第一篇:总结工作心得体会
工作心得体会工作心得体会
一、是否有“同理心”
具体点说：领导交办一项工作，你要读懂他的目的、看清他的用意。我经常遇到这样的情况：给团队成员安排工作时，一再询问“我说明白了吗”“有没有问题”，再三确认后，提交上来的东西仍然答非所问。所以我在接受任务时，总会向领导确认：你想要的是什么？你的目的是什么？了解这个以后，就可以站在他的角度，有效的帮他解决问题。
在与他人合作时，了解对方的需求和心理，潜移默化的说服对方，双方为了同一个目标而努力。想用强势压服别人，通常不好使。
二、听话，出活
“什么叫好员工啊，好员工特简单，就四个字：听话、出活”。
什么叫“听话”？有句老话叫“干活不由东，累死也无功”，谁是“东”啊？你的直属领导就是“东”，大部分时候，听他的话准没错儿。
根据我的经验，一般来说，领导都比你水平高，起码在一点上是这样：他比你信息更全面、判断的更准确。因为领导更容易接触到更高层，更了解更高层的意图，他知道的你不知道，你在自己的角度上认为“这么做对”，但领导在更高的层面，并不一定这么看。
什么叫“出活”？就是领导给你的工作，你得按时完成并且汇报总结。如果这个工作要持续较长时间，那么你需要阶段性的给领导反馈。我们经常犯一个错误，领导安排的工作，他不问你也不说，黑不提白不提这事儿就算过去了。
过去了？哪儿那么容易啊！领导都记着呢，你等他问你的时候——“诶小陈，上次安排你做的那事儿怎么样了？”——他就已经在心里给你写上了标签：“不靠谱”。一个“不靠谱”需要用十个“靠谱”来扭转，两个“不靠谱”就很难转变印象，三个“不靠谱”你就没有机会了。
三、要想人前显贵，必须背地里受罪
“要想人前显贵，必须背地里受罪”的道理并不难懂。就是真到受苦的时候就含糊了，有的人会说，我年纪轻轻的为什么不好好享受生活啊？这种想法很普遍，这本是一个价值观的问题，没什么可说的，一个人想怎么生活都对。但是有一些朋友是在追求理想和享受生活中纠结的，和这些朋友，是可以聊的。
四、能忍多大事儿，就能成多大事儿
有一天加班，晚上2点钟到家，收到老板的一封邮件，批评我工作不到位。我收到邮件后就很崩溃，还很委屈。于是当即奋笔疾书，回邮件！解释我是如何工作的，我做的如何有道理，我做的如何有效果……写了2000多字。
写完了，我好像冷静了一些，我就琢磨一个事儿：如果我是老板，我对一个员工工作不满意，于是我给他写了封邮件批评他，我想看到的是他洋洋洒洒的解释和辩解吗？显然不是啊。然后我就突然明白了，于是我把那2000多字都删了，简单回复了一句话，大意是：我会反思工作的问题，然后尽快整改。
两个月后我晋升了。在我的晋升仪式上，我对我老板说起这件事，他对我说，我知道你很委屈，我就是想看看你在面对委屈和压力时，会有怎样的反应，这体现了一个人的成熟程度。
五、总躲着领导，你就危险了
不少人躲着领导，尽量少跟领导说话、绕着领导走。因为跟领导近了事儿就多，不跟领导多接触，事儿少，多清闲。这是“一叶障目，不见泰山”。
如果你想在工作上取得一些成绩，我建议还是应该主动的多和领导沟通。领导在平时开会时说的多是大面儿上的话，真话、有用的话、有价值的话不一定说。这并不是他不想说，而是没机会说。
有心的员工会随时抽时间和领导沟通、增加私人交流的机会：一起吃饭、一起抽烟、
一起上下班、甚至一起打球K歌……通过这样的机会，你可以了解领导对于你的看法、对于工作的观点，这些都有益于你调整自己的工作的方式。
有朋友担心这样做会引起领导反感，其实完全不会，领导们多是孤独的，如果他发现有一个员工虚心向他请教、积极分享工作的思考，他是非常高兴的。
六、帮助别人千万别吝啬
当你正在忙于某项工作时，有同事来向你“求助”，很多时候我们会很直接、甚至粗暴的拒绝，殊不知这样做正在给你今后的工作种下麻烦的种子。风水轮流转，大家的工作互相交叉的几率很大，说不定你会用上谁，这些人脉关系需要平时去维护。今天你帮助了人家，说不定明天对方就会成为你的救命稻草，这非常可能。
七、目标再目标，量化再量化
没有目标的，都不叫工作；没有量化的，都不叫目标。
在接受一项工作时，先问目标是什么；在布置一项工作时，先交代目标是什么。这个不说清楚，都是扯淡。
不想成为蒙着眼睛拉磨的驴？那么除了清楚的知道自己的目标外，还得知道你的部门、你单位的目标，最关键的，你需要知道，你的工作在总体目标中处在什么地位、扮演什么角色。如果你发现，你工作的目标和总体目标关系很小、甚至没有关系，那么你就很容易被拿掉。
辞退员工，或给员工绩效打分“不合格”是很令人头疼的，但其实这事儿并不难。关键就在于事先和每个员工一起制定量化的工作目标，并且随时提醒员工，他的工作是否达到了要求。没有达到量化指标，辞退或“不合格”是令所当然事儿，在数据面前，再矫情的人也无话可说。相反，如果谈感觉、聊希望，这事儿就没法办了。
八、找到解决问题的办法是我的义务
领导安排的工作，不能说“我做不了”、“我做不到”。
单位请我们来工作，是为了解决问题的，如果不能解决问题，我们就没有价值。工作推进中遇到困难，无法继续进行，这是很正常的事儿，我们需要做的是主动寻找答案和办法，哪怕你的办法不妥，那么就去问，但无论如何不能对你的领导说，我不会。
解决问题的能力是员工最关键的能力，没有之一。在工作中遇到困难特别正常，在这时，我们有一项义务，就是找到解决问题的办法。
九、尽量不说“不是我，我没有”
尽量不说“不是我”、“没有我”这样的话，因为这些话毫无作用，领导听惯了这样的推卸之词，丝毫不会为之所动。此时如果能够主动承担责任，反而体现了一种担当。即便真是被冤枉了，当场辩解往往也不是最明智的选择，可以先保持沉默，私下找机会和领导进行沟通。
十、“言多必失”死得惨
在单位里，少说闲话，不说是非话，不做是非人。
你就相信一点：你说的每句话，你的老板都会知道。好话可能不一定，坏话则是一定的。还是做个正直的人吧，这样最简单，也受益最大。正直人的原则是：批评当面说，赞美背后讲。
十一、知道什么时候离开
好多同事和朋友和我聊过离职的话题，我对朋友们的建议是，如果你因为觉得工作不爽，那就别离职，因为甭管到哪里，都会不爽：老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂……我以我在多家单位工作的经历担保：几乎所有我工作过的单位，令人不爽的事儿都是一样的。
那么什么时候离开呢？
我想，有两种情况：
1在这家单位，你已经没有上升的空间、无法学习到更多的东西了；
2在这家单位，你已学到足够的知识，可以在新领域或新平台上一展身手了。
第二篇:总结工作心得体会
工作一年心得体会发言材料
不知不觉我被选派到板桥来已经一年多了，在这一年中自我感觉还是有不少的变化，工作中有苦有泪，有乐有甜，在工作中我有了一定的成长，同时，也有不少的工作体会。
一、思想上的体会：
一是要树立一个目标。俗话说，不积跬步无以至千里，对我来说，完成一个个的小目标，就离最终的目标更近一步，目前只有两件事是需要自己完成的：工作和学习。
二是做事情还是要保持一颗积极向上的心，保持良好的心态。心态要放平稳，不要患得患失，路是自己选择的，既来之则安之，一心把目前的事情做好即可。
二、对岗位的认识：
最初在农业服务中心的时候，我接手学习的是农业统计，后来调到经发办，在从事农业统计的同时，做好工业统计，基本上全镇的各种数据，都要从我这里获得。统计工作是反映国民经济和社会事业发展情况的基础性工作，也是各级政府科学决策的重要依据，由此我深感责任的重大。压力大的同时，也促使我不断学习，不断完善，虚心向前辈领导们学习讨教，保障统计数据的及时性的同时做到准确地反映我镇经济社会的发展情况。
三、自身的不足：
一是有效沟通不够。本人属于偏内向性格，喜欢干而不喜欢说，没有事事向领导汇报工作的偏好，也没有没事找同事聊天的习惯，所
以有时跟领导交流的不够。
二是待人热情不足。待人上我是“内热外凉”，真诚待人、乐于助人、希望与每一位领导和同事建立亲密无隙工作关系，但又不愿主动表现自己的热情，倾向于固守一种矜持，保持一定距离。由此可能会给人留下“真诚但不热情”的印象。
三是建立人脉不广。一年来，在单位内部人际关系比较和谐，与上级部门也建立了很好的工作关系，但主动建立人脉的意识不强，建立的人脉不广，尤其是没有结识几位亦师亦友的高明之士。
四、努力的方向：
一是要学习创新。要保持强烈的求知欲，结合工作进行学习，边学边用，边用边学。通过书本学，通过网络学，通过观察学，通过思考学。真正把学习作为工作和生活的重要组成部分，把学习作为人生的一种追求。
二是要统筹兼顾。既要工作出色，又要领导满意，还要同事认可。既要宣传工作，又要宣传领导，还要展示自我。既要踏实工作，又要建立人脉，还要结识贵人。既要胆大自信，又要谋而后动，还要雷厉风行。既要说话谨慎，又要该说善说，还要畅快交流。
三是要用脑做事。古人云，“劳心者治人，劳力者治于人”。要提高工作层次，做一个用脑子做事的人。凡事儿多思考，多谋划，深思熟虑。善于从长远、大局和细节上思考问题，开展工作。干过的事儿，及时总结经验教训，不断提高。
以上就是我的工作体会，总结得粗陋，有什么不对的地方还请大家批评指正。
第三篇:总结工作心得体会
入职工作心得体会篇一：入职一个月工作总结和工作心得
工作
总结
时光匆匆，转眼已
入职近一个月，能够加入**集团这个大家庭，非常幸运和高兴，在这里，我知道了团队协作
的力量，知道了只有每个员工努力才能使公司更好发展，在今后的工作中我也会时刻谨记自
己的职责，做好自身工作，并积极配合其他同事和部门。在入职的这段时间里，我按要求完
成本职工作，工作时间无请假和迟到早退，我将继续保持，严格要求自己。
工作内容总结
1、集团相关文案工作，如企业文化挂画文案等。根据公司需要和领导提议，完成了企业文化
标语。
3、**传媒相关活动
方案。近期**的主要工作围绕**模特大赛华北赛区真人秀活动和**车展展开，因此近段时间
我的工作重心也主要在这两个活动上。一是在陈总的领导下，与各部门人员相互配合，一起
想亮点、想真人秀节目分集内容，开会讨论、修改方案、再讨论、再修改方案??完成了真人
秀节目的初步细化方案，目前等待招商工作有一定进展后与***电视台沟通再进行调整。二是
关于**车展活动，我们与电视台沟通了活动细节并查看了车展举办现场，完成了**车展的招
商方案、活动方案。
4、**传媒公司相关
文字撰写、整理。为网站推广人员提供所需资料，如公司简介、优势、特色等。
5、支持其他部门的
工作。如协助少儿舞蹈队童模队外出发传单招生等。
工作心得体会
1、同事间的相互配合令工作更有激情。每一份工作都不是单独的，懂得配合才能发挥最大的
能量，我作为一名文案，对此深有体会，一个大型的活动需要在总负责人的领导下，设计、
文案、策划、业务甚至公司全员的配合下才能真正做好，配合的过程中会迸发一些好点子好
创意，同时也增强了同事间的“革命友谊”，使大家更有干劲。
2、融洽的工作氛围
令人温暖。一天中大部分时间都在公司度过，我觉得有个好的工作氛围和人际关系非常重要，
进入公司以来，感觉同事之间都是友善的，所以在这里工作很舒心，正所谓快乐工作。
以上是我入职以来
的工作总结，如果工作中有哪些不足之处，望领导批评指正，我将继续努力，不断提升，最
后，望公司领导批准我的转正申请，谢谢！
篇二：入职工作感想
各位
领导、同事，大家下午好，我叫%%，于2011年8月进入绿辰在总部工作至今，时间过的真快，
还记得当初自己终于能踏入社会，自食其力的那份欣喜和找工作途中的种种茫然，及碰壁时
的无助失落，现在，我居然真实的站在这里和绿辰的新同事来分享我的入职体验。
进入绿辰以来，我
深信自己是幸运的，庆幸自己能够加入到一个前途光明、充满希望的企业，庆幸自己能够遇
到对我关怀备至的领导，庆幸自己能够加入工作氛围愉悦、团结和睦的团队„„
入职以来，领导对
工作的精益求精，同事间友好和谐的工作态度，等等这些都让我感觉到加入公司工作是明智
的选择，能成为绿辰的一员，和绿辰一起成长，我感到无比的自豪！
绿辰是国企改制的
企业，它有国企的优势也有私企的活力与实力，它的职工权益能够得到充分的保证，这里老
员工较多，他们身上有很多值得我们新人去学习的东西，如他们的诚信、负责、奉献及几十
年的工作经验。
公司以独特的管理
之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断学习和创新，激发工
作热情。公司每年都会挑选管理人员参加不同层次和深度的学习深造，如云大的emba、清华
的总裁班等。还有公司一年一次的竞聘，它为我们员工提供了一个表露思想、经验交流、平
等竞争的开放式平台，只要有能力，都能抢到一个好职位，一份不错的薪水。所以，比起辈
分分明、关系错综复杂的国企，在绿辰的上升空间是大的，前途是光明的！
下面结合来公司这几个月的工作。学习，谈几点自己的感想：
一、 态度决定一切
有句话说的好，人
的一生重要的不是他所处的高度，而是所朝的方向。一个人的成功与否，取决于他的人生态【总结工作心得体会】
度。在学校时对工作和薪水的期望值很高，经过找工作过程的种种打击，或许会有些茫然，
有些低沉，甚至怀疑自己，这时，我们需要一颗冷静的心。刚进入单位，不可能在多高的职
位拿多高的薪水，一切都肯定是从最基本的做起，要有工作无小事，打杂也是一种磨练的态
度来对待工作，切勿急功近利，心高气傲。还有就是要严格执行公司的各项决策和规章制度，
公司的文化和理念是用来赞同的而不是讨论的！
二、 认真负责，提
升自己的执行力
认真排在第一位，
不能因为事情小儿敷衍了事。认真工作是提升自己能力的最佳方法，糊弄工作就是糊弄自己，
把认真对待每一件事养成一种习惯。
三、 加强学习，高
效创新地工作
创新是公司发展的
强大动力，而学习是创新的主要途径。作为公司的一员，要珍惜公司组织的各种培训课程，
虚心学习，活学活用。公司提供的学习机会毕竟是有限的，自己平时也要善于阅读，善于从
身边学习，学会反思，善于总结。
在以前，我认为职
业化相对于业余来说，它是一种谋生的手段，现在我认为，真正的职业人是在经营自己！机
会总是青睐有准备的人，只有平时练好武功，在给你一个舞台时，才能赢得属于自己的精彩
和
掌声！
希望和大家在绿辰
这个大家庭中，一起成长一起进步！
篇三：2014入职工作心得体会
2014
入职工作心得体会
心得一：入职工作
心得体会
在大学期间，我知
道了做任何事情我们都要知道事情的来龙去脉，要知道事情的进展，到什么阶段我要做什么
事情。只有这样我在工作当中才能够游刃有余，妥善的安排工作时间，才能够及时的完成领
导安排的任务。虽说业主单位和施工企业有所不同，但是这个道理我觉得还是通用的。因此
学习施工的过程是我首要的任务，也是整个见习期间甚至转正之后都必须一直学习的。这是
我要对施工流程的学习。
施工员要和各种各
样的角色打交道。一个项目的顺利完成，需要项目部中各个部门的同志共同努力。施工员既
是服务对象，又是被服务对象，如何服务好人和如何能让别人为你服务是非常重要的，也是
非常必要的。施工员要接触业主，监理，分包商，民工等各式各样的人。如何能让业主、监
理满意；让分包商、民工甘心工作，这些都是今后要学习的东西。这是我要对人际关系的学
习。
以上就是我自己认
为一个施工员应该学习和掌握的。我会按照自己的方式去一点点的掌握他们。最后我觉得作
为企业中的一员，我要把企业当成自己的企业，认真负责的对待自己所接触的工作和任务。
我不会说自己会给航三带来多大的效益，但是我会说，我会认真负责的对待自己的工作，我
有责任心！
心得二：入职工作
心得体会
我来到xx虽然只
有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创
新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自
豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的
新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压
力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作
所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技
术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在
这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才
使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为
正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在xx，我喜欢业务
员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能
很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作
中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做
好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，xx是
一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、
适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好
的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以
适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信
心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要
发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟
而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接我
来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益
求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，
我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
心得三：入职工作
心得体会
我在刚来的2天里，
一直感觉很迷茫。不知道自己所在的部门的职责是什么，也不知道自己要负责干什么。后来
是经过部门会议，我了解到我身处的这个部门的重要性。当我知道投资拓展是房地产工作中
的最关键环节时，我开始有些焦虑，毕竟我从来没有接触过这个领域的工作，也没有相关的
专业知识。转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即
使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应该比我更有基础。所以，我非常害怕
会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。
我觉得目前的状况
用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木
板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我现在正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节。
只有我自己不断努力提升自己的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。
在我还在为怎样学
习本行业的专业知识时，罗昕经理安排我们部门所有员工通过业余时间进行房地产相关知识
的学习，并给每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提高自己的一次
指引。利用每天晚上的休息时间，我开始学习教材中的内容。经过1个星期的自学，我对整
个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。
我相信，只要坚持
这样学习下去，我一定能较快的提高自己的专业知识，适应本部门的工作。我希望通过这次
学习，能尽快弥补自己的劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。
心得四：入职工作
心得体会
大学文凭就那些东
西，谁不一样？尤其是我们做it的，更加注重的是能力和实践经验。这是培训期间领导对我
们说过的话。在没有去车间实习以前，我都是半信半疑的，去了实习之后，我才恍然大悟，
感受到领导的用心良苦。理论与实践真的差距很大，我总是眼高手低。也使我懂得了生产型
企业的游戏规则：三分技术、七分人才、十二分管理的道理，而这正验证了领导在培训课堂
上所说的话，而且还学到了许多书本上学不到的东西。
在这里实习的一个
多月里，我们学到了很多在学校了学不到的东西，也认识到了自己很多的不足，感觉受益匪
浅，以下是我们在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体
会。
1、自主学习
工作后不再象在学
校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做只要你想学习，学
习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、
公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是
你感兴趣的。
2、积极进取的工作
态度
在工作中，你不只
为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事
情来积累经验。
3、团队精神
工作往往不是一个
人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交
流和沟通也是相当重要的。要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工
可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。
4、基本礼仪
步入社会就需要了
解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎
礼仪，才不会影响工作的正常进行。
5、为人处事
作为学生面对的无
非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户
接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑
自己的事。
总之而言，期望在
未来的工作中把为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我们有信心在未来的
工作中更好的完成任务。
篇四：入职以来工作心得体会和未来规划
入职
以来的工作心得体会和未来规划
各位领导，大家好！我叫 ，毕业于 专业。我来自 ，于2013年11月加入 ，
非常高兴与大家见面，希望大家多多批评。
在 实习已
经两月有余，我们分为两组在 轮流学习。我先是在 实习两周，参与了 等
工作，积极向有经验的老同志请教学习，对 的日常工作内容和组织运营结构有了较为
全面的了解。两周之后，我到 继续实习， ，外联内引，在 起着
重要的作用。
在 实习期间，
就 ， 给我们做了非常详细的介绍和讲解，使我对 的工作原理以及工作流程
有了一定了解。
近期以来我一直在
实习， 的工作繁杂多样，要处理各种问题，肩负着办文办会、上通下达、人力资源、网
络维护等工作。 的同事都身兼多职，配合默契，在工作上都很有一套行之有效的方法值
得我学习，我主要做了一些协助的工作，并发挥自己的专业帮助处理劳动关系上的一些法律
问题。
第四篇:总结工作心得体会
用心去工作心得体会修好一颗心 用心去工作
——读《用心去工作》后感
最近，公司组织读书交流活动，通过阅读《用心
去工作》这本书，让我受益匪浅，心中感触颇多。感觉平时工作中一些经常困扰自己的心理问题迎刃而解，心中顿时豁然开朗。
一、用心工作，用心做小事。
在我们的工作中，真正所谓的大事实在太少，每天都是由一些小事构成的，如果我们总是忽略了不该忽略的小事、小细节，从面对面接踵而至的小事面前穷于应付，这显然是不成功的。工作中的我们就如同一台台的机器，或是机器中的一个个零件，运转的过程是机械而枯燥的，甚至有时还会出各种故障，致使做工流程瘫痪或者产能低下，这就体现出我们做好本职工作的重要性，因为在工作中，我们不止是个体，还是环节，我们反映的不是个人，而是一个集体。我们每个人对于这个集体来说都很重要。这个集体需要我们用心想事，用心谋事，用心干事，专心专意，一心一意，全心全意，诚心诚意地去做每一件小事。
二、用心工作，态度决定一切。
态度决定一切，对待工作也是一样的，要以积极乐观的态度来年看待自己的工作，也许现在工作的压力很大，任务还没完成，领导对你的工作不是很满意，你与领导的工作思路有自己的想法，但是
从乐观的态度来看，至少我们从工作中学到了什么，比起昨天，我对工作更加熟悉了，比起上一次，比起上个月，我的工作效率提高了，这些就是收获。当今社会风气浮躁，各行业发展形势严峻，多种机遇与挑战并存，梦想与现实仿佛有着打不完的架，不断地拉扯我们每个社会人的心。总会有很多人在自己的工作岗位上感到迷茫，彷徨，并不是因为他们有什么图谋不轨的心，却只是因为他们没有用心，没有用自己的心去投入到工作中。就像有时候我们会在工作中会犯一些低级错误，并不是我目前掌握的知识和技能干不好这件事，而是态度不端正，没用心去做。因此，修好一颗心，用心去工作，端正态度使得在工作中极大程度地实现价值和创造价值显得如此重要。
三、用心工作，履职尽责。
用心工作，就是要用负责、务实的精神，去干好每一天中的每一件事；用心工作，是就要不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；用心工作，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。有时侯我们在工作中犯一些低级错误，并不是我们掌握的知识和技能不够，而在于没有用心去做。用心工作是提升自身价值的前提，同时也是做好本职工作的基础，一个称职工作的人，是接受任务而完成之；一个用心工作的人，是了解任务而卓越之。用心，它不仅仅只是一种方式方法，更是一种态度的体现，也是我们提升自身价值的前提，同时也是做好本职工作的前提保证。作为一名龙矿员工，要时刻秉承着“修好一颗心，用心去工作”的态度与信念，做好本职工作，更要结合自身岗位的工作体会，将上级领导下
达的任务做得更快，更好，还要把自身岗位工作做得更完美。
四、用心工作，保持积极的心态。
一个人工作的好坏心态很重要，具有消极被动心态的人，他们只是指责和抱怨，并一味逃避，他们不思索关于工作中的问题：自己的工作是什么？工作是为什么？怎样才能把工作做好？只有以积极主动的心态对待工作，就会尽职尽责地完成工作，并在工作中充满活力与创造性，成为一个值得信赖的人。工作就意味着责任，没有责任感的员工不可能成为一名优秀的员工。
总之，用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，我们只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工
作，才能获得价值的提升。工作就必须学会担当。用心工作，不仅是企业持续健康发展的需要，同时也是个人取得成功的坚实基础。读完这本书，更是让我明白一个道理：其实每个人最大的敌人不是别人，而是自己；最大的困难不是工作，而是自己的心态。在每个人的一生当中总会有许多不如意的地方，但这些都不可怕，可怕的是我们放弃了，气馁了，最后渐渐的习惯了，麻木了。那时候的我们更应该满怀信心，与所谓的困难抗争到底，然后吸取教训，迎接更大的挑战。
修好一颗心，用心去工作。我相信，做任何工作，只要我们用心去做了，就一定能把它做好。篇二：用心去工作的心得体会
用心去工作的心得体会
我们常常会挂在嘴边的话就是，工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。那什么是工作？其实工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。
在金玉普惠公司工作2多年了，随着工龄的增加，“用心”是自己在工作中最深刻的体会。用心工作，就是要用负责、务实的精神做好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放过工作中的每一个细节，并能主动看透细节背后可能潜在的问题；用心做事，就是要让自己比过去做得更好，比别人做的更好。做好自己的本职工作是成功的前提，本职工作是最大的实际。连该做的都做不好，也就没有理由没有资格来挑剔工作的环境和待遇。大家都知道有能力才会有地位，只有脚踏实地，努力适应环境，用心去做才能有收获的回报，每做好一项工作，就会在自己的成长道路上迈出坚实的一步。“一屋不扫，何以扫天下”，如果连小事都做不好，想要做好大事的梦想可能就要与你擦肩而过了。人生没有彩排，每天都是现场直播，失去了就不会重来，唯有真正用心去做，真正把自己融入到工作中，为它思，为它想，只有真正用心了，积累得多了，成功的机会自然就多了。
作为一名金玉普惠公司销售员，我认为，对自己的工作负责，用心干好自己的工作，就是对领导负责，就是对自己负责。一个
认真工作的人，只能称作是称职的员工；一个用心工作的人，才能算是优秀的员工。要做到用心去工作，就要做到以下四点：
一是要有责任意识。责任重于泰山，一个没有责任心的人，会一事无成。因此，我们要始终保持旺盛的工作热情，要有高度的事业心、责任心，在其位履其职、行其责，忠于职守，尽心尽力、尽职尽责、尽其所能，发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，细心做好每项工作；要增强工作的自觉性和主动性，积极完成各项工作任务，不拖拉，不推诿，为了矿井的建设，多想办法，多出主意，真正把工作的事情当做自己的事情，切实把工作做好、做细、做扎实、做到位。
二是要高标准，严要求。要树立“把工作当事业干”的理念，对工作高标准，严要求，做到精益求精、一丝不苟，不敷衍了事、得过且过，力求把工作做细、做好、做到位。在具体工作中，要认真领会领导的思路，了解领导对工作的总体部署和要求，明确目标任务，理清工作思路，把精力和心思用在工作上、用在学习上。要少一些攀比，少一些计较，少做一些场面上的事；要老老实实做人，踏踏实实做事；要多考虑工作，少考虑其他事情；要做老实人，不做场面人。同时，结合自己的岗位职责，对工作精心谋划，扎实推进，保质保量完成各项工作任务。
三是要树立创新理念。创新本身就是为了工作水平的提升，我们用心工作就要时刻保持争上游、争进位的状态，把工作做得
好不好、效率高不高作为检验自己社会价值的重要标尺，要树立“开展工作必思创新，解决问题必有创新”的理念，创造性的开展工作，在自己的岗位上积极探索、勇于创新，不断创造新的佳绩。
四是要着力提高业务素质。学习是提高业务能力、综合素质和促进工作的有效途径。要
坚持“用学习促提升”的理念，加强自身综合素质的锻炼，刻苦钻研业务知识，不断提高办事能力和业务水平，使自己成为工作的行家里手，努力把自己打造成复合型人才，做到一职多专、一职多能，为用心工作、把工作做到位打下坚实的基础。【总结工作心得体会】
在做一件事情时，不妨这样告诉自己“我愿意做这份工作，而且我会竭尽所能用心来做。”现在的我，刚从客服调到销售部工作，很多事情与工作业务都不熟悉，感觉起来让人很烦心。但加入这个新的集体让我感觉到了更高的工作热情。用心工作，用心服务，是这里的工作宗旨，积极面对和完成工作中的每一项任务，给出令人满意的结果，享受工作带给自己的乐趣和收获。其实，工作可以更美好的。作为金玉普惠公司的一员，我们应该把用心工作作为我们的目标和方式方法，求以最完美的工作结果，这样我们自然能在工作中享受乐趣，收获成功。篇三：用心去工作心得体会
用心去工作
各位领导，我的同事们：
大家好！
今天我的演讲不会有华丽的辞藻，不会有婉转的陈述，只有发自肺腑、来自内心的个人陈词，情愿与你们以心换心，所以我的题目是“用心去工作”。
慢慢长大，才知道，书对一个人的人生有多么深刻的影响，当命运眷顾我的同时，我应该努力感恩，去真正做一些有意义的事情，不为感动、成就，只为值得。最近，我看了一个故事，深受启发。故事说，1968年，在墨西哥奥运会的百米赛道上，美国选手海因斯首先撞线后，看着运动场上的计时牌，摊开双手，自言自语地说了一句什么。通过电视转播，至少有几亿人看到了这一情景，可是，他到底说了什么，无人知晓。
命运并未就此止步。1984年洛杉矶奥运会前夕，一位叫戴维帕尔德的记者在办公室回访奥运会的资料片时，再次看到了海因斯说话的镜头。这是人类历史上第一次在百米赛跑中突破10秒大关，想到海因斯在破记录的瞬间说的那句无人听到的话，这位记者激动了。 他千方百计找到了海因斯，问他在冲过终点的时候到底说了什么。海因斯说，难道你没听见吗？我说的是，上帝啊，那扇门是虚掩着的。
“上帝啊，那扇门是虚掩着的”，一语道破人生之道，在我们努力付出后，我们会发现很多门都是虚掩着的，只要我们真诚努力的付出，那扇门，那与工作的、与领导的、与同事的、与朋友的门随时虚掩着，稍一碰触便会打开。
这个故事含蓄的告诉我：凡事有心，皇天有眼。
尊敬的领导，同事们，或许闲言碎语曾经打败过我，但我知道我仍旧一心为工作；或许我因某些知识的缺失曾经失落过，但我知道我仍旧在拼命的学习。也许这个故事很普通，但于我却深刻；也许我的演讲很平凡，但于我却凝聚了数日的思考；也许用心做出的稿子会有矫情之说，但我却深刻领悟了。
第五篇:总结工作心得体会
工作心得体会工作心得体会
前台接待，最大的特点就是与不同的人接触。结合自身工作，我谈一谈对自身岗位的几点认识。
一是处理好主动和被动的矛盾。前台接待工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好工作，又必须发挥自身的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，如：接待访客、会议室卫生、领导办公室卫生，要主动着手，及时倒水倒茶，及时收拾干净。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。 二是当好领导的“勤务员”。要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导和同事搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。对于同事的咨询，耐心认真的回复，如若碰到领导不在，让其先回去忙其他工作，领导回来后及时打电话通知，俗话说“一寸光阴一寸金”、“时间就是金钱”，我们决不能成为他人时间的“窃取者”，这样开展工作会更好的提高工作效率。
三是“管得宽”、“做得细”。如若有领导访客，跟领导打电话确认，得到许可后方可进入。若有无关人员到访，问清来意，找相关人员解决。任何不相关人员均不得进入办公区。工作无小事，在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误。
四是要热心为客户做好服务。热情接待每一位来访客户和领导，认真做好来访登记，做好重要客户的接待工作。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积
压，不让差错在自己身上发生，不让来访客户和重要客户在自己这里受冷落，不让办公室及公司的形象在自己这里受损害。
五是工作中再琐碎的小事都要认真对待。同事发公司快件可直接汇总到我处，我及时和快递员做好沟通，绝不延误，尽量保证公司的快件在指定时间内到达。这样省时省力，为大家提高效率。目前公司食堂还不完善，大家需要购票买饭，我也尽力为大家做好服务。另外，及时检查领导屋内办公用品，及时更换。再小的事都要当成大事对待。
最后在总结一下，要做好所有的工作，必须要有一个好的工作态度，所谓的‘态度’是指一名员工并不计较自己所做的事情是否超过了应该做的，是在每天工作结束的时候，为自己高质量完成任务而产生的一种成就感，是对自己圆满完成工作的满意的态度，而且不怕苦不怕累，不怕挨批，只有这样才能进步。
公司这样一个集体之所以能比个人所做的事业强大，就在于公司集合了成百上千人的力量。要对别人报有深切的关心体贴，互相帮助。我作为综合部的一员，尽管还只是个小兵，那也要尽我的绵薄之力，为主任为同事为自己，多做点，就算只能让别人的工作轻松一些也要这么去做，这才是正确的态度。我也明白，自己工作还存在很多不足，离公司工作和领导要求还存在一定的差距。我一定会时刻提醒自己多学习，多上进，紧跟领导工作步伐和节奏，本着为公司鞠躬尽瘁、死而后已的精神好好工作。
第六篇:总结工作心得体会
入职一个月工作总结和工作心得工作总结
时光匆匆，转眼已入职近一个月，能够加入**集团这个大家庭，非常幸运和高兴，在这里，我知道了团队协作的力量，知道了只有每个员工努力才能使公司更好发展，在今后的工作中我也会时刻谨记自己的职责，做好自身工作，并积极配合其他同事和部门。在入职的这段时间里，我按要求完成本职工作，工作时间无请假和迟到早退，我将继续保持，严格要求自己。
工作内容总结
1、集团相关文案工作，如企业文化挂画文案等。根据公司需要和领导提议，完成了企业文化标语。
2、集团子公司——**汽车维修服务公司相关文案。在*经理和*经理的领导下完成了**汽修公司先天下开店的计划书；根据汽修公司的优势和近期投保促销活动完成了投保**的促销海报。
3、**传媒相关活动方案。近期**的主要工作围绕**模特大赛华北赛区真人秀活动和**车展展开，因此近段时间我的工作重心也主要在这两个活动上。一是在陈总的领导下，与各部门人员相互配合，一起想亮点、想真人秀节目分集内容，开会讨论、修改方案、再讨论、再修改方案„„完成了真人秀节目的初步细化方案，目前等待招商工作有一定进展后与***电视台沟通再进行调整。二是关于**车展活动，我们与电视台沟通了活动细节并查看了车展举办现场，完成了**车展的招商方案、活动方案。
4、**传媒公司相关文字撰写、整理。为网站推广人员提供所需资料，如公司简介、优势、特色等。
5、支持其他部门的工作。如协助少儿舞蹈队童模队外出发传单招生等。
工作心得体会
1、同事间的相互配合令工作更有激情。每一份工作都不是单独的，懂得配合才能发挥最大的能量，我作为一名文案，对此深有体会，一个大型的活动需要在总负责人的领导下，设计、文案、策划、业务甚至公司全员的配合下才能真正做好，配合的过程中会迸发一些好点子好创意，同时也增强了同事间的“革命友谊”，使大家更有干劲。
2、融洽的工作氛围令人温暖。一天中大部分时间都在公司度过，我觉得有个好的工作氛围和人际关系非常重要，进入公司以来，感觉同事之间都是友善的，所以在这里工作很舒心，正所谓快乐工作。
以上是我入职以来的工作总结，如果工作中有哪些不足之处，望领导批评指正，我将继续努力，不断提升，最后，望公司领导批准我的转正申请，谢谢！
第七篇:总结工作心得体会
珍惜工作心得体会学习《珍惜工作不抱怨》的心得体会 看了《珍惜工作不抱怨》一书后，它让我明白许多人生的真谛，让我知道工作是生命中
最重要的组成部分，像一缕和煦的春风，在 “寒冬”里给我带来一丝暖意。工作占据着我们
人生的绝大部分时间，工作很大程度上衡量着我们一生的成败，工作是我们不断成熟、不断【总结工作心得体会】
积累财富的平台，要把工作作为别人送给自己的礼物一样去珍惜，在竞争日益激烈的今天，
工作机会是多么来之不易。毫无疑问，那些不懂珍惜，只知抱怨而不努力工作的人，是不会
取得累累硕果的。
本书共分九章，全面地告诫我们要珍惜这来之不易的工作，对待工作不能抱怨，如何更
好地做好工作。
当部分员工总是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视时，往
往他们常常忽略的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极抱怨，他
们对工作的态度变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。工作也是生物链,我们能做的就是适应工
作,而不是让工作来适应你，因为只有适者才可以生存并强大。一个人有没有成功的机会，不
在于你从事什么工作，处在什么样的环境中，关键在于你有没有珍惜的心态。但是这个很平
常的道理却常常被我们很多人所忽视。 每一个员工都应该把工作当成生命工程来建设，像我们珍视自己的生命一样，来珍惜自
己所从事的工作。因为，工作在很大程度上体现着我们生命的价值。如果一个人从来到这个
世界上，到离开这个世界，他从来没有工作过，没有体会到工作的真谛，那将是一个巨大的 遗憾。一个对工作心怀珍惜之情的人，他会对照工作发展的要求，找出自己的差距，并
想办法提高自己的能力，弥补自己的不足，使自己能更好地胜任工作，成平凡的工作岗位上
做了不平凡的业绩。拥有珍惜心态的人，无论做什么事，都能比心态不好的人更能进入工作
状态。
当你怀着感恩的心去工作时，就会珍惜自己周围的一切，对周围的人和事抱有一种善惫，
就会在工作中体会到无穷的乐趣。你共事过的上司和同事给你的工作产生很多好的影响，你
应该很骄傲地成为他们中的伙伴。一个不珍惜工作的员工，很难想象他会尽职尽责地完成工
作，更谈不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才会发自内心去努力工作，全力
以赴把工作做到最好。如果你缺少团队意识，办事效率很低，能力有限，又不思进取，长期
抱着混日子的态度去应付工作，毋庸置疑，你必定会成为被淘汰的首选对象。 当到处充斥的是一些对工作的怨气和不满的哭声时，却很少有对工作发出感激之声的。
他们轻视工作，就是轻视工作所带来的价值，其实也就是轻视我们自己。 毕竟人的生命有限，职业生涯更是有限，自己的人生价值是在工作中体现出来的，只有
先端正自己的工作态度，树立良好的职业道德和情操，才能使自己在职业发展的道路上少走
弯路。对每个人来说，工作是安身立命之本，是实现人生的价值平台。工作的质量决定着我
们人生的质量，只有珍惜工作那我们人生的光彩才永不逊色。 躺着思考，不如站着行动，从客观出发，用实际行动，挥写出属于自己灿烂人生的新篇
章！迈开行动的步伐，大步走进事业的春天! 《珍惜工作不抱怨》这本书让我对职业又有了深一步的认识。书中提到，工作是生命中
最重要的组成部分，对每个人来说，工作是安身立命之本，是实现人生的价值平台。有些人
总是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视时，往往他们常常忽略
的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极抱怨，他们对工作的态度
变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。一个人有没有成功的机会，不在于你从事什么工作，处
在什么样的环境中，关键在于你有没有珍惜的心态。但是这个很平常的道理却常常被我们很
多人所忽视。
一个人成败与否，并非天生注定，也不是他人能操纵得了的。实际上，命运是由我们自
己创造的，它就掌握在我们每个人的手中。工作中处处蕴含着机遇，只有那些心怀珍惜的人
才能看得到。机会到处都有，关键是你能不能抓住。我们当中的许多人看到别人取得成就、
升职、飞黄腾达时总是习惯把一切都归结于运气，然后怨天尤人，抱怨自己时运不济，其实
冷静下来思考一下不难得出，一切的成就都与他们个人的努力脱离不开，我们应该反思自己
是否为了取得成就而做出了努力、准备，是否珍惜、热爱着现在从事的工作？ 停止抱怨，努力工作，让我们为工作注入持久的活力，心怀感恩的对待每一天，我们会
在当中享受到无穷的乐趣，实现我们的价值。 连**
2012.年9月9日篇二：珍惜工作岗位心得体会 珍惜工作岗位心得体会 工作岗位，今天你珍惜了吗？ 工作岗位是金玉普惠企业组织的基本，岗位存在的目的就在于它是落实组织使命的具体
承担者，在人与工作之间架设了一道桥梁。因此，每个岗位都有对应的梁，每个岗位都有对
应的责任。珍惜岗位是一种承诺，是一种义务，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能敬岗爱
业。
工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的
基本舞台。珍惜岗位，才能把自己的工作作为企业整体工作的一个组成部分，把自己当成金
玉普惠企业的主人，兢兢业业，尽职尽责，出色完成自己所承担的工作。竞争上岗彻底打破
了身价管理，也彻底打破了传统的铁饭碗意识，增强了全体员工的危机感和责任感，才能让
全体员工懂得“不珍惜岗位就换位”道理，爱岗敬业，珍惜岗位逐渐成为每个人潜意识的行
为准则。
珍惜岗位就要有较强的敬业精神，无论什么岗位只是分工不同，都是为企业贡献力量，
做好本职工作是对每位职工最起码的要求。珍惜岗位就要熟练掌握本职岗位业务技能，不断
学习业务知识和管理知识，提高自己的文化和技能素质，用自己的聪明才智创造更多的企业
价值。珍惜岗位还要树立主人翁观念，关心企业，热爱企业，对企业有高度负责的精神，全
力维护企业的利益 和形象。
无论是一线的员工，还是管理人员，每个人都应该时刻充满着“今天工作不努力，明天
努力找工作”的危机感。只要踏踏实实，勤奋工作，你就会发现每天都很快乐，还会体会到
人生的精髓在于专心工作，人生的真谛在于快乐的工作着。 作为金玉普惠的一名客服员工，我们都应扪心自问一下：“工作岗位，你今天珍惜了吗？”
篇三：珍惜工作岗位 实现自身价值 珍惜工作岗位 实现自身价值 ——乡党委书记 yy 在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命
的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作，才能
把工作做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就。然而，很多的人却无视自己所拥有的美
好工作，而去追求那些表面看起来很美好，实际却很虚幻的东西，直到失去本来所拥有的工
作的时候，才懊悔不已。有多少人，在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的
工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。有多少人，总是抱着一副单位需要我、
工作需要我的态度，却从没有想过，这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成，而是
你必须要有一份工作来维持你的生活，愉快地度过你的人生。的确，有了工作，我们才有生
存的基础、生活的来源，才能热爱生活。如果我们连一份工作都没有，还谈什么理想，什么
价值，什么人生追求？
现实生活中，很多人都拥有一份令人羡慕的工作，然而，他们却生在福中不知福，不懂
得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当
一天和尚撞一天钟，得过且过。有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台，却没有
把心思放在工作上，把精 力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，按月领取那份工资，对工作敷衍塞责，有的甚
至还利用手中的职权去干一些损公利己的事。这样的人，迟早会受到应有的处罚。 珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作 、热爱事业，才能释
放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己
的工作做到最好，从而追求更美好的人生。 工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位就是珍惜
生命，进而提高自己的人生价值。然而，很多人在工作中却不珍惜岗位，总是心浮气躁，好
高骛远，这山望着那山高，没有立足本职埋头苦干，当然他们也不会有建功立业的成就感。
这种人一见到别人做出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚，
似乎自己没有成就，不是因为工作不努力，而是岗位不合适。但是，一旦领导将他们放到某
个重要岗位上，他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧，以致成天在“一杯茶水一包烟，一张报纸
看半天”中消磨时光。至于人生的理想、奋斗的激情、进取的潜能、创造的才智，统统都在
这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽，到头来，难免平平庸庸、无所作为。可见，不珍惜岗位，实
际上就是苟且偷安，敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。 珍惜岗位，实际上表现的是一种敬业精神。一千多年前 的诸葛亮就曾以“鞠躬尽瘁，死而后已”名垂千古。 珍惜自己的工作是一条实现人生价值的必经之路。只有踏踏实实，充分用好自己在岗位
上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功。篇四：党支部关于“珍惜岗位”
心得体会
珍惜岗位 有所作为
——范建巡同志在机关“珍惜岗位，有所作为” 学习交流会上的讲话
（2008年9月4日） 机关党支部、党小组开展的“珍惜岗位，有所作为，提高思想境界和执行力”为主题的
民主生活会，可以说，会议主题明确，会前准备足，剖析问题深刻，整改措施实在，效果比
预期的好。听了大家发言，通过学习思考，有两方面感想，借此机会与大家沟通交流。
一、认清岗位“四大属性”，自觉珍惜自己的岗位 岗位是一个人在社会阶层中被他人认可的一种标识和身份，是人生的基本舞台。岗位对
每一个人来说都至关重要。我们要认清其属性，倍加珍惜自己的岗位。
1、认清岗位的基石属性，我们要在感恩中体现珍惜。人要活着，首先要有吃、穿、住、
用、行的生存需求。对绝大多数人而言，岗位就是谋取生计、养家糊口、安身立命的基石。
大家知道，每年都有成千上万大学生进入社会寻找工作岗位，每年都有企业破产重组人员分
流到社会，还有大批农民进城寻找就业机会。我们现在的工作岗位，收入虽不算很丰厚，但
热了有空调、冷了有暖气，并受到社会的尊重，可以说是一个较好的岗位了。我们之所以得
到这样的岗位，除了自己的努力之外，是与组织、
http://m.gbppp.com/fw/505928/
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