一面镜子(一)：一面镜子
一面镜子
走廊上有一面镜子，没有雕刻上任何花纹，也没有边框修饰着，是一面很普通很普通的镜子，却记载着太多太多。
最初，镜子的利用价值不过是拿来照的。下课了，女生们从厕所出来以后，一定会去照镜子，摆弄自己的头发。一些夸张点爱靓的女生，从口袋掏出眼线笔，对着镜子画眼线，一笔一笔，反反复复，美丽的线条勾画出来，眨巴眨巴眼睛，实在是无懈可击。再夸张点，有人带来粉底，扑一扑，抹一抹，整张脸变得白皙起来。此时的镜子，成了校园最美丽的一道风景线。
后来，老师们都在那里照镜子了，涂口红、抹粉底。某一天，一位女学生疑惑的对老师说：“老师，貌似你不化妆还好看呢。”老师也是记仇的，在升旗仪式发表演讲时，特别强调女生对镜子化妆一事，声称破坏校风，要禁止化妆。女生在底下嘀咕，已示不满，老师也在女生的一片“嘘”声下台了。不过以后，很少有女生对着镜子化妆了，人渐渐少了，也少了那份热闹。【一面镜子】
镜子前显得异常冷清，进入了安静状态。一段时间后，镜子因为长久没人“光顾”，布满了一层层薄薄的灰尘，像是一个得不到主人宠爱的玩具，遗忘在一个角落，孤独，无奈。
多日后，这个被遗忘的角落再次复苏，只是形式变了，变成了一群玩水的小孩。用双手捧起水，互相往对方身上泼，溅开的水撞击在镜子，开出一朵朵无色的花，一朵有一朵，直至灰尘被冲下来，女孩们就对着镜子大笑。稚嫩的笑，稚嫩的容颜，照在镜子上是那样清晰，动人。
上课了。老师看着衣杉紧贴着身体，还不断滴水的女孩，一副大大跌破眼睛的样子，嘴巴张成“O”字型，怪异，搞笑，十足是一位笑星。女孩子倒是无所谓，反正又不会怎么样。倒是老师好像没体验过种感觉，总是做出夸张的表情。接着，又感叹自己到了老师那个年龄，也会是那个样子吧。
终于有一天，镜子被某位不知明的同学，一个飞腿，球砸碎了镜子，碎片撒了一地，一小块，一小块的，仿佛什么也跟着碎了。之后，那里再也没有装上镜子了，也恢复了原先的安静。
我想，那不只是一面镜子，也是一本日记本，记下了我们太多太多的年少轻狂，太多的快乐，太多的笑脸。
一面镜子(二)：别人其实都是自己的一面镜子
别人其实都是自己的一面镜子 很多年以前，曾在《青年文摘》上看过这样一篇文章，文章的大致意思是这样的：说如果你憎恨一个人，而且有了很长的时间，那么你就会越来越像这个人；如果你喜欢一个人，那么久而久之你也会越来越像这个人。这篇文章的作者是想告诉我们，如果我们长时间的去憎恨抑或是喜欢一个人的话，那么我们就会变得很像这个人，所以，当我们要去憎恨一个人的时候，为什么不去尝试的去喜欢这个人，反正最后的结果都是一样的——越来越像这个人。
当初我在看到这篇文章的时候，并没有完全了解作者的意思，因为我们知道，当一个人喜欢另一个人很久的时候，会越来越像这个人，就像生活在一起几十年的恩爱夫妻，我们都会觉得他们有夫妻相，因为两个人会长得特别的像。但是从来也没听说过，憎恨一个人也会跟他（她）长的很像，这是什么道理呢？
其实到今天为止，我才开始慢慢了解这其中的含义。我们生活在这个复杂的人类社会，为什么有的人是我们喜欢的，所以我们就跟这样的人成了朋友，成了爱人；而有的人却不是我们喜欢的，从而他们就成不了我们的朋友。我们之所以会去喜欢一个人，是因为他们身上有与我们自己相同或者相似的一些特性，而且这些相同或者相似的特性都是我们彼此喜欢的，欣赏的。比如：如果我们自己是一个善良的人，那么我们就会喜欢跟那些善良的人交往；肯定不会喜欢跟那些心肠歹毒的人交往；如果我们是一个诚实的人，那么我们就会喜欢跟那些诚实的人交往，肯定不会喜欢跟那些狡诈的人交往等等。但是憎恨一个人也是因为看到了这个人身上有与我们相同的一些特性，换句话说，与其说是憎恨这个人，倒不如说是讨厌自己身上与此人有相同的缺点，其实真正憎恨的是自己。
我们每个人或许对自己的一些优点很了解，比如：觉得自己是一个善良，诚实，勤奋，上进的人。那么有谁会对自己的缺点比较了解呢?有谁会认为自己是一个狡猾，奸诈，阴险，不诚实，不善良的人呢，想必没有人会认为自己是这样的人吧。所以对于我们身上的优点，我们是可以从自己的身上看到的；对于我们身上的缺点，我们是不会让自己轻易看到的，但是我们是可以从别人的身上看到自己的缺点，这就是我们经常听到的那句话：别人都是我们自己的一面镜子！
我们在进行人际交往的时候，总是喜欢寻找那些与自己相似或者相同特性的人进行交往，而且很快就能成为朋友，因为我们从他们身上看到了我们自身所拥有的优点；但是，对于我们不喜欢的那些人，是因为我们看到了他们身上有我们不喜欢的特点（缺点），其实我们真正不喜欢的不是他们本身所具有的缺点，而是他们身上有我们自己相同或者相似的缺点，这才是我们讨厌这种人的真正原因。
在人际交往过程中，我们都喜欢展示自己美好的一面，也就是自己的优点；而规避自己不好的一面，也就是自己的缺点。久而久之，我们就只了解自己的优点，而把缺点深深的藏了起来，但是这些不好的一面并没有就此消失，而是深深的被我们埋藏在潜意识中了，所以这就是我们为什么比较了解自己的优点，而对自己的缺点却不甚了解的原因了。【一面镜子】
精神分析引论的创始人弗洛伊德认为，人类80%的行为与思想都是由潜意识来控制的，只有20%是由意识控制的。这就是为什么我们在讨厌别人的时候其实真正讨厌的是自己本【一面镜子】
身，因为让我们讨厌的人会唤醒我们压抑在潜意识里那些不愿被我们展示出来缺点，一旦这个人身上的某些缺点与自己压抑的那些缺点不谋而合的时候，那么我们就会讨厌这个人了。
所以，别人都是自己的一面镜子，因为从别人身上我们会看到自己的某些特点，从而能更好的来了解自己。
一面镜子(三)：2016最好的奖赏是一面镜子－励志演讲
在当今企业，奖赏大多是物质上的给予，人们也在奖赏中得到暂时的满足和荣耀。但我却认为，领导给予职工最好的奖赏应该是一面“镜子”，鼓励有余，批评有嘉，能让我们从中照出自我，找出自我。
奖赏是一面“镜子”，它能让你在自我炫耀时冷静下来，看清自己的不足，看清自己的能力，从而冷静下来反思求进步。是的，我们的企业中有一干成一件事就洋洋自得的人，他们只知道我干成事了，我获得了某些赞誉，某些成功，就翘起了尾巴，满足于在过去作出的贡献中。殊不知时代在进步，科学在发展，人们的思想在改变，那种只抱着功劳簿过日子的时代已不再复返。所以说，这些人应该在领导的奖赏中领悟些道理，在领导的表扬和鞭策中反省自己。
奖赏是一面“镜子”，它能让你在沉迷中振奋起来，挖掘自己的优势，发挥自己的潜能。它既是取得成就的奠基石，也是反映现在的验证者，更是展望未来的新寄托。把奖赏当成一面“镜子”，是对自己的负责，是对企业的负责。如果看某个人只是看到他的不足一面，成天拿老眼光去审视他的过去，而忽视他的潜能，这样就会埋没一个人的未来。这时，不妨给他一面“镜子”，让他好好对照平时的表现，照一下自己，也许会收到意想不到的效果，这就是“镜子”魅力，也是领导给予职工最高的奖赏。
奖赏是一面“镜子”，它能让你在奋进中更加努力，擦亮眼睛，找准前进的目标，从而一如既往地追求下去。给那些平日里安分守己、团结协作、踏实工作、努力肯干的人一面“镜子”，真可谓锦上添花。那能让他们感到奉献岗位的自豪，感到积极肯干的价值，更感到自己付出的美丽，付出的光荣，付出的值得。他们会把领导给予的“镜子”当作前进的座右铭，当作端正思想的指南针。他们视“镜子”为法宝，永远会在“镜子”前展示自己的美丽，在“镜子”中完善自己的人生，这正是“镜子”的魅力。
（编辑：果宝）
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