2016激励(一)：2016激励人的话
篇一：2016年十句话让你速记中国历史
2016
年十句话让你速记中国历史
章节
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? 1 分合交替 分
久必合出 不穷合久必分 2 红颜祸水 倾国倾城 3 历史选择在某个人手里 4 内忧小人干政
5 胜者王侯败者贼 6 矫枉总是过正 其实过犹不及 7 越混乱越光辉灿烂 越统一稳定思想停
滞不前 8 地域环境左右命运 9 朝代之初、中、末 10 以文、武、文武治国
分合交替 分久必
合出 不穷合久必分
夏一统， 商周继之，
春秋战国乱之；秦一统，两汉继之，三国魏晋南北朝乱之；隋一统，大唐继之，五代十国宋
辽金乱之；元一统，明清继之，民国乱之。
红颜祸水 倾国倾
城
夏亡于妹喜；商亡
于妲己；西周亡于褒姒；吴亡于西施；秦以吕易嬴，赵姬之功；晋牛继马后，光姬之力；唐
衰于杨玉环；明亡于陈圆圆；清败于太后慈禧。
历史选择在某个人
手里
秦之李斯，助纣为
虐，焚书坑儒；汉之王莽，书生治国，一塌糊涂；唐之安禄山，安史之乱，由盛转衰；宋之
王安石，变法维新，由治而乱；明之吴三桂，一己之私，引狼入室；清之袁世凯，卖友求荣，
反复无常。
内忧小人干政
外戚、宦官、后宫；
中忧官场腐败，官逼必然民反；外忧民族矛盾，异族虎视耽耽。历朝历代之灭亡，无不由此
三者起。
胜者王侯败者贼
历史即是:为胜者
歌功颂德、败者落井下石的虚假陈述。胜即是刘邦，败即是项羽；胜即是李世民，败即是窦
建德；胜即是朱元璋，败即是张士诚；胜是一国之君，败是流贼草寇。
矫枉总是过正 其
实过犹不及
秦尚法，汉即尚儒；
唐重武轻文，宋即重文轻武；唐宋尚诗词，明清即尚八股。
越混乱越光辉灿烂
越统一稳定思想停滞不前
越是四分五裂，政
治混乱，思想越光辉灿烂；越是大一统，政治稳定，思想越停滞不前。前者如春秋战国之百
家争鸣，魏晋南北朝之三教合融；后者如秦之焚书坑儒，汉之独尊儒术，明之八股，清之文
字狱。 地域环境左右命运
中国自古东临太平
洋，北接荒芜人烟的西伯利亚，西北是塔克拉玛干大沙漠，西南为喜马拉雅山，在这样一个
封闭的环境之内生存，养成了国人含蓄内敛、保守中庸、消极忍耐的农耕性格。故历朝政府
皆重农抑商，重伦理文采，轻科技实用；如夏政权在陕西、商政权在河南；西周政权在陕西、
东周政权在河南；秦、西汉政权在陕西、东汉政权在河南；隋、唐政权在陕西、北宋政权在
河南。五千年文明，有四千年历
史皆在农耕最发达的中原地区上演，由此可见，中国一直都是以农耕为主的黄色文明。直到
异族蒙古入主中原，定都北京，明清政权才随之坐落于此，中国的农耕地位才逐渐为之动摇。
当政权东西对峙时，西强而东弱；南北对峙时，北强而南弱。原因也正是在于西和北更接近
于游牧民族，两种文化的交融，自然比东南单纯的农耕文化多了一些强悍。然而，每一次异
族依靠武力的入侵，又都会被汉文化迅速的同化。
朝代之初、中、末
朝代之初，君强臣
强；朝代之中，君强臣弱，朝代之末，君弱臣强。如唐之初，君有太宗，臣有房、杜；唐之
中，君有玄宗，臣则为李林甫、杨国忠之流；唐末之君不足道也，臣却为虎狼之臣，如朱温
之辈。历朝历代，莫不如此，岂有他哉！
以文、武、文武治
国
单以武治，刚且易
折；单以文治，软弱可欺；文武结合，刚柔兼济，方能长治久安。如秦、元所向披靡，却迅
速灰飞湮灭，两宋文化鼎盛，却屡被异族欺凌。惟汉、唐重文韬武略，方绵延三四百载，号
称盛世，今已不再矣。
篇二：激励人的话
员工
激励：只有你能欣赏我
用户： 被驯养的猴
子
有一个感人的故事，
对笔者的触动很大，愿与大家共同分享。
第一次参加家长会，
幼儿园的老师说：您的儿子有多动症，在板凳上连三分钟都坐不了，你最好带他去医院看一
看。
回家的路上，儿子
问她老师都说了些什么，她鼻子一酸，差点流下泪来。因为全班30位小朋友，惟有他表现最
差；惟有对他，老师表现出不屑，然而她还在告诉她的儿子：老师表扬你了，说宝宝原来在
板凳上坐不了一分钟，现在能坐三分钟。其他妈妈都非常羡慕妈妈，因为全班只有宝宝进步
了。
那天晚上，她儿子
破天荒吃了两碗米饭，并且没让她喂。
儿子上小学了。家
长会上，老师说：这次数学考试，全班50名同学，你儿子排第40名，我们怀疑他智力上有
些障碍，您最好能带他去医院查一查。
回去的路上，她流
下了泪。然而，当她回到家里，却对坐在桌前的儿子说：老师对你充满信心。他说了，你并
不是个笨孩子，只要你能细心些，会超过你的同桌，这次你的同桌排在第21名。
说这话时，他发现
儿子黯淡的眼神一下子充满了光，沮丧的脸也一下子舒展开来。她甚至发现，儿子温顺得让
她吃惊，好象长大了许多。第二天上学，去得比平时都要早。 孩子上了初中，又一次家
长会。她坐在儿子的位置上，等着老师点她儿子的名字，因为每次家长会，她儿子的名字在
差生的行列中总是被点到。然而，这次却出乎她的预料，直到结束，都没有听到。
她有些不习惯，临
别去问老师，老师告诉她：按你儿子现在的成绩，考重点高中有点危险。
她怀着惊喜的心情
走出校门，此时她发现儿子在等她。路上她扶着儿子的肩膀，心理有种说不出的甜蜜，她告
诉儿子：班主任对你非常满意，他说了，只要你努力，很有希望考上重点高中。
高中毕业了。第一
批大学录取通知书下达时，学校打电话让她儿子到学校去一趟。她有一种预感，她儿子被清
华录取了，因为在报考时，她给儿子说过，她相信他能考取这所大学。
她儿子从学校回来，
把一封印有清华大学招生办公室字样的特快专递交到她的手里，突然转身跑到自己的房间里
大哭起来，边哭边说：妈妈，我知道我不是个聪明的孩子，可是，这个世界上只有你能欣赏
我„„
这时，她悲喜交加，
再也按乃不住十几年来凝聚在心中的泪水，任它打在手中的信封上„„
笔者一直认为：作
为一名优秀的管理者一定是个领导型的管理者。领导不同于管理。领导更多的不是运用自己
的法定权力去命令一个员工去做什么事，不按照做的话如何罚款，而是要学会激励员工，调
动员工的积极性，挖掘员工的潜能，和他们进行深入的沟通，辅导培育他们，带他们，教他
们怎么去做，能够以身作则，影响大家共同奔向一个目标，让员工追随你，尊敬你，而非害
怕你。
很重要的一点就是
要会赏识你的员工，像故事中的妈妈赏识她的孩子一样，（但企业的
经理可能没有耐心给他那么长的时间，相对而言）。既然你已经通过层层面试把关把他招聘进
公司，你就有培育、辅导他的义务，按照企业的要求来塑造他、赏识他，教他怎么做，把他
的能力发挥到极致。而事实上，我们身边的企业经理却没有这种耐性，对下属要求很严、很
高，甚至不允许员工犯错误，有错就大棒敲打，使员工越来越没有信心，不知所从，不敢有
主见的做事，不知对与错，凡事请示，不敢、不愿意承担责任，怕挨骂。人都会犯错，不存
在没犯错的员工，也不存在不犯错的经理，关键是要从错误当中吸取经验教训，从根源上找
问题，找解决方案，在以后的工作当中不再犯同样的错误。
笔者曾开玩笑地说：不存在十全十美的员工，他要是十全十美，早当老板去了，而不会在这里给你做员工。 的确如此，赏识激励员工是名经理领导下属的一个法宝。一方面要制定公司标准、流程，要求员工严格按照流程做事；另一方面要激励员工，带他，支持他，帮他实现目标，这是作为一名管理者的责任。而不是做甩手掌柜，只要结果，不管过程，完不成任务一棍子打死，而去帮他们分析原因，改正错误，循序渐进地成长，直至成长为一位合格、优秀的员工。
当然，很多企业务实的很，讲究拿来就用，不合适的立即淘汰，没有像母亲赏识儿子那样的时间和耐性，但一名员工到一家新的公司、新的行业都需要一定时间来适应，公司不同要求不同，做事方式、企业文化、标准等异同，这就需要我们要有耐心去教，去带，去沟通，去激励，使他早日走上轨道，为公司为自己创造良好的业绩。当然有时间限制，另外在选人时一定要把好关，是块好料，可塑性强，若有些原先单位不好的习惯带进来也是不行的，假如是太成熟的员工，不用培养的员工，相反倒小心点，对公司忠诚度和跳槽的可能有待考究，最起码他要适应你的企业文化，改变原有的一些东西进行磨合，使他真正融入你的企业文化，认同你的价值观，并身体力行地去做，而所有这些都需要时间，都需要教、带和激励的。
赏识下属、激励员工有时是不需要付钱的，但需要你做有心人，善于发现员工细小的变化和进步，及时进行鼓励，有错误支出来帮他改正，使他们快速与公司一同成长，掌握了这个利器，你就离领导型的管理者不远了。
篇三：常常记录下一些激励人的话
生活中中搜遭受打击，常常记录下一些激励人的话能够帮助你尽快走出阴霾，做一个生活中积极的人能够让生活变得更精彩，你也会发现很多奇特的乐趣，下面来记录这些激励人的话吧。
1、接受我们不能改变的一切，改变我们能改变的一切。
2、人生没有彩排，只有现场直播，所以每一件事都要努力做得最好!
3、眼睛可以近视，目光不能短浅。
4、幸福不是因为你拥有得多，而是由于你计较得少。
5、在前进的路上，主动搬开别人脚下的绊脚石，有时往往也是为自己铺路。
6、没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
7、学会技能是小智慧，学会做人是大智慧。
8、做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。
9、生活的最大悲剧不是失败，而是一个人已经习惯于失败。
10、人创造奇迹常
常是在瞬间，但没有一个创造奇迹的人是依靠瞬间的。
11、人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。
13、依赖别人的人等于折断了自己的翅膀，永远也体会不到飞翔的快乐。
14、在泪水中浸泡过的微笑最灿烂，从迷惘中走出来的灵魂最清醒。
15、。对于沙漠中的旅行者，最可怕的不是眼前无尽的荒漠，而是心中没有绿洲。
16、最好的节约是珍惜时间，最大的浪费是虚度年华
17、总结成功的经验能够让人越来越聪明，总结失败的原因能够让人越来越谨慎。
18、生活比你想象的要容易得多，只要学会接受那些不可接受的，放弃那些不愿放弃的，容忍那些不可容忍的。
19、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效 的努力是从自己做起。
20、人生有一半掌握在上帝那里，另一半攥在自己的手中。人的一辈子唯一做的就是，不断地用你手中的这一半更多地赢取上帝掌握的那一半。
是不是有很多话对你触动很深呢，多一些文字的记录，让生活中的你变成一个积极乐观的人，生活你是多彩的，想了解更多欢迎访问广告专题或者广告门户网。
篇四：2016年公司祝福话语
2016公司新年祝福语大全
感谢 3lian12 的投递 时间：2015-11-12 来源：三联
公司新年祝福语大全：
1.祝愿您的公司，新年好!新年新面貌!新年新开始!新年新运气!新朋旧友齐愿你，万事总如意，钱途千万里!
2.祝愿我们公司在2016年再创辉煌，越来越好!早日实现勃达企业目标!
3.恭喜贵公司成功上市!在新的一年里大展宏图!
4.祝河南勃达微波设备有限责任公司在新的一年里抓住市场机遇，加快发展，实现经济效益社会效益双丰收，达到公司预定的各项目标，早日实现世界微波行业龙头企业目标!
5.火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，美好的祝福送上来，愿您在收到我的短信后，事业顺利，公司兴旺。
6.新年马上到，祝
2016激励(二)：2016激励自己的话
篇一：写给自己的2016 共20句话
写给
自己的2016，共20句话
在职埸上行走20
多年，有过挫折也有过顺利，不管如何，都是收获，盘点过去、现在，需要感谢的人好多，
唯独没有自己，过去，拍过自己一把掌的，给了警醒；扶过自己的，给了直接帮助，从今天
来看，不管如何，都是对自己的正能量，为了更好地做好2016年，想了好多，以下为自律：
1）email 是一种工
作态度。
2
内心的。
3
正常的普通人。
4
计，人生需要规划。
5
能春意盎然。
6
尺寸方准确。
7
是责任心不强。
8
性化管理不矛盾。
9
团化企业必须的黎明。
10
就代表一味地反对。
11
怨怨”将随2015而走。
12
有不理解。
13
生存的载体。
14
科学，要看有否企业的dna。
15
史的创造者，创始人是公司企业文化的缔造者。
16
了创新将来，否则，不必回忆。
17
心，不管谁帮助过，也不管未来如何。
18
要送人一个apple。
19）工作是做给自己）做一个普通人，）宏伟蓝图需要设）用心缔造主绿方）用脚去丈量未来，）推拖，本质上就）严格管理，与人）精细化管理是集）一味地同意，）以前的“恩恩）没有不对，只）团
http://m.gbppp.com/jy/21263/
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