公积金最低交多少钱 第一篇_五险一金到底交多少钱
五险一金到底交多少钱，我们应该怎么用？
前两天看到了这个帖子 感觉还是受益蛮大的 也与大家一起分享分享。。。。很长 请耐心阅完。。。。
我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的，但是关注并不意味着了解,大家对自己具体到底交了哪些保险以及这些保险具体该怎么使用等问题都比较不清楚，为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地保护自己。首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险,原因大致如下:
1.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而商业保险是要营利的,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔
2.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出
3. 社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险就算也会调整回报,但总体也不会比社会保险涨得快的说
一句话,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险
那么,社会保险具体是怎么构成的呢?
现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金,没错,这就是说单位愿意为你交社会保险,但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分,这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题,对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样,不过大致上是差不了太多的,以我所在的南京市为例:
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如大连有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!) 具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀。。。你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位^_^
呀呀,话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已.
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的. 以上介绍了社保的构成和构成比例,下面该介绍下什么是社会保【公积金最低交多少钱】
险缴纳基数了....
刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个”社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,大连2009年7月公布的最低基数是1715元/月,这是个什么意思呢,意思是说大连只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1715×41.3%=708元,而职工每个月最少要交1715×19%+10=336元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了.
但是现在又出来了新问题,大连市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
2009年大连在职职工和灵活就业人员的缴费基数规定不完全相同。在职职工2009社保年度全市养老（含工伤、生育、失业保险，下同）保险最低缴费基数为1,715元/月，最高缴费基数为8,577元/月；市内四区及园区职工医疗保险缴费基数最低为1,906元/月，最高缴费基数为9,531元/月。
请注意,这1715是最低基数,在1715之上还有最高基数, 大连今年的最高基数是8577元/月,反正如果你的工资每个月在1715元以下,单位也必须按照1715元为你交1715×41.3%= 708元,而你自己每个月最少也要交1715×19%+10=336元,这个就是1715作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个
月最低也必须要按照这1715交钱!
但是如果你工资比1715要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
就是说如果你的工资在1715元以下,那么每个月你就按照1715交;如果你的工资在1715元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8577的话,你和你单位就都按照8577交
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1715块,然后劳动局每个月只扣你1715×19%+10=336元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多。。。 错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1715来算的话,他们每个月只为你交1715×41.3%=708元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后
公积金最低交多少钱 第二篇_关于公积金你需要知道的二十个常识
关于公积金你需要知道的二十个常识
1、缴纳公积金的多少受哪些因素的影响？
受工资高低和缴存比例的影响。缴存比例各地区可能会有差异，比如北京的是个人和企业各12%，上海是7%，而广州则是5%到12%选择任意一个比例缴纳。现在国家要给企业减负，所以北京新开的户也可以按照5%的比例缴纳。
2、国管公积金和市管公积金有啥区别？对贷款额度有影响么？
国管公积金也就是公务员或者企事业单位的职工为国管公积金，通常我们企业所给我们缴纳的公积金都是市管公积金，公积金贷款总额度都是最高120万，但不建议全额使用，因为还款年限较短，还款年限短贷款人还款的压力就会比较大。
3、公积金只能工作单位给缴纳吗？如果断缴后，自己能去补吗？
公积金只能是以单位名义缴纳，断缴后可以补缴，前提是在下一个工作单位进行补缴，但是断缴期间不可以进行公积金贷款。
4、公积金断缴后会有哪些后果？
公积金断缴中是不可以进行公积金贷款的，如需贷款只能在重新连续缴纳6个月以上，才能提交公积金贷款的审批手续。公积金也可以补缴，补缴的月不算连续。
5、公积金对我们来说主要作用是啥？提取公积金有哪些手续？
公积金对我们来说就是国家对在职职工的企业对员工的一项福利待遇，买房使用公积金贷款会比商贷优惠幅度比较多，提取公积金有很多情况：
①购买、建造、翻建、大修自主住房的；
②离休、退休的；
③完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
④出境定居的；
⑤偿还自住住房贷款本息的；
⑥房租支出超出家庭工资收入5%的；
⑦生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；
⑧遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；
⑨进城务工人员，与单位解除劳动关系的；
⑩在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的；
⑪死亡或者被宣告死亡的北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。
6、大小城市的公积金缴纳权重有啥不同？
各个城市的公积金缴纳都是有不同的，具体根据当地的住房公积金官网进行查询。
7、公积金贷款的额度是多少？银行如何评估贷款额度？不同的城市是否一样？
以北京为例，公积金贷款最高限额是120万，上海个人最高限额是60万，夫妻是120万，广州个人也是60万，夫妻是100万。
银行如何评估贷款额度跟个人的工作单位和公积金缴纳情况进行审核，具体多少大家其实也可以在利用住房公积金管理网的便民工具里进行简单的计算。不同的城市公积金贷款的额度的上限也是不同的。
8、公积金买房和商业贷款买房的利弊有啥？
公积金贷款买房可以享受较低的贷款利率，但是公积金贷款手续繁琐、放款的时间长、还款的压力也可能比较大。商业贷款放款的时间短、手续相对简单，但是商业贷款的贷款利率较高。
9、如果房贷还完后，公积金还能继续取吗？手续一样吗？
可以的。房贷还完后，如果还需要购买二套房还可以进行提取，手续和一套房购买是一样的。
10、用公积金贷款买了房，后续公积金断缴了，会影响房贷吗？
不会影响房贷，你之前缴纳的公积金在还未提取完毕为前提还是可以正常提取的，你在原单位户里属于封存状态。这些钱都是还在你的名下继续正常到账。
11、在组合贷款中，公积金起什么作用。组合贷款中，公积金贷款不同的额度，银行对还款的日期有影响吗？
组合贷款中，公积金肯定是帮咱们省下一比不小的金额，商业贷款的利率比公积金贷款高的不是一星半点儿，公积金贷款的额度最高限额是120万，银行还款的时限一般是家庭承受范围内的30年期限。
12、公积金能代取吗？国企和私营公司，取用公积金有啥区别？
公积金不能代领取，国企一般都是国管公积金，企业都是市管公积金。两者的取用没有什么区别。
13、没有用完的公积金可以继承吗？
根据目前住房公积金的有关规定，住房公积金是可以继承的。个人继承或受遗赠住房公积金的，继承人或受遗赠人可持经公证的继承或遗赠文件，到被继承人或遗赠人单位开具“住房公积金支取申请书”，再到归集部门提取所遗留的住房公积金本息余额和办理销户手续。
在职期间去世的职工，由其合法继承人或受遗赠人提取住房公积金本息余额。其结余公积金可以由其合法继承人继承。职工或其合法继承人提取的公积金，免征个人所得税。
公积金首先作为夫妻共同财产，配偶对一半享有所有权，剩下的一半如果有遗嘱的话，按照遗嘱进行继承，如果没有遗嘱，按照法定继承顺序继承，配偶子女父母平均等额分配。
14、子女买房子，能借用父母的公积金吗？
子女买房是不能借用父母的公积金的，谁买房就用谁的住房公积金是可以的，房子的归属是谁就要用谁的公积金进行贷款。
15、公积金的联名卡，如果丢失了，还能补办吗？补办需要哪些手续？
公积金联名卡丢失，去国有的任意一家银行再次申领，也可以到原办理银行进行挂失手续，每个人允许有多家银行的公积金联名卡，只是你最终提取提交哪家联名卡，给你打到哪家联名卡户里。
16、现在有政策说，租房和装修也可以提取公积金，这两种情况下，需要那些手续？
公积金最低交多少钱 第三篇_2016上海公积金最低基数
很多人会误以为上海公积金的基数是按照社保的基数来缴纳的，也就是3271，但这是错误的。
上海公积金是按照上一年度员工平均工资来缴纳的。也就是说，去年上海最低工资是1820，员工最少是需要按照1820这个基数来缴纳的。那今年的最低工资是2020，那可以推算，明年的最低基数也就是2020.
按照1820来计算，企业和个人各付7%，那就是总计为254元。
公积金最低交多少钱 第四篇_社保及住房公积金缴纳要求
惠州市社会保险费征缴费率费基执行标准
根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅、广东省地方税务局《关于统一企业职工养老保险缴费工资下限和党委缴费比例的通知》（粤人社〔2014〕2789号）及社保费相关政策规定，我司社保费征缴各险种费率、缴费基数上下限按下表执行：
社会保险征缴条件及指南：
1、公司与公司之间的员工社保互转：可以互转，前提是公司必须开户。
举例：如果现在以岭南纪念园的名义为员工购买社保，员工社保可转至浩广实业发展有限公司，但是浩广实业发展有限公司必须重新去地税局注册开户办理社保。
2、工伤保险：由公司根据员工的工作危险程度确定缴费比率，缴费比例：一类行业0.6%，二类行业1.00%，三类行业1.3%。
3、缴费基数：原则上按照实际工资办理，但是没有相关文件，因此缴费基数公司自行确定，但是不能低于下线，高于上线。
4、开户行：工行、农行、中行、建行。
注：所有复印件均需加盖公司公章
惠州住房公积金缴存基数和缴存限额
根据广东省建设厅等三部门《关于住房公积金管理若干具体问题指导意见的通知》（粤建房字〔2005〕137号）文件的精神，我司住房公积金缴存基数和缴存限额将按下表执行：
住房公积金征缴条件及指南：
1、公司开户行：住房公积金管理中心指定的账户开户行为建行。
2、缴费基数：缴费基数为员工应发工资，实指扣除所有费用之前的工资（包括社保，个税等）。
注：所有复印件均需加盖公司公章
公积金最低交多少钱 第五篇_五险一金到底交多少钱
五险一金到底交多少钱，我们应该怎么用？
前两天看到了这个帖子 感觉还是受益蛮大的 也与大家一起分享分享。。。。很长 请耐心阅完。。。。
我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的，但是关注并不意味着了解,大家对自己具体到底交了哪些保险以及这些保险具体该怎么使用等问题都比较不清楚，为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地保护自己。首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险,原因大致如下:
1.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而商业保险是要营利的,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔
2.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出
3. 社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险就算也会调整回报,但总体也不会比社会保险涨得快的说
一句话,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险
那么,社会保险具体是怎么构成的呢?
现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金,没错,这就是说单位愿意为你交社会保险,但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分,这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题,对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样,不过大致上是差不了太多的,以我所在的南京市为例:
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如大连有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!) 具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;【公积金最低交多少钱】
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀。。。你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位^_^
呀呀,话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已.
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的. 以上介绍了社保的构成和构成比例,下面该介绍下什么是社会保
险缴纳基数了....
刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个”社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,大连2009年7月公布的最低基数是1715元/月,这是个什么意思呢,意思是说大连只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1715×41.3%=708元,而职工每个月最少要交1715×19%+10=336元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了.
但是现在又出来了新问题,大连市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?【公积金最低交多少钱】
2009年大连在职职工和灵活就业人员的缴费基数规定不完全相同。在职职工2009社保年度全市养老（含工伤、生育、失业保险，下同）保险最低缴费基数为1,715元/月，最高缴费基数为8,577元/月；市内四区及园区职工医疗保险缴费基数最低为1,906元/月，最高缴费基数为9,531元/月。
请注意,这1715是最低基数,在1715之上还有最高基数, 大连今年的最高基数是8577元/月,反正如果你的工资每个月在1715元以下,单位也必须按照1715元为你交1715×41.3%= 708元,而你自己每个月最少也要交1715×19%+10=336元,这个就是1715作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个
月最低也必须要按照这1715交钱!
但是如果你工资比1715要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
就是说如果你的工资在1715元以下,那么每个月你就按照1715交;如果你的工资在1715元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8577的话,你和你单位就都按照8577交
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1715块,然后劳动局每个月只扣你1715×19%+10=336元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多。。。 错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1715来算的话,他们每个月只为你交1715×41.3%=708元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后
公积金最低交多少钱 第六篇_五险一金多少钱,2012五险一金交多少钱？
五险一金多少钱，2012五险一金交多少钱？
1.养老保险交满15年后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
2.医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要，而住院报销的较多，国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1200元的最低基数交社保，那么1200×2%=24元，这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。
3.工伤保险要注意保存证据和时效问题。
4.失业保险交满一年才能享受。
一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险。
5.生育保险要交一年才能享受。
具体举例说明：如果你是位女生，每个月工资为1200元，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。
如果你检查+住院+手术花了2500元，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：2500+1200元月 ×4个月=7300元。国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以
赚4个月的工资。
此外还有个问题，男生也交生育保险，那么男生可不可以享受生育保险呢？如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险，但是以之前的例子为例，你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元，4个月的工资补贴就享受不到了。
6.住房公积金，如果你每个月为公积金交200块，那么公司每个月也往你帐户上打200块，你买房子的时候这就是400块了，如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了。
公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付，如果你一直不用这钱，最后退休的时候可以把钱全部取出来。公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。
http://m.gbppp.com/jd/449904/
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