仓库保管工鉴定(一)：仓库保管员技师鉴定理论考试题
仓库保管员技师鉴定理论考试题—-技能考试
一、单项选择
1、物资保管要求中“严”的含义（D）
A、质量严 B、要求严 C、进出严 D、工作严
2、仓库日常管理中“四无”的内容是（D）
A、无鼠 B、无虫、无蛛丝 C、无杂草 D、以上都是
3、物资验收的内容包括（D）
A、资料数量验收 B、内在质量验收 C、外观质量和规格尺寸 D、以上全是
4、用来存储和保管物资的场所称为（B）
A、库房 B、仓库 C、管理室 D、储物间
5、仓库管理的性质是（C）
A、存储性 B、保管性 C、生产性 D、非生产性
6、“四保”是指（D）
A、保质、保量 B、保安全 C、保急需 D、以上全是
7、按客户类型分，物流可分为（BC）
A、一般物流 B、企业物流 C、社会物流 D、B和C
8、以下不属于物流项目特点的是（B）
A、周期长 B、人员多 C、费用多 D、涉及面广
9、物流项目组织中最原始的组织形式是（A）
A、直线式 B、职能式 C、项目式 D、矩阵式
10、增加仓库数量会使仓储成本（B）
A、减少 B、增加 C、不变 D、无法确定
11、当顾客需要存货时所拥有的库存能力是指（A）
A、可得性 B、不可得性 C、可靠性 D、不可靠性
12、特别重要的库存是指（A）
A、A类商品 B、B类商品 C、C类商品 D、均不是
13、年持有成本与订货批量，成（D）关系（书113页）
A、正比 B、反比 C、无关 D、不确定
14、（B）是测定企业库存管理水平高低的重要指标之一
A、平均库存量 B、库存周转率 C、库存使用量 D、销售量
15、一般物资抽查发现问题，抽查比例，酌情扩大到（C）
A、10%－15% B、10%－20% C、15%－20% D、15%－25%
16、物资存放一般采取（D）的储存方法。
A、分区 B、分类 C、分性质 D、分区分类
17、物资出库以供需双方签订的（C）为依据。
A、调拔单 B、提货单 C、供货合同 D、上级函电
19、物资出库程序中不包括（D）
A、备货 B、装卸搬运 C、出库 D、交接
20、第三方物流提供的是（A）服务
A、标准化 B、个性化 C、特定性 D、订单
21、企业经营中的“双零”是指（D）
A、零库存 B、零缺陷 C、零投诉 D、A和B
22、目前最为流行的组织形式是（C ）
A、直线式 B、职能式 C、直线职能式 D、项目式
23、仓储业务流程包括（D）
A、入库 B、保管 C、出库 D、以上都是
24、第三方物流企业服务水平取决于，客户企业的评价及（A）
A、企业评价 B、客户评价 C、客户企业和客户评价 D、用户评价
25、维持越高的客户订单满足水平，成本会（A）
A、越高 B、越低 C、不变 D、不确定
26、物流系列设计的基本问题是（D）
A、仓库的数目 B、地点 C、储存策略 D、以上都是
27、如何划分作业过程以及确定其它一定平面上的布局指仓储业务的（C）
A、时间组织 B、作业组织 C、空间组织 D、合理组织
28、下列不属于仓库选址的成本因素是（D）
A、运输成本 B、原材料借应 C、安全储备 D、缓冲库存
29、满足超过预测的需求量并适应异常作业变化的存货称为（D）
A、基本储备 B、平均储备 C、安全储备 D、缓冲储备
30、一般来说，防止缺货的期望越大，安全储备的需要（大）。
二、判断题
1、兼容性是指各种商品能否安全地存放在一起，不会发生混淆变质或化学反应。（对）
2、区别性是指如何将各类物资按一定的标准进行分组，然后放置在一起，不至发生混淆。（对）
3、按货物运输价格的管理方式分运价有国内货物运价和国际货物运价。（对）
4、物流交货时间越短则成本越高。（错）
5、一般的配送中心库存量在5－10天左右。（对）
6、物流是以仓储和运输为主体的行业。（对）
7、存贷可得性指当顾客需要存货时拥有的库存能力。（错）
8、检测、保管、装卸与运输作业组织是指仓储作业技术（对）
9、仓库选址尽量避免占用农业用地和环保用地。（对）
10、存货中一类取决于需求预测并用于支持基本可得性的安全储备。（错）
11、安全储备的负荷越大，平均存货的数量也越大（错）
12、利用先进的科学技术成就来提高原有的设备的性能、效率是指设备的更换。（错）
13、物品存储方式中固定货架存储。 对
14、若每人每小时处理进出货量低，但进出货时间率高，说明每位人员进出负担很重。（错）
15、待检区用绿色标识（错）
三、简答题
1、、简述码垛的基本要求？答：管理、牢固、定量、整齐、节省、方便。
2、灭火的基本方法有哪些？
答：1、隔离法、2、空息法 3、冷确法
3、简述物资保管的任务？
答：后者存多、进展快、保管好、损耗少、费用省、保安全。
四、综合题
1、试论述仓库保管工作中的各组成部分及其任务。
负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
仓库保管工鉴定(二)：仓库人员自我鉴定
【仓库保管工鉴定】仓库保管员工作的自我评价 本人是一家国内企业的仓库保管员，在这家公司服务了四年，从一个什么都不懂的毕业
生到现在四年仓管经验的“老人”，我感谢公司对我的培养，感谢同事们在工作上对我的帮助。
回想自己的学生生涯，好像就在眼前。以下就是本人的工作的自我评价： 在毕业那年，我以优异的成绩毕业，第一份工作就找到了xxx公司仓管的工作，而且和
我的专业对口，我感觉自己非常的幸运。在学校我的专业知识扎实，学习成绩优异;有较强的
组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作。 对于现代化的仓管工作，基本上是理念管理，操作方面已经非常的成熟，但是作为一个
仓管员必须要掌握的操作erp，进销存等软件我都下了苦功夫，所以在进公司的时候运用办
公软件/erp操作，我也远胜其他竞聘的人员。我一直认为自己是一个沉着稳重，性格外向，
学习能力强有较强的人，同时了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识。 对于自己的评价，我觉得是一个社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想
品质，爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，有较好的语言表达能力，思维敏捷;工作主动性
高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神的人。 我非常喜欢我所学的专业，也非常喜欢自己
这份工作，在这里感谢父母和公司对我的培养和支持，我感到非常幸运我在一个能够发挥我
专业特长和能力的工作的企业服务，以后我要一如既往的以100%的精力去服务公司，创造自
己的未来。篇二：仓库管理个人自我评价 仓库管理个人自我评价 仓管员年度自我鉴定
本人沉着稳重，性格外向，学习能力强有较强的组织能力。能熟练运用办公软件/erp操
作等，了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识，在这一年的工作中积累一些仓库管理
方面的知识。
专业知识扎实，学习成绩优异;有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有
良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的
思想品质，爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，有较好的语言表达能力，能很好的用英语同
外国人士流畅交流;思维敏捷;工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。 自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合
作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验
等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力! 2.
毕业的钟声即将响起，迎来的是实习的考验，在实习当中才发现，社会并不是想象中的
那么简单。在面临第一份工作的时候，来不及多虑就要坦然面对，克服从中的种种困难。 盘点工作对于一个仓库管-理-员来说并不陌生，因为那是每个月都必定要完成的工作。
另每个人都不能有大意的心态，因为关系到公司高层对公司资产的了解及新年能有更好的开
始，也是对我的一个肯定。 盘点前，我像热锅上的蚂蚁一样，每天都为实物、卡、帐是否一致而忙碌着。不过我的
忙碌都是值得的，我的工作是被别人所肯定的，因为我的盘点工作进行的很顺利，这也是我
应该值得骄傲的，如果平时工作做的不好，盘点前再急再忙也没有用。虽然这次盘店结束了，
很多好的方面都是我要继续沿用下去的。 在整理当中，学问也是很大，刚接触这份工作的我，在同事们的细心教导下，认真的做
到将必需与非必需品分开，在岗位上只放必需品所谓必需品，是指经常必须使用的物品，如
果没有它，就必须购入替代品，否则就会影响工作。凡是它的使用频率为每小时或每天都要
用到的，就称为必需品。它的处理方法就是放在经常使用的地方，如电话机;或是随身携带，
如笔。因此，理理的关键在于使用频率即使用次数为判断基准，再做到把非必需物品按照有
使用价值、无使用价值分别整理。 我能做到第二项“整顿”，就是必须分类货物进出频率，并按轻重缓急，建立进货、出货、
盘点等作业的标准作业操作化和制度化，并严格按标准化、制度化进行操作;对仓库里的储位
如何利用进行分析，即仓库空间利用的最大化、出入库效率最大化，进而提高公司服务形象，
跟上市场营销现代化的节奏。 工作期间始终以认真，刻苦，不怕苦的心态做事，与同事之间的关系也很友好，能够团
结一致。遵守公司的规章制度，服从领导的安排，从未出现偷懒，迟到，早退等不良现象。 来到公司，对与起初的不了解到现在的融入其中成为一份子，在这几个月中让我学到了
很多东西，这在以前的学校工作中是完全不一样的，公司在逐渐的成长，我也随着它逐渐长
大学到很多知识，这是大家都很欣慰的。篇四：库房管理工作自我鉴定 库房管理工作自我鉴定 本人在 公司工作9年。9年来我从一名普通的工作人员做到现在的高级主管，先后在
公司不同的岗位上干了营业员、促销员、仓库管理等工作，在各种工作中我认真履行本职工
作职责，扎实开展自己的工作，始终保持了在思想上以公司为大局，在自己工作上要求主动、
创新和高效，较好地完成了公司交办的各项工作任务。为了更好的开展自己的本职工作，在
工作的同时不断的加强学习，提高自身素质和工作能力。并坚持把学习业务作为提高自身素
质和工作能力的重要途径。积极学习有关库房管理工作的先进经验，并把学习到的业务知识
尽可能的运用到自己的实际工作中来，利用业余时间自学工作相关的技能，公司的业务逐步
走上规模的同时也要求库房管理开始系统化和信息化管理，先进的系统化和信息化管理的同
时也离不开电脑，由于自己的电脑知识水平有限。先后认真学习电脑的基础和word、exce
应用水平使自身能够更加适应现在工作的需要。在工作方面真抓实干，创造性开展工作。由
于公司发展迅速销售量巨大，库房的工作量也同时放大，原来的工作模式以不再适应现在的
工作，库房工作人员增至8名同时也需要制度化、系统化的管理方式，通过自己日常工作堆
积的经验，提出工作的创新和 高效并协助公司制定有利于工作的各种规章、制度。并严于律已，严格要求自己，带头
遵守各项规章制度，自己以身作则坚持原则，敢于负责，狠抓落实。最后真诚感谢公司给了【仓库保管工鉴定】
我这个工作的平台使自己在工作中逐步走上成熟，为了更好的完成公司交给我的各项工作，
在今后的工作中自己会珍惜机会更加努力学习相关的业务知识提高自己的工作能力，为公司
的发展和壮大尽自己的最大努力。 谢谢 2011年5月11日篇五：仓库主管求职简历中的自我评价 仓库主管求职简历中的自我评价
1.本人熟悉塑胶五金行业，有3年仓库主管经验,2年仓库基层管理经验和3年的仓库管
理员实操经验，熟悉仓库管理流程和要求。
2.有3年物料成本管控经验。
3.具有较强的数据观念、统筹、沟通和协调能力。
4.能吃苦耐劳，有较强的责任心和执行力，能承受较大工作压力。
仓库保管工鉴定(三)：2016仓库保管员工作总结
##第1篇：仓库保管员工作总结
时间过得真快，转眼间xxxx年已经结束，我很荣幸能融入这个大集体里、成为这个集体里的一份子，在这不到3年的时间里我也学会了很多知识，让我感觉到要做好每件事只要用心去学一定会成功！在2016年来临之际，回顾2016的工作，具体总结如下：
仓库保管员的工作
1、负责仓库各种产品及配件的入库、出库等工作，日常卫生和发货工作。
2、做到对仓库配件动点、定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务做好盘点工作。
3、严格把好验收关、按合同或订单的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验，并做好记录。
4、合理做好产品进出库。出库单须有主管领导和领物人签字，采用货位编号，做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。
4、配合备件主管对仓库不定期的检查，核对管理工作，完成好各上级领导交予的任务及协调客户退货工作。
##第2篇：仓库保管员工作总结时光飞逝，弹指之间，2016年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，又将跨过一个年度之坎。
作为制造行业，成本是公司的关键之一，对成本管理水平的要求应不断提升，对采购原材料、到各部门材料的使用更应加以控制。回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。
透视昨天，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必须面对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。
回首过去，是为了更好地面向未来。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2016年的工作做如下简要回顾和总结：一、回首2016
1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”提供服务的个体。正因如此，我们的工作也应该更完善以为生产服务为中心，来为生产提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事，是我们秉承的理念，尽我们的全力去满足每一个生产细节的要求，给我们一个机会还公司一份满意！我们会一如既往，无微不至地做的更多更好。
不足之处：没有和各部门保持良好的沟通。
2、能严格执行公司仓库保管制度，防止收发材料差错出现。入库及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。做到以公司利益为重，爱护公司财产，不监守自盗。
不足之处：对供应商物料进仓数量严格把关了，却对生产部门领料没有把好关；ERp录入不够及时，争取2016年改进这一现状。
3、合理安排材料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。能真正掌握材料的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。
不足之处：仓库规划不够合理，2016年将重新进行规划。
4、积极配合财务部和采购部。负责定期对仓库产品盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符。积极配合财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作，保证库存报表的上交时间和数据的准确性，真实性。
不足之处：盘点速度较慢，提
http://m.gbppp.com/jy/219100/
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