市县换届工作进展汇报 - 哲理文章

市县换届工作进展汇报(一)：市县乡领导班子换届工作情况汇报

ⅩⅩ市市县乡领导班子换届工作情况汇报

中共ⅩⅩ市委组织部

一、学习贯彻全省换届工作会议情况和目前己开展的几项主要工作

3月20日，全省市县乡领导班子换届工作会议结束后，我们认真抓好中央和省委关于这次换届工作有关政策和文件精神的学习贯彻，把思想和行动统一到中央精神和省委的部署要求上来。3月30日，市委组织部及时组织认真学习，研究贯彻落实的工作意见。4月1日，市委召开常委会和常委扩大会传达学习全省会议精神，结合ⅩⅩ市实际，对县乡领导班子换届工作进行了专题研究。4月2日，召开了全市换届工作会议，对全市县乡领导班子换届工作进行了动员部署。按照市委部署，各级党委迅速行动，目前，全市8个县区、2个派出机构，100个乡镇、7个街道办事处都召开了相关会议，自上而下地对换届工作作出了具体安排。我们主要抓了以下几个方面的工作。

（一）加强组织领导，超前谋划准备

一是及时建立工作机构。今年1月，我们就成立了全

市换届筹备工作领导小组，加强对换届工作的组织领导。在市委组织部设立了领导小组办公室，下设政策业务、纪律监督、舆论宣传等6个工作组，认真谋划换届工作。市级财政专门划拔了换届工作经费。同时，市委还明确6名常委专门联系8个县区，加强对县乡换届工作的督促指导。二是深入开展调查研究。今年3月，我们组成3个换届工作调研组，广泛听取各级各部门对换届工作的意见和建议，并对各级领导班子五年来的运转情况和干部队伍建设情况进行调研分析，做到底数清、情况明。三是提前做好基础性工作。今年初以来，我们组织力量对900名市管干部、2971名县区党委管理干部的档案开展了再审核工作，进一步核准干部的基本信息，完成了干部名册的校核、述职述廉报告的收集、换届考察工作方案的制定以及推荐考察的各种资料表册的汇编等工作，为县乡两级换届推荐考察作好准备。目前，市县两级换届工作考察组已组建完毕，并对考察组人员进行了培训。

（二）结合ⅩⅩ实际，制定实施意见

按照中央、省委有关换届精神，在前期调研的基础上，市委常委会于4月29日再次专题研究换届工作，结合我市实际，研究下发了《关于认真做好县（区）领导班子换届工

作的通知》《关于认真做好乡镇领导班子换届有关工作的通、

知》和《关于认真做好县区、乡镇党代表大会代表选举工作的通知》等文件，对换届工作的指导思想、政策措施、纪律要求和代表选举等工作提出了明确要求，把中央和省委有关换届工作的精神和要求进一步具体化，使之更具有可操作性。比如，进一步强化注重基层一线的用人导向，明确：配备县（区）党政领导班子成员要求二分之一以上成员具有基层工作经历；在换届中拿出部分乡镇领导职位在全县（区）范围内面向优秀村干部、大学生村官、乡镇管理岗位上的工勤人员凭实绩进行比选。又如，进一步推进基层民主，明确：实行乡镇党代会一次性选举乡镇党委委员、纪委委员。在县区可选择条件成熟的乡镇开展公推直选试点，直选乡镇党委班子和纪委班子。党代表选举的差额比例明确不低于22%，基层一线的代表比上一届至少增加两个百分点，适当增加新经济组织及新社会组织中的代表，推荐过程要求覆盖所有基层党组织和党员，等等。

（三）加强统筹指导，稳步有序推进

一是统筹好时间安排。按照自下而上集中换届的要求，结合上一届换届选举时间，我们把乡镇党委换届选举安排在7月上甸至8月中旬，县区党委换届安排在9月份，市级换【市县换届工作进展汇报】【市县换届工作进展汇报】

届安排在11月下旬，同步考虑乡镇人代会安排在10月份，县区人代会、政协会安排在11月份，市级人代会、政协会安排在12月份，通盘考虑好代表的选举、委员的产生，做到上下相互衔接、全市“一盘棋”。二是统筹工作进度。根据全市县乡换届的总体安排，我们于5月6日召开了全市县乡领导班子换届工作推进会，进一步细化工作任务。5月20日，市委组织部又召开了县乡领导班子换届工作调度会，了解进展情况，研究解决问题，并安排部署了2010年度及任期内八个县（区）党政领导班子工作实绩分析评价工作，目前涉及的35个市直部门（单位）对各县（区）党政领导班子评价意见及数据资料已收集完成。三是统筹培训和指导。5月上旬，我们组织全市组工干部进行了换届工作业务知识培训。编制了县乡领导班子换届工作流程、县乡换届考察工作流程、换届风气督查工作办法等一系列操作规程，发放到参与换届工作的所有人员手中，确保操作规范、步骤统一。建立了部领导和业务科室联系县区工作的制度，加强业务指导和工作沟通。同时，把搞好这次换届与提高组织工作满意度结合起来，3月初召开了全市组织系统组织工作满意度座谈分析会，认真分析查找原因，研究提高组织工作满意度的对策措施和工作方案，从4月初开始，市县两级组织部门通

过召开各种形式的座谈会和开展谈心谈话等活动，通报组织部门的工作情况，充分听取干部群众对组织工作的意见建议，研究进一步改进工作的办法措施。

（四）严肃换届纪律，营造风清气正换届环境

严肃换届纪律，坚持早教育、早警示、早预防，是我们这次开展换届工作的一个突出特点。工作中，我们认真落实中央和省委有关换届纪律的各项要求，研究制定了严肃换届纪律保证换届风清气正的工作方案，并对相关工作进行了分解，责任到人，层层抓好落实。一是抓学习教育和宣传。向市、县两级党委管理的所有干部发放了中央严肃换届纪律的通知和有关案例；组织市、县两级四大班子和市直、县直各单位领导班子进行了专题学习；向换届有关人员发放严肃换届纪律宣传卡、宣传册60080份（次），组织29800余人开展换届纪律和四项监督制度知识测试、书面承诺，确保换届有关人员承诺率达到98%以上。采取在ⅩⅩ电视台播放、在ⅩⅩ党建网加载相关学习信息、在大型电子荧屏滚动播放、手机短信发送、户外宣传牌等多种形式，宣传换届纪律，确保纪律宣传“横到边、纵到底、全覆盖”。二是抓严肃换届纪律谈话。由市纪委和市委组织部领导带队，组建4个谈心谈话组，对市管主要领导干部和后备干部进行谈心谈话，进

市县换届工作进展汇报(二)：县委关于县乡人大、政府和县政协换届工作进展情况的汇报

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县委关于县乡人大、政府和县政协换届工作进展情况的汇报

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按照省委、市委要求，我县县乡人大、政府和县政协要在5月日左右完成换届工作任务。鉴于此次换届是多年来首次出现的县乡同步换届，时间紧、任务重、要求高，县委高度重视，切实把这次换届工作摆在突出位置，作为大事来抓。经过几个月时间的努力，目前，乡镇人大、政府换届已全部结束，县人代会和政协会的各项筹备工作已全部到位。政协会议今天报到，21日闭幕，人代会明天报到，22日闭幕。

我们在县乡人大、政府和县政协换届工作中的主要做法有以下几点：

一、思想上高度重视，切实加强对换届工作的领导

换届，是加强领导班子建设的一个重要基础和途径。能否搞好换届，是对各级党委执政能力的一次重要检验。我们阳城县委对这次换届工作高度重视，采取了有力措施。

一是加强组织领导。年初，市委作出安排部署后，我们县乡两级及时成立了领导机构和工作机构，认真研究制定了换届方案和工作流程，分别召开会议进行安排部署，紧锣密鼓地开展换届工作。

二是统一思想认识。今年以来，县委几次召开县委常委会议和县四大班子成员会议，专题学习中央、省委、市委关于换届工作的有关文件精神和相关法律法规，研究讨论我县换届工作，真正把大家的思想统一到了上级党委的要求上来。

三是加大宣传力度。认真开展了各种培训，使广大代表提高素质，确实当好人民群众的代言人，建好议、议好政。动用各种宣传工具，运用拉横幅、贴标语、小黑板报、电视、广播、报纸等形式，进行大张旗鼓的报道，使广大群众了解换届的重要性，选好自己满意的代表，反映好群众的呼声和要求。领导下乡包宣传，各级领导深入工矿、农村、机关、学校，进行宣传发动、讲解，解答群众询问的问题，增强了和群众的沟通理解，增进了和群众的感情，激发了群众参与换届的积极性。

四是建立责任制。结合县委常委和四大班子领导成员分工，进一步明确了各位领导在换届工作中的责任，同时建立了四大班子领导包乡镇换届工作责任制。县级换届筹备工作，在县委的领导下，县人大、县政府、县政协以及各有关部门和单位各司其职、各负其责、相互协调配合，确保了筹备工作顺利进行。乡镇换届工作中，县委刘爱军书记和冯志亮县长等县四大班子领导多次深入基层，进行了精心指导，保证了乡镇换届圆满成功。

五是严肃换届纪律。县委明确要求，县纪检委、县委组织部要加强对县乡换届工作全过程的监督检查，发现问题，及时严肃处理。**市公安局在换届期间突击提拔干部一事，在网上公开曝光、市委下达明传电报后，4月18日县委及时下发了《关于换届期间进一步严肃组织人事纪律的通知》，要求各乡镇、各单位党组织要引以为鉴，严禁违反规定突击调整干部、突击进人、突击花钱。4月27日县纪检委、县委组织部又联合下发了《关于严肃换届工作纪律确保换届工作顺利进行的通知》，通报了姚震海、侯马市公安局有关领导违反组织人事纪律的情况，贯彻了省市委组织部的有关精神，提出了严肃政治纪律、严肃组织人事纪律、严肃财经纪律等要求，重申了省纪检委、省委组织部关于换届期间的二十不准纪律规定。我们把

严肃换届纪律和纪律作风整顿有机结合起来，加大正面教育引导和宣传引导，坚决杜绝与换届工作相违背的言论和行为，营造了一个团结和谐、风清气正的换届环境。

二、严格依法办事，确保换届选举工作健康有序进行

坚持依法办事，是县乡人大、政府和县政协换届选举工作必须遵循的一条基本原则。根据上级关于换届选举时间的要求和我县的实际情况，我们严格按照法定程序，认真开展换届选举的各项工作。

一是依法确定选举日，成立选举工作机构。春节前，县委常委会议对县乡人大、政府和县政协换届工作进行专题研究后，2月27日召开了县十三届人大常委会第31次会议，确定4月25日为县乡代表选举日，依法确定了县乡两级选举委员会。同时采取以会代训的方法，对各乡镇、县直各有关单位的选举工作骨干577人进行了选举业务培训。

二是科学划分选区，认真开展选民登记。本着“三个便于”的原则，即便于选民参加选举活动，便于选出的代表联系选民，便于选民监督，共划分县级选区91个，乡级选区523个。划分选区后，严格以户口为准按选区进行选民登记，采取公告登记时间、统一登记、上门登记、寄送公开信动员登记等办法，较好地保证了选民登记不错、不重、不漏，4月5日前选民登记工作全面完成，全县共登记选民279695名，4月5日前全部进行了张榜公布。三是合理分配代表名额，依法组织代表选举。根据省市县人大常委会确定的县乡代表名额要求，4月初分别将县乡两级代表名额一次分排到了各选区。在此基础上，以选区分别进行提名、推荐、酝酿确定县乡两级代表候选人，确定县级初步候选人341名、正式候选人名，乡级初步候选人1541名、正式候选人名，均符合法律规定，4月20前公布了正式代表候选人，统一组织了对代表候选人的情况介绍。4月25日，采取无记名投票方式进行了差额选举，共选举县级人大代表名，乡级人大代表名，经审查确认代表资格全部有效。4月27日至28日，集中时间对县乡两级人大代表进行了培训。与此同时，县委组织部、县委统战部、县政协通过认真协商推荐，共确定县政协委员192名，5月上旬对所有推荐提名人选进行了考察，并且征求了有关部门的意见，今天对委员进行集中培训。

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市县换届工作进展汇报(三)：2015镇党委换届后工作开展情况汇报

镇党委换届后工作开展情况汇报

各位领导：

我代表镇党委、政府对各位领导莅临我镇调研指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就我镇换届以来各项工作简要汇报如下：

一、以提高执政能力为抓手，党的建设得到全面加强

（一）健全机制强班子，党委自身建设得到加强。完善党委中心组学习，民主生活会、党建工作联系点等制度，定期组织党政班子成员进行理论学习，不断提高班子成员的理论素质和执行农村政策的水平；定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，促进了班子的团结协调和整体功能的发挥；建立党建工作联系点，每名班子成员联系一个"难点村"，指导所联系单位的党建工作。实行周一党政班子成员例会制度，修订完善党委内部议事、决策机制，加大党建工作在村级考核的分值，班子成员齐心合力，团结实干，提高了党委的公信力、凝聚力。全力抓好党建创新"书记项目"落实，全力打造"阳光党务"品牌。

（二）带好队伍固基础，基层组织建设得到加强。换届后，镇党委根据党政班子成员自身实际并征求大家意见，及时进行分工，确定了职责、目标任务；及时召开全体村两委成员会议，统一思想，明确镇党代会、人代会确定的任务目标，指导各村结合实际，制订了本届任期工作目标。大力开展"基层组织规范化建设年"活动，对村级继续实行百分制考核，加大招商引资、大项目建设、社区建设、现代农业等重点工作的考核权重，重奖项目建设、社区建设功臣；健全党务村务公开制度，规范民主决策制度，完善"四议两公开"制度和民主管理制度，确保民主管理落到实处。通过村务党务公开透明，提升村干部履职能力，促进村级各项工作开展，建立长期的民生服务机制，实施"民生服务员"制度，构建亲民、新型、高效的民情联系服务长效机制。

（三）拓展载体添动力，队伍素质全面提升。扎实开展创先争优、学习型党组织建设和"与基层干部群众交心交朋友"活动，全面提升基层党员干部干事创业的能力。一是开展学习型组织创建活动。坚持集中学习与个人自学相结合、党课辅导与远程教育相结合，组织机关干部系统学习四项监督制度、深化干部人事制度改革规划纲要、党的十七届五、六中全会精神，有力地提升了机关干部的理论和业务水平。二是开展"解放思想跨越发展大讨论"活动。严格按照县委的部署和要求，结合我镇实际制定实施方案，按配档表做好各环节的活动，力争通过这次活动使全镇镇村干部思想上有大解放，工作上实现大跨越，我镇的综合经济实力在全市排名比去年提升10个位次，招商引资、财政收入实现大的发展；三是深入开展"进基层、连民心、转作风、解民忧"活动和"恪守从政道德、保持党的纯洁性"教育活动。结合我镇实际，我们扎实开展"与基层干部群众交心交朋友"活动，走进企业服务发展，走进基层服务农村，走近群众服务民生，解决热点难点问题，着力推动机关党员干部立足本职、争创一流、服务基层、服务群众，发挥示范表率作用。

二、以"三镇建设"为目标，各项重点工作全面展开。

2015年底召开的镇党代会确定了今后五年把**镇建设成为"工业强镇、生态文明村镇、社区建设示范镇"的奋斗目标。为实现上述目标，今年，我们重点抓了以下几个方面：

（一）突出大项目建设，千方百计抓招商引资。全县招商引资暨"大项目突破年"动员大会召开后，我镇认真学习贯彻会议精神，把招商引资和大项目建设作为重中之重的工作，制定出台了一系列招商引资优惠政策和对招商引资引荐人的奖励办法，创新方式上项目，优化服务促项目，多方洽谈招项目，全力突破大项目建设。截止目前，全镇共接触洽谈各类项目20多个，签订合同3项，合同利用资金2.6亿元；新开工项目3个，其中过亿元大项目1个，在建项目4个，在谈项目10余个。总投资1.2亿元的阿尔白（**）服饰科技有限公司12000㎡办公厂房正进行水泥浇注，开始厂房主体建设，6月底厂房竣工投入使用，其他办公楼、仓库、餐厅、展示厅、职工公寓等附属设施下半年开始建设；投资6000万元的蓝海工贸正在进行地基建设；投资6000万元的天源药业已完成3个厂房建设，正进行水、电、内部装修；投资8000万元的北极光制冷设备项目8000㎡厂房建设已完成，六层16000㎡办公楼主体基本完工；北京远航京畅电子项目、福建客商投资的高档**石加工、**客商投资的金刚石锯片加工等大项目将于近期签订建设合同。

（二）增收节支，多方面培植税源，财政运行稳步增长。今年一季度，全镇财政运行呈"快中趋稳、快中见好"态势，财政收入快速增长，地方财政实力不断增强，重点支出得到有力保障。

全镇一般预算收入完成214万元，占任务的37.81％，在全县各乡镇任务完成率排名中位列第四，比上年同期增收96万元，增长81.36％，在全县各乡镇增幅排名中位列第三，其中国税完成113万元，占任务的45.93％，同比增长156.82％；地税完成101万元，占任务的31.56％，同比增长36.49％。

全镇一般预算支出完成212万元，占预算的18.34％，同比增长31.68％。

除了巩固好重点企业税源外，今年，镇里组织对土地使用税、耕地占用税进行了清缴，镇政府与国地税、工商等部门组成联合工作组，对2015年以来的占地面积调查摸底，进行税源统计。截至目前，已统计这两项税额200余万元，联合工作组正在督促对两税清缴。

（三）以生态文明村镇建设为目标，大力发展设施农业，实施城乡环境综合整治。设施农业保持了良好发展势头，2015年新增1500亩的冬暖式大棚、中小拱棚建设，新发展蔬菜基地5000亩，蔬菜育苗科技示范基地1000亩新发展产业化龙头企业3家、农村经济合作组织5家；推进"小农水"重点县、农业综合开发等项目，今年春天，全市农业生产现场会和全市林业现场会都观摩了我镇现场，1万亩官庄农业综合开发项目在全市检查评比中，取得第一名好成绩，2万亩演马方小农水项目近期各项工程，省里将于5月底验收。成立了行政执法中队，加大综合执法力度，加大对镇驻地和蒙馆线环境综合整治力度，配合公路局对蒙馆线**段高标准整治，对**段进行绿化、亮化，从严整治"脏乱差"现象，努力营造整洁有序、交通顺畅、舒适宜居的城乡环境。

（四）坚持积极稳妥的原则，社区建设稳步推进。继前苑村、马庄村之后，中演**顺利整村回迁，较好地改善了群众居住条件和环境。郑楼村5栋住宅楼已回迁3栋，2栋正在进行水电安装，上半年交付使用；尹村近期又拆迁40余户，将二期建设的安置区所需建设用地已腾出，近期实施二期住宅楼建设；为加强社区的管理和服务，各社区均成立了物业管理办公室，为群众提供生产生活上的方便；前苑、马庄、中演**都对旧村址土地进行了租赁、承包，前苑村成立了苗木绿化公司，对原村址360亩土地全部种植绿化苗木，实行股份制运作，所得收益全部用于社区管理和服务。

（五）社会事业全面发展，全镇保持了稳定发展的局面。中心小学和中学餐厅、学生公寓楼顺利投入使用，新农合参合率达98%以上，国家补助达到每人200元。顺利启动了新农保，农民群众第一次有了养老钱。完善了群众工作网络和矛盾排查机制，严格落实安全生产责任制，人民群众的安全指数和幸福指数不断提升；和镇党委、人大、政府换届选举工作，基层组织建设得到进一步加强。在全县召开的经济社会发展总结表彰大会上，我镇获得了乡镇综合考核三等奖，获得全县基层党组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、农村六大工程建设、新型农村社区建设、工业经济发展、外资利用、计划生育工作先进单位。

总之，换届以来，新一届党委政府班子虽然做了一定的工作，但要完成全年的任务目标还有很大的差距，尤其是大项目建设的压力非常大，我们决心以这次活动为契机，再添措施，再鼓干劲，以良好的政风、作风助推全年各项目标任务的全面完成。

以上汇报，如有不妥，敬请批评指正。

市县换届工作进展汇报(四)：2016换届选举工作情况总结汇报

换届选举工作情况总结汇报

自2016年10月22日全市部署第八届村（居）民委员会换届选举工作以来，昌傅镇积极行动，周密部署村委会换届选举工作，工作中严格依照法律规定，遵循法定程序，至12月22日全镇村（居）民委员会换届选举工作基本结束，现将有关工作汇报如下：

一、基本情况【市县换届工作进展汇报】

我镇共有19个村委，1个居委，原有村（居）干部79名，通过第八届村（居）民委员会换届选举，各村居委共选出19名主任，60名委员。

二、主要做法

昌傅镇党委政府高度重视，工作机构健全，工作人员责任落实，制定措施有力，全镇村（居）民委员会换届选举工作稳步有序开展。

（一）细筹划精安排

镇政府成立了（镇党委书记、镇长分别任正副组长，其他班子成员为成员的）换届选举工作指导小组，将全体镇干部分成19个指导小组，分别负责指导各村的换届选举工作，认真制定了《昌傅镇村党组织和第八届村（居）民委员会换届选举工作实施方案》，对19个村（居）民换届选举委员会成员进行了一次系统的业务培训，10月份对全镇19个村（居）委的财务进行了全面认真的审计。

（二）严格依法操作

对照《**市村党组织和第八届村（居）民委员会换届选举工作实施方案》和我镇换届选举工作日程安

市县换届工作进展汇报

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