制作个人简历 第一篇_个人简历制作步骤
个人简历制作
一、 新建文档，取名为“XX的个人简历”，XX为自己的姓名。
二、 制作封面页
1、 回车换行
2、 插入图片，设置图片位置“衬于文字下方”。 然后调整到适
当大小和位置
3、 插入文本框，写入相关个人信息（姓名、学历、专业、电话
等），设置文本框为透明，不要边框。最后组合封面内容。
三、 制作自荐信
1、 把自荐信排版。
四、 制作简历表
1、 光标定位到第四页，回车换行
2、 制作简历表格
五、 各种证书
六、目录的提取
1、把要在目录里出现的正文里的所有标题设置为“标题1”。 即在“开始——样式组”选标题1.
2、把光标定位在第一页后面，点“页面布局——页面设置组——分隔符——分节符——下一页”选项。如下图1所示：
图1
2、把光标停留在第二页插入目录的地方，选“引用——目录——插入目录”即可。
七、页码的添加（封面不显示页码）
1、点“插入——页码或页脚”，把光标定位在目录页的页脚处。
2、点“页眉页脚设计工具”上的“链接到前一条页眉”使其处于非选中装填，页就是使第二页与第一页断开联系。（这一步很关键，都则首页仍要显示页码）。如下图2所示：
图2
3、点“页眉页脚设计工具”左边“页码——设置页码格式”，如下图3所示：
图3【制作个人简历,】
3、按下图4进行设置：
图4
设置页码格式对话框
总结：
1. 艺术字
2. 图片
3. 文本框
4. 分节符
5. 页眉
6. 页码
7. 标题，文档结构图
8. 目录
制作个人简历 第二篇_教案——简历制作
《简历制作》教学设计
教学详案
一、任务项目引入与学生操练
1．本任务的教学目标（知识目标、能力目标）； 2．实现教学目标的过程介绍； 3．说明教学任务的内容及要求。 （1）引入：分析讨论简历的重要性。
（2）教学任务：按要求进行个人简历设计制作。 二、深化
对简历范例进行讨论分析，并由各小组进行修正，并对修正结果进行讨论、交流，进一步掌握制作要点。
三、归纳（知识和能力） 简历——你人生的第一张名片！ 一些关于简历的数字……
雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过100，000份简历；
雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历； 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。 （一）简历的基本内容
1.个人基本情况介绍，如姓名、性别、政治面貌、籍贯、生源地、学历、健康状况、身高、家庭详细地址、邮编、联系电话及个人免冠照片等。
2.其他还应该有：详细的学习成绩、外语水平、奖惩情况、社会工作或勤工俭学经历、德智体综合鉴定、院系意见等。
简历中还可以有自传和近期生活照。为了增加说服力，可以在简历的前面附以学校和专业介绍，在后面附上有关证书的复印件。
（二）写简历的三大技巧 扬长避短，强调优势 简历一定要“量身定做” 简洁精练：一页纸足矣 （三）简历制作的注意事项
材料的真实性 少虚词，多说服力 精炼，突出重点 包装适度，简洁大方 “个性”体现 准确，有的放矢 （四）简历编写小窍门
巧妙使用数字和比例，营造比较优势 巧妙的描述绩效和成果，突出个人能力 巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围
（五）求职信撰写要点
标题要醒目、简洁、典雅。要用较大的字体在自荐信上方的中间写上“自荐信”三个字。还可以用主副标题，如以“团结、勤奋、求实、进取”为主标题，而以“——我的自荐信”为副标题。
称呼，即写明收信人的姓名和称谓或职务，如果求职方向很明确而且知道接收简历的具体人员时，就可以称呼得具体一点。需要注意的是，在称呼后面要加一个冒号，这虽然是一个细节，但不要忽略。
正文要简洁，字数要控制在400字以内。 1.说明本人基本情况和求职信息来源
2.说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力 3.介绍自己的潜力 4.表示希望获得面试的机会
求职信的结尾部分主要是表达两层意思，一是表达你求职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的机会；二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。最后不要忘记加上“此致”、“敬礼”，并在右下角写上自己的名字和日期。
四、教学总结与作业
总结本次课的教学内容，各小组成员的准备、参与情况，作业的布置与要求等。
制作个人简历 第三篇_个人简历制作需要注意哪些方面
个人简历制作需要注意哪些方面
在这个人才聚集的社会，一份好的工作就需要一份好的简历来匹配，啊啦资讯就教你简历制作中我们要注意的5个要点吧，快来啊啦资讯学习吧！
十秒钟原则
一般情况下，简历的长度以一张A4纸为限；简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。 当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？
清晰原则
清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
很多简历采用表格的形式，西博认为有所不妥。
针对性原则
如果对于不同的行业、不同的公司和不同的职位，您提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。请想一想，如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己没有太大关系的情书，您认为她还会认真考虑吗？
如果A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性；
如果B公司要求你具备良好的英语口语能力，您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性；如果C公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口，您在简历中说明自己是成都市锦江区居民，这就是针对性。
不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。
客观性原则
“我是个工作严谨而且认真负责的人，在过去的工作经历中我有着十分出色的工作表现”。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。
或许您说的没错，但理智的人事经理们没有理由要相信您的主观表白。
所以，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证您的资历、能力的事实、数据。比如，“2001年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”，或者“因为在某某促销活动中表现出良好的协调组织能力而获得主管经理赞扬”。后一个例子虽然客观性也有欠缺，但毕竟是别人赞扬的啊。
为了尽可能地客观，您的简历甚至要避免使用第一人称--“我”。
真实性原则
不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司（特别是外企）在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。
但是真实性并非就是要把我们的缺点和遗憾和盘托出，啊啦资讯认为适当的隐讳甚至采用一些文字、排版方便的小技巧还是十分必要的，毕竟我们需要在下一份工作中不断完善自己。
制作个人简历 第四篇_简历的制作要求
简历的制作
在讲简历之前，有必要了解一下知名企业的主管或经理看了毕业生的简历后的感慨：
100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。
——某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。
——远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。
——某外企人力资源主管
我们通常说简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球？我们根据多年HR工作实际，以及人才招聘会现场职业指导经验，总结出求职者在简历制作中需要注意和完善的地方，以为求职者指点迷津。
一、 什么是简历
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！
二、用人单位筛选简历的标准
1、人格品质很重要
1
富士康企业集团案例：
选才标准： 选干标准：
操守 个性
个性 意愿
意愿 责任心
责任心 努力程度
勤奋 勤奋
2、过长简历无作用
“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸” “那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。” “注意力经济”的案例分析
3、硬性指标要过硬
企业选择方法：约有20％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。
常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序：
(１)六级英语证书
(２)专业背景
(３)学校名声
(４)在校成绩。
值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。
4、外企重视英语和学校
关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。
5、总体印象重要 所学课程次要
2
简历内容：只有２３％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。
很多简历上会列出自己的学习课程，只有４％的公司会仔细阅读。
6、简历表达好增加录取机会
表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加４３％的录取机会。常见问题：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。
三、如何制作简历
制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。
1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
专家指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个板块上。
2、求职意向：这是比较关键的一个板块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
3
专家表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下： <工作时间> <公司名称> <所任职位>
【公司介绍】：
【职责描述】：
【参与项目】：
【工作业绩】：
专家指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
5、教育背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、培训经历：培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
4【制作个人简历,】
专家表示，简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。
再具体点，比如说：
• 教育背景
“教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。
2006.9至今 就读于西安科技大学化学与化工学院矿物加工工程专业，将于2010年7 月获得工学学士学位。
• 英语水平
要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”或“出席XX学术会议”等就很能表现你较强的英语沟通能力。
• 计算机水平
少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前最新版的名称。Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是Word千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分。
• 获奖情况（用数字说话）
“奖学金”表明学校或者某一团体对你在学习工作中成绩的肯定。一般可以用一句话概括所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。用数字说话，比如：连续四年获得三等奖学金 5
制作个人简历 第五篇_如何制作个人简历表格
【制作个人简历,】如何制作个人简历表格
2009年06月01日 星期一 11:36
具体步骤如下：
★初始化页面
1. 新建一个Word文档，按“Ctrl+S”快捷键将其保存为“个人简历”。
2. 执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令，打开【页面设置】对话框。
3. 单击【页边距】标签，打开【页边距】选项卡，在【页边距】选项区域中
将上、下、右边距设为2.4厘米，左边距设为边3厘米。单击【确定】按钮完成页面设置。
★为表格添加标题
1. 输入标题内容“个人简历”。
2. 在标题下一行29字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”。这是Word
的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。这里是在29字符处插入一左对齐制表位，如下图所示。
3. 选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。
4. 选中标题，执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】
对话框。在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为：8字符。如下图所示。
★插入表格
1. 单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令，打开【插入表格】对话
框，在【列数】和【行数】文本框中分别输入2列和14行，如下图所示，然后单击【自动套用格式„】按钮。
2. 打开【表格自动套用格式】对话框。在【表格样式】下拉列表框中选择典
雅型样式，如下图所示。单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。
3. 单击【确定】按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。
4. 也可以在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来
选择表格的样式。
★修改表格结构
1. 将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽
度。我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”，拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。如下图所示。
2. 下面我们使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操
作，首先单击菜单栏上的【视图】【工具栏】，选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。
3. 对表格执行下面的操作，具体操作见下面的动画。
o 绘制表格——单击【绘制表格】按钮，指针变为，这时就可以
绘制表格，绘制结束后单击【绘制表格】按钮取消绘制表格状态。
o 合并单元格——选择要合并的单元格区域，单击【合并单元格】按
钮。
o 拆分单元格——选择要拆分的单元格区域，单击【拆分单元格】按
钮，在弹出的【拆分单元格】对话框中设置要拆分的行数及列数，
单击【确定】按钮完成。
4. 输入表格中各单元格内容。
5. 参照第1步，拖动各边框调整各单元格的宽度，效果如下图所示。
6. 注意看第一行的3-6这四个单元格的宽度是一样的，这里应用了一个技巧
【平均分布各列】。即选择这四个单元格，单击【平均分布各列】按钮，就可以在选定的宽度内平均的分配各列的宽度。同理，也有【平均分布各行】。
，选定整个表格。 7. 单击表格左上角的标记
8. 单击菜单栏上的【表格】【表格属性】命令，打开【表格属性】对话框，
单击〖行〗选项卡，勾选指定高度，设置第1-14行的
9. 行高为0.8厘米，行高值是“最小值”。如下图左图所示。单击【确定】
按钮完成设置。
10.单击“教育”项目的第2行（第8行）。打开【表格属性】对话框，单击
〖行〗选项卡，设置行高为3厘米，如上图右图所示。
11.单击【确定】按钮完成设置。
12.参照上步，依次设置“奖励”“工作经历”“获得证书”所在的行高为3
厘米，“技能”所在的行高为2厘米。
★输入表格内容（略）
★对表格进行修饰
1. 单击表格左上角的标记，选定整个表格。设置字体为宋体小四号字。
2. 移动指针到表格第1列的顶端，指针变为，单击选定整列。
3. 单击右键，选择快捷菜单中的【单元格对齐方式】【中部居中】样式。如
http://m.gbppp.com/xq/482787/
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