招商优秀员工推荐 第一篇_招商引资先进个人材料
招商引资先进个人材料
xx同志热爱招商引资工作，兢兢业业，认真踏实，一心扑在工作上，逐渐成为江干区招商局的工作骨干，历年来不断取得优良的成绩，全区招商引资工作快速、稳定地发展。XX年面对国际金融危机带来的冲击，xx同志不畏困境，解放思想，奋发进取，务实创新，在招商引资工作中取得了新进展。XX年全区实际到位资金160.4亿元，同比增长8.7%，合同利用外资4.8亿美元，实际利用外资2.5亿美元，分别增长19.2%、54.9%。引进世界500强企业百思买区域总部，和浙商保险、万科地产、中华企业等一大批优质项目。
大局观念强。xx同志在招商引资工作中，紧密结合杭州市“决战东部”三年行动计划，紧扣“打造杭州中心区、构建和谐新江干”总目标，充分发挥江干的区位优势、项目优势、资源优势，抓住时机，突出亮点，通过媒体宣传，不断提升江干区的整体形象，促进外来投资。XX年在杭州日报上组织进行系列报道，在今日早报、都市快报、温州商报、中国地产网、新浪网、东方网等多种报纸、网络等媒体上策划编写10多篇宣传报道，宣传江干区投资环境，及时发布招商资源，引起社会各界对江干区的关注，烘托出“住在江干、创业在江干”的浓厚氛围。今年江干区共成功出让地块28宗1572亩，总成交金额237亿元，创历史新高，居城区首位，推进了江干区城市化发展。
工作热情高。xx同志在工作中勇于奉献，在招商服务中心起到模范带头作用。今年围绕国际知名企业，高密度地开展敲门招商，不分节假日，不顾家庭困难，一有任务随时出发，全年共50余次赴上海、北京、宁波、温州、广州、深圳、重庆等地，走访企业，联系推进项目。并参与组织举办杭州市XX年在沪首个土地专场推介会和对接中国500强推介会，又收到良好成效。
业务能力强。xx同志多年来严格要求自己，将全区的招商资源和各类信息熟记在心，通过不断的积累，他已经成为同事们和投资者眼里的活地图和资料库。在接待客商和对外推介项目时，努力让投资者了解到最新和最全面的信息，帮助投资者寻找商机，科学决策，节省精力和成本。
服务意识强。xx同志始终将自己作为创建优良投资软环境的重要一部分，为外来企业提供优质服务。针对区重点引进项目全程代办各项注册手续，每天排出计划，每周碰头研究，遇到难题，经常跑有关部门处室请教沟通，做到事事有着落，天天有进展，受到企业的认可。为确保企业引进来、留得住、发展快，积极为企业后续发展遇到的问题沟通协调。为企业挑选满意的办公用房，协调解决企业引进人才的户口问题、高管子女的入学问题，帮助落实企业扶持政策。
创新能力强。为打开招商引资新局面，xx同志坚持科学招商，不断尝试新的招商方式方法，一是积极开展中介委托招商，充分利用社会服务资源，为我所用，合作双赢；二是利用网站招商，使江干招商东方网成为外来投资者了解各类招商信息的首选，为投资者提供信息平台，延伸服务的触角，扩大服务的范围，提高服务的效率。
招商优秀员工推荐 第二篇_优秀员工个人事迹报告材料
优秀员工个人事迹报告材料
王某，男，22岁，毕业于某某大学，于2008年12月1日进入某单位服务科工作，主要从事展览会、猎头服务等相关服务工作。2011年，该同志无论是在实践工作还是在团组织开展的各项活动中都表现突出，主要体现在以下三个方面：
一、积极上进，提升政治理论素养
在政治思想方面，作为一名共青团员，王某同志积极向党组织靠拢，并时刻以党员的行为标准严格要求自己。通过参加“创先争优”及科学发展观的学习活动，进一步熟悉掌握了相关政治理论知识，提升自身的政治觉悟及理论素养。在生活实践中，能坚持理论与实践相结合，活学活用，发挥自身主观能动性，在各方面严格要求自己，充分发挥共青团员的模范带头作用。
二、德才兼备，充分发挥表率作用
在工作实践方面，王某同志锐意创新，积极参与各项服务工作。展览会中，该同志主要负责企业招商、安排展位、展览会现场管理等事宜，在参与的8次展览会中，成功招商达150余家企业；市场调研中，积极参与调研问卷的修改、发放、数据整理等工作，并在薪酬报告的营销工作中做出了突出贡献，销售额占销售总额的20%以上；猎头服务方面，自2009年参与该项工作以来，该同志已向行业企业推荐百余名中高端人才，成功帮助多家房地产企业找到了合适人才。
另一方面，作为一名普通的团员青年，该同志能积极参加团支部
组织的学习和实践活动。在团支部读书角的筹建活动中，他无私分享自己的图书及读书心得；在市局团委举办的卡拉OK、广播操比赛等活动中，他积极参与活动并得到了领导及同事的肯定；在志愿者服务日活动中，他主动承担地铁秩序管理工作，服务工作得到了广泛的认可。
三、精益求精，全面提升综合能力
在学习过程中，王某同志不断激发自身潜力，精益求精，在政治理论知识及业务技能方面都有了很大的提升。政治理论学习方面，该同志坚持学习党团知识及基础政治理论知识，并通过关注时事的方式，拓宽自己的知识面，获取更多最新的理论知识及发展动态。业务知识及技能方面，通过参加培训及自我学习的方式开展了多方位的学习，并将知识灵活运用到了工作实践中，提出了展览会流程改进、网上招聘系统设计等多方面的工作建议，大大提升了服务的效率质量。 此外，无论是在工作还是生活中，王某同志本着无私奉献的精神，乐于助人，勤恳服务。为展览会方面，该同志一方面积极改进现场交流会的办会流程，提升服务效率，另一方面参与开发了网上招聘系统，在网上操作流程、界面设计等方面给予了重要建议。猎头服务方面，该同志拓宽人才搜集渠道，采用微博、招聘网站、报纸等多方媒体开展立体式搜索模式，广泛搜集人才信息，并为人才提供专业深入的测评服务，大大提升了中高端人才的匹配成功率，提升了企业对服务的满意度。
学无止境，
在实践学习中，王某不断激发自身潜力，在政治理论知识及业务技能方面都有了很大提升。理论学习方面，该同志坚持学习党团知识及基础政治理论知识，并通过关注时事的方式，拓宽知识面，获取更多最新的理论知识及发展动态。业务知识及技能方面，通过参加培训及自我学习的方式开展了多方位的学习，并将知识灵活运用到工作中，大大提升了服务的效率及质量。
招商优秀员工推荐 第三篇_公司评选优秀员工策划方案
公司评优方案
为了优化公司现有管理体制，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕公司发展目标，高效的完成工作任务，根据公司的实际情况，特制订本评优方法：
1、 适用范围： 公司全体员工
2、 考评目的： （1）通过考评规范工作流程，巩固公司现有的管理制度； （2）通过合理考评，提高员工工作的主观能动性；
（3）通过考评促进公司平台部门间、员工间的沟通，提升协作能力；
（4）通过考评员工的工作态度、技能、综合素质，增强员工的成就感、荣辱感、主人感； 3、考核原则： （1）公平、公正、公开
（2）以员工工作态度和工作绩效为导向 （3）定性考核与定量考核相结合 4、考评类别： a、月 评----优秀员工/文明员工
b、季度评----优秀管理干部 c、年终评----优秀团队
5、考评程序： 部门内部考评-----考核委员会总评------公布考评结果-----员工评议----执行考核结果； 6、考评周期： 月评---每个月的最后一个工作周 季度评—每季度的最后一个工作周 年终评---年终 7、评优结果： （1）薪酬奖励 （2）岗位调整 （3）职位晋升 （4）外派培训
（5）企业文化墙张贴“评优员工”照片、评优亮点；
8、考评委员会： 总经理、副总经理、人事主管、专题主管、招商主管、财务主管、员工代表； 9、考评机构职责：
（1）总经办：a、考评制度的审批及修订； b、各类考核结果的审议； c、奖励比例的核定与调整； d、员工考评申诉的最终处理；
1
（2）人力资源部：
a、负责制定考评方案，并监督实施；【招商优秀员工推荐】
b 、对考评各项工作的组织、协调、指导；
c、对考评过程进行监督和检查； d、汇总考评结果，并进行公告；
e、跟进考评结果的真实性，对考核过程中出现的不规范进行纠正、指导、培训； f、对各类考核结果有建议权和否决权； （3）部门主管：
a、负责对部门员工进行《评优方案》内容、范围、标准、周期、流程进行培训； b、负责组织实施本部门内部“优秀员工/文明员工”的初级考评工作； c、参与考核委员会的终极考评和季度考评工作；
d、对考评方案有建议权；
e、根据考评结果帮助部门员工制定工作改进计划；
10、考核流程： （1）月评优流程：
（2）季度评优流程：
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（3）年终评优流程：
11、月评、季度评、年终评细则：
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招商优秀员工推荐 第四篇_2014年度优秀员工评选方案
贵州同心商贸城置业有限公司
同 心 先 进 评 选 方 案
（2014年）
人力资源部
2014年度优秀员工及团体评选方案
一、目的
为了肯定成绩、鼓励先进、充分挖掘在岗辛勤工作的员工精神风貌，弘扬公司“真诚、奉献、创新”的企业文化，展现我司优秀员工的成长历程，形成人人争当先进、人人争为公司做贡献的良好氛围，特拟定本方案。
二、设立考评小组
为保证本次评选活动的公平、公证与顺利实施及通过评选发现人才、培养公司骨干队伍，表彰一批敬业、爱岗、忠于职守优秀员工，树立典范的带头作用，特成立以陈海彬为组长，总经理为副组长，各分管副总为组员的考评领导小组，组织实施本次优秀团体、个人的考评工作。 三、评选原则
1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅； 2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；
4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，体现公平、公正原则，对有保密要求的事宜不能外泄。 四、评选条件 （一）优秀团队
1、团队工作计划周密,对工作有良好的指导作用差错少,成本低、高效； 2、团队工作成绩突出,各项工作达到或超过规定指标,计划完成率好； 3、与各部门沟通顺畅,团队协作精神强,积极维护企业声誉; 4、员工团结、互助,有良好的学习风气,整体工作有创新。 （二）优秀员工
1、至2014年12月31日在册，入职公司满6个月以上所有正式员工（75人）； 2、遵守公司规章制度,无迟到、早退,当年病事假累计7天以下; 3、工作业绩突出，工作中计划性强、积极完成各项工作任务; 4、 有良好的团队精神,善于主动与人合作; 5、 工作认真负责,善于改进工作方法,工作效率高;
6、 尊敬领导,团结同事,为人正直诚实,作风正派,有良好的个人修养; 7、 努力进取,不断学习新知识,有创新精神,敬业爱岗; 8、 管理者有模范带头做用,善于指导和培养部署。
（三）朝阳之星
1、指工作在1个月以上6个月以内的各方面表现同优秀员工评选条件的正式或试用期员工。 五、评选流程
（一）部门初选。由各部门经理根据员工的工作业绩、能力、态度等方面综合评选出候选人，经部门会议过3分之2赞成票通过，分管副总审核通过，将候选人员名单及先进事迹报告交至人力资源部。
（二）人力资源部审核。人力资源部对推选人员先进事迹及日常表现的真实性进行审查，并将相关被推选人员情况在公司群中公示；
（三）员工差额测评。人力资源部组织全体员工无记名差额投票选取优秀员工14名，朝阳之星8名，优秀团队3名作为终选候选人（团队）。
（四）中层考评。人力资源部在部门经理工作会议上通报候选人考核及全体员工测评情况，由参会部门副经理、经理、总监无记名投票方式给：
1、每位候选人打分，满分为100分。按平均得分高至低选拔被评优秀员工14名、朝阳之星8名作为终选候选人；
2、优秀管理团队——11个部门共19个评选团队参加评选，得票前3名团队进入终选候选团队。
（五）考评小组终评。考评领导小组综合全体员工测评、中层考评、人力资源部的复核审查结果评议后，核准颁布最终优胜名单。考评的内容与标准主要包括德、能、勤、绩四个方面。
1、德：主要考核思想素质表现和职业道德表现，行为功德；
2、能：主要考核业务技术水平、能力的运用发挥、学习能力、知识更新提高情况等；
3、勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守工作纪律情况；
4、绩：主要考核工作职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及对公司发展所产生的社会效益和经济效益等。
六、评选时间：
（一） 部门初选：2015年1 月 15 日——2015 年 1 月17日
（二）人力资源部复核考察公示：2015年1 月 18日——2015 年 1 月19日 （三）员工差额测评：2015年1月20日 （四）中层测评会：2015年1月21日
（五）考评小组考评：2015年1月22日
七、先进类别及名额分配 （一）优秀管理团队，1名；
（二）优秀员工（副总级以下）12名以内； （三）“朝阳之星”，7名；
（四）各部门（团队）候选人名额分配表
八、表彰与奖励
（一）获“优秀团队”“优秀员工”“朝阳之星”的团队与员工公司将通报表彰；
（二）颁发《2014年度优秀员工》、《2014年度优秀管理团队》《朝阳之星》荣誉证书；
（三）优秀团队给予2000元现金奖励，优秀员工给予1000元现金奖励，朝阳之星给于500元现金奖励；
（四）获得年度优秀员工、朝阳之星荣誉的员工将录入公司个人人事档案，作为调薪、晋升的重要依据之一。
附表一：《先进员工提名审批表》 附表二：《优秀员工考评表》
附表三：《先进个人团队员工测评表》
贵州同心商贸城置业有限公司 二Ο一五年一月十五日
招商优秀员工推荐 第五篇_年终单位对优秀员工的评语
年终单位对优秀员工的评语
具有强烈的责任感和主动性，能够灵活互换角色，对于客户，尽量给公司争取时间，对于内部，能够完整地提出客户需求。
努力沟通、有效传递;对于我们客户上帝般的要求和口吻，她能心态正常地予以接受，并百折不挠地进行沟通，将客户的要求全面理解消化后及时有效地传达给公司内部。 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
做事严谨，积极学习，不断修正自己。工作中遇到各种困难和前进路上碰到的坎，都能睿智地逐一化解，并从中吸取教训，总结经验，学以致用。
具有一定的团队合作意识和良好的集体荣誉感。通过客户的要求，风风火火，勇于指责，积极地推动相关部门的运转效率，能够分清轻重缓急，有效地协助生产排程。 综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。 政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用"多数人管少数人"的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
在xx年的一年里，该同志能够认真学习专业知识，通过各种方法、渠道如：网络、专业公司、期刊杂志等搜集专业信息，时刻关注电脑等设备的动态变化，因为网络病毒传播速度快，范围大，如果不能迅速排除，将会给公司的正常业务带来影响，张**同志利用自己的所学知识，一次次一个个一台台的把病毒、故障从计算机中清除掉，保证了公司计算机的正常使用。
在工作上勤勤恳恳，在思想上也是严格要求自己，他认真学习遵守公司的各项规定，团结同事，乐观上进，始终保持着严谨认真的工作态度，用他自己的话说：要时刻牢记顺泰文员工的责任和义务，在任何时候都把集体的利益放在第一位。XXX被评选为XX年度优秀员工，是公司企业文化精神的熏染，也是他自己努力的结果。这不仅是他个人的荣誉，同时也是整个综合部的光荣。希望XXX同志在新的一年里发扬成绩，随着顺泰文的不断发展而提高自己，更加勤奋的工作，争取更大的进步。【招商优秀员工推荐】【招商优秀员工推荐】
他以旺盛的工作激-情、严谨的工作态度、扎实的工作作风，带领他的团队，夜以继日，加班加点，努力打造放心产品、安心工程，保质保量地完成了各项生产任务。他就是连续四个年度荣获公司优秀员工称号的XXX。
以吃苦在前，享乐在后，以舍小我顾大局的精神，带领着一个团队，出色地完成了七口井的录井任务，他以认真的态度，过硬的技术多次受到甲方好评，连续三个年度获得优秀员工称号的XXX。
工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
招商优秀员工推荐 第六篇_2014年优秀员工评语
优秀员工评语
1、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作
2、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用
3、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色
4、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
5、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评
6、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
7、工作态度端正，业绩比较突出
8、优秀的业务水平，为公司创造好的企业效益，与同事相处和谐
9、好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益
10、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
酒店优秀员工评语
1、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习
2、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！
3、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
4、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！
优秀员评语大全2012
1.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工
2.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用
3.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务
4.办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在XX年X月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;
5.工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用
6.今年完成了公司制定的任务,态度端正
7.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵
8.工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
9.该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！
10.该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！
11.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
12.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习,望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天！
13.XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。
最后总结：
望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天！
招商优秀员工推荐 第七篇_招商引资先进个人申报材料—申报材料
招商引资先进个人申报材料—申报材料
一、招商引资的主要做法
近年来，我镇大力抓好招商引资工作，主要采取了以下做法：
（一）领导重视是招商引资工作的重要前
提。镇党委、政府始终把招商引资工作放在各项工作的重中之重来抓，提出了大力发扬“四千”精神抓招商，即千方百计苦谋招商策，千言万语苦说投资话，千山万水苦寻投资人，千金一诺苦助投资者。
（二）增强投资者的信任感是招商引资成功的关键。在招商引资工作中，用真诚的态度打动投资者，用科学的分析吸引投资者，离开了资源、技术和市场空谈优惠政策是不行的，只有在客观分析我镇的优势和不足的情况下，用科学的方法来分析证明有关项目在我镇投资的优势所在，才能说服和吸引投资者。
（三）主动出击、联络感情是招商引资工作的基础。在招商引资工作中，加强交流，增进了解是经济合作的前提，只有在彼此了解并对与投资相关的各种条件以及合作者认同的情况下，才能合资合作。
（四）解决好与我投资者在哪里的问题是招商引资工作的前提，进一步加大招商引资工作力度的同时，注重发挥群众团体的作用，积极探索中介招商，有针对性的加强与投资者的联系。
（五）搞好后续服务是推动招商引资和经济发展的有效手段。
二、XX年招商引资工作成绩
今年尽管县上没有给我镇下达招商引资任务，但我镇仍把该项工作列入党委政府的重要议事日程，充分利用外资和本地资金做好争资引项工作。一是充分利用**镇良好的交通条件和极具亲和力的人居环境，引进了银芝矿泉水公司。公司董事长胡国勇投资300万元，引进先进设备，在**镇福祠村建起了工厂，解决了15个人的就业问题。二是充分利用上山区农民建砖房的热切愿望，引进了梅坡预制板新厂，苏厂长总投资220万元建厂房，买机器设备，车辆等，与原有的两个预制板厂一起为**经济建设服好务。三是引进大平通讯，搞好信息工程建设。四是引进新怡家超市，以优质的服务，优质的商品，低廉的价格服务于**人民。
三、今后的工作思路及措施
一是突出抓好对外宣传，扩大影响，增强吸引力；二是突出抓好以商招商，进一步激活引导外来投资企业增资投入和发展新项目；三是突出抓好企业自行招商，对企业进行项目包装，努力把企业推向招商引资的主战场，力争在企业自行引进项目、资金、技术方面有新突破；四是突出抓好项目跟踪落实，完善项目主办负责制、奖惩制，力争使新的签约项目尽快落户、尽快投资创造效益；五是通过走出去请进来，有针对性地登门拜访，上门招商。
镇在XX年招商引资工作中，成绩突出，但工作力度还须进一步加大。在2011年的工作中，镇党委政府将以更开放的姿态，充分发扬“四千”精神抓招商，目前已有意向的农业产业化项目一个，初步意向性投资200万元，已与双店村四社钟建明达成意向性协议，主要养殖黄山羊、西门达尔牛。为了促进地域经济的发展，镇将以最大的热忱欢迎各界创业之士投资**，建设**，为**的又好又快，好字当先的发展做出更大的贡献。
http://m.gbppp.com/jd/487514/
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