局纪委书记职责 第一篇_纪检书记岗位风险点工作职责
纪检书记岗位风险点工作职责
1、加强对**县交通运输局党政领导班子及其成员的监督。
2、认真查处违反党纪政纪的案件。
3、协助**县交通运输局领导班子组织协调党风廉政建设和反腐败工作。
4、负责**县交通运输局纪检监察工作。
5、坚持局长领导下的分工负责制，认真抓好分管的工作。
6、承办县纪委监察局交办的其他事项。
7、承办交通运输局党组交办的其他事项。
潜在廉政风险：
在对党员领导干部违反党纪案件进行查处时，可能存在查处不按法定程序（党纪有关规定）进行、查处重大问题不走集体讨论（决定）路线、提出处理意见徇私枉纪等情况，进而造成廉政风险。
风险等级：A级
防控措施：
1、加强个人思想政治学习。强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，筑牢思想道德基础。
2、树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。
3、认真执行县纪委和局党组的决定、决议和指示，明确责任，强化监督检查。督导落实廉洁自律等相关规定。加强教育、培训的工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干部的责任心和综合素质。
4、要认真履行“一岗双责”，既抓业务又抓党风廉政建设，层层签订责任状，严格履行领导和监督职责，同时准确传达贯彻上级关于廉政建设的新规定新精神，有效指导和监督本单位落实各项工作部署，严防本单位发生违法违纪问题。
5、实施全方位、全时段、全过程监督。把“三重一大”作为监督的重点环节，做到事前监督防患于未然、事中监督校正偏差、事后监督纠正错误，确保权力运行公开、公平、公正，确保有效遏制全系统廉政风险。
6、对党员领导干部违反党纪案件进行查处时，必须坚持原则，不徇私枉法、徇情枉法，防止发生错案。必须严格执行法定程序（党纪有关规定），重大问题必须执行“三重一大”议事规则，坚持重大事项集体讨论的原则，确保不出现廉政风险。
局纪委书记职责 第二篇_纪委主要工作职责
纪委主要工作职责
（一）维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；贯彻落实党中央、国务院、中央纪委和省委、省政府、省纪委关于加强党风廉政建设和有关行政监察工作的决定，负责党政干部的问责和电子监察系统的监管；协助市委抓好党风建设，组织协调全市党风廉政建设和反腐败斗争；监督市政府各部门、国家公务员和市政府及其各部门任命的其他人员、各区人民政府及其领导成员执行国家政策和法律法规、国民经济和社会发展计划及市政府颁发的决议和命令的情况。
（二）负责检查并处理市委、市政府各部门，各区党的组织和市管的党员领导干部违反党的章程及其他党内法规的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉，必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内的比较重要或复杂的案件；市党政廉政教育基地的管理。
（三）负责查处市政府各部门及其工作人员和市管的领导成员、各区政府及其领导成员违反国家政策、法律法规以及政纪的行为；受理监察对象不服政纪处分的申诉和个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。
（四）负责作出维护党纪、政纪的决定，制定党风党纪政纪教育规划；会同有关部门做好纪检、行政监察工作方针、政策的宣传工作和对党员、国家工作人员遵纪守法、为政清廉的教育工作。
（五）负责纪检监察工作理论及有关问题的调查研究；拟定或参
与制定党风廉政建设有关规章制度。
（六）调查研究市委、市政府各部门和各区党委、政府制定有关政策、法规的情况，对其违反党的方针、政策、国家法律以及有损党和国家利益的条款，提出修改、补充建议；变更或撤销下级纪检监察机关不适当的决定和规定。
（七）会同有关部门抓好纠正部门和行业不正之风工作、执法监察工作以及综合治理工作。
（八）对市直党委、政府部门及部分重点事业单位的纪检监察机构实行统一派驻（出）管理，对部分设立党委的重点事业单位和大型国有企业建立纪委书记提名和考核制度。会同市直有关部门以及各区党委、政府管理纪检、监察干部，审核各区纪检监察机关领导班子和市纪委、监察局各派驻（出）机构以及市直单位纪检、监察机构主要领导干部人选；组织和指导纪检、监察系统干部的培训工作。
（九）负责治理公路三乱的工作。
（十）指导和协调治理商业贿赂工作；研究制定治理商业贿赂的政策规定；研究处理与治理商业贿赂工作有关的其他重要问题。 （十一）负责全市党政群机关、事业单位、国有企业的小汽车定编的审核、呈批、编后管理工作。
（十二）承办市委、市政府和省纪委、监察厅授权和交办的其他事项。
xx市纪委
局纪委书记职责 第三篇_教育局纪检监察室工作职责
纪检监察室负责教育系统纪律检查工作和行政监察工作。主要职责是：
一、认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策、决议和上级纪检监察部门关于加强党风廉政建设、党的纪律检查工作的指示、决定，依据《中国共产党纪律处分条例》和《行政监察法》的规定，对全系统党组织、党员干部和从政、从教人员进行监督检查。
二、协助局党委抓好教育系统的党风廉政建设工作，领导干部廉洁自律工作，开展党风党纪、政风政纪教育，抓好有关制度建设；
三、调查处理教育系统党员、党政领导干部和党组织违反党纪政纪的案件，承办上级纪检监察机关转办的揭发检举、控告、申诉案件，协助上级纪检监察机关查办案件。
四、负责教育系统师德师风建设和教育行风建设工作，妥善处理群众反映的热点、难点问题，切实纠正行业不正之风。
五、负责局机关政务公开、机关效能建设工作，重点加强干部选拔任用、招生考试、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面的监督。【局纪委书记职责】
六、负责治理教育乱收费工作。指导学校开展校务公开、学校办事公开工作。
七、完成市教育局纪委，区纪委、纠风办、监察局、教育局党委及行政领导交办的其他工作任务。
科室人员职责：
主任职责：
1.负责科室全面工作。
2.拟定年度工作计划、年度总结报告，安排工作任务。
3.坚持预防、教育为主的方针，会同有关部门抓好干部、职工的廉政教育，接待处理群众检举和控告。
4.协助相关部门对教育局任命的干部、及其他职工进行考察、考核，并提出任免建议。
5.针对教育局纪检监察工作中发现的问题，及时向有关部门或领导提出建议。
6.组织查处违纪案件，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。
7.协助局领导，配合有关部门做好建章立制工作，堵塞工作中的漏洞，防患于未然。
8.提出对违纪、违法党员的处理意见，供党委决策。
9.完成局领导和上级有关部门交办和其他工作任务。
副主任职责
1、协助主任做好党风廉政建设、反腐败斗争和行政监察工作。【局纪委书记职责】
2、协助主任制订内部工作制度并组织实施，负责重要文件的起草工作，指导各类文件的归档工作。
3、参与投诉人员的接待工作，指导和参与重要案件的查处工作。
4、参与招生分配、职称评定、各类考试、招投标和各部门、单位经济活动等工作的行政监督、监察。
5、具体组织纪检监察干部的政治和业务学习，负责省教育收费平台的相关工作。
6、参与校务公开的具体实施和监督工作。
7、深入实际调查研究，了解掌握职责范围内的有关工作情况，对纪检监察工作提出建设性的意见和建议。
8、完成领导交办的其他工作。
科员职责：
曹宏博
1.在科室主任的领导与指导下开展工作。
2.负责省教育厅收费网络监督平台和电话投诉信息的收集、处理和上报工作。
3.负责学校校务公开公开工作的布置与检查工作。
4.负责机关人员纪律作风检查工作。
5.受理党员、群众对党组织、党员和干部的检举、控告和监察对象违反国家法律、法规、政纪的检举、控告。
6.负责纪检监察室日常工作记录。
7.加强对党员和监察对象进行遵纪守法、廉洁自律教育，参与对党员、干部的考核评议工作。
8.承办省、市教育纪检监察室部门交办的各项工作任务。
李庆
1.在科室主任的领导与指导下开展工作。
2.负责文件的转送、自办、催办工作。
3.负责机关人员纪律作风检查工作。
4.负责违纪案件的立案工作，并按检查程序拟订调查方案，收集、整理、保管案件有关材料，做好保密工作。案件调查终结，拟定调查报告，提出处理意见，整理结案材料，做好归档工作。
5.加强对党员和监察对象进行遵纪守法、廉洁自律教育，参与对党员、干部的考核评议工作。
6.协助抓好党风廉政建设的宣传工作。
7.承办市、区纪委相关部门交办的各项工作任务
8.完成领导交办的其他工作。
局纪委书记职责 第四篇_派驻机构的主要职责包括
派驻机构的主要职责包括：督促驻在部门领导班子落实党风廉政建设主体责任，履行对驻在部门党风廉政建设的监督责任；检查驻在部门领导班子及其成员遵守党章和其他党规党纪，以及依法行使职权和廉洁从政等情况；负责调查驻在部门内设机构、直属单位、省级垂管单位领导班子及成员和司局级干部违犯党纪的案件，参与调查驻在部门领导班子及中管干部违犯党纪的案件；对驻在部门各级领导班子履行党风廉政建设主体责任不力、造成严重后果的，提出问责建议等。同时，《意见》还提出了8条措施，进一步明确了派驻机构的监督权限。派驻机构专门履行监督职责，有利于聚焦主业主责，体现治国必先治党、治党务必从严的要求和从严治党关键在严格执纪、党规党纪严于国家法律的精神。
党的十八届三中全会《决定》和十八届中央纪委三次全会都明确要求，全面落实中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构，实行统一名称、统一管理。这是中央对派驻机构统一管理工作做出的重大改革。近年来，浙江省纪委监察厅通过健全制度机制、改进派驻统管，创新方式方法、强化监督职能，深化交流协作、凝聚监督合力，理顺工作关系、规范指导协调，加强队伍建设，提升履职能力等举措，使派驻机构的管理和监督更加到位。
当前纪检监察派驻机构统一管理和监督履职中，还存在着需要进一步破解的矛盾、问题和困难。比如，在思想认识上，个别派驻机构对自身定位不准，少数驻在部门仍然把派驻机构当作内设机构，两个方面的“派驻意识”都有待提高。派驻机构监督的工作重点仍然是工作难点：对驻在部门同级领导班子及其成员、特别是一把手“监督难”。派驻机构管理和监督制度既需要中央一级加强顶层设计，也需要地方积极实践，大胆探索，不断完善。省级纪委向省一级党和国家机关派驻纪检机构有待落实，对各市地派驻机构工作的指导有待进一步加强；一些地市对派驻机构统一管理工作的改革探索还存在一定的盲目性。
要解决上述问题，使派驻机构勇于担当、大胆履职、强化监督执纪，需要从以下几个方面着手。
一是科学设置派驻机构和日常管理“盘子”。严格按照“实行统一名称、统一管理”和“只能加强，不能削弱”的要求，从实际出发，宜“点”则“点”，宜“面”则“面”，科学设置，成熟一个派驻一个。“点”派驻的机构要善于总结以往工作中出现的矛盾和问题，不断完善制度机制，有效整合监督力量，形成一个“驻点”就是一个反腐“堡垒”。分“片”派驻要防止强化了集中统一管理，却出现“浮”在面上的“机关化”现象；强化了监督方式调整，却“偏离”了派驻机构原有的职能定位，形成纪检机关不是纪检机关、巡视机构不是巡视机构、派驻机构又不是派驻机构的“三不像”
现象；强化了派驻机构面上的改革，“丢弃”了“派”的特点和“驻”的实质与优势，等等。
派驻机构点多、面宽，较为分散，管理难度很大。从加强对派驻机构的日常管理和工作指导出发，应当成立专门的管理部门，具体负责对派驻机构的统一管理指导和协调服务工作，以避免出现多头指挥、都管又都不管，进而形成统而不管、管而不专，管不好、管不了，或兼管部门想管却精力顾不过来等问题。
要让各个派驻机构全面发挥职能作用，派出机关必须要加强对派驻机构工作的领导和指导，把派驻工作纳入工作重点，同研究、同要求，同部署、同推进。经常听取情况汇报，掌握了解真实情况，提出指导意见，交任务、压担子。同时，理顺与派驻机构的工作联系，统筹安排工作任务，真正使派驻机构成为派出机关的“眼睛”和“耳朵”。
二是精心打造派驻监督制度“笼子”。随着派驻机构加快“转职能、转方式、转作风”，涉及派驻机构领导体制、工作职责、工作关系和工作方法等多个方面都将发生变化和调整，派驻机构管理和履行相关职责的制度规定亟待进一步建立和完善。否则，派驻机构在履行工作职责过程中，就会遇到监督依据不充分、驻在部门不能很好支持和配合其开展工作等问题。
突出监督职能与创新监督方法。监督的实现需要一定的形式、规则和程序，否则就无法操作，只有通过制度法规把这些形式、规则和程序确定下来，不断丰富派驻机构监督的手段，监督才能发挥效力。浙江省纪委通过出台派驻机构监督制度，将实践积累的“写廉报、建廉档、献廉策、上廉课、述廉职”等“五廉并举”的监督措施形成制度，为派驻机构提供了监督路径和制度保障。同时，派驻机构要执行好日常监督工作报告制度，对驻在部门存在的问题，做到早发现、早报告；执行好对驻在部门的党风廉政建设工作情况的年度报告制度，始终明确这是派驻机构必须履行的一项职责，是上级纪委的一项制度安排，消除驻在部门“打小报告”的思想顾虑。
三是积极搭建交流协作“台子”。派出机关应当积极创新管理方式，通过对派驻机构按照职能相近、行业关联等进行分组，建立日常性工作协作组和办案协作机制等形式，整合分散的工作力量，化解由于受体制机制影响造成的监督力量弱、办案经验不足等问题。根据不同的任务需求，由派出机关统一调配人力资源安排部署工作，让派驻机构日常以“驻点”为主，遇重大工作任务随时可以“联片”，把“点”与“片”有机结合，充分发挥集中力量办大事的机制优势。
要不断加强对派驻机构干部的教育培训工作，提升其监督执纪的工作能力和业务水平。由于派驻机构分布在各个重要职能部门，工作要求各不相同。因此，教育培训必须结合派驻机构的工作特点和需求，统筹规划、科学安排，增强针对性和实效性。派出机关还要为各派驻机构搭建日常相互学习和研讨的交流平台，切实提高履职能力。
四是切实找准自身“位子”。派驻机构必须时刻牢记“监督执纪”这个“主业”，不断增强责任意识、派驻意识。既要代表上级纪检监察机关对驻在部门实施监督，又要充分尊重驻在部门的工作；既要督促驻在部门党组认真履行好党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，又要为驻在部门党组当好参谋，形成派驻机构与驻在部门之间既相互尊重又互相支持的工作环境。
作为上级纪检监察机关派出的专门监督机构，派驻机构在监督别人的时候也要主动接受别人的监督。必须加强对派驻机构干部的管理，要求人家不做的事自己坚决不做，要求人家做到的自己首先做到，防止出现高人一等、凌驾于驻在部门之上的现象。
五是选优配强派驻机构“班子”。纪检组长工作能力和水平的高低，直接决定着纪检组工作的水平和质量。要切实把政治觉悟高、组织协调能力强、热爱纪检监察事业的领导干部选拔到纪检组长的岗位上来。不能把派驻机构当作安置性、照顾性的岗位，如果没有好的“领头雁”，纪检组的工作就难以很好开展。同时要优化派驻干部队伍结构，通过各种渠道畅通派驻机构干部的使用和交流，切实解决由于历史原因造成的派驻机构干部“流不动、转不开、出不去”的问题，积极为派驻干部的成长创造条件、搭建平台，激发派驻机构干部队伍的工作热情。（陈灿）
党内监督无盲区 纪检派驻机构全覆盖
近日，7家中央和国家机关将设立中央纪委派驻机构的消息，被各大媒体转载置顶，引起了广大读者对党内监督的好奇。记者昨日从市纪委监察局获悉，去年以来我市深化纪律检查派驻机构改革，目前市级部门（单位）已经实现了纪检监察机构的“全覆盖”，确保党内监督无盲区。
派驻机构 独立深入进行监督
近年来，随着反腐力度的加大，大家对纪委已经比较熟悉了，但对派驻机构，可能还比较陌生。据市纪委有关负责人介绍，派驻机构是一级纪检监察机关的延伸，比如，市一级纪检派驻机构就是由市纪委监察局派出的、驻在各市级部门（单位）的纪检监察机构，行使纪检监察职能。
这个解释，透露出了两个关键点：1、市一级纪检派驻机构是由市纪委监察局派出的，在管理上从属于市纪委监察局，而不是任何一个驻在部门；2、市一级纪检派驻机构是驻在具体的市级部门（单位）开展工作的，并非在市纪委监察局办公。也就是说，派驻机构可以独立、超脱、深入地进行监督。
“以前，派驻机构驻扎在部门、由部门管理，监督和被监督对象关系过于密切，既当运动员，又当裁判员，发现问题监督不了；后来，我们实行改革，设立了7个派出纪工委、监察分局，实行分片监督，党内监督独立性、中立性、超脱性增强，但又存在裁判员远离运动员的问题。”该负责人说，2013年4月以来，我市按照“全面覆盖、一线监督、统管统用”的原则，深化纪检监察派驻机构管理体制改革，通过“点”派驻、“块”整合、“面”指导的有机结合，充分发挥派驻机构的职能作用，强化监督执纪。
监督不留空白 市级部门（单位）全覆盖
市委办公厅、市人大常委会办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅、市委宣传部、市委组织部、市直机关工委……这些和广大市民政治、生活密切相关的部门，都已经设置了市一级纪检监察派驻（出）机构。
据悉，在深化改革中，遵循“哪里有党组织，哪里就有纪检监督”的原则，我市分类设置派驻机构，实现监督全覆盖。所有党委部门设纪检组；设置双派驻机构，在53个政府工作部门以及具有公共事务管理职能和受委托从事公共事务
管理活动的部门（单位）派驻纪检组、监察室，履行纪检监察两项职能；设置单派驻机构，在23个党委工作部门、人大办公厅、政协办公厅、法院、检察院、群团组织等单位派驻纪检组，在公安、金融办、国资委3个设党委的政府工作部门派驻监察室；在市直机关工委设立纪工委。
目前，全市共设置双派驻机构53个，单派驻机构26个，派驻纪工委1个，80个市级部门（单位）均有派驻（出）机构，实现了“全覆盖”。
通过此设置，监督力量直接延伸到了部门业务工作一线，纪检监察工作由“后台”走向“前台”；派驻工作深度融入驻在单位业务工作，也能够随时掌握权力行使的关键环节和薄弱点，提高纪检监察工作的实效。
我市还制定了《派驻（出）机构工作管理办法》，明确规定派驻纪检组长担任驻在部门党组成员，只履行监督职责，不参与驻在部门业务分工；派驻（出）机构主要履行监督、办案、协助、指导四项职责。
中立超脱 由市纪委直接领导
派驻机构要深入市级部门（单位），才可能了解业务、发现问题，如何保证派驻机构的中立性、超脱性？我市明确，市一级派驻机构直接接受市纪委监察局的领导，由市纪委监察局统一管理。
据悉，市编办核定了273个编制，作为市一级派驻机构的专项编制，由市纪委监察局统一调配，市级部门（单位）专项使用。
这种中立、超脱还体现在干部的提名权上，所有派驻机构干部的提名、考察、任免均由市纪委把关：所有派驻（出）机构市管干部由市纪委提名，会同市委组织部共同考察后，按市管干部任免程序报批；派驻机构其他干部全部由市纪委任免；市属高校、国有企业纪委书记、副书记的任免，须报经市纪委审批。据介绍，
局纪委书记职责 第五篇_2016纪委书记述职这廉报告专题8篇
第1篇:纪委书记述职这廉报告2016年本人分管纪检监察、机关效能建设、人口计划生育工作，驻5个村。一年来，在镇党委、政府的正确领导和班子成员的大力支持下，本人认真履行工作职责，积极完成了镇党委、政府安排的各项工作任务。现述德述职述廉如下：
一、述德情况
1、本人品行端正，为人正直，表里如一，始终以一个合格的党员干部标准严以律己；
2、能严格遵守政治纪律和组织纪律，团结协作，大事讲原则，小事讲风格，淡泊名利，既谨言慎行，又注重艰难险重时敢于担当。
二、述职情况
1、纪检、监察工作成效显著。一年来，在镇党委、政府的正确领导和县纪委的精心指导下，全镇农村党风廉政建设迈上了一个新台阶。为抓好全镇农村党风廉政建设工作。一是狠抓全镇党员干部宣传教育工作，确保廉政警钟在党员干部中长鸣；同时在黄坑、龙舌两个村建设了廉政文化示范点，其中黄坑示范点被评为市农村廉政文化建设示范点；二是认真贯彻执行中央八项规定，通过建章立制，大幅度降低了镇机关“三公”经费；三是从严查处了党员干部违纪案件，根据群众举报，镇纪委2016年共查办案件4件，处分党员4名，同时协助县纪委查处党员干部违规违纪案件2件，处分党员干部2名；四是加强了对镇里“三重一大”事项决策的有效监督和村级重大事项的督查以及全镇党务、政务、村务公开工作，最大限度保证了权力公开透明运行......
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第2篇:卫生部纪委书记年终述职述廉报告根据组织安排，我于6月任市纪委派驻纪检十七组组长，市卫生局党委委员、纪委书记。根据市卫生局领导班子分工，我主要分管纪检监察、财务监督、计划生育、信访、党务、工会、妇委会、共青团和机关内勤工作。协助局长同志做好规划财务和行风建设等工作。一年来，在各级领导关心指导下、在单位同志们的帮助支持下，我尽心尽力做了一些工作。现将任职以来的履职和廉洁自律有关情况报告如下。
一、主要工作实绩
（一）抓住关键，强化对驻在部门权力运行重点环节与部位的监督
1、加强对干部选拔任用工作的监督。严格按照对干部选拔任用的监督要求，对局组织人事工作的方案，先行审查；对笔试、面试、考察、公示、录用等进行全程监督，确保整个工作公开、公平、公正。向社会公布了监督电话、网上监督信箱和来信地址，接受群众的举报。去年9月份以来，事业单位招录人员，通过竞争上岗，全员直选方式选拔科级干部，均没有违规违纪情况发生。
2、加强对资金运行方面的监督。严格财务支出审核程序。严格执行财务报销事前监督审查制度。重点审核支出内容、支出依据、报销程序、报销时限等，对每张发票都仔细过目，对不符合规定的票证一律退回不予审批。制定下发《市卫生局对财务管理不规范行为进行责任追究办法》。
3、加强对国有资产管理的监督。建立固定资产备案、核查制度。对固定资产建立台帐资料，定期进行检查。对需要添置的资产，报纪委审核批准后实行政府采购，同时，新增固定资产一律登记，建立台帐。对发生变更的资产，每年核实一次，并按规定程序办理变更登记。
4、加强对党务政务公开的监督。制定了《市卫生局党务公开实施方案》、《党务公开工作实施细则》等，编制了卫生系统党务5大板块、42项公开内容，对卫生系统行政许可权力进行全面清理。在市卫生信息网站上主动公开本部门、单位所涉及到的相关内容信息，还在办公区域设置办事指南，主动向群众介绍工作流程。
5、加强对领导干部廉洁自律的监督。市局党委与市直卫生单位党组织、局机关各处室签订了度党风廉政建设责任状，形成横向到边、纵向到底的工作格局。贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并组织全体干部开展学习交流活动，进一步提高卫生系统党员干部廉洁从政意识......
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第3篇:公司纪委书记廉政建设述职述廉报告本人现任公司纪委书记兼工会主席，分管公司纪检、监察、工会、离退休、法律事务及装饰公司工作，协助公司经理管理审计工作。
年,我严格按照党员领导干部的标准要求自己，以深入学习实践科学发展观为指导，拓展工作思路，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。这些成绩的取得与省公司纪检组、工会和公司党委、行政的正确领导及大力支持分不开，与全体干部、职工的关心、帮助和共同努力分不开，在此向各级领导和同志们给予的支持和帮助致以衷心的感谢！下面我将自己岗位职责履行情况及个人党风廉政建设等情况做以汇报，同时再剖析一下自身的不足，请领导和同志们评议。
一、加强学习，努力提高自身理论素养和业务知识水平
面对繁杂多变的发展环境,一名管理者如果不善于学习,就难以作出正确的判断和决策,难以实施有效的管理。所以我始终把加强理论学习、提高理论素养作为一项重要任务，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。积极参加省电力公司、公司组织的各项学习活动和企业管理知识的学习，认真做学习笔记。并根据分管工作要求，努力加强业务知识的学习，提高自身实践能力。
1、首先积极参加公司党委中心组学习以及各项培训，在“创先争优”活动和“学制度、促廉洁、保发展”宣传教育月活动中，重点学习了十七届五中全会精神、省公司年中工作会精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定，始终要求自己保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉接受各种监督，用科学的理论指导实践。
2、为拓宽知识面，提高管理水平，加强对国家宏观经济政策的了解和分析，着重阅读了企业兴衰与企业领导人、领导力、复命ii、加强廉政建设预防职务犯罪制度选编以及关于经济方面的书籍。通过学习，加深了对理论和政策的理解和把握，并且能把学到的知识消化理解，运用于工作之中，为完成好工作任务奠定了良好的理论基础。
3、努力拓宽知识面，更新知识结构。认真学习了有关法律法规知识，包括：公司法、招投标法、劳动合同法实施细则、企业工会工作条例、《国家电网公司纪检监察信访举报处理办法》等。把学习融入到实践中，缺什么补什么，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践......
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第4篇:信用合作联社纪委书记述职述廉报告一年多来，在省联社、省联社平凉办事处和区联社党委的领导下，找准角度，按照章程赋予职责充分发挥民主监督作用，在理事会的重大决策和全力支持、配合和监督经营班子经营管理活动方面，积极主动，尽心履职，有效控制事故案件发生，促进了信用社业务经营的稳健发展。现将任期以来的工作简要述职如下：
一、工作中的主要作法和取得的主要成绩
(一)勤于学习锻炼，慎于品行修养，始终致力于做德更高、业更专、行更正、艺更精的信合人。
一是注重和加强业务知识的学习。注重学习是我多年来养成的一个比较好的习惯，除继续加强对分管工作中涉及的监察、审计、法律事务等方面的有关政策、法规和业务知识的学习外，不间断地加强对财务会计、信贷管理、风险管理等业务知识的学习和巩固，及时加强对计算机知识和信用社新业务知识的学习和更新。同时认真学习各级制发的管理制度及相关法律文件，通过不断的深入学习，不仅充实和更新了自己的知识库容，而且开阔了思路，更新了观念，增强了自己的创新思维能力和自主创新能力。
二是注重和加强实践能力的培养。一直坚持承担工作任务时把自己当作一名普通的工作人员，在承担工作责任时把自己当作一名勇于负责的主管领导。实际工作中，小事放权放手，但件件都及时督办和查问结果，大事都主动参与和承担。如在查办寨河信用社会计挪用资金违规违纪问题时，带领稽核审计部、财务会计部和信访监察部的工作人员到寨河信用社核查账务、调查取证、座谈询问、分析情况，为处理本次违规违纪提供了详实依据；在查办举报信用社信贷员和分社负责人违规办贷问题时，抽调联社不良办、风险管理部、信访监察部及基层信贷员组成贷款核对小组，带队进村入户上门核对贷款，找村干部和村民调查了解，与社内职工座谈情况。在案防工作过程中，带领案件防控工作领导小组成员到基层营业网点对内控制度执行、会计核算、信贷管理、安全管理等方面逐项检查。通过这些具体工作，不仅深入了解了基层实际工作情况，以便更有针对性地做本职工作，同时，也进一步锻炼了实践工作能力，丰富了实践工作经验......
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第5篇:广电局纪委书记述职述廉报告按照局党委工作分工，我主要负责全局纪检监察工作，协助局党委抓好党风廉政建设责任制和政风行风评议，加强对局班子及其班子成员的监督等工作。现就2016年度本人工作学习和廉政情况以书面进行汇报。
过去的一年，我所分管工作在市委、市政府、市纪委、监察室的领导下，在市纪委各室监察业务的指导下，在局党委的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻中央纪委和国务院有关廉政会议的工作部署，紧密结合我局工作实际，在深化改革、创新机制上下功夫，按照突出重点、突出创新、突出特色、突出实效的工作思路，认真学习贯彻十七大精神和《工作规划》，加强制度建设，加大监督力度，狠抓各项任务落实，推动全局党风廉政建设工作的深入开展，使我局党风廉政建设和反腐工作取得了明显成效。
一、认真贯彻党风廉政建设责任制，全面落实一岗双责
为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，局党委把党风廉政建设责任制工作列入党委重要议事日程，研究制定了局20*年党风廉政建设责任制意见及党委成员廉政建设责任制目标分解，制定了局领导干部廉洁自律工作目标。不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。
为提高全局干部的党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作，实行“党委统一领导，一把手对党风廉政建设责任制和反腐败工作做到四个亲自，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制的要求，营造齐抓共管的格局。年初，局一把手与局属各单位的主管领导签订目标责任书，分管领导又与各科负责人签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，按照分工认真履行“一岗双责”，全员参加党风廉政建设工作格局。同时我局还印发了《××市广播电视局党风廉政建设责任制实施方案》，对责任考核和责任追究作了明确规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了各个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有督查、有考核、有奖励。
二、健全制度，强化监督，认真落实领导干部廉洁自律各项规定
局党委始终把建立健全各项规章制度严格按程序，按规定办事作为反腐倡廉的关键环节来抓，认真严格遵守中央做出的领导干部廉洁自律的各项规定；局纪委先后制定了广电局领导干部廉洁自律八条规定；纪检监察工作制度；领导干部述职述廉制度；领导干部党风廉政谈话制度。进一步规范了领导班子的权力和行为......
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第6篇:镇党委副书记兼纪委书记述职述廉报告我是一名从农村成长起来的干部，参加工作以来，一直在区委机关工作，曾任区委秘书、区委督查室副主任。××年元月份起任平安镇党委副书记、纪委书记，负责党委日常工作及党风廉政建设、党务、组织、群众团体、综合治理、宣传、统战、精神文明建设等方面的工作，并协助管理党政办公室，一年来，在镇党委的正确领导下，认真履行工作职责，积极发挥领导协调作用，较好地完成了分管的各项工作任务，下面我从四个方面对自己一年来的工作进行述职：
一、坚持理论联系实际，进一步端正学风
由于参加工作十多年来，自己一直在区委机关工作，虽然理论水平有一点，但面对乡镇工作，自己知之甚少，因此，两年来，我一直把学习放在工作的首位，一是继续十分重视了理论知识的学习，一年来，无论工作多忙，我除了按时参加党委组织的各类学习活动外，每天坚持用不少于一个小时的时间认真学习理论知识。通过学习，使自己能够站在政治高度驾驭工作，领导水平日异提高，在此基础上，坚持理论联系实际的学习，本着“学要精、要管用”的原则，提出党员发展中“不会致富，不能入党”的设想，被镇党委采纳，受到了有关领导的好评。二是向群众学习，向村干部学习，向农民学习，为了使自己尽量适应农村工作，一年来，我坚持每月用不少于十五天的时间深入村社，深入群众，调查研究，解决问题。通过以上两种途径，既锻炼了自己，又推动了工作，取得了比较好的成效。
二、切实维护班子的团结统一，树立领导干部的良好形象
多年的工作经历告诉我，维护好班子的团结统一是促进事业发展，促进工作的关键环节。因此，任职以来，特别是在平安镇任职以来，我始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件，对自己分管的工作，及时向主要领导汇报、沟通，对自己不分管的工作，自己也是尽力帮助，总之，只要是镇上的工作，不论自己管不管，我都是尽力而为。对党政班子其他领导，自己以诚相待，工作上多尊重、多沟通，心往一处想，劲往一处使。对自己分管部门的工作，尽量多关心、多支持，不过多地干预他们行使职权，尽量调动他们的工作积极性，最大限度地发挥大家的聪明才智，由于班子内部是民主和谐的氛围，相互尊重和理解的气氛，因此，我感到工作起来心情舒畅，事半功倍。同时，我认为以身作则，身体力行，发挥表率作用，是一名领导干部应有的品质和基本功，也是群众是否拥护和支持的关键所在，我总觉的工作能不能搞好既有客观原因，也有能力方面的制约。但是能不能公道正派，却纯属个人修养的范畴，在这种观点的支配下，我始终坚持从严要求自己......
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第7篇:劳动保障局纪委书记述职述廉报告我在局党委和市纪委的领导下，分管纪检与党风廉政建设工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛总书记“为民、务实、清廉”的要求，围绕劳动和社会保障中心工作，开展党风廉政建设和反腐败斗争，标本兼治，努力从源头上预防和治理腐败，取得了党风廉政建设的新成效。现将一年来的思想和工作汇报如下：
一、个人党风廉政建设岗位职责
1、督促、指导局纪委完成各项工作目标任务。
2、重点工作：对局属各办事大厅、处（室）、单位实施效能监察；组织党员和干部职工认真学习两个条例；做好局系统窗口单位争创部、省级优质服务窗口工作；抓好领导干部廉洁自律工作；建立重大事项报告制度；抓好全局优化经济发展环境工作。
3、按照党风廉政建设责任制的分工，抓好分管处（室）党风廉政建设责任制目标的落实。
二、年度内履行党风廉政建设责任制所做的工作，取得成效及存在的问题
（一）认真学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育
一是深入贯彻中纪委四次全会、省纪委五次全会和市纪委七次全会精神，根据局党委工作安排，结合劳动保障工作实际，制定下发了《2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》等7个文件，使全系统党员干部认真学习贯彻落实胡锦涛总书记的讲话和中央、省、市纪委全会精神，教育广大党员干部发扬党的优良传统和作风，从关心群众切身利益着手，千方百计为群众排忧解难，让群众实实在在感受到廉政建设和反腐败斗争的成效，感受到改革开放和现代化建设带来的实惠。二是以领导干部权力观教育为重点，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤防；用身边人身边事教育党员干部，弘扬正气，通过观看警示录像片、剖析大案要案等多种形式进行警示教育。三是学习贯彻全会精神，组织开展以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为内容的学习教育活动。四是以身作则，带头学习，协助党委开展了以《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《行政许可法》和《劳动法》等党纪政纪和法律知识为主要学习内容的教育活动，进一步增强了党员干部廉洁从政的自觉性，同时加强了对领导班子成员的监督意识。四是利用组织迎新春联欢会、三八妇女节、参加全市运动会、八一军民联欢会、迎“七一”开展新党员入党宣誓、老党员重温誓词活动，局党委组织新、老党员和中层以上干部深入社区体验生活等形式，以增加党员干部、职工团结凝聚力和战斗力。
（二）落实廉洁自律各项规定，进一步规范党员干部从政行为
一是严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关的单位和个人现金、有价证券和支付凭证的规定，严厉查处借节假日和婚丧嫁娶等事宜敛财的违纪行为，防止“节日病”的发生；禁止变相公费旅游和超编制超标准配备小汽车等有关规定。二是进一步完善责任考核标准和责任追究制度，将责任制执行情况纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，与领导干部年度考核相结合，与业绩评定、奖励惩处、选拔任用相结合。局属各单位均按要求建立了党风廉政建设责任制领导小组，科以上干部均建立了廉政档案......
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第八篇:区纪委书记述职述廉报告
今年，按照区委分工，我主持全区纪检监察工作，分管信访、核算中心、农村和农业经济工作。4—9月，根据组织安排，赴山东省东营市垦利县挂职锻炼。现将一年来的工作完成情况、廉政建设情况以及挂职锻炼情况汇报如下：
一、认真贯彻市纪委四次全会精神，精心部署全区的党风廉政建设和反腐败工作
（一）认真贯彻落实市纪委全会、市政府廉政工作会议精神。市纪委四次全会召开后，及时主持召开了区纪委常委会、机关干部会进行学习，拟定出我区的贯彻意见，并向区委常委会作了专门汇报，经区委同意，3月4日召开了区纪委五次（全体）扩大会议，在这次会议上，及时下发了《关于印发<2016年全区党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解意见>的通知》，将我区的党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解为34项，明确了责任领导、责任部门和责任人，为全面完成党风廉政建设和反腐败任务打好了基础。在落实党风廉政建设责任制过程中，积极发挥区纪委监察局组织协调的职能，先后组织牵头单位和参加部门召开了几次不同形式的调度会，督促其主动负责抓好各自承担的专项治理任务。在年底，专门组织有关人员深入各乡镇、街道和各牵头单位，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进展情况进行了指导、督促和检查。进一步提高了各部门抓党风廉政建设的自觉性，积极推进各项工作，取得了较好的成效。
（二）加强领导干部的党政纪教育和思想教育。认真组织开展了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习、宣传、教育活动。为全区党员干部发放了两个《条例》学习手册；在中心组学习会上，聘请自治区纪委常委史继善同志就当前的反腐败形势、《党内监督条例（试行）》颁布实施的背景及主要内容进行详细讲解；在为期三天的积极分子培训班上把两个《条例》的学习列为重要内容；全区纪检监察干部也安排了为期一个月的集中学习活动。按照市纪委的要求，两个《条例》的学习教育在党员干部中收到了很好的效果。不断深化领导干部廉政教育内容，丰富教育手段，努力形成“大宣教”格局。组织各大班子领导和有关部门负责同志观看了宣传廉政勤政典型的话剧《风雨彩虹》和《嵩山长霞》；组织中心组成员观看了《立党为公、执政为民先进事迹报告会》和《王怀忠的两面人生》反腐倡廉电教片。在全区党员干部中开展了党内法规知识测试活动；组织全体纪检监察干部聆听了梁雨润先进事迹报告，承办了市纪委举办的“廉政墨韵”书画巡回展；开展了纪检监察干部专业知识测试；组织党员干部参加了全市预防职务犯罪警示教育会。通过上述一系列宣教活动，使全区党员干部进一步强化了勤政廉政和遵纪守法的意识。
（三）领导干部廉洁自律。今年以来，始终把制止向领导干部送钱、跑官要官、打着领导旗号谋私、领导干部参与赌博作为领导干部廉洁自律的重点工作来抓，对副科级以上领导干部收受现金、有价证券、支付凭证的问题进行了清理，对县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况进行摸底，对党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险问题进行检查。认真执行“三谈两述”制度和个人重大事项报告制度。一年来，纪委各常委同下级党政负责人谈话5人次，领导干部岗前廉政谈话16人次，廉政谈话4人次，个人重大事项报告7人次。对党政干部借欠公款问题进行清理，全区共有85名党员干部借欠公款90万元，已收回资金11万元。严格执行市纪委关于领导干部配备使用公车的规定，于年初对全区公车配备情况进行摸底登记，对2016年全区新购公务用车全部实行了备案制度。
（四）查办案件。今年以来，始终把查办案件工作作为从严治党、惩治腐败的重要环节......
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局纪委书记职责 第六篇_2016纪委书记述职报告（共2篇）
##第1篇：纪委书记述职报告各位领导、同志们：
我任***区委常委、纪委书记，主持区纪委全面工作。现将一年来的工作情况汇报如下，请予评议。
一、加强学习，提高拒腐防变能力
坚持把学习作为首要任务，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观及十八大精神，努力提高自己的理论素养和业务能力。利用党委中心组学习，报刊杂志、网络等方式，努力在掌握精神实质、学以致用上下功夫，不断提高自身的政治素养，增强了政治敏感性和政治鉴别力。认真学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉洁从政行为手册》及上级纪委全会精神，积极参加上级举办的各类培训班和座谈会，不断提高自己的领导水平和业务工作能力，努力成为纪检监察工作的行家里手。注重坚持理论联系实际，用科学发展观指导本职工作；注重深入基层，调查研究工作开展情况，进一步增强了对纪检工作的驾驭能力，创新了工作思路，提高了工作水平。
二、忠于职守，履行党风廉政建设职责
按照突出重点、干出亮点、全面推进的整体工作思路，今年重点抓了6个方面：一是农村基层党风廉政建设再创新成绩。以学习贯彻中央《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为重点，在全区开展了“学规定、提素质，作承诺、保廉洁”活动。举办培训班，对全区***余名农村三委人员进行了培训。年初我与办事处党工委书记、办事处党工委书记同各村党支部书记分别签订了目标责任书、承诺书，并进行了公示。***月份组织对村组经济合同备案情况作了专项检查，***月份协调审计局对“三资”代理服务中心进行了审计，这些措施进一步推进农村干部素质的提高，规范完善了“三资”代理服务、四议两公开、双述双评、村务监督委员会等制度，有效推进了农村基层党风廉政建设水平，为社会主义新农村建设提供了坚强保障。市委常委、市纪委书记******到***办事处***村调研时，对我区的工作给予了充分肯定。在全市农村党风廉政建设工作经验交流会上，我区做了典型发言。二是工作作风和效能建设取得新进展。充分利用区有
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