感悟培训 第一篇_在培训中感悟提升
在培训中感悟提升
——参加小学数学教师提高班培训学习体会
2015年1月15日至19日，有幸参加甘州区教育学会、甘州区数学教学学会举办的小学数学教师能力提高培训班。五天的紧张学习，忙碌而充实。虽说疲劳与辛苦相伴，但收获的惊喜与快乐、思想认识的震撼与蜕变让这一切都烟消云散。我兴奋于欣赏到当今小学数学教育最前沿的靓丽风景，让我看到了自身所处环境的现状与差距，激起了我对小学数学教学极大的探究热情；醉心于本土最优秀教师的精彩报告，与他们一同分享充满智慧与内涵的教育思想。可以说，组织有序、务实求真的的培训像一位值得信赖的引路人，带我走进了小学数学课堂教学的新天地。
本次培训一共安排了18位本土专家18个专题讲座，可谓理念前沿，内容丰厚、充实，讲稿有血有肉，筋骨明晰。既有理论支撑，又有生动案例。主题涉及到国家教育方针政策条例领悟，教育法律法规的解读，实用的心理健康教育内容，数学课标的解读，数学情境的创设应用，数学活动经验分析等。每一场讲座无不是一顿盛宴，让人回味无穷。
通过培训，才知道自己的浅薄，才知道自己与他人的差距，因而我有一种前所未有的危机感和紧迫感。对于我来说，这次培训是一次非常好的机遇，是一场“及时雨”，所以我特别珍惜。培训期间，我始终以认真、严谨的标准要求自己，认真做好笔记，在课后，把专家的教育教学理论与自己的课堂教学实践进行对比，用心去领悟教育理论观点，吸取精髓；回顾培训历程的足迹，我
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发现自己的教育理论观念得到了洗礼，教育科学理论学习得到了升华，对于形成自己的教学风格包有了新认识和感悟。下面谈自己本次培训的点滴体会：
一、要热爱自己的事业。
通过此次培训使我的思想意识有了提高。参与培训授课的专家、名师，每一位身上都有着许多闪光点，他们广博的学识、睿智的思想、充满悲悯的人文情怀、对教育的热爱，统统都融入在他们生动精彩的讲课中，也深深地影响和感染着我。我认识到，作为一名教师，要打心底热爱教育事业，既然以教育事业为生，就得竭尽心力搞好本职工作，以保证生活来源不受影响，并尽可能地体现出自己的精神价值。我总是想，做一个普通教师未尝不可，但是，能做一个优秀教师更是梦寐以求，若能如愿以偿，演绎出的人生肯定会更加精彩。
顺应对好老师的向往，教师才能注重对学生的教育，启发学生亲其师，信其道，让其晓之以理，动之以情，进而酝酿一个传道、授业、解惑的和谐环境。教师的人格影响着孩子的成长，好教师是引领学生进行积极选择的向导，他一定具有开放的头脑、进取的精神和探究的兴趣，这些品质本身就是及其重要的教育力量、教育资源，是好教师重要的人格特征和内在资质。好教师能给无助的心灵带来希望，给稚嫩的双手带来力量，给迷茫的双眼带来清明，给弯曲的脊梁带来挺拔。“有境界自成高格”，优秀教师应加强个人品位的修炼，用热情去点燃学生，用人格魅力去影响学生，用生命去关照学生。常言说万策之首，攻心为上。要教育好学生，就得先把学生的心拴住，学生才能在向师性的驱动下2
健康成长。只有这样，提高学生综合素养的可能性才会更高，落实好素质教育才能水到渠成。
二、要不断地充实自己。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，读书学习，永无止境，方能使自己知识渊博、观察敏锐、充满自信，永葆教育智慧之活水永不干涸。丰厚的学识和彻底的理性能赋予教师一种大气，这种大气，能真诚地鼓励学生放飞想象的翅膀，去拓展心灵空间和精神世界。优秀教师应在繁重的教学工作之余，挤时间去学习充电，让自己视野更开阔。
想给学生一滴水，教师就必须具备一桶水。专家们的讲座就充分印证了这句话。他们用渊博的科学文化知识旁征博引给学员们讲述深奥的理论知识，讲得通俗易懂，让我们深受启发。那么在工作中，我们面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。这使我更体会到学习的重要性，只有不断的学习，不断的提升。不断加强修养才能胜任教育这项工作。 加强学习不仅仅只专业方面，要扩充到各个领域，不断的提升自身的修养和素质。我要把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应教学的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。还要充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，我要秉承终身学习的教育理念，以适应教育改革的浪潮。
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三、要不断地反思、创新实践。
反思是一种提升，要学会主动反思。每一次学习，因时间仓促或课程紧，很多内容需要听后及时回想，有些感悟需要在培训中及时记录，否则，丰富的课程内容只是一晃而过，最多当时激动一下，过后便烟消云散。通过反思，自己内心做一次深度自我对话，可以发现自己以往的亮点和不足，也可以对照先进理念和方法去思考未来努力的方向，具体到日常教学中如何更优化，让自己渐渐成长起来。在反思并与同伴交流习得的过程中，还可以通过再反思，再提升。因此，养成自我反思的习惯不是因为领导要求，而应成为个人专业发展的自觉行动。
我要在教学工作中不断反思着自己的不足，努力提高自己的教学水平，多学习、多请教、多征求别人意见，多写教育教学论文，定期给自己总结反思，有过改之，以期更好地适应现代教育教学的需求和要求。
作为青年教师，只有不断地更新自己的知识，不断提高自身素质，不断地完善自己的教学风格，才能做好本职工作。这就要求我，要不断地加强学习、培训，不断的创新实践，多听取有益的各种意见，把先进的教学模式引入到自己的课堂，改进、柔和、消化，最终形成自己的风格。
培训虽然结束了，但思考没有结束，行动更是没有结束。我将带着收获、带着感悟、带着信念、带着满腔热情，在自己的教学岗位上锐意创新，充分发挥骨干教师的引领作用。 4
感悟培训 第二篇_培训感悟
E66十日行路漫漫，学习永无止境 城阳区棘洪滩街道南万小学 周程程
带着工作中的迷惑，三月二十四日，我随着第十六期“青岛市农村小学骨干教师高级研修班” 参加了培训学习。作为一名年轻教师能有机会参加这样大规模、高质量的培训我非常珍惜，也在衣不解带的努力学习。非常感谢领导和学校能给我这次外出学习的机会，也很感恩平度师范的领导老师及后勤人员付出的辛勤劳动，他们为我们创造了舒适温暖的学习与生活条件。 短短的十天培训非常宝贵，内容涉及很多：有新时期师德行为规范培训，教科研、班主任工作、语音教学专题讲座，去胶州、市南听课学习，还有课堂规范及小学教师读书成长专业发展、教师形象设计等讲座。这些丰盛的精神大餐，让我从中汲取了更多的营养，让我有了充实自我的信心。
一、刘姥姥进大观园——舒适温暖的培训环境。 三月二十四日怀着激动兴奋的心情，我来到了平度师范开始了为期十天的培训。新建的培训宾馆整洁明亮，恢弘大气。我就像红楼梦里好奇的刘姥姥东瞅瞅、西看看，感受着服务人员亲切温暖的气息，看着干净优雅的宿舍，我的心情真像进了桃花源一样的兴奋欣喜。我们真挚的感谢工作人员提供给我们干净、舒适、温暖的培训环境和贴心的服务。
二、有缘千里来相会——志同道合的教师队伍。
如果说“前世五百次的回眸，才换来今生的擦肩而过”。那在这十天培训中相聚在一起的老师们前世一定回眸过千万次。老师们的相处非常和谐愉快，真应了那句话君子之交淡如水，大家有着相同的目标，本着同样的信念----提升自己做一个更优秀的英语老师，而相聚到一起。我们认真听讲、
勇于提问、积极互动、互相帮助、共同成长。我认识了可爱的少女妈妈周组长、才情小美女艳艳老师、“大熊猫”稀有的男老师姜老师......
我们会在日后的工作生活中保持交流共同探讨我们的教师事业，愿我们友谊地久天长。
三、乱花渐入迷人眼，别有洞天非人间——学识渊博平易近人的专家与优秀教师。
聆听专家讲座，让我有一种与名师对话的感觉，我收获着专家们思想的精髓、理论的精华。各位专家教师就像一朵朵不同的美丽花朵让我迷醉，更让我穿越花丛看见了不一样的世界，正如牛顿所说：我看得远只是因为我站在巨人的肩上。本次培训的课程以提高教师的整体素质，建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍为目标，提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育开拓创新、与时俱进的力度，安排了一系列丰富内涵深刻有教育意义实践作用的讲座、活动。
翟广顺老师的“青岛小学教师读书--成长教师专业发展行动研究”讲座。以读书促进成长为主线，讲了青岛中小学教师专业发展的突出问题，以刘青老师和钟红军老师为例，详细阐述了读书促进成长的个案从而说明读书与教师专业发展的基本特征，最后教了我们实习读书--成长的路径选择。问渠那得清如许，为有源头活水来。要想有源源不断的新知识提供给学生，我们必须多读书读好书，才能不断前进。翟广顺老师提醒了我们，不要懒惰不要放松，要时刻谨记用读书来促进自己的成长。
刘春平老师的”三悦教学研究”分为悦拼、悦读、悦演三部分。整堂课围绕一个悦字来展开。刘春平老师指出小学阶段开设英语课程的目的是培养学生学习英语的积极情感,形成初步的英语语感,为其打好语音、语调基础,最终使学生具备初步的用所学英语进行交流的能力。所以如何让学生对英语感兴趣，让他们体验在英语课堂上的快乐愉悦特别重要。悦拼就是让孩子快乐的拼读规则类单词故事并且自主总结发音。悦读其实就快乐的阅读简单的英语故事，因为学生始于故事，故事是语言学习的最佳情景。而悦演实在悦拼、悦读的基础上以故事引领孩子表演，让孩子自主编写简单小故事等来熟悉英语发音及句子。刘春平老师大气活泼，简单的一段课堂演示把我们带入了孩子的世界。通过刘老师的讲座我对绘本教学的搜集、编写、实施、教学有了新的理解和感悟。
庞晖老师的“新课改理念下的语音教学”告诉了我们为什么要教孩子语音、什么是语音、我们应该教孩子什么样的语音以及我们应该怎样更好地教孩子。这堂课让自然拼读走进了老师们的头脑中。自然拼读是以英语为母语的国家儿童阅读时增进阅读能力与理解力的教学法，这种教学法简单高效，符合小朋友学习语言的规律，且让他们在玩中学习，在学习中玩，这样不仅改变了学习英语时的枯燥氛围，还大大提高了学习效率，总之是一种效果显著的英语教学法。庞晖老师讲到小学英语语音的学习目标是了解简单的拼读规律、了解单词有重音句子有重读、了解连读节奏停顿等。所以教师应该掌握一定的语音教学法在起始阶段我们应该提供大量听音，让孩子来反复模仿实践。
此外，还有邱皓琨老师的“小学班主任管理艺术”讲座，告诉我们如何做一个有教育理想但有合理育人观的班主任。李一老师的“推进教科研一体化研究做科研型教师”的讲座，让我们明白了如何从读书、写作、日常教育生活问题的发现积累与解决像科研型教师发展。外教Cailin生动形象的表演课演示点燃了我们的激情，Cailin老师在课上教给了我们一些美国课堂上非常流行的一些小游戏，受益匪浅。
教育是终生事业，是一个不断发展的过程，因此，一名优秀的教师要有丰厚的学识。优秀教师应在繁重的教学工作之余，挤时间去学习充电，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，通过与各位专家的交流我深深感悟到：读书学习，永无止境，方能使自己知识渊博、观察敏锐、充满自信，永葆教育智慧之活水永不干涸。
四、草长莺飞三月天，绝胜烟柳满皇都——丰富多彩的活动和紧凑充实的组织
本次培训在班主任张老师的组织下，活动丰富多彩内容充实有效。课前十分钟扫除了大家的紧张感，让我们积极扎实的投入到学习当中。在考察收获与感悟的沙龙活动中我们热烈讨论，分享收获与感悟，碰撞出思维的火花，开拓了眼界，启发了思维。在“好老师 好故事”主题活动中，老师踊跃发音讲述发生在自己身上或身边与学生的感人故事，让我们知道了其实报纸上新闻上报道的师生感人事件其实就发生在我们身边。我们是平凡的教师可是我们在做不平凡的事，人心向善，皆是善缘！
这次培训学习，为我以后的教学工作起到了点云拨雾的作用，感到不虚此行。使我产生了强烈的激情和思考，让我思考最多的是：如何见解别人的经验，为我所用。 总之，
我觉得要思考和要做的的确很多，还需要不断努力，更需要不断地学习。
感悟培训 第三篇_培训感言
培训感言【感悟培训】
关于企业员工培训感言大全
篇一：企业员工培训感言
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们Xx公司管理的核心是"以人为本"，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到Xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让Xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻"堂堂正正为人、兢兢业业做事"的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是Xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是Xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信Xx的明天会更好! 篇二：企业员工培训感言
学习班上，台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈，深入浅出，就像给我们煲了一锅八宝粥，味道好，营养更好。台长的总结讲话显然成为点睛之笔，"三个珍惜"道出了台领导对我们的希望和要求，让我们深受教育和鼓舞。
珍惜机会。机会是社会给与的，可遇不可求，但如何把握就取决于自身的条件和做人的态度了。电视台这次招聘给与我们一个很好工作机会，这是她自身加快发展的需要，也是电视数字化更迭的需要。那么，我们的现实状态又如何呢，怎样去迎接机遇呢?每个人有不同的想法和对待事物的态度。有人觉得进电视台干技术没前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以为然。电视行业是充满激情和兴奋的行业，也是年轻人向往的行业，电视工作者涉及知识面广，学习收获也会更加丰富，况且这个时期是我们不
断积累的时候。在众多优秀的竞争者中，自己如何去争取，如何抓住这次机会呢，我也曾彷徨过。幸运的是，自身现在的状态加上努力和信心，最后使我踏入了这座大门。 珍惜事业。这是把事业看作具有生命力和活力的事物去看待，而这种活力的源泉是学习，做一份事业是不断学习的过程，享受学习快乐的过程。理论知识的学习，工作实践的学习，同事之间的学习，把这三者结合起来，无不能创造更多的学习机会和先进知识。电视事业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的鲜明特点是知识更新快，专业涉及面广。对于一名初入电视事业大门的新人，必须做好充分准备，把学习当作干一份事业来做，给与事业一个不断学习的态度。
珍惜责任。作为一名电视工作者，责任不是形同虚设，而是确确实实的，肩上扛着，心里想着的。以前曾经觉得做电视很肤浅，在台里的实习和这次的全面培训，都让我重新思考，重新审视电视工作。电视的影响力巨大且有扩大的趋势，小到民众的生活工作，大到国家和民族的形象和气势，无不受着电视这个生动的宣传媒介的影响。电视的工作者，正是电视画面的创造者和传播者，肩负着历史和社会的责任，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。只有这样，通过画面所表达的价值体现才是弥足珍贵的。【感悟培训】【感悟培训】
踏入电视台的大门，意味着自己的身份转变，责任转变，人生的道路也开始转折。当我们欣喜地看见市电视事业驶入快车道，加速发展的时候，一个很好的发展空间和平台摆在我们面前。常说，路是自己走出来的。怎样在这个高平台上去发展，走出自己宽广之路，正是我们要进一步思考的。我想，用"三个珍惜"这把金钥匙去打开思考大门，踏踏实实，一步一个脚印的行动，才是实现目标的真正法宝。
篇三：企业员工培训感言
有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，通过几个看似简单的"游戏"，却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
一、没有完美的个人，只有完美的团队。个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先必须团结，因为大家是"一家人"，最让人感动的总是那
一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。
二、生命需要激情，态度决定一切。每个人都应该拥有积极主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，也许你的激情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出"红牌"。另外一定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。
三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春年华，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识，感恩我的朋友给了成长的经历，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我帮助，感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，
感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤单，让我必须走得更快......
我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我相信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快乐! 篇四：企业员工培训感言
过了几天的培训，从行业的专业知识到对未来的展望，从沟通的技巧到团队的融合，无疑都将会成为xx这个大家庭里永远的精神财富，我将我从他们的课程里铭记下那些闪光的点与自已的一些感悟，给大家分享一下。
1、常怀感恩的心。
为什么要把感恩心放在这里讲，因为只有懂得感恩的人，才能懂得回报和进取，常怀感恩心，多思他人苦，富足不浪费，贫贱不志移。我们感恩亲人，因为有血脉之情，感恩朋友，因为他们是我们心灵的窗口，我们感恩社会，因为她给我们活着的资源，当我们来到xx，我们感恩xx，因为这里给我们提供了成长和成功的平台，我们去感知他的文化，去展望他的未来，是这里，让我们站的更高，看得更远，走的更加靠前。
2、遵守规矩
古人云：无规矩不成方圆，规是用来画圆形的，矩是用来造方形的，规矩是用来定型的，大家看看，车轮子，房子，我们生活中事物几乎都在用着方圆，其实这暗含了一个道理的，"规矩立人间，方圆成天下。"
听刘主任讲过金锣的一个故事：说什么是规矩，有一个笼子，里面有一群猴子，笼子上面挂着香蕉，香蕉上有个机关，只要香蕉被动了笼子上面就会喷热水，所有的猴子都会被烫到，一开始有猴子去碰香蕉，结果大伙都跟着挨烫，于是大家都揍他，后来进来的新猴子，只要是想碰的，都会挨揍，久而久之，上面的香蕉都烂了，大家也不知道里面还有没有热水，但就是没人去碰它，这就是制度，规矩，往下延伸叫做企业的文化。 我们讲亮剑，讲军魂，其实军魂的塑造根基在于军队严明的纪律性，这是所有的基础，无组织无纪律，打仗时这里团长喊着上了，那边还玩着呢，只有等死。这边团长没喊上，一大群就冲了，那也是死。土匪被称为土匪，就是因为他们是没有规矩可言的团伙。
我们看讲座，说团这个字是有口才的人，其实它还有一种解释，我们可以看一下，这个字是才华外面有一个框，很形象的说明力量的团队化实现，是需要有所约束的。我们不否认每个人的才华，问题的关键是，怎么样让众人之才华合聚，这就是边界，就是规矩和制度。
3、融入团队，通力协作。
讲座上说，团队就是一个有口才的人说给一群人听，其实这只是他的一个思想统一的层面，团队是一群有着一致思想、能积聚最大力量、完成统一目标的人，所以团队延伸到实际的事务层面，就需要"做"和"执行"。一个人的力量是有限的，但是，当一群人在一起的时候，我们就能产生无限的合力，我们都知道一根筷子和一把筷子的例子，大千世界，物以量变而成质变，量变的实质含义是什么?就是合力。
阿里巴巴马云有这样一段话，说阿里巴巴在面临"一流的想法三流的实施和三流的想法一流的实施"这两种模式的时候，他们毫不犹豫的选择第二种，执行是一个统一融合的过程，它会使完美更加完美，一流的实施，会使三流的想法达到超越的效果，这种推动力和良性循环的力量要比三流实施的可改观性更加促进团队的良性发展。
在培训的时候，当我们进行一些互动的时候，游戏也好，敬业时间也好，团队训练也好，其实都在锻炼大家的这种融合执行力，有些人觉得是形式，有些人觉得不好意思，但是你想过没有，如果连形式和你熟悉的人你都不愿意去接受，那到了真正面对问题和
解决问题的时候，你怎么办?所以，认真的对待每一次互动，这是对大家的尊重，更重要的是对自己的提升。4、不断的学习与进步。
学习是一个动词，是两个动作的统一，一是学，学未知之识，把自己不知道的知识掌握住，二是习，习他人之长。学是增加自己的基础，习是增加自己的方法。这个时代的变化大不大，人类智慧的无限扩展，每时每刻在天翻地覆的改变我们的生活。
给大家举几个例子，我记得上小学的时候，那个时候的手机叫做大哥大，很霸气，跟砖头似的，只限于通话，我上了高中的时候，手机有了和弦铃声，有了真彩色的屏幕，你在看看现在，苹果手机，安卓系统的智能机，从功能的延伸到操作的复杂化，我们被这些事物无声无息的改变着。我XX年第一次使用电脑，到现在略懂皮毛，感觉永远跟不上硬件和软件的变化。我们以前讲学习是为了生存，其实，到了今天，当这些改变切切实实走进我们身边的时候，我们说学习其实是为了能正常的生活。
拿我们屠宰行业来说，从冷鲜肉市场的兴起，到符合国际标准的生产体系验证，从作坊式的生猪屠宰，到全自动化的屠宰分割设备，从单一的肉类产品到各种特色、满足于世界各地需求的肉制品分类，这种变化是巨大的，人要活着，企业要活着，就必须跟进时代，时刻学习。
5、我们的态度决定自己的成功。
我们要有什么样的态度呢，①不多言是非。古人云，静坐常思己过，闲谈莫论人非，从心理学的角度来讲，人有一种功能叫做"移情于己"，什么意思呢，就是你在把一件事说给他听的时候，他会在潜意识把自己替换成其中的角色，这个其实很吓人的，你想想看，当你在说着其他人的不是，听的人必然回想，你是不是有一天会这么说我呢?所以最后的最后，是越来越多的人不信任你，背离你。古人云，吾日三省吾身，要自省，才能修涵养，才能成大道。
②敢于承担责任"错了不找理由"，人们在做错了事的时候，一个常态化的反应是找理由，先说因为什么什么，所以造就了一句话，只问结果不问原因，有些事情，错了就是错了，改就是了，没必要再去辩解，因为果未成，我们在错了的时候，不妨退一步，先把自己疏忽的地方写下来，久而久之，我们会有很大的改进。
③"从想到说，从说到做"，勇于迈出你的脚步， 记得在大学的一节思想政治课上，老师让我们讨论现代人道德缺失的问题，有人说，现在的人都变了，首先是私念，无善心，我当时举了个例子，我问他们，如果你们坐在公交车上，看到有个老人上了车，有没有一种想给他让座的冲动，很多人都说有，我说那么，这就是善念，你们已经想到了，但是迫于那个环境下的压力，你没有勇气站起来。其实善未缺失，只是你不敢做。 在工作中，当你发现地上的纸屑，当你看到没有关的电灯，当你看到还在流水的水龙头，你是不是想着做点什么，但是你又怕别人说你做作，说你装，大家是不是有这种感受，所以你不去处理他们，有很多时候，是我们太在乎别人怎么去看怎么去说，所以放弃了前进的脚步，勇敢的往前走一步，久而久之，你会发现落下别人一大截。
6、路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。
有句古话：千里之行，始于足下，任何事物的做成都是一步步走过来的，农村盖房子，要先打地基，再一层层加砖，起来墙之后，再去做顶，最后才是完整的可以住人的房子，坚实的走好每一步，才能达成心理的那个目标。让我们看看那些行业的巨头们"双汇、金锣、得利斯、龙大"，他们不是空降企业，他们的路都走得异常艰辛，只是到了现在，人们只是看到了光华，忘掉了他们痛苦的过去，可就是这样的一步步艰辛，让他们走到现在，竖立了品牌，割据市场，在任何一个行业里，都演绎着大自然优胜劣汰的法则，最终的行业标准是那些强势企业来定的。
xx的路还有很长，我们不愿意过多的描述艰辛和长度，因为我们有前进的信念和不
懈的坚持，因为这一次次的培训和更深的xx大家庭融合，让我们更加有力的拓步前行，xx是一个品牌，也是一种祈愿，祈愿它承载的每一个xx家人的梦想都能实现，等过了十年，二十年，三十年或者更长的时间，我们回过头，会庆幸路上有自己，会庆幸我们的相聚相识和共同的奋斗。
我之前这样说过，与所有的同事们一起，是缘分，是力量，是温暖，是希望，走在一起，汇聚力量，我们才能开拓属于这个品牌的未来，才能开拓每个人所期望的未来。 下面我邀请所有的xx家人站起来，知道为什么站起来吗，站起来，是你神经开始紧张的时候，我现在告诉大家八个字"xx未来，未来xx"，我请大家和我一起，把这八个字用尽所有的力量喊出来。
谢谢大家的配合，刚才的呼喊过后，大家有没有感到力量的迸发，你们有没有感觉到汇聚的能量之大，那么好，我告诉大家，这种力量就是xx的希望之所在，因为有你，有我，有我们大家的合聚，我们坚信我们有着共同的xx未来。谢谢大家。
篇五：企业员工培训感言
(一)了解了集团的文化
通过半个多月的课程学习，了解了出版社的发展历史，企业文化。对传承文化，传播知识，传递幸福有了更进一步的认识。
(二)员工职业素养的生成
这一段的学习，无论是工作中的小习惯，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一课。一流企业优秀员工的应该是具有以下特点：1、以实用为导向的职业知识。知识是前人经验的积累，它有空间时间上的局限性，知识之多，浩如烟海，人毕其终生而不能穷尽，只能以实用为导向，取其所需。2、以专业为导向的职业技能。没有专业就没有职业，专业技能是职业技能的保证。事情做得专业，工作才能做得职业。
3、以价值为导向的职业观念。观念决定态度，态度决定行动，行动决定结果。在众多观念中，价值观念是核心，价值观念决定了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同。4、以成果为导向的职业思维。生命注重过程，但工作要注重成果，生命的过程是由众多个结果连接而成，工作中没有好的结果，过程是没有多大意义的。以成果为导向的思维方式是一切工作思路的基础。5、以敬业为导向的职业态度。只有把工作当成事业来干，才能长久，才能卓越，对待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴，没有敬业的态度，就不会有优秀的业绩。
(三)团队合作意识的提高
在拓展训练中，无论是一开始的分组，设计队名、队旗、对歌还是后来的过河、背摔，以及高空断桥等，几乎所有的项目，每个成员都在积极的出谋划策，都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。为什么在训练中大家都能如此的团结?因为大家的目标完全一致，才可以在团队的中突出了大家一致的目标。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。在这个过程中我们寻找到快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。参加拓展训练使我们加深了了解，增进了友谊，强化了团队意识。两天的活动给大家带来了很多感悟和启示，留下了深刻的印象和回味无穷的记忆。
(四)个人责任意识的提高
责任感的修炼是一个长期的过程，也是一个自我意识觉>心得体会醒的过程。在工作中，我们要有一种凡事必做到最好的干劲，要有一种履职尽责的态度，坚持从一点一
感悟培训 第四篇_学习培训感悟
学习培训体会
首先，感谢公司给我们学习培训的机会，也非常荣幸参加了这次培训班的培训，这对我们来说也是一次武装自己的思想和给自己一次充电的机会，感谢公司各级领导对我们培养和厚爱，这也说明了公司对我们的重视，也充分反映了公司重视“重视人才”、“培养人才”的战略方针，对于建设安装服务行业的我，也非常珍惜这次学习和培训的机会。
我们培训班经过二十一天紧张的培训和学习，时间虽短，但用“紧张、忙碌、充实、收获”来形容本次学习过程是在恰当不过。这次学习质量很高，内容很丰富。讲课老师们博文广识生动讲解精彩案例，无不在脑海里留下了深刻的印象。让我们看到了公司的发展前景和前进方向。使我深受教育，获益匪浅，从内心角度讲，是真正的学到了不少的知识和业务技能，特别是在思想上，从新树立了正确的人生观、价值观和世界观，同时也让我明白了一个道理，作为现场施工项目经理，任何一项工作都是相当重要的，不得有一点马虎，始终牢记做任何工作质量都是最重要的，严把质量关是重中之重。此外我们要还注重项目部团队的建设和组织，推行管理人员责任制度，组织强有力的施工管理班子。
通过这些天的学习无论从工作的细节还是人生的规划上都让我们受益颇多。让我们从专业化，从责任感，从规范化的管理等都有了一个深刻的认识。在这里向公司的领导能够给予我们这样学习的机会，为这方面培训所付出的努力再次表示深深的感谢，我们需要公司给我们展示自我的机会与平台，但更希望公司给予我们提升所需要的学习的机会，让我们认识我们的差距与不足，让自己变得更加的职业，让我们更加的专业为公司服务。通过这次学习让我们学到了不少的知识，但是，这还是远远不够的，在今后的工作中，我们还要继续加强学习，不断提高自己的工作能力和个人素质，做好自己的本职工作，不折不扣地完成公司领导布置的各项工作任务，团结协作，求真务实。为分公司明天的辉煌尽自己的绵薄之力！
山东淄建集团工业设备安装分公司第六项目部
王京华
感悟培训 第五篇_好员工培训感悟
好员工培训感悟
特别感谢公司为我们提供了这么一个珍惜的学习机会，让我们站在一个员工的角度好好的审视自己。让自己得以反省自身，找到提升角度和方法。
这一系列的培训让我深刻的认识到自己的不足，找到了自己作为员工还存在哪些不足以及应该改进的方法。首先说一下责任吧，在<<我是第一责任人>>的讲堂上，我明白了什么是工作责任，牛总曾给我们的总结说，“责任是什么，责任就是做好自己工作份内的事并为结果负责”。我认为牛总总结的很好，作为一个员工，如果能做好自己份内的事，并有着为结果负责的心态，真的算是尽责，可以说很不错了。但是，很明显这样是还不够的，一个团队很难做得到全部的人都尽心尽力，纰漏是在所难免的，所以我们需要团队的配合。这样当我从一个团队成员的角度考虑问题时，我认为：作为一个好员工，一个优秀的员工不仅应该做都负责任，更应该积极的负责人。从工作的角度就是说，要有主人公精神，要把所有有关工作都做好，哪怕是一个小小的细节都要像后面的一节培训《傻认真》所说的那样做到极致。也许这样很难，可能有人说会说，如果我们要像瑞士表匠一样几十年做一块表，那么我们的工作恐怕是没得进展了。是的我们总是在一定的条件下来工作的，总会有很多的限制，让我们不会那么完美。但我们要的是那种完美吗，不是，我们要的是那种精神，方法还要我们探索。我的结论可以把工作分为三个阶段：一、把工作做出来，出成果；
二、完善的我们的工作成果，出结果；三、突出成果特点，做出亮点，
出效果。这是结论，限于篇幅不再详说，不再多说。
我自己的不足首先是在责任这一块，我做不到在接触到的事情中作为把自己作为第一责任人。以前我一直以为，工作就是做好自己份内的事情。通常情况下，接触到不是自己的工作范围内事情的时候，我的处理方法是，帮助对方找到相应的负责人或者告诉他处理的方法，往往这样就结束了。以后我要改进，就像培训中说的那样，要跟踪事情的发展，直至事情处理完毕。其次，在工作态度上，我也没有做到‘傻认真’，工作虽然没有敷衍了事，却存在一些得过且过。在我处理的工作中，在很多情况下，我只是按照领导的要求去做，达到要求就行。现在我明白，要把工作做好，要有足够的责任感，要去查资料找规范，要自己把握，要对自己的结果负责。
另外，一个感触比较大的课程是《一万小时定律》，要想在某一领域成为专家，要有在这一领域有效工作一万小时的觉悟。从这个视频中，我认识到工作扎根到某一领域的重要性及有效工作的概念。这对我后续端正态度，做长期规划起到重大影响。当然，这节课我还学到了，很多实用的提升工作效率的方法以及警醒自己的小措施。这些我都会试着去做，例如把每一天要做的事情按重要性排列，小目标警示牌等。
总的来说吧，这一系列的培训让我收获很多，值得我反复的观看。我要持续的学习教程视频，让自己时刻绷紧上进这根弦，努力让自己有一个明显的提高。
再次对这次提供培训的所有领导表示感谢，感谢牛总辛苦找来的
视频，感谢赛男及书记的积极组织。并希望领导能够继续组织类似的培训课程。最后，提一点小小的希望，希望能再次获得这样的培训，让我们能在职场获得更高的竞争力。
感悟培训 第六篇_培训感悟
一、培训感悟:
培训感悟
首先非常感谢公司组织了这次富有深刻意义的培训活动，整个培训过程给我感动很多、感
触很多、感悟也很多。从一开始的分组，取队名、想口号还有后来的报数比赛、站凳子、数字排序，以及穿越封锁线等，几乎所有的项目，每个成员都在积极的出谋划策，都在为达成一致的目标而全力以赴，让很多不可能成为可能。大家没有任何的隔阂而是相互帮助非常融洽，充分发挥了每个人的智慧才能挖掘出团队最大的优势与竞争力。领悟到团队协作的力量。在整个培训活动中，我感受到了失败后队友间的相互扶持，胜利后的满心喜悦。所有的一切都让我感动，听到过或看到过的会随着时间的推移而渐渐淡忘，只有亲身体验过的才会铭记在心。活动结束之后大家都很累，可我看到每个人都兴高采烈地议论着活动中的每件细微细节时；都感到无比感慨和激动。参加这个活动使同事间加深了了解，增进了友谊，强化了团队意识，增进了公司同事间的凝聚力和向心力。
二、如果公司因目前的这种状况，三个月后就可能会破产倒闭，作为企业的一员，作为一个
管理者，一个100%负责任的你该如何做？如何调整自己？请写出你的行动方案！
2.1、如何做？
2.1.1勤于学习，抓紧和利用一切时间学习，不断提高思维能力、创新能力和驾驭实际工作的
水平。
2.1.2严于律己，以身作则，用自己的人格魅力，带动、影响和促进工作的开展。
2.1.3忠于职业、忠于人格；对工作满腔热情，认真负责，严谨细致。
2.1.4工作中个人将以此次培训活动所领悟到的精神，积极主动跟相关部门及人员高效沟通；
遇事不怕事，遇责敢担当，不推卸，不拖拉；需跨部门沟通协调工作时，以多方式多创
新模式进行，最终以结果为导向。
2.1.5 后续工作中时时警醒自我，速度大于完美，即时工作或接受上级临时事务安排时，第一
时间用自己的行动去做，在做的过程中去领悟和不断改善，而不再是考虑或者犹豫再三。
2.2、如何调整自己？
2.2.1 首先调整好自己工作中的态度，把心态放端正，只有积极乐观的心态，才能克服工作中
遇到的各种难题；因为我相信办法总比困难多；
2.2.2 工作上不会不懂的问题主动向相关部门专业人员去学习和请教，工作之余多学习丰富自
我；给自己设定行动目标，即每个季度看一本与自己岗位专业相关的书籍一本；每周锻
炼三次，（每次时间不少于1小时）；
2.2.3 积极参加公司组织的各项企业文化活动及相关内外部培训；
2.2.4 工作中一切以公司利益为宗旨，积极融入团队协作中去；因为我深知一个人走得很快，
而一群人走得更远。
2.3、行动方案？
2.3.1 第一先工作目标细化，每月自我做本月工作总结和下月工作计划，周计划，日计划； 并在每月月底做一份工作总结，工作中不足或未完成的工作原因分析；
2.3.2 工作中常自我反省，自我检讨，自我总结；
2.3.3 不断给自己设定可行性工作目标和工作期望；
2.3.4 在岗位上体现自我的价值，及时了解市场环境的价格及市场的动向，为公司降低成本；
感悟培训 第七篇_责任人生培训感悟
责任人生培训感悟
三天的责任人生的培训让我感受很深，感受最深的是关于孝道和责任心的培训：
从曹涧秋老师幽默风趣的语言中，我知道了 “孝道”的四种境界，分别是（小）孝身、（中）孝心、（大）孝志、（至）孝慧；还有活着的四种境界，活着、开心的活着、有意义的活着、有智慧的活着；家庭教育的四个境界，育身、育心、育志、育慧；管理的四种境界，管身、管心、管志、管慧。古语有云：“百善孝为先”。“孝”也被儒家学说视为人最重要的品质。然而现代社会人们步履匆匆、一头扎进喧嚣的世界忙碌，常忘记家中独守空巢的老人。孝道，作为传统文化最为核心的一部分，在当今面临着尴尬的处境。但不管时代怎么变，有些宝
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