服务态度处罚通知

时间:2018-11-30    来源:减肥方法    点击:

第一篇:服务态度处罚通知

处罚通告

处 罚 通 告

兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!

甘肃×××混凝土工程有限公司 ××年×月××日

第二篇:服务态度处罚通知

关于对某某员工处罚通知的学习

关于对**员工处罚通知的学习

自接到公司内部《关于对**员工给予除名处罚的公告》的通知后,按上级要求各部门积极配合组织学习,提高思想觉悟,端正工作态度,坚决杜绝一切有损公司利益的行为活动。

本部门利用工作之余,结合自身岗位特点,对其产生的严重影响进行了深入思考,提高了思想认识,本着部门员工应引以为戒的宗旨,对工作尽职尽责的态度,努力成为富有主人公精神的企业一份子。现将学习上的心得体会简要汇报如下:

一、 通过对上述处罚通告的认真学习,我看到了上级对违规行为进行惩戒的决心和力度,从内心更深刻的认识到,在我们从事日常工作的每一天、每一个环节,都必须在业务合规操作的要求下进行,决不能因一己私利而影响公司声誉和利益,在工作中尽职尽责,一切从维护公司声誉出发,以公司利益为重,要做到令行禁止,要严格落实各项规章制度和岗位职责。

二、 通过本事件,更加严于律己,树立明确的工作态度,具有正确的职业操守,严格遵守本集团的各项规章制度。在今后的工作中不仅要用规章制度约束员工,还要密切关注员工思想动态,针对员工的思想实际状况,有针对性地做好防范教育,杜绝再出现此类情况。

【服务态度处罚通知】

三、 公司给本部门员工们提供了良好的职业发展平台,让我们在任职期间能够不断地学习专业知识和充实自己的职业教育素养,我们应在此学以致用,不断提升自我,尤其是重视自身职业修养的提升。

四、 要避免“群体思维”和“习惯思维”,工作中不要一味的“跟风”,要有独立的自我意识,坚持正确的思想价值观。

通过学习,将在今后的工作中采取如下改进措施:

首先,是加强本部门的专业知识学习、规章制度的学习,掌握规章制度的要求,提高自身的综合素质和分析能力。

其次,是认真履行工作职责。按要求完成工作任务,并在完成的基础上,做到更达标,提高工作品质,提高外界对本部门的认知。

再次,从小处做起,将各项制度落实到业务活动中去,树立主人公精神。 最后,认真贯彻“公司家文化”的主导思想,不仅仅把单位作为工作场所,要把这里当做自己的家,让家的理念更为壮大。在集团需要我的时候,为这个大家庭献出自己的一份薄力,更爱集团成员,爱这个集体。不做违背家庭理念的事情,不给集团造成负面影响,全心全意投入到集团建设中去,跟着集团步伐茁壮成长,一同跨向事业巅峰。【服务态度处罚通知】

****有限公司

****年**月**日

第三篇:服务态度处罚通知

处罚通告

今胜集

团文件 安徽广德新远达通字[2011]1号

处罚通告

11月29日,轧二车间调整工周世唐在食堂吃早餐时,由于不满食堂饭菜,破口大骂并摔毁餐盘,这种行为严重违反公司管理制度,影响恶劣。事情发生后,经过调查及领导谈话,该员工认错态度良好,根据公司规章制度,决定给予周世唐200元罚款,周文笋与其一道就餐并作为其领导没有进行及时规劝,因此须负连带责任,给予周文笋50元罚款。望本人深刻反省,不要再犯同样的错误,如有再犯,立即开除;请各位同事引以为戒,严禁效尤。【服务态度处罚通知】

广德县新远达金属制品有限公司 2011年12月3日

第四篇:服务态度处罚通知

员工处罚通告

员工处罚通告

致:全体员工

由:广州云翎网络科技有限公司行政部

事项:受到客户投诉、影响公司信誉

经查实:

刷单金额:刷单流水101800元,其中玩家充值5090元。优惠券共96710.00元人民币; 涉及游戏:《暗黑战神》(89965.00元人民币)、《比武招亲》(6745.00元人民币);

玩家信息:4230851(6745.00元人民币) 、4250926(25270.00元人民币)、4052717(47500.00元人民币)、4226871(10450.00元人民币)、4588204(6745.00元人民币);

目前结果:《暗黑战神》(优惠金额89965.00元人民币)异常充值,通过与CP沟通,已回档玩家数据至充值前。《比武招亲》(优惠金额6745.00元人民币)也与CP沟通,回档数据。

【服务态度处罚通知】

与CP处理结果为:此次事故产生的异常订单,将不在11月中结算。【服务态度处罚通知】

所犯过失:

1、人为原因:

【服务态度处罚通知】

因接到通知需对运营同事进行优惠码功能使用培训,2015-11-09号下午在会议室举行了优惠码功能使用培训讲解。培训过程中在正常环境添加了一条【使用2元折增95%】的优惠码进行案例讲解,事后未即时关闭该优惠码,双11当天有玩家看到该优惠码申请并使用。

2、程序BUG:

优惠码使用次数限制有两个部分,第一个是优惠码总使用次数限制,优惠码达到使用次数限制后则不能在进行优惠码充值,第二个是人员使用次数限制,分别为限定次数与无限两个选择。在添加的【使用2元折增95%】优惠码中限定了总使用次数,未限定人员使用次数。由于此BUG原因,导致了此优惠码被多次使用。

事故影响

此次事故的产生,严重影响了公司的信誉,在外界对公司的游戏业务上产生不良影响。致使玩家传播扩大公司不利信息,玩家的利益受损,涉及充值异常的玩家账户被进行封号操作,导致玩家不能正常进行游戏。公司为安抚玩家情绪,以发放红包、优惠券的补偿方式,造成了公司利益受损。如玩家不追究此次事故的利益损失,同意补偿方案,相对而言是小的代价。大则引起法律问题,玩家通过法律途径要求更大的利益赔偿,则对公司来讲是致命的。这个因个人原因以及小操作引起的事故所造成的影响,是公司无法承受的。

本利用“双11”节日消费购物的大环境下,将乐非凡优惠码优惠服务大力进行推广,扩大APP用户受众范围,提升公司、产品的知名度。由于事故的发生,被紧急撤消。失去了一个很好的推广机会,也使得团队长时间所做的工作因这次事故而浪费掉,导致优惠码的推广未取得收获。

惩罚决定

本次的事故公司一共给玩家补尝红包:1586元,公司退款:3050元!,直接造成损失共4636元, 故公司现决定处理如下:

1、本次事故的产生,给公司造成了严重的经济损失,声誉、产品等方面受到影响,***应负此次事故全部责任;

2、因本人职责造成公司利益受损,公司决定扣除其该员工项目年终奖2000元;同时希望该员工能以此次事故为教训,改进工作态度并加强责任心,做好未来工作。

广州云翎网络科技有限公司

2016年1月28日

第五篇:服务态度处罚通知

处罚通知

(2016)公司名称字第0316002号

主送: 各部门

主题词: 处罚通知

通 知

针对2016年3月14日下午,发生在御龙精标分公司的事件,暨业主来公司结算,由于价格问题,在和设计部经理、工程部同事的协调下,两个小时未达成有效的解决方案,期间×××及×××,未及时出面解决问题,没有担当起总经理应尽责任,致使业主对公司解决问题态度极不满意,此事件给整个公司在品牌形象上造成了直接的负面影响,严重损害了公司的服务形象,给公司带来了恶劣的客户影响。鉴于两分公司总经理事后积极弥补事态的恶化和深切认错的态度,经×××研究决定:对××严重警告及每人×元的罚款处理。如再有类似事件发生,均予以降职处理。

特此希望公司全体管理层能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,肩负起管理层应承担的责任,一切以服务客户为宗旨,维护公司的品牌形象,不能再有类似事件的发生。

特此通报!

2016年3月16日

第六篇:服务态度处罚通知

处罚通报

处罚通报

69#车于2014年12月2日早上到维修中心检修喷水电路及变速箱,维修过程中李xx违反我站规定,并未在维修中心监修。中午11:07分该车维修完毕;维修中心通知车管员,车管员当即电话通知当班驾驶员xx,驾驶员表示会很快去开车。截止下午17:30分,69#车仍摆在修理厂,期间车管员多次打电话给该驾驶员,均未接电话。直至2014年12月3日早上8:30分,对班驾驶员张xx将车开离维修中心。此行为系工作期间擅自离岗。

2014年12月8日上午,69号车到维修中心检修传动轴;于下午14时出修理厂;当班驾驶员xxx在未征得车队长及总值班同意的情况下随即将车开到废料场清罐。因该时段我站同时浇筑着15个施工项目,站上车辆已发空,工地又不停地打电话来催料,急需用车。见状后车管员叫住该驾驶员,让其次日不忙时再清罐。该驾驶员不听从安排,执意要清罐,耽误生产。

该驾驶员在试用期间上夜班时,多次出现喊车不动,打电话不接的情形;因考虑其刚到我站工作,需要一个适应过程,当时总值班和车队长对其进行了口头警告,该驾驶员未引起重视,得过且过,才出现了以上两次重大违规行为,特进行如下处罚:

1、 违反《驾驶员日常管理规定》,当班驾驶员不在修理厂监修,罚款100元;

2、 违反我公司搅拌车驾驶员行为规范,上班期间未经车队长和总

值班同意,擅自离岗。罚款100元;

3、 上班期间未经车队长和总值班同意,擅自决定将车开去清罐,影响生产,经警告后仍不服从安排,态度恶劣,罚款100元;

4、 该驾驶员违反工作纪律,不知悔改,不服从工作安排,影响生产顺利进行,给予通报批评。

希望全体驾驶员以此为戒,严格遵守劳动纪律,珍惜岗位,如在发生类似现象,将给予严肃处理!

特此通报!

Xxxx

2014年12月8日

第七篇:服务态度处罚通知

处罚通报

关于何伟、杨智国同志失职行为的通报

兹有工程部员工何伟在工程部第46次周计划中所反映的我司在建项目,B加基地钢结构工程施工进度与实际施工进度严重不符,此种行为在公司造成了极其恶劣的影响,该同志未如实向公司上报实际施工情况属于诚信度缺失的失职行为。

另有工程部员工杨智国,近段时间工作积极性不高,对领导交办的事情拖沓。北汽银翔项目业主10月20日前就在催促我司尽快交付竣工图,公司工程分管领导田总也多次催促杨智国尽快完成,但直至11月12日才将竣工图基本完成,远远超出了甲方要求交图的时间,给我司造成了严重的负面影响。

为严肃员工工作态度和部门管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,根据公司有关规定和工程部部门研究决定,现对何伟和杨智国同志的违规行为在工程部内予以通报批评并分别处罚人民币100元。希望部门全体人员以此为戒!

特此通报!

工程部 2012年11月13日

服务态度处罚通知

http://m.gbppp.com/sh/505953/

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