城阳,换届(一)：城阳乡党委换届工作实施方案
城党发[2011]86号
城阳乡党委换届工作实施方案
为切实做好我乡党委换届工作，根据《中国共产党章程》和《彭阳县县乡党委换届工作实施方案》精神及县委的安排部署，结合实际，现就我乡党委换届工作制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循党章和党内有关规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得
住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡党委领导班子建设成为坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现“十二五”时期目标任务，全力推进城阳经济社会科学发展、跨越发展提供有力的组织保证。
二、政策规定
（一）党代表名额及构成
县乡党代表大会代表的名额根据所辖党组织的数量和党员人数，按照有利于充分发扬党内民主、有利于讨论决定问题和代表具有广泛性的原则，参照城阳乡第十一次党代表大会代表名额及构成比例确定，报县委批准。县乡党代会代表必须差额选举产生，差额比例应高于20%。党代表大会代表与人大代表、政协委员一般不交叉。县乡党代表大会代表中“妇女代表和少数民族代表所占比例一般不少于本地区妇女、少数民族党员占党员总数的比例”。
（二）领导班子职数设置
按照县委的规定，乡党委委员、纪委委员差额比例要高于20%。乡党委职数为9名（派出所所长兼任的党委委员不占领导班子职数），其中党委书记1名、党委
副书记2名（其中1名兼任政府正职）、党委委员6名。纪律检查委员会设委员5名，其中书记1名。
（三）领导班子成员结构要求
换届时，提名为乡党委领导班子成员人选的，原则上要能干满一届。乡党委书记以35岁至50岁的干部为主体，适当保留富有经验、工作得力的50岁以上的干部，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。党委领导班子中35岁以下干部不少于1名。换届年龄计算日期统一截止到2011年12月31日。乡党委领导班子中至少配备1名女干部。
三、方法步骤和主要任务
根据县委要求，乡党代会在9月底以前召开。具体按以下步骤实施：
（一）安排部署（6月10—6月27日）
1、召开党委会议，传达学习县委有关乡镇党委换届的文件规定和会议精神，学习《关于选举中共彭阳县第七次党代会代表的通知》；研究决定乡党委换届工作事宜；成立党委换届工作领导小组、党委换届筹备工作领导小组及办公室，抽调工作人员开展换届工作。
2、研究起草《城阳乡党委换届工作实施方案》，划
分选区，分配代表名额，经县换届指导组审阅通过后，筹备并召开党委换届工作动员部署会议，全面部署乡党委换届选举工作。
3、对各选区党组织负责人及业务人员进行换届业务培训。
（二）组织实施（6月28日—8月10日）
1、研究召开党代表大会有关事宜（6月21日—27日）
党委会议研究讨论换届选举筹备工作，成立各选区选举工作指导组；着手起草乡党委和纪委工作报告，筹备党代表大会。
2、做好召开党代表大会的请示工作（第一次请示）
（1）党委会听取关于党代表大会筹备情况的汇报，对召开党代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表的名额、构成比例、分配原则及产生办法、党委和纪委组成人员名额、选举办法等提出初步意见，并就这些问题与县委组织部进行沟通。
（2）起草并讨论召开党代表大会的《决议（草案）》及其说明，研究起草《关于召开中国共产党城阳乡第十二次代表大会的请示》。
（3）召开党委会就《决议（草案）》作出说明，充分酝酿讨论后表决通过《决议》，并以党委名义向县委呈报召开党代表大会的请示。
3、选举党代表大会代表（7月1日—31日）
召开党代表大会的请示经县委批准后，召开代表选举工作会，布置代表选举工作，下发关于代表选举工作的通知，对代表条件、代表名额分配、代表产生程序等提出要求，指导各选区做好县乡代表选举工作。【城阳,换届】
（1）提出代表候选人初步人选名单(7月1日—5日)指导各选区按照分配的名额和采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，提出县乡代表候选人推荐名单，从推荐名单中，按照多于代表30%以上的比例提出候选人推荐人选名单，与乡党委沟通。按照代表构成比例的要求，按照多于代表20%以上的差额比例，提出县乡代表候选人初步人选名单；【城阳,换届】
（2）登记上报代表候选人初步人选名单(7月6日—15日)
各选区对代表候选人初步人选进行考察，乡党委对县党代表候选人初步人选进行考察，并均填写代表候选人初步人选登记表；各选区将名单和登记表上报乡党委预审，乡党委
城阳,换届(二)：乡党委换届工作实施方案
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中共甲元乡党委换届工作实施方案
（2006年9月4日） 发[2006] 23号
根据区委安排，为切实做好乡党委换届工作，经乡党委研究，特制定如下实一、指导思想 这次代表大会的指导思想是：以《中国共产党章程》为准则，以邓小平理论施方案： 和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村这个中心任务，实事求是地总结第九次代表大会以来的工作，提出今后五年全乡经济、社会发展的总体思路和工作目标，切实加强党的建设，进一步动员和凝聚全乡各级党组织和广大共产党员的智慧力量，团结带领全乡人民，开拓进取，扎实工作，全面推进社会主义新农村建设，为实现我乡“十一五”规划的宏伟目标而努力奋斗。
二、加强组织领导 为切实加强对换届工作的领导，经乡党委研究，决定成立甲元乡党委换届工作领导小组，乡党委书记贾秀云同志任组长，乡党委副书记、乡长朱凤瑞同志，乡党委副书记、纪委书记于丙凯同志，乡党委副书记陈洪云同志，乡党委副书记刘法顺同志任副组长，武装部长栾纪祥，组织委员王永鑫，宣传委员刘丙刚，乡党政综合办公室主任田胜梅，乡党委委员、派出所长武勇为成员，领导小组下设办公室，于丙凯同志兼任办公室主任，办公室下设秘书组、组织组、会务组、后勤组，分别由田胜梅、王永鑫、栾纪祥、武勇同志任组长，办公室成员根据工作需要从有关部门抽取。
三、乡党委班子的基本情况 甲元乡共有党员1219人。乡党委班子成员共7人，其中书记1 人，副书记3人，（副书记、乡长1人，副书记、纪委书记1人，专职副书记1人），委员3人（党委委员、武装部长1人，组织委员1人，宣传、统战委员1人）；班子成员平均年龄35.5岁，最大的41岁，最小的29岁；其中大学学历的5人，大专学历的2人。
四、工作目标 1、乡党委领导班子职数。乡党委领导班子由7人组成，其中设书记1人，副书记2人（其中副书记、乡长1人），纪委委员5人，设书记1人。
2、乡党委领导班子结构。乡党委成员以40岁左右的干部为主体。党委班子成员中，30岁以下的干部1名，至少配备1名女干部。留任的党委领导班子成员年龄要求：党政正职45岁以下，副书记及党委委员40岁以下；新提名的党委领导班子成员人选要求35岁以下。
3、乡党委代表的名额、结构及产生办法。根据省委组织部《关于认真做好乡镇党委换届工作的意见》（鲁组发[2006]20号）文件中关于“乡镇党员在1000人以下的，党员代表大会代表名额一般为100名左右；乡镇党员在1000人—3000人之间的，代表名额一般在100—200名”的要求，以及我乡党组织和党员数量(党员1219人，党组织83个)，我乡党代表名额定为121名，其中，乡机关、企事业单位和村级组织的党员干部57人，占47.1%；45岁以下代表65人，占53.7%，妇女代表15人，占12.4%。
乡党代表按以下程序产生：（1）合理划分选举单位。原则上以总支为选举单位，个别党员人数超过200人的总支可以划分成两个选举单位；（2）选举单位按照分配代表名额1:1.5以上的比例，组织所属党组织采取自下而上、上下结合、反复酝酿的方法提出代表候选人初步人选；基层选举单位酝酿推荐代表候选人初步人选时，所辖基层党组织都要参与，90%以上的党员要参加，并广泛听取人大代表、政协委员及选举单位知名人士的意见；（3）代表资格审查小组对选举单位推荐的党代表候选人初步人选的酝酿提名程序、方法、代表候选人初步人选比例构成等进行审查，审查合格后报乡党委集体研究确定，并对选举单位推荐情况做出批复；（4）代表候选人预备人选在本选举单位内进行公示；（5）选举单位召开党员大会，对预备人选进行酝酿，确定候选人，按照不少于30%的差额比例选举产生乡党代会党代表。（6）选举单位向乡党委呈报选举结果。报告包括：选举产生乡党代会代表的会议形式、选举方式、代表名额、代表构成比例，并附代表名册，代表登记表等。（7）乡党委对选举单位的选举方式和代表资格进行审查，做出批复。
五、工作时间安排 （一）筹备阶段（9月4日—16日），主要工作包括：向区委党组织呈报召开党代会的请示；召开党委会讨论决定召开党代会有关事宜；成立甲元乡党委换届领导小组；成立党员代表大会筹备工作机构；确定代表名额、比例构成、划分选举单位；成立代表资格审查小组；发出做好召开党员代表大会筹备工作的通知；搞好宣传教育;举办换届骨干培训班;组织指导选好代表；草拟党委、纪委工作报告；做好代表资格的审查工作；各选举单位按1:1.5以上的比例提出代表候选人初步人选名单报乡党委；代表资格审查小组对上报的代表候选人初步人选进行审
查；党委集体研究提出代表候选人预备人选名单；各选举单位公示代表候选人预备人选；组织酝酿提出下届党委、纪委成员候选人预备人选名单；向区委呈报关于下届党委、纪委组成人员候选人预备人选的请示及有关材料；指导各选举单位选举产生代表；代表资格审查；提出有关名单，编制代表名册；做好召开党员代表大会的各项材料准备；召开党委会，审议党委、纪委工作报告，听取会议筹备工作情况；做好临开会前的准备工作。
（二）预备会议阶段（9月17日），主要工作包括：召开各代表团召集人会（三）正式会议阶段（9月18日—19日）主要工作包括：举行党员代表大议；代表报到，各代表团召开会议；召开大会预备会议；召开主席团第一次会议。 会开幕式（听取乡党委工作报告、乡纪委工作报告）；代表分组讨论；召开大会主席团第二次会议；召开各代表团会议；召开大会主席团第三次会议；组织两委委员候选人预备人选与代表见面；大会预选；召开大会主席团第四次会议；正式选举；召开大会主席团第五次会议；举行大会闭幕式；召开党委第一次全体会议；召开纪委第一次全体会议。
（四）后续工作阶段（9月19日—20日）主要工作包括：乡纪委选举产生书记；新一届党委召开第一次党委会选举产生书记、副书记；向区委呈报关于召开党代会和党委、纪委第一次全体会议选举结果的报告。
（五）总结完善阶段（9月20日—22日），主要工作包括：收集、整理党代会的有关文件及影像资料，立卷归档，剪辑形成乡召开党员代表大会的纪录片；对召开党员代表大会的有关工作进行总结，形成经验性的材料，向市委及区委写出专题报告。
2006年9月4日
城阳,换届(三)：2016党委班子承诺书
党委班子承诺书
坚持以“三个代表”重要思想为指导，以杭州市创建全国文明城市为契机，本人结合实际岗位承诺如下：
一、认真贯彻落实科学发展观，加强业务知识学习，在思想上保持先进性；
二、为积极投身到社区建设工作中，增强自己的事业心和责任感，为社区营造良好的居住环境，积极协调上级职能部门，进一步完善社区公建配套设施。做好社区保洁、绿化、河道、违章建筑的管理工作，争取全年在街道各社区的城市管理工作评比中不失分，争第一。
三、认真实践为人民服务的宗旨，密切联系居民群众，做好人民群众的贴心人；
四、作为一名带头党员，树立正确荣辱观，遵守社会公德、职业道德，严于律己，充分发挥党员的先进模范作用。
承诺人：周广华
2016年3月28日
社区党委书记目标承诺书新的一年即将开始，我将在街道党工委、办事处的正确领导下，在社区全体同志的支持、帮助下，带领社区两委会一班人，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为中心工作，从“夯实工作基础，提升服务品牌，促进和-谐社区构建”入手，以开展争先创优活动为载体，有效促进社区建设上水平，现承诺如下：
一、加强学习，努力提高自身理论水平
作为社区党委书记、主任，我深知自己肩上责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论水平。这样才能增强工作能力和驾驭全局的能力。我非常注重学习与思考，坚持用科学的理论指导工作，始终把学习摆上了重要议事日程，认真学习邓-小-平理论、“三个代表”重要思想，积极参加省、市、区街的社区书记、主任培训班和其他各项学习、培训，并利用休息时间自学有关基层党建和社区建设的新知识，努力提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。我非常注重提高班子成员的综合能力，计划从今年开始，每周都组织社区工作人员开展“社干读书会”学习1小时活动，通过学习，达到升华思想、提高业务素质的目的。
二、以党建为抓手，尽职尽责扎实开展社区各项工作
1、抓好班子队伍建设。社区两委班子成员学历高、年龄轻、素质强，大专及以学历的上5人，是一支充满青春活力的队伍，但也有不足，工作经验不足，业务水平不足等，根据这一情况我将结合工作人员的专业知识和性恪特点，将工作行进一步科学分工，让责任更加明确，社区班子更加精诚团结。在新的一年里，我将始终坚持民-主集中制原则，重大问题实行先讨论再决定，将责任明确到个人，形成既有民-主又有集中的良好局面。抓好规章制度建设和组织纪律建设，在工作中提倡分工不分家的合作精神，积极营造各抒己见、畅所欲言的民-主气氛。同时，加大民-主监督力度，认真推进党务公开，加强班子自身建设，做到廉洁自律，从根本上杜绝违法违纪行为的发生。
2、抓全局，着力加强制度建设。一是抓目标管理，制定考评方案，明确每一个社区干部的工作职责，落实工作任务，建立激励机制，充分调动社干工作积极性。二是健全完善社区各项工作制度和考勤、印章管理、财务管理等制度，进一步规范工作，切实转变工作作风，提高工作效率和质量。三是抓工作例会调度制度，围绕街道党工委、办事处的工作要求，定期每星期一下午对前一周的工作进行回顾，对本周工作进行安排，确保社区各项工作有条有序运行。四是抓重大事项及紧急情况及时报告制度，为加强社区干部工作责任心。
3、抓党建，创新党建工作模式。一是坚持解放思想，实事求是的原则，坚持民-主集中制的工作原则，塑造与时俱进，团结有力基层领导班子新形象；二是加强学习，通过集中与分散相结合的方式，组织社区干部学习党章，学习法律法规，学习工作业务知识，努力建设学习型的领导班子、学习型的社区干部队伍。三是进一步健全基层组织机构，明确各支部书记的职责，充分发挥党支部在社区建设中的战斗堡垒作用。各级党组织加强对党员的管理，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用；落实共驻共建的联席会议制度，加强与辖区内在职党员的横向联系，成立党员志愿者队伍，建立党员服务点，通过实行党员“网格化组团式服务”分割责任区、建立党员联系户，引导他们立足本职岗位奉献社区；加强与流动党员的联系，通过通讯联络， 搞好管理，为流动党员在学习、生活、工作提供应有的服务。四是社区党委充分整合社区资源，建立以社区党委为核心，物业管理公司、业委会和党员业主参加的社区物业管理联席会议制度，拟形成物业公司负责小区硬件工作，社区着重抓好小区软件工作的共建格局。五是在社区与企业的党员中，开展了互动设置党组织活动，根据社区党员的从业岗位，专业特长，兴趣爱好，设立各种专业党支部或党小组，激活社区党员资源，增强党建工作活力。六是完善 “三会一课”等党员管理制度，通过亮出党员身份，展示党员形象，继续开展 “争先模范岗”、“创红旗责任区”、为困难党员帮扶捐款等党建活动。七是注重抓党风廉政建设，认真贯彻执行党风廉政责任制，坚持立党为公，执政为民，廉洁自律。八是从开展创先争优活动入手，搭建社区非公党建共建联席会平台，社区党委在抓好自身活动开展的基础上，从所辖非公企业党组织实际情况出发，找准基层党建工作与企业中心任务的结合点，强化载体、提高素质、发挥效能。
三、以人为本，真心实意为居民造福
今年我将继续本着人性关怀的原则不断改进社区服务工作，进一步丰富社区文化生活。充分发挥文化广场的优势开展社区文娱活动。计划举办大小文体活动10场。 计划进一步完善低保户、困难户、残疾人、空巢老人家庭、育龄妇女的信息档案，建立一套内外联动爱心助困机制和志愿者队伍，扎实做好困难居民最低生活保障、城市居民医保和劳动保障、宜居环境整治等工作，最大限度的提升社区居民幸福指数。
四、改进作风，坚持勤政、廉政。
作为一名基层干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也将努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党政策需要我们去落实，党和政府温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上要坚持一切从居委会实际出发，不提不切实际的高指标。其次是继续培养自己良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风，工作上求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。
在新的一年里，我将在党工委的领导下，在同志们支持下，继续加强理论学习，提高创新意识，改进工作，争取在新的一年里开创工作新局面。
工程社区 李秀英
2016年1月
城阳街道党委办事处领导班子公开承 诺 书为改进工作作风优化发展环境，城阳街道党委办事处领导班子郑重承诺：
1.保证本街道干部职工严守工作纪律和《工作日无例外禁酒的规定》、《关于规范涉企检查行政行为的暂行规定》，不折不扣地落实县委、县政府指示，确保政令畅通、令行禁止。
2.调动领导班子及干部职工积极性，加强工作督查考核，重点工作、重点工程、急难险重任务要明确责任人及完成时限，严格奖惩和责任追究，确保县委、县政府安排重要工作顺利推进。
3.力促干部职工提高工作效率、改善工作态度，坚决杜绝吃拿卡要等违规行为。重点工作、急难险重任务领导班子率先垂范、亲临一线、靠在现场解决问题。
4.竭诚为企业、为群众搞好服务，及时、敏锐、正确处理突出事件及群体性事件，确保不出现重大安全责任事故及影响恶劣的群体性事件。
5.厉行节约，反对浪费，杜绝公-款吃喝，节俭办会、办文、办事。
以上承诺自愿接受社会及群众监督，如有违诺，自愿接受组织处理。
岱东镇党委班子及其成员创先争优承诺书一、奋发向上，创开放型党组织。要求各基层党组织、党员要立足于岱东开发建设大局，以科学发展观统领全局发展，创新党组织建设，开展“一个项目一个堡垒”活动，即在项目上设立临时党小组，做到“项目建到哪里，党小组就跟到哪里”，把党的工作融入到服务重点工作中去，努力破解发展难题，形成广大党员干部推动岱东开发建设的良好氛围。
二、尽岗尽责，创实干型党组织。通过岗位竞聘，设岗定责，进一步强化党员干部责任意识、实干意识，在各自的岗位上争创一流业绩。通过设立模范党员先锋岗，使优秀党员干部立足本职岗位，带头推动发展，进一步激发和调动全体干部职工凝心聚力、干事创业的积极性，全力推动各项工作再上新台阶。
三、勤政高效，创效能型党组织。坚持服务群众零距离、办事程序零障碍、窗口服务零投诉，强化求真务实、精益求精的进取精神。以创先争优活动为牵引，大力开展多种形式的争优评优活动。在活动中，着力建设业务精湛、战斗力强、群众满意的效能团队。结合县效能办上网行为实时监察工作，制定落实机关内考察监督机制，加大对上网聊天等行为的监督，切实加强效能建设。
四、与时俱进，创学习型党组织。结合学习型党组织建设，加大对各级基层党组织党员的日常教育和培训力度，充分发挥渔农村党员干部远程教育平台作用，不断完善党委理论中心组学习、集中夜学习制度、党员骨干轮训制度、党员领导干部讲党课制度等，要求党员干部每月至少读一本好书，引导党员自觉参加学习，争做学习标兵。
五、以人为本，创服务型党组织。以“网格化管理，组团式服务”工作为载体，深化党员联系群众工作，积极完善“一星期走访一次，一个月走访四次，一季度走访50户以上群众”的联系和服务群众制度。实施渔区“双网格双服务”管理模式，在生产前、后方构筑“双层”工作网络，在网格服务工作中，知民情、解民忧、暖民心，进一步密切党群、干群关系。
六、遵纪守法，创廉政型党组织。以党风廉政建设为抓手，深入持久地在党员干部中开展党性党风党纪教育和警示教育，全面落实党风廉政建设责任制，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。结合深化作风建设年活动，积极组织党员干部深入学习《廉政准则》，坚定理想信念，从严要求，努力提高廉洁自律的自觉性。
庆云镇党委公开承诺书按照创先争优工作的相关要求，镇党委作出如下承诺：
一、 加强领导班子建设。加强领导班子思想政治建设，健全党委中心组学习
http://m.gbppp.com/yl/143985/
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