农业技术培训方案(一)：青年农业科技培训实施方案
青年农业科技培训实施方案
为大力促进我连青年就业创业、科学的进行农业生产，继而推动我连经济又好又快的发展，有效实施科技兴农战略，让青年掌握更多地农业科技知识，做到“边学技术，边创事业”，更好的帮助青年创业致富，十连团支部决定在全连开展“青年农业科技培训行动”。特制定实施方案如下：
一、目的和意义
青年是社会发展的生力军。我连经济和社会发展的实践更反复证明，青年是我连经济快速发展的中坚力量。我连作为农业单位，如何用科学技术知识来提高经济效益，如何帮助青年成长成才、增收致富是摆在我们团支部面前新的课题。青年的科技培训是团支部推动青年创业就业的有力途径，是凝聚和服务青年的有效手段，我们要以农业科学技术培训和职业技能培训为抓手，不断推动青年创业就业，推动连队经济大发展。
二、活动形式
1、建立青年科技培训基地，同时邀请连队主管农业各级领导、农试站、连队种植大户、养殖大户统一开展青年科技培训工作，使青年有一个良好的知识来源渠道和信息平台。
2、联合其它连队40岁以下正在创业及创业成功的青年建立青年职业技能培训基地，青年实践技能，丰富青年创业致富途径。
3、团支部将利用农村青年培训基地开展青年培训活动，年内将举办三期培训班。
三、培训对象及人数
连队所有40岁以下青年
四、培训标准
1、培训时间3天以上。
2、由团支部主导，借助各种力量共同开展。
3、团支部联系和组织参加培训的青年农民。
五、培训内容
以青年的需求为准绳，根据青年实际的知识信息需求来确定培训内容，如蔬菜种植、牲畜养殖、土特产种养殖等有助于青年农业生产的科学技术知识；家电、汽车维修、电脑应用等职业技能等有助于青年增收成才的各种知识和信息，以及关于青年思想教育方面的内容，树立青年农民的创业意识，增强青年的创业信心。
1、围绕市场需求开展定向培训，提高青年择业竞争能力；
2、围绕青年返乡创业组织开展创业培训，提高青年的自主创业能力；
4、围绕农业现代化、产业化开展科技培训、农业实用技术培训，提高青年的农业技能；
5、对初高中毕业生开展劳动预备制培训，使其至少熟练掌握一项职业技能。
六、培训方式和途径
开展青年培训行动，既可通过办培训班、现场示范、生产实践、信息交流和服务等方式，也可采用现代传媒开展远程教育、网上视频培训等途径，动员各类职业培训机构、农业产业化龙头企业、专业合作组织以及各类团属阵地，抓住春节期间青年集中返乡的时机，利用青年科普之冬活动、青年科技大集、青年文化节、大学生“三下乡”活动等载体，采取灵活多样的方式，立足基层，面向大多数青年切实做好培训工作。
七、其他事项及要求
1、高度重视，精心组织。青年培训工作是推动青年创业就业的有力途径，是凝聚和服务青年的有效手段，党支部、团支部要高度重视青年培训工作，在四月底之前建立完成本单位培训基地。团支部要大力宣传培训活动、精心组织青年参加培训，团支部书记亲自带队，参加培训的人员统一管理，统一活动，保证培训活动正常、有序的开展。
2、强化措施，注重实效。要结合本单位实际情况，单独制定青年培训工作方案，因地制宜的开展青年培训活动，培训活动要在形式上力求青年喜闻乐见、内容上力求青年迫切需求、在效果上力求青年学以致用，切实服务青年成长成才。
3、加强宣传，营造氛围。团支部要充分利用板报、横幅等宣传阵地，加强对培训活动形式和效果的宣传报道，努力在广大青年中形成参加团支部培训很光荣、参加团支部活动有收获的良好舆论氛围。同时要作好总结，定期把培训的活动情况及效果以信息形式（文字、图片）上报团委。【农业技术培训方案】
4、巩固成果，切实服务。团支部要认真做好培训活动结束后的回访工作，倾听青年的声音，总结青年的反馈意见，并根据青年的反馈意见及时调整培训工作的形式和内容，切实做到让青年学有所得，学以致用。
5、建立机制，长效实施。团支部要认真做好每次培训的工作记录，开展培训活动的要认真做好活动方案、活动记录、学员名单、教学内容等材料的归档工作。
农业技术培训方案(二)：集贤县2014年农业技术培训工作方案
【农业技术培训方案】集贤县2014年农业技术培训工作方案
根据省“科普之冬”活动方案的要求，结合我县关于科技之冬的具体安排，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，进一步实施《全民科学素质行动计划纲要》，紧紧围绕省委、省政府的中心工作，动员社会各界广泛开展科普活动，普及现代科学技术知识，提高广大人民群众的科学素质和依靠科学致富的本领，为发展现代农业，推动社会主义新农村建设，加快转变经济发展方式，逐步完善基本公共服务体系，保障和改善民生做出更大的贡献。充分发挥农业科技人员在我省“千亿斤粮食产能巩固提高工程中”的引领作用。为全面提高全县农业科技工作者、广大农村干部和农民的科技素质，加快农业建设进程，促进现代农业发展和农民增收，制定本技术培训工作方案。
一、指导思想
二○一四年我们要以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，实施科教兴农战略，大力提高科技创新和应用农技水平，按照发展现代农业“高产、优质、高效、生态、安全”的要求，坚持高起点规划、高质量实施、高标准管理，全面抓好农业科技培训工作。围绕县里确定的主导产业，全面落实农业科技推广项目，大力推广种植业实用新技术，主要品种和主推技术进行培训，实现农民科技素质和农业整体质效的显著提高，为促进全县农业和农村经济全面协调、持续发展奠定坚实的技术基础。充分调动农业科技人
员的积极性，开展送科技下乡活动，对农民进行科技培训，提高农民科学种田水平，使农民尽速掌握主要农作物栽培的关键应用技术，为实现新农村建设提供有力的科技支撑保障作用。
二、培训任务和目标
按照全方位、全领域、全过程的培训原则，全面开展素质提升活动。一是通过对广大农村群众的培训，培养一大批觉悟高、懂科技、会管理、能从事专业化生产和产业化经营的新型农民，培训工作从2013年11月开始至2014年4月结束，组织县乡两级农业科技人员，充分发挥科技人员的作用，大力开展送科技下乡活动，利用冬闭对农民进行农业科技培训，培训要到乡到村，具体技术要送到每个种田农户那里。二是对农村基层干部进行素质培训，使他们成为农村工作、产业发展和农民致富的组织者和领军人，每年轮训2-3次，全县每年达2000人次。三是对重点农民专业合作社和种粮大户进行培训。不但要积极参加新型农民的普训，而且技术指导员要经常性进行入户培训，每年不少于15次。四是对农民科技人员培训，按照要求每年要对全县150名农民技术员进行重点培训，到农业院校、科研院所、推广机构或把省级以上的农业专家请来，开展5天以上的集中培训，逐步提高农民技术人员的业务能力。
整个培训活动期间计划培训农民6.8万人次，县乡两级培训班10次，以村级农技培训班为主要培训对象，全年培训80次，发放农业科技资料3万份，广播电视技术讲座15次，通过培训使全县玉米产量比
上年增加15%，大豆增产10%，水稻增产15%。
三、培训内容
根据省农委关于开展“五大粮食作物科技高产攻关模式”的活动要求，结合农业部《全国粮食高产创建活动年》、科技示范园区建设、农业标志性示范工程等项目，对农民的培训内容主要有：（一）玉米高产创建实用技术。围绕全县实施玉米高产创建活动进行培训，重点培训玉米小垅密植高产栽培和密植通透高产栽培集成技术。同时，对标准化生产流程、生产中重点解决的问题以及市场现状和前景分析一并进行培训。（二）蔬菜保护地高效栽培技术。围绕全县高效经济作物产业发展实际，重点培训棚室蔬菜多茬次综合利用的关键技术环节、水稻育苗棚的后续利用、蔬菜新品种新技术推广。通过培训，使广大菜农掌握新品种，应用新技术，提高经济效益，扩大产业规模。（三）测土配方施肥手机信息服务应用技术。针对多数农民盲目施肥，施肥方式、方法、用量配比不科学，造成高投入和低产出的现状，充分利用“农富宝”施肥软件，集“配方施肥、科学种田、农技知识咨询、农资行情、农药化肥查询”为主要培训内容，根据当地生产实际提出科学施肥配方。通过培训，使广大农民改变不良施肥习惯，降低生产投入，节本增收。（四）主要农作物防病减灾对策。几年来我县农作物受病虫害和除草剂影响加重，造成减产和减收的实际，重点培训重大病虫害的防治（玉米螟、玉米大斑病、水稻潜叶蝇、瓜菜枯萎病等）、农药（特别是除草剂）使用中存在的误区和带来的危害等。通过培训普
及防病虫害和用药安全知识，挽回经济损失。
具体培训项目如下：
1、玉米“大双密”（大垅双行密植）超高产栽培技术和玉米小垅密植高产栽培。
2、大豆垅三高产栽培技术和小垅窄行密植高产栽培。
3、水稻大棚育苗旱育稀植标准化栽培、新基质旱育秧栽培技术和 水稻大棚“毯式秧盘”育秧技术。
4、测土配方施肥“手机信息服务”应用技术。
5、马铃薯小垅密植高产栽培技术和大垅密植高产栽培技术。
6、农田鼠害综合防治技术。
7、主要农作物病虫草害防治技术。
8、测土配方施肥技术。
9、西瓜嫁接优质高产栽培技术。
10、西、甜瓜温室大棚高产高效栽培技术。
11、白瓜籽高产优质栽培技术。
12、主要农作物良种简介（玉米、大豆、水稻）。
13、蔬菜保护地高产栽培技术
四、培训形式
组织县乡农业科技人员，利用冬闲时间，充分发挥计算机、投影仪等高科技教学设备的作用，根据不同的培训对象，因地制宜确定不同的培训方式，做到有针对性，有操作性，有实效性。①对新型农户
科技培训，采取“五学”培训方式：一是集中办班学。结合科普之冬活动开展，每年从12月初开始到笠年三月中旬全县开展百日培训，结合院县共建成果，由省农科院专家和县农技推广中心技术人员组成讲师团，逐乡镇、逐村进行集中办班培训。二是电话咨询学。对在农业生产中出现的技术问题，农民通过电话向专家大院和农业科技110进行咨询和培训。三是电视讲座学。县电视台专门安排科技培训电视讲座节目，进行专题电视讲座。四是现场指导学。在各个生产环节组织科技人员深入乡村农民专业合作社、深入农户、深入田间进行技术指导，严格把关，解决生产中存在的技术方面问题，确保科技项目的推广。五是田间展示学。要组织广大农民到各类示范区参观学习，每年举办2-3次，参加学习人员达到2千人次以上。②对农村基层干部培训要和新型农民培训相结合，聘请省大专院校专家讲课与县训、乡训、村屯训相结合，普及性技术、常识性知识和专业性技能培训相结合，集中讲课、典型说法与播放光盘、印发科技小册子相结合。③对科技示范户的培训，一是全程参加全县新型农民科技培训；二是以乡为单位集中办班，对科技示范户进行专题培训；三是技术员入户进行培训；四是技术员现场指导进行培训，全面提高示范户科技素质。④对农民技术员重点培训，聘请省市县农业专家对全县农民技术员重点培训，提高科技水平和工作讲解示范 水平。
五、重点培训
农业科技培训，要认真抓好培训基础建设工作，结合国家对农业
农业技术培训方案(三)：2016农业专业技术培训工作方案
为切实抓好2016年农业专业技术培训实施工作，结合我区实际，特制订本方案。
一、总体思路和目标任务
(一)总体思路
以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实中央和省委1号文件精神，围绕省、市、区实施的重大战略部署及农业农村经济发展的总体目标和中心任务，以农村一二三产业从业人员，特别是新型农业经营主体为培训对象，按照“政府推动、部门实施、机构培训、农民受益”的总体要求，组织开展培训，强化监督管理，提高培训针对性和实效性，着力提升农民科技文化素质、生产经营水平和就业创业能力，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型职业农民和农村实用人才，为促进农业增产、农民增收，推进农业现代化和美好乡村建设提供人才支撑和智力支持。
(二)目标任务
2016年，全区计划农业专业技术培训3230人，重点培训种养大户、农机大户、农民合作社成员等。
二、实施内容
主要面向从事农业生产的农民，包括种养大户、农机大户、农民合作社成员（不含合作社管理人员）和村级农技员等开展农业技术培训，其中突出培训种养大户和农机大户等新型农业经营主体。培训内容以农业科技知识、农业实用技术等为重点，同时辅助开展以农业农村政策法规、农产品质量安全、农业经营管理、科普知识等为主要内容引导性培训。
培训时间累计不少于3天。补助标准为人均440元，其中：省级财政补助人均340元，区配套每人100元。
三、实施步骤
(一)准备与部署（2016年1－2月）
1.摸清培训需求。通过认真调研、广泛征求意见，摸清培训需求。在此基础上，申报年度培训需求计划。
2.组织申报项目。根据省下达培训任务，组织开展项目申报工作。
3.认定培训机构。区农委和财政局根据培训需要，严格按照培训机构认定条件，公开招标、择优认定培训机构，经公示后与培训机构签订培训合同，明确责任、权利和义务。
4.制定实施方案。区农业部门会同财政部门研究制定年度实施方案，全面部署培训工作。
(二)实施与验收（2016年3－10月）
1.制定培训计划。培训机构根据培训合同和分类培训内容，结合我区主导产业发展和农民培训需求，制定培训实施方案，经区农委批复后实施，在此基础上制定每期培训班教学计划，针对性地安排培训内容。
2.确定培训对象。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体广泛宣传培训政策和进行招生，充分发挥乡镇和村“两委”的力量组织生源，引导和鼓励农民参训。
3.落实培训教师和教材。择优选聘培训教师，确保培训师资质量。根据培训需要，科学选用培训教材，确保受训农民人手一册省级以上统编教材和地方编印教材（讲义、明白纸）。
4.集中授课与实训实践。因地因时制宜，分类办班，组织教师进行集中授课。在开展理论培训的同时，安排学员到实训实践基地，进行实践操作，给予现场指导。
5.督查与验收。开展项目检查，加强培训全过程监管，及时研究解决培训中存在困难和问题。培训机构在完成培训班次培训任务后，适时向区农委提出验收申请，区农委会同财政局组织进行验收，对验收中发现的问题立即整改，整改后再验收。验收结束后，对验收合格及时拨付培训补助资金。
健全培训档案，每期培训班要建立培训台账（台账后附学员身份证复印件）、学员签到簿、培训过程影像资料等。学员签到簿、项目验收表和档案目录等继续按照省农委《关于印发新型农民培训民生工程培训台账、验收表格和档案目录的通知》执行。
(三)总结与评价（2016年11－12月）
区农委在项目验收基础上，认真做好总结工作，并对年度项目实施情况进行自查自评，接受省农委年度评价。
四、有关要求
(一)加强组织领导。各地要把培训作为推进现代农业发展和美好乡村建设重要举措，实行目标管理，建立职责明确、分级负责管理机制，逐级落实责任。完善议事协调制度，定期研究、统筹谋划培训工作，加强统筹协调，建立多部门协作、多方面参与、上下联动培训工作机制。严格落实目标责任合同、管培分离等各项管理制度，推动培训规范化、制度化实施。
(二)注重能力建设。严格培训机构认定和管理，确保培训机构具备与培训内容相适应的培训条件。健全区级新型农民培训讲师团，增强师资力量。实行省级以上统编教材和地方编印教材（讲义、明白纸）相结合，提高教材质量。加强实训基地建设，培训机构要与现代农业示范区、农业产业化龙头企业、农民合作社、现代农业产业技术体系综合试验站和农业科技示范园等，协作共建培训实训基地，适应农民学习技术技能需要。
(三)创新培训工作。一是围绕需求培训。紧密围绕粮油棉高产创建、粮食生产三大行动、农民合作社发展、现代农业示范区建设和美好乡村建设等重点工作，结合地方主导产业、特色产业发展，组织开展培训。二是创新培训方法。实行培训与农时农事相结合、培训与指导服务结合，理论培训与实训实践相结合，增强培训针对性和实效性。三是强化跟踪服务。采取培训教师入户指导、建立电话咨询、手机短信和QQ群服务平台、在媒体开设专栏等形式，开展培训后跟踪服务，提高培训效果。
(四)强化项目监管。坚持实行第一堂课制度，上好每期培训班第一堂课，宣讲新型农民培训政策，督查培训机构组织开展培训工作情况，了解学员到课情况和参训要求等。建立满意度调查制度，每期培训班结业时，现场调查每位参训农民对培训的满意度。定期或不定期深入培训机构开展检查督查，发现问题，及时督促整改落实。严格项目验收程序，确保项目实施到位。完善项目绩效评价办法，创新评价机制，实行日常评价和阶段性评价相结合，根据省统一安排，全市重点组织开展中期和年终两次评价活动。改进培训效果回访制度，原则上采取随机走访方式回访学员，市级在中期和年终评价时采取按适当比例电话抽查的方式了解学员参训情况及效果。
(五)严格资金使用管理。及时下拨财政补助资金，落实地方财政配套资金，并按要求预拨项目资金，保障培训工作及时开展。严格执行项目资金管理办法，建立健全资金管理制度，抓好项目资金进行审计，规范项目资金管理使用，确保项目资金足额用于培训。
(六)做好总结宣传。重视新型农民培训调查研究，认真总结推广先进经验，切实做好月度统计和总结报送工作。每月底前将本月项目进展情况报区农委，区农委汇总后报市农委。同时要加大宣传力度，通过各类媒体宣传培训政策，以及培训在促进农民增收、推进现代农业发展和美好乡村建设等方面的成效，努力营造良好培训氛围。
农业技术培训方案(四)：2016农业科技大培训工作方案
一、指导思想
以党的“十八届三中全会”、2016年中央1号文件、各级农业农村经济工作会议和市党代会、人代会精神为指导，围绕全年农业生产任务、冬季农业生产和春耕春播春管，以农业项目为载体，以培训为手段，多层次、多渠道、多形式地开展农业科技培训。
二、目标任务
全年组织实施送科技培训活动,培训300场7万人次，各乡镇农技中心培训3万人次，各二级单位、二级局培训4万人次。其中:基层农技人员培训22名、培训村级农技推广员候选对象125名、新型职业农民100名、农村实用人才300名。印发技术资料7万份，编印《农业》12期12万份，开展农技“110”专家咨询、农业产销信息发送等服务，确保农业实用技术入户率和到田率。
三、培训内容
根据农业发展方式的转变和现代农业建设的需要，结合群众路线教育实践、“万名干部进万村惠万民”活动和阳光工程提质增效，依托现有各类项目资源，重点开展防灾减灾、稳产增产、病虫害防治、农机农艺融合、测土配方施肥、农产品初加工等科技培训和技术服务。2016年是农产品质量安全监管年，要以此为契机，将农产品质量安全理念、法规、技术纳入培训内容，强化农民质量安全意识，推进标准化生产，确保农产品质量安全。
四、培训形式
（一）集中办班。通过农业系统各单位专家和邀请有关农业专家在全市各乡镇、村举办不同形式、不同层次的培训班，推广“划片办班，集中培训”、“农民点单，按需培训”等模式，对农业技术人员和广大农民开展培训。加强师生互动，采取趣味答题、有奖问答、培训游戏等有效办法，提高农民参训的主动性和积极性等培训模式，进一步提高培训质量和效果。
（二）利用媒体网络宣传。组织广大农民认真收看中国农村远程教育网开办的“现代农业科技与农耕文化大讲堂”，认真学习农业远程教育网开辟的“冬春农业科技大培训专题节目”，利用广播、电视、互联网等媒体，对广大农民进行先进实用农业技术的宣传和培训。
（三）科技人员进村入户。结合生产实际和重点推广普及的农业实用先进技术，编发制作成具有实用性和可操作性的“技术明白纸”、光盘等资料下发给农民，做到科技直接入户。
（四）专家现场田间指导。及时组织农业科技人员，在关键农时农事季节，深入田间地头，进行技术指导和服务，解决生产技术难题。
（五）典型经验推介。总结宣传推广种植、养殖、加工等不同产业的科技致富大户、合作经济组织带头人等致富典型经验，以点带面，扩大辐射带动范围。
五、任务安排
（一）早部署、早启动。2016年2月，市农业局在红花套镇南桥村举办2016年全市农业科技大培训行动现场启动仪式。
（二）科学分组、常年培训。按照各单位工作职能，组成科技培训组，开展常年农民科技培训。
1、农产品质量安全培训组（6人）：组长：重点抓好主导产业农业生产投入品使用、农产品质量安全监管与追溯培训，全年培训6400人，发放技术资料6400份。
2、农业科技培训组（6人）：组长：负责全市粮、油、菜作物技术培训，重点抓好万亩优质粮油示范园区和粮、油、菜相关项目村、重点村农民培训。全年培训3000人，发放技术资料3000份。
3、特产科技培训组（5人）：组长：负责全市柑、茶、桑产业技术培训，重点抓好百个柑桔精品园、百里高效茶园走廊和“一村一品”专业村农民培训。全年培训10000人次，发放技术资料10000份。
4、植保科技培训组（5人）：组长重点抓好农作物、特产作物病虫害绿色防控技术培训。全年培训3000人次，发放技术资料3000份。
5、土壤肥料科技培训组（5人）：组长：重点抓好农作物、特产作物测土配方施肥区域农民培训，全年培训3000人次，发放技术资料3000份。
6、全市基层农技推广考评人员和全市村级农技推广员知识更新培训组。一是依托农村劳动力培训阳光工程、基层农技推广体
http://m.gbppp.com/lz/43669/
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