代表公司的董事长是 第一篇_关于公司法定代表人、董事长和总经理的职权区别及相关法律责任
关于公司法定代表人、董事长和总经理的职
权区别及相关法律责任
一、法定代表人
公司法定代表人是指依照法律或公司章程规定代表公司法人行使职权的负责人，其职责如下：
1、职权
公司法定代表人代表公司利益，按照公司的意志行使公司权利。法定代表人在公司内部负责组织和领导生产经营活动，对公司的生产经营和管理全面负责，并接受本公司全体成员和有关机关的监督；对外代表公司，全权处理一切民事活动，如《民事诉讼法》第49条规定：法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。再如《合同法》第50条规定：法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。因此，法定代表人的行为通常为公司的行为，依法行使职责时所产生的责任由公司承担。
公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托；法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。公司法定代表人的签字应向登记主管机关备案，法定代表人签署的文件是代表公司法人的法律文书。
2、责任
公司法定代表人的上述职权是由法律和公司赋予的，公司对法定
代表人的正常活动承担民事责任，但是法定代表人的行为超出公司授予的权利范围，法定代表人就可能要承担行政处分、罚款甚至被追究刑事责任，如公司有下列情形之一的，除公司承担责任外，法定代表人也要承担相应责任：
（1）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；
（2）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；
（3）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；
（4）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；
（5）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；
（6）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。
3、法定代表人的人选
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者总经理担任，并依法登记。
二、董事长
在公司中，股东会是最高权力机构，董事会对股东会负责，从一定意义上讲，董事会也是公司的权力机构，董事长和董事是董事会机构的成员。一般来讲，董事长是股东利益的最高代表，其职责如下：
1、职权
我国《公司法》没有规定董事长的相应职权，一般认为有限责任公司的董事长享有以下职权：
（1）主持股东会会议和召集、主持董事会会议；
（2）签署董事会重要文件；
（3）检查董事会决议的实施情况；
（4）对公司的重要业务活动给予指导；
（5）在董事会闭会期间，根据董事会的授权，行使董事会部分职权。
若董事长是法定代表人，其行为代表公司，只不过此种情形下，董事长代表公司不是因为他是董事长，而是因为他是法定代表人。因为《公司法》列明的董事长的权限也就是主持董事会等，并没有规定其在公司经营过程中的权力。董事长不能直接参与公司经营，其参与方式是通过董事会进行的。
2、责任
董事长应对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产，不得有《公司法》第149条规定的禁止行为。
三、总经理
总经理是直接管理公司的人，其权力来自董事会的授权；一般来讲，总经理是公司的雇员。对于有限责任公司，可以不设置总经理这一组织机构。总经理的职责如下：
1、职权
总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行战略决策，实现董事会制定的经营目标，并通过组建必要的职能部
门，聘任管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理，其职权主要有：
（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会（或执行董事）决议；
（2）对外签订合同和处理业务；
（3）拟订公司内部管理机构设置方案；
（4）拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章；
（5）组织经营管理班子，提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人，并报董事会批准，决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（6）定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。
2、责任
总经理应对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产，不得有《公司法》第149条规定的禁止行为。
代表公司的董事长是 第二篇_2015董事长开业致辞
2015董事长开业致辞
第1篇：酒店董事长开业致辞
尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：
大家好！
今天是XX商务酒店隆重开业的喜庆日子，首先请允许我代表XX商务酒店全体股东和酒店全体员工，对在酒店筹备工作期间给予我们关心、帮助与支持的社会各界朋友，表示衷心地感谢！同时，对在百忙之中参加我们酒店开业仪式的各级领导和嘉宾表示崇高的敬意！
今天正式开业迎宾的XX商务酒店坐落在风景优美的丹顶鹤故乡——齐齐哈尔巿。它由XX商务酒店集团管理公司投资1000万元兴建和经营，占地面积为1万平方米，是一家设备先进、服务项目齐全、风格独特的高级豪华酒店。酒店位于齐齐哈尔市中心地段，地理位置极其优越。
汇中华美食，交天下朋友！XX商务酒店将通过规范化的管理，以"卫生环境一流、服务设施一流、菜品质量一流、待宾服务一流"为经营理念，尽快在齐齐哈尔及其周边的旅游行业树立知名品牌，真正成为我市的经济增长点。同时，XX商务酒店全体员工将不辜负鹤城人民对我们的热切期望，为提升全巿酒店业的整体水平，为宾客提供健康，舒适，绿色的全新消费新概念。努力打造出"XX"的特色品牌。
喜庆的音乐，欢乐的歌声，缤纷的礼花，烘托出了一个喜气洋洋的热闹气氛，这是XX商务酒店的盛事，这是酒店界的盛典！让我们共同庆祝这一盛事，让我们共享这一美好的时刻！让我们共同祝愿并期待XX商务酒店创造辉煌事业，拥有灿烂的明天！最后，祝XX商务酒店开业庆典圆满成功！
祝各位领导、各位来宾，身体健康、工作愉快、万事如意！
第2篇：开业庆典董事长致辞
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友
大家好！
金秋十月是收获的季节，也是充满希望的季节。
在这金色的秋天里，今天XX酒业XX旗舰店隆重的开业啦！
我首先代表公司的全体员工对光临今天开业庆典的各位领导、各位嘉宾表示热烈地欢迎和衷心的感谢。感谢您们对旗舰店的重视关爱和一如既往的支持。
"XX"酒业是一家具有百年历史的老店。它一直以百姓的需求为导向，以质量第一作为企业的生命线。为了与百姓更好的沟通，为了更好的服务于百姓，作为连接百年老店与消费者桥梁的"XX旗舰店"诞生了。
XX旗舰店是长春市内最大的烟酒超市。XX酒品项最全，价格最低，质量最好；XX人品格最优，素质最高、服务最佳。我们将以严谨的科学态度，严格的质量保证；一流的产品，一流的服务为宗旨，为吉林省烟酒行业的发展做出更大的贡献。
借XX旗舰店开业之际，让我们共同祝愿旗舰店开业大吉！共祝XX酒业财源广进，事业兴旺，前程似锦。
在此再一次对各位嘉宾的到来表示衷心的感谢。祝愿各位身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！
谢谢大家！
第3篇：公司开业董事长致辞
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
上午好！今天重庆信合塑胶有限公司开业典礼在这里隆重举行，我谨代表信合塑胶向莅
临今天开业庆典的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！向关心和支持信合塑胶的各位领导和朋友表示最衷心的感谢！同时也向参与信合塑胶筹建的全体伙伴们说一声："你们辛苦啦！信合塑胶感谢你们！"
重庆，这个中国最年轻的直辖市，在近年来被历史赋予的新的使命，充满了巨大发展潜力和勃勃生机：汽车工业飞速发展，道路交通四通八达，建筑桥梁日新月异。随着中国内陆第一个保税港的设立和中国第三个国家级经济技术开发区两江新区的建立，重庆又迎来了新的发展机遇。信合塑胶就是在这样的环境下应运而生（
诚信是企业之本，合作是共赢之源。因此，信合塑胶将"信达天下，合创未来"作为公司的企业精神，我们相信，在在座的各位领导、各位朋友的支持下，在信合塑胶全体伙伴的努力下，信合塑胶将一定会迎来美好灿烂的明天！
最后，再次感谢各位领导、各位嘉宾的光临，祝大家身体健康，工作顺利！ 第4篇：购物广场董事长开业致辞
尊敬的牛主席、周主任、杨副书记、马副县长、各位领导、各位来宾：
大家早上好！
首先我代表城市时代购物广场的全体员工向关心支持本公司发展的各级领导、社会各界人士表示衷心的感谢！向出席本次开业庆典仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！ 在日益发展而又竞争激烈的商贸市场中，我们秉承以人为本、诚信经营的理念、坚持开拓创新、锐意进取的精神，经过不断创业、拼搏迎来了城市时代购物广场的盛大开业。 本商场经营多种品牌服饰，品种多元，其中有金丝狐、雅虎等各类男女品牌服饰，以及各类鞋帽、箱包、童装、中老年服饰等等，将以质量为诉求、以服务品质为追求、引导市场时尚潮流为己任，提倡物美价廉的消费理念，使之成为消费得起、又能消费的好、为临潭人民带来一流服务的品牌商场。
我们相信，通过我们的努力，开放性、开拓性、兼容性以及个性化的、时尚化、以人为本的服饰文化和经营理念将会在城市时代购物广场获得更好的诠释。我们将以丰富的货源、新颖的款式、合理的价位、优质的服务让临潭人民耳目一新、流连忘返，一定会让大家乘兴而来，满意而归。
希望城市时代购物广场能为临潭商贸的发展贡献出微薄之力！
谢谢大家！
第5篇：开业庆典董事长致辞
尊敬的各位领导、各位嘉宾、朋友们：
大家好！
在钟灵毓秀、产业荟萃、经济繁荣的扬州，经各级领导的关怀、支持和精心筹划准备，今天，扬州市金海科技小额贷款有限公司隆重开业了。在此，我代表扬州金海科贷全体员工，向百忙之中莅临开业庆典和关心、支持、帮助金海科贷筹建、开业的各位领导、各位嘉宾、各界人士表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
扬州市金海科技小额贷款有限公司是扬州市政府为加快高新技术产业化进程，努力实施科学创新，促进经济转型、产业升级，支持科技型中小企业发展而设立的准金融企业。科技小额贷款公司的原型是美国的硅谷银行，在江苏省内率先得到试点推行。科技小贷集股权投资、贷款和担保为一体，以"轻担保形式、重项目质量，轻财务指标、重成长
潜力"的模式经营，为那些真正具有发展潜力，却不符合银行贷款要求的中小企业提供金融服务。
我们开办金海科技小额贷款公司，旨在拓宽扬州科技创新型企业投融资渠道，为扬州科技金融注入新的力量，对扬州市的"三新一网一书"工程的发展形成助推作用，我们希望与科技支行、科技担保、科技保险等共同成为扬州市科技金融服务体系中的重要组成部分。【代表公司的董事长是,】
公司开业后，我们将在科学发展观和审慎经营思想指导下，坚持立足扬州、面向"科技型中小企业"的市场定位，以"高效、创新、专业、卓越"为核心价值观，按照"服务科技、合规守法、稳健经营、持续发展"的经营管理理念、精细管理、做优服务，充分发挥机制灵活、决策高效、办事快捷的优势，发扬自强不息、奋发进取的企业精神，开创科技小贷特色化、差异化的发展之路，与全体股东、广大客户、地方企业，一起成长，一起分享。
创业伊始，我们真诚期盼各位领导、各界朋友在我们成长与发展的过程中继续给予关怀和支持，我们有决心、有信心，精诚团结、努力拼搏、扎实工作、开拓进取，把扬州市金海科技小额贷款有限公司建成全省一流科贷公司，树出一面旗帜。
开张笑纳四面客，开业喜迎八方宾！最后，在举国唱响红色经典歌曲，欢庆建党九十周年之际，衷心祝愿各位领导和各位嘉宾身体健康，工作顺利，万事如意！
谢谢大家！
第6篇：董事长开业庆典致辞
尊敬的各位领导、客户、来宾及金禧集团的伙伴们：
大家好！
今天是盛大金禧投资集团永州分公司开业庆典，另外也是盛大金禧征战全国市场启动仪式，我谨代表金禧集团全体员工向莅临的各位领导、客户、来宾表示衷心的感谢和热烈的欢迎。同时，在元旦来临之际，我在此提前祝大家元旦快乐。
我们金禧集团从1998年在广州初建，到现在历尽15年风雨，经历了数次经济危机和办公地址的变迁，在发展中不断壮大，从单一业务，单一公司，逐步走向了集团化、规模化。
集团运营至今，已经建立健全一套适合集团发展和市场需求的现代化管理体系，在金融、拍卖、电子、咨询、网络等多个商业领域卓有建树。
集团之所以能取得如此成就，离不开政府对经济的。做企业，累、苦、难。在坐各位应该深有体会。企业做小了是自己的，企业做大了是员工的，企业做强了是国家的，企业的发展，离不开政府的支持。在这里由衷的感谢政府领导和社会同仁的大力支持，有你们的支持和鼓励，才有今天的金禧集团。掌声献给领导和各位嘉宾。
这些成绩的取得，也烙印着全公司员工的智慧和付出，在此，我代表公司股东会，向各位金禧同仁表示真诚的感谢，并郑重地道一声，你们辛苦你了。
盘点过去的一年，我们感到无比的喜悦与自豪；展望新年的灿烂前景，我们充满无限的激情和希望。2015年，我们金禧集团既站在新的历史起点上，又处在发展的重要关口。做好全年的各项工作，有挑战，更有机遇；有困难，更有基础；有压力，更有动力。 新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌。为了我们的共同目标，为了金禧集团美好的明天，让我们团结一致、开拓创新，与时俱进，继续以昂扬的精神状态，饱满的工作热情，高昂的精神斗志和务实创新的工作态度，统一思想，齐心协力，共同谱写金禧集团明天美好生活的新篇章。
来，大家举起酒杯，祝福在坐的所有人在新的一年里身体健康，工作顺利、全家幸福，万事如意。
干杯。
代表公司的董事长是 第三篇_董事长也好 法人代表也好 都可以没有公司的股份。
我国《公司法》第十三条规定 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
而董事和董事会是由股东大会产生 董事长的产生由公司章程规定（公司章程也由股东大会产生）而股东大会完全可以出于各种考虑选举没有公司股份的人进入董事会 甚至担任董事长 经理 并确定他法人代表的身份（当然事实上这种情况比较少见）
所以说 董事长也好 法人代表也好 都可以没有公司的股份。 从法律上来说 因为没有任何一条法律规定公司的董事长、法定代表人一定要对公司享有股份民事法律的重要原则是“法无明文禁止就视为同意”
从法理上来说 因为公司是由全体股东投资设立的 而公司的所有行为归根结底都由股东承担（简单的说赚也是股东赚 赔也是股东赔） 所以只要不违反法律的禁止性规定 只要股东大会通的过 就都是可以成立的
代表公司的董事长是 第四篇_法人代表不一定是董事长
法人代表不一定是董事长.
有限责任公司的法定代表人为公司的董事长或执行董事，其任职文件应根据公司章程的规定而定。其任职可以由股东委派产生、董事会选举产生或者指定产生。因此，有限责任公司的法定代表人的任职文件应是委任书、股东会决议或者载明国家投资部门或授权部门指定任职的文件
按照《公司法》的有关规定,公司设董事会时,董事长为公司的法定代表人;公司不设董事会时,执行董事为公司的法定代表人。⑦不同以前的法律规定,董事长在主持工作时如违反法律、行政法规或者公司章程,致使公司遭受经济损失的,对公司要负赔偿责任。⑧其实,中国公司法中的法定代表人制度与全世界流行的代理人制度并无实质性的区分。⑨尽管公司在依法设立后成为独立的法人,即能够以自己的名义独立享有民事权利和承担民事义务,但由于公司只是法律拟制的人,必须由法人机构作为代理人代其享有民事权利和承担民事义务。
仅从公司法的规定看,董事长本身的职权是比较有限的。董事长只有权(1)主持股东大会和召集、主持董事会会议;(2)检查董事会决议的实施情况;(3)签署公司股票、公司债券。○12但是,在实际操作中,我们既要看到董事长在董事会中的作用,又要看到董事长利用公司法滥用法定代表人的权利。笔者在与司法部门的人员座谈时注意到一个十分棘手的问题。有的公司法定代表人因过失导致公司经济损失后携公司同意并公章离开公司。公司想起诉他而不得成功。因为公司要起诉某个人须征得公司法定代表人的盖
章。①
6.参见《中华人民共和国公司法》第45条、第68条和第113条。
7.同上,第93页。
8.何清涟著:《现代化的陷阱》,今日中国出版社1998年版,第91页。
9.即使企业职工代表大会有权选举厂长或经理,但是,该选举结果须报政府主管部门批准。见《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第44条。
12.佟柔一书,第165-166页。
1. 通常,要由法定代表人代表法人在法院起诉应诉。见佟柔一书,第166页
法定代表人为了自己的利益,当然不会同意让公司诉自己。法院则无法受理这种无法定代表人签名和盖章的诉讼案件②。针对这种情况,现有的公司法得束手无策。有人或许会出谋献策,建议召开董事会罢免其董事长职位。但根据《公司法》规定,董事会会议应由董事长召集和主持。③换言之,如无董事长召集和主持,董事会既无法召开,也无法提出罢免董事长之动议。即使公司有副董事长,也无法代董事长召集和主持董事会,因为副董事长只是协助董事长工作,并在董事长指定下代行董事长职权。④在这种情形下,试图通过股东会(一般为临时会议)罢免该董事长也可能不得要领。因为股东会必须由董事会召集且由董事长主持⑤。出现这种僵局,至少意味着中国公司法中关于法定代表人的规定存在着不可克服的缺陷。法定代表人的规定固然能使第三者明确应与谁进行交易,从而排除他人越权代理公司的可能性;法定代表人本身也能在变幻莫测的市场竞争中及时做出决策;同时又能在发生问题时避免有关人员推卸责任。然而,公司法对董事长和法定代表人的规定,使得法定代表人集决策和指挥职能于一身,⑥尤其当董事长和经理职位同为一人时,就不可避免为董事长滥用权力大开方便之门。因为现有的公司法缺乏对董事长滥用权力的制约性规定。⑦再者,法定代表人作为法人的单一
代表机构,只能适用于财产关系比较简单的法人组织⑧。在许多公司日趋庞大的今天,法定代表人制度已经日益显现其不足。更有学者指出,中国的董事长、副董事长往往被视为荣誉职位,他们往往是一些退休的政府官员或社会名流。⑨由于他们缺乏从商经验,让他们以法人的名义进行商事决策活动有些勉为其难。也正因为如此,一些有专业经验的经理往往在实践中 取代了董事长副董事长○10
2. 吴偕林:“香港公司诉讼机制探析”,香港法律教育信托基金编:《中国内地、香港法律制
度研究与比较》,1997年,第188页。
3. 《公司法》,第114条第1款
4. 同上,第114条第4款
5. 《中华人民共和国公司法》,第105条
6. 江平等主编:《法人制度论》,中国政法大学出版社1994年版,第294页。
7. 中国《公司法》赋予董事长法定代表人的特权颇似法国《商事公司法》第113条之规定,
即“董事长负责全面领导公司的工作,并对此承担责任。在公司和第三者的关系中,董事长代表公司。除法律明确赋予股东会的权力以及法律特别给予董事会的权力外,在公司的宗旨范围内能滥用权力的制约已被设立。在这里,法律特别赋予董事会的权力之一就是随时解任董事长。参见徐燕著:《公司法原理》,法律出版社1997年版,第286-287页。
8. 同⑤。
9. Guiguo Wang & Roman Tomasic, China’s Company Law (An Annotation), P.53,
Butterworths,(1994)。
10. 在西方国家,不管是否拥有董事身份,经理们根据董事会的整体方针,对公司的日常经营活
动具有实质性的控制权。同上,第53-54页。
代表公司的董事长是 第五篇_董事长职位说明书
工作职责:
1、 主持召开股东大会、董事会议，负责上述会议的贯彻落实
2、 召集和主持公司管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计
划以及日常运营工作中的重大事项 3、 全面负责公司的经营管理
4、 检查董事会议的实施情况，向董事会提出报告
5、 提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批
准和备案
6、 任免和调配下属公司、企业副经理以及管理人员、财务人员、业务人员等
7、 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、
专题会等会议，总结工作、听取汇报
8、 根据董事局主席的授权，代表公司对外签署合同和协议
9、 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案预算外开支计划 10、 11、 12、 13、 14、
掌握公司整体运营状态，及时做出管理决策 审查总经理提出的各项发展计划及执行结果
定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控全公司的财务状况
签署对外重要经济合同和上报的各种报表、文件、资料提出聘用专业顾问人选，报由董事局或主席授权处理的有关事宜
董事局批准
任职资格：
1、 教育：大学本科以上
2、 工作经验：从事企业管理至少5年以上工作经验
3、 培训：受过管理学、领导科学、经济法、财务管理的培训 4、技能/能力：
（1） 具备出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力 （2） 熟悉西方先进企业管理模式，具有丰富的企业管理经验 （3） 具有丰富的营销管理经验和极强的敬业精神 5、其它：【代表公司的董事长是,】
（1） 具有高度的工作责任心和强烈的创业精神和开拓意识 （2） 思维敏捷、具有良好的亲和力 （3） 精力充沛，能承受较大的工作压力
董事长职位说明书
直接上级（签字）： 任 职 人（签字）： 岗位编号： 日 期：【代表公司的董事长是,】
*注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况，自行填写。
代表公司的董事长是 第六篇_新当选董事长发言
董事长发言
各位股东、各位同志：
大家好！
首先，我代表新一届董事会成员对各位股东和领导给予我们的信任，特别是选举我继续担任☆☆☆公司第二届董事会董事长表示最真诚的感谢。感谢大家的支持与信任，感谢各位股东的包容与理解。我深知，我们做得还远远不够，距股东的期望和当前经济形势下☆☆☆公司的发展需求还有差距。这一份信任的力量，在我身后是全体股东和员工的重托和期待，我将义不容辞地履行好职责，以百倍的努力，与时俱进的精神，力争以最佳工作成绩，来回报各位股东和同志们的信任与支持。
今年是党中央提出的改革元年，面对党中央、国务院深化国有企业改革、发展混合所有制经济的要求，面对目前公司有效资产收益低下、运行机制僵化，面对广大股东对工作、对生活水平提高的愿望，我深感责任重大。全面深化企业改革、创新发展，稳步实现公司中长期发展目标，实现公司转型升级是本届董事会必须面对、必须做好的任务。
展望未来，任重道远。我将带领董事会从以下几点做好工作：一是始终把学习作为立身之本、为政之本、干事之本，以学促思，以思促行，提高自身理论素养，建设学习型班子、学习型企业，提高驾驭科学发展的领导能力和决策水平。提
升全员综合素质。二是始终把公司的发展放在首位，自加压力，负重奋进。自觉把股东会、董事会各项决策要求变为行动，将谋发展、抓发展、促发展作为董事会工作的主旋律。无论面对何种困难，我都将矢志不渝，勇往直前，用实实在在的工作，推动公司健康发展、和谐发展、科学发展。三是坚持把团结作为一种境界和能力，自觉接受股东大会的领导，接受监事会和各位股东的监督，充分发挥集体的智慧，努力完成董事会制定的各项目标任务，为实现洛粮公司发展目标而奋斗。四是始终心系股东，关注民生，谨慎行使公司章程赋于我的权力，以“依靠群众谋发展，发展成果全员共享”的理念，与员工同舟共济，切实维护公司和股东利益。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在任职期内，我相信在市局党组的关心指导下，在各位股东的密切配合下，我有信心，也有决心团结带领全体员工，创新发展，排除困难，真抓实干，把各项工作做好，绝不辜负各级领导和股东会的重托，绝不辜负大家的期望和厚爱，向各位股东和全体员工、向这个时代交上一份满意的答卷。
最后恳请大家对我的工作进行监督和支持，如有不到之处请批评指正，谢谢！
2014年9月29日
代表公司的董事长是 第七篇_公司代表权的安排
公司代表权的安排应贯彻自治原则
柳经纬
一.法定代表人制的特点
公司是法人组织，公司必须通过其内设的机关(即法人机关或公司机关)才能开展各项内外活动。公司法人机关的设置和权限安排，是建立科学的公司治理机制的核心问题。在公司治理问题上，公司代表权的安排，即由谁来管理公司事务和代表公司，具有重要的意义。合理的代表权安排有利于建立科学的公司治理机制，不合理的代表权安排则不利于科学的公司治理机制的建立。
传统的民法和公司法采取的是“董事代表制”，即公司代表权由董事行使，董事是公司的代表机关；当董事为多数(董事会)时，除公司章程另有规定外，各董事在法律上均有权代表公司。在具体事务的处理中，公司可以根据具体情况，决定由某一位董事或多位董事行使代表权。但是，我国现行民法和公司法采取的是“法定代表人制”。《公司法》第四十五条、第六十八条和第一百一十三条均规定，董事长是公司的法定代表人。我国的法定代表人制具有强制性。首先，董事长担任公司的代表人是法律直接规定的，公司不得变更法律的规定，确定其他董事担任公司代表人；其次，只有董事长一个人有权代表公司，公司不变更法律的规定，确定多个董事同时担任公司的代表人。这就是法定代表人制所具有的法定性和惟一性特征。
二.法定代表人制存在的缺陷
从公司治理的角度来看，法定代表人制存在着明显的缺陷。公司治理必须贯彻两大原则：一是分权和制约的原则；二是多数决的原则。依照分权和制约原则，公司设立股东会、董事会和监事会，分别行使决策、执行和监督的权力。依多数决原则，股东会依持有股份的多数，董事会、监事会则依成员的多数，对职权范围内的事项作出决议。由于股东会非公司常设机关，作为常设机关的是董事会，董事会在公司的经营中发挥着越来越重要的作用，其职责不仅仅是执行股东会的决议，对内管理公司事务和对外代表公司；而且还拥有相当的决策权，其所作出的决定，直接关系到公司和股东的利益。为了确保董事会在公司治理中的作用，必须确立全体董事地位平等的原则。然而，依法定代表人制，董事长却具有不同于其他公司董事的特殊地位，只有董事长才享有代表权，其他董事则无。于是，董事会作为公司的代表机关和决策机关将变得名不符实。而且，董事长享有的不同于其他董事的法定的代表权，也容易形成在公司经营活动中董事长专权而其他董事则成为“花瓶”的现象，尤其是董事长兼总经理时更是如此。当出现董事长专权时，就很难保证决策的科学民主，有时还会滋生法定代表人腐败的现象。
不仅如此，法定代表人制还可能导致公司利益受损时法律救济的困难。依法定代表人制，董事长在公司诉讼事务中也享有法定的代表权，公司其他董事除非得到董事长的授权，否则不得参加诉讼，更不得代表公司提起诉讼。这对于公司诉权的行使极为不利。当公司利益受到侵害时，如董事长不论基于何种考虑对诉讼持消极态度，无意提起诉讼，公司就无从启动诉讼，以保护自己的利益。倘若发生董事长或者其关联人侵害公司的利益，寄希望于董事长代表公司起诉自己或其存有利益的其他公司，则完全是不现实的。
三.公司代表权的安排应贯彻公司自治原则
公司法为私法，公司治理所应遵循的一项原则是公司自治。因为，公司是由股东投资设立的，公司代表权的安排是公司内在的事务。谁在何种场合有能力代表公司且最合适代表公司，代表权的安排是实行单一代表还是多人分别代表或是共同代表，只有公司自己最
清楚，没有谁能比公司更加清楚。这就是说，公司代表权的安排应贯彻公司自治原则。按照这一原则，笔者建议，《公司法》修订时应当：取消关于公司代表权的强制性规定，改由公司的章程来约定，实行公司自治原则；废弃单一的法定代表人制，将公司的代表权授予董事会而非董事长个人，使董事会成为名副其实的代表机关。按照董事会代表制，全体董事均有代表权，但在法人的活动中，董事会可以根据具体情况确定最为合适的代表人，可以是单一代表，也可以是共同代表(如有关文件须有两个董事会确定的代表人共同签字才有效)，还可以是就法人的不同事务分别确定代表人。 （柳经纬：厦门大学法学院教授）
《法制日报》2005年2月17日
http://m.gbppp.com/fw/474243/
推荐访问:公司董事长简历 拳头公司董事长