惩防平台,报告(一)：关于惩防体系建设情况的报告
关于2010年惩治和预防腐败体系建设工作
任务完成情况的报告
在区委、区政府和区纪委的正确领导下，我局的惩治和预防腐败体系建设工作,坚持以科学发展观为指导，按照区纪委有关惩防体系建设工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，坚持标本兼治、惩防并举的方针，按照纪检监察部门的部署，认真落实党风廉政建设责任制，预防和纠正不正之风，强化行政效能监察和领导干部廉洁自律，创新工作思路，改进服务方式，提高了执法水平、办事效率和服务质量。
一、认真落实惩防体系建设责任制
今年年初，我局惩防体系建设工作便作为一项重要工程纳入一把手工作日程。成立了以党组书记、局长任组长，各副局长任副组长，各股室主要负责人为成员的惩治和预防腐败体系工作领导小组，并结合我局实际，制定了《2010年度惩治和预防腐败体系建设工作计划》，对每个时期的重点工作是什么，谁去抓，谁负责，做到了一清二楚，合理摆布，紧紧掌握了工作的主动权。同时，为使惩防体系建设责任制落到实处，取得实效，我局建立了两项工作机制。一是健全完善了领导负责工作机制。实行“一岗双责”制度，一手抓业务，一手抓惩防体系建设，切实做到惩防体系建设与业务工作两促进，两不误。二是健全完善了惩防体系建设责任制。
与各位班子成员签订党风廉政建设责任书，做到责任明确，指标量化，并坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，把党风廉政建设考核情况与评优挂钩，实行一票否决制。对违法违纪问题严肃处理，决不手软。
二、加强党风廉政教育，提高党员干部职工素质
1、结合学习实践科学发展观活动开展，促进惩防体系建设。我局认真制定了学习实践科学发展观活动学习培训计划，组织党员学习相关文件精神，严明学习纪律，做到四有：有计划、有考勤、有笔记、有心得。班子成员和党员干部深入到最基层，了解和倾听民众的呼声，并通过召开各阶层人士座谈会、发放《征求意见卡》等形式，向广大干部职工及社会各界广泛征求社会救助体系建设、军休安置、社会事务、干部作风、软环境建设、工作体制机制等方面的意见和建议。共发放征求意见卡198份，其中局班子征求意见卡48份，班子成员征求意见卡150份。经汇总梳理，共归纳出关于局机关发展方面的问题六条，局班子成员的意见和建议共22条，真正做到“摸民情、解民意、出真情、求实效”。通过活动开展，找出群众迫切需要解决和制约民政事业发展的各类问题，深入分析研究破解难题的方法和措施，进一步理清和完善今后的工作思路，从而更好的履行民政工作职能，推进民政事业健康发展。
2、深入推进廉洁自律工作，领导干部廉洁从政自觉性加强。为认真落实中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，按照党风廉政建设责任制的要求，努力抓好干部队伍特别是领导干部的思想、组织、作风和业务建设，努力提高综合素
质，提高服务水平，提高拒腐防变和处理复杂问题的能力，做到勤政廉政。一是认真落实中央关于廉洁自律、廉洁从政的有关规定，领导班子成员公开作出承诺，严守党纪国法，不做违法违纪的事情。二是认真遵守工作纪律和办案纪律，坚持按纪律办事，按程序办事。
三、不断推进行政权力公开透明运行工作
坚持把推行“阳光”民政、行政权力公开透明运行工作作为行政效能建设的重点，将行政权力置于群众监督之下。对职权逐项列明了职权行使依据，主管领导和内部负责机构、人员职责分工、行政权力的职责、办理条件和时限、服务承诺、工作纪律和责任追究等；制作流程图，实施了政务公开和网上公开，使行政权力得到了有效监督，同时也方便了群众办事，促进了惩防体系建设。
四、认真做好监督，确保依法行政，依法执法
局党组始终把纠正行业不正之风作为反腐败的突破口，从实际出发，在规范制度的前提下，贯穿于行政许可、行政执法的全过程。一是实行程序监督。二是强化监察，提高效能。三是认真抓好有关工作制度的建立、完善和落实工作。今年以来，局先后制定和完善了服务承诺制、限时办结制、追究问责制、首问责任制、考核评议制等10来项制度，为提高工作效能提供了制度保证。局党组还集合中心工作定期召开惩防小组例会，研究和部署惩防体系建设工作。局党组还经常与全体干职工进行了廉政谈话，做到廉政教育常抓、警钟长鸣，不断提高干部职工的廉洁自律意识和主动遵守党【惩防平台,报告】
纪国法的自觉性，确实把党风廉政工作落到实处。截至目前，我局未发生一起工作人员违纪现象。
我局惩防体系建设工作虽然取得了一定的成效，但也清醒地认识到，落实惩防体系建设各项任务的措施还有待加强，敬业、创新、进取的精神还有待进一步加强。在今后的工作中，我们将进一步贯彻“三个代表”及“科学发展观”重要思想，要求全体民政干部进一步解放思想，更新观念，创新工作模式，与时俱进，扎实工作，努力打造民政部门的良好形象，推动全区民政事业健康发展，为广安经济又好又快发展做出更大更新。
二〇一〇年九月二十八日
惩防平台,报告(二)：惩防体系建设报告
交通运输局
2012年度惩治和预防腐败体系建设
工 作 报 告
2012年，在县委、县政府正确领导下，我们坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，扎实推进我县交通运输系统惩治和预防腐败体系建设工作，认真落实党风廉政建设责任制，为促进我县交通运输业健康快速发展取得了新的成效。
现将今年以来，我局党委关于惩治和预防腐败体系建
设工作情况报告如下：
一、强化惩防体系建设领导体制和工作机制，形成反腐倡廉工作的合力。
（一）高度重视，统一认识
为确保惩防体系建设工作具体落实，增强领导干部的思想认识。局党委站在讲政治、讲大局、抓灾后重建、促西部大开发发展的高度，认真研究部署落实党风廉政责任制，切实加强惩防体系建设工作。局党委坚持将惩防体系建设与党务、政务、业务同研究共部署，让体系建设工作与党风廉政建设紧密结合。意识上的高度重视，为进一步深化、落实体系建设宗旨提供了强有力的保障。
（二）加强组织领导。
局党委把完善组织作为推进惩防体系建设一项基础工作来抓，对领导小组机构作了周密的调整。局党委书记任组长，局党委成员为成员。另外，在领导小组下设立惩防办公室，办公室主任由局办公室主任兼任，具体负责惩防体系建设责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作。
针对责任落实，局党委研究决定进行目标细化。局党委本着“谁主管谁负责”的原则，实施“一岗双责”既抓好主管的业务工作，又抓好分管范围的惩防体系建设工作。局党委制定了领导班子惩防体系建设目标责任分解方案：规定局党委书记对惩防体系建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子成员对职责范围内的惩防体系建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。
组织上得以保障惩防体系建设工作有人抓，有人负责。全局上形成了分工明确，领导亲自抓，层层具体落实的工作局面。
二、着力宣传教育，营建廉洁反腐氛围
一年来，我局坚持以灵活多样学习宣传活动，不断深化反腐倡廉精神，努力提高干部职工的廉洁自律意识。
一是抓好理论学习。采取集中学习与自学相结合，组织全体交通运输干部职工认真学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、换届选举纪
律、规定、《廉政准则》、惩防体系《实施纲要》、《工作规划》、相关法律法规及中央、省、市、县党风廉政建设会议、纪委会议精神。组织党员干部集中观看《“三项建设”演讲比赛》录像，直观上理论学习。进一步提高了全体干部职工爱岗敬业、廉洁奉公的意识，切实增强党员干部遵守和执行制度的主动性和自觉性。【惩防平台,报告】
二是用廉政文化感染人。深入推进廉政文化进机关，创新载体，丰富活动形式。围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪和国家法律法规教育；充分利用板报、宣传栏等形式开办“廉政之窗”专栏，加大廉政文化建设宣传力度；在全系统内和交通工程建设工地开展“廉政警句”征集活动，把 “修健康路、做文明人”、“建设和谐交通、平安交通、廉政交通”等警句悬挂在办公场所、一线工地上，营造良好的廉洁自律氛围，使我们的干部职工远离腐败。
三、创新机制，完善体系
一是坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度，全面加强领导班子和领导干部作风建设。坚持寓教于管，注重将党员干部的反腐倡廉教育与规范干部的日常管理结合起来。从保护干部、防范各种违纪问题的发生入手，惩防并重，加强日常管理。通过严格管理，使党员干部认识到，自己从事的每一项工作，都与惩治和防范腐败与人民群众的切身利益密切相
关，必须转变工作作风，把反腐倡廉落实到具体工作实践中。
二是坚持重大事项集体讨论和民主集中制。进一步完善了局党委会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。局党委研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。
三是坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。局党委今年召开1次专题民主生活会，以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。
四是坚持述职述廉和勤廉公示制度。局党委及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏、网络进行公示，主动接受社会和群众的监督。局党委及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事纪律；在工程立项及招投标、资金分
配使用等方面坚持原则，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；在配备交通工具方面，严格按国家有关规定执行。班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用，增强党员干部廉洁意识。
五是完善内部监控机制，做好事中预防工作。完善选人用人管人机制。强化财务管理，严格执行内部财务申报制度、预算审批制度和财务规范审批制度。推进行政权力网上公开运行。编制了行政许可、行政执法职能流程图，实现了行政权力网上公开透明运行。严格监督执法程序，着力治理“三乱”现象，老话常讲让顶风作浪之人时时警醒，常常胆颤。
四、多措并举，认真落实
为了交通运输工作在点、线、面上让腐败因子无懈可击，为了维护交通建设成果，为了让反腐倡廉工作和惩防体系建设紧密结合，为了促进交通建设快速发展，我们做了以下努力。
一是坚持体系建设与业务紧密结合的原则。惩防体系的完善与实际工作是不可分割的，制度具体落实到工作每一环节，才发挥它的效能。
二是形成反腐倡廉内容逢会必讲，逢事必谈的工作模式。坚持把贯彻落实惩防体系建设和大会小会常讲常新相结
惩防平台,报告(三)：2016党风廉政建设和惩防体系建设工作总结
范文一：惩防体系建设和党风廉政建设责任制上半年工作总结20XX年，我办紧紧围绕区委区政府及区纪委各项工作部署，深入学习贯彻党的十八大和区委八届二次全会精神，根据《2016年度瓯海区惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核方案》（瓯委办发〔2016〕87号）文件要求，严格落实中央八项规定和区作风建设“1+9”文件的各项规定，全力推进各项工作落实，取得了良好成效。现将今年以来的工作开展情况总结如下：
一、抓制度完善
为全面落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制，今年我办全面完善了各项规章制度，加强党风廉政和反腐败工作的组织领导，下发了《2016年党风廉政建设和反腐败工作计划》（温瓯城建指〔2016〕30号）、《关于加强考勤、假期、请销假管理的通知》（温瓯城建指〔2016〕52号）、《关于调整2016年党风廉政工作和反腐败工作组织领导和责任分工的通知》（温瓯中建办〔2016〕2号），全面完善了包括财务管理制度、会议制度、学习培训制度、考勤休假制度、公务接待制度、车辆管理制度、环境管理制度、用水用电制度、公文处理制度、档案管理制度、公用财务管理制度、消防和安全管理制度等在内的各项规章制度，抓源治本，完善分工，健全制度。
二、抓风险防控
我办非常重视廉政风险防控工作，近年来全面开展了廉政风险防控机制建设，有效提升了工作的规范化水平。今年以来，我办进一步加强风险防控工作，形成了反腐倡廉工作的良好格局。按照“对岗不对人”、“权责对等”的原则，坚持深入排查，使廉政风险从“幕后”走向“台前”，对每项工程管理权力和业务处置权力的工作流程进行系统梳理，认真查找在思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程和外部环境等方面存在的廉政风险，科学评估、划分等级，实施分类防控管理，形成了较为完善的廉政风险防控体系。继续完善区管干部廉政从政信息登记工作，及领导干部廉洁从政信息平台建设；完善已完工项目的廉政承诺书、廉政谈话记录等的备案，包括便民服务中心、行政管理大楼、市民广场、社会公共停车场、“四馆两中心“等行政区块内已竣工项目；各工程项目在合同签订的同时，与各施工单位签订《廉政责任书》；开展了党员干部“廉政承诺”活动，共有27名党员干部作出了廉政承诺事项共197项，进一步规范党员干部的廉洁从业行为，增强廉洁自律的自觉性和主动性；积极开展单位会员卡专项清退行动，共有36名在职干部作《单位会员卡零持有报告》承诺。
三、抓信访化解
依托“区长信箱”、“区长热线”、“效能投诉”、“依申请公开”等平台，畅通诉求渠道，着力解决群众反映强烈的突出问题，今年以来，我办积极配合各平台运行，对群众有关规划、拆迁、安置房建设、建设管理等方面的疑问积极解答，完成“区长信箱”答复11条、“区长热线”答复4条，满意度为100%，群众现场有疑问的，也都及时予以化解，有效维护了社会稳定。
四、抓学习贯彻
以学习宣传贯彻十八大精神为重点，推进学习型组织建设。
1、深入学习贯彻十八大精神。根据瓯组机〔20XX〕8号文件精神，中心区快速、全面部署“十个一”落实，年初制定了《瓯海中心区指挥部关于开展党的十八大精神集中学习活动的实施计划》（温瓯城建指〔2016〕7号），在6次的机关学习会上和3次的党员大会集中学习了十八大报告、《中国共产党党章（修正案）》等内容，同时开展了十八大主题实践活动，以“承五四精神，展先锋风采”为五四活动主题，组织发动青年干部参与本单位安全生产大检查活动。并结合个人自学，每位党员都撰写了一篇心得体会。
2、认真学习贯彻新《条例》。结合中心区建设实际，中心区于今年4月22日机关学习会和6月17日的党员大会上认真、深刻地学习了中央《条例》和省、市委《实施意见》。
3、深化学习型党组织建设。今年我们改进了学习方式，加强了学习管理、同时积极参与区有关党组织建设活动，上半年推荐了单位霍春歌同志参与区“微型党课”的比赛。
4、开展“三天三熟”教育活动。上半年我们于5月27日的机关学习会和6月17日的党员大会上认真学习了“三天三熟”内容，会上干部职工结合自己的工作畅谈了自己对党的认识。另外我们制定了“三天三熟”教育活动内容宣传册，通过单位内部LED屏幕重复播放三熟内容，让干部职工加深印象。
五、抓廉洁宣教
强化党风廉政教育，结合机关学习会、短信发送、播放教育警示片，结合反面教材等形式教育党员干部，加强干部职工的廉洁教育，抓好廉洁自律。特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，要求每位党员填写了党员廉政承诺书。继续强化党建信息化建设，充分利用单位宣传栏作用宣传十八大精神和省、市、区文件精神，上半年区直机关采纳了中心区信息2条。进一步完善了党建工作机制，细化党建工作目标管理，结合中心区建设，引导党员干部争做先锋和骨干。
六、抓队伍建设
1、坚持以机关核心价值观为引领，大力加强机关文化和群团工作。今年我们继续推进中心区文化建设，切实做好群团组织工作，上半年我们重新建立了新的党员活动室；4月份我们参加了区直机关、区总工会、区体育局联合主办的“瓯海区第二届机关干部职工趣味运动会”，获得了集体8字跳绳第二名和单腿跳第七名；6月份完成了干部职工体检，并邀请了附一医朱蓓蕾主任医师为大家做心理健康和身体健康讲座和咨询；开展“三八”、“五四”活动，丰富了机关职工文化生活。
2、坚持以提高履职能力为切入点，不断加强党员干部队伍建设。严格落实“三会一课”制度，认真做好了党费收缴和管理工作，上半年推荐了一名入党积极分子；开展以新入党、新入伍、新提任党员干部与老党员、老干部、老先进结对为主要内容的“三新三老”携手活动，通过座谈会等形式加强新、老党员的沟通与学习；为切实抓好服务型党组织建设，上半年我们将“平天镬和秀屿山房屋拆除临时过渡安置房问题”作为“113工程”问题上报区直机关，通过解决干部群众普遍关注的热点问题来强化党组织服务建设。
范文二：党风廉政建设和惩防体系建设工作情况自查评估总结西宁市惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室：
根据市纪委《关于在全市开展惩防体系建设自查暨评估工作的通知》宁纪字（2016）41号文件要求，我委从党风廉政建设责任制落实情况、反腐倡廉各项工作推进情况、工作措施运用情况等方面进行了认真自查。现将有关情况报告如下：
一、强化惩防体系建设、党风廉政建设领导体制和工作机制，形成反腐倡廉工作的整体合力
落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设是各级领导班子和领导干部的政治责任。工委领导班子站在讲政治、讲大局，从机关党建工作健康发展的高度，充分认识加强党风廉政建设，建立健全惩防体系的重要性，把工作摆上重要议事日程。在工作中强化了领导作用和责任意识，明确了任务、职责，使党风廉政建设和惩防体系建设工作做到了与党建工作同研究、同部署、同安排、同检查。
1、成立了机关党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组。工委书记任组长，两位副书记任副组长，领导小组下设办公室，具体负责惩防体系建设及党风廉政建设责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作，从组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。各项工作有研究，有计划，有部署。
2、根据建立健全惩防体系和协办单位建立健全工作协调机制的目标和要求，本着“谁主管谁负责”的原则，按照《西宁市建立健全惩治腐败2016-2016年主要分工意见》实施方案，制定了《市直工委党风廉政建设责任制目标分解安排意见》，规定了工委书记对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好分管工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。
3、按照市委《2016年西宁市党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见》[宁办发（2016）34号]的通知要求，及时制定了贯彻落实的安排意见。主要对教育、制度、监督、责任等方面的重点工作进行责任目标分解，明确各相关部门的职责。制定下发了《抓作风建设、促工作落实主题实践活动的安排意见》。同时结合机关服务品牌活动的开展，对机关工作人员中不认真履行职责、不遵守纪律、工作效率低下，少数党员干部责任意识不强等问题从制度上给予了规范，推动了党风和政风的进一步转变提高。在机关推行首问责任制，服务承诺一站式服务制的同时，在反腐倡廉制度的落实上，通过聘请行风监督员、设立举报电话、组织基层群众评议等形式，充分发挥各类监督主体的作用。在文明机关，创先争优，机关服务品牌等活动检查督查中实行了党风廉政建设一票否决制。这些措施和办法有力的推进了反腐倡廉各项制度的贯彻落实。
4、根据市委党风廉政建设责任书内容和要求，工委班子成员与分管部室负责人签定了党风廉政建设目标管理责任书，进一步明确了责任，确保党风廉政建设责任落到实处。
二、强化廉政教育，增强了党员干部廉洁意识
近几年，我们在机关党风廉正建设教育工作中，每年年初及时下发工作要点的同时，按照上级的要求和结合机关工作实际，在机关重点围绕学习教育活动和廉政文化进机关的要求，积极开展了内容丰富，形式多样的反腐倡廉教育系列活动。
1、强化了党规党纪的学习教育工作。通过积极征订有关学习资料，要求各级党组织充分利用各种类型的学习会、班子成员会、周五学习日、党员组织生活会等机会，组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩防和预防腐败体系通过2016——-2016年工作规划》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届五次全会，省、市委，纪委全会精神。学习中，我们重点组织学习了《廉政准则》。一是廉政准则颁发后，为使市直机关党员干部学好廉政准则，熟悉内容和要求，做到清政廉洁，发挥监
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