乡镇好干部 第一篇_如何做好一名乡镇干部﹕
如何做好一名乡镇干部﹕
“上边千条线，下边一根针”，这就是对乡镇工作的真实写照。那么这个拿“针”的人就是乡镇干部了。可是这根“针”拿在手里该怎样去运用呢？就因为它联系着上边的千条万条的“线”，所以拿在手里还真的不轻松呢！
作为一名乡镇干部，在工作中，生活上，所承受的压力和艰辛是无法用语言来形容的。抓稳定工作带来的煎熬、干计划生育工作忍受的难堪、接上级检查工作得到的训斥、没早没晚干的活、经常不能按时回的家、还有不得不喝的罚酒„„
当然，这几年乡镇工作的环境也有所改善，乡镇干部起码能得到老百姓的尊重了，过去“催粮、催款、撵娘们”的现象已经不复存在了。记得相声名家马季曾有一段相声对乡镇干部有如下描述：“天天入洞房，夜夜做新郎，站在山头向下望，村村都有丈母娘！”从那时的不被理解到现在的被尊重是一个让人何等心酸的过程。
做一名乡镇干部很难，也有很多学问，根据自己在乡镇多年工作的经历，有这么几点体会：
一是要有一颗平常的心。既然选择了乡镇工作，就要努力去做好，要瞧得起自己的工作，热爱自己的工作，将自己的工作放到心上，这也是做好任何工作的基础。最起码要对得起自己的工资，对得起自己的良心，拿钱不办事的人到哪里都没有市场。
二是要有一颗爱人的心。工作不是单单为自己做的，你的后面有家人，有同事，有朋友，不要让你的家人因你而受伤，不要让你的同事因你而颓废，也不要让你的朋友因你而羞耻。你工作做好了，政治进步了，你的爱人会因你而骄傲，你的孩子会因你而自豪，你的父母会暗暗自喜，你的同事会对你倍加佩服，你的朋友也会与你走的更近。
有了上面两颗心，工作起来自然就会底气十足，那么，下一步该怎么做呢？
一是不要拿自己当干部。乡镇工作面向最基层，自然是同村干部打交道多，这就要求乡镇干部必须和村干部搞好关系。这些年来，自己总结出一条经验，那就是乡镇干部与村干部的关系是“感情加工作”的关系。因为工作我们与村干部相识，然后建立了深厚的感情，因为感情深厚，自然而然有利于工作的开展（只要感情不要工作的做法不可取，工作是第一位的）。农村工作当然要依靠农村干部来做，不像机关单位，领导安排了，下面就会不折不扣的完成。老百姓可不管你领导不领导，很多时候他看面子、看感情、看关系，而这时，村干部就会起到一个很好的桥梁纽带作用，并且也是具体的实施者。很多时候，很多工作，都是靠我们与村干部的感情去完成的。因此，很多时候，还真不能拿自己当干部！
二是要拿自己当干部。看题目，和上面的说法截然相反，其实不然。一开始我就说到，不要瞧不起自己，乡镇干部也是干部，也是正常的人，也需要受人尊敬。让那些对乡镇干部的偏见鬼去吧！有时候，当我们面对村干部，面对村民的时候，就要拿自己当干部。因为我们是管理农村干部的，我们是给村民办事的。当村干部不服从管理，上级安排的工作你顶着不办，我就有权管你，也有权处理你；村民有事了，我就有权按政策给你办理，对待那些无理取闹的，我就敢于站出来，敢说，敢管。看，乡镇干部难道不是干部吗？！
三是做一个会“和稀泥”的干部。农村工作很多时候不能较真，你如果严格按制度、按规定对待，那就很可能有许多工作完不成。我们乡镇干部要学会在面对复杂工作的时候灵活处理，即在政策允许的范围内学会“和稀泥”。比如说村委会换届选举时，往往一个家庭会来一个人领选票，一个家庭会有3到5人，甚至还多。可选举法规定一个人只能领取2张委托票，并且还要有委托书，这时候怎么办？严格按选举办法？那就吵起来，打起来，就会影响正常的选举。“和稀泥”吧！只要村民都认可，无所谓！虽然严格来说是违法的„„
其实，如何做好一名乡镇干部是一门很深的学问，重要的是实践。只有你深入基层，深入农村，和村干部交朋友，和老百姓交朋友，才会在生活与工作中获得更大收益。
干部不是福利，干部不是享受，干部就是责任，干部就是任务。当上了干部，就要担得
起这份责任，挑得起这个任务，全心全意为百姓办实事、办好事、办人民满意的事。乡镇作为国家政权的最基层组织，担负着众多的任务，俗话说上面千根线，下面一根针，上面的各项方针政策都要通过乡镇这个口落实到广大人民群众中去，广大人民群众的各项诉求和愿望也要通过乡镇这个口反映到上面，因此说搞好乡镇工作并非一件易事，这就对乡镇干部的能力和素质提出了更高的要求。我认为当好一名乡镇干部应该在以下几方面下功夫: 第一，要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，作一个情操高尚的基层干部。当干部不是去享受，不是去炫耀，而是要俯下身去为群众办实事、办好事，分民忧，解民难。要尊重人民群众是历史的创造者的主体地位，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，牢记手中的权力是人民赋予的观念，要时刻把百姓的安危冷暖放在心上，把群众的满意程度作为衡量工作的标准，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要努力践行立党为公、执政为民的指导思想，树立正确的权力观、地位观、利益观，做一个领导能认可、百姓信得过的好干部。 第二，强化理论学习，不断提高自身素质，做一名学习型基层干部。随着经济社会的发展，政府职能的转变，基层工作更多的是要对党的各项方针政策的贯彻落实和对农村经济的发展，因此适应形势发展的需要，加强理论学习势在必行。俗话说打铁首先必须自身硬，要搞好农村工作，必须首先对农村的各项业务工作加强学习和了解，要及时掌握党在农村的各项方针政策，通晓各项涉农法律法规，谙熟化解和处理农村矛盾的各种方式方法等。不仅要向基层领导学、向书本学，更要向广大人民群众学，通过学习，练就一身处理农村事务的好本事。这是一项基本要求，也是干好工作的前提。 第三，密切联系群众，强化对群众的思想政治教育，做一名善于化解矛盾的基层干部。当前，处理信访矛盾已经成为衡量一个基层干部能否干好工作的一个重要条件。俗话说:钟不敲不响，理不讲不明。要做好化解信访矛盾工作，就必须首先做好群众思想政治教育工作，把广大群众对政策和规定的认识误区，通过宣传教育化解开来。要经常性深入农户、深入田间地头，主动与群众交心做朋友，体察民情，了解民意，同时做好对党和国家政策的解疑释惑，彻底做好矛盾排查工作，消除广大群众的疑虑，主动帮助群众解决实际困难，排除不和谐不稳定因素，为农村经济社会的发展奠定良好基础。 第四，增强致富本领，发展农村经济，作一名带领群众奔小康的基层干部。俗话说:家有三件事，先从紧处来，当前我们要搞好新农村建设，首先是要搞好生产发展，帮助农民群众解决好经济发展的问题。生产发展了，农民致富了，才谈得上其他各项建设。为此，作为一名乡镇干部，必须加强致富能力的提高。一是要不断加强业务学习，及时掌握和了解国家最新的支农惠农政策;二是要走出去开拓市场，拓宽发展眼界，把好的项目引进来，把优质的产品卖出去;三是要结合实际，带领群众大力发展高产、优质、高效、生态、安全的现代化农业，走规模化、产业化、可持续的路子。 第五，加强廉洁自律，严格做到为民、务实、清廉，作一名廉洁型基层干部。俗话说公生明，廉生威只有做好一个人，做一个公道正派、秉公执政、心系群众的好干部，才能树立起在群众中的良好形象。反之，将失去民心，受到人民群众的唾弃。因此，要当好一名干部，特别是要当好一名直接面对群众的基层干部，一定要牢记党的宗旨，严格做到遵纪守法，认真贯彻落实《廉洁从政》有关规定，始终做到不该说的不说，不该办的不办，不该拿的不拿，不该吃的不吃，秉公执政，民主决策，公开公平公正，自觉抵制各种腐化堕落思想的侵蚀，树立好党员干部在群众中的良好形象。 我相信，只要做到以上几点，就能够当好一名乡镇干部。
乡镇好干部 第二篇_新形势下如何做一名合格的乡镇干部之我见
新形势下如何做一名合格的乡镇干部之我见
乡镇是直接面对广大人民群众的最基层的一级政府，是贯彻执行党在农村的各项方针、政策的最终落脚点。在新的形势下，随着乡镇职能的转变，乡镇政府主要承担和履行着维护农村稳定、发展服务农村经济、改善农村基础设施、提供科技服务、管理公共事务等具体的服务型职能。可以说乡镇工作关系纷繁复杂，真正体现了对上要为组织负责，对下要为人民群众负责，乡镇干部负有造福一方百姓、维护一方稳定的重要任务。我认为要当好乡镇干部，关键在于提高自身素质，增强为民服务能力、化解矛盾纠纷能力，落实政策能力、推动科学发展能力。下面我从以下几方面谈谈个人对做好一名乡干部的认识。
一、新形势下乡镇干部工作环境的变化
在新的形势下，乡镇工作与以往的行政命令为主时期的农村工作环境相比有了很大的变化，主要表现为：
1、农村生产方式的自主性。以前，计划经济时代，实行的是生产队为主的集体统一经营、统一分配，农民集中劳动，挣取工分，按工分分配物质。当时乡镇干部开展工作主要靠行政命令。十一届三中全会后，实行的是农村家庭联产承包责任制，农民自主经营，市场化越来越明显，以往的行政手段作用失去了应有的作用。
2、农民获取信息的广泛性。过去农民获取信息主要靠乡村干部的口头传达（开会）、看党报党报、看中央新闻联播，当时的乡村干部可以说拥有很高的权威性，农民很听话。现在各种新兴媒体也在农村全面覆盖，特别是有线电视、互联网在农村的普及，使农民获取信息渠道不断增多。同时农民进城务工、创业、
出国劳务，农民的社会交往不断增多，思维方式日益活跃，自主意识增强了，导致我们乡干部工作难度加大。
3、农民法制意识的认同性。以前，农村纠纷往往是乡村干部作“母舅”，只要乡干部调处了基本就平息了。现在随着法制社会建设，农民越来越看重法律，乡干部打了一些擦边球他们都能挑出来，所以要求我们乡干部必须善于学法、用法。
4、农民思想意识的依赖性。现在从国务院到地方都强调服务型政府建设，比如在乡镇提出的便民服务代办制度，使得农民认为乡镇干部就是帮老百姓跑腿的，很多原是自已村组、农户解决的都推到乡镇政府来了。
二、乡镇干部如何适应新形势
1、转变思想观念。思想是行动的先导，做好农村工作，首先要转变思想观念。以前人民公社时期乡干部权威时代已一去不复返了，乡镇干部再也不是以前指手画脚的干部，而是为农民群众提供服务的服务型干部，所以，新形势下乡镇干部首先必须转变观念，否则， “计划经济的旧船票”就登不上“市场经济的新客船”。
2、掌握全面知识结构。当今社会，知识更新日新月异，不更新知识，反过来就会被知识所更新掉、被时代所淘汰。我认为做好农村工作需要不断地提高自身理论知识与实践能力，掌握全面的知识结构，上至天文地理政策、法律，下至农时民俗民风都应懂一点，只有这样才能与农民谈得来，使自己真正融入到农民群众中。尤其是大家都说乡干部“上面千根线，下面一根针”是“万金油”，现在都实行首问责任制，乡干部对各口子工作都应熟悉，只要做到情况熟就不怕，不管是办公室还是包村工作都如此。比如办公室干部，经常接待来乡政府办事的各类群众，各口
子的都有，他们向你了解，你不能说：“不知道，去找某某”，这样老百姓就会觉得乡干部不是为老百姓办事的，当然更不能信口开河的乱讲。所有说不断学习、增强自身素质是胜任乡镇工作的前提。
3、注重干部团结。 “团结才能出成绩、团结才能出战斗力”，每个人都有自己的长处和短处，不见得样样都精通，乡镇工作千头万绪、纷繁复杂，一个人纵有三头六臂，也难以把工作抓好。俗话说得好“相互补台、好戏连台，相互拆台、共同跨台”，所以乡干部之间要有团结协作的氛围。
4、多交农民朋友。要与农民群众打成一片，熟悉所包村、所包组基本情况，进村入组要认得人，知道哪块田是哪家的，哪些村民特别困难，有哪些矛盾需要调解，当地有哪些主要头头，做到情况熟，一旦有突发事情就知道从哪方面下手，不会乱了阵脚。做为乡干部，要经常深入村组、田间地头，了解群众的喜怒哀乐，关心他们遇到的困难，与他们交朋友，使群众信你、服你、听你。
5、要脚踏实地。做农村工作，面对的是广大的农民群众，做人做事都必需脚踏实地，把在农村工作看成是自己的一份事业，真正热爱农村工作，做事多些换位思考。
6、能驾驭村组干部。村组干部是农村全部工作落实的基础，抓不住村组干部，做好农村工作只能是一句空话。村干部土生土长，对村情民情了如指掌，这种身份优势是我们乡干部所无法替代的。因此，做一名优秀的乡干部 要善于与村组干部打交道、交朋友，与村组干部工作有默契，落实工作就会事半功倍，反之则事倍功半。
乡镇好干部 第三篇_怎样当好乡镇干部
怎样当好乡镇干部
当好三种角色 一是“倒苦水的缸”。乡镇干部应当自觉地置身于村级干部和广大群众之中，聆听他们的苦衷，了解他们的想法，当农民的知心朋友。 二是“篱笆上的桩”。乡镇干部不但要了解村级干部和广大群众在想什么、盼什么，更应千方百计为他们干点什么，如结构调整如何调、打工的路怎么走、个体私营业主需要提供哪些服务等。 三是“碾顽石的夯”。农民碰到难题时，乡镇干部应帮助他们出主意、想办法，组织力量突破难关。 ——江苏省如皋市下原镇人民政府镇长 朱有华 热盼六类“官” 江西省宜黄县通过问卷调查、走访等形式，对全县乡镇1000多名党员干部、2000多名群众进行了解，发现农民热盼六类乡镇干部。 一是“领头干部”。勤于思考、敢冒风险，带领农民开拓创新，充分挖掘本地资源优势发展经济。 二是“科技干部”。让乡镇干部有一技之长，懂科学、重教育，成为科技致富的领路人。 三是“正派干部”。坚持原则，办事公道；遵纪守法，做一心为民的“清官”。 四是“精明干部”。少数村集体经济负债严重，农民欢迎有一个善管理、会经营的乡镇干部带领他们实现村增积累、户增收入的目标。 五是“流通干部”。及时捕捉市场信息、拓宽销售渠道，为群众提供产前、产中、产后一条龙服务。 六是“求实干部”。从实际出发，因地制宜，不搞形式主义和浮夸浪费。 ——江西省宜黄县委宣传部 吴永来 任职考核要实 有的地方对乡镇干部调动频繁，任职考核只看形象工程、面子工程，形象搞得好，干部政绩就大，就能得到提拔重用，因而在一定程度上助长了浮夸风。群众讽刺这种情况是“标语写在墙上，政绩写在脸上；数字填在表上，乌纱抓在手上；事迹登在报上，光环罩在头上”。这种“一代人的政绩、几代人的包袱”的做法，败坏了干部形象，影响了党群关系。若对干部的考核能实事求是，避免“泡沫政绩”，多少会让那些好大喜功的乡镇干部静下心来，沉下身子，实实在在做些实事。 ——江苏省沭阳县工商局 池墨 也要带头学习 改革开放不断深入，科学技术突飞猛进，市场竞争变幻莫测，要帮助城乡居民尤其是农民趋利避害、抢占市场、走向富足，乡镇干部任重道远。因此，乡镇干部除了以身作则带头干，还要带头学，获取新知识，接受新思想、新观念、新技术，提高自身素质，做到灵活、科学地应对社会变革，更好地引领农民致富、致优、致强。 ——浙江省台州日报社 张式强 欢迎“多面手” 杨树生病怎么办？计划生育证如何办理？农民建房应交多少钱？……乡镇干部下乡，常会遇到农民提出的类似问题，可有的人就答不上来。群众遇到的问题复杂多样，有政策的、法律的，也有科技、文化、卫生的，农民迫切希望乡镇干部帮他们出点子、想办法。如果乡镇干部知识面狭窄，掌握的技能也只局限在某一方面，遇到这类问题时往往心有余而力不足。因此，笔者认为，乡镇干部应积极进取，努力学习掌握与农民群众生产、生活密切相关的各种知识，争取当个“多面手”。 ——安徽省泗县泗城镇政府 董立厚 乡镇干部解放思想大讨论心得体会
历史上我们党有三次解放思想的大讨论，而今，它已经深入到我们的生活之中，解放思想其实也就是解放我们的行动，诚如：“播下一种思想，你将收获一种行为；播下一种行为，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”最终，我们还是用行动来证明了思想的解放，理论联系实际，我们应从以下几方面做起：【乡镇好干部,】
一、学习解放思想大讨论，首先还是解放我们自己的思想。一方面就体现在实际的学习中，我们要从以前的旧观念中解放出来，没有新观念，就没有新方法，也就谈不上自主创新，因此，我们在学习解放思想的时候一定要结合自己的实际，把思想解放开来，具有创新精神，诚如胡锦涛主席所说：“改革创新，就是要坚持解放思想，锐意创新，开拓进取，毫不动摇地坚持改革方向。”思想解放就是自主创新，创新就是改革、发展；另一方面是，所谓思想，必然“有所思，有所想”，在学习中，我们就要善于思考，有独立思考、判断的能力是解放思想的最大标志，正所谓“学而不思则罔”，解放了思想，就要能积极对各种思想“去伪存真、去粗取精”，进而达到真正的思想解放。具体的，我们要反思自己，把自己过去、现在和将来都思考一下，有过错的地方则（本文来自第一范文网，转载请保留此标记。）改进，优良的地方继续发扬。
二、解放思想更多的体现在学习当中。首先，我们要加强理论学习，学习党的指导思想，特别是要对党的历史上的三次思想解放大讨论作一个深入的学习，只有这样，我们才能深刻的把握住解放思想的内涵；其次，我们要加强自身的专业知识的学习，这是我们更好的回报社会和国家的基础，学习理论要和我们的学习实际相结合，这样才能真正的解放思想，做到学以致用；最后，解放思想还有一个内涵，就是终身的学习，正如温家宝总理所说：“有人可能会问解放思想和改革开放还要进行多久，我可以明确告诉大家，将永不停止，一直到中国现代化的成功，到了那时也还需要解放思想。”这也就表明了解放思想在一定意义上也就是终身学习，我们必须树立终身学习的观念，常学常新，在学习中不断的解放自己。
三、解放思想大讨论的学习最终是体现在实践上的。首先是解放思想本身就是解放行动，邓小平曾说：“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。”这就表明了解放思想就是实事求是，因此，我们必须把解放思想落实到实践的层面上来；具体地，我们就要有“重在行动，贵在落实”的精神，把解放思想和实际行动紧密结合。
乡镇干部解放思想必须要紧扣四点【乡镇好干部,】
毛泽东主席说过，政治思想路线确定之后，干部就是决定因素。决定干部干事成功的条件是思想大解放，是观念大转变。解放思想就是要把思想统一到“十七大”的精神上来，坚持“人一之我十之，人十之我百之，跳起来摘桃子”的精神。只有领导干部的思想解放了，才能去组织和推动全社会解放思想。有时候，我们总认为解放思想到位了，往往日常工作当中，处理一些具体问题，涉及到的具体事情，就受传统思想的影响，有时只顾眼前利益，有时还认为上有政策，下有对策，上面是高压线，下面是变压器，这种想法与科学发展观相违背。在解放思想问题上，少讲困难和问题，关键是付诸行动。因此，乡镇干部特别是领导干部解放思想必须要紧扣四点：
一是更新观念，开阔视野思维。乡镇干部通过解放思想，及时学习吸纳新理论、新知识，全面掌握“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大报告精神实质，努力学习发展经济、法律等方面的知识，这样才能不断提高自身素质。将中央精神与基层工作有机结合起来，理论联系实际，使思想和实际相符合，主观与客观相一致，敢于打破传统思维定式，善于站在全局的高度来思考问题、站在发展的角度来谋划工作。廉江市高桥镇是个经济欠发达的小镇，近年来通过邀请专家办辅导班领导带头学习、主动送干部外出参加各种培训班学习，使他们的理想信念不断得到加强、视野不断扩大，收到良好的效果。通过学习充电，真正使乡镇干部提高解放思想的主动性、增强和谐发展的自觉性、强化争先进位的创造性，进一步认识到，乡镇基层部门是政府联系创业者的重要桥梁和纽带，是政府对外引资的一个重要服务窗口单位；乡镇基层部门服务水平、服务质量、办事效率如何，直接关系到创业环境和招商引资环境；是直接参与和支持“加快经济发展，创建和谐社会”的一个重要内容。
二是超越自我，开拓创新。乡镇工作政治性、政策性、原则性很强，乡镇干部长期置身于基层工作的第一线，既要政治可靠，工作缜密，也应思想活跃，敢于创新，只有这样，才能适应形势发展需要。怎么样才能超越自我呢？要“有识”，即是始终保持清醒头脑，练就一双金星火眼，把握问题关键，善于分析工作当中不断出现的新情况、新问题。要“有胆”，即是要有责任意识、进取意识，有应对艰难曲折的思想准备，遇到失误、风险要有勇于承担责任的胆量和勇气，敢于迎难而上，勇于突破超越自我，鼓励创新、允许失败、宽容失误。要“有谋”，即是每项创新都是系统工程，乡镇干部要着力提高执行力，讲究工作方式方法，具备应对复杂局面、处理各种复杂问题突发性问题的能力，保证各项创新能够真正付诸实施。要“有心”，即是坚持把“营造环境，推进创业”作为解放思想大讨论的着力点，深入查找思想观念、发展理念、管理服务、创新能力、争先争优等方面上存在的差距，真正把问题查深、查细、查准、查透作为解放思想大讨论的落脚点，认真梳理大讨论中查摆出的问题，理清发展新思路，制定发展新举措，开创发展新局面，激发活力、增加动力、形成合力，为实现乡镇工作全面协调发展奠定坚实基础。
三是围绕中心，打造过硬的服务本领。乡镇干部要跳出旧框框，紧跟中心，服务全局，在党委重大决策部署和发展大局中把握新要求，找准新定位，为推动经济社会又好又快发展提供强有力的保证。要树立
正确的发展导向，把干部的注意力集中到科学发展、共建和谐上来。大力倡导想干事、能干事、会干事、干成事的思想，激励引导党员干部求真务实，争先创优。廉江市高桥镇按照科学发展的要求，大力完善干部管理体制，完善镇村干部考核评价机制，坚持庸者下、平者让、能者上，强化干部科学发展、和谐发展、率先发展意识，努力构建干部创业的宽松平台，每年年终评选先进工作者和先进集体，给予精神和物质的奖励，坚持好马多吃草，尽管在艰苦的环境下，镇村干部克服重重困难，围绕中心工作，打造人人都是发展环境的排头兵，个个党员充当建设新农村的领头雁，积极性不断提高。高桥镇林丰木业原准备撤资，镇领导主动上门服务，解决企业办理用地、林业等证照过程中遇到的难题，使老板坚定信心，2007年又增资500多万元扩大生产线。付出总是有回报，高桥镇2006和2007年评为廉江市先进党委，多次荣获经济发展奖，2007年财政收入突破425万元。
四是严于律己，勤干务实。乡镇是社会关注的焦点，曾一度社会上流传不少有损乡镇干部的民谣，既有事实的一面也有偏激的看法。由此可见，乡镇干部的言行举止，代表的是党的形象，直接影响的是干部群众，关系一方的发展。乡镇干部只有一身正气，阳光作业，以一种人格的力量赢得党员干部群众的信赖和尊重，进而增强人民群众对党的信心。廉江市高桥镇近年来实施了村支部书记和镇六大办主任述职测评工作方案，制订了《镇村干部民情日记考核办法》，完善《周一集体升旗制度》和《每月周一、周四例会制度》，同时还抓民生办实事，向孤儿献爱心，以城乡清洁工程为契机，改造老圩和325国道两旁的排污、绿化、硬底化等工作，树立了干部的良好形象。乡镇干部不仅要做到对人公正，更要做到对己清正，大力弘扬“八个方面”良好风气，做严以律己的楷模。要充满激情地干事创业，始终保持严谨细致、深入实际的工作作风，以一种时不我待、不做好工作誓不罢休的精神，积极做好工作。要时刻做到“慎独、慎微、慎始、慎终”，在政治上把握自己，保持清醒的头脑，不做有损于形象和群众利益的事；在工作上把握自己，讲原则顾大局，保持共产党员的高风亮节；在作风上把握自己，从小事做起，注重细节，8小时内外自觉接受党员干部群众的监督。
乡镇干部通过紧扣上述四点，才能更好地解放思想，才能为推动湛江的大发展发一分光，添一份热。 乡镇干部解放思想要从五个方面做起
当前，全县上下正在开展的解放思想大讨论活动，是贯彻落实党的十七大精神的必然要求，也是继续推进全县经济社会又好又快发展的重要举措。通过一段时间以来的认真学习和深入思考，我更加深刻地体会到了解放思想的重要性和必要性，现结合自己的实际工作，谈几点粗浅的体会：
一、解放思想必须进一步深化对镇情的认识
要解放思想，作为一名基层领导干部，我认为最基本的就是要进一步深化对镇情的认识。一方面要进一步清楚目前存在的困难和问题；另一方面也要充分看到自身具备的优势和条件。只有进一步深化对镇情的认识，才能更好的理清发展思路，才能采取更加有效的举措，最终才会促进一个地方经济社会的更好更快发展。
二、解放思想必须进一步加强学习
当前，我国正处于发展的关键时期，面临的机遇与挑战前所未有。对干部素质的要求越来越高，可当前干部学习状况不理想，出现了碌碌无为“不爱学”、装点门面“不真学”、急攻近利“不深学”、借口工作繁忙“不愿学”的现象，大部分干部思想懒惰，跟不上时代要求。所以，乡镇干部只有加强理论知识学习，加强科技知识学习，加强法律法规学习，以丰富的知识武装头脑，才能谈得上解放思想，服务于民，才能适应新形势下乡镇工作的需要。
三、解放思想必须进一步强化使命感和责任感
解放思想，更新观念，必须要进一步加深对党的十七大精神的理解和把握，进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步增强推进乡镇发展的紧迫感和责任感。
四、解放思想必须敢于开拓创新
首先要创新机制。现在乡镇一直沿用着80年代的体制，干部端着“铁饭碗”，思想上懒惰、涣散，工作上人浮于事、疲于应付，效率低下。只有通过解放思想，创新体制，才能打破“铁饭碗”，改变当前论资排辈、求全责备的局面，实现能者上，庸者下，人尽其才、才用其尽的用人机制。其次要创新工作。工作创新必须做到“四要四不要”，即：不做“传声筒”，什么事情都要等上级开完会再回去传达布置，而
要对工作中存在的问题进行超前考虑、创造性地开展工作；不做“收发室”，什么事情都只知照着文件精神办，而要从实际出发超前思考，结合本地实际制定政策，创造性地开展工作；不要“等钱到位了再办事”，而要为办好某事必须筹多少钱；不要做“宣教室”，什么事情都等统一了思想后再办理，而要有超前办事的思路及策略。
五、解放思想必须进一步真抓实干
解放思想重点在实践，核心在发展。要坚持在改革中解放思想，在发展中统一认识，在实践中突破束缚，在探索中转变观念，在创新中转换思维。看准了的事情，就要果断决策，全力推进，用实干的过程和发展的成果教育干部群众提高思想认识，转变思想观念。以有求真务实、真抓实干的工作作风，严厉的责任机制、高效的落实机制推动乡镇经济工作上水平、上台阶。
当前，乡域经济发展面临着经济总量较小、特色产业少、民营经济发展慢、全民创业意识不强、创业的氛围不浓、乡镇干部更新观念不够等难题，这是我们在贯彻落实科学发展观加快乡域经济发展方面必须破解的：
一、 抓好农业经济结构调整。把经济结构调整作为
乡镇经济发展的重中之重。以抓工业的思维来抓农业，用发展企业的理念改造农业经营模式。一方面要调整农业生产布局，重点抓好优势农产品基地的建设，突出特色，扩大规模，形成品牌，大力搞好农产品的转化增值，重点是从资金、技术、信息和人才等方面培育农副产品加工的龙头企业，带动乡镇经济的发展。以市场需求为导向，大力推进农业产业化经营，抓龙头带农，抓科技兴农，抓基地扶农，抓市场活农，促进传统农业的优化升级，提高农业的整体效益。加强产业实用技术培训推广，积极探索“公司＋基地＋农户”、“公司＋协会＋农户”和订单生产等农业产业化经营模式，大力发展专业协会组织，提高生产组织化程度，增强主导产业抵御市场风险的能力．另一方面要坚持“基地化、市场化、品牌化、生态化”的发展方向，加快推进农业产业结构调整。一是加大农业基础设施建设的力度，提高农业综合生产能力。积极实施土地整理工程，确保按时间高质量完成土地平整、农田水利、田间道路、农田林网等建设内容，改变土地零碎、基础设施落后，农业生产成本高效益低的现状，为农业现代化夯实基础。二是加大农业结构调整的力度，建设优质、高效农业生产基地。着力打造农产品加工销售、畜禽养殖、无公害蔬菜、特种林果加工等农业生产基地，加速推进市场农业建设。三是加大品牌农业建设的力度，提升农业产业化发展水平。实施品种创新、品质创优、品牌创响工程，强化农业项目招商引资，大力培育农业龙头企业和专业经济合作组织，积极培植有规模、上档次、品牌响的农产品，让特色更特，优势更优。
二、抓工业经济发展壮大坚持工业立乡。乡镇经济实力的提升，关键要靠工业经济的支撑，乡镇必须坚定不移地把工业强乡作为第一方略，坚持大招商、上项目、扩总量、增效益，加快工业化进程。一要招商引资，打造新的经济增长点。把推进招商引资作为乡镇发展的强力支撑，力量上要聚合，措施上要激励，要素上要倾斜，环境上要优化，实现招商工作的良性循环和引资层次的不断提升。坚持“大中小项目一齐上、突出招引重大项目”的思路推进招商引资和项目建设，以项目的支撑和带动，促进乡镇工业经济发展。对已经签约和在建的项目，要强化服务推进，克服要素制约，千方百计促进早竣工、早投产、早达效，打造乡镇经济新的增长点。二要做强载体，以园区带动乡镇。多渠道筹措园区基础设施建设资金，除政府投入外，还应积极探索多种筹资方法，例如引导扶持民间投资和外来投资；争取上级部门的项目补助和财政转移支付等。三要培大乡镇企业，增强工业竞争力。积极鼓励现有企业重组扩能、投大靠强，着力培植一批具有较强竞争力的企业集团。
支持发展民营经济。把壮大民营经济作为乡镇发展的根本出路，“抓大促小带中间”促进民营经济的整体提升和群体拓展。“抓大”就是督促和引导规模企业，通过建立现代企业制度，实施强强联合，以龙头优势辐射带动民营经济整体水平的迅速提升。“促小”就是通过采取典型引路、示范带动、结对联谊、政策扶持等措施，鼓励支持更多的农户介入务工经商，壮大民营经济群体规模，扩大富裕面。“带中间”就是通过龙头企业带动小业户群体的发展，激励促动中小企业在现有基础上增强技术创新能力，提高市
场竞争能力。同时还要充分开发人力资源，鼓励农村富余劳动力外出务工，在务工中，学会务工经商的本领，扶持有技术、有信息和(来源：文秘114 ）有实力的“小能人”回乡创业，发展乡镇经济，掀起“人人忙创业，户户忙增收”的热潮。把培育特色经济作为乡镇经济发展的主攻方向。特色是品牌，是市场，是竞争力。要结合乡镇资源状况、交通区位、产业结构等综合因素，坚持一乡一业，一村一品，整体推进，打造自己的特色，扩张自己的优势，建立自己经济发展的“坐标系”，大力培植“人无我有、人有我优、人优我特”的市场“亮点”，开辟适合本乡镇发展的新路子，形成布局合理、区域集中、专业化程度高的产业格局。
全力推动自主创业。一是宣传发动促创业。加强舆论宣传、典型引路、考核激励，全力倡导“创业有功、致富光荣”，吸引更多的人投身创业。二是培训技能促创业，对劳动力进行职业技能培训，以更好的转移劳动力。三是政策推动促创业。通过出台政策，鼓励乡（镇）村干部、事业单位人员带头离岗、待岗创业；通过“真情感动、亲情带动”，动员在外能人回
乡投资兴业；通过提供人员、技术、信息等全方位的服务，激励现有企业扩大生产规模，提升运行质态，努力营造“干部带头创业、农民自主创业、能人回乡创业、企业二次创业”的良好氛围。
三、抓村集体经济发展壮大村级经济实力。按照“村级集体有实力，农民增收有途径，生活环境有改善”的目标和思路。一是选准发展路子强村。在 “一村一品”的
基础上，乡镇要引导群众主动参与产业结构优化升级，不断扩大生产规模，提升产业层次。积极帮助经济薄弱村，理清发展思路，发挥资源优势，逐步壮大经济实力。在盘活闲置集体资产、鼓励农民土地流转的同时，成立村级经济合作组织，通过创办村级服务实体、建设标准厂房等途径，积蓄发展后劲。二是配好“双带”班子强村。结合党的“十七大”精神学习活动，着力实施 “双培双带”先锋工程，培养“双带型”村干部和“双带型”党员。
四、抓小城镇建设。把小城镇建设作为乡镇发展的有效载体，坚持“规划先行，功能提升，管理跟上，产业带动”，努力推进“农民市民化、农村城镇化”，全面增强中心镇的聚集辐射功能，促进乡镇经济的全面繁荣。树立经营集镇的理念，整合现有资源要素，配套完善集镇功能，合理利用土地资源，完善小城镇的产业结构，引导农民向非农产业和城镇有序转移，鼓励富裕农民、个体私营业主到城镇建房落户和从事第二、三产业，引导农业产业化龙头企业和乡镇企业向小城镇集中，盘活集镇基础设施和闲置资产，对集镇无形、有形资产进行转让、拍卖、租赁，多渠道筹措建设资金，逐步建立“投资－回收－积累－再投资”的良性运作机制。利用市场机制推进小城镇建设的进程，引导集体、个体、私营企业以各种形式参与小城镇的建设，政府则要着力建设公共型基础设施，经常开展“美化集镇、亮化家园”活动，清理集镇沿街的破旧房屋，逐步改造道路景观，做到集镇建设有规划、有治理、有成效。坚持大力培育支柱产业，引导民营企业向城镇靠拢，加快发展乡镇工业、商贸业、服务业，加强各类综合市场和专业市场建设，不断繁荣集镇经济。
乡镇工作难点多、挑战强、空间大，我们要进一步提高党员干部的服务水平，不断增强落实党的各项农村政策的自觉性，增强落实科学发展观的主动性，增强维护群众利益的坚定性，增强在困难条件下开展工作的创造性。着力实施“素质提升”工程，积极推进乡村干部的素质教育，加大对乡村后备干部的培养、锻炼和选拔任用。把优秀中青年企业家，创业能手发展成党员，把“双带”型党员干部培养为村干部，把村干部培养为致富能手。让他们在发展中挑大梁，破难题，力推乡镇经济跨越式登台阶上水平的发展。
乡镇干部解放思想从三个方面做起
省委书记张春贤在湖南省电视电话会上指出，“不继续解放思想就不能顺运发展大势，不能继续发展前进，不能破解发展难题”。随着改革开放深入，随着人民群众的要求不断提高，随着我国政府职能处于转型期，对基层政权乡镇人民政府提出了新要求，作为一名乡镇干部，我们要从自身建设做起，从基础基层做起，从制度、工作创新做起，顺运改革发展大潮，为破解“三农”问题服务献策。
乡镇好干部 第四篇_乡镇干部先进事迹
踏实进取，执着奉献
——**镇**先进事迹
**同志从2002年3月份调入**镇工作，04年10月份开始任**镇信访办主任，06年11月份任**镇纪委副书记，从2011年10月份开始负责组织工作。**不管在哪个工作岗位上都能始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务；时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、 联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的普遍好评。
一、抓好党员干部的廉政教育，提高党员干部规范意识。 一方面**本人积极参与集体组织的各种学习活动，利用业余时间学习相关理论和业务知识，提高个人思想政治和业务能力水平，加强道德修养。近年来，在镇党委的领导下，他在全镇负责组织实施镇村干部做好“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”，“以人为本、执政为民”等主题教育活动，通过细致周密认真的实施，各项主题教育活动都能够圆满完成工作任务，取得了不少成绩，在市区相关检查评比中，多次得到市区有关部门和领导的肯定和赞扬。通过学
习教育，切实增强了我们党员干部特别是领导干部的廉政意识和纪律意识，真正做到了严于律己、洁身自好。
二、强化领导责任，认真落实党风廉政工作目标任务。 在任纪委副书记的每年年初，为党委、政府当好助手，联系**镇实际情况，对每年的党风廉政建设责任制任务分解细化，制定责任制书，由党委书记和各单位一把手签订，使各项工作任务落实到部门单位，落实到每个党员领导干部身上，并抓好各项工作任务的督查。**镇的党风廉政责任制工作能够早着手、早安排，使之有条不紊的进行，并在年末由主要领导带队，组织相关单位对全镇的党风廉政建设责任制工作进行考核评比，奖优罚劣，通过有效的手段，**镇的党风廉政责任制工作较之前些年有了较大转变，在全区年终评比中，**镇的党风廉政建设工作一连三年都保持位列前三甲。
三、围绕“阳光村务工程”建设，抓好农村基层党风廉政建设
按照镇的安排和分工，**在2010年负责“阳光村务工程”工作，对“阳光村务工程”建设一开始就给予了足够的重视，早动员、早发动、早行动，并在人员、经费、物质上也给予了充分的保障，经过全镇上下的共同努力，**的“阳光村务工程”各项工作任务都走在全区的前面。由于工作积极扎实有效，**三资清理、阳光村务、村务公开现场会多次在我镇召开，兄弟乡镇多次到我镇参观学习。
四、加强信访工作，认真查处违纪违法案件
**同志从在从2010年10月份之前任**镇信访办主任，对于群众信访，一直秉承坚持群众上访无小事的原则，坚持始终公平地站在人民群众立场上说话，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。保证做到事事有回音，件件有落实。尽量保证小事不出村，大事不出镇。由于信访基础工作扎实，效果也较为显著，化解了多起信访老问下题，近三年来的信访量相比较前几年大大减少，全镇社会较为稳定，群众对政府的满意度和安全感得到明显提升。我镇的信访工作在全区年终评比中一直位列前茅。【乡镇好干部,】
五、以典型带动，促进创先争优活动全面开展
**同志因工作需要，从2010年9月份开始具体负责组织工作。2010年开展的创先争优工作，他通过认真组织督促各党支部开展好活动的规定内容，要求各党支部都要有明确的活动主题，教育支部开展“七创”“四争”“三亮”活动，**以**、白莲藕，**以贵妃鸡、黄牛规模养殖，**以大葱、山羊养殖等作为各自本村活动主题，开展特色活动。通过在全镇开展“三争做、四勇当”活动。在活动的逐步推进中，已经涌现了一批先进典型，**书记李**一班人创建了**鸿利贵妃鸡养殖场，**的**养牛场带动周围40多户农户发展养牛，**村下派第一书记**同志带领两委成员发展日本铁杆大葱种植，**山羊养殖专业合作社采取农户分散养殖、集中发展的路子，*****
创办的**种植基地发展势头良好，又投资300万元建设一个脱水蔬菜深加工厂，把以**为主的蔬菜产业做大做强，带领群众走上富裕道路，这些先进典型有力的推进了**镇创先争优活动的开展。
六、抓重点，促协调，做好驻点及土地复垦、新村建设工作 **驻点村是**居委会，**由于历史遗留问题较多，积重难返，以往工作一直在全镇后列，干部人心焕散，基层组织建设薄弱。在近两年的工作努力下，**用自己的辛勤汗水，通过深入群众，了解群众呼声，协调村两委关系，消除他们之间的误会和成见，统一思想，并通过干部调整，配备了精明能干的年青干部，改善干部结构，目前，**两委干部能够人人思工作，人人谋工作，心往一处想，劲往一处使，上级安排布置的各项工作任务都能够较好的完成，部分工作指标已经迈入先进行列。
**在10年和11年被镇党委调到新村建设工作组工作，负责**、****新村建设和土地复垦，在此期间，**白天在村里工作，利用晚上的时间处理组织上的业务工作，经过其和工作组全体同志的辛苦工作，胜利完成党委交予的这两个村庄土地复垦任务，两个新村建设也已建成，兄弟乡镇多次前来参观学习，在**镇（乡）域经济观摩会上**新村作为**镇的一个观摩点，接受了区委、区政府和全区各单位的检阅。。
到**镇工作十年左右的时间，**同志对工作总是一丝不苟，对事业总是兢兢业业，对群众总是情深意长，对自己总是严格要求。**，正是凭着踏实的足印、执著的精神、奉献的情怀，在自己的每个工作岗位上做出了积极贡献，搏出了自己的风采，树立了新时期党务干部的良好形象。
乡镇好干部 第五篇_浅谈当前乡镇干部面临的难题及对策
浅谈当前乡镇干部面临的难题及对策
内容摘要：在我国乡镇一级组织是连接城乡的纽带，乡镇干部是直接与农民兄弟打交道的人，他们既要对上级党委政府负责，又要对老百姓负责；他们既没有相应的权力，却又要承担较重的工作任务，尤其是繁重的改革、发展、稳定任务，对乡镇干部的素质、能力、事业心指出了更高的要求，使他们面临的压力更大。如何破解当前乡镇干部面临的各种难题，已成为各级党委政府关注的热点。本文就此谈一些粗浅的想法。 关键词：破解压力 乡镇干部 对策
乡镇政府是我国最基层的政权组织，是党和政府联系农民群众的桥梁和纽带。广大乡镇干部特别是驻村干部论级别并不高，论责任却不轻，他们直接面对千家百户，是农村政治、经济、社会生活的具体组织者和直接指挥者。了解和掌握他们的思想动态，分析他们面临的难题和压力，有利于我们更加深刻地认识当前农村改革面临的新情况和新问题，对于促进农村经济发展，农民增收和社会稳定等，都具有十分重要的意义。
本文试联系苍南县的一些实际情况并结合笔者自身的工作经历，对乡镇干部面临的难题及解决对策作一探讨。
一、乡镇干部面临的难题：
（一）“上下关系”协调难。
乡镇政府既担负着把党的路线方针政策、上级的意图和上级交办的各种任务贯彻落实到基层的职责，又担负着组织、团结和带领群众发展本地经济的任务，这就决定了乡镇干部必须既“对上负责”，又“对下负责”。乡镇干部反映，这种“对上负责”和“对下负责”在实质上是一致的，但
在具体工作中却难以两全其美。如上级下达的任务有时要求过高，要完成任务就必须向村、向农民摊派，这就会加重农民的负担，从而损害农民的利益；不向农民摊派又难以完成任务，使他们左右为难。比如说，一年一度的冬季征兵工作，现在农村自愿报名应征的青年越来越少，但每年每村都必须凑足体检任务数，搞得群众很有意见。
另外，不少乡镇干部纷纷表示，近年来，实行村民自治给乡镇干部提出了不少难题。在目前农民素质普遍不高的情况下，一些人为拢络村民，打出减轻农民负担的旗帜，许诺为村民办实事、办好事，以此来拉选票。这些人当选村干部后，自认为自己是广大村民选上来的，而党支部干部只是十几人、几十人党员选上来的，党支部管不着村委会，有的村委会甚至拒不接受乡镇党委、政府和村党支部的领导，导致两委关系难以协调。
（二）乡镇财政转动难。
乡镇干部一致认为，现在乡镇财政越来越难转动。实际上，乡镇财政的收入缺口早已存在，只是刚开始实行县乡分税制时，制度不完善、不规范，财政缺口被一些不规范的收入渠道所掩盖。比如，过去常把水利、道路、扶贫等资金或一些集资款部分挪用以平衡财政收入，而现在，不规范的收入渠道逐
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