小设计公司室内设计师 第一篇_室内设计师的成长历程
2006年以来的成长经历
做了二年了，表现及设计还是软泥上不了墙，也怪自己太没悟性，又懒，也没上过什么正规公司的班．．．．．结果．．．但是最近求职却发现自己想学工装的欲望越来越强烈了！回顾自己一路走来，才感觉到是自己浪费了太多时间了！
我想忠告各位从事这行以及正踏入这行的朋友：我们是需要规划自己的时间的．真是这样的．
■在学校里就应该把表现学好，如CAD,3D,LS,PS,VR,FR,SU.SL,现在常用的就五六种吧，做家装掌握CAD,3D,LS,PS,VR就基本够用了，工装还得多学些如天正，如SU,
我那时学校里刚接触到网络，只会QQ泡妞，根本还不知道什么ABBS，那是2000年的时候．但现在的朋友幸运多了，ABBS时至今日已经发展到非常有人气的一个国内大平台，所以：,有条件的朋友可以到校外的装修公司去找一个老师来教你，一小时顶学校一天啊！也可以几个朋友凑起来买台电脑，多学学技能，因为效果图到目前为止还是绝大多数公司招收人员的一个标准．用图来说话．也有人说图如其人．所以．．．．．．■刚出来一年非常关键，如果能力有限可以先找家装公司学习，
家装的项目就两类，
1.平层套房，就是一室一厅到五室二厅，
2.复式，楼中楼，别墅，错层，跃层．就这两大类．
家装的能力体现在复式上，而复式的重点是别墅，因为它的综合性强，需要多方面的能力，包括平面综合，立面，节点大样，外观，内部空调系统，水电系统，强电弱电，智能，安防监控，音响等一系列的系统．一套别墅小的也有两三百平米．正常图量应该在五十张以上．当然专业的图纸可交由专业人员去画，如空调系统图，但你一定要去了解原理：如家用空调有几种？从吊顶下来多少才能容放一个空调送风口的位置？它是如何控制的？要用几平的线？至少，怎么用它你应该去学一下吧？
时间安排：前半年平层套房的基本操作及实践学习，主要是：
1.全套CAD图纸的规范
一套图纸应该包括：原结构图，平面图，吊顶图，地面图，水电图（分插座线路图，灯具开关图，弱电分布图，水路图），立面图，剖面图，大样，节点图．还要有目录和封面．不管整个版面设计得如何，这样才是一套完整的图纸．拿出去才能体现一个公司的规范性和你设计的完整性．
建议：以峰和图库三为兰本，它的立面符号分布和图纸线形什么都很
到位．如果你用A4纸能打印出它那种效果，你的图能画到那种程度，那就算过了！
2.手绘的积累
弄个小本子，A5大小的，每个月画一本．反正从书上看到的一些比较好的手法，就及时画下来，这样出去面试也可以有个手绘资料．一年下来十二本，非常可观．而且看书看资料也不会走马观花的．要用的时候临时翻书也是很不可取的方法，另外，最重要的一点：手法积累到一定时候就可以自己自由创作了．而不必拼凑了！这就是从量到质的进步
3.下工地干什么？
主要是练习空间记忆能力，空间感觉，还有多看看别人做的现场实景，对我们帮助很大，不管是做方案还是效果图，空间想象能力是我们做设计师的根本．还有一个就是了解材料，熟悉施工工艺做法，了解市场行情．
掌握全套装修流程，弄个本子随时记录问题，问题越多经验越丰富，你能解决的问题越多你的能力就越强．还有就是手绘施工做法．把你所知道的一些施工工艺做法用手绘画下来，到一定时候综合总结一下，你就会发现：哦！原来家装就这么几下子！
问题越多经验越丰富,这是真的！业主因此越信任你．你就越能签到
单
4.做一个合格的预算员！
一张床要用几张十八厘木工板？其它材料要用多少？一平方地砖的辅材要用多少成本？一面１２墙含多少块红机砖？这些其实是基本功，知道这些，你再打听一下材料价格，基本你就是会预算了，主要就是把施工所要的材料做法搞清楚，数量搞清楚，价格搞清楚．当然还有算法．要知道公司算法和木工算法．也就是报价和成本的区别．
以上所述是基本功， 是在出道半年中必须要接触和掌握的．半年过去了，跟了几套套房下来，知道一套房子装修下来要什么样的流程了，也会预算了，也懂得材料和工艺了，虽然现在还很穷．没关系．为了发展，你需要不断进步．现在就要找些能做别墅或者跟着学的机会了！
5.家装方案集中训练
方案确实是个重点，家装工装都是这样．方案中包含不少的信息量．它体现了基本的设计意图及使用意图．所以方案是应该相当重视的一个项目．找个时间，收集三十至五十个不同套房户型结构的方案，用三小时一个的速度练习．或者用每周几个方案练习来累积也可以，然后同样后期是三五十个复式户型方案练习．这就是日后工作的打底积累．因为我们在家装公司做得最多的还是方案．前期先求完成，中期求变化，后期求创意．
6.家装工业化练习及资料收集
家装里面分项不少，列举说明：客厅电视背景，鞋柜，玄关造型墙，沙发背景，酒柜，精品柜，书柜，床背景，书桌．．．．．．．详细列出来多达二十几项．这些个整一个文件夹，里面放上图片和施工CAD图，慢慢收集．当成为一定规模的图库的时候，你就不用怕做家装了，因为资料足够多了．虽然我不赞成现改人家的，但是抄还是早期的一个方法．后期就要成为自己的一套理念了，包括配色，灯光设计，方案设计，都要有自己的特点了！这样才能有主见．字字都是血汗的教训啊！！！唉！
接下来是第二年：
■争取做大的家装空间项目．以及一些小的工程项目．
第一年能做几个套房呢？如果纯设计的来说，应该在八套到十五套左右．但是一定要扎实．而且图纸要尽量规范，如果公司老板说不用画得那么详细，趁早换个地方，这种老板没一点眼光！当然在公司利益不受影响的前提下，图纸尽量做细是有更深层的好处的，对于你自己而言．还有就是要先求完成，比如水电图，你要先搞清楚它其中的含义．然后再来画详细的图，这样先有内容再有形式是最好的，而不是讲求图纸上的一些符号表现．
楼中楼和别墅，我们一项做个五套就可以了，加起来十套，如果扎实
小设计公司室内设计师 第二篇_室内设计师平均工资
室内设计师平均工资
室内设计师平均工资。室内设计师的薪水是不一定的,因为每家设计公司都不会给设计师太高的固定工资,都是看设计师自己的能力了,除非你是非常有名气的设计师,顾客闻名而来,否则就老老实实的靠自己努力吧。只要你努力几年之后，少则5000多则几万的月薪。总而言之，只要经验丰富，你的工资就会跟你的努力成正比。 所以前景很不错的。
武汉IT新时空室内设计学生作品欣赏
室内设计就业优势：
一、室内设计师就业方向房地产、建筑公司、装饰公司、设计公司、展览展示公司、设计公司、家具行业,而这里不能否认的是，房地产是最赚钱的行业之一，各色各样的房地产公司每年修大量的房子，房子的装修，设计就是室内设计师的事，所以，很多装饰公司甚至不愁没活儿，只愁没人。
二、生活条件的提高，让大家对住处的要求也越来愈高，使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位，装饰行业也随之快速发展，室内设计人才需求自然旺盛。
三、室内设计的入行门槛比较低，能力更重于学历，不需要你有多高的学历，只看你有多大的能力。
四、室内设计师的收入水平比较高，属中上收入阶层。室内设计师有些并不一样要去拉业务，但是设计师收入来源丰富，薪酬结构是 底薪+业务提成+设计提成 ，年薪十万元并不遥远 ，同时很多室内设计师还接自己的私单。
五、室内设计师发展空间广阔，就业机制灵活。关联行业均可就业，也便于兼职和创业。整体来说，室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。 以及可以开设小型的工作室，适合有理想有抱负的人创业，我身边很多朋友，在积累一定的经验和人脉之后都开始自己单独干，现在都还做的不错。以上内容由IT新时空室内设计培训学校整理发布，转载请注明来源。
小设计公司室内设计师 第三篇_四大理由选择做室内设计师
• 能流利沟通；精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；；在大学期间长期担任学生
干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
四大理由选择做室内设计师……
一、就业机会多，选择余地大。
装饰行业快速发展，室内设计人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没活儿，只愁没人
二、入行门槛比较低，能力更重于学历。
室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格证的并不多，熟悉实战流程的精英毕业生深受行业青睐。
三、收入水平比较高，属中上收入阶层。
室内设计师薪酬结构是“底薪＋业务提成＋设计提成”，年薪10万元并不遥远。
四、发展空间广阔，就业机制灵活。
职业现状：在我国大中型城市，随着地产的热炒和人们生活质量的提高，对房子的居住要求提升到前所未有的高度。这对于事内装潢设计人员而言，无疑是一件好事情。当然前提是你能为顾客创造出充满创意而又适宜的生活空间。现在，相当多的室内装潢设计人员，也是“SOHO”一族，在家办公，不论上班时间，只要把作品按时交给客户即可。薪酬水平：室内装潢设计人员的工资水平一般有两种：一种只有固定工资，资深人员月工资一般在5000—7000元左右，年薪一般在8万—12万之间。一般人员工资在2500—3500元之间。另一种是固定工资+提成，总体工资水平，与前一种相差不大。老马识途：其实室内装潢设计人员，对于学历的要求并不是十分高，大专生可以做，本科生也可以做。只要你的计算机水平过硬，各种设计软件能够操作得得心应手。除此之外，就看个人创意性思维了。对于室内装潢设计人员而言，创意是最关键的，现在人都讲究个性，同样的房子空间，不同的设计创意，装潢出来的房子，住的感觉却大相径庭。对于刚毕业的大学生来说，特别是这个专业的，先找一家比较有名气的室内装潢设计公司，做一名普通小职员，哪怕是实习也行。先感受一下氛围，要注意学人的创意。其次，经验是最宝贵的，但对刚出校门不久的大学生来说，经验几乎为零，所以在实习或正式参加工作的时候要注意积累经验，各方面都要积极参与一些。至少在你准备跳槽到别的公司时，你已经不是白纸一张了。再次，你应该学会当今最常用的设计软件，比如POHTOSHOP、3D、Lightscape等，当然，如果能再考取几个证书就更好了。比如：设计员、设计师证书等等。另外，因为装饰行业都是一单业务一个项目，而每个公司都几乎在同一时间开展多个项目，而每个项目都必须有专人——项目经理来负责，因此，在校期间如果能取得项目经理资质和熟悉一些质量控制的流程、知识，对你的求职和未来发展都大有好处
吃喝住行都是人类生活必不可少的
所以由住衍生到的室内设计及相关行业前景可谓大好
室内设计前景介绍
室内设计师的前景本身是相当可观的.但是你能否在这个领域发展好,关键问题是在于你的自身.
室内设计这四个字,现在对我国来说,也不算是个陌生的字眼了,虽然它在90代年才在国内流行起来,但是发展可以追溯到原始时期.这些是起源,暂时不提.
现在中国的室内装修市场还十分混乱,不过万物发展都有个过渡期.随着生活水平的渐渐提高,人们在家居生活方面的要求也会提高.而室内设计的核心就是满足人和人际活动的需要.有人就有建筑,有建筑就有设计.换句话说,在现代人的生活意识中,室内设计已经成为了不可分割的一部分.
室内设计这行，如果你想做好，有三分是得靠天赋，四分技术三分门路。
学的软件主要是CAD绘图，3D效果图，LS渲染，photoshop后期改良
FLASH目前我还没需要过。
如果要做动画的话，也是用3D，做动画漫游【小设计公司室内设计师】
一．×××大学毕业后的十年规划
（2005年－2015年，20岁至30岁）
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方 向：企业高级管理人员
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二．社会环境规划和职业分析（十年规划）
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三．行业环境分析和企业分析
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四．个人分析与角色建议
1．个人分析：
（1）自身现状：
英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
（2）测评结果（略）
2．角色建议：
父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
……
五．职业目标分解与组合
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1．2005－2008年：
成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
职务目标：外企企业商务助理
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
2．2005年－2010年：
学历目标：通过注册会计师考试
职务目标：外资企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万
3．2005年－2010年：
学历目标：攻读并取得博士学位
职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万
六．成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七．职业生涯规划实施方案
差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法：【小设计公司室内设计师】
1．教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内
2．讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论
小设计公司室内设计师 第四篇_室内设计个人简历
求职简历
个人信息：
姓名:
性别： 学历： 出生年月：
毕业学校： 专业：
联系方式： 电子邮箱：
求职意向：
目标职位：施工图绘图员 效果图制作员 设计师助理 室内设计师
技术能力：
1. 熟练撑握Autocad软件的基本操作，能够独立快速完成施工图。
2. 熟练撑握3dmax、V-Ray软件的基本操作，能使用3dmax快速建立房体模型，摆放家具，用V-Ray打光，调材质，渲染效果图。
3. 熟练使用Photoshop处理效果图。
4. 可以独立制作外观效果图，并对其做后期处。
5. 了解Vrp室内漫游。
6. 熟练掌握illustrator,coredraw软件的基本操作，可以使用ps/illustrator独立完成产品宣传册，宣传页。
7. 熟练的撑握office办公自动软件。
8. 了解会计电算化,会计基础，财经法规,有会计证。【小设计公司室内设计师】
工作经验：
2012.6－2013.5 北京丰泰装饰工程有限公司
效果图制图员
业务简介：
公司是一家建筑装饰专业设计与施工为一体的装饰企业，主要从事办公空间、医疗空间，餐饮等等的装修与设计！
工作内容：
1．配合设计师做一些日常辅助工作，图纸整理、打印、归档。及现场量房，绘制量房图。
2．根据设计师的设计方案构思，制作平面布置图、彩色平图,方案ppt。
3．进行3D建模。快速使用poly 建立房体模型。
4．简单的灯光设计，及效果图渲染。
5．根据客户要求做功能分区，平面布置初始方案。
2011.4-2012.6
实习设计
业务简介：
公司是一家专业做办公室室内设计、餐饮空间设计等公装设计，另外承接室内外效果图制作，平面设计，图片处理等业务。
工作内容：
1．配合设计师做一些日常辅助工作，图纸整理、打印、归档。及现场量房，绘制量房图。
2．根据设计师的设计方案构思，制作彩色平图,绘制施工图。
3．能独立完成前期3D建模。快速使用poly 建立房体模型。
4．简单的灯光设计，及效果图渲染。
5．效果图后期处理，及贴图的制作。
2009.3-2011.4 廊坊京联汽车改装有限公司 晓石设计工作室
清障车事业部 平面设计
公司简介：
公司专业生产销售道路清障车，在二类底盘的基础上，选用优质、高强度材料，采用进口液压操纵系统及进口密封件，设计制造工艺先进，性能优越，造型美观，使用操作方便灵活，是交警、城管、高速公路、汽车修理厂、汽车4S店、专业救援公司等理想用车。
工作内容：
1．负责公司产品宣传彩页的设计与制作。（使用Ps，Illustrator软件）。
2．协助机械设计师，使用Autocad绘制机械图纸。
3．使用刻绘大师，设计广告标语。
4．协助技术部上新产品公告，主要负责，文字处理，图片处理等内容。
5．负责公司网站的日常维护更新。
6．日常财务管理。负责部门日常费用支出的审核及登记，员工考勤的审核。 (有会计证) 教育背景：
2011/10 --2012/5 室内设计晓石培训中心
学习cad施工图，3d效果图，ps后期处理，外观效果图，vrp室内漫游
2010/6 -- 2011/4 会计电算化,会计基础，财经法规 获会计证书 2009/4 -- 2010/10 我要自学网
illustrator,coredraw,ps
2006.09-2009.06 廊坊师范学院 计算机信息管理 专科 自我评价：
本人乐观向上、为人诚恳；勤奋好学、脚踏实地、认真负责；坚忍不拔、思维严密、逻辑清晰、冷静、温和,勇于迎接新挑战；具有良好的团队合作精神, 善于倾听并吸取别人的意见,注重团体的利益，集体意识强；吃苦耐劳，有较强的学习能力和适应能力。
小设计公司室内设计师 第五篇_现代设计公司对室内设计师的要求
现代设计公司对室内设计师的要求.txt这世界上除了我谁都没资格陪在你身边。 听着，我允许你喜欢我。除了白头偕老，我们没别的路可选了什么时候想嫁人了就告诉我,我娶你。
一、专业知识的要求：
1、手绘能力
要求设计师在与业主沟通时必须拿出一些手绘图样与业主沟通，增加说服力，在这方面大家都是专业出身、勿用赘言。
2、材料、工艺的熟知
材料这块，要求设计师必须了解装饰材料，包括装饰材料的物理、化学性能及市场价位，特别是对装修主要材料。如装饰面板“胡桃木”、大芯板、夹板、乳胶漆、油漆等，要有一个全面的了解。这些知识会帮助你在与客户交流报价时能剖析单价的构成，做到有的放矢。不少设计师在遇到业主嫌报价高，就没什么办法了。这时你通过向客户解释工艺材料及材料价格构成，制作一项物品所需哪些材料，（可视部分、不可视部分）需要多少材料才能制作出来，人工工资要多少，材料价位是多少。就会有一定的说服力。所以这需要设计师在闲暇时间多去材料市场走走，多去看看新材料，了解材料性能、用途及价位。要有目的性了解材料。 讲到工艺要求，往往有些材料包装上会有工艺说明，但这一般都很泛泛。这就需要设计师多去正在施工的工地，不耻下问，多问问工地工人如油漆工、木工等。举个例说：若你衣柜怎么做出的。你就会跟他说先贴防潮棉、钉夹板、用大芯板做柜架、内贴宝丽等。所有这些知识需要你在现场工地去看看、去问问，甚至亲自动手操作，当然公司在这方面也会抽空组织设计师去工地、去材料市场看看，也会安排工程部人员平时讲讲课。
3、设计的专业素养
我想大家都是从事装修行业的，专业素养应该都No problom专业素养这种玩意儿需要的是你对良好生活无限的热爱，对美的不懈追求。大家在有空时多看看书、看装修方面的书、多了解社会，提高自已的品位。
4、报价的熟知
许多科班出身的设计师对这点不是太感冒，其实，一份详细的报价就已经含盖了上述3点。况且，现在做设计，特别是家装设计，设计师设计的作品最后都要通过报价接洽给业主。而我们客户绝大多数都是老百姓。始终相信一点，钱总是好东西，所以讨价还价是不可避免的，在工作中，我们设计师在报价时应严格按照公司的标准报价来执行，设计师（特别是新来的）必须熟读公司标准报价。
二、沟通能力的要求
沟通能力其实也是一个综合能力。
1、要求我们设计师言谈举止、本身气质要提高，试想一个连言语表达不清楚的设计师，还怎么与客户沟通呢？
2、要求设计师在与客户沟通时对客户意途的全面了解、把自已意图的充分表达和这两者之间合理调控。双方沟通时，设计师要把客户引身自已，而不是被导向客户，具体工作中，就是在与客户沟通时设计师手拿一份图纸、一份报价，还需一本笔记本，事先就应把需要谈的主要内容记在笔记上，把在沟通过程中可能出现问题也记下，并记录下应对办法。在与客户交流过程中应不时记下客户提出的问题及建议。也可以幽他一默，活跃一下气氛，我想这些都必须要做的。
三、个人本身素质的提高
这里主要是指以下几点的提高
1）团队合作的精神
2）个人情绪的控制
3）个人的总结分析
4）工作纪律的遵守
5）工作态度的端正
四、具体业务流程中应注重的方法与技巧，一个合同的生成，无外乎经过以下工序。
1）接电话预约
2）量房
3）出方案、报价
4）约客户来公司看方案、报价（或到客户处）
5）更改方案、报价（可能多次）
6）约客户来公司看方案、报价
7）解析合同书、签订合同
8）报建及跟单
9）工程验收结算
五、应注意的细节
1）接电话预约，关键是约定好时间地点就ok.
2）量房，设计师应按照约定的时间去量房，量房前应带好工具和相关的用具，以及自已的名片，并适当注意一下个人形象。量房具体方法每个设计师不尽相同。但遵循一个原则，认真、仔细。基本的长宽尺寸必须量，也得去量梁、柱、排水管位置、空调位置。认真细致的量房工作，一般情况下会给客户留下深刻的印象。量完房后应留出少许的时间和业主沟通一下，沟通的目的主要是探究业主的对自已的房子的装修风格确定、色调的喜好、和业主探讨设计布局的要求、装修重点的初定、装修的心理价位甚至一些具体装修细节。沟通完后就立即约定好来公司看方案、报价的时间，越快越好。
3）出方案、报价，设计师应按与业主沟通时得到的讯息结合自已的专业知识做好原始平面图、平面布局图、天花布局图、设计重点的透视图，并按公司的出图标准打印出图，在出完图后应认真负责仔细的根据方案去做预算。预算报价时原则上必须按照公司的标准报价去运作。遇到新工艺、新材料时应结合新材料的市场价及新工艺难易程度，并结合公司的合理利润去预算。出完图、报完价还应对它们进行必要的包装（做封面）完后设计师就应准备一些资料集、资料书。
4）调集好自已的心态后，约客户来公司接洽，在这之前利用十多分钟的时间拿来出准备好资料集、资料书、材料样板，客户来后具体怎么谈无外乎就是介绍你的方案、解释你的报价，若业主对你的方案及报价提出问题及看法，应虚心的听取，并记录下来，以备修改。若业主有提出要去看公司的样板房，则通知公司工程部并约好客户。这些工作做完后应进一步的约好客户下次来公司沟通的时间。
5）按照第4项沟通的结果，再次出图、报价，再次的沟通，直到业主对方案、报价满意为止，并把握时机，拿出公司合同样本给客户看并负责解释说明，一般情况下客户会比较注意工程的付款方式。
6）约好时间，签合同，签完合同至少应留出两三天的时间，再去报建。这两三天内设计师就应做完施工图，完整的施工图应有；原始平面图、平面布置图、天花布置图、立面图、剖面图、大样图，必要时还要有施工说明书、拆墙图、砌墙图、电路图、水路图。并包装出图交由设计部、工程部盖章，最后交由业主签字认可。
7）准备好平面图，天花图、原始图、预算报价书交由项目经理，约好业主一起去报建，报建完后剩下的工作就是跟单的工作了。
8）工程验收完工，Money拿回，一切ok。
http://m.gbppp.com/sh/464870/
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