瑜伽教练工资 第一篇_瑜伽教练的工资
瑜伽教练的工资
编辑：柠檬瑜伽人才网
12年的瑜伽再一次升温，我国瑜伽馆数目快速扩张，一同还有众多健身俱乐部和美容机构相继开设 瑜伽健身班。但还是未能满足市场的需求，仅北京市就有大大小小的瑜伽馆和健身会馆就有几百家。随着瑜伽事业的蓬勃兴起，瑜伽教练显的尤为紧要，少量瑜伽培训机构缺乏受过专业培训的高素质瑜伽教练，这也是专业瑜伽教练工资过高的一个主要原因！
瑜伽教练工资在这几年间一直往上攀升。根据柠檬瑜伽人才网目前，在国内大中型城市的瑜伽教练大都以兼职为主，一般每小时课时费均在80元——200元之间，而一位国际瑜伽教练最高收入可达年薪20多万元。相当于服务行业总经理一年的薪水。
现今社会，快节拍的生活，宏大的任务压力，令许多人都处于亚健康康形态，人们逐步认得 到身心安康的紧要性。而瑜珈做为国内最为盛行的健身运动之一，恰是由于它对身心安康的双重调理而 被人们推崇倍至，吸引了越来越多的人参加到瑜伽练习的行列中来。练习瑜伽可以让人心态平和， 身体抓紧。因而，在都市白领中，越来越遭到喜欢，随着火爆水平的不停降低，在中国掀起了学习瑜伽的热潮。
最近，记者走访了山水文园、望京社区、回龙观社区等白领聚集地，发现一些白领在社区健身房兼职作教练，甚至开办了自己的健身训练班。“不但免费健身，还可以和大家分享自己的健身心得，”他们笑言，这样的兼职、创业生涯让自己每月增收不少。
在东三环的一座大厦里，木一创建了自己的健身中心，白天他是某公司的经理，业余时间他就变身为讲授健身心得的教练。
“让自己的心平静下来，抛弃喧嚣和不快，”木一专业地开始了自己的一堂步尔加健身操课。记者看到，他开办的这家健身班占用了一间公寓，用来练操的空间有40多平方米，可供6人-8人同时练操。他介绍，由于自己的工作性质，在自己练习健身后，觉得自己的老胃病和头疼都有不同程度的缓解，于是产生了自己开办健身班的想法。“从今年4月开业以来，已经有会员80多人了。”他说，尽管会员的数量并不是很多，但他也很有成就感。
业余瑜伽教练工资月收3000元
由于朝九晚五的上下班规律作息，某机械公司的王小姐便开始了晚上到健身房锻炼健身的习惯。她说，自己不是运动员出身，只是一年前报了个“瑜伽教练速成班”，在练习中她还参加了办班机构提供的瑜伽教练证书考试。
“当时就是对瑜伽很着迷，就去考了教练证书。”王小姐颇为得意地说。年初，得知一个朋友在望京开的健身房，生意很好，而且缺瑜伽教练，她就去教了，这一教就是半年。她神秘地说，自己在公司能拿到4000元的薪水，而在健身房兼职，每周三次瑜伽课程，每节课250元，一个月下来又有3000元收入入账。
外企职员小王奔走于广州和北京两地，2007年春节她工作定点在北京，于是小王开始加入了回龙观小区的一家健身中心，“好身手让我当上了教练。”小王成了爵士舞课程的业余教练，好几个班的学员都说喜欢这位兼职老师。
小王告诉记者，她在健身房兼职，不但省去了自己每月上千元的健身费用，还能赚些小钱呢！
记者在采访中了解到，这些白领们在健身房、健身俱乐部兼职，都是出自热衷健身的目的，而在不断丰富和完善自己的健身生活中，他们慢慢地将自己的经验总结给有类似经历和职位的同仁们。不但适应了白领阶层的需求，还将自己的健身生活坚持到底，获取了精神上的满足。当然，增收也是他们从其中获得的实惠之一。
瑜伽教练工资 第二篇_告诉瑜伽馆如何请教练
告诉瑜伽馆如何请教练
瑜伽馆以从事教学服务为主营项目，而瑜伽教练是承担这一项目的主要载体，也是瑜伽馆与瑜伽会员朋友之间的桥梁。而目前，有些瑜伽馆在聘请教练的问题上出现了不少问题，这也是导致行业内优秀瑜伽就业难，瑜伽馆经营难的双难现实的形成的主要原因。 现阶段的瑜伽馆招聘教练的方法基本如下：
一、找各大培训机构，由他们来推荐，然后，双方互相了解一些类似于工资，课时费等情况后就基本确定了招聘对象。
二、到网上发布一些非常简单的招聘信息，然后有教练联系或是推荐来的教练基本就录用了。
三、实在没有办法的中小城市，有可能就直接聘请一些刚毕业的实习教练。
四、聘请当地的一些走场教练带课。
以上四类情况便是当今许多瑜伽馆招聘教练的办法，特别是一些对瑜伽不太了解而开馆的瑜伽馆更是如此。以上四类情况给瑜伽馆带来了什么呢？
一、会员流失大，瑜伽馆经营状况不佳：由于瑜伽教练的教练水平十分有限，很多通过宣传来馆的瑜伽朋友，因为上课过程中因为不正确的教练或是指导，导致会员练习受伤，而放弃练习。常此以往，怎么可能经营的好。
二、由于瑜伽馆投资者或是创办人对瑜伽不太了解，无法正确掌握教学情况，会员练习之后，大多因为碍于面子，不便说出教练教学的好坏，更何况有些会员对瑜伽来说还是一张白纸，如果来瑜伽馆后，留给他一些错误的理解和认识，将会导致不仅是会员本身，而且还有会员身边的朋友也会放弃练习。
三、有不少教练不求进取，自身水平和素质有限，在瑜伽馆执教二年三年仍然是老一套的教学方法和能力，会员渐渐失去练习兴趣。从而对瑜伽馆的评价越来越低。
瑜伽馆经营不好，很大程度上与瑜伽教练的教学能力和水平有关，同时，也与瑜伽馆如何招聘教练的方法和能力有关，大家尽管明白这些道理，可是能严格招聘教练，本着对会员
负责，对瑜伽馆的经营负责的原则来真正落到实处，选聘优秀瑜伽教练的却并不多。
这也是一些具有教学能力和水平的教练一直不能得于施展才能的主要原因。
另外很多瑜伽馆招聘教练的周期很短，看似十分主动的招聘却变得十分的被动，因为没有快速地招聘到教练，接下来的课程就有可能要停下来。所以，为了招聘而招聘的大有人才。这些存在的客观问题大多是主观导致的，所以，我们倡议瑜伽馆要做到真正的招聘人才，而不只是招聘教练，要有主动性，而不是为了招聘而招聘，要有严格的招聘要求和制度，而不是电话里谈谈，面试上一二节课，试用一二个月就可以的。想想看，瑜伽馆无论大小都要花钱投资装修，付房租，加上日常的成本开支，如果因为教练的水平有限而失去会员，亏的是瑜伽馆。
任何问题的出现都是可以被发现和解决的，而这也是行业发展的需求。一成不变的招聘方式要变，一成不变的求职方式要变，一成不变的教学能力和水平要提高，这是现阶段和今后瑜伽行业发展过程中必然会发生的。所以，教练朋友不要轻易地满足现有的水平，招聘单位不要认为只要有教练上课就行。培训单位不要认为收了学员的学费，不负责地培训出来就送进社会当教练，总之，我们认为，行业不可能一成不变，而是要不断向好的方向发展。招聘不到好教练，大家就要考虑您的招聘方式是不是有问题。自身是否具备了招聘好教练的能力和水平。瑜伽教练求职不要认为就只是一个工作，而要把这份工作作好，还需要我们付出的很多很多，需要我们提高的知识和能力还有很多。同时，我们也相信，人才肯定是有的。好教练，好瑜伽馆也一定是有的。好+好=更好。坏+坏=更坏，瑜伽馆要想经营好，您今天没有招聘到好教练，并不证明以后招聘不到。好教练今天没有找到好的瑜伽馆，也并不表明以后就没有机会。
梵美伊人龙岩康鸿瑜珈馆
地址：龙岩市登高路尚品至尊1号楼610室
咨询热线2882105 13599320654许教练
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瑜伽教练工资 第三篇_健身教练收入高吗
健身教练收入高吗
随着全民健身政策的实施，现在关注健身的人越来越多，更多人开始走进健身房锻炼，人们逐渐意识到良好的健身习惯对于保持健康的重要性，关注健身的人越来越多，健身人群在快速增加，健身需求更加多样化，需要更多专业的健身教练指导会员健身，不少年轻人想要从事健身教练职业，健身教练收入是大家做关心的问题，健身教练收入高吗？
健身教练是做什么工作的？
作为健身行业专业性质的代表，健身教练受到健身房和健身会员的关注，健身教练需要通过自己专业的健身技能，指导会员健身，帮助会员实现健身效果，积极健康的引导会员养成良好的健身习惯。优秀的健身教练不仅要具备专业的健身技能，更需要优秀的职业素质和良好的个人能力。
健身教练的收入
健身房主要有两种类型的教练，一种是操课健身教练，一种私人健身教练。其中操课教练是兼职工作为主，种类比较多，比如单车教练，瑜伽教练，肚皮舞教练等。私人健身教练在健身房是全职工作为主。工作具有针对性和互动性，是健身房主要的盈利部门。今天主要和大家说下关于私人健身教练工资。
私人健身教练工资是由底薪和提成组成的，底薪一般在2000-5000之间，一般和健身房的消费水平有关，目前国内每节私教课的费用在200-500之间，即使是刚就业的新人，每节私教课的提成也在20%左右，所以私教每节课最低的收入是40元，优秀的私人健身教练不仅每节私教课费用高，提成也更高，后期的收入会更高。不过私人健身教练是一对一指导会员健身，除了监督指导会员健身，作为会员的朋友，更要积极健康的引导会员养成良好的健身习惯，实现健身目标。
健身教练收入是比较高的，优秀的私人健身教练不仅工资高，后期的发展前景也更好，对于新人来说，首先要掌握专业的健身技能，这是就业发展的保障
中力健身学院-中国零基础健身教练培训基地，国家健身教练职业资格证培训基地，国家退役运动员培训基地，坚持做培训也是做教育的原则，培养综合能力更加出色的私人健身教练
瑜伽教练工资 第四篇_健身教练工资怎么样
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健身教练工资怎么样
--------- 文章来自赛普杜老师
在现在健身教练行业的发展，大家可能还对健身教练具体是哪几种还不明白，健身教练到底是做什么的呢？工资和待遇又是怎么样的呢？
随着这个行业的发展，现阶段健身房出现了三种教练，一，私人健身教练、二，操课教练、三，巡场教练；这是现在健身房常见的健身教练，这三种教练相对的职务和工资和待遇都是不一样的。我具体跟大家说说，具体分析分析，因为大家从事这个行业，要明白自己的目的，自己到底要做什么教练，什么教练有一个好的发展前景呢？ 私人健身教练工资怎么样；随着时代的发展，大家嘴边常聊到的一个话题。私人健身教练在健身房的职业是跟会员一对一的训练指导，需要用自己的专业知识解决会员的每一个问题，为什么叫做私人健身教练，所谓私人，就是为人私人定制的训练计划和饮食计划。
既然有这么好的服务，那么私人健身教练的价格也是不便宜的，私教价格的多少跟健身房的环境和档次也有关系，最主要是跟自己的一个能力和专业挂钩，一般现在健身房的私教价格在200-500之间，最少是200，还有好的教练的私教价格在1000以上，所以你付出的经历和代价和你的收获是成正比的。那么私人健身教练的工资又是怎么算的呢？私人健身教练都有底薪加课时提成加总业绩提成，这三个【瑜伽教练工资】
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体系构成了一个私人健身教练的工资。
那么提成点和工资怎么样的呢，提成点根据每个健身房设定的，一般的普遍的健身房提点在35%-55%之间，底薪一般在2000-3000不等，不一样的健身房都是相应的不一样的底薪，课时提成意思说你带会员上了一节私教课，一节课是1个小时，一节课价格是200，如果提点是40%，那么你上一节课你的钱就是80块，一天上个4节课，那么你一天的钱是320元，这是只是一个最差的一个计算，一个在健身房稳定的私人健身教练一般工资都在8000-12000之间，这个一点也不夸张，你可以在58，赶集，这些招聘上面看得到，也可以实地去健身房去考察。
那么有人还在思考一个问题，我一天赚这么多钱是不是要累死?从早干到晚吗？错了，私人健身教练一般工作时间是在中午12点到2点之间上班，下午9点下班；因为健身房锻炼的都是在下午和吃完晚饭后，脱离那种传统的上班模式，那么推动整个健健身房发展的也是私人健身教练，在这个行业赚钱的只有私人健身教练，所以大家要明确自己的目标了。【瑜伽教练工资】
操课教练工资怎么样；也称为团操教练，是属于一种有氧运动，操课教练是一种属于大众健身，就是在健身房大家所看到的动感单车，杠铃操，踏板舞这些，1对多，做操课教练的大多是女性，有一些爱好舞蹈，瑜伽，的女性男性，操课教练要求自己有一个很好的体能，一节操课的时间在60分钟-90分钟之间，你在舞台属于一个领舞
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者要跟会员互动和交流。那么操课教练的工资有多少呢，操课教练的工资是每上一节课80-100元之间，属于兼职教练，因为操课的时间都是安排在晚上，一般上一天空一天，一个月就是15天的上课时间，一节课算100，那么一个月就是1500块钱，操课教练没有底薪。所以操课教练的话是属于一种兴趣的爱好的一种消遣，没有发展的前景。【瑜伽教练工资】
巡场教练工资怎么样；巡场教练是健身房中大家比较常见的也很有疑问的，什么叫巡场教练呢？可想而知，巡场教练，就是在健身房里逛来逛去，收拾下场地的器械，看到会员在锻炼要过去进行义务指导。说白了的话，巡场教练的意思就是好比健身保安，工资都是固定工资，一般在3000左右。也是一种健身爱好者的一种消遣，没有什么发展的空间。
瑜伽教练工资 第五篇_2015会所管理制度
第1篇：健身会所管理制度
作为一名合格的会籍顾问，应该能够为客户提供详细的额会所资料，并运用自身的销售技巧，适当的向客户施展呢的魅力，最终成功的销售会员卡，并与客户保持长期友好的联系，促成日后的继续合作。要想做到这些，要学习基本的销售知识和专业的健身知识，培养负责的工作态度良好的职业道德，以客户健康为先的心态，这几点缺一不可。
首先，会籍顾问应具备良好的销售知识，包括销售的基本素质，销售技巧和方法，外销拜访业务，市场推广程序等。除了学习《管理学》《市场营销》《消费心理学》等基础理论外，还要了解咨询技巧，健身以及营养方面的知识。
会籍顾问应在办卡之前，充分考虑客户的需求和身体素质，为其推荐适合的卡型，然后在会员开始健身一周后进行回访，这是必须要做的。
一、外场派单辞
外场派单是营销工作的第一个重要的环节，派单的质和量影响着成单的比率和销售的业绩；外场派单首先要快速判断派单对象，是否有可能成为开发目标，主要从年龄，性别，穿着，发型，服饰，随身携带的物品以及所反映出来的气质来快速分析判断。
外场派单辞尽供参考
“这位先生你好，打扰一下，我是帝邦健身的会籍顾问，我们会所是新开业不久的，就在这（那边），美景欣城的二楼，很方便，我们会所近2000平米，我们的主要健身器械都是美国的，很先进，我们是很专业的健身会所，请了解一下，这是我们的宣传资料，这些资料都是实景拍摄的，环境还是好的。现在咱们的生活水品也提高了，通过健身，可以提高我们的生活质量和生命质量，我们的健身器械很好，美国的，还有乒乓球和斯诺克，你健身完了还可以娱乐一下，都是免费的，还可以免费的洗澡，饮料呀等等。这是58元体验卡，赠送你一张，你可以过来体验一下，叫我小张吧，后面有我的电话，来之前打电话给我，我会提前安排教练的。先生你好，你留个电话给我吧，也许你工作比较忙，留个电话便于我跟你联系，好的谢谢。（如果对方总是拒绝，“对不起，打扰了，祝你开心，有机会再过来”）
最好很快的邀请客户到会所来参观，便于谈单，还可以得到电话，便于后面的电话营销。
“这位小姐你好，打扰一下，我是帝邦健身的会籍顾问，我们会所是新开业不久的，就在这（那边），美景欣城的二楼，很方便，我们会所近2000平米，我们的主要健身器械都是美国的，很先进，还有很多的操课，瑜伽呀，拉丁，肚皮舞，健美操，爵士舞，普拉提，芭蕾，民族舞等我们有三个操厅，我们是很专业的健身会所，请了解一下，这是我们的宣传资料，这些资料都是实景拍摄的，环境还是好的。现在咱们的生活水品也提高了，通过健身，可以提高我们的生活质量和生命质量，我们还有还有乒乓球和斯诺克，你健身完了还可以娱乐一下，都是免费的，还可以免费的洗澡，饮料呀等等。这是58元体验卡，赠送你一张，你可以过来体验一下，叫我小张吧，后面有我的电话，来之前打电话给我，我会提前安排教练的。先生你好，你留个电话给我吧，也许你工作比较忙，留个电话便于我跟你联系，好的谢谢。（如果对方总是拒绝，“对不起，打扰了，祝你开心，有机会再过来”）
最好很快的邀请客户到会所来参观，便于谈单，还可以得到电话，便于后面的电话营销。
当然，如果时间允许，还可以结合六个问题和五大亮点来介绍。
二、内场导览辞
会籍顾问：你好，欢迎光临帝邦，你好，先生你好，请问您有预约吗？
客人：没有。
会籍顾问：哦，好的，请到前台做个来访登记好吗？
客人：为什么呀？
会籍顾问：你好，这是我们的规定，希望你理解一下，登记是为了我们更好的为你服务，有什么活动呀可以及时通知你。
会籍顾问：请问您是第一次来吗？
客人：是的。（来过）
那好，（我姓刘），就叫我小刘好了，我来为你介绍一下我们会所。这里是休息区，你健身累了，可以在这里休息一下，可以喝点水或饮料，我们的饮品都是免费的，虽然免费的，但我们也注重质量，（立顿红茶，柠檬水）。这里是器械区，我们的器械还是比较全的，而且是美国格林牌的。哦，我说美国货不是我们崇洋媚外，因为美国格林是世界上知名专业的健身器械生产商，有更好的锻炼效果。这里是有养区，我们的跑步机不错，很多会员和朋友说这应该是昆明市最好的商用跑步机，避震性能相当好，不伤关节的，它采用的是轿车独立悬挂避震系统，随着会员的人数增加，我们的跑步机还要增加。
（有氧运动是指人体在氧气充分供应的情况下进行的体育锻炼。也就是说，是不是“有氧运动”，衡量的标准是心率。心率保持在150次/分钟的运动量为有氧运动，因为此时血液可以供给心肌足够的氧气；因此，它的特点是强度低，有节奏，持续时间较长。要求每次锻炼的时间要够。这种锻炼可以消耗体内脂肪，增强和改善心肺功能，预防骨质疏松，调节心理和精神状态，是健身的主要运动方式。所以说，您要是体重超标，要想通过运动来达到减肥的目的，建议您选择有氧运动不仅能够很好的起到消耗体内脂肪的目的，而且还简单易行。）
会籍顾问：（走向一号操厅）这是我们的一号操厅，采光呀空气流动性都很好。
对操课教练的介绍：我们开业的时间不是很长，我们请来的老师都很优秀，我们的有的瑜伽老师是从“余涛瑜伽”请来的，很专业的。我们还有知名的普拉提老师，在昆明的知名会所任教，我们的肚皮舞老师在我们这里开班的，还专门教教练，我们请的拉丁舞老师也是昆明一流的拉丁舞老师。这也是我们的优势，我们尽可能请到最好的老师，请你放心。
以上对操课的介绍主要针对女性客人。
这是我们的体测室，我们的体测设备室很全的，有肺活量测试，握力测试，台阶测试，柔韧性测试，身体围度测试，心肺功能测试等，精确全面的测试是为了我们教练给您做健身计划必须的。我们的健身计划是每月做一次的，其他会所是3个月才做一次。我们的目的是更好的观察你的健身情况和健身效果。这里是卫生间和洗浴间，洗发水，沐浴露，毛巾都是免费的。
先生，这边请。（走向动感单车厅），这是我们的动感单车厅，主要是有养运动，有教练带领大家练习的，它会消耗人体很多的热量，减脂的效果很好；这边是活动区，可以打乒乓球，还有斯诺克，乒乓球也是很好的锻炼，您是会员的话，所有的都是免费的，这里是私教室，经济条件好的，或者为了达到更好的健身效果，可以请私教教练，一对一的服务，效果会更好的。这边是洗浴卫生间。
（走向二号操厅）这是我们的二号操厅，这要是练习瑜伽和普拉提的，这里更安静，因为瑜伽和普拉提的练习需要安静的环境。
导览结束，回业务区，端茶倒水。在整个导览过程中，六个问题，五大亮点必须谈到。客人在那个区域留步，说明对这个区域感兴趣，重点介绍。
向客人要提到的六个问题
1、您住在附近吗？
2、您以前锻炼过吗？
3、您喜欢操科还是器械？
4、您的健身目的是什么？
5、您一周能来几次？
6、您是打算年卡健身呢？还是计次卡健身呢？
根据具体的情况，和客人更深一步的交流
1、您住在附近吗？
引深
会籍顾问：您住在附近吗？
客人：是住在附近。
会籍顾问：哦，那您过来健身还是方便的，这样来的次数也可以多一些，健身效果也会更好，年卡也很划算。这样算下来每次也才3，5块钱。
客人：住的还是远的。
会籍顾问：你过来的话是开车呢还是？
客人：开车。
会籍顾问：开车还是方便的。这里可以停车，那您过来健身也很方便的，这样来的次数也较多，健身效果也会更好，年卡也很划算。这样算下来每次也才3，5块钱。
客人：不开车。
会籍顾问：我们这里还是很近的。我们这里交通还是方便的。
2、您以前锻炼过吗？
引深
会籍顾问：您以前锻炼过吗？
客人：锻炼过。
会籍顾问：哦，那您应该是有基础的，肯定也喜欢锻炼。针对男士重点介绍器械的优势，体测和健身计划的优势，（我们的主要健身器械都是美国的，我们还有更专业细致的体测，健身计划，效果会更好，）还有其他的服务内容如：洗澡，乒乓球，斯诺克等。针对女士重点介绍操课教练的优势，体测和健身计划的优势，（我们还有更专业细致的体测，健身计划，效果会更好）还有其他的服务内容如：洗澡，乒乓球，斯诺克等。
3、您喜欢操课还是器械？
引深
针对男士重点介绍器械的优势，体测和健身计划的优势，还有其他的服务内容如：洗澡，乒乓球，斯诺克等。试探对操科的兴趣，如果不喜欢操科，换其他话题。如果有兴趣，针对喜欢的操课介绍优势。
针对女士重点介绍操课教练的优势，体测和健身计划的优势，还有其他的服务内容如：洗澡，乒乓球，斯诺克等。
4、您的健身目的是什么？
引深
会籍顾问：您的健身目的是？
客人：减脂，塑身。
会籍顾问：哦，是的，在我们这里有很多成功的案例，有一些一个月减脂10多公斤，而且不饮食受影响。效果很好的，再者，生命在于运动嘛。
客人：增强体质。
会籍顾问：哦，是的，在我们这里有很多成功的案例，这里的白领呀，做办公室的呀，经常开车的呀，的却，体质相对来说差一些，因为平时锻炼的少，经过合理的锻炼，改变了很多，吃饭也香了，睡觉也香了。再者，生命在于运动嘛。
客人：增长肌肉，
会籍顾问：哦，是的，在我们这里有很多成功的案例，这里很多会员都有了很大的变化，经过合理的锻炼，变化都很大。而且，我们教练合理的健身计划，会有很好的效果。
客人：锻炼身体。
会籍顾问：哦，是的，在我们这里有很多成功的案例，这里的白领呀，做办公室的呀，经常开车的呀，的却，体质相对来说差一些，经过合理的锻炼，改变了很多，吃饭也香了，睡觉也香了。再者，生命在于运动嘛。
5、您一周能来几次？
会籍顾问：您一周能来几次呢？
客人：两三次吧。
会籍顾问：哦，两三次已经可以达到健身的效果了（已经达到刚客人所说的健身目的了），我们可以根据你预计来得次数，作出合理的健身计划。你看你住的也很近，也许可以多来几次，来的次数多了，健身效果也好，价格也更合算。
6、您是办年卡还是计次卡呢？
会籍顾问：您是办年卡还是计次卡呢？
客人：年卡吧，但是价格好像高了些。
会籍顾问：看样子你是有信心锻炼的，至于价格不算高了，你每周来3次的话，一年算下来每次才7块钱左右，但给你带来的更加健康的身体，（优美的身材）（我们的距离又近，你可以来的更多呀），我们的有些会员说，他来锻炼之前，每年的营养品，药钱都远远不止这个价钱。吃药和营养品的效果和锻炼是不成比的。
客人：计次卡吧，但是价格好像高了些。
会籍顾问：看样子你是有信心锻炼的，至于价格不算高了，每次才十几二十块钱左右，但给你带来的更加健康的身体，（优美的身材），我们的有些会员说，他来锻炼之前，每年的营养品，药钱都远远不止这个价钱。吃药和营养品的效果和锻炼是不成比的。再者，的确是生命在于运动。
电话营销技巧
电话沟通，本身是无法和消费者见面的，虚拟了一个服务网，如何取得消费者的信任，是营销成败的关键。
一、怎样介绍自己，并确认对方身份。拿起电话的时候，要让自己处于微笑状态，微笑的说话，声音也会传递出很愉悦的感觉，客户听起来也有亲和力了。音量和语速要协调。在交流的过程中，自信是很重要的一点，声音要有磁性，并且寻找和对方交流的感觉，并且再次调整自己的声音，语速，让客户产生和你是同路人的感觉。
二、在沟通中，通过对方的声音，语速来判断对方的形象，以增进彼此互动。并且作为信息储存，便于给对方健身建议。
三、善用电话开场白，好的开场白可以让对方和你多聊一会。热情但不做坐，温柔但不俗套。首先要注意表明不会占用太多的时间，要说出此次打电话给你的买点，吸引对方听下去。有个好消息告诉你，最近有个活动项目呀。
四、在电话中邀请客人预约参观时，要善用暂停，保留，和选择的技巧。什么是暂停呢？当在预约时间的时候，就可以使用暂停的技巧。比如：“你喜欢上午还是下午过来？”说完后要稍做暂停让对方回答，善用暂停对方会有被尊重的感觉。至于保留就是有些问题最好不要在电话里面交流，不如价格的问题等，可以这样告诉对方：“不同的身体状况所适合的卡型也不一样，你可以过来我们当面计算给你等”。保留个时空也是下交流的机会。任何的提问，给对方必须是二选一的问题。
五、在确认客户目的以后，尽可能多收集客户的重要资料，可以开放式的多提问收集资料，拉长谈话时间。比如：“请教你一个简单的问题，能不能多谈一下你为何有这样的想法？等等”
六、对待反应平淡的客户，首先要采取长期作战的方法，要掌握一个尺度，追的太紧，客户会产生反感，甚至对会所也会产生厌恶，太松，其他的会所会有机会。因此要适度的跟踪客户。
七、在电话中要注意介绍会所的设施和服务，树立会所的威望，让对方有要来的想法。强调我们的专业性和独特的效果，电话里是感受不到的，希望你过来感受和体验。在谈话中要加几句“由您自己决定”切记不要太多使用专业术语或繁杂的词汇。如果客户有不高兴
的语气要速换话题。比如还可以给他讲几个家里，办公室的健身小偏方，让对方感觉你在为他着想，同时也是为下次交流留下话题，使与客户下次联系。
八、在交流的时候不要诋毁同行，客户在提起同行的优点时，要委婉的说各有各的特点，转而阐述我们的优势。
九、注意换位思考，偶尔要站在对方的角度来感受和思考，进而把握消费者的心理，还可以列举一些在我们这里效果好的会员。
在结束的时候，要说“谢谢你抽出宝贵的时间””跟您交流又学到了很多东西。
第2篇：物业公司会所管理制度为了保证公司会所的管理质量和服务水准，指导员工的行为规范，特制订本制度。
第一章宗旨
第一条“会所”顾名思义即为“聚会的场所”，它是以康乐为主要内容，它是为顾客（社区居民）提供运动、健身、保健、休闲、娱乐、聚会的社会场所。小区会所的经营宗旨在于使业主享受到亲和力和亲切感，让业主有做主人的感觉，成功会所应该是业主私家客厅的延伸。
第二条社区会所经营的目的在于丰富小区住户的日常文化、体育活动，加强住户之间的沟通和联系，体现小区充满生机，蓬勃向上的生活气息，成为业主们娱乐休闲、交流的中心，成为他们业余生活不可缺少的一部分。本公司下属各小区会所都是其小区业主之私家会所，旨在为全体业主提供一个健身、娱乐、休闲和交流的高尚场所，为小区酿造一种健康文明、积极向上的文化氛围。
第二章会员消费
第三条小区会所实行以会员制为主的管理模式，会所内的所有设施只提供给本小区之为业主、住户及嘉宾使用。
第四条凡小区会所的业主、住户，可凭业主卡自动入会，成为会所的会员，优惠享受会所内各类娱乐设施（正常价格的六折优惠）。
第五条经业主或相关人员推荐之嘉宾，可享受正常价格的八折优惠，也可按规定缴纳相应的入会费，而后享受会员的待遇（正常价格的六折优惠）。
第六条前来会所消费娱乐的会员，请向总台出示住户卡（本小区住户）或贵宾会员卡，以验明身份，并把住户卡或贵宾卡暂留总台，等消费完毕后回总台结完账时，再交还本人（若已办理了其他消费卡如月卡、次卡等，则可凭消费卡消费）。
第七条会员在会所娱乐消费时（
第九条会员前来会所消费，应穿着得体，男的不得赤膊，女的不得穿过于裸露的衣服。
第十条会员在消费期间请勿：吸烟、大声喧嚷、打闹、追逐、随地吐痰，以免影响他人健身娱乐。第十一条会员在会所娱乐，应爱护会所内的设施，一旦损坏公共财物，须按规定价格赔偿。
第三章人员素质与员工培训
第十二条会所管理人员的素质要求：1、较高的政治思想素质会所管理人员必须正直、诚实，具有完善而高尚的人格，坚持原则，勤奋、敬业、爱岗，具有良好的职业道德，严于律己，勇于承担责任，对工作充满信心。2、有一定的领导才能能有效利用和控制会所人、财、物等资源，充分调动员工的积极性与创造力，营造良好的集体氛围，为顾客创造最佳最优质的服务，为地所创造良好的经济效益。3、有一定的专业文化知识和专业技能。会所服务，涉及到文化、心理、运动、审美等方面，只有具备一定程度的文化修养，才能从会所的内外装修、装饰、设施到全体服务人员身上反映出服务意识，营造出理想的会所氛围，给客人提供视觉、听觉上的良好享受。同时，会所管理人员在与顾客交往中彬彬有礼、谈吐高雅、思维敏捷，以自己广博的见识来吸引，为顾客提供优质服务。作为会所管理人员应了解会所各项目的活动规则、要求、原理，并在进行中保持良好运转。s4、具有经营意识会所管理人员应有经济头脑，具有较强的应变能力，有较强的公关意识，建立良好的客际关系，知法懂法。
第十三条会所服务人员的素质要求1、敬业勤奋，精力充沛、热情周到为客人提供服务；2、会所工作时间长，工作较为枯燥乏味，因此会所服务人员应有良好的服务意识、健康的身体和充沛的精力；3、热情周到为客人提价服务；会所服务人员应具备开朗的性格（性格外向），热爱自己的工作，提高对专业的兴趣。4、有一定的专业文化知识和专业技能一定的专业文化知识，有利于准确的理解和快速掌握各种设施、设备的运行原理、使用、维护、保养知识及各项目的活动规则，也有利于与顾客的交流。5、有一定的应变能力在意外情况出现时及时采取措施控制局面，善于用各种形式解决问题。
第十四条员工培训包括职业道德培训和专业技能培训。1、道德培训包括：员工的职业荣誉感、职业态度、敬业精神、道德规范、团结协作精神、行为规范。2、专业技能培训包括：专业知识、技术、服务技能等。第四章工作纪律
第十五条考勤：正常上班时间为14：00-22：00，周末和节假日为10：00-23：00、不准迟到早退或擅离岗位，若有特殊情况确需请假，须提前向负责人提出申请，经同意并安排人员顶岗后可离开。
第十六条值班：若碰到特殊情况需早晨提前上班（顾客预定打网球），或晚上拖后延时，部长应及时安排人员值班（以轮流方式安排）。
第十七条保洁：员工上班后的首要工作为清洁卫生（时间30分钟），服务员在营业时间应确保本清洁责任区内的地面、台面、玻璃门窗、设施设备等无尘光洁、摆入整齐、空气清新。在一天的营业时间里及时整理、及时清洁。
第十八条到岗：清洁完毕，各岗位服务员必须在本服务岗位做好各方面的准备，精神饱满、训练有素地等待营业的开始。
第十九条在岗：在规定上班的时间内，各岗服务员必须坚守岗位，为顾客提供周到服务。不得擅自离岗或串岗，除有特殊情况，在部长的旨意下，可到别的岗位协作服务。
第二十条职责：各岗位员工对本岗位器材和设备的完好率负责，在服务中及时发现器材损坏并当面向顾客指出，向会所负责人报告，便于索赔，若服务员不能及时发现器材或设备的人为损坏或遗失，则视为严重失责，损坏或遗失的器材须由此服务员按原器材成本价加倍赔偿。
第二十一条会所员工须严格遵守《会所员工行为规范》。
第二十二条会所员工须严格遵守：1、严格执行上下班时间和操作规程，不得私自提前或拖后打扫卫生，工作时间外不得在会所滞留（值班员除外）。2、除保洁时间外，各岗位员工必须保证各娱乐点全天候整洁卫生。3、不得在开单后就置顾客于不顾，必须确保顾客在娱乐的全过程得到完善的服务。4、不得擅自离开工作岗位，若有特殊情况不得不暂时离岗，需提前跟主管请示，得到允许后，方可走开。5、上班时间不得随便接打私人电话，即使有意外情况，通话时间不能超过三分钟。
第3篇：高端会所前台接待管理制度一、前台接待管理制度
1、接待人员随时随地保持服装仪容整洁。男生不准蓄发留须，头发每日梳理干净；女生梳马尾辫。头发每日梳理干净，化淡妆，涂亮色口红，穿肉色丝袜。
2、接待人员必须保持衬衫、裤子、裙子、马夹、领结、领花、领带的整洁。工牌佩戴整齐到位，黑皮鞋随时擦亮。
3、接待人员一律不准佩带手饰、戒指、装饰品、不得留指甲。女生不得涂带颜色的指甲油。
4、工作中保持标准站姿。不得三七步、歪斜靠、躺等不良姿势，不准闲聊，违者严重处罚。
5、接待客人，接听电话时，保持使用礼貌用语（您好、欢迎光临、谢谢光临、请慢走等）并且注意语调柔。
6、随时保持接待区域的环境整洁，接待用品的安全备量。
7、交接时，日、晚班人员确定交接各项物品资产。并签名确认，分清职责归属。
8、认真，确实填写进场时间表、进场时间单、预约表、等候单、保持字迹清晰。
9、接待所需物品，随时注意安全量。
10、交接班核查接待台的资产，等候区的物品（烟缸、茶几、杂志、留言架、店卡座、书报架、扫除工具、雨伞套架、订书器等）数量，以便交接。
11、KTV电梯口的各种立牌放置时间及位置须特别留意，依规定摆设。
12、上班时间依照公司规定，不得有迟到、早退。
13、不可擅离职守，违者处罚。如需离开报备现场接待主管。
14、上班时不可看书报，闲谈及工作不相关的事情。
二、接待的工作范围、职责每日工作流程
1、负责客人的迎来送往，负责接听预约电话并做好预约记录。
2、详细介绍当天各时段房间价格为客人及时合理的安排房间。
3、统计当天开房量并做成报表每日上交到办公室。
第4篇：咖啡会所规章制度**咖啡厅服务员工作职责
1、自觉遵守咖啡厅内的各项规章制度，工作安排
2、信表端装，仪表大方，着装整洁，住址参加各项例会。
3、按要求做好责任区内的环境卫生
4、做好餐具各项补充，以使替换
5、严格遵守咖啡厅内的服务程序
6、熟知咖啡厅内提供的菜品和价格及特点。
7、做好收台、翻台，提高多台利用率。
8、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。
9、积极参加业务培训，不断提高服务技能。
**咖啡厅服务操作程序
目的：掌握咖啡厅服务操作程序
程序：
1、客人达到咖啡厅时，由领位欢迎客人。
1、1欢迎客人
1）打开大门，立于领位台内；
2）见到客人走至2米外后，走出咨客台，左手握菜牌；
3）向客人微笑，打招呼，如是常客，则以某某先生/小姐称呼。
1、2询问预订：询问客人是否预订。
1、预订：接受预订时，问清楚客人姓名、订座人数、就餐时间、联系方法和客人的特殊要求。
1、3如客人已预订，带其到事先已订好的桌前。
1、4如客人未预定，按客人要求和人数带入相应的餐桌。
1）询问客人是否吸烟，并分别带入吸烟区或非吸烟区；
2）询问客人有否其他爱好，如靠窗或角落位子；
1、5引导入座
1）为女士拉椅，等其入座后，将椅子推入；
2）将餐巾对折成三角，铺于客人大腿上（和厅面服务员合作做）；
3）打开菜单及饮料单从右边递至客人；
4）倒退两步，转身离开，迅速回到领位台。
2、厅面服务员倒冰水
1）立于客人右侧；
2）用左手轻轻拿起水杯；
3）将水往水杯中间倒，以示对客人的尊重；
4）将水倒八分满；
5）轻轻放置客人右手边。
3、厅面服务员听取开胃饮品单：询问客人餐前酒，并重复客人所点饮料名称。
4、落单
1）取“点菜单”（一式三联），填写桌号、人数、服务员姓名；
2）第一单为新单，以“N”表示；
3）填写饮料名称及数量；
4）把点菜单交于收款员，由收款员签字；
5）把第一联交给收款员；
6）持二、三联至酒吧拿取饮料。
5、服务餐前饮品
1）左手托托盘，用右手进行服务；
2）站立于客人右手边将酒水倒入酒杯。
6、听取点菜
1）走近客人，面带微笑，目光接触客人，站于客人右侧；
2）认真听取客人的点菜，先女后男，顺时针原则；
3）重复客人所点内容，得到客人认可后，倒退离开。
7、服务面包和牛油
1）将面包放入面包篮，黄油（每位2颗）放于垫花纸的黄油碟上；
2）站于客人右侧，将面包篮及黄油放于客人黄油餐碟前。
8、听单
1）将客人点菜内容写入“点菜单”上；
2）交于帐台，由收款员签字；
3）点菜单一式三联，第一联交于帐台，第二联交于厨房，第三联交于跑菜员。
9、根据菜式调整餐具
9、1检查点菜单上的菜式，准备所需用具，如是否需要烧车等；
9、2根据客人点菜要求，布置所需餐具；
9、3沙律叉置于主叉左侧，沙律刀置于主刀右侧，汤羹置于沙律刀的右侧。
10、根据客人用餐节奏上菜。头盘汤沙律主菜甜品
11、席间服务
11、1服务调汁
1）站于客人左侧；
2）将汁浇于客人沙律顶部，让汁酱顺势往下流；
3）询问客人是否满意，无须将汁酱留在客人桌上；
4）倒退离开餐桌。
11、2添酒水：不断添加酒水，水杯或酒杯里的酒水不能少与1/3；
11、3更换烟灰缸：烟灰缸内不能超过两个烟头，或烟灰缸内有许多杂物
1）左手拖托盘，托盘上放置干净的烟灰缸；
2）站于客人右边，用右手将干净的烟灰缸放在脏的烟灰缸上面；
3）同时拿起两个烟灰缸到托盘上，将干净的烟灰缸放回到台面上。
11、4主菜完毕
1）站于客人右侧，将客人主菜盘、面包篮、酱油碟等撤走；
2）用甜品碟，餐巾清扫桌面。
12、上甜品
1）站于客人右侧；
2）客人左手边放甜点叉，右手边放甜点更，两者离开桌边一英寸；
3）从冷菜间取出甜品；
4）用右手服务；
5）退后两步，离开。
13、上咖啡或茶
1）糖盅内放2包低糖、4包咖啡晶糖、6包白糖；奶盅内倒1/2奶；
2）将糖盅、奶盅置于餐桌中间；
3）右手拿咖啡底碟，上放咖啡杯，茶匙平置于咖啡杯前，从客人右手边放于客人两手之间；
4）用茶壶/咖啡壶为客人倒2/3满，将壶放于客人右手边，壶口勿对客人，应朝外。
14、结帐
15、送客
1）为客人拉椅；
2）与客人告别，欢迎客人再次光临。
B、员工守则
为了规范员工行为，特制定。它涵盖了本店的各项工作中应遵守的制度，员工须以守则来规范自己的言行，提高自己的素质，促进我们店健康有续的发展。
1、员工应忠于职守，努力干好自己的本职工作，遵守本店的规章制度。
2、员工应服从领导安排，不和领导唱反调。
3、员工应按时上下班，不迟到，早退或旷工，上班时间开始后十五分钟后到者为迟到，下班前十五分钟内未获批准离岗着为早退，迟到或早退累积三次记旷工一次。
4、员工上班必须着工作服，戴工作牌，仪容整洁。
5、员工不准留长发，长指甲，戴首饰要做到淡妆上岗。
6、员工在上班前应做好清洁工作，各项物品摆放整齐，吧台要检查器具物料是否变质，并作好开吧的准备工作。
7、上班时间不准拨打或接听私人电话，更不允许用店里电话办私事（特殊情况除外）。
8、上班时间不准私自会客，做一些与工作无关的事情。
9、员工应讲究文明，说话要用文明用语，对待客人要热情，做到微笑服务，客进有迎声，客走有送声。
10、服务员点单时要熟练，要有适当的推介，不得强推，客人买单时要快而无误。
11、员工应爱护公物，不准大声喧哗，做到三轻（走路轻，说话轻，做事轻），每天下班后应将工作场所打扫干净，关好电源，门窗，清理并检查现场，安全第一。
12、员工应对店里的原材料，器具，耗品，合理使用不准浪费，应对一些贵重物品应有专人保管以免造成损坏。
13、员工禁止在上班时间吃零食，抽烟。
员工如有违反以上守则着，将视其情节轻重，对其做出相应的惩罚。
C、考勤制度
1、全体人员应坚持按时上班。
2、上班时统一集体进行点名。
3、领班负责点名登记，对未到者进行登记，问明未到者原因，并按病，事假，迟到等缘由在登记簿中注明。
4、因病，事不能上班，应写请假条经负责人批准后方可请假，并把假条送到领班进行登记。
5、未请假或未经批准不来上班一律按矿工处理。
6、本制度由领导进行监督执行。
7、望大家互相遵守监督。
D、库房管理制度
1、库房内各种原材料要分类存放，摆放有序，做到"一垫五不靠，保持干燥，通风。
2、食品调味料要上架存放，库房内环境良好，整洁卫生，
3、库房中不准存放腐烂，变质原料及有毒有害物品
4、库房内原料要遵循"先进先出"的原则，杜绝过期产品及"三无"产品
5、库房内保持干燥整洁，通风条件良好，防鼠设施完善。
6、做好防盗等安全工作。
7、库房管理人员的工作由餐厅负责人监督执行，配送中心负责人也可根据工作需要要求各店库房管理人员进行相关工作协助以及物品的综合调配，餐厅负责人需支持配合此类工作进行。
8、库房管理人员每月30日晚必须按照财务部门要求盘点库房。
E、宿舍管理制度
1、本公司提供员工宿舍以现住宿人尚在本公司服务为条件。如员工离职（包括自动辞职，解雇，资遣）时，对房屋的使用权终止，届时该员工应于离职之日起，迁离宿舍，归还钥匙宿舍设管理员一名。
2、宿舍长负责分配清扫，保持整洁，维持秩序以及水电，煤气，电话费，门户的管理。
3、宿舍现有的器具设备（如：电视机，热水器，床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有恶意破坏时，管理员酌情考虑由现住人员负担该项维修费或赔偿费，并上报行政部负责人，视情节轻重论爱护公物，宿舍内一切物品不得恶意损坏；
4、离开宿舍时，检查水，电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性；
5、出入锁好门，做好防盗工作；
6、卫生定期打扫，大家共同维持宿舍内的整洁；
7、服从管理员的管理，派遣和监督；
8、室内不得存放违禁或易燃的危险物品；
9、煤气使用后务必关好阀门；
10、夜间外出员工最迟应于23时返回，否则应向管理员报备，不得擅自在外留宿，有朋友来访时必须在23时前离去，不得私自留宿外人；
11、员工不准于宿舍内喝酒，赌博或其它不良行为；
12、夜间看电视，开关门等动作应尽量小声，以免打扰别人休息。
凡在寝室入住人员，必须遵守上述规定。
F、卫生管理制度
卫生管理包括个人卫生管理，物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。
1、物品，设施设备要求表面平整，光亮，无异味，无损坏，无抹痕，摆放整齐有序，否则根据情节的严重程度和造成的影响给予处罚。
2、餐具杯具等器皿的消毒措施
（1）、所有的餐具杯具等器皿洗刷后必须进行消毒。
（2）、消毒程序严格执行"一洗，二刷，三冲，四消毒，五保洁"的制度。
（3）、使用消毒液进行消毒时，按1：200的比例。
3、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理形成卫生死角的，给予10元分处罚，由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情给予责任部门警告或责任人过失处分。
4、毛絮，浮灰，水渍，纸屑等轻微卫生问题，每处给予10—5元的处罚。
5、积灰，污渍，油渍，较大杂物，毛发，皱褶等卫生问题，每处给予5—20元的处罚。
6、污垢，有异物，裂痕，损坏，摆放不整齐，错位，脱落或物品缺少，有异味等环境卫生问题，每处给予10-20元的处罚。
G、吧台管理制度
1、卫生清洁，吧台面无灰尘污迹，酒架无灰尘，地毯无杂物，客用杯具茶具等器具无水渍。备品摆放整齐，抽屉内物品归类，禁止存放私人物品。
2、及时出库，补充售卖物品，保证营业需要。
3、微笑面对客人见客人主动问好。
4、及时清洗客人用过的杯具，使茶杯无水渍手印，另进行消毒。时报损保修小故障。
5、营业日报表准确，帐物相符。
6、对吧台内设备了如指掌，保证吧台内照明设备物品的使用，损坏及2小时内修复，大故障24小时之内修复。
7、营业结束，做好盘点工作，锁好备品柜，关闭相关电器设备。
8、接听电话"您好，界。空间有事请吩咐"仔细倾听，做好记录。
9、吧台内物品不允许外借。
10、负责客人贵重物品寄存。
11、节约成本，避免浪费（未经允许不得私自取用餐巾纸等客用物品）。
第5篇：会所日常管理制度社区活动工作人员纪律
一、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。
二、履行职责，按时上下班，不迟到早退，不旷工离岗，不做与本职工作无关的事。
三、遵守《员工请假制度》和《员工宿舍管理规定》，以及《员工食堂管理规定》。
四、上班穿工作服，戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。
五、执行“公司文明礼貌用语规范”，文明服务，礼貌待人。
六、不做有损公司形象的事，不收取业主或住户的钱物。
七、服从领导，团结同事，互相帮助。
八、爱护公司物品，损坏、遗失工具照价赔偿。
娱乐活动室管理规定
一、娱乐活动室是供业主（住户）业余开展各种文体康乐活动的场所，不准进行各种形式的赌博活动。
二、按规定应买票进入活动室，凭票领取、使用活动器具。
三、每周一、三、五下午免费为本小区（大厦）老年人开放，不对外营业。
四、凡在活动室活动者，须遵守活动规则；讲究卫生，不随地吐痰，乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在室内吸烟。
五、活动完毕及时归还活动用品，遗失或损坏照价赔偿。
卡拉OK管理规定
一、凡需租用卡拉OK室者，先在服务台办理手续，凭票入室。
二、进场和离场时需清点唱片入器材，如有遗失或损坏，照价赔偿。
三、不准放淫秽录像和不健康的节目，禁止从事一切违法活动。晚上活动时间不超过11：30、
四、注意室内卫生，不随地吐痰、丢杂物，不准酗酒、吵闹、斗殴。
五、设务才器材由工作人员操作使用，顾客不得擅自或强行使用。
桌球室管理规定
一、凡参加桌球活动者，须登记交押金（或证件）订台，由工作人员安排时间场次后方可进行活动，收费按台/小时计算。
二、保持室内清洁，不随地吐痰、丢杂物、不在室内吸烟，饮料不放在球桌上。
三、爱护室内设施和活动器具，不准将球和杆乱丢，不准在球台上和墙面上乱画，不准坐在或站在球台（包括小孩），损坏设施和器具照价赔偿。
四、服从工作人员管理，活动结束后迅速离场。
乒乓球室管理规定
一、凡需参加乒乓球球活动者，须在服务台登陆记交押金，每个台按小时
http://m.gbppp.com/sh/405855/
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