基层组织建设汇报(一)：关于贯彻落实全市基层组织建设推进会的情况汇报
关于贯彻落实全市基层组织建设推进会的
情况汇报
西属巴街道党工委
（2013年12月12日）
12月11日全市基层组织建设推进会召开后，根据区委要求，我街道当晚召开专题会议，参会人员有：街道班子成员、各村支部书记、沿川村主任、机关全体党员。会议在认真传达全市基层组织建设推进会的同时，还就我街道如何贯彻会议精神，怎样抓实基层组织建设工作进行了安排部署。
一、总体思路
会议决定，街道党工委要着眼于新城建设的长远发展要求，以全面提升农村基层组织建设水平，促进经济社会全面健康协调发展为目标，把基层组织建设工作作为一项重要任务、重要职责来抓，把主要精力放在抓基层组织建设上，解决好基层组织建设中存在的突出问题，为明年开展的群众路线教育实践活动和村级组织换届奠定坚实基础，为未来的新城发展提供强力保障。
二、具体安排
（一）有效结合“两个宣讲”工作，把思想建设作为加强基层组织建设的基础工作抓好抓实
在“两个宣讲”工作中，我们统筹安排，分层次开展，把街道办村干部、党员，村民代表全部纳入宣讲范围，研究
制定了切实可行的实施方案，从学习目标、学习内容、时间安排、具体要求等方面进行了细化，制定了实施细则，同时重点对宣讲学风和宣讲效果进行督促指导，坚决做到不搞形式、不走过场，着力提升理论素养。同时，要通过召开专题民主生活会、群众评议会等形式解决党员干部的思想顽症，强化党员干部的宗旨意识，为加强基层组织建设提供基础保证。
（二）重点解决突出问题，把维护稳定作为加强基层组织建设的基本要求
高书记在推进会上指出的农村基层组织软弱涣散、基层组织不健全、活动不正常、基层干部存在违法乱纪现象等突出问题，我们要深刻反省，重点整改。一方面要结合十八届三中全会精神的学习宣讲，积极教育引导群众正确理解、宽容看待发展中出现的矛盾和问题；另一方面要紧抓信访问题化解，为全面开展和加强基层组织建设创造应有的社会环境。
（三）对照构建“四大体系”要求，把落实各项推进措施作为加强基层组织建设的重要内容
健全组织体系，强化领导体系，丰富方法体系，建立创新体系，构建这四大体系是区委基层组织建设工作的纲领，也是我们的工作方向。我们要围绕区委整体安排，重点做好各项推进措施的落实工作，确保取得实效。
1、严格落实书记党建工作责任，确保基层组织建设有人抓，抓得住。
一是要在抓好基层组织素质提升、选拔、任用的基础上，健全工作责任落实机制，继续完善目标管理体系，为落实“书记抓”打好基础；二是要围绕“怎么抓”作好任务分解，以各支部书记与街道党工委书记签订目标责任制的形式，将基层组织建设的每一项工作分解到各支部，明确目的、任务、时限，并硬性要求各支部具体将任务再分解到班子成员。
2、深刻理解各项推进措施的内在联系，因地制宜有序推进，确保基层组织建设成果惠及民生，赢得民心。
区委确定的“四大体系”囊括的各项具体推进措施，是总揽全区基层组织建设的系统要求，是我们基层从事此项工作的指导纲领，我们必须深刻理解，消化吸收，以确保实施效果为根本原则，立足于街道各村实际，着眼于新城建设即将带来的深刻影响，突破其它乡镇街道的现有做法，紧紧抓住新城建设的发展契机，统筹规划安置社区和移民社区，创新组织设置，培育配套产业，探索建立党建机制，以适应未来新城的发展要求，为新城发展提供组织保障。
3、注重学习借鉴先进经验做法，积极推动基层组织提档升级。
我街道的城乡一体化是搭上吕梁新城建设顺风车的就地转化模式，基层组织的上档升级也必须遵照此类模式的客
观规律进行，总体来说，就是要从现在做起，科学拟定未来的基层组织架构，着手开展新型社区党组织书记、社区专职党务工作者、党建指导员三支队伍的培养选拔工作，着手设计适应未来基层社区的管理模式，保证在社区投入运行之时，基层组织建设不仅能够完全适应，还要能够承担起有力推动发展的重任，以实现基层组织的提档升级。
基层组织建设汇报(二)：XXX基层组织建设汇报材料
创新方式 规范运作
全面夯实基层党组织服务群众水平
---XXXX2011年基层组织建设汇报材料
一年来，XXXX党委认真贯彻落实县委组织工作会议精神，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以解放思想为前提，以创先争优、庆祝建党90周年活动为抓手，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，为维护社会稳定、推动科学发展、促进社会和谐提供坚强的政治和组织保证。我们的主要做法是：
一、抓队伍，强基础，增强基层组织凝聚力
一是严肃纪律，保证党委、人大、政府换届顺利完成。按照县委的统一安排和部署, 在县换届指导检查组的指导下，明确了“加强领导、规范程序、注重民主、强化纪律”的工作思路，按照 “5个严禁”“17个不准”“5个一律”的要求，于今年2月23日圆满完成党委换届工作。此次换届成功选举产生了中共XXXX第十二届委员会委员11名、中共XXXX纪律检查委员会委员5名；于今年7月4日圆满完成人大、政府换届工作。此次换届成功选举政府乡长、人大主席各1名，政府副乡长3名。选举县级人大代表18名，乡级人大代表52名。通过党委、人大、政府换届，乡党政领导班子的结构得到了进一步优化，政治素质和文化素质得
到了明显提高，为十二五期间全乡经济社会的又好又快发展，提供了坚强的组织保证。
二是加强村干部队伍建设。在深入调研，充分听取农
村党员干部和群众意见的基础上，经乡党委会研究，对4名村党支部书记进行了调整，其中对各项工作比较滞后的8村、9村、10村的党支部书记由乡领导和乡干部兼任，对部分村的14名村级副职进行了任免，配齐配强了村级“两委”班子。
三是加强党员和“四老”人员队伍建设。严把党员入
口关，质量关，进一步规范了发展党员程序。按照发展党员“十六字”方针，今年共发展中共预备党员21名，预备党员转正16名。今年通过各村党支部的申请，乡党建办审核，县委组织部审批，共有9名老党员、老干部加入“四老”人员队伍，享受农村“四老”人员生活补贴。
四是加强大学生村官和村级助理员队伍建设。按照大
学生村官“四员”职责要求，努力为全乡3名大学生村官和2名村级助理员搭建工作平台，充分发挥大学生“村官”思想活跃、接受新事物快的特点，实现大学生“村官”培养管理与发挥作用、干事创业的有机结合。
(二)抓规范，提效率，带动规范化建设执行力
一是规范制度机制。健全乡、村级各项管理制度，形
成制度汇编下发各村，依制度按程序办事。每季度对各村党建工作进行一次检查，集中进行通报。将村干部每月工资【基层组织建设汇报】
10%作为绩效工资，按照月考季结的方式每季度兑现。在14个村推行流动红黄旗评选管理办法，激发村干部创先争优意识，增强工作的压力感和责任感。
二是规范示范建设。积极开展党建工作示范村（点）
创建活动，今年以来，创建党建工作示范点5个。远程教育示范基地3个，示范户35个，中心播放户28个，开设农家书屋14个，并将示范园（棚、林、田）划分给乡机关、站所干部进行负责管理，认真抓好各项技术措施的落实。建立“五室一部”示范点制度，将乡干部抓示范点情况纳入年底干部考核范围。并积极向上级争取项目资金，共投入256.7万元，对4个村党建阵地进行了新建，为村级党组织提供了带领党员群众抓学习、议大事、解难题和谋发展的场所。
三是规范乡村对接。乡“五室一部”与具体负责村干
部对接，对村干部明确责任，完善村干部结构示意图，制作了“村干部阳光服务牌”，对所负责工作进行了明确分工公开，“五室一部”具体业务工作直接找所负责专职的村干部，分工不分家，农忙时各村干部齐心协力抓农业生产，将村支部书记从中解放出来，给村支部书记更多的时间思发展、谋全局。
四是规范乡村档案。结合工作实际，乡党建办建立健
全八类档案，即机关管理档案、干部档案、农村党员、后备干部档案、学习宣讲档案、四知四清四掌握档案和创先争优档案。行政村全部做到“各村一档”，信息完整，不断推进
档案管理工作的规范化。
五是规范民主建设。进一步深化完善“一事一议”票
决制，全面落实决策、管理、监督为一体的“四议两公开”工作法，切实加强了村级民主政治建设。今年以来，由各村代表提议，村民筹资筹劳，修建篮球场、村内绿化植树、新建水渠等项目14个，覆盖14个村，共计筹资筹劳148.58万元，其中申请上级补助资金74.31万元。截止目前，全乡通过“一事一议”和“四议两公开”工作法，成功决策村级重大事项120余件。
三、抓创新，建机制，增强责任落实保障力
一是落实“四项政策”，激发干部积极性。为进一步激
发全乡机关、站所、院校干部职工的积极性、创造性。按照上级部门的要求，我们认真登记造册，为426名在职在岗基层工作人员发放补助32.73万元，为全乡73名村干部、248名治安中心户长发放10多万元的奖补资金。奖补资金的发放，大大地激发了基层干部干好工作的积极性。
二是理顺工作关系，形成工作合力。乡机关干部按照
“五室一部”分工管理，实行部室主任管理负责制。站所干部按照“条块结合、以块为主”的原则，根据其职能作用业务性质进行四大块归口管理。目前全乡43名机关干部、92名站所干部职工经过重新整合和岗位设置，进一步充实了“五室一部”力量，有效解决了干部专职专用难题。
三是规范配套制度，提升工作效能。本着规范制度抓
落实的总体思路，建立基层党建工作责任制，紧密结合本乡实际，梳理基层党组织各项工作制度和相关文件规定，进一步完善乡机关、党建、稳定、社会事务、农村经济等99项规章制度，工作流程，编印《XXXX基层组织建设制度汇编》手册。乡里拿出专项资金4500元，制作乡村两级干部“阳光服务牌”61个，各类制度牌匾8个，宣传栏，公示栏，党员服务承诺栏等板面21面，下发《XXXX基层组建设制度汇编》14册。
四是科学量化考核，合理运用结果。进一步健全完善
了干部考察奖惩机制，制定和实施了相关的奖惩办法和制度措施，切实做到了工作任务有分工，落实工作有监督，工作成绩有考核，考核结果有奖惩，进一步提高了干部的工作积极性和主动性。机关站所干部考核实行月考季结制，每月进行进行一次考核，重点考核政治思想、工作状态、考勤管理、业务工作和领导交办各项工作任务。
四、抓载体，助发展，提高党员干部创争力
一是加强学习，打牢思想基础。今年，我们利用每周
一下午固定学习时间系统全面地学习了中央十七届五中、六中全会和中央新疆工作座谈会精神，以及自治区第八次党代会精神。全乡各党支部共组织学习62场（次），学习各类理论资料38篇，按照共同讨论题、机关干部和村级干部讨论课题开展讨论座谈62场（次），撰写心得体会368篇，为促进全乡各项事发展提出合理建议化36条（件），撰写个人分
基层组织建设汇报(三)：2016街道基层组织建设年开展情况汇报
街道基层组织建设年开展情况汇报
基层组织建设年活动开展以来，+++街道紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以建立“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制和实施项目化管理为抓手，通过强化举措，大胆创新，有力地促进了基层组织建设年活动的深入开展，。现将近期工作开展情汇报如下：
一、广泛动员部署，强化宣传引导
3月16日，全区基层组织建设年动员会召开以后，+++街道就对各村和社区支部书记进行了初步安排。3月26日，区基层组织建设年活动推进会召开以后，+++街道根据《区基层组织建设年项目化管理实施方案》，充分结合自身实际，制定下发了《+++街道基层组织建设年项目化管理实施方案》，并组织各村、社区、企业党支部书记、组织委员、大学生村干部、社区干部以及街道包村干部召开了基层组织建设年动员大会，在明确任务、明确职责的基础上进行了广泛的动员和部署。于此同时，我们通过制作宣传喷绘、悬挂宣传标语、在村情民意小报上开辟宣传专栏、向报社媒体投报新闻稿件等形式营造工作氛围，强化宣传引导。目前，我们在+++、+++以及++村制作大型喷绘2块，路灯杆13块，在《++日报》上发表信息3篇。随后，我们其他各村也将根据实际情况开辟基层组织建设年宣传阵地。
二、强化组织保障，落实工作经费
为加强对各支部的党建工作指导，提升各村、社区以及企业党组织的战斗力，街道分别选派了一批经验丰富和综合素质高的科级干部任党建指导员和驻村第一书记。共选派2名退居二线的老干部任非公企业党建指导员，选派1名党工委副书记任社区党建指导员，选派7名科级干部任驻村第一书记。目前，驻村工作已初见成效，英才社区在党建指导员的指导下，按照“三室六有一中心”的标准，在日常工作有序开展的同时新社区办公场所的选址规划已经完成；+++村已按照村级示范点建设的标准进行了规范和完善，其它各村的工作也在有序进行中。在人员保障到位的基础上，我们又于3月27日为七个行政村和两个社区落实了1万元党建经费。同时，专门制定了党建工作奖励政策，明确年底根据各支部的党建工作成绩，以奖励形式增加拨付党建工作经费。为党建工作的扎实开展提供强有力的智力支持和经费保障。
三、开展教育培训，强化党员干部队伍建设
街道坚持把教育培训作为提升党员干部队伍素质，推进工作落实的重要抓手，对党员干部实施分层次的、有针对性的培训活动。从今年年初至今，街道组织全办三委干部开展以明职责、定目标、理思路、促发展为主题的培训1次，++、++、++、++、++庄也分别以城中村改造、村规民约修订等为主题组织党员干部和群众代表开展了教育培训，达到了以培训提素质、以培训强组织、以培训促工作落实的目的。
四、开展特色活动，深化创先争优
结合“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制的建立和区委推行的机关干部一线工作法，街道开展“三走进三服务”活动，既走进企业服务发展、走进基层服务农村、走进群众服务民生，活动开展以来，共为企业和项目解决融资难、手续办理繁琐等问题12件；帮助++村整修村内道路及排水设施1200米、引进企业1家；帮助++村解决拆迁户安置问题10户。机关干部、村两委干部走访群众1000余户，收集社情民意30多条，帮扶困难群众、五保户20多户，让群众切实体会到了活动的成效。
五、下步打算
1、抓好分类定级工作。在对各支部进行摸底调查的基础上，做好分类定级，并有针对性的采取措施，做好一般支部和后进支部的晋位升级工作。
2、建立“志愿者服务队”。在原有志愿者服务组织的基础上，以村“三委”干部为骨干，以有帮办能力的党员为主体，并根据懂农技、信息广、会经营、善调解等特长，(
3、设立“关爱站点”。在+++园区流动人口密集的地方，设立流动党员服务之窗，帮助外出务工人员解决在工资待遇、安全生产、医疗保障、技术岗位等方面遇到的困难。
【基层组织建设汇报】
4、实施“样板”工程。计划确立党建工作基础好，有发展潜力，具有自身特色的青寨村党支部作为示范点进行培育，建设硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显着的“三室七有一个中心”的党建样板工程。
今后，我们将以开展基层组织建设年活动为契机，认真落实区委组织部的各项部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地抓好基层组织建设，不断提高组织工作科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
基层组织建设汇报(四)：2015基层组织建设工作调研报告
努尔巴克乡2015年基层组织建设工作调研报告
中国共产党努尔巴克乡委员会
2015年，为进一步夯实基层组织基础，提升党建工作整体水平，以基层组织建设新成绩迎接党的十八大胜利召开，努尔巴克乡党委多次召开专题会议进行研究部署，成立了以乡党委书记为组长，四套班子成员和相关单位负责人为成员的领导小组，工作有安排、有检查，抓贯彻、求实效。在充分肯定我乡基层组织建设工作成绩的同时，我们也清楚地认识到，在全乡基层组织建设工作全面推进过程中，个别环节还不能与整体要求相适应，亟需整改、提高。
一、主要做法
按照"政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调"的要求，着力推进领导班子和干部队伍建设，完善领导班子民主生活会制度，机关工作作风进一步转变，乡村"两级"领导班子的执政意识和执政能力明显增强。
（一）加强乡党委的自身建设，发挥党委的带头作用。努尔巴克乡严格按照建设"五个好"乡党委的目标要求，切实抓好乡党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过"四抓"，实现"四个促进"：
一是抓班子领导的学习，促进班子领导提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我乡进一步完善了乡党委中心组学习制度，认真组织班子领导成员学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神、中央**工作座谈会议、自治区第八次党代会和县委十一届全委扩大会议精神，以及张广秀、阿里木哈里克、杨善洲等先进事迹，进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、作风建设，促进班子领导适应新时期的需要。我乡始终把思想作风建设当作头等大事来抓，要求领导干部深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的热点、难点问题。除继续实行领导抓点包村责任制，负责抓好蹲点村各项工作外，要求领导干部每月下村时间不少于半个月，每人每月必须为群众办2件以上好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进班子领导真诚团结。我乡严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。凡遇重大问题，如人事安排、阵地建设等，均有主管部门深入调查研究，拿出可行性方案后，再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定，有效地杜绝了"一言堂"和"临时决议"。
（二）全面做好"五好"党组织创建，充分发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用
一是坚持正确的用人导向，选优配强村班子。结合年度考核和工作开展情况，以加强村班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用带头致富能力强的干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。目前，共调整村班子5个，其中：支部书记2人，其他干部3人。
二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点，认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育，重点对年度考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导，有针对性地解决一些领导班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，规范了重大问题决策程序和村各项工作制度，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。
三是注重后备干部培养。按照"四化"方针和德才兼备的原则，采取个人自荐、民主推荐、村两委集体研究、公开公示等措施，采取专人培养、定指标压担子、定培训措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度，建立了一支德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部队伍。目前，全乡共培养130名高素质后备干部队伍。通过后备干部的培养，切实解决了部分村有后备干部花名，但不培养和"后继无人"的问题。
四是进一步强化村级阵地建设。充分利用冬闲时期，组织各村开展"百日文体"活动；在3月植树造林活动，进一步加大了对各村阵地的绿化建设，美化了村级阵地环境；并对筹集115余万元，完成了巴扎村、努尔巴克村、兰帕村、英瓦提村等村地面硬化和花园式围栏建设，以及亚当村村级阵地建设前期工作；对兰帕村、良种场、吉格托卡依村等村安装了锅炉。通过健全村级阵地设施，解决了村级有址议事和农牧民活动场所的问题，丰富了党员干部群众的文化生活，丰富了群众精神文化生活，村"两委"班子的凝聚力、战斗力、号召力进一步提高。
（三）加强党员干部培训，增强带领群众致富奔小康的本领
一是狠抓"三培双带"工程建设。通过完善制度、明确奖罚措施、改善工作环境等方式，进一步健全了"大学生"村官管、用、培的工作机制，激发了"大学生"村官在基层工作的积极性，并依托"大学生"和远程教育网络，及时把党的方针、政策和各种先进的科技和养知识传送到村、到户，使广大干部长期受培训，广大人民群众长期得实惠。我乡还紧紧抓住"把农村优秀经纪人培养成为党员，把农村党员骨干培养成为经纪人"这根主线，把加强教育培训，提高党员干部的整体素质，贯穿于"双培双带"活动当中。通过狠抓"培、带"工作，建立5个村经济作物种植示范基地、12个村红枣种植示范基地、2个村养殖示范基地；将12名农村致富能手培养为党员、后备干部，将23名党员、干部培养为致富能手，带动了300多名群众发展种殖、养殖业。【基层组织建设汇报】
二是做好党员发展工作。按照发展党员"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，不断壮大党员队伍，七·一新发展23名党员。特别是结合"三培双带"工程的实施，注重从生产工作第一线的致富能手、青年、妇女中发展党员，努力提高新党员的质量，不断改善党员队伍结构。切实加强入党积极分子队伍建设，按照大村8名，小村5名，机关支部4名的要求，充实入党积极分子队伍达100名以上
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