分配英文

时间:2018-04-22    来源:实习报告    点击:

分配英文 第一篇_利润分配表中英文对照表

利润分配表~中英文对照

分配英文 第二篇_工作任务分配状况和报告相关的英语术语

抢注网址: /wenkxd.htm

工作任务分配状况和报告相关的英语术语

英: Following are typical usages of the terms associated with work assignment status or reporting:

► How's the project going?

Great! We're way ahead of schedule.

We're right on target.

Well, frankly, we're running a little behind.

► Folks, we're behind the eight-ball in meeting our sales

target. Let's speed things up.

► It’s 70% done.

► It'll be completed on time.

► We're halfway there.

► Have the milestones been identified for the new project?

► Le's review our company's milestones for last year.

► What delivery date are we looking at?

► There must be no further delays. The drop-dead date/deadline is next Friday's close of business.

► Were approaching the critical point for success or failure of this project.

Inductive reasoning

In the Vocabulary section, please note that it's a "bottom up" approach and not "bottoms up", which is the kind of thing the bartender says to customers when he's trying to close for the night! 中:

以下是一些与工作任务分配状况和报告相关的术语的典型用法。

► 项目进展得怎么样?

非常好!我们要提前完工了。

我们正按计划进行。

坦白地说,我们有点落后了。

► 兄弟们,我们落在了计划的后面。让我们加快速度吧。

► 已经完成70%了。

► 工作将会准时完成。

► 我们快完工了。

► 新项目里的标志性事件确定下来了吗?

► 让我们回顾一下公司上年度的重大事件。

► 我们的交付日期是哪天?【分配英文】

► 不能再推迟了。最后期限是下周五下班时。【分配英文】

► 我们正处在关系到整个工程成败的关键时刻。

归纳推理

在词汇上,请注意是“bottom up”,而不是“bottoms up”,“bottoms up”是酒保在打烊

洛基国际英语

竭诚为您服务

抢注网址:

“成千上万人疯狂下载。。。。。。

更多价值连城的绝密英语学习资料,

洛基内部秘密英语,技巧,策略

请在 网上 申请报名”

/retype/zoom/f82e9577011ca300a6c39039?pn=2&x=0&y=1335&raww=224&rawh=79&o=png_6_0_0_320_245_252_88_892.979_1262.879&type=pic&aimh=79&md5sum=809d26142d1595fad37f7bbfc87d260e&sign=81f89daf91&zoom=&png=12990-&jpg=0-" target="_blank">

竭诚为您服务

分配英文 第三篇_专业英语作业分配

【分配英文】

姓名 页码

刘亚苹 9-10

王洁 11-12

邢玉洁 14-15

奚妮莉 18-19

柴攀峰 20-21

单嘉尧 22-23

范宇 24-25

郭伟飞 26-27

黄利福 30-31

黄威 32-33

李永建 38-40页上面自然段结束 刘鼎 43-44

罗万里 51-52

齐江伟 58-59

吴永江 60-61

颜爱全 67-68

杨涛 69-70

张道胜 71-72

张向阳 90-91

【分配英文】

郑宗卿 92-93

朱鹏博 94-95

曹洒 96-97

师晚霞 99-100

王梦阳 101-102

杜鹏飞 103-104

冯强 105-106

胡家宣 107-108

黄思林 109-110

贾小彪 111-112

贾晗晗 116-117

姜仕凯 118-119

李海江 122-123

李磊 124-125

李萌正 126-127

刘相士 128-129

沈亚运 132-133

苏振伟 134-135

王芳亮 136-137

王树卿 138-139

席江浩 141-142

徐晓闯 143-144

张蒙恩 145-146

张伟 150-151 周亚帆 152-153 廖丽琼 154-155 刘秀花 160-161 庞凤阳 162-163 邱倩 165-166 陶瑞霞 167-168 王晓敏 171-172 曹超 174-175 范欢欢 176-177 冯文林 178-179 高琛 180-181 杭建 182-183 胡朋朋 186-187 雷冬雪 190-191 李浩 192-193 李向波 194-195 李志高 196-197 刘中原 200-201 罗宝洪 202-203 牛杰 205-206 沈亚军 209-210 汤帅 211-212 王建伟 214-215 王铎 216-217 肖明帅 218-219 张弛 220-221 张乾峰 228-229 周玉喜 230-231 逯淋 232-233

分配英文 第四篇_奖励分配(英语)

Name:

Motivating the workplace

Phone Company

1. Total

2. Sales and Marketing Team

3. Production

4. Human Resources & Payroll

5. Summary

6. Banquet

7. Gift cards

8. Gift

Total

$30,000 that is divided in two categories: • $10,000 to cover all four departments

$20,000 to cover the cost for an annual social gathering for the entire company •

Sales and Marketing Team

Spend: 50% ($5000)

Reason:

 Sales and marketing team is the largest revenue-generating departments, many high-education people in here.

10000*50%=$5000

Per: 5000/12≈$417

Production

Spend: Everyone $50

Reason:

 Production is base by low-education people.  The work is low pressure.

 Production is a simple work.

 Although the production is a technical work. but the production is still relatively low technical, unlike the engineer.

 Revenue-generating is Negligible

50*85=$4250【分配英文】

Per: $50

Human Resources & Payroll

Spend: $750(10000-5000-4250)

Reason:

 These two departments' work is fixed.  Pressure level is between "Sales and Marketing Team" and "Production"

$750

Per: 750/3=250

分配英文 第五篇_利润及利润分配表英文模版

利润及利润分配表 Elite translation co.ltd

0.2.8-6.6.2.3.7.5.3.0

Profit & Profit Distribution List

Compiled by: XXX Co., Ltd. List

Compiler:

Company persons responsible:

Financial persons responsible:

分配英文 第六篇_【财务类翻译】利润及利润分配表(英文版本)

分配英文

http://m.gbppp.com/fw/438531/

推荐访问:allot 英文字体

最新文章
推荐文章
推荐内容