20162述职报告 第一篇_第一次述职报告
述职报告
时间过得飞快，转眼百夫长任职已经40多天了，在这一个多月的时间里携手有糖，成长了许多，也学到了很多。从默默无闻的布衣，到现在可以团结百人的百夫长，从不了解有糖，到现在熟悉有糖，一路一步一脚印。UTOUU创造的是一个自由、开放、平等、公平、自然、平衡的互联网新生态，并最终达成社会化网络的终极目标。形成一个所有参与互联网的个人、团体、单位都能够公平分享互联网价值和利益的社会化网络。UTOUU是一个开放的平台，让每个用户真正的参与的自身发展中去。一个全新生态化平台，门客的设立极大提高了每个人参与的积极性。
作为百夫长，我们的工作就是协助知府、刺史管理府内布衣，分工负责在线聊天、人脉维护和线下聚会等，来做到府内布衣的稳定，同时也能保证将来作为产品销售渠道的有效性。之前因为工作比较繁忙一直没有提交述职报告，今天就把就任百夫长这一段时间的工作整理如下：
众人拾柴火焰高，一个优质的府靠一个知府或者一个百夫长是很难发展起来的，这个时候就靠打架一起努力才能互惠共赢。截止2016年5月24日，庄子府（糖卡代码：134305）的府内布衣达到了484人，其中优秀布衣94人，普通布衣383人，懒人2人，僵尸5人。这样的布衣表现虽说不是理想型，但是庄子百夫们已经建立了庄子布衣交流群，我们在悉心的引导布衣们朝好的方向发展，目前庄子当月收益已经临近1900元，当月收入突破2400元，相信未来庄子的变现会更好。
电商消费方面，身为百夫长以身作则，让观望的布衣们真正的看到官方平台给与我们的实惠。在近一个月的时间里，我在BESTKEEP的消费金额为1656.74元，缴纳糖赋为210元，在近7天府内电商消费排行中，我已经连续数次排名第一，希望可以用自己的行动带动大家。
身为百夫长，我需要做的还有很多，往后的日子里，我会虚心请教，学习有糖的诸多公告，努力成为布衣们心目中优秀的解答者和知府与刺史的协助者。在此希望有糖平台继续健康、稳步、快熟的成长，带领大家创建互联网新模式！
庄子府（糖卡代码：134305）百夫长：彩铅
2016年5月24日
20162述职报告 第二篇_什么叫述职报告的
什么叫述职报告的？
一、述职报告的种类
1.从时间上分，有临时述职报告、年度述职报告、任期述职报告。
2.从内容上分，有综合述职报告、专题或单项述职报告。
3．从报告者来分，有个人述职报告、工作集体或领导班子述职报告。
4.从报告制度上分，有定期例行性述职报告、不定期指令性述职报告、个人或集体的应急述职报告。
二、述职报告的特点
1．论述的确定性
述职有一个标准，那就是岗位职责及一定时期的目标、任务。这个标准是既定的、明确的、具体可循的。
2.实绩的呈现性
述职，主要应写本人在工作岗位上为国家和人民干了哪些工作，做出了哪些贡献，结果怎样。不仅要有定性分析，而且要做出较准确的定量分析。为此，必须联系自己在岗工作的实践，把工作实绩及经验教训、看法、建议等内容表述清楚，并给予恰当的自我评价。
三、述职报告的结构、写法
述职报告一般由标题、称谓、正文、署名和日期几部分组成。
1．标题
述职报告的标题有四种形式：第一种由时间和文种构成，如《1993年度述职报告》。第二种由内容和文种构成，如《关于校庆90周年准备工作情况的报告》。第三种只写文种“述职报告”。第四种是文章式标题，如例文。
2．称谓
在标题下顶格写接受述职者的称谓。
3．正文
由开头、主体和结尾三部分组成。 开头：写明述职的时限、范围及对任职的总体自我评价。 主体：在这部分，述职者要阐述自己是如何履行职责的。
一般要写明以下几点：
第一，基本情况。要写明述职者履行职责的依据（如政策、法律等），工作的背景和基本情况。
第二，成绩和缺点。这是述职报告的重点部分。要写明取得了哪些主要成绩，怎么取得的；存在哪些缺点和不足，怎样产生的，给工作造成了哪些不良影响等。
第三，经验和教训。主要是总结在决策思想、工作方法等方面的成绩得失。说明经过实践检验，证明哪些是正确的，哪些是错误的或不完善的。陈述要特别注意摆正领导和群众、上级和下级、个人和组织的关系。
第四，今后工作的设想。要对主管的工作提出完备的、切实可行的计划，以征求群众意见，集中群众智慧，实现决策民主。
结尾：结尾部分述职者应回答是否称职问题，同时还要表明自己的愿望与态度：是否有意连任，请求上级或职工严格审查评议、批评帮助等。
4.署名和日期
均写在正文右下方。有的述职报告，署名写在标题下。
四、述职报告的写作要求
1.要如实地反映情况，既不夸大成绩，也不回避缺点。
2.要突出重点。必须围绕述职的主旨，确定报告的重心，主次分明，详略得当。
3.要写出特色。述职报告应充分展示个人的能力和政绩，不应平平地罗列工作状况。
20162述职报告 第三篇_实习期述职报告
实习期述职报告
尊敬的领导：
您好，我是公司今年的实习员工贾鑫建。我于2014年2月18日来到公司。感谢公司给我一个和大家一起学习进步，展现自我的机会。现对这段时间在公司的学习、工作、生活以及今后的发展规划进行汇报。
刚进公司的时候一切都很陌生，新的环境，新的知识都需要去掌握和适应。万幸赶上了公司的员工培训，在培训这段时间，我了解了公司的基本情况和规章制度，也从各位讲课的领导前辈那里学到了在学校从未接触过的知识和理念。印象很深的第一堂课，赖总告诉了我们做事不要好高骛远，脚踏实地才能走得稳，要本着一颗谦虚好学的心去做好每一件事。同时在工作之余也要善于总结和提高，找准自己的位置，在面对问题时从多个角度去思考，换个思路也许会有新发现。这堂课也许对我的知识并没有多少扩充，但对于我之后的工作，学习起了重大作用。
之后的各位经理则对我的知识面进行了极大的扩充与充实。很多方面我都是第一次接触，例如工程结算审核时关于工程施工合同方面的规定和补充要充分研究，了解双方的责任；并且熟悉竣工图纸与资料，以便工作时不做重复无用工。又如各种石油管线方面的工程事例，可以说我更是第一次接触。而王伟经理在EXCEL表格方面的讲解更是让我知道了仅仅懂得专业知识是远远不够的，要充分利用现阶段科技化的技术手段，让我们的工作进展得更加快捷与准确。在这10天【20162述职报告】
的学习中，让我明白了在校学到的那些课本知识仅仅只是很浅薄的一小部分基础，也知晓了在今后的工作中我必将面临种种挑战。在学校做的再好，走出校门一切都要从零开始。但这也更坚定了我要成为一名优秀的造价人员的决心。
培训结束后我被分配入公司的工程造价二部。同时也拿到了我在公司的第一份预算工作——《沈丘县槐店镇高营小学教学楼》工程。是一份土建预算，因为当时公司正在装修，我将图纸带回了家中进行计算。虽然在培训时李老师对广联达的应用进行了十分详细与全面的讲解，但真正轮到自己做的时候却举步维艰。回想起第一堂课赖总所说“切勿好高骛远，脚踏实地才能走得稳”。让我在学校曾经优越的心性真正烟消云散。在拿到工作的头三天中，结合在学校学到的基础；在培训课上听到的关于钢筋算量中的操作技巧；以及几次回到公司宋淑娜学姐和王艳芳经理对我在软件应用和知识点把握上进行的指导与订正，我在拿到工作的第三天，完成了这一份教学楼的钢筋算量部分。但是我做出的预算和其他前辈的量差很大，当时的我很沮丧，也有些气馁。所幸在王经理、宋学姐和袁振朋学长的支持与帮助下，我重拾信心，再次积极投入工作，遇到不明白的问题我就虚心向各位前辈同事们请教，总算将曾经阻挡在我面前的楼梯间布筋问题与墙柱钢筋搭接问题克服。经过这些天的努力，我在之后的制图和上机方面得心应手了许多，也顺利完成了我的第一份任务。通过这一段时间的工作，我被公司积极上进的工作氛围，各位前辈之间的团结奋进，以及各位领导的和蔼可亲深深地打动。也更加坚定了我想留下来和大家一
起为公司做出贡献的决心。
在土建工程做完之后，本着全方面发展的心态，同时也为了寻找最适合自己方向，我接手了同批教学楼的安装工程。在校期间虽然学习了安装工程识图与造价，但真正学以致用确实有一定难度。有幸当时和杨现丽前辈在同一张桌子上工作，在杨姐的敦敦教导下，我对建筑内电路的管线走势和计算有了新的见解。在校期间算管线大家都是用尺子一段一段的进行丈量，很容易出现漏项和误差，但是杨姐教我算图纸之前要先通览一遍，在心中有个属于自己的三维立体结构，之后认真观察图纸中相同的房间和布线，尽可能的从蓝图中找出需要的数据，而不是看到电线就上尺子。在杨姐的帮助下，我在计算电路的时候有了质的提升。在完成第一份电气预算后，我又独立完成了其他六栋教学楼的电气工程。这一段时间的工作让我对自己在土建和安装方面的知识面和动手计算能力都有了极大的提高，但也仅是就我个人而言。在对比学习了各位前辈的预算之后我找出了自己在工作中的错误和遗漏，也明白了在造价这条道路上我只不过是刚刚起步而已。
公司装修好了的同时，我也有了属于自己的一张桌子，同时也接到了自己的第二份工作——《濮阳盛源能源科技》的一份保温工程。相比较之前的电气工程，这份保温工程更加繁琐和杂乱。当时接到工作的时间是周日，张平经理在接到电话之后立马赶了过来。经理的敬业精神和对工作认真负责的态度让本来时不时偷懒的我羞愧难当。每当发现了自己的不足，我会深刻反思，让自己的内心更加坚定，同样的错误绝不再犯。在这份工作时，我比之前做的更加缓慢，因为在校
期间从未接触过管道之类的工艺。但是张经理并没有因为进度慢而指责我，反而在完成自己工作的同时不惜花费自己的休息时间对我进行指导与帮助，教我如何去正确的查找定额子目和算量，也告知了我很多保温细节计算的方法。当在规定时间内完工时，我也体会到了成功完成一件事的喜成就感与满足感。让我在面对之后的工程时有了更强的信心。而张经理作为领导对工作认真负责和对我不厌其烦的教导，更是让我这个后辈受益匪浅，成功没有捷径，脚踏实地才能走得稳。
四月份的沈丘旧城道路改造工程，让我对公司的团结互助有了更深一层的认识。由于工程量大，在工作中，大家不断的相互统一定额子目，虽然楼上楼下经常会出现不同的地方，但是大家从未相互抱怨。我也拿到了六份图纸，很多地方的做法也是第一次遇见。在计算排水沟盖板时我的量比控制价多出来2吨，当时很是无助，李洁前辈在发现我工程进度停滞不前时，主动帮我检查计算式，并告知我在算钢筋时对根数的加减技巧和对弯钩的计算方法。而潘师傅则在我看不懂图纸的时候细心的对我进行答疑解惑，让我对图纸的理解能力更上一层楼。每每碰到问题，大家都会主动的帮我走出困惑，毫不吝啬的传授经验，让我在公司也感受到了家一样的温暖。
而5月份的《秦皇岛中石油燃料沥青有限责任公司2014年装置大检修工程》由于软件没有相对应合同中的最新石油定额库，大家就靠翻定额来一个一个的计算。在校期间因为条件有限，我能接触到定额的机会寥寥无几，这让我在开展工作的时候遇到了很大的困难，所幸我们二部的另一位男同志蒋关勇学长在做签证方面对我进行了很
多指点。也教会了我很多签证单上的学问，每一条签证的每一个字都要认真分析，本着公平公正的原则进行计算。比起软件，翻定额的效率慢了许多，但也让我从另一个方面了解到了老一辈的预算人在工作时的辛苦与汗水，也让我明白了公司这么多年屹立不倒不断壮大的艰辛和不易。能在这样的一个有底蕴，有实力的地方工作，是件多么自豪的事情。
就在上周，我做的沈丘食堂土建项目时出现了重大错误，因为我的盲目自信，在绘图的时候出现了许多遗漏，拖慢了整个工程的交付进度，导致王经理、李姐和小宋一中午都没能回家，因为我的失误耽误了各位前辈同事的休息时间，对此我深感自责，也十分清楚的认识到在做工作时得过且过的心态绝对不能有，在事后我也进行了深刻的自我反省，同时再次郑重的给各位领导，同事道歉。 对不起 同样的错误我绝不会犯第二次。
目前我正在进行中石化乙烯检修签证的审核，第二次做石油化工方面的签证，相比第一次的秦皇岛签证，这次的签证工作量更大，工艺种类更多，建设公司对签证的把握也更加老道。但是经过这段时间的历练，我不再像第一次那样迷茫，也敢于对很多争议子目进行修改删减，在预算书中寻找他们的错误。比如在法兰的拆装换垫方面，施工方在套取安装子目后又加套了换垫子目，而定额中安装的工作内容是包括了换垫这一步骤的，所以我对多份签证中的这类情况进行了删除修改。又如施工方在仪表盘开口子目中，并未根据定额规定按开孔周长与定额项目取定周长的比例进行系数变更，反而采用面积比。这
20162述职报告 第四篇_2014述职报告
主动谋划 灵动转型 生动发展
---2014年述职报告【20162述职报告】
本年度，南店完小在上级教育主管部门正确领导下，紧紧围绕年
初全旗教育工作会议精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，以
教师队伍专业化建设为抓手，以学校精细化管理为依托，以《德育智
育一体化发展规划》为目标，加强学校管理，不断提高教育教学质量。
确立了“主动谋划、灵动转型、生动发展”的工作新思路。初步形成了
“以德为先，育人为本，服务为上，特色为魂”的工作新格局。学校日
常工作出现新常态，形成了“静、净、敬、竟、精、进、镜、径、境”
的九字学校精神。为学校的可持续发展奠定了基础，现就一年来工作
简要汇报如下：
一、创新思路，谋划发展
思想是行动的先导和动力。我们抓住了“党的群众路线教育实践
活动”的契机,根据查摆出的主要问题，实实在在分析，得出结论。 首先，学校班子转变观念，树立正确的教育观、质量观、发展观，着 力减少行政化、世俗化、功利化的负面影响。随之，我们几经专门例 会研究、探讨，确立了学校发展应坚持走提升内涵之路，在管理上下
功夫，在科研上下力气，从点滴细节上改变教师的教学方式、学生的
学习方式。不以分数为唯一的评价标准，探索构建全面的素质教育评
价体系。其次，以促进学生全面发展为出发点和落脚点，扭转了过去
校领导和班子成员是教师之上的管理者，教职员工是学生之上的管理
者的单一身份，让教育充满人文关怀。把校园构建成师生共同成长的【20162述职报告】
生命乐园和精神家园。这就是实实在在的以人为本。这个“人”首先是指我们的教育对象——学生，而同时也指教育者本身——教师。
思路打开了，谋划发展自然就顺理成章了。我校先后出台了《南店完小教师专业化发展实施方案》、《南店完小班主任专业化发展实施方案方案》、《南店完小教科研三年发展规划》、《南店完小13356德育工程》等。我们将前勤教师划分为语研组、数研组、综研组三个组，为同一学科教师之间建立起协作研究的平台，优质教学资源得以共享。在“学字当头、以学定教、以学评教”理念下，将教导处改为学务处；政教处改为学生处。后勤教师划分为两个“服务组”，突出了以师生为中心的服务理念。
根据学校《 学校三年发展规划》和《小学教师专业标准》，要求每位教师结合自身专业成长实际，制定了《教师个人三年职业发展规划》。这样就达成了教师愿景与学校目标相统一。确保在学校发展规划大目标下凝心聚力，砥砺共勉。教师也不再只是被管理者，凸显了主人翁的地位，工作中增强了主动性和积极性，同时，校长和班子成员也同教师一起，身体力行参与到学校的各项活动之中，在共同的实践中相互影响，在共享的学习型团队中一起成长。
二、灵动转型，提质增效
发展目标明确了，前后勤工作也就自然实现了转型。首先落实教书育人“四包”责任制，即“实行学校主要领导包科管科研、全校教师包班管学生、副校长包学区促均衡，带班领导包周抓细节”。教育专家说过：“没有信任，就不可能有好的教育”。建立教育信任是实现提质增效
的优质减负的最重要的智慧之一。由此，我们通过打造“干群共同体、师生共同体、家校共同体”来构建领导与教师、教师与学生、家长与学生的相互赏识沟通机制，具体实施了“三个策略”：
一是领导赏识教师的策略。1、尊重教师的政治权利，推行民主治校策略，全面关心教师的成长和发展。政治上引路、专业上引领、心理上引导，使得他们永远保持昂扬向上的精神状态，去不断成长、成熟、成就。切实推行了教代会制度、校务扩大会议制度，成立监督委员会，广开言路，采取有远见和有创意的意见与建议。比如：调整了周末的放假时间，减少了师生上放学的安全隐患，调整了班主任跟“三操”的安排，减轻了班主任的负担。2、学校开通360云盘这一平台，将教师的《个人三年专业发展规划》，学习新课标、读教育理论书的心得体会等资料上传，实现了资源共享。3、实行教职工“积分制管理”，每月统计，登分公示。还有一些活动，如：演讲、报告会、读书汇报会等都通过现场打分的形式累入各自的积分。4、让青年教师走出去取经，开展学科研究课活动，打造学科研究共同体、围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。全面实施全科六步流程集体备课，既全员备课——抽签定人——一说众议——二说众评——量化观察——扬长避短。本学期学校教导处还推出了贯穿整个学期的大型活动——固本强基“过三关”，让课改的阳光朗照课堂。具体内容如下：（1）、长底气过教材关，本学期，教师研读了教材一至六册的内容，以后每学期递增一册，逐步向初高中延伸，研读新教材，用好新教材。（2）、长才气过“说课标、说教材、”关，这一活动自9月份至10月末完成，
通过此活动，教师更新了知识、转变了观念，提高了专业理论水平，学校还对脱稿演讲得高分的教师给予奖励。（3）、长智气过读书关。终身学习是当代教师成长和发展的必由之路，新世纪的教师必须师德高尚，知识渊博，基本功扎实，着眼于终生学习和创新教育能力的提高。为此，学校选定了三本书本学期读完。有苏霍姆林斯基的《给教师的建议》，有《做有策略的教师》，有《好孩子三分天注定，七分靠教育》。即丰富了教师的理论素养，又促进了读书风气的养成。5、通过开展丰富多彩的业余娱乐活动，让教师在繁重的工作之余，调整状态，振奋精神，绽放活力。
二是教师赏识学生的策略。1、对每位学生都给予充分的信任与扶持，推行了班级的民主管理。2、尊重学生的主体性，关心学生的健康成长，使得他们能够德有所立、智有所启、体有所健、美有所养、心有所向。课堂教学中，鼓励和引导学生开展自主、合作、探究活动。我们还完善了“包班组”这一全员育人的新的教育模式——全校领导同教师一起分年级包班、组抓育人。这种全员育人的方式通过2013年的试行，经进一步完善，现在正在走向成熟，体现了服务主体的教育理念。构建起班主任、科任教师、舍务教师、餐厅保育员、门卫、带班领导、值周教师层层育人网络，形成全员全面全过程的合力共育体系。且格外关注了留守儿童、单亲家庭、低保家庭、贫困家庭等特殊群体学生的生活状况和身心健康。发挥了党组织、团队、班主任、包班组等的工作优势，走进学生家庭，走进学生心灵，提供实实在在的帮助，增强其自尊、自信、自强的勇气，爱心银行党员捐款10800
元，救助了贫困学生53名，团队组织筹得救助款 3660元，救助 54 名贫困生。联系社会团体、个人捐助衣物学习用品等，救助 62人次。
三是家长赏识学生的策略，学校主要通过“致家长一封信”、“家长会”、“校园赠阅”等形式向家长宣传赏识教育的意义和方法，培训和引领家长通过两条途径对学生进行赏识教育：一是日常生活中的口头期待和评价；二是借助接送学生的周末，班主任定期对学生近期学习成长给予正面的反馈。改变了以往单纯的看考分的片面评价方式，实现了每个学生都能捧着奖状回家过年。
学校还倡导学生的互相赏识和自我赏识，每个人既是赏识者又是被赏识者。每个人都是重要的，是唯一的，既能感受到赏识的快乐，也能共享被赏识的喜悦，这三个策略的落实，使得学校管理和教育教学工作提高了质量，见到了实效。
三、师生共进，生动发展
通过搭建不同的实践平台，激励、引领、促进、拓展了师生共进、执着求索的空间。我校虽是老教师多一些，老龄化较严重，更因为条件艰苦，分来的年轻人不少都“孔雀东南飞”了。这不能不说是个明显的劣势，但从另一层面讲，这些50岁以上的教师，生长在农村又都长期服务在家乡。他们对这片热土有着浓厚的热情，沧桑的岁月历练出了他们勤朴忠诚、勇于担当的精神特质和扎实的基本功，这正是80后、90后新教师所缺少的，而80后、90会对计算机的熟练使用，勇于接受新事物等又是老教师很难达到的。可以说，让几代人同上一个平台，取长补短，优劣互补，为不同的师生共同发展，提供舞台与
20162述职报告 第五篇_20162月新学期党课思想汇报：对党重新认识
2月新学期党课思想汇报：对党重新认识
敬爱的党组织:
2016年2月13日晚我有幸参加了数院党课学习，这也是我第一次上党课。在大一的时候我就向党组织递交了入党申请书，争取向组织靠拢，但那时候对中国共产党的了解仅限于身边的党员、政治历史课上的学习，并没有系统地学习过相关党的知识。今天丁茜老师一堂生动而深刻的理论课让我对共产党有了更新更全面的了解。
首先，党的性质是一直不断完善的。通过学习，我认识到“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方面，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义”。这段话，从党的阶级性和先进性、党的地位和作用、党的根本宗旨、党的最高理想和最终目标等四个方面阐述了党的性质，是**十六大以后对党的性质最全面的描述。其中，中国共产党是中国人民和中华民族的先锋队，“特色”，“三个代表”都是对之前党的性质描述的补充。这些新添加的含义都有很深刻的内涵，这充分说明我们中国共产党是与时俱进的，是一直保持先进的。
其次，中国共产党的建党历史并不是一路平坦的，是经过无数优秀的先进分子的拼搏奋斗得来的。前有以陈独秀、李大钊为代表的中国先进的民主主义者为中国共产党摇起大旗，牺牲了无数仁人义士，最终为全中国取得了胜利；后有毛泽东、***、***以及***的正确领导，在新中国不断完善中国共产党，发展中国特色社会主义。这些都是来之不易的，因此，我们应该尊重党的历史，更加明白中国共产党需要我们这样青年人努力投身祖国，投身中国共产党，为国家建设的发展添砖加瓦。
最后，丁茜老师用***总书记的话寄予我们“青春只有在为祖国和人民的真诚奉献中才能更加绚丽多彩，人生只有融入国家和民族的伟大事业才能闪闪发光。”在今后的党课学习中，我一定会认真学习关于党的课程，努力向党组织靠拢，让自己融入党，融入祖国和民族的伟大事业中，早日加入党组织，成为一名光荣的共产党员。
汇报人：第一课件
2016年2月15日
20162述职报告 第六篇_2016工会工作部述职报告
2016年，我在公司工会的正确领导下，在各部门的支持与帮助下，全面贯彻落实公司“五会”精神，紧密围绕公司中心工作，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主题，充分发挥工会团结凝聚职工的桥梁纽带作用，认真履行职责，积极开展工作，全面完成任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己2016年的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
一、坚持学习，努力提高自身综合素质
2016年，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习十七大和十七届五中全会精神，学习公司“五会”精神，学习党风廉政建设的各项规定和工会业务知识。通过学习，我树立了正确的世界观、价值观和人生观，提高了自身素质，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，努力做好工会工作部各项工作。
二、开拓创新，做好各项工会工作
(一)做好企务公开、建家建线工作
企务公开是加强民主、加强监督、树立职工主人翁地位的一项重要工作，2016年，我切实做好企务公开工作，要求各项目部公开财务管理、物资采购供应、工资发放、食堂伙食费帐、车辆租赁使用等情况，要求机关公开大额资金使用、业务招待费、住房公积金缴纳、公司领导差旅费报销、领导电话费用及个人收入等情况。通过企务公开，不仅取得了职工群众的认可与支持，增强了公司的凝聚力，而且有效促进了党风廉政建设。我们工会工作部加强各项目部“生活线、文化线、卫生线”三线建设，寓教于劳，寓教于文，寓教于乐，在艰苦环境中，为职工建起一个个温馨“家园”，使职工“开心、舒心、放心”，更加“用心”地工作，促进公司生产建设工作持续、健康、稳步发展。
(二)做好职工维权，关爱职工工作
我们工会工作部始终维护职工合法权益，参与解决了拖欠职工工资、待岗息工人员上岗、“五七工”参保等工作，做好来信来访人员的解释、安抚工作，有效化解矛盾纠纷，维护公司的稳定。在关爱职工中，“三不让”医疗互助160人，发放金额49.5859万元；日常困难补助和住院职工慰问64人，发放金额5.75万元；金秋助学17人，发放助学金2.71万元；元旦、春节、古尔邦节“三节”走访慰问141人，发放慰问金6.92万元；在中秋、国庆佳节，为疆内外19个项目的职工送去了月饼、水果、羊肉等共计2.75万元；为冬季施工的红烟项目和兰新二线一工区项目全体职工购买了200多套保暖内衣和保温壶，为青海玉树、甘肃舟曲捐款近17万元；通过这些关爱工作，温暖职工心，促进了和谐企业建设。
(三)做好评先树模，女职工工作
在评先树模中，我们评选出了阿拉山口项目部等3个先进集体、毛江平等4位劳动模范，还评选了韩克才、何增海两位优秀农民工。我们加强对困难女职工的帮扶，提供生活、就业等服务，帮助她们渡过难关。开展女性健康知识讲座，做好女职工年内体检工作，促进女职工工作深入发展。
(四)积极组织活动，做好信息工作
2016年8月，我们圆满完成了股份公司第三届“中国铁建杯”职工体育单项（羽毛球）比赛和集团公司第二届职工体育运动会（羽毛球）比赛的承办任务，举办了元旦联谊会、冬季长跑活动，这些活动的开展，极大丰富了职工的业余文体生活。我们加强信息工作，2016年在《工人时报》、《新疆铁道报》等省部、地市级媒体发表作品14篇；在内部刊物《新里程》、《新疆铁建》发表作品12篇；自办《工运信息》29期；总结亮点工作10项，上报集团公司工会特色工作2项，经验材料2篇。
三、存在的不足问题与2016年工作打算
2016年，我们工会工作部认真努力工作，虽然取得了一定成绩，但还是存在一些不足问题，主要是工作经验不足，工作思路和办法不多；业务水平有限，干部素质不高；这些问题都需要在今后的工作中加以改进和提高。
展望新的2016年，我们工会工作部要加强学习，深化管理，着力推进以下工作发展：
一是加强自身组织建设，抓好民主管理工作。要强化学习，加强自身组织建设，迎头赶上，以创先争优为动力，创造性地开展工会工作。要强化职代会，以职代会为载体，抓好民主管理工作。
二是积极创先争优，开展劳动竞赛。以高难度、高风险、高信誉的重点工程建设项目为重点，在保证安全、维护职工身体健康上开展竞赛；在践诺合同、兑现工期要求上开展竞赛；在推进标准化管理、创建文明工地上开展竞赛；在推进三线建设、改善职工生产生活条件上开展竞赛，确保创先争优、劳动竞赛取得扎实效果。
三是加强女职工工作，开展文体活动。要维护女职工合法权益和特殊利益，不断提高女职工的岗位技能和应对岗位竞争的能力。要在一线各工点开展各种文体活动活动，冬闲期间组织文艺汇演、劳模滑雪、看电影、游泳比赛等活动，以此丰富基层职工业余文体生活。
四是加强财务管理，做好信息工作。要加强工会经审工作规范化建设，每季度进行一次工会财务审计，提高财务工作的管理水平。“以量保质、以质促精”的原则，对每个工会干部下达信息任务，提高信息质量，促进信息工作发展。
我的述职报告完了，谢谢大家！
20162述职报告 第七篇_2016肉制品公司品管员述职报告
你们好! 我叫XXX，毕业于xx广播电视中等专业学校，食品检验专业。2016年2月进入 xx双汇工作，2016年9月底竞聘成为品管员，现在定岗于高温后道。下面是我的述职报告，我的述职报告分为以下两部分：
一：2016年的工作总结;2016年肉制品二车间市场投诉共x起，其中杂质x起，发霉变质x起，其它x起，发霉变质投诉以颗粒型产品为主，而引起发霉投诉的原因主要是破袋，无铝扣，划破，筋头，肠体带肉泥等问题产品入箱，所以我的工作重心主要还是放在包装质量上。杀菌用回收水不及时更换也是引起发霉的原因之一，对此我们对杀菌用水的质量也非常关注，要求各班次按要求更换回收水，避免 出现批量发霉退货。在产品计量上我遵守整件计量不足严禁出厂的规定，对产品计量严格控制。
二：2016年的工作方向：2016年任然要不段学习，熟悉更多的质量管理标准文件，以确保工作能做到玩无一失，正所谓产品质量无小事，必须要认真对待任何一起质量问题!要对车间每一道工序的工艺。产能。劳效以及人员操作有深入的了解，为以后更熟练的工作做好铺垫!认真正确的做好自己的本职工作，严格控制产品质量，争取更好的完成各项质量指标!身为一名品质管理员，我的职责就是控制产品质量，减少市场投诉，要时刻把住质量红线的每一道关，对出现的质量问题或质量隐患严格按照标准处理，人们常说态度决定一切，好的态度总能产生好的驱动力，我会一直保持积极乐观，努力向上的，虚心学习的心态去开展以后的工作，以饱满的工作热情，一如既往的勤奋工作并要以身作责，严格要求自己，律人先律己，绝不触犯任何一条劳动纪律。希望各位领导监督。
20162述职报告 第八篇_2016房管局办公室主任个人述职报告
2016年，在我局正确领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，围绕住房保障和房产管理工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，克服了人手少、任务重、头绪多等实际困难,较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务。现将本人一年工作情况总结如下:
一、工作执行及完成的情况
我秉着办公室主任“严谨、仔细、认真、负责”的工作态度，严格遵照我局的工作指导，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的总体目标，以全力支持房产市场健康有序发展为突破口，认真负责地做好本职工作，履行了办公室主任的职责，为我局的房地产管理和服务工作做出了应有的贡献。2016年我主要完成了以下几方面的工作：
1、立足本职，完成日常工作。
2、积极参与民主评议基层站所活动。2016年，我局扎实开展了民主评议基层站所活动。在活动中我积极参与，深入学习实践科学发展观，使自己的素质得到了明显提升，服务态度明显转变，执法水平、服务质量、服务效能也得到了明显提高。
3、将档案移交工作落到实处。2016年，为了完成局领导安排下来的档案移交工作，我科室对各类文件材料及各种房产档案进行分类、排列、编号、编目、装盒、入柜等整理工作，做到了齐全完整，分类科学明晰，文件排列合理有序，档案的存放有序、科学，便于利用，切实将档案移交工作落到了实处。
4、积极参与“创先争优”活动。2016年，全局上下掀起一轮以“创先争优”为主题的活动热潮，在创先争优的过程中，我充分调动自己的主观能动性，不断加强对专业知识的学习，在工作中体现出来了一股激情和干劲。
二、工作中存在的不足
2016年，我认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，业务能力也得到了很大的提升，但是在工作中有时显得不够细心，还需要有更严谨耐心细致的作风，与上级领导的要求相比，还是存在一些不足与差距，需要努力提高和改进。我将在明年的工作中加强努力，不断克服工作中的不足，将工作做的更好。
三、新一年的计划和打算
我打算要在2016年总结的基础上，针对自己存在的不足，要仔细分析，找出差距，找出问题的根源，进行切实改进提高，使自己的工作符合局里的要求，能得到职工群众的满意。一是我要继续加强学习，除了学习党的理论知识外，还要重点学习住房保障和房产管理知识，将其学深学透；二是树立良好服务形象，坚持问政于民、问计于民、问效于民，强化自身的服务意识，切实为我局的发展护好航；三是要解放思想，与我局的各种目标保持一致，使做的工作符合局里的要求。要端正态度，对工作不厌烦，认真细致、精益求精地去做好。要立足本职，认真努力工作，争取为我局的快速发展和壮大作出自己应有的努力。
总结过去，是为了肯定成绩，找出不足；展望未来，是为了以后进一步的提高。新起点、新希望。站在2016年的起点，我将满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲，把工作做的更加出色。
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