教师成长

时间:2018-10-08    来源:生活常识    点击:

教师成长 第一篇_新教师成长历程

新教师成长历程

时光的脚步从不停歇,走出校门,踏上工作岗位已经有半年多的时间了。回顾自己这半年多的教师生涯,简单而充实,说简单是因为教师工作的重复性,备课、上课、改作业和学生谈心交流;说充实是因为在生活工作中体验了很多,学到了很多,经历的更多。 大学毕业后,我在其他学校代过几年课,因此对讲台并不是很陌生,但是仍然很紧张,怕自己做不好。在学校领导和众多老师的帮助下,我渐渐地适应了新的教学环境,学校业务领导也考虑到新教师的教学经验不足,于是便在开学2周后听了新老师的课,便于了解新老师的教学功底,制定更适合我们成长的帮扶计划。 无论在政治思想上还是在教育教学上都得到了飞速地成长,使我更好更快地适应了教师这一角色。

学校制定的对新教师的帮扶计划让我受益匪浅。刚开始自以为凭着自己从前积累的经验应该能够胜任现在的工作,但是讲第一次公开课的时候就出现了许多的问题。这才发现有些知识点,有些教学技巧自己并没有把握好,学校领导在这时开启了“青蓝工程”,让一位经验丰富的老教师帮扶一位新教师,结成“师徒”。当我遇到工作问题的时候,教研组的老师们和我的师傅非常尽心的帮助我解决问题,从选课、备课、上课等等环节上给予指点。每次听完我的课,老师们都积极的给我评课,指出我的不足,让我在每次的讲课中都有所提高。我也非常积极地参与学校组织的听课评课活动,学习其他老师们的长处,看他们在实际教学中是如何上课,如何处理课堂中会出现的问题,如何和学生进行交流,积累自己的教学经验。在一次次的讲课、评课、磨课的过程中,我也逐步成长起来。学校领导为了激励新教师的工作热情,特地请来了教研室的李老师来听课,我也在这次的教研活动中获得了李娜老师和学校领导的一致认可。

我认为仅仅是听别人的课,然后模仿,还不足以让自己更快的成长起来,更重要的应该是在学习的过程中反思自己,听完优秀的教学案例后,应及时的反思自己的课堂,反思自己的教学设计和教学思路。反思应该是新教师成长的飞跃。所谓反思,就是指新教师应善于总结学习及实践中取得的成果和出现的问题,不断调整自己的知识结构,实践方式,以获得持续的终身发展,达到成长的质的飞跃。实践是中心,反思是中心的关键。中有在自我反思中,才能真正的认识到成长中的优缺点,才能真正快速的成熟起来,成为一名合格的教育工作者。学期末,我把自己一年来的工作经验和教学中的不足总结出来,为自己积累了一份宝贵的财富。教学工作是一份非常艰苦的工作,同时也是一份可以收获幸福的职业。在工作中认识自我,提升自我,我体会到了进步和成长的快乐。

要想成为合格的老师,不仅仅是教好自己担任的学科就行了。刚开始我也非常的迷茫,如何处理好与学生的关系,如何处理好与学生家长之间的关系。我被安排到高一级,担任高一级二班的班主任,面对这一帮刚入学的孩子,我有些不知所措。记得第一次新生报到的时候,面对一双双稚嫩的眼睛,突然觉得自己肩上的担子很重。幸好新老师与学生之间的年龄差距不算很大,心理体检和情感思想上很接近,容易确立师生之间的亲近感。老师们告诉我,要想让学生喜欢你,首先得让学生尊敬你,这样自己的课才能较好。

正确处理好与学生的关系,我认为首先老师得真心对待自己的每一个学生,不能有偏差,不能有任何的歧视。要学会寻找学生的闪光点,培养他们的自信心

和自豪感。在课余时间,我经常走进教室,和他们一起聊天,成为他们学习和生活中的培养。在逐步的了解和交流中,我发现了每个孩子身上都有值得我们表扬的地方。也许他学习成绩不是很优秀,但是劳动能力特别强。也许他有时候调皮捣蛋,但是上课的时候非常积极地举手回答问题。这些闪光点让我觉得每堂课都上的很开心,我喜欢看见他们,他们也非常喜欢我。我始终觉得教师就应该用自己博大的爱去温暖每一位学生。教师只有热爱学生、尊重学生,才能去精心的培养学生,“爱”源于高尚的师德,我们不能光在演讲中讲师德,更应该把师德延伸到生活的每一个角度,延伸到每一个孩子身上。有了这种境界,师生之间就能出于一种和谐的状态,许多工作和学习中的事情就变得迎刃而解了。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。在今后的工作实践中我会不断的煅练自己,提高自己,不断的充实自己的知识和经验。我会更努力地工作,工作中会更加细心、耐心。最后,敬录名家肖川的警语以为自勉:

带着信念去追求,

带着希望去寻找,

带着爱心去探索,

带着自信去上路,

教师成长 第二篇_教师成长自述

教师成长自述

——吴汉明

教育是爱的艺术,辛苦耕耘迎来满园春色,条条粉笔换来根根白发。便是教师生活的写照。我身为一名教师,也正是以无限热忱与激情爱着这天底下最光辉的职业。

我与2000年7月毕业于内蒙古扎兰屯林业学校财会电算化专业,期间函授学习了黑龙江省森林工业管理干部学院计算机应用信息管理专业。同年9月分配到克旗芝瑞镇胜利小学任教。那时,心中有些许失落抱着别样的心情成为一名教育工作者。由于非师范学校毕业没有受过专业训练,开始的工作举步维艰,再加之山村小学的艰苦环境(不通电话)真有种被推上绝境的想法。无奈,不管是我选择了教育,还是教育选择了我,工作总得要干。慢慢地看到孩子们那渴求知识的目光,收获成功后脸上漾起 的笑容,觉得教书挺有滋味,心里甜滋滋的。回想我自己,我羞愧,我有何理由不去干教育呢?于是我暗下决心干一行爱一行钻一行,平着自己不服输的精神利用业余时间学习教育学、心理学等不断提高业务能力。就这样一年又一年的工作着,工作如同鸡肋。让我看到自身真正价值的是03—04学年度我带五年级数学兼班主任,那年的教师节,我意外的收到了学生寄给我的慰问信和贺卡,读着上面学生的祝福以及对我的要求,那一刻,我心里好欣喜又好难受如打破了五味瓶,酸辣苦甜一齐涌向心头,多么好的学生,我却辜负了他们的期待,我下定决心,一定要干出名堂来,

坚定了我终身从教的信念。我觉得“当教师是最幸福的。”从此,我端正了专业思想,我全身心的投入教育工作中,为了更好的掌握丰富的专业知识和技能,我参加各种学习培训如饥似渴的学习专业知识,从书本上汲取营养并用于指导自己的教学工作。

在教学中,我常常有这样的感受,同样的教学内容、教学结构、教学方法,有的教师上得生动感人,紧紧地吸引学生,教学效果好。而有的教师上得平淡,学生没有兴趣,教学效果差。原因何在?我想,这与本人自身的学科知识素养有直接联系。一位优秀的教师,不仅需要有本学科教学理论与教学实践方面的能力,同时应该了解学生,爱护学生,以平等的态度对待学生,建立融洽、和谐的师生关系,这一切是教师获得威信的基本条件。我多次倾听教师们的课,学习他们的长处,在学习和业务训练上,严格要求自己,不断完善自己,充实自己并应用于教育教学中去。正是不断的学习,我的工作才如鱼得水,游刃有余。十几年来,我几经辗转到过好几个学校,阅人无数、行千里路、读万卷书,积累了大量的工作经验,在课堂上建立融洽的生趣盎然的教学氛围,让学生感受到学习的乐趣与魅力。我还不断的在网络世界里驰骋,不断地提高自己。经过多年的磨练摔打,我逐渐成为一名成熟的有思想的教师。每一步都凝结着我对职业的爱与执着追求,每一个证书都包含着对我的肯定与鼓励。

多年从事中小学数学教学工作,不断探索课改与教改的发展规律,一直坚持走科研促教之路,教育教学效果显著。其教育理

念是:“教育是播种爱的事业,教师则是撒种的人”。参与了多项教学改革实验。“雄关漫道真如铁,而今漫步从头越。”我相信,自己是一位新时代的教育改革的先锋者,我相信,自己有能力去战胜困难,完善自我。对每一位教师来说,都是“革命尚未成功,同志仍需努力。”我相信自己将会在教育这片沃土上造就新的繁荣。

于2015、1、15

教师成长 第三篇_新教师成长故事

我的成长故事

时间过得真快,转瞬间我已经踏上工作岗位三年了,回顾这三年自己的工作真是有经验,有教训,有挫折也有喜悦。

刚踏入工作时,对周围的新环境有一种新鲜感,对新的挑战有一种兴奋感,可当我在工作中实践时,却不是我想象的那样,孩子们年幼无知,琐事不断,真所谓“学校无小事,处处都是大事。”而且每件事情都要我们做老师的亲力亲为。又由于我刚参加工作,不是太熟悉初中各方面的教育教学工作以及一些日常生活等琐事,所以刚开始我并不怎么适应这个工作。

就在这时我却迎来了进校的第一次重大“考验”——教学大比武,对于一个“新手”来说难免会感到紧张,尤其是我还从来没有正规上过课,所以紧张之余不免还让我感到措手不及。从选课一直到上完课,我都处于精神紧绷的状态。不过在这段期间也使我看到了许多老教师对待工作的热情,勤奋,努力,使我感触颇多。我从这次大比武中学到了在书本上看不到的知识,这次的这种工作态度使我原本盲目的道路找到了方向。很多老师说“教师的职业是一种良心活”,我感触颇多,我开始改变自己对待这份工作的态度,我每天平静地去面对工作中的点点滴滴,遇到繁琐的事情我不再皱眉头,我尽量微笑着去对待每一个学生,每一件事。【教师成长】

古语云:“己所不欲勿施于人”,做老师的就要事事为学生作表率。我们学校每年都举行秋季运动会,可是我们班的学生体育方面根本不行,所以我们班只有争取精神文明队,我除了让同学们积极排练方队花样,还让同学回家写广播稿,可看到同学们写广播稿的积极性不是很高,我灵机一动,我说晚上回家我也写,并且写二十篇以上,看看谁能比我写得多,同学们一听,积极性空前高涨,回家都写了很多。通过同学们的努力,我们班在运动会中获得了“精神文明对”的称号,同学们都特别开心。

踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的“育人之旅”,教师就像那默默奉献的绿叶,时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。作为一名教师,我们都应有默默无闻的奉献精神,甘为人梯,像“春蚕”吐尽青丝,像“蜡烛”化成灰烬。当我们挑灯苦熬,精心备课,辛辛苦苦传授学生知识,有时却发现他们的热情不高,眼神不够渴望;当我们认真投入对他们晓之以理,动之以情,却发现这些调皮个

性的孩子依然我行我素,对此我们会有说不出的恼火、伤心。

但几乎与此同时,这些孩子又能让你欣慰和感动。记得有一次学校的流感的学生特别多,当时还剩几天就要期中考试,我很着急,天天为学生消毒,每天打扫教室卫生,拖地,当时觉得身心俱疲,压力很大,终于我也病倒了,发高烧。为了不耽误教学进度,我白天上课,晚上打吊瓶。可就这样,我的嗓子还是不幸哑了,几乎说不出话。身在异乡的我感觉很无助,可就在这时孩子的行动让我欣慰和感动,我所教的两个班的学生都纷纷给我送来药和祝福,让我的心久久不能平静。想到同学们实际上也是如此关心爱护着我,我又何必如此大骂他们,伤了他们爱我的一颗心呢。所以我想爱你身边的这些孩子们吧,去接纳孩子的优点和缺点吧。

在这三年的教学中,我逐渐感悟到人生的哲理:以积极乐观的心态对待生活是成熟的标志。我的教育生涯还很长,在今后的教育教学工作中,我将立足实际,努力工作,发扬优点,改进不足,多学习多思考,在平凡的教师岗位上“认认真真做人,踏踏实实工作”,不求最好,但求更好!

教师成长 第四篇_教师专业成长的措施

促进教师专业成长的措施

有一位教育学家曾经说过:“对一位校长或教育管理工作者来说,关注学生首先应从关注教师开始。”作为一名管理者,只有做到以教师为本,教师才能做到以学生为本。在学校管理工作中,把教师的发展摆到一个重要的议事日程去抓,切实认识到:学校要发展,学生要发展,教师必须首先要发展。那么,怎样才能实现教师的专业成长呢?

实现教师专业化发展的三部曲:学习、研究、实践。具体可分为以下16种活动。

1.读书活动

苏霍姆林斯基在《给教师的一百条建议》中说:“要天天看书,终生以书籍为友”……“它充实着思想江河,读书不是为了明天上课,而是出自本能的需要,出自对知识的渴求”。在一定意义上说,我们通过博览群书,拜读古今中外教育名著,可以与大师对话,与大师心灵相通。“行万里路,读万卷书”,教师只有在持之以恒的专心阅读中,才能不断提高自身的文化素养。只有知识渊博的教师才能培养出爱读书的学生。对于教师,读书是提高文化内涵不可或缺的重要途径。读书的热情、读书的习惯和读书的需要直接决定学校的文化品位,决定学校的未来发展方向。教师不仅要读一些中外经典作品,也要阅读一些报刊、图书等等。鲁迅先生曾说过:“我是把别人喝咖啡的时间用来读书、写作。”

【教师成长】

近几年,为拓宽教师的知识面,提高教师的理论水平,丰富教师的精神食粮,使教师保持必有的理性和深度,学校每年都要征订了各科的教育报刊杂志,根据专家的建议购买了教师必读的部分书籍,初步建立了教师专业素养书架。

每学期开展了共读一本书的活动,先后读过《爱心与教育》、《不做教书匠》、《做最好的教师》等书籍,并要求老师读完后要写出读后感。学校搞活动,发给教师的奖品也都是书,先后发过《赏识你的学生》、《给教师的建议》、《做一个有思想的教师》、《没有孩子是差生》

通过以上活动的开展,教师读书的氛围越来越浓厚,书香校园初步形成。【教师成长】

2.师德培训

周济部长说: “爱与责任是师德之魂” 、“没有爱就没有教育”、“没有责任就办不好教育”、“要把爱与责任放在师德建设的首位”。为此,我们大力倡导“乐于奉献,敏于学习,勤于思考,勇于实践,善于总结”的教风,要求教师每天做到四个一“尊重每一个家长,关心每一个学生,上好每一节课,做好每一件工作”。开展一系列活动震撼了老师们的心灵,师德修养得到了提升,灵魂得到了净化,为学校的可持续发展奠定了坚实的思想基础。

3.专业引领

专业引领主要从专家引领、领导引领、骨干引领这三个层面展开的。第一层面是专家引领。利用市、县教研员到学校调研之机,组织教师向教研员请教,面对面交流,开拓视野。通过网络聆听名师名家先进的教学方法以及教学理念,极大震撼了老师们的心灵,提升了自身的业务素质。第二层面是领导引领,开阔教师的视野。第三层面是骨干引领。充分发挥校内骨干教师、教研组长的作用,学校采取给他们压担子、搭台子的办法,使他们在同伴互助中发挥引领示范作用(如:骨干教师围绕新课程改革的定期讲座,“名师工程”的“四个一”活动:每学期上一节公开课、做一次专题讲座、组织一次学科教学研讨、带教一名年轻教师。)收到了以“点”带“面”的效果。

4.案例研究。

案例研究是围绕一节课进行的研究活动。、案例研究分为三个层次进行。一是对本校教师教学案例进行研究。我们在组内研究课的基础上,每个单元精选一节课进行同一课题的“追踪式”课例研究活动。主要方式为:“听”、“评”、“改”。听:教师集体听一节课。评:现场评课,采取“听后即评,边听边评,评后再讲,讲后再评”的评课形式,及时有针对性提出课堂教学中存在的不足。改:执教老师根据大家的建议共同改进自己的教学行为。二是观看优质录像课。通过对成功案例的研究,让我们的教师站在高起点上,

少走弯路,促进提高。三是开展同上一节课的比赛活动。通过上同一节课,展示不同的教师对教材理解的不同,设计的理念不同,处理的细节不同,从而发现自己的不足,寻找自己的差距,感悟教学能力的欠缺。

5.教师论坛。

为提高让教师的理论水平,让教师在辩论中增长才干,在辩论中达成共识,加强交流合作。尝试举办“新课程伴我成长”、“自主与合作学习”、 “让校园充盈希望”的教师论坛。以全新的理念、丰富实践经验为主题内容、从不同的侧面、不同的角度阐述新的教育教学理念,从而为老师们搭建交流思想、展示自我、促进教师自我发展的平台。

6.集体备课

备课制度实行的是集体备课和个人备课相结合的方式,既提倡资源共享,又注重突出个人特色.在实践中,我们提出了“三次备课.两次反思,一次突破”(深钻教材第一次精心备课,集体备课分享经验第一次反思、第二次备课;上课后交流体会再一次反思,反思之后第三次备课,最后实现课堂教学的一次突破)的备课制度,实行教研组长——教导处签字制,以真正发挥“同伴互助”作用。

7.典型引路

为使教师尽快进入课改角色,少走弯路。注重发挥骨干教师的典型引路作用。学校规定县级教学能手和县级骨干教

师每学期都要上引领课。同时还邀请县内的县级教学能手和县级骨干教师来我校讲课,传播先进的教育理念.课后,及时组织听课老师进行了研讨,方式是先由执教老师谈课后反思,再由教研组长评课。

教师们新颖的教学设计、创新的教学方式,灵活的教学机智,融洽的课堂交流给了我们教师以新的启迪,从而促进了教师课堂教学水平的提高。

8.沙龙对话

如果说教师的自我学习是一种“吸收”,那么沙龙对话就是一种“倾吐”,必要的“倾吐”能促进更多的“吸收”。沙龙对话分两种,一种是以中心议题中心发言人为主,中心发言人做事先准备,内容充实,其他人补充发言,另一种是事先不指定“中心议题”,让每位教师带着感悟,困惑和疑问来参加沙龙对话,让教师在漫谈中,建立高层次的共识,以达到研究问题,交换信息,经验共享的目的,以推动校本研究。

9.校际交流

每个学校都有自己的办学特色和优势,加强与兄弟学校的联谊,目的是学习他们的长处,弥补自己的不足。我们每学年都要带领一部分骨干教师走出去与市、县的兄弟学校进行交流,让教师们在交流中成长,交流中提高,以课堂为基

教师成长 第五篇_我的教师成长之路

我的成长之路

安宁职中教师夏国琼

时光飞逝,转眼间参加工作已经 年了,这 年既短暂又漫长,在这段时 间里,正是有了领导的关怀,同事间的互助,师生间的灵犀,才让我这个年轻教师得到了很好地成长,自己真正经历过,才知道做老师虽然很辛苦但是很快乐很充实,“我想成为一名教师!”因为这个信念,我的心中始终涌动着激情的波涛,我的内心始终坚守着一个追求:做一名老师,用我的言语在学生渴求的心海里荡起层层知识的涟漪,用我的真心去灌溉学生的心灵,去温暖他们的人生。

回顾自己走过的教学之路,我有几点成长感悟与大家分享:

一、要有一颗感恩的心

因为感恩,你才有爱心,才会爱生活,爱从事的工作;有了爱心,才能长智慧,有了爱心,你才会努力,才会勤奋,才会反思,才会坚持,才会成长……现在回顾自己的成长历程,我觉得自己所付出的一切都源于感恩,是在感恩中静心学习,尽心工作,用爱心回报社会。

【教师成长】

每一个青年教师的成长都离不开老教师的帮助和鼓励。有了老教师的指引和帮助,我少走了很多弯路。在我成长的过程中得到了猫校长、唐书记、万老师、马老师等许多经验丰富的老师老师帮助和鼓励。在这样一种良好的环境下我才得以茁壮的成长。学校每学期的教师讲赛活动又为我提供了一个很好的专业成长发展的平台和教师之间学习的机会,无论是同科目的还是跨学科的我从中获得了经验及真诚的指导和帮助,让自己更有信心面对学习和教学。在紧张而又忙碌的学习和工作中,我慢慢的成长起来。经过自己虚心的请教,随着自己教学实践中不断进行自我反思,在反思中不断发展和完善自我,有很大的进步,于去年考取了会计师职称。但同时也发现了自己

还是存在很多的缺陷和不足。但我会逐渐的完善和提高的。所以在这里真诚感谢各位领导、同事。在我教育成长的路上,给我这么多宝贵的财富。

二、听课是提高自身教学能力的一个好方法

作为一名青年老师,只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。通过一系列的听课学习活动,我的收获很大,逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧。听完课之后,我每次都有不同的领悟,都能从中收获到很多东西,让我在教学实践操作能力以及教学设计上得到很多启发。除了听课之外,平时我也经常向其他老师请教教学上的问题。这些老师都非常热情的帮我解答,使我获益匪浅。从中我也明白了,知识和经验不会自己从天上掉下来,必须发扬勤学好问的精神,把自己当成学生一样,积极吸取周围其他老师一切先进的东西,才能提高自己的水平。此外,学校组织的教研活动,也使我明白了教学的目标和方向。

三、教学反思是加快成长的有效途径之一

作为一名青年教师,首先要学会自我反思。不论是在学习过程中反思,在教学过程中反思、还是在研讨中反思,在论文中以及评价中反思。因为反思能不断促进自我教学,同时也教会学生学会学习;反思能帮助自己及时发现问题,从而探究出解决问题的方法,并把它升华为自己的教育经验,为我所用;反思还能使教师的专业能力包括教材的研究能力、处理教材能力、教学内容的理解能力都得到了很大的提高。在这三年中,我通过平时的教学反思活动以及科研反思活动,及时调整自己的教学方法和教学方式以及评价方式,使学生各方面能力能够不断得到培养。

四、总结经验,提高班级管理水平 班级管理讲究艺术,要多动脑筋,考虑学生的需求。要形成自己一套行之有效的管理方法,坚持下去,成为制度。在安排各项工作要统筹兼顾,考虑问题要周密,

使各项工作井井有条,井然有序。要制定明确具体,切实可行的管理目标。善于培养学生自主、自信、自立的品格,善于寓教育于管理之中,使每项管理活动都成为教育机会。总之,一个好的班级,离不开教师的精心管理。古人云:“亲其师,信其道。”要想有一个积极向上的良好班级氛围,作为管理者的教师就必须全面掌握学生情况,把工作做细、做好。做到心中有目标,眼中有学生,处处有教育,营造健康向上、个性张扬的班集体。

学海无涯,艺无止境。自己的教学、管理、一言一行都应不断反思。这应该成为自己需要时时温习的功课。以上是我个人在成长过程中的一点做法和体会,不当之处请各位领导和老师批评指正。

(你自己修改了。我的任务完成了)

教师成长 第六篇_教师个人成长足迹

一 我的简历

姓名:丁文杰 性别:女 出示年月:1981.10.10 民族:汉 最高学历:本科 电话:15802916917

个人工作简历:2000年9月至2008年7月在二曲镇渭中小学工作

2008年9月至今,在二曲镇八一小学工作

人生格言:当你最困难的时候就是离成功不远的时候,如果你遇到困难就后退,那就算成功已到彼岸,它也会与你无缘。

治教格言:没有爱就没有教育

二所获荣誉

1在2010——29011学年度第一学期期中,期末质量检测中,荣获教学质量一等奖。 2在2001——2012学年度第一学期期中,期末质量检测中,荣获教学质量一等奖。 3在周至县专业知识成长大赛中荣获小学语文组一等奖

4论文《以思为核心,培养自主学习的能力.》获第四届全国当代基础教育学术作品一等奖。 5论文《让孩子乐于识字,学会阅读》获2011中国教育系统优质课,课件全国评选二等奖。 三我的教育格言

我一千次地确信,没有一条富有诗意的感情和美的清泉,就不可能有学生的全面智力的发展。 苏霍姆林斯基

四我喜欢的格言

教育是“心”的事业,“心”的事业是最广阔、最富于创造快乐的事业。在教育事业中耕耘,苦中作乐是难以持久的,但如果用博大的胸怀与学生共同去不断发现和创造学习中的快乐,教师将快乐一生。

五我的读书方法

读书好,好读书,读好书,书读好,做个读书人,以书为友,开卷有益, 1 我读过的书

《红楼梦》《平凡的世界》《聊斋志异》《昌黎先生文集》《旧事与新说》:《今天怎样做教师》等

2 正在阅读的书

《当代教师行为规范》《教师如何做校本研修》《给教师的建议》

3计划阅读的书

《教师课程开发指南》《教师专业发展》《教育中的建构主义》

六专业成长计划一、

一、自我分析:

1、个人优势分析:

(1)、热爱教育工作,对学生有一颗爱心,多年的班主任工作,积累了较丰富的班级管理经验,能关注学生的综合全面发展。

(2)、有了一定的语文教学基本功,语文教学中教学理念日益更新。

(3)、已初步养成在实践中思考的习惯,有一定的反思能力。

(4)、工作认真踏实,积累了一些教学经历,从而使我的课堂教学能力有了进一步的发展。

2、个人不足剖析:

(1)、工作目标不是十分清晰,工作措施不是十分具体,工作上易受情绪的波动而变化。

(2)、整个小学各年级语文教学还没能全面把握,

二、认识

三尺讲台,书写着多少执着与梦想,三尺讲台,播撒着多少阳光和希望!很庆幸自己能从事这样一份有意义的工作,站在讲台上,心中就有了一份沉甸甸的责任感!怎样才能无愧于这份神圣的工作,是我一直在思考并努力的问题。为了使自己快速的成长,在师德、业务等各方面都有较大的进步,并快速跟上新课程.新教育思想的步伐,特为自己制定一份专业成长计划:

三、发展规划:

“多做”、“多想”、“多听”,在这一年时间中,不断改进自己的课堂教学;改善自身的坏习惯,将自己改变成一名主动学习者,使自己成为学生心目中具有亲和力、轻松、快乐的老师,并逐步将自己打造成吃苦耐劳型的教师,使自己的课堂成为诗意的课堂,是学生向往的精神家园,满足学生成长和走上社会的实际需要。

(1)、提升个人修养,做有品位的教师。用人格魅力和深厚的人文素养,广播的知识积淀影响学生,实质性成高尚的品德,正确的人生观和价值观,“多做”、“多想”、“多听”。

(2)、做一名业务上、教学上都过硬的教师,养成善于学习、乐于学习、主动学习的学习习惯,为自己打造一个具有多元化知识结构的人。善于思考,使自己的教育教学水平再上一个台阶。

(3)、做一名轻松、快乐的受欢迎的老师,向优秀班主任学经验,使自己具有一定的管理班级的能力,做到时时处处以班主任的标准严格要求自己。

(4)、做一名“善于反思、勤于积累”的老师,对自己的教学工作的失败与成功注意积累,对自己的教学活动进行反思。

在今后的教学生活中,我会以高标准严格要求自己,不断提高充实自我,踏实勤恳的走好每一步!争取在收获的季节,有着属于自己的丰硕成果!

七最满意的教学案例

一 课题《坐井观天》教学设计

二、教学目标

一.知识与能力

1. 认识沿、际等3个生字,会写沿、际等8个生字。

2. 能分角色朗读课文,有感情地朗读对话。

3. 发挥想象,初步理解寓意。

二.过程与方法

本课故事性强,让学生分角色朗读,在朗读中体会人物的心理、人物性格特点,感悟出其中的寓意,受到思想教育。

三.情感、态度与价值观

通过本课的学习让学生克服认识事物上的片面性,能够全面地看待事物

三、教材分析

坐井观天,通过生动有趣的对话,给孩子们讲述了一个生动有趣的故事。文章通过小鸟和青蛙对天的大小的争论,阐明了一个深刻的道理:看问题,认识事物,站得要高,看得要全面,不能像青蛙那样犯了错误还自以为是。这一寓意对于低年级的小朋友来说具有现实的指导意义,因为他们对事物的认识往往是片面的。

四、教学方法

谈话法,对比法,表演法,实践法

五、教学过程

第一课时

一.问题导入,提出质疑。

1. 问题激趣:

小朋友们,你们知道天有多大吗?(生答,总结评价)。

可是,从前却有只青蛙和小鸟因为这个问题争论起来,你们想不想知道这是怎么一回事?带着我们的好奇心,一起来学习课文《坐井观天》

(板书:坐井观天。)

2. 齐读课题。

3. 激发学生的质疑:看到这个课题,你想知道什么?(思考然后全班交流)

二.初读课文,整体感知内容。

1. 初读课文:

(出示读书要求:带着刚才的问题大家自己读课文,试试能不能找到答案,并给课文标上自然段,还要用笔圈出躲在课文里的生字宝宝。)

2. 检查读书情况,了解课文大意:

1) 检查读书情况,认读生字:①课文共有几个自然段?

②三个生字宝宝都找到了吗?(出示生字卡片,认读) ③解答质疑。

2)了解课文大意:课文讲了一个怎样的故事,请用自己的话说说

(全班交流:小鸟和青蛙争论天有多大的故事。板书:争论)

三.学习课文:

㈠.学习课文第一段:

1. 全班齐读课文第一自然段。

2. 说明青蛙和小鸟的位置。(生答,师板书: 青蛙——井里 小鸟——井沿上)

3. 出示生字卡片“沿”(指名读,全班读)

4. 看课文插图,画井口图,贴画(青蛙和小鸟的图片),明确位置,巩固“井沿” ㈡.学习课文第二至七自然段:

1. 齐读课文2至7自然段,整体感知:

课文中青蛙和小鸟一共有几次对话?三次分别是?

2. 学习第一次对话:

①分角色朗读:青蛙和小鸟见面后聊了起来,谁愿意扮演他们学着他们的样子进行第一次对话?把课文第2至3自然段读一读。

②小鸟的话说明了什么?(指名答,引导此说明飞了很远很久)

3. 学习第二次对话:

① 对于天有多大,小鸟和青蛙各自是怎么认为的呢?同学们分角色朗读第二次对

话。

② 提出问题:读完这两段,你遇到了什么不懂的问题?

③ 解释“大话”:(大话就是不切实际,夸张的话) 并放到句中感悟:青蛙认为

自己的观点是对的,认为小鸟的话是夸张的,而且句中还有两个感叹号,读的

时候要肯定强烈些。(师范读后学生体会,指名读)

说说青蛙的观点。(全班答,师板书: 青蛙:井口那么大)

⑤ 解释“无边无际”:(形容很大,没有边际), 出示生字卡片“际”(指名读,

全班读),把词语放到句子中朗读感悟,将感叹“大”的语气给读出来(师范

读,生体会,指名读)

⑥ 说小鸟的观点。(板书: 小鸟:无边无际)【教师成长】

⑦ 小鸟怎么知道天无边无际的呢?(飞了一百多里。)一百多里远不远?我们应

该用什么样的语气来读小鸟的话呢?(劝告)自己先体会读一读小鸟的话。

4. 学习第三次对话:

① 指名分角色朗读第6至7自然段,其他学生认真听。

② 其他学生评价朗读情况。

③ 思考:青蛙和小鸟为什么会有不同的看法呢 ?围绕这个问题用“因为„所

以„”谈谈自己的理解。

④ 出示生字卡片“信”,认读生字

⑤ 理解青蛙和小鸟的“笑”(小组讨论交流: 青蛙:取笑小鸟的夸张,误认为小

鸟弄错了还不懂。 小鸟:取笑青蛙自以为是。)

⑥ 齐读第6至7自然段。

四.总结:

在这节课里,小朋友们认识了两个动物朋友——青蛙和小鸟。知道它们之间发生了一场争论,下节课,我们继续学习,看看他们各持不同观点的原因是什么。

第二课时

一.朗读课文,复述故事内容:

1. 全班朗读课文。

2. 指名回答课文讲了一个怎样的故事。

二.理解中心:

1. 回忆课文中青蛙和小鸟的观点。

2. 小组讨论,谁说得有道理?(指名答)

3. 做纸筒看天花板的实验:

将课本卷成一个纸筒,单只眼睛通过纸筒看天花板,只能看到纸筒大的天花板的实验。

4. 总结实验:

要想看到大的天花板,应该怎样做?就得摆脱纸筒的限制,把我们的视野放大,不能用片面的眼光看,而应该用全面的眼光看~~~(学生做实验有感而发,言之有理即可)

5. 换角度思考:

其实,我们用纸筒看天花板和青蛙坐井观天的行为相似,道理一致。

6. 说道理:

学习了这篇课文,你明白了什么道理?(要想对事物有个全面的了解,观察或看

问题时就得全面。板书: 道理:看问题要全面)

三.拓展创新:

课文学完了,道理说明了,但老师觉得故事还没有结束。在课文的最后,小鸟劝小青蛙跳出井口,假如青蛙跳出了井口,肯定有一番精彩另类的历险记,那现在我们发挥想象,与

教师成长 第七篇_我_一名青年教师的成长历程

用心去灌溉 花儿好开放

泰戈尔曾这样写道:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧,因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫。” 教师的事业虽不是轰轰烈烈,却一直润物细无声般的滋润着每一个心灵。怀抱着对教育事业的无限憧憬,我在2010年踏上了赋有挑战性的教书育人之路。

成长的历程是艰辛的,成功的喜悦是甜蜜的。踏上教师这个岗位已三年了,虽然有时还会觉得自己是刚跨出校门的学生,什么也不懂,然而,经过这三年时间锻炼,我体味到了为人师的诸多滋味。关于我的成长历程来思考,最简单的概括分两个方面:一是外因-机遇;二是人为因素-个人的努力以及同伴的帮助。

一 、关于机遇

“机遇只青睐那些有准备的人. 机会不会上门来找;只有人去找机会。” ——狄更斯 第二件事就是2012年我终于通过了金州新区的笔试面试,成为了一名真正的中学教师,并且我成为了红星海的一员,当接到郑主任的电话时我以为这是开玩笑的,但是当我真正走进红星海,走进牛校长的办公室,牛校长对我说了一句:欢迎你加入红星海,我才觉得这是真的,这是机遇也是坚持也是努力!

第三件事就是积极参加学校以及进修部教研赛课等活动,使我在教师岗位上稳步前进,不断成长。从学校的公开课,到进修部组织的区忧课比赛一等奖,一步步走来,这是机遇也是勇气也是努力!

二、 关于成长

成长离不开学校良好的机制

在我校每一个青年教师的成长都离不开老教师的帮助和鼓励。和外校相比,有了老教师的指引和帮助,我们经历的挫折更少,我们少走了很多弯路。甚至这种关心延伸到生活中的方方面面,许多经验丰富的老教师以及学校各位领导给了我很多的帮助和鼓励。在这样一种良好的环境下我才得以茁壮的成长。无论是同科目的还是跨学科,我都得到了经验丰富的优秀教师的指导和帮助,让自己更有信心面对学习和教学。

成长需要自我的勤奋 需要同伴的帮助

成长的历程是艰辛的,成功的喜悦是甜蜜的。 2013年也就是今年,就在我参加教学工作的第二个学期,我第一次参加金州新区优质课大赛比赛。那时的情景和感受,如今的我依然记忆犹新。如果要用一个词来形容我当时的感受的话,那就是“紧张”。当时,,对于“优质课”这个概念还非常陌生,头脑当中完全没有“优质课”的这个概念。怎么样上优质课、怎么样上好优质课,我都很困惑,所以,当我知道要参加评比的时候,心里非常忐忑。开课的前几个星期就开始和科组的老师商量开课的篇目,讨论教学设计等等,经过反复的修改、磨课,心里最终才有了一点底。我在朦朦胧胧中开始了自己的行动,翻看别人的课例等,在网上下载优质课视频,再反复设计自己的教学环节,不停地试教,讲给史老师听,听取别的老师好的意见,对自己的教案和教学环节及时地做出修改。在这里特别感谢史宏伟老师刘娜老师,马玉娟老师,给了我宝贵的意见,等到真正比赛的那天,我内心还是惴惴不安,生怕自己在语言的表达和时间的控制上出问题,直到上完课之后,我才有了一种前所未有的如释重负的感觉。这第一次优质的评比,我就是在这样的紧张与不安中度过的。我的努力和付出最终得到了认同,我的“实数”一课获得了2013年金州新区优质课评比一等奖,这次的成功给了我莫大的鼓励,有了这次比赛的经历,我意识到了自己在课堂设计和课堂控制上还有很多不足。于是在之后的日子,有意识地去听其他有经验的老师的课,看看他们是怎么样把握好一节课,怎么样控制课堂的,来弥补自己在课堂教学上的不足,从中我收获颇多。

如今,如果让我用一个词来形容我上公开课时的心情的话,那就是“坦然”。这份坦然,是知道开课是一种必然,心里已做了一份准备,最重要的是,我明白了:开课的结果不是重要的,最重要的是开课的过程。不论是评比前紧锣密鼓的准备,评比时剑拔弩张的紧张,还是评选后认真细致的自我分析,都是我今后教学上的一笔巨大的财富。评比的目的是:让我们青年教师在面临和接受挑战的过程中有了飞跃性的成长。我付出,我成长。所以在这里我要感谢:在班主任工作中一直给我指导以及帮助的高岿老师和郑主任,还有在数学教学中一直引领我的史宏伟老师以及一直给我指导帮助的数学组所有老师,郑主任,刘娜老师,大勇哥,马玉娟,娜娜

成长需要多听课,多反思。

作为一名青年教师,只有多听不同教师、不同类型的课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。学校也经常安排我们外出观摩、学习。通过一系列的听课、学习活动,我的收获很大,逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧,每次听完课之后,我都有不同的领悟,都会进行学反思,与自己的课堂进行比较,

教师成长

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