街党委书记述职报告(一)：街道党工委书记年度工作述职报告
街道党工委书记年度工作述职报告
我叫郜治平，男，汉族，1970年6月出生，中共党员，大学本科文化程度。1991年从山西大学历史系毕业分配到城区档案局从事业务指导工作；1995年9月任档案局副局长；1998年12月调东街街道办事处任副主任；2006年6月调西街街道办事处任党工委副书记；2011年5月至今任延安南路街道党工委书记、办事处主任。现将2013年个人工作情况汇报如下：
一、班子队伍建设情况
作为街道党工委书记，我对这一岗位职责的理解是：贯彻落实上级部署，抓好班子，带好队伍，干好工作，保持辖区内政治稳定、社会和谐。具体讲，主要应在四个方面发挥作用。
一是提出一个好思路，保证进有方向、干有目标。思路决定出路，实际上是说方向比努力更重要。好的工作思路能够引领大家在发展的道路上越走越宽广。目前，街道的总体工作思路是：紧紧围绕“四宜”城区建设目标，以“五提”工程为主线，以“用心服务，我们会努力让您更满意”为理念，努力打造“街居和谐共事、邻里和睦相处、居民和美生活”新延南。
二是带出一支好队伍，保证人尽其才，才尽其用。毛主席曾说过：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。因此，再好的工作思路也得有人去落实，而怎么落实关键在人。我想，一名干部的问题是素质问题，一群干部的问题就是管理问题了。所以我着手从管理抓起，通过学美文、讲心得、造氛围、树信心，以及“弟子规，做正确的事、正确的做事”等励志名言，用潜移默化的方式，润物于无声无息，倡导奉献精神、敬业精神、好人精神和主人翁精神，使每个人的内心深处受到触动，心灵感到颤动，能够有所行动。我们通过一系列举措，加强班子队伍建设，提升街居干部服务大局、服务群众的能力，街居全体的精神面貌和工作状态有了明显改观。
三是建立一套好机制，保证政令畅通、令行禁止。制度是行动的保障，强化制度建设是抓好街道各项工作的内涵。通过制定《党风廉政建设责任制》、《全年重点工作任务分解》、《延安南路街道办事处五项规定》及完善考核办法，用制度管人管物管事情，形成一级抓一级，一级带一级，各负其责、各尽其职的责任体系，使人人心中有责任，个个肩上有担子，保证了上级部署和各项工作在辖区的
贯彻落实。
四是形成一股好风气，保证务实求真、风清气正。班子里讲团结，群众中讲表率。团结，事实上是一种党性，一种境界，一种人品，一种能力。我常想，做好街道工作，首先要有强烈的责任意识。党组织从交给我们岗位的那天起，就意味着把一份信任、一份责任和一副沉甸甸的担子交给了自己，就应该脚踏实地、尽职尽责、尽心尽力地把工作认认真真做好。如果一般性地抓工作，不痛不痒地办事情，就是失职，上对不起组织，下对不起群众。其次，要有吃苦精神。就是要舍得付出精力和心血，牢固树立肯吃苦、多吃苦、以苦为荣、以苦为乐这样一种思想，苦干实干加巧干，不折不扣地完成各项工作任务；第三，要有求真务实、争创一流的精神状态。不断创新街道工作方法，努力把街居工作具体化，具体工作指标化，力求把工作做的更好，不辜负领导和群众的期望。
二、党风廉政建设情况
街道十多年的工作实践，回首过去，感触颇深。十多年的锻炼使自己在思想、作风、工作能力诸方面都得到了锻炼和提高，思想更加成熟，作风更加务实，能力更加提高，心态更加平和，更加体会到了街道工作的艰辛和不易。作为一名基层领导，全面建成小康社会的重任让我更清楚地知道自己身上所承担的社会责任和表率作用，那就是抓自律，慎言行，增修为，勤政廉政作表率。
我常用清人郑板桥嘱其弟子之言来告诫自己：“人可一生不仕，不可一日无德”。作为立身于天地间的一个人，首先要做一个好人；作为一名党员领导干部一定要铭记，做官先做事，做事先做人，真诚做人，真实做事，真情做官。在思想上清醒，政治上坚定，生活上检点，经济上干净，工作上进取，自重、自省、自警、自励，始终保持昂扬向上的精神状态和旺盛的干劲，经得起一切挑战和考验。
三、重点工作完成情况
1.想方设法解决阵地问题，夯实六星社区创建基础
社区阵地建设是制约社区发展的关键性因素，也是创建六星示范社区的基础性工作。今年，我街道紧紧抓住社区阵地建设这个“牛鼻子”，继续坚持“三定三制三评比”工作法，扎扎实实的开展六星联创活动。经过与淮海集团反复协商，由淮海提供土地，街道承建的建筑面积1600平方米的淮海社区办公用房主体已
完工，预计明年上半年投入使用；经过改扩建的惠丰社区新办公场所也于11月正式启用。同时，淮北社区也解决了困扰多年的取暖问题，清华社区新办公用房主体也已完工，有望明年年底前投入使用。这样，我街道四个社区阵地建设任务即将全面完成，为创建六星示范社区打下了坚实的基础。
2.竭尽全力创优发展环境，推动项目建设加速快跑
街道不断创新服务方式，制定了科级干部包项目制度，定期上门服务，尤其是利用今年“手续办结月”的大好时机，着实解决了一些项目建设中存在的问题。截至目前，我辖区共有在建项目13个，总投资达15.57亿元，年内完成投资2.6亿元，均超额完成下达的各项经济指标任务。辖区内的清华厂发射架项目、淮海集团微机电循环项目、淮海小学改扩建项目接受了全市的观摩。
3.奋勇争先投身路网征迁，打造“五宜长治”靓丽街景
今年路网征迁工作中，我街道主要承担着城东南路的拆迁任务。街道迅速上手，不等不靠，投身征迁一线，共计拆除建筑物34栋3.8万平米，宿舍楼2栋1888平米，安置拆迁户7户，提前配租廉租房1户，圆满完成了征迁任务。同时利用“大干城建年”的大好契机，将旧延安南路惠丰段进行了拓宽改造，消灭了臭水沟，彻底改善了辖区基础条件，也排除了一个危及过往行人车辆安全的重大隐患。【街党委书记述职报告】
4.多措并举化解社会矛盾，实现居民群众安居乐业
民无忧则民无怨。化解民忧民怨是我街道常抓不懈的一项主要工作。今年以来，我们真心付出、以诚相待，通过多种方式方法，使城区精神卫生中心、淮海幼儿园遮光矛盾，惠兴小区集中供暖问题以及牛某某外孙索赔等多起事件得到成功化解。原先的老上访户崔春枝、毕庆祥等对街道深入细致的工作感到十分满意，给街道送来了“一心为民谋福祉，排忧解难办实事”的锦旗。
5.细微之处严查安全隐患，确保安全工作常抓不懈
没有安全就没有一切。我街道始终绷紧安全这根弦，坚决吸取多起事故血的教训，用“诚实近于迂拙、认真及于固执”的态度，坚决克服习惯性思维，力争做到例行检查细致入微，专项检查严格标准，重点检查动真碰硬。全年共排查出各类安全隐患160余处，下发现场检查记录、整改通知书86份，清缴各类安全隐患物品48件，确保辖区内平安无事。
6.全力以赴狠抓三项治理，促进城市管理提档升级
向南一过护城河，城乡结合部特点就明显显现。针对这种现状，街道凝聚全街之力，以“三项治理”行动为抓手，在整治环境卫生上下了番苦功夫。清垃圾、刷墙壁、清占道、整市场、补坑洼、修破损，使辖区环境得到极大改善，全市观摩活动在我辖区取得圆满成功。
7.借力“三位一体”网格平台，创新党建工作管理模式
“三位一体”网格信息平台已经成为街道社区工作的有力助手。今年我们结合六星社区创建工作，在各社区开展了形式多样的活动，丰富平台内容，打造特色社区。通过开展元宵节“认亲”、端午节“品粽”、中秋节“百宴”、重阳节“敬老”等主题鲜明的活动，使群众的幸福感明显增强。另外，我们加强基层党建工作，进一步发挥党组织的核心作用。在今年党建工作考核中受到区委组织部的通报表扬。
8.牢固树立以人为本理念，着力改善辖区民生状况
保障和改善民生是党和政府的重要之责。围绕老有所养，淮北、惠丰社区新增了老年人日间照料中心；围绕病有所医，为35户特困家庭办理大病医疗救助84510元；围绕困有所帮，两节期间发放慰问品155份，慰问金2万余元；围绕业有所就，全年新增就业419人，创业带动就业187人，失业人员再就业185人，分别完成目标任务的108.8%、155.8%、142.3%。
另外，街道计生完成各项指标任务；武装工作纳入党工委议事日程，圆满完成征兵工作；人大、政协规范化建设取得新进展，并开展了形式多样的活动，对街道整体工作起到积极的推动作用。
一年多来，延南已经变了，或者说正在变，正在一步一个脚印扎扎实实地往前推进。我们用《菜根谈》上的一句名言“宁有求全之毁，不可有过情之誉”来提升自己，用《史记》中的古语“桃李不言，下自成蹊”来激励自己，用习总书记常讲的一句“功成不必在我任期”来告诫自己。我们不需要鲜花也不需要掌声，只要能得到了辖区居民群众和全体街居干部的认可，就是我们最大的心愿。
资料来源：
街党委书记述职报告(二)：街道党工委书记2014年述职述廉报告
街道党工委书记2014年述职述廉报告
2014年是深入学习贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神的重要一年，也是实现“十二五”规划建设目标的重要一年。在本年度的工作中，街道体制进行了全面改革，全面提升了街道管理、服务、运行能力。按照区委的安排部署，我切实履行基层党建工作第一责任人职责，以党建工作为牵动，统揽街道党工委全面工作。
一、抓队伍建设，打造真抓实干的党员干部队伍。
作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，所在工作中牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识。一是加强班子建设。自去年5月任XX街道书记以来，按照区委领导的要求，牢记宗旨、不负重托，积极开展调研及学习带动好、联系好、团结好街道、社区及村干部共同开展工作，促进街道办事处的各项工作有序开展。在平时工作中，注意尊重每位同志，坚持民主，以诚待人，工作中对同志们充分放心、放手，发挥大家的积极性，调动同志们的创造性，大家相处和睦、融洽，办事处班子始终保持团结紧张、积极向上的工作氛围。二是加强社区干部队伍建设。一方面，狠抓班子建设，创新用人机制，针对部分社区班子结构不合理、执行力不强的问题，XX街道办事处及时调整充实了各支部班子，开展了社区干部竞职比选活动。把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。经笔试、面试、资历评价、民主评价等环节，
有1人由社区副职走向正职岗位，5人由委员走向副职岗位，对3名副职进行了岗位调整。一方面，针对全面提升社区干部素质，XX办事处开展了社区干部素质提升活动。按照计划定期组织社区干部进行业务、理论培训，提高他们的理论水平；组织社区干部开展才艺竞赛，展示他们个人才能。三是抓基层党组织建设。在全面抓好社区党建的同时，积极推进园区党建工作，针对企业规模不大、员工数量不多，党组织组建率为零的情况，我们选派了1名党建工作指导员，对园区中小企业进行摸底，本着“入园一户，联系一户，成熟一户，组建一户”的原则，结合企业实际情况，采用“建、联、挂”等形式，建立企业党支部。目前，XX工业园有1户企业单独建立了党支部，7户行业相近的企业建立了2个联合支部，使园区内16名党员实现了在组织管理。
二、抓基地建设，提升党的工作质量。
在区委、区政府的大力支持下，XX街道全面启动了“创先争优（三实两创）、服务基地”建设工作。一是高标准建设。XX街道服务基地面积700平方米，XX社区服务基地面积500平方米，机车东社区服务基地面积500平方米，机车西1500平方米，通过全面改造装修，使街道及社区的办公环境焕然一新，也得到了辖区居民的认可。服务基地的服务大厅实行“即受即理、承诺办理、引领代办”工作制度，采取“一站式”服务模式，为居民提供直接、便利、高效的服务。二是明确服务内容。围绕切实发挥好服务基地功能，根据工作实际，
规划设计服务基地主要承载了基层党建、民生服务、社区建设、社区经济、教育培训、督查指导六大职能，并按照“六区一体化”模式建立，即：民生工作服务区、党建工作服务区、维稳工作服务区、社区经济服务区、综合工作服务区、社区工作服务区。服务基地还具有文化教育、就业培训、图书娱乐等多个功能。三是落实工作职责。针对服务基地创建工作，办事处除了确定其总体思路、工作目标外，明确了各服务区窗口人员工作职责。同时，制定了工作规范及服务评比制度，建立了外来人员办事首问负责制，实行了办事处流程告知。
今年，5月份，XX街道党工委根据区委九次党代会提出的“大力发展广场文化、社区文化和企业文化，满足群众日益增长的文化需求”精神，投资45万元，先后建设了机XX、XX两年群体文体广场，得到了广大居民一致认可。
三、抓创新创业，促进党建工作与经济工作协调发展。
一是明确责任，强力推进社区经济工作。按照区委、区政府的工作部署，XX街道党工委将抓好“社区经济”作为中心工作，举全办之力加以推进，强力落实。抽调精干力量，成立了社区经济中心，组织村、社区认真开展了驻区企业、个体工商户信息调查。为摸清驻街企业底数、税收情况，街道、社区、财政、税务干部各司其职，密切配合，全面完成调查摸底工作。建立了街道、社区两级干部企业包扶责任制，建立了企业税收台账。定期到企业了解生产、销售有关情况，帮助企业出主意，想办法，解决企业的实际困难，不断优化企业生产
环境，确保企业法人能全身心地投入到企业的生产经营当中，也不断提升他们自觉纳税意识。二是集中力量，加快XX工业园建设步伐。为加快小区建设速度，办事处、XX村建立了项目管理协调服务机制，定期召开园区建设推进会，园区建设负责同志每天深入现场督促施工。园区建设过程中，街道干部多次联系规划、国土、林业、执法、电业、银行等单位，为企业开工建设提供支持保障，确保落户项目尽快建设、尽早投产。目前，XX工业园一期基础配套工程全部完成，建成的企业已陆续投产。如今，XX工业园二期工程已经启动，有10户企业已经签约，目前入园企业已达25家。三是多管齐下，保质保量完成招商任务。积极做好招商引资工作，全面为引进企业实施代办业务，先后2次进省为建筑开发企业办理资质，40余次到市办证大厅为企业办理工商、税务登记。经过全体干部的共同努力，一季度共引进项目13个，其中结算型企业1户（XXXX物资经销公司），引资额超过5000万元，完成全年任务的50%。超千万元的项目有2个，分别是投资3000万元的XX重型机械有限责任公司，注册资金1000万元的XX进出口有限责任公司。
2014年，XX街道先后被XX区委、区政府评为经济发展特殊贡献单位、作风建设年先进单位、目标考核创新突破奖，今年5月被市委推荐为省委命名表彰的“创新、创业、创优”活动先进街道党工委，我本人荣获团市委“五四”奖章。
四、存在的问题和下一步工作打算。
一年来，作为党建第一责任人，工作虽取得一定成绩，但还存在一些问题。一是抓基层党建的力度还不够大，需要加强。二是抓基层党建的方式方法不够新，还都是一些老套路，不能完成适应新形式发展的需要。三是抓基层党建工作的政策理论水平不够高，需要加强学习。
下一步，在今后的党建工作中，我将严格按照区委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。要围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，深化创先争优活动，团结党工委班子成员，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶。一要建立政治理论学习长效机制，扎实推动学习型党组织建设。二要强化干部能力素质培训，探索培养优秀社区基层干部方式。三要加大优秀年轻干部交流轮岗力度，加大竞争性选拔社区聘用干部力度。四要探索社区党建工作服务载体。五要完善党员教育、管理、服务的长效机制，建立关怀、激励党员机制。
街党委书记述职报告(三)：2015党支部书记述职报告
第1篇：公司党支部书记述职报告
我作为公司党支部书记和副经理能够认真贯彻落实集团公司年初和年中工作会议精神，落实董事会的决议，努力学习、扎实工作，围绕公司中心工作和规范化党支部要求开展工作，使支部工作与公司各项工作紧密结合起来，团结和带动全体员工和党员干部，认真贯彻执行党的方针、政策和集团公司党、政安排的各项工作任务，积极引导和激发全体职工的工作积极性和工作热情，有效地促进了公司的各项工作。
一、思想学习情况
我能够紧密结合形势和实际工作需要学习，今年重点学习的内容有党的十七届五中全会公报、国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要、党章、国有企业领导人廉洁从业若干规定、中国共产党纪律处分条例等。努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实集团公司党委各项重大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感；坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。
二、工作情况
对于集团公司行政、党委、纪委、工会、共青团组织的各项活动，能够积极主动、认真对待，牵头组织参加，对于班子分工范围和会议决定由自己负责的工作，认真负责，能够想方设法积极开展，主要有：
（一）、支部工作方面：
1、坚持执行“三会一课”制度等，按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活。
2、组织学习与培训。组织支部全体党员参加了集团公司业余党校的学习，我本人参加了省公司的支部书记学习班。公司为每一位员工配发了图书《你在为谁工作》，本人审阅了每一位的读后感，选出优秀的文章，公开展示。
3、完成了支部的换届选举工作
4、完成了党员民主评议工作。
5、开展“争先创优”活动，按党委统一部署推进。【街党委书记述职报告】
6、帮助工会公司分会做了三件事：一是组织举行了一次职工趣味运动会，组织职工参加集团公司组织的爬山和羽毛球比赛，二是开展职工小家建设，三是开展“创星级标准化班组”活动，检查督促做好各项记录。
7、指导帮助公司团支部开展了“师徒带徒弟，一帮一结对”活动，共八个青年员工找到师傅，建立了师徒关系。这一活动的开展，对于青年员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了积极的作用。
（二）、经营管理方面：
1、按照国家电网公司的要求，配合省公司进行“集体企业及集体职工基本情况调研”完成了调研报告。
2、对劳司的收支情况进行了审核；对20xx年的收支做了预算安排。
3、本年度办理了三名集体职工的退休手续。
4、完成了集体职工社保缴费20xx年审核工作，20xx年新标准的调整，协调解决了费用来源。
5、对集体职工退休人员的情况做了调研，获得集团公司的支持，有望解决集体职工退休人员的管理问题。
（三）、安全管理方面：
1、亲自草拟，健全了安全管理文件、台账、会议记录、检查记录；在集团公司例行检查之后，能够对于所提出的改进意见，及时整改。
2、从4月开始恢复安全月报表上报。
3、组织公司有关专、兼职安全员，定期与不定期对本部、宾馆、以及火电公司的施工现场进行安全检查。特别是对于会议中心地下室的情况很不放心，频繁检查。
（四）、开展活动方面：
首先制定了公司“依法治企”活动计划，进行了自查，排查出法律风险点，对管理制度和业务流程进行了梳理，完成了管理制度的“废、改、立”工作，和业务流程的修订工作，使得公司的内控制度更加科学合理、适用，业务流程更加规范、顺畅。很多工作由本人亲自动手，尤其是在业务流程的编制中，花费了很多精力。
（五）、管理与服务方面：
1、在对四个子分公司充分调研的基础上，主持完成了“三年发展规划”的编制工作。
2、与同事们一道走访资深人士，查阅资料，进行调研，策划新宾馆定位、功能板块设计、可行性分析。亲自编撰了新宾馆可行性研究报告。
3、帮助火电公司外出投标。
（六）、思想政治工作方面：
自己能够努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通，取长补短，在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度；能够关心职工生活，了解职工思想动态，积极主动找职工谈心沟通，听取他们的意见和建议，不断改进工作上的失误和不足；努力帮助职工解决困难，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境；在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。
三、党风廉政和作风建设情况
自己作为公司党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，对公司各级领导实行“一岗双责”，以《公司关于划分领导班子成员党风廉政建设责任区的通知》，对于公司领导班子成员、各部门负责人、各子分公司领导班子的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到“四不发生”，并明确了职责和工作程序。一年来，公司各级领导能够履行“一岗双责”、开展“五个一”活动，对各自责任区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作，严格执行“三重一大”集体决策制度。今年，在“依法治企”活动中，结合本单位实际情况，对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。
自己能认
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