第一篇:服务征文
优质服务年主题征文“待患者如亲人，您真的做到了吗？”
——“优质服务年”主题征文
“待患者如亲人”“以病人为中心”“急病患之所急”“全心全意为患者服务”……—这些耳熟能详的口号自从医以来在各种医德医风教育、职业道德培训、各种行业满意度检查培训中不断地被灌输，你我也能张口即来，似乎我们也在努力的做啊。
可我们医院实际情况却是相当不理想：医患双方不理解，患者满意度不高，老病号流失率高，医院整体病员量不足，有恶意争抢患者现象，医务人员彼此认可度不高，团结协作差。医院发展受影响。
要扭转局面，必须：技术服务两手抓。技术是显而易见的，与华西省医差距大，但技术又不是一两天就可以提升的，所以科主任、技术骨干必须静下心来养成学习的习惯，各科室要养成良好的学习氛围，潜心钻研，赶上专业前进的步伐。
不过，今天想和各位同仁探讨的重点是“服务”。“待患者如亲人”“以病人为中心”“急病患之所急”“全心全意为患者服务”，这些口号天天讲，年年讲，讲多了似乎麻木了。
细想我们的服务，扪心自问，您的服务是建立在为科室创收基础上吗？您的动作是为了治疗费才轻柔的吗？您的微笑是建立在为了避免医疗纠纷上吗？您的沟通是建立在体制造成的那点阴暗的利益上吗？
您不用否认，事实就是这样。因为您的心，装了这样那样，您待
患者的动作会显得很生硬，您的微笑也会变得很假，患者及家属是用心在感受服务，他可能不投诉，但是他可能不会再选择。因为您的服务没有用“真心”。他没有感觉到您的“心”。
用真心对待我们的每一个患者，真正做到待患者如亲人。 要做到这一点，必须上下齐心，达成共识，共同努力。
一：作为院领导和职能科室
1：仔细研读医保物价政策，向兄弟医院学习经验，使医院创收合法合规，把这些政策运用到各临床科室，规范化管理和指导。不能违规，也不能过分机械。【服务征文】
2：多下临床了解各个科室特点和区别，合理进行资源分配，特别是奖金分配制度，不能一味没有上线地根据有效收入来考核，要考虑到这种方式激励同时会有副作用，下面动作会变形，会有不平。
3：作为顶层设计团队，要给科主任空间和时间。不能刻意追求指标，追求指标也不能太浮躁，要静下心协助科室找问题，要给科主任科室纠正行为的时间。
4：既然要狠抓服务，对于服务有问题的科室和个人，医院要有指导性的惩罚政策。嘴上说得多，没有规定，犯了又犯，无所谓。
二：作为科主任
1：正确认识、辩证对待医院下达的各项指标，不能不管，也不能机械执行。比如不能因为平均住院日拒绝患者或者诱导病人办理出院。灵活对待和处理各项规定、指标。要在院领导和职能科室管
理与维护患者权益之间把握一个度。不能让患者起疑虑。不能让患者感觉到医院在为指标为收益，根本不顾及患者的不便。
2：背转身，面对患者，我们必须真心对待我们的每一个患者，真正做到待患者如亲人。要花时间多沟通，善于倾听，了解需求，服务个体化。如果他她是您的爷爷奶奶父母姐妹…..您会怎么做？
3：狠抓科室的服务，把服务质量作为奖金分配重要指标。同时通过座谈、培训、外出学习等方式改变服务意识，提高员工整体素质。形成科室良好服务氛围。
三：作为一线员工
1：首先要提高员工的满意度。
提高福利待遇是一方面，相对来说，另一方面的改变更艰难，那就是：医院文化，或者叫氛围，不和谐，不团结，各自为阵。医院要在倡导和谐团结的氛围方面下功夫。
2：其次意识到医院科室发展中，服务的重要性，用真心对待我们的每一个患者，真正做到待患者如亲人。只有这样，我们的微笑才可能是真诚的，我们的沟通才是融洽的，我们的服务才真正是贴心的。
2014-7-9
第二篇:服务征文
后勤服务征文演讲稿后勤服务征文演讲稿
后勤服务征文演讲稿
乘风破浪，与时俱进 ——我与后勤共奋进
大家好，我来到后勤服务总公司迄今已有十一个年头。回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨天。这十一年来，无论酷暑，还是严寒，我满怀激情，用深情和汗水书写着我们后勤人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的精神，将我的执着和努力挥洒在平凡的岗位上，十一年来，我和同事们见证着公司的成长。
十一年春秋，几多汗水，我常怀着对公司感恩的心，是公司为我提供了展示自己技术的平台，在这里不论过去、现在、还是将来，我都要在本职岗位上尽心尽责，兢兢业业，用自己技术和专长服务好师生，为公司发展贡献自己一份力量。学院后勤就是在方方面面服务好师生，让师生满意，师生满意是对我们工作的最大肯定和认可。
后勤服务公司是学院的重要组成部分，虽然我们后勤工作都是以服务工作为主，但是这些琐碎的小事与师生的生活、教学、科研息息相关，是学院正常运行的基础保障。如果在后勤工作过程中稍微疏忽大意，工作不到位、不及时，就可能给师生的学习、生活造成影响，就会影响学院的稳定，而要避免这些现象的发生，除了要制定严格、科学的考核管理制度，提高公司的管理水平，还一定要做好公司的基层班组工作。公司的经营理念、核心价值观的实现最终都是要靠公司各个部门基层班组的员工去具体实施才能完成。一个班组的制度完备，并执行到位，就能够较好的保证公司的各项工作目标得以实现，反之就不能很好的实现公司的工作目标任务。只有激发公司各班组成员的积极性、主动性和创造性，公司才能更好地服务学院，服务师生。我们班组为物业中心水暖服务部，由5名成员组成，肩负着全院的水、暖、排污正常的保障工作，涉及面广、范围大，点对面广。如何才能克服人员少，工作任务重，如何才能保证各项工作任务的顺利完成？我们采取的方法是日常维修任务责任到人，即将所管辖维修场所分片包于到每个班组组成，责任落实到每个人身上。每个人负责几栋楼的维修任务，这样既提高了工作效率，又增强了大家的主观能动性。如遇一个人无法维修或突发性抢修事件，全天班组成员共同协助完成，这样既保证了点、也保证了面。工作中大家互相帮助，互相学习，提升了班组的凝聚力。
如何才能更好服务于师生，使师生满意我们的服务呢？我认为我们每个后勤员工做到：
一、要树立勤于奉献，勤于钻研，勇于开拓的精神，找准自己的人生定位，明确服务目标，扎扎实实地做好当前的每一项工作，以自己的聪明才智和蓬勃朝气，为推动公司的各项发展贡献自己的力量。
二、要勤奋学习，增长专业本领，一个人在事业上取得多大的成就，说到底还得看自身素质的高低。学习是进步的根基，是提高自身素质的根本途径，在当前新知道，新技术，新材料层出不穷，知识更新不断加快的现状下，要想使自己成为一名合格的后勤员工，就要有一种本领恐慌感，自觉加强学习，不断充实自己，成为学有所长，业有所专的行家里手。
三、要进一步树立责任意识与大局意识，爱岗敬业，不断自我加压，提高自身的业务能力，实现自我价值。
四、要创造业绩，树立长远目标，在做好本职工作的同时，要不断推陈出新，以服务师生的满意度为最终目标，不满足于现状，以努力踏实的工作，不凡的业绩与公司同成长，共奋进。
公司就是一条船，只要你一上船，你就和船上的每个人一样，共同肩负着公司发展的重任。身为其中一员，我们也都在接受各种不同的考验。如果我们能经受住各种考验，与公司并肩奋斗，那么我们就能与公司共同成长，共奋进！）
第三篇:服务征文
志愿服务一等奖征文——“志愿在心，服务在行”主题征文
“志”存我心，与“愿”同行
“志”存我心，与“愿”同行
生活是一面镜子，你对它笑，它以笑回报你。播下一粒志愿的种子，收获的将是灵魂的闪光，道德的花香。
——题记 志愿者，一个响亮的名字，一个充满了温情与感动的名字，在这个名字的召唤下，许许多多有着相同情怀的人聚集在一起，散发他们的光和热，为这个社会增添一丝温暖，为这个时代贡献一份力量。
随着时代的进步，人们观念意识的提高，奉献精神不断在社会人群中升华。志愿者们成立了诸多志愿者协会，活跃在志愿服务的第一线，他们本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，参与扶贫济困，敬老爱幼等公益活动，把志愿活动当作义不容辞的责任，让爱的信念越来越坚定。正是这些志愿者为社会建设发展付出艰辛、汗水甚至一生，如同一座丰碑，激励和影响着新一代年轻人。志愿服务是奉献社会、服务他人的一种方式，是传递爱心、播种文明的过程。对被服务对象而言，它是感受社会关怀、获得社会认同的一次机会。对社会而言，它是提升社会文明风气、促进社会和谐的一块基。志愿者当以爱心为前提，服务他人不流于形式，而是发自内心，用真心去关爱需要帮助的人，哪怕是一句温馨的话语，一个关爱的手势，都能给予人温暖的感觉，如此尔矣。
志愿服务不论大小，反馈的都是一种内心的升华，这就犹如赠人一支玫瑰般微不足道，但它带来的温馨都会在赠花人和受花人的心底慢慢升腾、弥漫、覆盖。无偿献血，使垂危病人的生命得以延续，跳
动的心脏就是献血者最鲜活的余香；捐献角膜，使眼疾患者得以重见光明，明眸映照出的美好的世界就是捐献者最迷人的余香……社会的和谐就是最浓郁的馨香，漫洇开来，整个世界将会一片芬芳。
每位志愿者之于社会，无异于沧海一粟，而正是这无数的沧海一粟，构成了川流不息，构成了波澜壮阔。社会需要志愿者，人类的发展需要志愿者。而被时代称为新一代大学生的我们，身上也需要具有这种志愿精神和信念。青春有限而短暂，不容虚度，我们更应竭尽自己所能回报社会，不断丰富志愿服务内涵，让志愿服务活动具体化、有效化，做到“服务在我这里延伸，爱心在我这里体现”，不让青春付水东流。
第四篇:服务征文
服务在我心征文主动才能创造更多可能
在当今社会，银行业的竞争日趋激烈，服务的细节决定营销的成败。富滇银行零售业务的转型如火如荼的开展，作为高新支行的个人客户经理，我自己也积极投身到支行的服务转型中，深深把“先服务后营销”的理念贯彻到平日的工作中。作为银行，销售的产品是有形产品，优质的服务是无形产品，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。
高新支行地处高新区中心路段，随着经济的发展周边住宅小区、商用办公楼鳞次栉比，吸引众多银行进驻该路段，形成了高新区的金融街。在产品同质化的环境下，银行之间的竞争异常激烈，只有通过服务的提升才能在竞争中取得一席之地。今年以来，受宏观经济不景气的影响，高新支行的各项经营指标与2014年相比增长乏力，营业大厅办理客户数量有所减少。虽然，环境已改变，但我们大部分员工仍持有“坐、望、靠、等”的心态，总行对支行营业网点的服务质量检查一直处于中等水平。作为支行分管服务质量的部门，我经过市场调查和周边银行走访，清楚地意识到我们的员工只有服务态度没有服务意识，被动地接受各种服务规范的约束，而不是主动的设身处地为客户考虑。
经过与支行领导的沟通，我着手开始对高新支行的前台服务人员进行职业形象的培训，每天利用晨会的时间，培训和讲解商务礼仪，告知员工如何树立起自己的职业形象，经过一段时间的培训和督导，
员工们都按照《富滇银行营业网点服务规范》统一规范着行服，佩戴工号牌，但在着装细节方面执行力较差，有抵触情绪，如男员工的皮鞋和袜子颜色问题，女员工配饰过多、皮鞋、袜子颜色问题，经过耐心开导和当场整改的方式，目前的高新支行员工已能在客户面前展示出统一化的职业服务形象。有了专业形象后，我带领前台服务人员体会什么是服务意识？经过一个多月的拍照和思考，把高新支行营业大厅存在的问题整理汇总，针对出现的问题给出意见和整改措施，每个区域都设置了负责人，让我们的员工开动脑筋，主动思考自己管辖区域如何在符合规范的前提下，让客户在高新支行办理业务时感受到便捷、人性化、温馨、高效的服务，让员工从服务态度向服务意识转变。例如：由于高新支行属于老网点，营业区域受装修限制，我们负责填单台区域的员工设计了人性化的填单样本和微信填单模板，让大堂经理提高了客户分流效率，也降低了客户填单的错误率，加快了柜台办理速度。
高新支行的服务转型还在继续，优质的服务是营销的前提条件，我们只有在服务中让客户感到惊喜，客户才会在业务中给我们惊喜。以前的自己可能足不出户，觉得高新支行服务还算不赖，但真正走出去后，发现服务细节和服务规范至关重要，无规矩不成方圆。只有自己主动改变现状，才能挖掘更多的客户，创造业务上更多的可能。【服务征文】
高新支行零售业务部 陈 斌
2015年7月29日
第五篇:服务征文
为民服务征文为民服务征文
为民服务征文
告别从军路 开启地税情
在我短短15年的军旅生涯中，一次次野营拉练、一回回抗洪抢险，一场场驻训演习，自己也常常被那种军民鱼水的融洽，当地群众如火的热情感动得热泪盈眶，如今脱下军装的我，虽然进入地税大家庭工作才短短三个月，但也常常被身边同事爱岗敬业、一心为民、无私奉献的精神所激励和感染。从部队到地方，所有这一切都使我深刻认识到：正是因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，才得到了最广大人民群众的真诚拥护，才有了我们今天的强军梦、中国梦。
我很庆幸自己刚刚脱下闪亮的绿军装，就能穿上这身凝重的蓝制服，我知道，我虽然已不用去冲锋陷阵，但同样是心系群众、为民服务，是在没有硝烟的战场上为国聚财为民站岗，同样倍感神圣和自豪。三个多月的学习教育，我不仅丰富了理论知识，加深了对地税各项工作的了解，树立了“聚财为国，收税为民”的意识，更增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，此次教育是我融入单位的“润滑剂”，也是缓冲适应调整心态的“加油站”，更是我能力素质提升的“推进器”，我想，在今后的工作中，我应该着重从以下几个方面把握自己，进一步明确投入地税工作，更好的服务人民的努力方向。
应树立正确价值观，有重新定位的平常心。实现从一名军人到一名合格地方公务员，无论从思想上还是行为上都需要一个过程。社会是一个大舞台，每个人都有自己的角色，有什么样的角色定位，就会有相应的行为倾向，用什么样的心态看待人生，就会表现出什么样的工作和生活态度。通过这次群众路线教育使我认识到无论在部队还是在地方只要是能为人民服务的工作就是好工作，能为人民干实事的岗位就是好岗位。无论在哪里工作，只要心中想着人民群众，就一定能干出属于自己的成就，一定能够实现自己的人生价值。做为一个受党教育多年的共产党员，受部队培养多年的军队干部，应该把全心全意为人民服务，做为自己人生的第一目标，用平常的心态，以“小草精神”去融入单位、融入社会，以实际行动践行为人民服务的宗旨。
应激发社会责任感，有重塑未来的进取心。 事业心责任感，作为一种精神面貌、工作姿态、思想境界，是每一名国家公职人员必备的政治素养，也是我们从事任何工作、成就一切事业的基础。在部队的岁月，我为国防事业和保卫人民群众的生命财产安全做出了自己应有的贡献，今天脱下军装回到地方，我仍将一如既往、振作精神，把在部队长期养成的作风带到地方的工作之中，认真学习贯彻落实群众路线，把以人为本、服务群众作为自己工作的出发点，把奉献社会作为自己的最高精神境界。当然，为人民服务不仅要有愿望，还要有本领，要成为工作上的行家里手，真正做到干一行，爱一行，钻一行，精一行，在平凡工作岗位上做出一流的业绩，前辈们用心树立的地税精神将是我
终身的信仰和不懈的追求，除了继承和发扬之外，更多的，是要以军人的忠诚、铁一般的纪律、过硬的思想作风和一流的政治素养让金灿灿的税徽在自己的职业生涯中熠熠生辉。
应强化整体大局观，有为民服务的公仆心。“群众是天，群众的利益高于一切，群众是地，群众是我们生存的土壤和根基”。党的全部工作的出发点就是为人民服务、使群众得利，维护好最广大人民的根本利益在任何时候都是最大的大局。因此，要从思想上正确看待群众，带着真挚感情去对待群众，视纳税人为衣食父母。做好群众工作是一门技巧，一门学问，是带着感情的将心比心、是投桃报李的过程，区局作为直接和纳税人打交道的最基层单位，不仅是联系人民群众的桥梁和纽带，也是党和政府在最基层的直接代表和形象。在群众眼里，灼灼生辉的税徽，庄严整洁的税服，都是一面面飘扬的旗帜。所以，常怀感恩之心常履公仆之职，改进工作作风，是走群众路线的必由之路，收税为民、执法为民是税收工作的本质要求，要坚持一切工作都围绕保障人民群众的合法权益而展开，把人民群众最期盼、最急需解决的民生问题作为加强和改进税收工作的切入点、着力点，真心实意当好人民群众的服务员，真正做到“民困我解、民需我帮、民求我应”。
第六篇:服务征文
爱岗敬业、服务征文、美文我辛苦，我快乐
曹
我是系统里的一名新兵，在短短几个月的工作和生活中，许多感人的瞬间一直让我记忆犹新，这些事就如一部经过剪辑的电影花絮，时时在我的脑海泛起层层涟漪。在紧张又温馨的工作氛围中，我如沐春风，也切身感受到在人社系统这个大家庭里：工作是辛苦的，生活是快乐的！
6月，我怀揣一颗敬畏的心，来到这个新的港口。缓缓扬起风帆，笨拙地划起双桨，我的小舟在新的航程里徐徐起航，在旅途中我经历了一个又一个的感动，收获一个又一个的意外„„
初涉新岗位，我就如一个蹒跚学步的幼童，在一无所知的未知世界里，茫然无措，不知如何举步。看着同事们轻描淡写、举重若轻地处理业务，往往了了数语，就化繁为简，化难为易，我心急如焚，因为我不想做一名无聊的看客！
我很庆幸，身边有那些可亲可敬的同事们。是他们手把手地教授，细心地为我讲解，让我走出了阴霾；是他们诚挚友情，让我重新拥有了自信；也是因为他们，我才明白了一个简单的道理：在机关单位，不懂政策、不会业务、不能办事，就不会有你的位置。
7月，征地拆迁工作正处在攻坚收尾期，我们的几个同事不畏炎炎烈日，不惧狂风骤雨，四处奔波。跑单位、找企业，就为了解决失地农民的就业问题；走东家串西家，陪笑脸、说好话，就为了能圆满完成县委县政府交给我们的任务。
有户人家我们跑了十多次，每次他都把我们拒之门外。但我们没有泄气，又一个雨夜，我们带着几个适合他的就业岗位再次上门。当他看到我们的工作人员在雨中个个狼狈不堪的样子时，终于为我们打开了大门，也向我们敞开了心门，他选择了其中一个合适的工作，也选择了搬迁。在临别时，他说：“你们人社局的啊，真难缠！”
或许“难缠”这个词语此时已没有贬义，但要理解其中真正的含义，也许只有我们这些风里来雨里去的拆迁小组的同志才清楚。那就是有诚心、有耐心、有爱心，更有对县政府大政方针的支持和一切为了县域经
济发展的一颗赤子之心。从这个意义上来说，我甘愿做一个“难缠”的人。
雨过天晴，我们用真诚融化了拆迁户们心中的坚冰，第一个完成了拆迁任务。以诚感人者，人亦诚而应，老百姓是善良的，只要我们心中有人民，真诚相待，以心换心，就会消除一切隔阂。
8月，骄阳似火，我们组织了“送温暖、献爱心”、“送岗位进村”活动。当我们把一些生活必需品送到“夫妻双下岗”职工胡雪银老人手中时，老人感激连声：“谢谢领导！谢谢政府！”老人的感激是真挚的，从他混浊的双眼中涌出的泪水可以读出他内心的真实情感。
那一刻，我也如老人一样，感动从心中喷溢而出。我不是领导，我只是人社系统的一名小兵，但在那一刻，我深深懂得我们身上承载着的是党和政府对老百姓的关怀，承载着的是人社系统领导心系人民、扶贫助弱的拳拳之心。【服务征文】
中国的老百姓是最朴实的，只要真心给他们办事，真正给了他们实惠，就能赢得人心。予人玫瑰，手有余香，也是在那一刻，我竟忘记了夏日的炎热，有一种神圣的使命在我心中潜滋暗长——为了那份感动，甘心做一名人民的公仆。
有一个聋哑学校毕业的学生找不到工作，向人社局写来了求助信。为了这件事，我亲眼看到我们的领导殚精竭虑、多方奔走，寻求解决残疾人就业问题的政策依据，希望建立一个维护残疾求职者利益的长期就业机制„„
就是像这样一些平凡的小事，感动着我,也让我对幸福和快乐的定义重新进行了思考，快乐的内涵是什么？是整天坐在办公桌前悠闲地喝茶上网看报纸吗？是整天只是围绕着家里的柴米油盐打转吗？不，不是，真正的幸福快乐是看你能不能在其位、谋其政；看你能不能为百姓办真事办实事，为需要援助者解决困难，为社会创造财富„„
人社系统为人民，这就是我对在现在这个新岗位全面的阐释。也许我们所做的事很琐碎很细小，但极平凡里见伟大，极渺小处见崇高，因
为在我们眼里，群众利益无小事。我很幸运，如今我在忙碌中能品读到幸福；我很幸运，我身边有如许多这样辛苦又幸福地生活着的人。看看我身边的领导、同事，谁不是有思想、勤学习、敢担当。在这样的氛围里，我怎能懈怠不前呢？我愿意乘长风破万里浪，继续与我的同事们一起为这些小事辛苦而快乐地生活着！
我幸福，我是社保人
齐
作为人社大家庭中的一员，我很荣幸分享我对人社工作的感悟，表达成为这个光荣集体一员的幸福与荣耀。我幸福，我是社保人！
我幸福，我是社保人，因为我懂得社保工作的责任。
养老保险涉及民生，关乎和谐；养老金是离退休人员的养命钱，是维护社会安定的稳压器。在收支两条线规定下，在“两个确保”的前提下，准确编制发放计划，热情接待及时办理，做到养老金发放“不拖一天，不漏一人，养老保险成了他们真正的靠山。
我幸福，我是社保人，因为我懂得社保工作的艰辛。
我们的工作琐碎又平凡，却关系到每位劳动者晚年生活的幸福；我们的工作重复又枯燥，却影响到千万个家庭的和谐。每一次收缴、每一次发放、每一次调资，都不能有分毫的差错；一声“请坐”，一声“慢走”，送给离退休老同志的不仅仅是温暖；一支钢笔，一杯热水，递给参保职工的不仅仅是关心。温暖贴心的话语，热情洋溢的笑脸，展现的是社保人良好的风貌，营造的是社保工作幸福的氛围。
我幸福，我是社保人，因为我懂得社保工作的荣耀。
张大兴，陈汉食品站退休职工，这个人连同他的信息一起深深的印在我的脑海。初见他是冬天，裹一件破旧的棉衣，跛着腿，还有些口齿不清。问了半天才明白是要停卡，原来他儿子扣着卡，老人拿不到一分钱，有病也没钱看。气愤的我们马上替他写了停卡申请，办了停发手续。
三个月后，这位老人又来了，要求开卡。“怎么，没钱他虐待你？”我们担心的问。“不是，我取钱治病。”听到这句话，我们悬着的心才
放了回去。但再开卡，要到银行重新办理，需要一段时间。考虑到老人行动不便，我们让他放心地回去，一切由我们代办。当我们跋山涉水，把新卡送到老人手中时，老人紧紧握着我们的手，不停地说：“感谢同志！感谢政府！”。
这位普通的退休人员，用最朴实的语言，给了我们最高的赞誉。在参保人员眼中，我们代表着党，代表着政府，我们不是普通的工作人员。每每这个时候，温暖的幸福感布满全身。
雷锋曾经说过：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。我不是诗人，不能用优美的诗句来讴歌我的职业，我不是学者，不能用深邃的思想来思考我的价值，然而，我是一名光荣的社保人，社保工作让我理解了付出就是一种美丽，让我懂得了为人民服务就是人生价值的最大体现，让我明白了在平凡岗位上努力工作就是人生最大的幸福！
最后请让我大声地说：“我是社保人，我幸福！”
奉献点亮青春
徐
“一个人的生命应当这样度过:当他回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞愧!”。一个人怎样才能让青春无悔，生命过得更有意义？经过在办公室一年多的锻炼，我深深地认识到：只有奉献才能点亮青春、充实人生。
从事过办公室工作的同志都知道，办公室的工作是极为琐碎的。内务管理、后勤保障、组织宣传、来访招待、效能督查、财务收支等都离不开办公室的同志，即使是小如领导席卡、座椅的摆放，都需要办公室的同志一一做好。但是，当某项工作顺利完成时、当某个会议圆满闭幕时、当人们拿到精美的文件时，很少有人会去回想，这些成果凝聚了办公室同志多少辛劳，就连我们自己也觉得这些工作是不值一提的、这些付出是微不足道的，所以，当当年度成果展示时，年终工作总结时，我
们总是拿不出有份量的成果向上汇报。很多时候，办公室的工作让人感觉就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，很少会有人记得燃烧自己躯体的蜡烛。
其实，办公室里这些琐碎的工作也是相当耗费精力的。白天这些成堆等待安排的琐事占去了我们正常的上班时间，因此我们只得利用晚上的时间来酝酿计划、修改稿件、上传信息，时常是节假日期间，别人都已经放假了，而我们还要继续坚守岗位。但是，辛苦是一种磨练：
辛苦中，我们锤炼了自己，提高了办事能力。尤其是一些以前从未涉及过的领域或是能力上有欠缺的方面，经过在办公室这个综合部门的捶打，我们健全了自己，让自己更加干练，更加成熟，更加有担当。比如，因为需要对某些行政事项进行检查，我们参加了行政执法培训；因为需要加强政务信息公开，我们想方设法提升微机操作能力；因为需要通过树立典型来带动工作，我们不断强化宣传„„，这些让我们从单面手变成多面手，工作起来信心十足、得心应手。
辛苦中，我们充实了奉献的人生，进一步推动了工作。2011年，我局就业工作提前3个月完成全部指标；招工工作提前6个月完成送工任务；人力资源市场有10项达到省级“十佳”标准；城乡居保全面启动；四项民生工程均进入安庆八县四区前三名；局机关行风前进12位，社保局行风列同类第一，医保局列第三；宣传工作获人社部办公厅通报表扬等等。丰富的工作成果少不了我们办公室同志的一份努力，我们也在努力工作中，使人生显得更加充实。
辛苦中，我们得到了某种满足，体验到了被认可的喜悦。记得一次一位大姐中午12点下班过后才赶到我局办事，看见我们办公室的同志正在紧张的忙绿着，不禁称赞道：你们还没下班，还在忙呀，这样的单位才真正是为老百姓办事的单位。虽然我知道比办事群众先到晚走是理所当然的，但是，听到大姐的夸奖，我心里暖暖的，有种强烈的自豪感和成就感。
因此，虽然忙碌，虽然没有轰轰烈烈的政绩，但其实办公室的工作是最光荣的。光荣的根源在于我们的每一个热线、每一个语气、没早到
第七篇:服务征文
为民服务征文告别从军路 开启地税情
在我短短15年的军旅生涯中，一次次野营拉练、一回回抗洪抢险，一场场驻训演习，自己也常常被那种军民鱼水的融洽，当地群众如火的热情感动得热泪盈眶，如今脱下军装的我，虽然进入地税大家庭工作才短短三个月，但也常常被身边同事爱岗敬业、一心为民、无私奉献的精神所激励和感染。从部队到地方，所有这一切都使我深刻认识到：正是因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，才得到了最广大人民群众的真诚拥护，才有了我们今天的强军梦、中国梦。
我很庆幸自己刚刚脱下闪亮的绿军装，就能穿上这身凝重的蓝制服，我知道，我虽然已不用去冲锋陷阵，但同样是心系群众、为民服务，是在没有硝烟的战场上为国聚财为民站岗，同样倍感神圣和自豪。三个多月的学习教育，我不仅丰富了理论知识，加深了对地税各项工作的了解，树立了“聚财为国，收税为民”的意识，更增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，此次教育是我融入单位的“润滑剂”，也是缓冲适应调整心态的“加油站”，更是我能力素质提升的“推进器”，我想，在今后的工作中，我应该着重从以下几个方面把握自己，进一步明确投入地税工作，更好的服务人民的努力方向。
应树立正确价值观，有重新定位的平常心。实现从一名军人到一名合格地方公务员，无论从思想上还是行为上都需要一个过程。社会是一个大舞台，每个人都有自己的角色，有什么样的角色定位，就会有相应的行为倾向，用什么样的心态看待人生，就会表现出什么样的工作和生活态度。通过这次群众路线教育使我认识到无论在部队还是在地方只要是能为人民服务的工作就是好工作，能为人民干实事的岗位就是好岗位。无论在哪里工作，只要心中想着人民群众，就一定能干出属于自己的成就，一定能够实现自己的人生价值。做为一个受党教育多年的共产党员，受部队培养多年的军队干部，应该把全心全意为人民服务，做为自己人生的第一目标，用平常的心态，以“小草精神”去融入单位、融入社会，以实际行动践行为人民服务的宗旨。
应激发社会责任感，有重塑未来的进取心。 事业心责任感，作为一种精神面貌、工作姿态、思想境界，是每一名国家公职人员必备的政治素养，也是我们从事任何工作、成就一切事业的基础。在部队的岁月，我为国防事业和保卫人民群众的生命财产安全做出了自己应有的贡献，今天脱下军装回到地方，我仍将一如既往、振作精神，把在部队长期养成的作风带到地方的工作之中，认真学习贯彻落实群众路线，把以人为本、服务群众作为自己工作的出发点，把奉献社会作为自己的最高精神境界。当然，为人民服务不仅要有愿望，还要有本领，要成为工作上的行家里手，真正做到干一行，爱一行，钻一行，精一行，在平凡工作岗位上做出一流的业绩，前辈们用心树立的地税精神将是我终身的信仰和不懈的追求，除了继承和发扬之外，更多的，是要以军人的忠诚、铁一般的纪律、过硬的思想作风和一流的政治素养让金灿灿的税徽在自己的职业生涯中熠熠生辉。
应强化整体大局观，有为民服务的公仆心。“群众是天，群众的利益高于一切，群众是地，群众是我们生存的土壤和根基”。党的全部工作的出发点就是为人民服务、使群众得利，维护好最广大人民的根本利益在任何时候都是最大的大局。因此，要从思想上正确看待群众，带着真挚感情去对待群众，视纳税人为衣食父母。做好群众工作是一门技巧，一门学问，是带着感情的将心比心、是投桃报李的过程，区局作为直接和纳税人打交道的最基层单位，不仅是联系人民群众的桥梁和纽带，也是党和政府在最基层的直接代表和形象。在群众眼里，灼灼生辉的税徽，庄严整洁的税服，都是一面面飘扬的旗帜。所以，常怀感恩之心常履公仆之职，改进工作作风，是走群众路线的必由之路，收税为民、执法为民是税收工作的本质要求，要坚持一切工作都围绕保障人民群众的合法权益而展开，把人民群众最期盼、最急需解决的民生问题作为加强和改进税收工作的切入点、着力点，真心实意当好人民群众的服务员，真正
做到“民困我解、民需我帮、民求我应”。
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