第一篇:最新乡镇机关内部管理制度汇编
乡镇机关工作人员制度汇编XX镇机关工作人员工作制度
1、按照“谁主管、谁负责”的原则，分管领导及工作人员对自己所分管或从事的工作全面负责。重大事项应请示党委政府主要领导或通过党委集体讨论决定。
2、按照“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，一般干部向中层干部负责并报告工作，中层干部向分管领导负责并汇报工作，分管领导向主要领导负责并汇报工作，严禁越级报告请示工作。
3、全体工作人员应严格坚守工作岗位，尽职尽责干好工作。工作人员每月出勤应达到20天（生病住院、节假日除外）。工作人员应写好工作日志，作好考勤登记，并将此作为干部年度考核内容之一。凡无故离岗或短缺出勤一天，扣减当事人津补贴（绩效工资）40元。
4、每位工作人员必须做好分管工作或本职工作内的各种数据的搜集及报表档案资料的管理。
5、工作时间内不准搞娱乐活动（上网、打游戏等），夜间娱乐活动时间不得超过11点。工作人员必须严格遵守《九个严禁》、《五个必须》、《三个一律》，违者按相关规定予以党纪政纪处理。
6、全体工作人员必须廉洁勤政，秉公办事，作风正派，不贪赃枉法，行贿受贿，不徇私舞弊，不准吃拿卡要。违者，按规定给予党纪、政纪处分。
7、所有工作人员上班工作实行签到制度和考勤登记制度。夏季（5—10月）每天上午8点30分前、冬季（11—4月）每天上午9点钟前
主动到党政办公室签到。星期五晚上、星期六、星期天全天值班人员签到，其他同志不签到（党委政府有工作安排的除外）。党委对每月签到情况进行公示，如当日白天未签到而又到岗工作的，每次扣减津补贴（绩效工资）10元，当日白天未签到又无故不到岗的，扣减津补贴（绩效工资）40元，值班期间晚上未签到又无故不到岗的，扣减津补贴（绩效工资）３0元。
8、此制度从2013年3月1日起执行。
中共XX镇委员会
XX镇人民政府
二0一三年二月二十日
XX镇机关工作人员学习制度
1、全体工作人员每月学习两次，时间两天，即每月第二周星期五，第四周星期五。特殊情况需要变动以正式通知为准。
2、学习内容：中特理论、社会主义市场经济理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观知识、十八大精神和党风廉政建设文章，农业科技知识，党在农村的方针政策、农村适用法律法规，各级党委、政府重要文件及领导讲话材料等。
3、学习主持人：每次学习由镇党委成员轮流主持。学习时应作好学习记录，若未作笔记每次扣减津补贴（绩效工资）20元，主持人要
做好参学人员的考勤。
4、严格学习纪律：凡无故缺席一天，扣当事人当天津补贴（绩效工资）40元，按通知时间迟到一次扣减津补贴（绩效工资）10元，连续三次无故缺席应向党委集体写出书面检查。
5、党委、政府召开工作会议，全体工作同志应按通知要求准时到会，不得迟到早退和无故旷会，违者比照此制度第3款、第4款执行。
6、因违反纪律所扣资金由财政所出据收款，作为年终奖奖给优秀工作人员。
7、此制度从201３年3月1日起执行。
中共XX镇委员会
XX镇人民政府
二0一三年二月二十日
XX镇机关工作人员请销假制度
1、工作人员因事因病请假必须以书面假条为准，经批准后离开 ，到岗后销假。
2、请销假实行审批登记。由分管领导签字同意后，两天以内由副书记（包括镇长）审批，两天以上由书记审批，5天以上报县委组织部或人事局审批。没有书面假条离岗视为旷工，扣减其旷工期间津补
贴（绩效工资）40元/天。
3、擅自离岗或超假，除说明情况作自我批评外，扣减津补贴（绩效工资）40元/天，全年累计超过20天，年终考评为不合格或不称职，全年累计超过30天的按组织、人事纪律进行处理。
4、工作同志上班期间和周末值班必须在镇上住宿，并实行签到，每天签到时间：夏季——上午8：30分以前、下午3：00分以前、晚上9：30分以后，冬季——上午9：00以前、下午2：30分以前、晚上7：30分以后，工作同志全勤必须在白天两个时间段签到、值班人员全勤必须在上述三个时间段签到（因病因事请假或出差要以请假条、派差单为准，下村要注明去向备查，否则无效），凡短少一个晚上，扣减津补贴（绩效工资）30元/晚，其考勤以副书记和党政办登记为准，每月一统计，交镇长审批后，由财政所每季度一兑现。
5、工作人员到县上开会、办事应以传真电报、电话或通知为准；到县办事必须先到党政办开具派差单，由分管领导签字，并征得党、政主要领导同意后方可离开，领导干部在党政办开具派差单交主要领导签字后方可离开。
6、工作人员请假必须保证本人当月出勤能达到20天（生病住院、节假日除外）、值班期在镇住宿方可提出请假要求。
7、此制度从201３年3月1日起执行。
中共XX镇委员会
XX镇人民政府
二0一三年二月二十日
XX镇财务管理办法
为加强财务管理，严控非工资性支出，确保工作正常运转，特制定本办法。
第一条 票据管理
1、票据由财政所的工作同志在县财政票据管理中心购买和保管。【最新乡镇机关内部管理制度汇编】
2、镇属各单位按规定领购发票时，由领票单位经办人员填写票据申领单，经本单位负责人和镇政府分管财政的领导审批后，在财政所领购，财政所必须作好票据领、用登记。
3、票据领购单位必须按规定领取和使用票据，严禁违规使用票据。
4、财政所的同志负责票据使用情况的监督检查和存根保管（存根联数据必须与记帐联、发票联数据相符）。
5、票据使用单位必须是在上一次票据使用完毕、经财政所核对并收回存根后，才能领购票据。
6、社会事务办计划生育社会抚养费收据由计生办主任在县计生局领取后，交计生办负责会计工作的同志保管票据，计生办主任必须作好票据领、用登记，并实行签字、账目、现金分开管理。
第二条 收费管理
7、坚持亮证、凭据收费。镇属各单位必须严格按照财政、物价部门规定的收费标准、凭据收费，严禁乱收费、超标准收费和使用不合规的票据收费。【最新乡镇机关内部管理制度汇编】
8、镇属各单位按规定收取的各种费用，收款人在收款后必须在三
第二篇:最新乡镇机关内部管理制度汇编
中共姚家集镇机关事务管理制度汇编(内部管理)中共姚家集镇机关事务管理制度汇编（内部管理）
书记办公会议事与决策规则
为坚持党的民主集中制原则，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，进一步提高议事决策水平，完善民主科学决策机制，贯彻落实科学发展观、创建“两型”机关和加强党的基层组织建设，根据有关规定，特制定镇书记会议与决策规则。
一、总的原则
坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡需镇书记办公会议事与决策的事项，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论决定。坚持按宪法和法律以及党内法规、制度办事。
二、会议议题
1、讨论研究镇机关党的建设规划和镇机关思想政治建设方案，提交镇党委员会决策。
2、传达党中央和省市区委召开的重要会议精神、领导讲话以及党中央和省市区委的重要文件、指示，并检查贯彻落实情况。
3、对镇机关党组织换届选举方案、机关党组织负责人调整的请示等重要问题作出决定。
4、按照权限和处分种类，审定镇纪委关于镇机关党员干部的党纪处分意见，并作出决定。
5、审定镇委下发的重要文件和镇委领导代表镇委作的重要工作报
告、讲话。
6、按照干部管理权限和规定程序，对镇机关干部的推荐、提名、任免和奖惩提出建议或作出决定。
7、讨论其它应由镇书记办公会议决定的事项。
三、会议制度
1、镇书记办公会主持镇委经常性工作，对镇委员会负责。
2、镇书记办公会实行全会制度，一般每月第一周的周一为例会日，如遇重要议题可随时召开。镇书记办公会由镇书记或主持镇日常工作的副书记召集并主持。
3、镇书记办公会必须有半数以上的应到会人员到会方能举行。讨论干部问题时，应有三分之二以上应到会人员到会方能举行，讨论结果应由书记或书记委托召集并主持会议的副书记向未到会人员通报。 因故不能参加镇书记办公会的人员，应在会前请假。
列席镇书记办公会的人员由会议主持人根据议题和工作需要确定。列席人员可就相关议题发表意见，但无表决权。
4、镇书记办公会进行表决时，赞成票数超过应到会人员的半数为通过。未到会人员的书面意见不能计入票数。
表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票等方式。
推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个表决，最后由会议主持人宣布表决结果，同时须将表决意见记录备查。
5、镇书记办公会决定重要问题，应充分酝酿讨论，每个到会人员
应充分发表意见，由会议主持人根据讨论情况决定是否进入表决程序。表决前，对于不同的意见，应当认真考虑。如对重要问题意见不一致，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓表决，须进一步调查研究，交换意见，待条件成熟后表决。对书记办公会集体作出的决定、决议，每个人都必须坚决执行，任何人无权改变集体决定、决议。
6、书记办公会由镇委办公室安排专人记录，重要工作需要告知时，由镇委办公室制发书记办公会会议纪要。镇委书记办公会议纪要由镇委书记或镇委书记委托的会议主持人签发。
讨论干部人事总是和纪检事件由会议主持人指定专门人员记录。
7、参加镇书记办公会会议的人员对应该保密的的会议内容和讨论情况，必须严守秘密，不得泄露。
四、附则
1、镇委办公室负责对镇委相关科室、服务中心、办公室提报的议题进行汇总，根据轻重缓急，提出议题安排建议，报镇委书记办公室会议主持人同意后，列入会议议程，镇委书记办公会每次的议题一般不超过3个，以保证每个议题讲座的具体时间和效果。
2、镇委办公室根据提交镇委书记办公会讨论的议题方案，及时通知有关部门会前准备好讨论材料和开会的具体时间。
机关办公会议制度
一、为保证镇机关各项工作有序有效地开展，促进工作的制度化、规范化、科学化、程序化，结合目前实际情况，制定本制度。
二、机关办公会议由镇委机关主持日常工作的副书记召集并主持。
三、机关办公会议原则上每周一上午召开，如有变化，另行通知。
四、镇委领导、班子成员、各部门主要负责人参加会议，共他人员根据会议内容的需要可以列席会议，会议由办公室指定专人负责记录。
五、参会人员不得无故缺席，因故不能到会的，应事先向会议主持人请假，并获批准。
六、机关办公会议的主要内容
1、传达上级有关会议精神，镇委的重要工作部署以及书记办公会有关决定；
2、总结上一周工作完成情况，研究提出本周的工作计划和具体实施方案；
3、每月最后一周时，总结本月工作，研究、提出下月的工作计划和具体实施方案；
4、研究处理其它需要决定的事项。
七、机关办公会议议事要充分发扬民主与科学。
八、机关办公会议研究确定的工作，由各部门按照会议议定的分工组织实施，办公室负责督办。
镇委中心组学习理论学习制度
镇委担负着做好镇机关党的工作的重要职责。在发展社会主义市场经济的新形势下，镇委中心组成员，要始终保持清醒的政治头脑和明锐的政治眼光，坚定建设有中国特色社会主义事业的信念，要树立正
确的世界观、人生观和价值观和科学发展观，经受住市场经济和改革开放的考验；要提高领导能力，决策水平，创造性地开展工作，都必须更加自觉地加强思想理论学习，不断提高马克思主义理论水平和自身综合素养。
为进一步完善学习制度，创造良好的学习氛围，提高学习质量，增强学习实效，使学习步入经常化、制度化、规范化的轨道。根据中央和省市区委的相关规定，明确以下制度。
一、学习组织
中心组由镇党委领导班子成员组成。组长由镇委杨书记或主持工作的赵书记担任，镇委组织委员担任学习秘书，周镇长为督察专员，中心组学习实行组织负责制，组长对中心组学习负总责；学习秘书负责拟定学习计划，组织集中学习，做好学习记录，掌握学习动态，建立学习档案及相应服务工作，督察专员负责学习监督指导，同时着重加强“学习型”机关建设，使镇委中心组成员在日常学习中为机关工作人员起到良好的带头作用和营造积极向上的学习氛围。
二、学习内容
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届四中全会等主要精神为学习内容，结合学习党的路线方针政策，党和国家领导人的一系列重要论述和著作。同时，努力学习和掌握经济、科技、历史、法律、管理等方面的知识，以及反映当代世界政治、经济、文化发展的各种新动态、新知识，不断拓展业务知识面，提高办事效率，提升为人民服务的本领，使之更好地适
第三篇:最新乡镇机关内部管理制度汇编
局机关内部管理制度汇编市XXXX局
内部管理制度汇编
二〇〇八年一月
目 录
党务党建类
1、市局党委会议制度 ...................................................... 1
2、市局党委民主生活会议制度 .............................................. 3
3、市局中心组学习管理制度 ................................................ 5
4、市局党务管理工作制度 .................................................. 7
5、市局党委实施重大事项决策民主化的规定 ................................. 13
6、市局党风廉政建设责任实施办法 ......................................... 15 行政管理类
7、市局机关工作人员守则 ................................................. 24
8、市局接待来访工作规范 ................................................. 26
9、市局局务会议制度 ..................................................... 27
10、市局公文收发和印章使用管理规定 ...................................... 32
11、市局信访工作制度 .................................................... 34
12、市局编写大事记的规定 ................................................ 37
13、市局档案综合管理实施细则 ............................................ 39 内务管理类
14、市局财务管理制度 .................................................... 44
15、市局车辆管理规定 .................................................... 58
16、市局机关考勤制度 .................................................... 61
17、市国土房管机关后勤管理制度 .......................................... 66
党 务 党 建 类
市局党委会议制度
一、局党委会议是局党委为贯彻执行党的路线、方针和政策而实施决策的最高形式。凡涉及局的重大决策、重大资金活动、干部任免调配等事项都须报经党委会议讨论决定。
二、局党委会议由党委书记或由党委书记委托副书记召集，党委成员参加。
三、党委会议的议题由党委书记确定。
四、党委会议的通知和记录由党委办公室负责。
五、提交局党委会议讨论的文件和有关资料，一般应在会前印发各党委成员。
六、必要时党委书记召集党委扩大会议，参加人员可按会议内容临时确定。
七、如遇重大紧急事项需召开党委会议研究决定，但在局的党委成员又达不到半数以上时，可采取各成员分别圈阅的方式作出决定。
八、局党委会议执行民主集中制原则，对其所作出的决定，执行部门和个人必须坚决执行。
九、党委会议参加者必须对会议内容严格保密，对尚未公布的会议决定和会上讨论的内容一律不得外传。如有违反并产生不良影响的，要追究责任。
十、党委会议的决定，明确责任人负责组织落实，并反馈给局党委。
市局党委民主生活会议制度
一、局党委民主生活会议是局党委为加强班子思想政治建设，活跃党内民主生活，密切联系群众，开展批评和自我批评，解决班子自身矛盾，加强党内监督，提高班子思想水平和修养水平，增强班子凝聚力、号召力和战斗力而召开的党内民主生活会。
二、局党委民主生活会由党委书记或由党委书记委托副书记主持，党委成员参加，同时邀请上级党组织的领导同志列席，必要时可请有关科室的负责同志列席参加。
三、党委民主生活会的议题由党委书记或副书记根据上级党组织的要求和领导班子的实际情况确定，并提前通知出席人员，让大家做好充分的准备。民主生活会召开的时间、议题，会前10天应报告上级有关部门。廉洁自律专题民主生活会召开的时间应提前15天报市直机关工委、市纪委、市委组织部。
四、召开党委民主生活会的通知、记录、整理和汇报由局党委办公室负责。
五、党委民主生活会前，局党委委托局党委办公室在局系统广泛征求党内外群众对局领导班子及其成员的意见和建议，并形成书面材料，如实转告党委书记及每个成员或者在会上报告，以便有针对性地开展批评和自我批评。
六、党委书记或副书记要负责开好民主生活会。会前根据民主生活会中心议题和群众反映的意见、自律情况，听取各成员的
第四篇:最新乡镇机关内部管理制度汇编
机关内部管理制度汇编编者按：为了方便全院各级各部门和广大干警学习掌握机关内部管理制度，进一步增强全员遵章守纪意识，不断提升机关管理水平，切实改进司法作风，院办公室将我院近几年制定出台的关于机关安保、涉诉信访、行政管理、职业行为等制度规范辑印成册，发放给每位干警，供大家学习、执行。
市中院办公室
二〇一一年七月二十九日
1
目 录
机关安保制度
1、关于进一步加强机关出入人员安全管理和当事人接待工作的通知
2、河北省秦皇岛市中级人民法院安全防范工作规范
3、河北省秦皇岛市中级人民法院门卫安全保卫工作细则
4、河北省秦皇岛市中级人民法院值班工作制度
5、河北省秦皇岛市中级人民法院关于加强法官人身安全保障的意见
6、河北省秦皇岛市中级人民法院关于从源头治理入手着力营造和谐安全诉讼环境的通知
7、河北省秦皇岛市中级人民法院突发事件处臵预案
涉诉信访工作制度
8、河北省秦皇岛市中级人民法院信访工作人员行为规范
9、河北省秦皇岛市中级人民法院关于做好涉诉信访工作的若干规定
10、河北省秦皇岛市中级人民法院关于规范涉诉信访当事人行为的指南
11、河北省秦皇岛市中级人民法院关于院领导分案由接访日规定
12、河北省秦皇岛市中级人民法院信访工作流程管理暂行办法
13、河北省秦皇岛市中级人民法院导引员岗位职责及相关要求
2
行政管理制度
14、河北省秦皇岛市中级人民法院机关行政管理若干规定（试行）
15、河北省秦皇岛市中级人民法院财务管理制度
16、河北省秦皇岛市中级人民法院关于厉行节约的意见
17、河北省秦皇岛市中级人民法院立卷归档办法
18、河北省秦皇岛市中级人民法院关于进一步规范立卷归档和案卷管理工作的意见
19、河北省秦皇岛市中级人民法院保密规定
20、河北省秦皇岛市中级人民法院公文处理办法
职业行为管理制度
21、河北省秦皇岛市中级人民法院职业行为规范（试行）
22、河北省秦皇岛市中级人民法院干警职业纪律规范
23、河北省秦皇岛市中级人民法院法官和其他干警职业道德规范
24、河北省秦皇岛市中级人民法院干警文明礼仪规范
25、河北省秦皇岛市中级人民法院司法警察工作规范
26、河北省秦皇岛市中级人民法院关于改进机关人员工作作风五项制度（试行）
3
一、机关安保制度
关于进一步加强机关出入人员
安全管理和当事人接待工作的通知
院属各部门：
近一段时间以来，我院各级各部门和广大干警安保责任意识不断增强，认真履职、协同配合，机关安保制度执行情况总体较好，为以审判执行为中心的各项工作顺利开展提供了安全保障。但是，也存在一些不容忽视的问题：有的当事人、来访人员、诉讼代理人和辩护人不走安检通道，规避“凡进必检”制度；有的干警来客不迎送、不登记，让来客随意出入机关；有的部门和干警接待来访人员不主动，有时甚至出现推拖、无人负责的情况；有的干警不认真执行“专区接待”制度，仍然在门口等非接待场所接待来访人员；有的干警以工作忙为由，使当事人在接待室久候；有的干警不随手关闭安全门等。这些问题给机关安全带来隐患、给来访人员带来不便，必须引起我们高度重视，认真加以解决。
为了进一步加强机关安全管理，改进司法作风，切实做好来访人员接待工作，现就有关要求重申如下：一是要严格落实“凡进必检”制度。严禁当事人、来访人员及诉讼代理人、辩护人从机关前后大门出入。对上述人员必须坚持“凡进必检”制度，一律要经过安检通道进入审判区、办公区、接待区。二是要严格落实“来客迎送”制度。对来院办事的客人，接待部门和干警要到门口迎接、办理入院登记，接待完毕后要将客人送至门口、办理离院登记。门卫值勤人员要审查入院人员的身份证件，认真做好来客登记。三是要随手关闭安全门。干警在出入机关大门和办公楼时，要随手关闭安全门，严防当事人及其他人员不经安检通道直接进入机关。四是要严格落实“区分隔离、专区接待”制度。要认真执行审判区、办公区、接待区隔离制度，在专门接待区接待当事人和来访人员，严禁在办公室和大门外等其他场所接待上述人员。五是要改进司法作风，切实做好当事人和来访人员接待工作。对来访人员，导引室工作人员要及时联系归口部门负责人安排接待事宜，因客观原因无法与部门负责人取得联系或部门负责人借口不安排接待的，可直接通知该部门主管院领导安排接待。部门负责4
人和主管院领导接到导引室工作人员的通知后，要迅速责成专人接待或亲自接待，如认为不属本部门接待事项的，要积极协调其它相关部门接待，坚决防止无人负责、相互扯皮的情况发生。除正在庭审不能脱身的情况，负责接待的干警不允许以其他理由拖延接待，让来访人员久等；接待要文明热情、细致周到，认真解答和办理来访事项。
全院各级各部门要切实增强安保责任观念，发挥领导示范带头作用，坚持警钟长鸣、常抓不懈，强化良好习惯作风的养成，形成长效工作机制。各部门每周例会除将政治学习、司法业务作为重点内容外，还要把安全教育、安保管理及司法作风建设列入重点，经常性地进行提醒、警示；各部门要利用一周（8月1日－5日）的时间集中开展以“强化机关安保和司法作风建设”为主题的教育活动，组织全体干警认真学习关于机关安保和来访接待等内部管理制度。
安保职能部门要加强管理，履职尽责；其他部门和广大干警要树立全局观念，服从统一管理，严格执行制度；监察室要对上述安保、接待制度的执行情况进行经常性的监督、检查，对发现的问题及时通报，对有关责任人员及时诫勉警示，对情节严重、造成后果的要严肃问责。
特此通知。
河北省秦皇岛市法院安全防范工作规范
第一章 总则
第一条 为切实加强人民法院的安全防范工作，确保全市法院办公场所、审判法庭、派出法庭及广大干警的人身安全，根据全市法院实际，特制定本工作规范。
第二条 人民法院安全防范工作，要坚持人人有责，全员参与、全员防范的方针；坚持谁主办谁负责的原则；坚持权责对等，权责挂钩。
第三条 不断加强安全防范基础设施建设，建立和完善安全防范工作制度；成立安防工作领导机构，定期分析、排查安全隐患、堵塞安全漏洞；制定防范工作预案，真正结合预案搞好演练，提高快反能力和正确应对能力。
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第五篇:最新乡镇机关内部管理制度汇编
机关管理制度汇编机关管理制度汇编
1、 机关工作制度
2、 值班制度
3、 考勤制度
4、 请销假制度
5、 机关卫生制度
6、 车辆管理制度
7、 机关费用开支管理和招待制度
8、 公文处理和文件打印制度
9、 机关学习制度
10、 全员信息反馈制度
11、 定期督查通报制度
机关工作制度
机关工作人员必须严格执行局机关的各项规章制度，认真履行职责，合理安排分管与片上的各项工作，杜绝办事拖拉、推诿扯皮的现象。
一、 机关工作人员要仪表端庄，作风朴实，公正廉洁，恪尽职守，塑造良好的个人形象和机关形象。
二、 机关工作人员要严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不矿工。
三、 上班时间内不准下棋，不准打扑克，玩麻将，不准串岗或搞其他娱乐活动，不准带小孩，不准干私活，如有违反将给予严厉的纪律和经济处罚。
四、 单位组织的各种会议、集中学习和其他集体活动，不得无故缺席，因特殊情况不能参加的必须经主持会议或活动的领导批准，否则按旷工处理。
五、 爱护公共财物，节约用电，对办公室内的电脑、座椅等公共财物要珍惜，工作人员离开办公室后要关闭室内电源，节约用电。
六、 对交办的各项工作必须按时间要求认真完成，上级需要的各种报表、数据、总结材料等必须在规定时间内上报，不得有误。
七、 参加部门以上会议的人员，要注意领会精神，会后及
时向单位领导汇报，并负责督促落实。
八、 机关人员在公务活动中遵守法律、法规，必须依法行政，为政清廉，办事公道正派，严禁吃请受贿，坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，彻底转变机关工作作风。
九、 机关工作人员下乡一般不在村上就餐，因工作需要，可在村上吃便饭。机关工作人员在岗工作中午不准饮酒，更不能酗酒，因酗酒闹事造成不良后果的将给予严厉的纪律处分。
十、 疾患工作人员因出差、开会，下乡等要和办公室提前联系并说明去向和时间，以便于办公室掌握情况和通联。
1、 办公室和主要职能股室，要保持每天24小时不离岗，值班人员必须严守工作岗位，确保电话畅通和上通下达。
2、 值班人员要认真履行职责、遵守值班纪律、处理日常事务，按要求督促各项工作的落实。
3、 对重要事宜要及时向主要领导请示汇报，不得有误。
4、 夜间值班必须严守岗位，保证任何时间内不缺岗，维护机关大院的安全，处理好突发性事件。
5、 值班人员要按时开关楼道及厕所内电灯，杜绝“长明灯”现象。
6、 值班人员要做好相互之间的交接班工作，对本值班时间段内的工作做好总结，未尽事宜交待明白，以防止工作前后的脱节和便于责任的廓清与区分。值班结束后，做好交接。
机关工作人员严格遵守每天两考勤制度，考勤由办公室负责。
1、 白天考勤实行挂牌制。考勤时间为每天早8点至8：30，由头一天夜间值班带班长负责签到。机关工作人员上班后，先签到，超过规定时间不签到者为迟到，迟到三次记矿工一天，并按矿工处理。每天8：30以后由带班长将考勤情况报告给分管机关的领导，每月由分管机关领导汇总，进行奖惩。
2、 夜间考勤时间为下午下班后到晚上7点，值班人员要在规定时间到岗。由带班长负责记夜间值班考勤，第二天将考勤情况报告给分管机关的领导，由分管机关领导每月汇总进行奖惩。凡夜间值班无故不到者，带班长如实报告的只对缺勤这罚款50元：如带班长不能如实报告，对带班长加倍处罚。
3、 上班和值班时间如因工作需要确需下村或外出，除全镇统一行动安排之外，一定要到办公室考勤人员处挂号备案，否则按旷工处理。
4、 负责考勤人员必须认真负责，坚持原则，不徇私情，任何人都不得给考勤人员出难题，凡发现考勤人员有徇私现象将严肃追究其责任并给予严肃处理。
5、 镇党委、政府和分管机关的领导进行不定期查岗，抓好值班考勤制度的落实。
第六篇:最新乡镇机关内部管理制度汇编
XX镇政府工作制度汇编XX县XX镇人民政府
机关制度汇编
2012年1月
机关考勤制度
一、机关人员正常上班实行签到制，签到完毕后直接上报镇长。如发现有代签现象的，本次签到无效，并扣被签者和代签者各30元。
二、有事必须履行请假手续，由本人写出请假条，经主管领导同意，主要领导审批后，交办公室备案。请假一天的由镇长审批，两天和两天以上的，由书记审批。
三、请假期满回镇，必须亲自向镇长或书记履行消假手续；如镇长不在，必须及时用办公室电话消假。否则，按超假旷工论处，每旷工一天扣罚50元；旷工三天扣罚100元；超过三天的，停岗停资。
四、因公出差，以上级部门电话或书面通知为准，需经书记、镇长同意，报办公室并在签到册上注明事由。
五、除因工作需要，机关院内严禁赌博、喝酒，发现一次扣发一个月工资。对于酗酒闹事者，坚决予以辞退。
机关会议制度
一、周一上午为镇机关特定例会，不再另行通知。
二、例会主要内容为汇报上周工作，安排本周工作。会上各办所、各工作区负责人要将上周工作完成情况及本周打算进行汇报，会后书面材料交党政办存档。
三、不能按时参加会议的，须提前向书记或镇长请假，否则视为旷会。迟到一次罚款20元，旷会一次罚款50元。连续旷会3次的，每次扣罚100元，并在会议上进行公开检讨，屡教不改的，停职停薪（扣罚款项由办公室出具扣款单，经镇长签字后交财务直接扣除）。
四、通知紧急会议连续三次联系不上，与镇政府失去联系达到半天的，每次罚款30元。
五、参加会议人员要提前五分钟进场，按指定位置就座，自觉关闭手机，认真听讲，详细记录，不准左顾右盼，交头接耳等，违者按机关纪律给予严肃处理。
党（政）务信息上报制度【最新乡镇机关内部管理制度汇编】
一、信息上报原则上由镇党政办人员负责（其他人员上报信息亦参照此制度执行）。
二、党政办文秘人员要结合当前工作，每人每月要围绕所协助领导分管的工作，必须上报3篇以上高质量的党（政）务信息，少报1篇罚款5元。
三、建立信息上报登记制度，镇党政办确定专人负责，每月20日前向主要领导汇报信息上报及采用情况，及时兑现奖惩。
四、对被采用的工作信息进行奖励：凡被县、市、省及以上媒体采用的，分别给予写作人20元、100元、300元、500元的奖励；被各级主流媒体采用或工作简报专题采用的，分别奖励写作人50元、200元、500元、1000元。
五、镇机关其它办所人员及镇直单位也要根据自身业务，及时向党政办提供工作进展情况及好的经验及做法，由办公室人员整理后上报。
机关值班制度
１、严格值班纪律，值班人员要坚守岗位，按时值班，实行坐班制，增强责任心，尽职尽责,不准迟到，不准早退。无特殊情况一律不准请假。无故不值班者，发现一次罚款20元。
２、坚持党政班子成员带班制度、值班报告制度和值班记录制度，遇有紧急重要事项和突发事件，立即上报，妥善解决,不得延误。值班记录要按时交接,并由值班人员签字
３、值班人员必须在指定的地点值班和休息，不得私自脱离值班室。凡抽查不在岗或值班电话无人接听，按无故不值班处理，发现一次，当天所有值班人员每人罚款20元。
４、值班期间，值班人员要自觉清扫办公室和值班室卫生，保持卫生清洁，物品摆放有序。
５、值班期间不得饮酒。如有失职、渎职现象，按照有关规定，严肃追究值班人员责任。
６、节假日期间非值班人员，因工作需要加班的（5人以下），按每天20元发给加班补助。
第七篇:最新乡镇机关内部管理制度汇编
乡镇机关全套管理制度(修改保留版)乡镇机关全套管理制度
会议制度
一、党委会议（班子成员会）制度
党委会原则上每月初召开一次，研究本月重点工作及重大事项，如临时有事需（集中决策商量—杨波）班子成员商量，可由书记或副书记组织召开。党委会由书记主持，如书记有事，可委托副书记召开。党委会由全体班子成员参加，根据研究事项村支部书记及镇机关中层干部可列席。办公室作好记录。
二、周会制度
1、 周会每周五下午召开，由书记或书记委托副书记主持。中层以上干部参加。
2、周会上按各条线由中层干部汇报本周工作完成情况及下周工作打算，并形成书面（总结—杨波）报办公室，对未完成的工作要说明情况。办工室汇总后，将各条线工作完成情况及下周工作安排形成书面材料送各位领导。并将各条线工作完成情况及安排公布在张贴栏上。
三、晨会制度（学习）
1、晨会每周一上午九点半开，副书记主持，先由各分管领导根据上周周会总结上周工作，并安排本周工作，书记作总结和强调。（坚持理论联系实际，提倡写读书笔记和心得体会，由办公室每年安排一次集中交流，并纳入年终目标管理考核内容。—王金蓉）
2、按（各条线分组—张凌云）驻村分组，每组选一名代表，代表本组就上周下村情况进行发言（每周换一人），包括下村的感想，在与老百姓的交往中发现的他们对政府的要求，对当前重点工作的看法等等。每周评出一名优秀发言人，给予适当奖励。
3、办公室作好会议记录。并对发言情况作整理，形成书面材料送主要领导及分管领导。
考 勤 制 度
１、机关全体人员要自觉加强组织纪律性，严格遵守机关工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷勤。
２、机关安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度，上级安排的会议或其他确需参加的事项要按规定（按规定—删除—杨波）请假。确因公出发，无法履行请假手续的，由部门负责人向分管领导说明情况，否则一律按缺勤处理。
３、每天上午九点签到，九点后办公室将考勤表送镇长签字，镇长不在送分管（机关-杨波）（机关-王金蓉）领导。没有公务外出的同志，一律在单位晚饭后方可离开，否则视为早退。下月５日前由党政办送财政所备案。工作时间由党政办公室定期或不定期进行抽查，凡抽查不在岗，分管领导或部门负责人又不知去向的，视为迟到、旷勤或早退，发现一次（进行通报，三次以上在晨会上做检查—孙茂亚）罚款10元，（超过几次—杨波）（三次以上在晨会上做检查—王金蓉）并在晨会上做检查。
４、有病、有事要事先写请假条，按规定经分管机关的领导审批后交党政办，确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的，应先通过电话说明情况，事后履行补假手续。无请假条或未经领导签字批准者，一律按旷勤处理。
５、严格请假审批权限。党政领导成员请假须经书记或镇长批准；机关干部、工作人员请假（1天须经分管领导批准—王金蓉）半天须经分管领导批准，请假（2天—王金蓉）１天须经分管机关领导批准，请假两天以上者须经（书面申请，分管领导同意—蒋全勇）后书记或镇长批准。
６、婚、丧、产假按现行有关规定执行。婚假七天，男女年满二十五周岁，增加到十五天；直系亲属死亡，经批准，给予丧假三天；产假九十天，年满二十五周岁者产假半年。 ７、全年脱产学习超过六个月、累计病假超过三个月、事假超过三十天、旷工超过五天者，扣除年终工作考核奖金。连续旷勤或无正当理由逾期不归连续超过15天或累计超过30天者报上级主管部门处理。
８、机关人员值班视为正常工作时间予以考勤。
廉 政 制 度
１、机关全体人员要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，克己奉公，廉洁从政。
２、要廉洁自律，自觉抵制不正之风，下基层一律不准吃喝拿要，违者严肃处理。 ３、工作日因公下村或村干部来乡联系工作，一律不得接受村里的招待。必要时，必须便饭就餐，不能增加村里负担。
４、严禁机关人员工作日午间饮酒（受组织指派接待区外重要客人的除外）。违反者，按照党政办公室《关于严禁机关工作人员工作日午间饮酒的通知》的有关规定严肃处理；有陪餐任务时，饮酒要适量，不得酗酒闹事。
５、要严于律己，不准利用职务或其他不正当手段为自己和亲友谋求特殊照顾，树立党委、政府和机关干部的良好形象。
工 作 制 度
１、机关工作人员要积极主动地完成党委、政府及上级主管部门交办的各项工作，努力做好本职工作，对以种种借口推诿扯皮、工作不负责任，造成工作失误的，当事人写出书面检查，并在机关会上通报批评，严重者停职检查。
２、机关各部门要根据本部门的工作性质和任务，做好内部分工，明确工作责任和目标，有的放矢地做好各自工作。
３、机关工作人员上班要坚守岗位，认真处理好正常业务，不允许乱串办公室、干私活或从事无集体统一组织的娱乐活动。驻村人员下村不到下班时间无特殊情况必须返回机关，否则，视为早退。
４、机关工作人员要积极主动地向部门负责人汇报请示工作，部门负责人要及时向分管领导汇报请示工作，有事出发必须向分管领导说明出发时间、地点、事由，并报经分管领导同意。
５、上级部门下发的通知，由党政办负责人按文件内容签送主要领导或各分管领导，特别重要必需报主要领导知晓。部门负责人、机关干部参加上级部门组织的会议，会后要按照分级负责的原则，逐级向分管领导和主要领导汇报会议精神，并对会议安排的工作拿出可行性参考意见。
６、凡涉及全乡性的有关情况、数据、资料需向上级有关部门汇报的，必须经分管领导审核无误、报党政主要领导审阅后上报。凡涉及部门性的有关数据情况、资料需上报县有关部门的，应由分管领导审核签字，向党政主要领导汇报后上报。
７、凡具有行政执法职能的部门所作的行政处罚，必须由主管部门调查核实无误，整理好材料，依据有关法律法规，提出处罚意见，向分管领导汇报，经班子成员研究，报请主要领导同意后执行。
８、部门负责人要认真负责地对本部门工作人员执行工作制度和工作纪律情况进行监督，对屡次违反纪律者要向分管领导或主要领导汇报，并提出处理意见。
９、驻村干部每月驻村时间不少于10天，每周至少下村（三天以上—孙茂亚）一天。督促落实所驻村按时完成镇党委、政府分配的任务及村里的年度目标任务，协调班子关系，协调处理村里的一切事务。
（10、后勤保障制度，加强食堂卫生管理，餐具要消毒，饭菜要卫生，室内要清洁。分管的领导要经常听取机关职工的意见，
发现问题及时处理，实行公餐制，每餐7元标准，职工生活管理，5菜一汤，实行挂单报告制，原则上上午不吃面条，特殊情况除外。—孙茂亚）
卫 生 制 度
１、机关全体工作人员要养成良好的卫生习惯，不乱倒垃圾，不随地吐痰，不随处乱扔烟头、纸屑等杂物，不乱停放车辆。
２、自觉清扫划分的卫生区和所在办公室卫生；每天下班后的10分钟，要进行清扫，做到窗明地净，无痰迹尘土，办公生活用品要摆放整齐有序，美观舒适；室外卫生保持清洁。 ３、每周五下午为机关卫生集中扫除时间，每月的第一周星期五下午开展一次机关卫生集体大扫除，所有机关人员都要自觉参加，认真清扫室内外卫生。党政办公室定期或不定期地组织各部门负责人对各卫生区进行评比打分，及时通报检查结果。对连续两次排名倒数第一的卫生区，扣发每名责任人当月工资10元。 （公共卫生区域细化，轮流打扫—蒋全勇）
4、书刊等物品要摆放整齐，不随意乱丢乱放，保持整洁有序。 （垃圾必须倒入指定的垃圾场，不得乱倒、乱抛、乱扔。—王金蓉）
5、检查卫生采取平时抽查和集中检查相结合，检查结果列入部门和个人考核。 机 关 值 班 制 度
１、严格值班纪律，值班人员要坚守岗位，尽职尽责。值班地点在党政办公室。值班时间：双休日为自星期五下午下班至星期一上班；星期一至星期四为当日下午下班至次日上班。值班人员要按时值班，增强责任心，不准迟到，不准早退。无特殊情况一律不准请假。无故不值班者，发现一次罚款50元。 （8:30在三角塔统一乘车，原则上值班车辆进城接送，统一上下班，下午4点乘车下班。—孙茂亚） ２、坚持党政成员带班制度、值班报告制度和值班记录制度，遇有紧急重要事项和突发事件，立即上报，妥善解决,不得延误。值班记录要按时交接,并由带班领导签字
３、值班人员必须在指定的地点值班和休息，不得私自脱离值班室。凡抽查不在岗，按无故不值班处理，发现一次（通报，2次主要领导谈话。—孙茂亚），当
天所有值班人员每人罚款50元。
４、值班期间，值班人员要自觉清扫办公室和值班室卫生，保持卫生清洁，物品摆放有序。
５、值班期间不得饮酒。如有失职、渎职现象，按照有关规定，严肃追究值班人员责任。 （6、值班人员若遇重要情况不能值班，经征得值班领导同意后，可由其他组人员中委托他人代为值班，并由值班领导统一安排，保证值班人数不变。—王金蓉）
公共财务管理制度
１、乡机关各部门办公设施及用品均系公共财产，人人都必须注意爱护和保管。财政所会同办公室统一实行登记、建档。部门指定专人管护，变动办理交接手续。
２、机关公物用品由党政办统一采购，对稿纸、墨水、笤帚、拖把等易耗、易损物品，由办公室每半年统一配发一次，各部门管理使用。确需临时采购的物品经分管机关的领导同意后由办公室统一采购，并由分管领导签字备案。
３、各办公室增设沙发桌椅，配备工作必需的大额办公用品，须事先写出书面报告，逐级报镇长批准，并报财政所记入《物资登记簿》。
４、公共财务一律实行丢失或损坏赔偿制度。
５、借用公物要打借条并及时归还。
６、自觉节约用水用电。水龙头用后随时关闭，办公室、宿舍要做到人走灯灭，发现用水、用电浪费现象，追究有关人员责任。办公室、宿舍一律不准私拉乱接，非工作需要，不准使用电炉、电热锅、电热壶等电器，违者没收并扣发当月工资。
（7、接待制度，提出方案，集体研究决定—孙茂亚）
车 辆 管 理 制 度
一、驾驶员的管理
１、驾驶员要认真学习交通条例，遵循交通规则，安全驾驶，爱护车辆，安全停放。 ２、上班期间，无出车任务时，驾驶员一律在小车办公室等候，保证随叫随到，有事须向办公室请假。如出现不在值班室，延误领导出发现象，将严肃追究驾驶员责任，出现一次罚款50元，并在全体机关人员会议上作检查。
３、驾驶员出发前须告党政办，按规定时间及时返回，并报告党政办公室。不得无故在外停留。机关所有车辆出发归来后一律停放在政府院内。
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