第一篇:教学工作措施
加强教学工作提高教学质量的措施加强教学工作提高教学质量的措施
一、充分认识教学工作的重要地位
1. 确立教学工作始终是学校中心工作的认识。我校召开全体教职工大会进行宣传发动,使全校各级领导及全体教职工明确教学工作是“一把手工程”，成立以校领导为组长的教学质量督查小组，亲自抓教学质量。每学期至少安排一次教学工作专题会议，研究教学工作的政策与措施。要把教学工作做为主要日常工作，每学期至少安排二次教学工作的专题会议。主任要经常深入教学第一线调查研究，提出改进教学工作的思路和措施。学校各级领导、各个部门要牢固树立为教学服务的思想，重视教学，关心教学，支持教学。
2．确立教学质量是学校生命线的认识。学校各级领导及部门必须进一步强化质量意识、忧患意识，牢固树立质量生存、质量取胜、质量发展的观念，把教学质量作为学校发展的头等大事常抓不懈。
二、 建立健全教学质量监控体系
1．坚持各级领导听课制度。要求学校各级教学管理人员和教导主任每学期听课至少20次，以便及时深入地了解和研究教学工作中的新情况、新问题，并提出解决方案，对不能定期研究教学工作，提高教学质量措施不力，没有完成听课任务的各级领导，年终考核视为不合格。
2．强化教学检查制度。明确政教在教学管理中的职责，确保教学管理这一行政的畅通、有序和高效。建立教．组两级教学质量监控体系，各组通过开展互相听课、评课、观摩教学、召开学生座谈会、检查教室日志等办法形成组内的教学质量保证体系；学校教导处通过讲评教师上课情况，并通过校园广播向全校发布等方式检查全校的教学情况。学校对教学质量较高的组，在年终考核中给予政策倾斜，以促进学校整体办学水平和教育质量的不断提高。
3．建立教学信息反馈网，保证教学信息反馈畅通。制定《关于实行教学反馈制度的暂行规定》，采取多种形式、多种途径，打通管理者、教师、学生之间的教学信息通道。通过实施领导干部听课制、学生评教制、教导处的检查制，建立纵横教学信息反馈网，保证教学信息反馈渠道的畅通。
三、努力提高教育技术手段的现代化和教育信息化程度
对全体教师进行现代教育技术应用的培训，在全校范围内推广使用CAI、多媒体教学、网络教学等现代化辅助教学手段，增进教学效果，提高教学质量。提倡到电教室上课，英语听力要按时上，从各方面提高我校的信息化建设程度和学生的信息素养
四、重视教研活动，不断提高教师的教育教学水平
1．坚持教研活动制度。教导处根据学校的要求，指导各教研组制定出具体可行的教研活动计划，保证每周一次的教研活动时间和内容。各组开展的教研活动计划、实施情况均应记录在《教研工作记录》中，每学期结束，教导处收缴汇总后，通报全校，以此促进教学质量的提高。
2．坚持听课制度。要求教师互相听课每学期不少于１0次，相互学习，取长补短，促进授课质量提高，教导处每学期要考核各类人员的听课情况。
3．每年召开一次教学总结会。促进教学经验的交流，提高教师的业务水平，推动教学质量提高。
4、建立课程责任教师制度，提高课程的教学质量。
五、加强研究型教研组建设，搭建教研平台（管理模式）
有专家认为:要改变一所学校，需要不断开展校内教研活动，让教师们敞开教室的大门，进行相互评论，除此以外别无他法。目前学校的教研组形同虚设，常常都是布置工作、检查
工作，以及以教研组名义组织的例行工事的所谓“学习”，这些都不能算作是研究型教研组的活动。研究型教研组应该是研究问题，而不是完成任务，应该是把教学工作中存在的突出问题梳理出来，对其进行深入的思考，归纳出解决问题和改善现状的方案，然后用实践去验证。研究型教研组活动不是简单地组织公开课，而应该以课堂教学为核心，完善课堂教学管理，针对不同的课型，不同的主讲者，依据不同目的组织课堂教学的评议、比较、取舍活动。一个学校“课堂教学管理”究竟有多少种类的课型？目前还没有一个统一的界定，不过从目前教学管理的实践来归纳，基本上有四种课型，即“达标课”“研究课”“示范课”和“优质课”。学校在学期（学年）内有序开展这四种课型的教研活动，使教师的教学水平处于一个不断发展的提升的过程。“达标课”是每位教师上课的底线，要求基本功达标，教学理念达标，上好了“达标课”，才能上“研讨课”，“研讨课”有特色、价值，才能推荐上“示范课”。只有在完成前三课的基础上，才有资格参加校级以上“优质课”展示与评比。教师围绕着这四课型而进行有阶段性、有梯度的渐进式发展，明确努力方向，教学水平的提高才有保障和动力。
六、构建学科教研文化，催生个人教学特色（教研特色）
17世纪英国著名的哲学家莱布尼茨给我们留下了一句至理名言：“世界上没有两片完全相同的树叶。”“人们经过长期的探索和研究，发现不仅自然界中没有两个完全相同的事物，在社会中也没有两个完全相同的个体和人格。”作为一个学校的学科教研组，多则几十人的群体，教师们毕业院校不同，成长背景不同，不同的个体、不同的个性特征，也在客观上要求管理要有利于发展个性和发挥自己的爱好和特长。特别是新一轮课程改革推进中，新课程的设置需要个性化的教育，必修课、选修课、综合实践活动课，校本课程等的开设，使教师在教好必修课的前提下，能在其他领域中充分发挥自己的爱好和特长，展示个人教学特色，只有教师具有个性化的教学特色和本领才能保证学生的爱好、兴趣得到充分的发展。因此，学科教研组对学科教师的管理和要求有其特殊性的一面，要互相兼容并重，允许学术思想自由，要创设一个民主宽松的学术氛围是构建学科教研文化的基础。
其一，尊重教师个性。教师要有个性，首先必须具有自主性。学校应该建立与新课程相适应的教学管理制度，创造有利于研究的氛围，使教师有机会对改革中遇到的问题进行公开而自由的讨论，赋予教师自主权，鼓励思维的独立性，激发教师的主体性、创造性，这样使得教师在教学过程中，不再受拘束与模仿他人或服从他人，在工作中充分发挥自己的主见，作出自己的决定，形成自己的教学特色。
其二，倡导教师自我反思。舍恩为“反思性实践者”提出了两个基本理念：一是参与行动研究的教师应着眼于整个生活的反思而不只是教学的反思；二是所有实践者的反思而不只是教室之内的反思。教师要对自己的教学行为进行反思，它不是一般意义上的“回顾”，而是教师对自己的教育实践和周围发生的教育现象进行反思，从中发现问题，改进自己的工作并形成理性认识，在这个过程中，逐渐成为具有自觉改进意识与自我提高能力的专业人员。反思的目标必须指向今后的教学行为，它是联系教师先前的教学经验与今后的教学行为之间的桥梁。它不是脱离行动的纯思辨的行为，而应该是通过反思引起教学行为的变化。同时，反思时必须站在一定的理论高度开放自己的眼界，汲取“他人的经验”，并将他人的经验转化为自己的“设计”和自己的“行动”。
其三，不断学习教育理论。首先，学习先进教育理念，转变教育观念，使自己站得高，看得远。这样才有可能产生出“教学生三年，想学生三十年，想国家三百年”的教育行为。其次，提倡带有研究色彩的理论学习，那种围绕问题并指向问题解决的理论学习，这样的学习，教师获得的不是“那是什么”的科学知识，得到的是“如何做”的实践智慧。这样，学习的结果不是成果的学术化，而是问题的解决和教学行为的完善与改造。因此，学校不要去刻意追求教师发表了多少篇论文，而应注重教师教学行为的改善和学生学习方式的转变。
其四，不断丰富自己的人文素养，科学素养，热爱学生，使自己的情感得到丰富。此次课程改革，在课程设置上以分科为主，同时包含了综合课程、综合实践活动、绿证、以及研究性学习。由于课程内容和课题研究涉及多门学科知识，教师若不改善自己的知识结构、开阔教学视野，是很难适应课程改革。因此，除了专业知识外，教师还应涉猎科学、艺术等领域，做到科学与人文的和谐统一。
七、 加强师资队伍建设，尤其是中青年教师队伍建设
1．加强教风师德建设。提高教学质量，教师是关键，教风师德建设关系到学校学风、校风的建设，制定《教师职业道德规范》，使教师把主要精力投入到人才培养和教学工作中，提倡乐于奉献、忠于职守、严谨求实、率先垂范的工作作风。
2．加强青年教师上岗培训。学校根据《教师资格认定办法》，在组织上岗教师进行教育学、心理学、教育法、职业道德等课程培训的基础上，还着重抓好现代教育技术和教学基本技能的培训。拟制定《晋升技术职务教师教学水平评估办法》，评估合格者方可取得申报资格，保证晋升职务的教师具有相应职务的教学水平。
3．教导处要加强青年教师培养，实行中年教师指导制。各组要为青年教师安排指导教师，并要求指导教师制定切实可行的指导方案，帮助青年教师尽快提高教学水平。
4．积极为年青教师进修创造条件，支持年青教师攻读在职本科课程，提倡年青专业教师到生产第一线参加社会实践，提高理论水平和实践能力。
八、健全制度，严格管理，加强教风建设
1．认真执行《教师工作手册》，以保证正常的教学秩序。
2．认真执行《教学事故认定及处理办法》，并切实与教师考核和聘任挂钩。
3．实行教考分离。本学期考试命题依然应用教育局统一命题试卷，试卷实行流水批阅，提高考试的信度和效度，使考试成为检测、反馈、评价和提高教学质量的有效手段。
4．加强校园文化建设，建立专业报告制度，定期举办各种专业报告会，营造自由、积极、浓厚的学习氛围。鼓励教师探究自己的课堂模式，力争打出自己学校的品牌 。
5．开展一年一度的“优秀教师” 评选工作，优秀教师获得者给予精神奖励和物质奖励。
6．把教学质量作为教师考核的重要指标。教师教学工作的好坏是衡量教师工作的主要标准，也是考核教师工作和教师职务聘任的关键条件。在教师职务评聘中，实行教学质量考核一票否决权制度。对于教学效果差，学生反映强烈的教师，教导处经调查后上报主管校长批准，可暂停或取消其授课资格，并及时更换教师。
九、加强学风建设，充分调动和发挥学生学习的积极性和主动性
1．优良校风、学风、班风是保证教育质量的重要前提。学校各级部门，特别是各组，通过开展学风、班风建设活动，把学风建设作为学校教学工作、学生工作的一项重要内容常抓不懈。针对新形势下学生的思想实际，加大学生思想政治工作和文化素质教育，营造健康向上的校园文化，弘扬努力学习、刻苦拼搏的精神，引导学生树立正确的学习观、成才观、就业观。全校师生要排除社会上不良风气的干扰，努力形成良好的育人环境。
2．对学生要严明学习纪律、严格考试管理、严肃考场纪律，采取有效措施，坚决杜绝考试作弊现象，对于违反考试纪律的学生严格执行《学生考试纪律与违纪处分条例》。
十、学生的综合能力有了飞跃，升学质量始终名列前茅
培养全面发展的学生，这既是社会主义制度对教育的要求，也是社会主义现代化建设的需要。我国社会主义的教育是提高全民族的素质，这就是说提高是每个人的素质，而不是少数人的素质。学校教育应面向所有的学生，使每一个学生都得到发展。所以，在教学工作中，只注意培养一部分学生，忽视另一部分学生的做法是违反党和国家的教育方针、政策、法规的，是十分错误的。当前仍有不少学校还在片面追求升学率，只注意培养少数学习成绩好的
学生，忽视了大多学生，严重挫伤了大多数学生的学习积极性。这些不良现象在我校是不存在的。
值得注意的是，全体学生并不是都得到等量发展。学生是各有特色的，他们在思想、智力、体质、性格、兴趣、爱好等方面存在一定的差异，在家庭教育方面也有差别，所以在教育上就不能单纯用一种要求、一种模式去对待每一个学生，而是根据学生的具体情况区别对待。比如一个班里的学生，大致可分为优秀生、一般生、学困生，而且每一类学生中的每个学生的表现也是不同的。在教学过程中教师应把一般要求和因材施教结合起来，从而做到长善救失，使每一个学生都得到全面发展。教学管理人员在教学质量管理中必须坚持全体学生都得到发展的观点，注意研究和发现每个学生的特点，既要花大力气培养优秀学生，帮助他们更快成长，也要调动各方面的教育力量使大多数学生都成为优秀学生，同时要求教师对学困生给予更多的热情、切实的关怀和帮助，使住他们尽快得到良好的转化。
总之，自从课改以来，我校在教师的量化考核中加大了教学分的考核力度。使教师课堂模式构建有了质的飞跃，达标课、研讨课、示范课、优质课、都能把新的教育理念渗透其中，每学期任课教师都建立学困生帮扶对象，使学困生也能有一个发挥自己的舞台，学业成绩都有了提高。近几年，我校在重点中学的升学数上，始终占到农村乡镇前几名，为此多次受到教育局的嘉奖。我校是减负与教学质量齐头并进，都收到了非常好的效果。
第二篇:教学工作措施
教学工作思路及措施教学工作措施及思路
教学工作是学校的中心工作，是学校实现教育目标的基本途径。教育质量的好坏，取决于教学管理。因此，我校要不断探索和总结提高教学质量的新途径、新方法。坚持教学管理的改革，向管理要质量。联系实际为确保我校教学工作稳步前进，再上台阶，特制定以下工作措施及思路。
一、教学常规
1、坚持课改，高年级语文走“单元整体教学”、数学和英语走“先学后教 当堂训练”的教学模式。
2、每位教师都有责任做好学生的思想工作，鼓励学生不断学习，不断探索、不断前进。因此教师要教书育人，充分发挥表率作用。
3、开齐开足全部课程，保证各门学科的教学时间，任何人不得随意停课、调课、严禁随意挪上它课。
4、学校要认真、真实、客观、公正记好考勤。
5、学校每周都要对每位教师进行巡课。
6、每周进行2次教研活动。
二、教学环节
（一）备课
1、有教必备。坚持不备课不得上课，教师要带备课本进课堂。
2、备课基本要求：
认真学习课标，努力深钻教材，结合学生实际，设计教法学法，着眼能力培养，训练创新思维。总之，要选择良好的内容呈现方式，学生学习的方式，教师的教学方式和师生的互动方式。
3、备课任务：凡是上课就要有备课。
（二）上课
上课是整个教学工作的中心环节，是实现教学目标的重要过程和手段。
1、上课要做到不迟到（预备铃响，应立即到达教室），不早退、不拖堂、不会客、不得随意离开教室。
2、上好每一节课，力争做到：教师在教学中应与学生积极互动，共同发展。要处理好传授知识与培养能力的关系。注重培养学生的独立性和自主性。引导学
生质疑、调查、探究，在实践中学习；促进学生在教师指导下主动地，富有个性地学习。尊重学生的人格，关注个体差异；满足不同学生的学习需求；使每个学生都能得到充分的发展。
3、上课时一律不准坐教。
4、教师要严格按照课程表上课，不准随意调课。
（三）作业批改：
做作业是巩固和加强教学效果手段，也是教学信息反馈的重点途径。因此要求教师要精心设计布置适量课内课外作业。课内作业设计要全批全改。
（四）辅导：
辅导是课堂教学的必要补充，教师要经常地、及时地深入到学生中去，耐心细致地做好学生的辅导工作。在辅导过程中，要了解学生，要有针对性，要有耐心，使全体学生都得到提高。
三、教研教改
1、充分发挥教研组的作用，积极开展教研活动。经常组织教师学习新教法，采取观课、议课等形式开展活动。
2、每周教研活动不得少于2次，做到有内容、有效果、有记载。
3、学校班子成员听课每周不得少于2节，其他教师听课每周不少于1节。 新学期，新起点，挑战新高度。我校将在中心校的正确领导下，全体教师以饱满的热情，勤奋工作，为师生的共同成长，为学校更加美好的前景，不懈努力，为办人民满意的学校做出自己新的贡献！
第三篇:教学工作措施
教学工作整改措施篇一：教学工作整改措施
大港九小教学管理整改方案
一、指导思想【教学工作措施】
本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高教学能力，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对我校教学工作存在的问题和不足，制定整改方案。
二、认真分析，找准教学管理存在的问题
根据现代化达标检查组反馈意见，我们对教学工作进行认真的分析，找准问题，制定整改措施。
1.存在的问题：
（1）老师缺乏对课标的学习，钻研教材仍需认真把握。数学教师对数学本质的认识，课标的定位欠到位。语文教师对各年级段教学目标如何落实，如何有效训练缺乏思考。科任教师对教材整体把握不够，备课时缺乏细节思考。
（2）教学中落实学生的基本训练目标的方式方法不够丰富，目标落实不到位。
（3）学生的现状分析不全面，教学设计中关注教师教法多，学生学法少，对学生课上生成的问题的认识和处理不够。
（4）科任学科教学常规需要加强，部分教师语言不够规范，个别教师教学存在反思滞后现象，业绩不突出。
（5）教师队伍建设工作中，引领发挥骨干教师作用，导向激励作用发挥的还不到位。
三、制定和落实教学工作改进措施，提高教学质量。
针对上述教学各方面情况的分析，教务处制定如下措施进行整改。
（一）不断更新教育观念，牢固树立质量意识
1．组织教研组长形成核心组，进一步研讨和修改教学常规管理制度及相应的考核与奖惩制度。通过制度来规范、引导学校教研活动，使学校教研正常化、规范化、有效化。对老师的教学工作进行综合考核并进行适当地奖惩，以激励教师规范高效地完成教育教学工作。
2.通过修改教学常规管理制度，对备课、作业、辅导、测试等日常教学行为做出详细的更加切实可行的规定，加强对各教学环节的严格考核，努力实现精细化教学管理，建立健全教学质量长效监控机制。随机抽查教师的备课情况，督促教师复备课，写课后反思及对学困生的辅导。
3．继续深化评价内容和评价方式改革。在评价内容方面，增加实践性、综合性较强的题目；在评价方式上，要结合课程特点，积极探索多元评价方式。
（三）深化课堂教学的实践研究，在提升学生学力上下功夫【教学工作措施】
1.着力探索高效教学，积极探索双向导学教学模式力促对学生倾听、表达、建构能力的培养的有效举措，反思问题，研讨共性，确立人人上课，听、评、议课专题论坛，帮助教师转变教学观念，优化教学策略。
2.以素质教育内涵为中心，引导教师深入研究学科知识规律和学生这个主体的学习规律，进一步探索管用、实用的教学方法，不断提高课堂教学效率、效果和效率，逐步构建各个学科的基本教学模式为学生提供更加适合的教育。
（四）加强校本教研，规范学科教研组活动
1.广泛开展调研，了解教师教学需求，有针对性地开展校本教研活动，每次活动有主题，有准备，有反馈，提高校本教研的实效性。建立教研组长例会制度，及时研究、讨论、分析教学中存在的主要问题，指导教研组确定研究专题，并制定研究计划。每学期召开两次学科质量分析会，提出改进意见。
2.继续发挥课堂教学主阵地的作用、专家的指导作用，各学科继续加强集体教学研究。各学科组每学期集体教学研究不少于10次。
3.继续推进先进教研组评选工作，组织教研组长学习教学管理制度和先进教研组评选办法，进一步规范教研组活动，完善学校的校本教研工作。加强对教研组长的指导力度，每月组织组长进行一次交流，改进工作。
（五）加强队伍建设，提升教学能力水平
1．不断学习和实践，提升干部教学指导能力
提高干部的教学指导能力，加强领导干部深入一线，深入教研组，深入课堂对课堂实践的跟踪服务。完善干部与教师共同研讨教学、教材、学生日常化的工作机制，进一步落实领导班子每周集体听课、会诊及分散听课制度，促进课堂教学指导能力的提高。
2.强化教师基本功培训，促进教师专业化发展
抓住教师教学基本功培训与展示活动这一契机，加强新任及兼职教师、在教学中存在困难较大教师的指导。通过领导干部、教研组长对教师互相听课等形式，用课堂教学实例剖析、解决课堂中的实际问题，促使教师教学能力提高。
3．细化教师培养工程序列层次，打造名师引领后进
通过骨干教师每学期做引领课、带徒弟等形式，发挥骨干教师的作用。修订骨干教师考核工作方案，为其搭建展示平台，支持鼓励骨干教师外出学习和跨校联合教研等学术交流活动，努力提高骨干教师的辐射影响力。
4.着力引导广大教师树立终身学习的理念，制定自我发展的规划和学习的方案，结合学校的改革和发展自觉提高实施素质教育的能力。将形势教育、政策学习纳入教师专业发展的规划，不断提升教师培训的高度和深度，引领他们确立职业理想帮助他们强化社会责任。
总之，我们要牢固坚持教学工作的中心地位，对教学工作和教学质量要高度重视、常抓不懈；不断完善深化教学改革、提高教育教学质量的长效机制，落实各项措施，进一步增强学校的核心竞争力，实现学校又好又快地发展。篇二：教师个人工作整改措施
教师个人工作整改措施
一、 工作回顾
在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生，每天都能早早地来学校管理学生。在教学上做到四认真，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。时时处处觉得应小心谨慎，努力做好每一项工作，尤其是学生的思想工作与行为习惯，能放在重中之重，做到一视同仁，不放过任何一个细节，每周一小结，每月一大结，目前已有一大批学生能积极向上，发奋努力。在备课组工作中能做好协作协调，教研气氛比较浓，优秀率比较高，各项工作从主观上来说是比较努力的，同时也取得一定的效果。
在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违轨之事，不体罚或变相体罚学生，不私订课外资料，不搞有偿家教，学校的一切规章制度都能自觉遵守，同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责。在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。另外能团结同志、理解别人，办公室气氛和谐，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。
二、 存在问题
1、 政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。2、 在工作中还不够细致，有时也存在应付。
3、 在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。
4、 不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。
5、 安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。
三、 存因剖析
1、 在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。觉得工作忙，学习政治先放一放，
等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和三个代表的重要思想就无法深刻地认识。认识上有问题，行动上就跟不上。对专业知识学习也是这样，其实知识在不断更新，自己应该不断学习。存在这一问题，也是思想上认识不足。
2 、 在新课标实施中虽然在动一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，对改革缩手缩脚，开拓精神不足。
3、 在教学上主人翁精神不够，总认为多一事不如少一事，领导叫我做，把它做好就行了，把自己打扮成一个局外人 .
4、 按于现状，想混同于普通教师，其结果肯定会差。
四、 整改措施1、 一定要给自己定规矩，坚持认真学，认真写体会，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养.
2、 要利用一切时间做好各项工作，既做得扎实，又做得有序，每样细小的工作要踏实做好。做学生的思想工作是无止境的，要有一种诲人不倦的精神，使每位学生得到成功。
3、 只有探索才会前进，在教学上要大胆实践，敢于实践，勇于探索，不断探索，不断开拓，培养学生自主、探究、合作的学习精神，努力实施一条轻负担高质量之路。
4、 争做主人翁，决不做局外人，只要对教学有利不管是否被采纳，也要敢于提出，努力实践，凡是都能从大局出发，从实事求是出发，从学校发展出发，不计个人得失和荣辱，为学校出谋划策，把学校当作自己的家。
5、 发扬与时俱进的精神，有一份光发一份热，决不按于现状，在平凡的工作中留下一串坚定的脚印。
教师：徐自华 2008年11月10日篇三：教学工作整改措施
公兴中心小学教学环节整改措施
一、指导思想
本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高教学能力，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对我校教学工作存在的问题和不足，制定整改方案。
二、认真分析，找准教学管理存在的问题
根据教育教学常规检查组反馈意见，我们对教学工作进行认真的分析，找准问题，制定整改措施。
1.存在的问题：
（1）老师缺乏对《新课标》的学习，钻研教材仍需认真把握。数学教师对数学《新课标》的定位欠到位。语文教师对各年级段教学目标如何落实，如何有效训练缺乏思考。科任教师对教材整体把握不够，备课时缺乏细节思考。
（2）教学中落实学生的基本训练目标的方式方法不够丰富，目标落实不到位。
（3）学生的现状分析不全面，教学设计中关注教师教法多，学生学法少，对学生课上生成的问题的认识和处理不够。
（4）科任学科教学常规需要加强，部分教师语言不够规范，个别教师教学存在反思滞后现象，业绩不突出。
（5）教师队伍建设工作中，引领发挥骨干教师作用，导向激励作用发挥的还不到位。
三、制定和落实教学工作改进措施，提高教学质量。
针对上述教学各方面情况的分析，教务处制定如下措施进行整改。
（一）不断更新教育观念，牢固树立教育意识
结合学校办学实际，组织干部教师加强学习，更新观念，进一步强化教育意识，树立“教育为中心”、“安全为底线”的思想，使“面向全体、善待差异，促进每一个学生发展”的教育观。以提高学生的创新精神和实践能力为重点，大力推进、不断深化课程改革，确保学校教
学质量的不断提高。
（二）加强制度建设，规范教学常规管理1．组织教研组长为核心，进一步研讨和修改教学常规管理制度及相应的考核与奖惩制度。通过制度来规范、引导学校教研活动，使学校教研正常化、规范化、有效化。对老师的教学工作进行综合考核并进行适当地奖惩，以激励教师规范有效地完成教育教学工作。
2.通过修改教学常规管理制度，对备课、听课、作业、辅导、测试等日常教学行为做出详细的更加切实可行的规定，加强对各教学环节的严格考核，努力实现精细化教学管理，建立健全教学质量长效监控机制。随机抽查教师的备课情况，督促教师复备课，写教学反思及对学困生的辅导。
3．继续深化评价内容和评价方式改革。在评价内容方面，增加实践性、综合性较强的题目；在评价方式上，要结合课程特点，积极探索多元评价方式。
（三）深化课堂教学的实践研究，在提升学生能力上下功夫
1.着力探索有效教学，积极探索双向导学教学模式力促对学生倾听、表达、建构能力的培养的有效举措，反思问题，研讨共性，确立人人上课，听、评、议课专题论坛，帮助教师转变教学观念，优化教学策略。
2.以素质教育为中心，引导教师深入研究学科知识规律和学生这个主体的学习规律，进一步探索管用、实用的教学方法，不断提高课堂教学效率、效果和效率，逐步构建各个学科的基本教学模式为学生提供更加适合的教育。
（四）加强校本教研，规范学科教研组活动
1.广泛开展调研，了解教师教学需求，有针对性地开展校本教研活动，每次活动有主题，有准备，有反馈，提高校本教研的实效性。建立教研组长例会制度，及时研究、讨论、分析教学中存在的主要问题，指导教研组确定研究专题，并制定研究计划。每学期召开两次学科质量分析会，提出改进意见。
2.继续发挥课堂教学主阵地的作用、专家的指导作用，各学科继续加强集体教学研究。
3.继续推进先进教研组评选工作，组织教研组长学习教学管理制度和先进教研组评选办法，进一步规范教研组活动，完善学校的校本教研工作。加强对教研组长的指导力度，每月组织组长进行一次交流，改进工作。
（五）加强队伍建设，提升教学能力水平
1．不断学习和实践，提升干部教学指导能力
提高干部的教学指导能力，加强领导干部深入一线，深入教研组，深入课堂对课堂实践的跟踪服务。完善干部与教师共同研讨教学、教材、学生日常化的工作机制，进一步落实领导班子每周集体听课、会诊及分散听课制度，促进课堂教学指导能力的提高。
2.强化教师基本功培训，促进教师专业化发展
抓住教师教学基本功培训与展示活动这一契机，加强新任及兼职教师、在教学中存在困难较大教师的指导。通过领导干部、教研组长对教师互相听课等形式，用课堂教学实例剖析、解决课堂中的实际问题，促使教师教学能力提高。
3．细化教师培养工程序列层次，打造名师引领后进
通过骨干教师每学期做引领课、带徒弟等形式，发挥骨干教师的作用。修订骨干教师考核工作方案，为其搭建展示平台，支持鼓励骨干教师外出学习和跨校联合教研等学术交流活动，努力提高骨干教师的辐射影响力。
4.着力引导广大教师树立终身学习的理念，制定自我发展的规划和学习的方案，结合学校的改革和发展自觉提高实施素质教育的能力。将形势教育、政策学习纳入教师专业发展的规划，不断提升教师培训的高度和深度，引领他们确立职业理想帮助他们强化社会责任。
总之，我们要牢固坚持教学工作的中心地位，对教学工作和教学质量要高度重视、常抓不懈；【教学工作措施】
不断完善深化教学改革、提高教育教学质量的长效机制，落实各项措施，进一步增强学校的核心竞争力，实现学校又好又快地发展。
公 兴 中 心 小 学
教 学 环 节
整
改
措
施
2013年度
第四篇:教学工作措施
教学成绩分析及工作措施语文教学成绩分析及工作措施
上学年,我教学的是三年级的语文和品德与社会。在学期末全镇抽查考试和全市统考评比中，本班的总体成绩排在全镇中间。就全镇的整个教学成绩而论，本班的排名体现了我们学校的教学质量与其它兄弟学校教学质量的差距，但就本班上下学期的成绩相比，下学期的教学成绩有进步。下面我就本班的教学成绩进行具体分析，并对如何提高本班教学质量进行深入思考后做出些许建议：
一、取得成绩的原因
本班学科教学成绩能取得了一定的提高主要总结为以下几点：
1．改变学习方式
课堂上师生的活动效果有了一定的提高，由单一的学习方式转向多样性，努力实现“老师讲，学生听到师生互动，实践操作”的转化。积极培养学生对学习的兴趣，充分利用学生的已有知识和原有的生活经验，创设恰当的情境，体会到学科知识与生活的联系，增强学生学习的乐趣。学习方式有了一定的改变。
2．开展课外阅读
本学期，我们班开展课外阅读活动。大量的阅读不仅扩大了视野，开阔了眼界，促进了课外知识的积累，更为重要的是营造了良好的学习氛围，促进了学风的转变。
3．系统有效的复习
教学中，注意培养学生的学习兴趣和学习习惯，加强基础知识的教学，作业布置注意层次性。期末拟订好学科复习计划，有条理地对
所学知识点进行反思、梳理、归类，达到温故而知新，最终形成一定的学习能力。
二、 存在问题及原因
本次语文期末测试也暴露出一些问题：
1、基础知识不够扎实，基本技能不够熟练
学生理解字词意思的能力较差，在补充词语并写出带点词语的意思一题的错误率很高；另外在补充句子完整并加标点一题的错误率也很高。
2、归纳概括能力不强，语言组织能力差，表达不准确主要表现在阅读短文一题。
3、词汇贫乏，语言描写不生动
在习作中反映出学生的语言积累不丰富，词汇贫乏。习作语言平淡，描写生动形象，富有童趣，有文采的习作极少。
4、习惯差
主要表现在：①书写习惯差。写字不规范，标点符号书写和使用不规范。书写不工整现象比较严重。②做题习惯差。不认真读题、审题、理解题意。习作审题不细致，不能准确把握题意，对习作要求理解不正确，有一些学生在没有认真读题的情况下就写作，有根本不按题的要求写，与“错误”无关，严重偏题。有部分学生虽能做到条理清楚，语句通顺，但总感觉缺少真情实感，不够生动。
三、提高教学质量的工作措施
教学工作是学校的中心工作，教学成绩是教师是学校的生命线，
教学质量是教师是学校永恒的主题，是一位教师一所学校能否生存和发展的关键。因此，每一位教师所教学科成绩的高低会直接关系到整个学校教学质量的高低，而作为一名科任教师，对如果提高班级及全校的教学质量的问题都应该有一定的思考，那么，我就对此问题说说自己的几点建议：
1．要进一步研究和学习语文课程标准，以新课标理念统领教学工作。将新课标所倡导的理念落实到教学工作中。平时教学应让学生经历知识的形成和应用的过程，鼓励学生自主探索和合作交流。
2、立足课堂，提高效益。课堂是课程改革的主阵地，也是提高教学质量的主战场，教学质量的高低在很大取决于课堂的效率。人常说“教学有法，教无定法”。要向课堂要质量，要效益，关注课堂，关注学生在课堂上的学习收获，关注学生在课堂上的成长历程。要改变“考什么教什么”的“为考而教”的实用教学价值观。要把教材作为教学的依据和凭借，把正确理解使用教材、把握教学重点作为教学的最基本要求，把创造性使用教材作为教学的更高要求。要研究学生，关注学生心理、年龄特征与认知水平，既要关注学生的远期发展目标，又要关注学生近期目标的达成，探寻课堂出发点，在此基础上精心设计教学方案。要营造平等和谐的课堂氛围，建立师生平等、生生平等的良好沟通环境，将学生的注意力牢牢吸引在课堂上。灵活运用多种教学策略，在良好的课堂氛围中引导学生静心读书，学习语言，积累语
言，感悟语言，进行语言实践，使学生具有适应实践需要的识字写字能力、阅读能力、写作能力和口语交际能力。
3．重视教学方法的改进，以问题作为教学的出发点，多设计、提出适合学生发展水平的具有一定探究性的问题，创设问题情境，使学生面对适度的困难，开展尝试和探究，让学生经历知识形成的过程。突出学生的主体地位，注重于培养学生的能力。
总之，通过考试的成绩，我们发现了教学中存在的问题，在以后的工作中，我们要紧密结合时代的要求，坚持实施科研兴校，树立教学的中心地位，大家同心协力朝向共同的目标奋斗，努力使我们学校的教学质量走上一个新台阶。
第五篇:教学工作措施
学校教学工作措施1学校教学工作新举措
一、打造高效课堂。
（一）、开齐开好学校的各门课程
学生的教育是生命成长的教育，生命的成长既有生理的成长，也有心理的成长。保证生理的安全、健康是学校教育的基础，促进学生的心理成长是学校教育的必须完成的任务，这是因为人的社会属性决定的。人不仅是自然的，更是社会的。促进其心理的健康发展是学生社会属性的必然要求。
作为素质教育，就是关于学生的全面发展的教育，要发展学生的自然属性和社会属性。开齐开全各种课程就是为了保证学生双重属性的和谐发展，上齐上好各种课程，是提升学生素质的根本保证。尤其是音体美课，是提升学生身体素质，提升学生的音乐素养和审美能力的课程，他们对于培养学生素质来说，有着和语文、数学、英语同样的重要地位，有时所起的作用甚至超过其他所谓的主科。
要提升学生的综合素质，必须提高各种课程的综合质量，否则就像学生缺少微量元素一样，虽然每日三餐，但总还是面黄肌瘦，四肢无力。如果学生的主科成绩提升了，虽然我们能取得较好的期末和中考成绩，但总感觉学校的水平提高不是很大，我们要取得好的教学成绩需要下非常大的功夫，而一旦我们稍有松解，成绩便会快速下滑。我们的精力如果全部投入到所谓的学科教学上，我们追求的全部，如果就是教学成绩和升学率，就会陷入学校发展的营养不良的轨道上，在这条轨道上，无论怎样努力，都不会获得突破性的发展。因为他的方向是错误的，而且在这个方向上取得的成绩越大，对学生的素质损害会越大。因为他会无限制的侵占学生综合发展所需的时间和空间。
（二）、转变学生的学习意识，转变学生的学习方式，让学生学会学习。 学生首先姓“学”、字“生”。离开了“学”，就没有“生”，这个“生”即“生长”。因而学习即生长，学习是“学”、“生”的生命成长方式。
千百年来，学生都习惯于在教师的讲授下完成知识的学习和能力的提升。在这种方式下，固然也能将知识的学习达成，但是孩子的能力提升和创新能力却没有得到有效的训练。其根本原因是孩子在传统的学习方式中，没有主动去学，没有主动去思考，离开教师的指导便不去学习，便不会学习。教师总是站在学生的前头当排头兵，学生的潜力得不到充分的发挥，尤其是智商高的学生得不到充分的发展，智商低的孩子得不到有效的帮助。这也是我校学生平均分提升不明显，
高分学生出现不了的根本原因。
大家都知道没有一个世界冠军是教练手牵手领着跑出来的。只有教练制定出科学的训练方法，放手让队员去练，放手让其冲刺才能创造出更优的成绩。总是教练领跑的情况下既出不了成绩，也扼杀了队员的训练热情。
有科学的统计，人用到的80%的知识都是再工作实践中习得的。在学校中只能习得20%的知识，而我们基础教育提供的知识更是不足10%。但是一个孩子的学习兴趣和学习习惯却是大部在基础教育中培养形成的。所以我们在基础教育中让学生形成浓厚的学习兴趣和掌握科学的学习方法养成良好的学习习惯就显得尤为重要。如果这三方面形不成，那孩子将会失去学习那90%知识的机会和能力。那将是得不偿失的。
转变学生的学习方式就是变被动接受学习为主动思维。这是真正本质的学习方式，是可持续的学习方式，是适应终身学习要求的学习方式，更是我校提高教学的整体水准和培养尖子生的必由之路。学生学习方式的形成需要在日常的教学中对其潜移默化的影响，也需要对学生的学习方法进行专门的指导。如赵丰平校长亲创32字的“八环节学习法”：制定计划、课前自学、专心上课、及时复习、独立作业、认真纠错、系统小结、课外学习。
要实现学生的自主学习并非都要从学习入手，就像踢不进去球并非都是脚的事。转变学生的学习方式可以先从转变学生的生活方式入手，首先让学生学会先负责自己的生活，然后，由自主生活管理过渡到自主学习。学习只是一个副产品，杜威曾说：“生活才是学生的目的”，要让学生在学校中也像社会中生活一样，让学生在学校中练习“自己管理自己的方法，养成自治习惯，引发自治意愿”，从而迁移到学习中。避免我们头痛医头，脚痛医脚。进而实现学生的全面发展。
（三）、转变教师的教学思想，转变教师的教学方式，实现课堂真正的高效。 宜昌一中校长陶三发曾说，素质教育的最大阻力其实不在方法，而在于观念的转变。其实课堂教学改革的阻力也不在方法，关键也在观念的转变。
学生学习方式的转变，有赖于教师教学方式的转变，教学方式的转变则有赖于教师观念的转变。当前很多走传统之路的教师大都有这种顾虑：“老师讲学生都不会呢，他自己学能学会吗？”进而导致教师不想放、不敢放、不会放。不想放是因为教师习惯原来的教学方法，轻车熟路，不愿突破原有的教学模式，再受那种创新思维的折磨。不愿走自己不熟悉的道路。不敢放是担心孩子不会，如不
放，我们还能保住中上的学生，有中上的学生托着我们当前的状态，我们就认为现在的状态还过得去。不会放是在不了解具体操作模式的情况下，被动的机械的按照学校的要求模式放手让学生自学，结果是一放就乱，一收就死，没有将模式和班级的实际情况相结合，没有将模式和自身的特点相结合，没有将模式和具体的教学内容相结合。从而又怀疑自主学习的可行性，然后又回到传统习惯的老路上。
要真正让学生自主的去学习，有很多工作需要教师去做。教师的备课是基础，教师的管理是关键，教师的评价是保障。教师备课要认真的确定课堂的学习目标，准备预习的、自主探究的、合作交流的、拓展提升的、巩固训练的、检测小结的问题和习题，合理的安排课堂的流程。教师的管理包括小组的确立，组长的选拔和培训，组员分工的合作安排，班级秩序的调控，学生兴趣的激发，教师自我情绪和学生情绪的调控等。课堂管理到位，才能保证课堂活而不乱，紧张有序。学生同样具有被人尊重和认可的精神需求，积极的评价对学生保持持久的学习兴趣，形成稳定的学习习惯具有重要的作用。系统的评价机制的建立，为学生的被尊重和认可的精神需求找到依托。他就像牛鼻子上的钢圈一样牵引着学生的一言一行，引领学生走上健康的发展轨道。
（四）、掌握一套扎实有效的适合自己的课堂教学模式。
结合现在全国流行的九大教学模式学习双桥区教育局推出的“五步教学法”，并结合具体的实际，有不同学科不同课型的教学模式。关于教学模式的三种境界是：教学有法，教无定法，贵在得法。现在的“五步教学法”就是教学有法，但是我们在认真临帖的同时，还要学习借鉴全国众多的优秀模式，寻找各种模式中的精髓，为我所用，达到教无定法，最后从众多的模式中选择出适合自己的、适合学科特点的教学模式，形成自己的教学风格，达到贵在得法的境界。为此要做好以下五个方面的工作。
继续按照上学期的模式进行两校联动的教学研讨。在研讨中重点解决常规中各个环节如何落实，比如：每个学科的各种导学案的结构，在导学案中如何设置预习环节，每个环节的注意事项是什么？每学科的每种课型的教学流程如何？每个流程需要注意的事项是什么？每节课的教学目标如何确立？
各教研组的组长要在上学期课堂研究成果的基础上，制定出本组在本学期中要解决的问题，在每次活动中重点解决1到2个问题，要出成果，要对成果进行
及时的总结归纳并及时的上报到学校。
加强高效课堂的理论及现有成果的学习，及时的借鉴现有的内部和外部的研究成果，少走弯路，提高研讨的效率。尤其是对相关的理念的学习，更新我们的教学观念，开拓我们的教学思路。
各组的研讨每人都要参与，充分的认识到教改不只是领导和教研组长的事，是我们每个人的事，没人可以教会你如何教学，你只有立足自己，不断学习思考，总结反思，这样得到的经验才能真正的融入到我们的血液里。
开展符合学科特点的教学研究
语文学科：研究教学模式、研究教学内容、研究作文训练、研究多读书、研究写好字、
英语学科：研究单词的背诵默写、研究学生的口语训练、研究学生的作文训练、研究学生的阅读训练、研究学生的海量阅读
数学学科：研究基本知识的过关、研究规律的总结、
理化学科：研究基本知识的过关、研究规律的总结
史地政生：研究学生的有效记忆、研究学生的笔记整理、研究学生关注时政 音体美信：研究如何增强学生的美育教育，根据教材和课标研究提升学生的审美能力、研究学生参加艺术节的节目，参加运动会的节目，研究如何在各种节日中活跃校园气氛。
（五）、重建师生关系
我们要关注学生的生命、关注学生的生活，学生在学校学习，只是其生命成长的一部分，学习就是他们现阶段的生活的重要组成部分。我们真正关心学生的生活、生命状态，才是真正的培养学生。只有这样才能突破教学成绩低层次循环的怪圈。
能说会道的教师不见得是真正的好教师，专业素质高的教师也不见得是真正的好教师，真正的好教师是真正为学生服务的教师，真正的好教师是学生喜欢的教师，我们教师不见得都能将自己的专业水平提的如何高，不见得理论水平提到多高，不见得把自己的口才练的水平多高，但是我们每位教师都可以去真心的爱学生，真心的服务学生，让学生喜欢我们，只要学生喜欢我们，我们就是好老师。为什么我这么说呢？教师专业化的支撑是教师的教育教学思想，也就是基于“人本”的对学生的尊重、研究、认识。教师专业化水平，主要取决于对“教育学”、“心
理学”的研究，要具备学科知识“心理学化”的能力，因为教师只有将学科知识按照学生的认识特点加以组织后，才能有效地转化成学生的成长营养。学生不喜欢我们我们无论如何都不可能提高学习成绩。所以我提出重建师生关系，这也许是我们打开成绩之门的真正的钥匙。学生如果喜欢上了我们，喜欢上了学习，掌握了学习的方法，这也许比知识更重要。这也许是破解我们现在部分教师掌握一定的课堂教学方法却仍然出现班级中两级分化的有效办法。具体要求是：
1、每位教师和四位学生结对子，把这四位学生当作我们自己的孩子来全方位的关心他们，包括学生的学习和生活。每位教师都要到这四位学生家长去家访。每学期至少一次的实地家访，每学期至少四次电话家访，帮助家庭解决实际问题，探求学生的家庭背景,帮助家庭提升管理水平，关注学生的思想和生活，从外围关心学生的学习。避免学生的叛逆。
2、老师每天做到“三个一”
每天送给学生一个微笑,每天说一句鼓励学生的话（将鼓励学生的话写在我们的导学案上，写在学生的作业本上）,每天找一名学生谈话。
（六）、建立小组合作机制
小组合作学习是解决两极分化的比较有效的途径。在小组合作学习中，优等生得到了锻炼，中等生得到了发展，差生参与到了学习中。
（七）、编制好导学案
导学案发挥了教师导的功能，发挥了学生学生的功能，提供了检测的方案。
二、毕业班工作
1、物质保障。
办公室、空调、复印、资料
2、明确四轮复习
3、明确目标：平均分有提高，高分有突破，消灭超低分，名次有提升
4、明确奖惩措施
5、教学原则：关注基础，关注全体，关注差异（优生注重方向引领，中等生注重习惯养成，差生注重思想引导）
6、树立6个意识：质量意识、工作意识、责任意识、竞争意识、团队意识、目标意识。
7、抓好每一次考试。做好试卷分析。
8、加大和外部信息的沟通，和翠桥同步使用资料。
9、学习邓局的两次讲话和外校的先进经验。
10、全力做好服务。（教务、德育）
11、开好家长会。
12、做好学生工作，注重激励和个别辅导。
13、做好师生的心理疏导。
第六篇:教学工作措施
教育教学工作改进措施教育教学工作改进措施
本学期的教育教学工作已接近尾声，我的工作按学期初制定的计划有条不紊的进行，为了今后工作的顺利开展,我就教育教学中的差距和问题及制定的改进措施如下：
一、数学教学方面存在的问题：
我的课堂教学现状存在着一定的问题：老师讲、学生听，老师问、学生答，忽视学生主体的能动性、自主性，导致教学效率不高，具体表现在以下几个方面：
1、教学思想转变不够及时，创新意识较差，特别是实行新课改以来，思想不能与时俱进，“经验教学论”束缚了手脚。
2、没有对学生更深一步的了解，对学生学习的基本情况掌握不是很准确，练习的时候缺乏针对性，梯度性。
3、没有保证恰当的练习时间与数量。学生对于基本问题的掌握不是很好，特别是对于计算题这样的最基本的题目，错题仍然比较多。
4、对于学困生的了解、帮助不够。
5、课堂教学注重知识传授，却忽视情感互动。由于数学学科自身的属性，数字罗列，缺乏知识自身兴趣，在课堂教学中，不能调动起学生学习数学知识兴趣，导致课堂教学效率不高。
6、课堂教学存在教师讲的多，学生练的少； 优秀学生表现机会多，学习困难学生表现机会少；导致数学教学成绩不够理想。
7、学生合作学习目的不明确，注重于形式，效果并不明显。教师为主角，少数优等生唱配角，多数学生当听众，合作学习流于形式。
8、对新教材准备不足，研究不够，适应力差，对教材挖掘不够，备课难以充分到位，导致教学效率不高。
二、教学方面改进措施：
1、创设良好氛围，激励自主学习,教给学生自学方法，“授之以鱼，不如授之以渔”，重点是教给学生自学的程序与方法。激发自主学习动机，让学生在学习中寻求快乐，快乐中产生兴趣，兴趣中产生求知的渴求欲。转变师生角色，准确定位，不能越位，营造和谐、平等、民主氛围。
2、搭建自主平台、培养自主学习能力。引导学生积极参与学习，给全体学生提供自主、合作、多方参与的机会，真正让学生成为学习的主人。
3、学习教育教学理论，转变观念，与时俱进，适应教学要求。“一日不学十日空”，只有不断地充实自己，探究优化教学方式方法，提高自己的素质，才能很好地驾驭课堂，适应新课改的需要。
4、有必要对个别学生进行个别辅导。
5、争取家长的配合：与家长保持密切的联系，及时了解学生回家巩固知识的情况，争取家长的配合，进一步协助孩子发展。
6、给学生提供有适度的难易、坡度的教学内容，学生才能在解难和爬坡中去享受成功的欢乐。
7、实施情感教育，培养其自信心，要感动学生，感化学生，首先不能高高在上，要平视学生，要与他们交朋友。不仅在课堂上，更要在课余时间建立起平等的师生关系。
三、对班主任工作的改进措施：
1、要鼓励，赏识学困生。学困生长期以来在学业上抬不起头，上课想听但又听不懂；想回答，又怕回答错误。他们很自卑，也很痛苦。在教育教学中要特别关注他们、鼓励他们、赏识他们。在他们身上努力寻找闪光点，及时的给与表扬和肯定，增强进步的信心。
2、大胆管理学生，严格按校规校纪办事，同时注意工作方法。坚持多表扬、公开场合少点名批评，不放纵学生，要下一定力量做好后进生转化工作。此外，要知人，做学生的知心朋友。了解学生、熟悉学生，学生也了解、熟悉班主任，二者之间就能相互尊重、相互信任。
总之，在教育教学实践中，备课要深、教学要实、作业要精、方法要活、观念要新、工作要勤、管理要严、辅导要细、质量要高。
第七篇:教学工作措施
初三教学工作措施初三教学工作措施
通过本次检测，从各个方面的数据分析，我们可以清楚的看出初三级部存在着明显的弱势，尤其是各班5到16名的学生，还有很大的提升空间，根据前一段的工作，以及咱们面临的各种困难，尤其是面临着3个月以后的升学压力，为了大力提高初三的升学成绩特制定以下措施。
一、作业批改、指导的有关措施
1、平日作业：无论是课堂作业还是课后作业，必须有针对性，必须按时收交，按时批改。第一天布置的作业第二天上课前必须批改完。坚决杜绝因为批改作业而影响课堂质量。同时对作业出现的问题马上找学生纠正并进行指导。
2、双休日作业：目的明确、适量，周五放学前上交作业情况。周一 7：05前收齐各类作业。教2个班的当天必须批完，教3个班的周二上午批完。同时上交作业批改情况，每漏1次进行一次登记。
二、办公秩序
办公时间认真备课、批改、命题、查阅以前的中考资料。禁止大声喧哗、玩手机、睡觉等其他和教学无关的事情。发现一次做一次登记。
三、实行周测制度
充分利用周一、周二自己的课进行周测，历史利用班会时间。周三下午上课前把分数给班主任，希望老师们心中有数，提前准备试卷。同时把周测的试题给我一
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