第一篇:技师考核意见
高级技师一考核评价《一体化课程体系培训高级技师考核评价》
-----侯敬敏
一、考核原则
高技能人才评价工作，是坚持国家职业标准与企业生产实际相结合，坚持鉴定机构考核与企业专家评价相结合，构建“以职业能力为导向，以职业标准为依据”既坚持国家标准，又结合企业实际；既注重过程评价，又注重结果评价；既考核员工必备知识和技能，又关注实际工作业绩；既考核员工以呈现能力，又考核其潜在力；既评价职业能力，又注重职业态度，实现对高技能人才能力水平的多方位全面客观考核评价原则。 二、基本要求
(一)、 职业道德；
1、 职业道德基本知识。 2、 职业守则
（1）遵守法律、法规和有关规定。 （2）爱岗敬业，具有高度的责任心。
（3）严格执行工作程序、工作规范、工艺文件、设备维护和安全操作规程，
保质保量和确保设备、人身安全。
（4）爱护设备及各种仪器、仪表、工具和设备。
（5）努力学习，钻研业务，不断提高理论水平和操作能力。 （6）谦虚谨慎，团结协作，主动配合。 （7）听众领导，服从分配。 （二）、 基础理论知识
1、机械、电气识图知识。
2、常用电工、电子元器件基础知识。 3、常用电路基础知识。 4、计算机应用基本知识。 5、电气、电子测量基础知识。 6、电子设备基础知识。 7、电气操作安全规程知识。 8、安全用电知识。 （三 ）、相关法律、法规知识
1、《中华人民共和国质量法》的相关知识。 2、《中华人民共和国标准化法》的相关知识。 3、《中华人民共和国环境保护法》的相关知识。 4、《中华人民共和国计量法》的相关知识。 5、《中华人民共和国劳动法》的相关知识 三、工作要求
本标准对初级、中级、高级、技师和高级技师的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求，对于初级、中级、高级技能要求在这里不做具体说明。
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四、考核评价
1、职业资格评价标准
高级技师评价 =工作业绩+职业技能鉴定考核（理论知识考核+技能考核）+论文答辩每一项均及格为最终考核通过
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2、比重表
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第二篇:技师考核意见
技师工作业绩综合考核评分表山东省电力行业职业技能鉴定中心
技师工作业绩综合考核评分表
说明：１、本表由申报人所在单位填写。
２、工作业绩考核内容主要以取得高级工（专业技术）资格后为准。
３、技术革新、设备改造、合理化建议及荣誉称号等均需附有关证明材料。
第三篇:技师考核意见
技 师 鉴 定 考 评 申 报 表附件1：
技 师 鉴 定 考 评 申 报 表
姓 名 单 位 职业（工种）
四川省电力行业职业技能鉴定中心印制 填表时间： 年 月 日
填 表 说 明
一、申报表须双面打印。填表内容要真实，不得弄虚作假。第一至六项内容，由申报人填写，如内容较多，可调整行高增加表格数，但不得改变表格页码。
二、“本人职责”，指本人在工作或项目中所起作用，分为主持（主笔）、专业负责、主要参加、参与。
三、所取得的业绩、成果和荣誉称号，请按时序填写。 四、本表一式两份，经技师资格认定后，一份存入本人档案、一份由职鉴中心留存。【技师考核意见】
二、主要工作经历
四、取得高级工（专业技术）资格后的主要工作业绩
第四篇:技师考核意见
技师考评铜色控股人力〔2013〕107号
关于2013年集团公司技师考评工作的通知
各子公司、分公司：
为加强集团公司高技能人才队伍建设，完善技能人才职业发展通道，集团公司2013年将继续进行技师考评工作，现将有关事项通知如下：
一、考评职业（工种）范围
2012年已报名尚未考评的车工、汽修工、制酸工、气体深冷分离工、铲运机操作工等五个工种的申报人员纳入本年度考评。对未列入今年考评计划的工种，符合申报条件的，也可预报名，集团公司将视情统筹安排。
二、申报条件
（一）高级技师申报条件
取得本职业技师资格证书后，连续从事本职业(工种)工作3年以上，能运用特殊技能完成较为复杂的工作。能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破，并取得重大成果的主要参与者，其工作年限可适当放宽。
（二）技师申报条件
1、取得本（或相近）职业工种高级职业资格证书后，连续从事本工种5年以上；
2、取得本（或相近）职业工种高级职业资格证书不满5年，但连续从事本工种工作15年以上；【技师考核意见】
3、对有特殊贡献如获得省级以上劳动模范称号、省级以上科技进步奖或发明创造获得专利权以及在集团公司技术大比武中获得过前三名的技术工人，其工作年限可适当放宽。
（三）技能要求
1、高级技师
能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题；在技术攻关和工艺革新方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新活动；能组织开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力。
2、技师
能够熟练运用专门技能和特殊技能完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决技术或工艺难题；在技术技能方面有创新；能指导和培训初、中、高级技能等级人员；具有一定的技术管理能力。
三、考评方式与办法
考评方式采取技能鉴定与综合评审相结合的方式。
（一）技能鉴定
技能鉴定分为理论知识考试和技能操作考核，由人力资源部按相应的国家职业标准等有关规定负责命题、组织考试。考试、考核两项成绩皆为百分制且达60分及以上者，方可进行综合评审。
（二）综合评审
1、预审。各单位对申报人的生产成绩、工作成绩、现实表现进行评价打分，结果填入《技师工作业绩考核评分
表》，对申报人的综合评价意见填入《技师职业资格申报表》。以上预审材料由各单位报送，同时附上申报人有关证明材料（如技术革新成果、劳动模范、先进生产者等，验原件留存复印件）。
2、初审。由集团公司统一组织实施。
（1）工作业绩考核复核。集团公司组织专业组对申报人工作业绩材料复核评价。
（2）技师技术总结评价：申报人按照规定格式撰写本职业工作技术总结，由集团公司组织专业评委对申报人的技术总结进行评价。评价结果填入《技师技术总结评价评分表》。
（3）高级技师论文答辩：申报人按照规定的格式撰写提交本职业高级技师论文，由集团公司组织专业评委进行论文面试答辩。答辩评分结果填入《高级技师论文评审与答辩评分表》。
3、终审
人力资源部组织集团公司技师考评委员会对申报人材料进行综合评议，经参加会议委员的三分之二以上表决通过后，上报安徽省人力资源和社会保障厅予以确认相应职业资格，并颁发由人力资源和社会保障部统一印制的证书。
四、报名及申报材料
（一）报名【技师考核意见】
符合报名条件者，经单位推荐，由单位集中组织报名。报名时间：2013年4月19日-25日。逾期不予受理。
报名地点：股份公司人力资源部（机关大院西侧楼一楼128室）
联系电话：5860078、5860357。
（二）报名时需提交以下材料：
1、《2013年铜陵有色集团公司技师考评报名表》1份（需贴照片、本人身份证复印件）；
2、职业资格证书原件和复印件（验原件，留存复印件粘贴于申报表背面）；
3、其它有关证明材料。
4、技能鉴定考核费用（见标准）。
报名汇总表电子版请发送至：zhousj@tlys.cn
五、时间安排、考前培训及参考用书
4～5月份主要进行宣传、组织报名、资格审查等工作；5月至8月起启动相关培训工作；6月至10月进行技能鉴定； 11月综合评审。
实行考培分离。安工学院将针对性举办考前培训班，各单位及申报人员可联系安工学院培训部。考试参考用书考生可委托安工学院订购。安工学院培训部联系电话：2864821，联系人：朱老师、曹老师、陶老师。
六、聘任与待遇
第五篇:技师考核意见
自我鉴定及单位考核意见自我鉴定：
本人进入公司这一年多来，在思想上，端正自己的心态，明确一切以工作为主，认真做到“工作无小事”，并且积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习三个代表"的重要思想，拥护党的各项方针政策；在工作上，虚心向各位前辈和领导学习，遇到不明白的问题，及时向他们请教，认真做到“当天的问题当天解决”，在自己的努力和大家的帮助下，我对于各种相关器械的日常保管与维护有了更深的了解，并且懂得了如何更好的处理工作与人际的问题，但是我认识到自己各方面目前还有许多的不足，希望在接下去的时间里，能够尽快将这些不足补齐。
单位考核意见：
XXX同志在我单位从事技术员的工作，主要工作内容是各种相关器械的日常保管与维护以及处理一些日常事务，他工作上认真负责，积极主动，很好的将在学校所学的内容与实际操作进行结合，能够很好的完成领导交给的各项任务，而且能够在完成本职工作的基础上，得出一些自己创新的想法，并且得到了其他一些老同事的认可。人际关系方面能够很好的团结同事，受到了单位同事的一致好评，希望在今后的工作中继续保持并更上一层楼。此次他所申报职称为助理工程师，我司表示同意。
第六篇:技师考核意见
技师考核表一第七篇:技师考核意见
技师鉴定考评专业技术总结附件5：
山东省电力行业职业技能鉴定中心
技师鉴定考评
专业技术总结
姓 名： 张秀华
所在单位： 国网山东荣成市供电公司
鉴定工种： 抄表核算收费员
2013年9 月12 日
专业技术总结
一、主要工作情况：
1992年10月，我光荣的成为了一名电力行业抄表核算收费员，在供电所从事抄表收费工作。目前我在供电所担任技术员，主要负责制定电网规划、大修技改工作计划，汇总上报生产设备技术情况总结等工作。
参加工作以来我二十年如一日，随着抄表片区的不断调整，从东到西，我的足迹遍布辖区大街小巷，对各家用户情况了如指掌。我始终以争创“巾帼文明示范岗”为目标，坚持做到抄表正确率100%，电费回收月月结零。
我在从事抄表收费工作期间，连续10年实现优质服务无投诉，在所站名列第一。我于2000年代表荣成市电业总公司参加威海市电力行业党建知识竞赛，并荣获三等奖；还曾多次荣获“先进工作者”称号。2002年12月我获得电力工程技术专业中级职称。通过考试，2011年我取得“二级建造师”执业资格证书，2013年取得“一级建造师”执业资格证书。
二、实际工作示例：
示例一：审时度势，针对收费难制定对策
（1）典型案例叙述
2006年我从事抄表工作已有14年，对电费回收中存在的难点有深刻体会。尤其随着市场经济的发展和电力优质服务的不断
深化，电费回收遇到了前所未有的困难和压力，收费难度增加，时间加长，风险加大。
电所领导觉得我是本科生，就把如何提高电费收缴率这个任务交给了我。于是我利用工作之余仔细分析全面总结了电费回收工作存在的问题，并针对这些问题进行了一个月的调研，编写了《强化优质服务，促进电费回收》的报告。
（2）分析原因
一是从所站内部来看，收费人员文化层次偏低，新老交替出现断层，新员工缺乏应有的技能和经验，老员工力不从心，提供电力优质服务的能力有限，从而导致收费工作缺乏创新力和灵活性；
二是从外部环境分析，经营不善的企业和党政机关、执法部门、个别家庭客户，呈现出欠费金额较大、催收难的特点。
（3）解决的措施和方法及手段
为提高电费回收率，报告中提出了六方面措施：
一是加强员工培训力度，搜集资料，坚持每周2次集中开展基本工作技能和优质服务能力强化学习培训；
二是开展“师带徒”活动，为每名工作不足2年的责任电工指定一名工作经验丰富的师傅，相互协作开展工作，取长补短；
三是提前预测潜在收费难客户，重点应对。从抄表卡片上分析检查每一个客户的用电情况，出现较大浮动即列为重点客户。从电费账上查看企业、政府等客户的应收电费与实际缴费是否存
在差异，是否还存在陈旧欠电费。对以前发生过收费难的家庭客户，针对不同情况采取不同办法予以解决；
四是对逾期缴费的，严格按照规定收取违约金；
五是通过发放优质服务、电费政策宣传卡片等方式，使客户增强“电是商品”意识，加深“用电必须交费”思想认识，自觉缴纳电费；
六是以优质服务促进电费回收，真诚对待每一位客户，全心全意为客户服务，本着“只有付出才有回报”的理念去工作、去收费，用真情感动客户，争取客户的支持理解。
（4）结论、实际效果
所站领导对报告中提出的措施给予肯定，并派有关部门监督执行，使电所每名抄表收费人员对电费回收工作都做到了心中有一本帐，牢牢掌握了每一个客户的情况。在全体人员的共同努力下，不断克服各种困难，直至2012年连续实现电费每月按时结零。
示例二：打击窃电行为，维护企业利益
（1）典型案例叙述
2001年12月，在电费核算时我发现一家木材加工厂本月电费比上月少很多，而这家木材加工厂冬天要使用电暖气，这个月气温比上个月大幅降低，应该用电量增加才对。我又调出了去年12月的电费，发现本月比去年同期电量也减少很多，于是我判断该工厂存在用电异常。于是我和稽查人员对工厂用电进行检
查。检查结果为该用户计量二次电流回路导线A、C两相都有断开点，窃电时打开其中一相使电表继续正转，检查人员在不使用瓦秒法的情况下是无法发现问题的。
（2）分析原因
该中心袁某接手经理，工作后发现用电量过高，为减少木材厂费用开支，维持经营以保住自己的经理职位，遂想出窃电的招数。
（3）解决的措施和方法及手段
对该木材加工厂按规定进行了处罚，更换了电能表。同时对其他商业、娱乐、餐饮、洗浴等场所进行全面检查，将“反窃电”行动进行到底。
（4）结论、实际效果
通过这次“反窃电”行动，对其他用户起了警示作用，规范了用户用电行为，窃电现象明显减少。
示例三：钻研新技术，推行远采集抄
（1）典型案例叙述
我担任供电所技术员后，为提高企业管理水平，一直致力于研究自动化抄表技术。我从大城市应用自动化抄表技术实例发现，自动化抄表技术有下列优点：①自动化集中抄表；②易于控制；③抄表实时性；④实现高质量高效率抄表。经过多方请教专家及现场参观学习，我编写了《推行远采集抄，提高电网管理水平》的报告。公司接受了我的建议，于2011年7月起实行了远
http://m.gbppp.com/fw/507863/
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