2016年社保工作自我总结(一)：2016社保科上年工作总结及下年计划
2016社保科上年工作总结及下年计划
一、上半年主要工作
（一）积极征缴、合理调度，确保社会保险费的足额入库。
1、强化基金征收管理，确保社会保险基金健康安全运行。我们秉承“心系群众，财政为民”的宗旨，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发。1—6月份，全市共完成五大基金征缴收入10817.71万元,其中:养老保险基金4998万元；工伤保险基金90.07万元；失业保险基金215万元；医疗保险基金5513.54万元，其中：居民医疗保险3182.56万元；生育保险基金基金1.1万元，实现了年初预定目标。在对基金支出管理上，我们继续实行收支两条线、封闭式运行，确保了基金的安全运行和正常的保值增值，全年共拨付各类基金8681.11万元。其中：养老保险基金6278万元；工伤保险基金15.3万元，失业保险基金5万元；医疗保险基金2381.81万元，其中：居民医疗保险基金627.71万元；生育保险基金1万元。我们对各项基金支出做到了按时审核及时拨付，确保了各用款单位的资金需求。
（二）规范管理、强化监督，保证了受保障人群的支出需求。
1、及时拨付各项社保资金，维护社会稳定。一是对我市3897人优抚对象（含集中供养676人），拨付优抚金1895.19万元，其中：集中供养303.8万元；二是企业军转干部和1953年底复员退伍军人生活费45.1万元；三是核拨五保金757.35万元，其中：集中供养462.85万元；四是足额核拨城乡低保资金，使贫困家庭生活得到基本保障，上半年共拨付低保金2705.4万元，其中：城市低保3616户6783人，发放城市低保金1325.6万元，农村低保11185户21888人，发放农村低保金1393.68万元；五是支付新农合基金6300.23万元，共有108698人得到救治；六是城乡社会救助体系得到进一步完善。（1）对困难优抚，低保对象、五保户、特困群众及因病致贫人群实施救助，元月至6月份共救助1328人，救助金额400.93万元。（2）帮助城乡贫困弱势群体及遭受自然灾害的人群，解决好基本生活，住房困难等问题，拨救灾资金38万元；七是及时审拨农村孕产妇分娩补助累计2468人资金74.04万元。八是为农村危旧土坯房改造拨付建房补助资金7818.6万元。
2、及时调整社保离退休人员和贫困人群享受待遇，社保政策落实到位。（1）、根据赣人社发【2016】28号文我市企业退休人员月增加养老金150.9万元。我市企业退休人员人均月养老金达到了1278元，人均月增资161元，其中最高增加408元，最低增加127元；（2）、积极配合劳动人事、国土部门深入乡镇、村委、农户摸底调查，推进我市失地农民参加社会保险的试点工作，被征地农民享受养老生活补助，通过调查审核，60周岁以上失地农民有2167人，其中：半失地农民每人每月享受120元生活补助，全失地农民每人每月享受180元生活补助，共发放养老生活补助资金341.83万元；(3)、根据赣民字【2016】27号文件精神对城乡低保对象生活补助月标准再次提高，城镇居民最低生活保障线提高到400元，人均补差提高到240元，农村居民提高到200元，人均补差提高到125元，农村五保集中供养标准每人每年提高300元，达到2940元，分散供养标准每人每年提高480元，达到2640元。提标提补资金共402.47万元已发放到位；
（4）、城镇大集体企业未参保人员、手工业联社大集体企业未参保人员和返城未安置就业知青提高生活补助20元，提高后月标准为305元。提标提补资金共4.3万元已发放到位。
3、根据赣府厅发【2016】74号文件精神，积极稳妥解决乡村医生的养老保障问题，我科对全市60周岁以上且从医满20年的216名乡村医生发放养老生活补贴134784元。
（三）积极自查，深入自纠，认真开展专项资金综合治理工作。
1、为进一步加强社保专项资金管理，确保专项资金使用的合规性和有效性，我们对2016年—2016年度民生专项资金进行了检查。我们先从上级文件开始以文号对应资金为准，认真核查资金到位时间，资金每次发放时间，每笔资金发放总和，做到每笔资金都心里有数。从检查情况看，我市在社保资金上级专款的管理和使用上能够按照规定时间下达、拨付资金，拨付程序符合规定，无推诿扯皮、延缓滞留等问题，资金做到了专款专用。但是在个别资金的管理和使用上还存在一些小问题。如少量资金的结余、部分资金计划的调整等针对检查中发现的各种问题，我们及时整改。
2、完成了市审计局对2016年-2016年社保资金审计中发现的问题进行再次整改并将整改情况以政府文件上报审计局。
3、上报我市2016年度道路交通事故社会救助基金财务收支报告，并对2016年度道路交通事故社会救助基金工作开展情况进行总结。2016年我市共接收救助申请11件，涉及救助人数11人。救助基金收入40万元，其中省级救助基金划入40万元；救助基金支出14.8万元，垫付交通事故死亡丧葬费9.4万元，垫付交通事故抢救费5.4万元。
（四）财政为民，服务为民，及时完成各项日常工作。
1、为贯彻落实《财政部关于进一步做好预算信息公开工作的指导意见》（财预【2016】31号）深入推进基层财政专项支出预算公开工作，我社保科将我市新型农村合作医疗补助资金、农村医疗救助补助资金、城市医疗救助补助资金、农村最低生活保障补助资金、城镇居民基本医疗保险补助资金、公共卫生服务体系建设补助资金等12项社保口资金的资金管理办法、资金分配文件、到户（人、项目）的补助标准和明细台帐等都一一上交预算。公开财政专项支出预算，有利于保障人民群众的知情权、参与权和监督权，提高政府依法行政能力，促进依法理财、民主理财。
2、为确保完成我市2016年土坯房30843户改造任务，我社保科分三个小组会同人社部门、建设部门抓好全市农村土坯房建筑工匠培训工作，这几个月我们对共13个乡镇进行了培训工作效果显著。月底会同就业局等单位将全市工匠培训工作全面完成。
3、根据上级指示，深入挂点乡镇做好“三送”结对帮扶工作，了解帮扶对象生产生活基本情况，及时反映群众疾苦，解决群众合理要求，确保“三送”工作精神落到实处。
二、存在的不足
1、我市是“吃饭”型财政，民生工程配套资金缺口仍然较大，无法满足支出的需求。
2、调查研究不够深入，宣传报道工作有待加强。
3、政治理论业务学习依然不够刻苦，创新意识有待提高。
三、下半年年工作打算
（一）加强财政财务监管，确保资金安全和透明
下半年，在落实好各项政策的同时，重点要做好对照检查，完善并加强对内和对外的财务管理和监督机制，堵塞漏洞。继续加强财政专户的管理，严格按照社会保障基金收支两条线管理的规定，切实加强对社会保障基金的管理和监督。
（二）抓好调查研究，切实转变工作作风
围绕今后一个时期社保工作的热、难点问题，进行广泛调研，进一步转变工作作风，深入基层，倾听群众的呼声，特别是对下岗职工、低保户等弱势群体更要做到关心和理解，为他们排忧解难。此外，要加大信息量并提高信息质量，及时反映社保工作的新情况、新问题。
（三）继续做好养老保险扩面征缴和五大基金收缴工作。
（四）进一步加强新农保基金和城镇居民养老保险基金的全覆盖工作。
（五）做好年终各项资金结算、决算工作。
（六）加强学习，切实提高自身素质，深入基层调查研究，努做好社保工作。
2016年社保工作自我总结(二)：2016年个人工作总结
2015年工作总结及2016年工作计划
一、2015年生产经营工作
2015年对天奇蓝天来说是艰难的一年，一方面是14年遗留合同交货期紧急，生产需大量投入又不断加班加点来完成任务，另一方面是15年合同难以签订，后继乏力，没有完成责任状考核目标。
1、全年经营数据
1）：审计情况。审计确认2015年实现销售收入14858.6万元，账面亏损124.01万元，考核利润调增800.29万元，调减222.64万元，合计调增577.65万元，另有356.5万元审计未予调整，其中185万元由于时间原因未来得及调整报表所致。（最
终确认730万）
2）三项费用的统计，汇总和分析。2015年三项费用总额为1,784.61万元，比去年同期的1,707.26万元上升了4.53%，其中：管理费用1082.6万元，同比增加15.2万元，上升了1.4%，但扣除计提的考核工资60万元，实际管理费用下降了4.2%；销售费用508.1万元，同比增加120.4万元，上升了31.04%，扣除处理的14年的销售承包费122万元，与上年基本持平；财务费用194万元，同比下降58.2万元，下降了23.08%，主要原因是归还500万贷款、利率下降及少支付银行的财务顾问费。费用水平为12.01%比去年同期的10.88%增加了1.1%。
3）：现金流量情况。资金回笼17,117.39万元，与去年同期的16,295.30万元增加822.09万元，增加了5.04%。其中现金8,220.06万元，票据8,897.33万元。归还了银行贷款500万元，支付了南部城区建设款240万元。
4）：年终应收账款的情况。年末应收账款余额8355.7万元，同比增加1786万元，扣除坏账准备817万元，应收账款净额7339万元。其中6个月以内的有3,972.9万元，6个月至1年的789.4万元，1年至2年的2,710.6万元，2年至3年的288.5万元，3年至4年的374万元， 4年以上的220.3万元。本年度开票额15,434.3万元(不含税)，比上年度11307.96万元(不含税)增加4,126.3万元(不含税)，虽然今年资金回笼创历史最高纪录，但应收账款还是增加了1786万元。 2、市场工作
2015年带式输送机市场低迷，竞争激烈，全年签订带式输送机销售合同1.12亿元，为历年最少。
3、生产工作
由于2014年有1亿元的合同产值留底，公司生产形势一直较好，加班常态，但16年后续合同不足，仅有3000万（不含税）合同留底（也不含焦化维保合同1200
万元）。
由于各分厂产量增加较多，故造成生产部门计件工资和加班收入增加较多。（全公司考核可发放工资1267万，实际已发1382万，超发115万）
4、技术工作
围绕生产经营的技术工作基本达到要求，高新企业通过复审，拆解装备的二、三代研发已经开始全面启动，12月份已开始有了近600万元的合同。
二、内部管理工作
1、成本控制工作。核算科完成项目预算32个，决算24个；物资部门采购的询价与比价工作得到认真执行，项目外购件按给定目标价格商谈；各车间每月上报低值易耗品报表。
2、计划管理工作。2015年生产计划跟不上生产进度现象较多，尤其是材料计划严重滞后，为保证交货期采取临时抽调人员和分批次采购等办法，现已将大宗材料预排和采购计划同步编写作为缩短排、生产衔接时间的重要方法。
3、6S及安全管理工作。生产区域物流基本畅通，坚持每周的现场巡查和月评比工作，对公司全员进行各项安全培训教育，对生产现场、生产过程的危险源和安全隐患反复辨识，反复排查，及时整改，提升安全生产保障水平；
4、质量管理工作。质量控制年初就列为年度管理重点，每季度通报质量损失，全年公司外质量问题损失43万元，比14年减少40万元，16年将进一步采取细化奖惩考核的办法来提升全员质量意识和责任感。
5、减员工作
15年年初346人，年末308人，其中含学员1人，外包47人，本年度减员38人。 三、存在问题与不足之处
1、激烈竞争带来合同签订困难且附加值不高。 2、技术和生产检验部门责任心不强造成质量损失较大。
3、公司内部管理松懈，对计划外支出控制不严，没有执行奖惩办法。 4、员工的业务技能提升与专业知识的学习培训工作做得不够。 5、新产品研发与市场开拓工作亟待加强。
6、厂外维保及外聘人员素质不高，安全意识淡薄，安全问题突出，现场管理和员工安全教育仍需加强。
四、划小核算单位实施:
为切实贯彻落实股份公司的指示要求，进一步搞好天奇蓝天公司的生产经营，提高经济效益，结合我公司的实际，自2015年10月1日开始试行了划小核算单位实施办法。
此次转制以转换经营思路、转变经营方式为指导，在公司内部进一步划小核算单位、独立核算、自负盈亏，明确责、权、利关系，以进一步调动广大职工的生产积极性，逐步释放和提高现有生产要素的贡献率，从而达到提高员工收入和提升企业经济
效益的目的。
本次实施试点的总体目标是：人员精简，责任明确，机构优化，效益提高； （一）.转变现有组织模式和管理模式。
由部门、车间转变为公司和分厂制，划小核算单位。由公司统一确定年度各项经济指标和考核指标，在充分保证指标完成的前提下自主调配资源，自负盈亏、创新工作。
1、撤销原市场部，成立销售公司，其下设立四个项目部和一个总务部（项目执行经理国内和国外各1名，技术经理6名、计划、翻译、运输（含发货6人）、内务等），实行销售人员提成和项目经理负责制，对自己项目整个实施流程和管理以及成本控制负责。
2、公司现有铆焊车间、机加工车间、下料车间、钳装车间、预处理车间、托辊车间六车间改为六个分厂。各分厂同销售公司签订加工合同后，按现行工作职责履行生产加工任务，确保产品质量和工期，内部结算方法参见细则。各分厂需经公司审核同意后可据自身合同的饱和情况以及加工能力，自行对外承揽业务。
3、撤销原生产部、计划部、财务部核算科；原计划部、财务部核算科职能及人员划入成立后的销售公司；技术部6名人员负责销售公司技术营销和总图设计、原油漆车间发货相关人员（含仓库）共6人划归销售公司，原生产外协职能划入采购部；保留综合管理部、技术中心、财务部、采购部、质量部。
4、后勤的食堂和安保的承包及核算工作16年再行讨论实施方案。 （二）、重新划分职能
1、项目部对外负责合同的签订和资金回笼，对内参与成本决策，负责采购和管理以及成本的控制和确认。项目技术经理负责技术谈判和技术处理及总图设计。
2、销售公司总务部负责生产计划和项目预算的编制，为项目经理控制各项成本
2016年社保工作自我总结(三)：2016年年终个人总结
2016年个人总结
公司领导：
王勇，男，28岁，负责郑州市轨道交通调度中心风水电及消防安装工程收尾工作，职务工长，现将2016年工作总结及2017年计划汇报如下。
工作任务及成果：
1、
2、
3、 完成郑州市轨道交通调度中心风水电及消防安装工程2年运行维护。 完成郑州市轨道交通调度中心风水电及消防安装工程第三方审计工作。 完成郑州市轨道交通调度中心风水电及消防安装工程竣工资料整理工作。 工作中较大失误：
1、 负二层冷冻机房冷却水管道多次膨胀节漏水造成水泵、开关、冷水机组进水烧
坏。（原因分析：技术方面不是很精通管道安装工艺，在整改时没有找到事故发生的主要原因。人为方面思想上没有对设备运行保护引起足够的重视，在事故第一次发生时没有对设备采取切实有效的保护措施。）
2、 在计量支付要款时因发票开得较早，后又因其他因素计量无法进行，导致财务
需向税务局申请退税。（原因分析：没有按照规则一步步向前走，急功近利，好大喜功，因为急着要钱没有按照审批流程办事）
个人修养方面成长：
1、
2、 参与一级建造师考试培训及考试。 通过书籍及网络视频软件修正自己的人生观及价值观，提高自己的人生精神追
求及物质追求。
3、 经过两年时间的在外就餐经历及独自工作经历，深刻体会到健康饮食及正常的
休息对身体的重要性。
2017年计划与希冀：
1、
2、
3、 要回郑州市轨道交通调度中心风水电及消防安装工程已审批金额的质保金。 配合完成郑州市轨道交通调度中心风水电及消防安装工程政府审计工作。 要回郑州市轨道交通调度中心风水电及消防安装工程社保费、价格调整基金、
奖惩基金及政府审计完之后的剩余款项。
4、
5、 希望被调往繁忙的工地，通过努力来发挥自己更大的价值。 希望自己向项目管理及项目经营两个方面有更大的发展 。
本岗位的合理化建议：
1、 近两年我对自己的岗位没有准确的定位，我对自己的定位就是化电公司的员工，
一切都为公司的利益和名誉出发，在法律、道德及规则的约束下通过自己的努力权衡各方使公司的利益最大化。
2、
化电公司员工：王 勇
日期：2016年12月28日
积极、热情、守拙、明善、格物、正直，加强自身的修养对工作有很大的益处。
2016年社保工作自我总结(四)：2016镇劳动和社会保障工作总结
乍浦镇劳动和社会保障工作总结
2016年乍浦镇劳动和社会保障工作在港区党工委、管委会的正确领导和港区劳动人事局的指导下，以科学发展观为引领，以创**市创业型镇为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制，构建和谐劳动关系为目标，创新管理模式，各项工作均取得新进展。
一、目标任务完成情况
【2016年社保工作自我总结】
全镇辖有10个村、11个社区，总人口54599人，总劳力33575，就业率达到99.37%。
2016年全镇新增创业主体752家，新增个体工商户574人，累计企业数量5235家，个体工商户3605人，新增就业2300人，完成计划115%，帮助城镇失业人员实现再就业487余人，完成计划108%，帮助就业困难人员再就业185个，完成计划185%，农村劳动力转移就业320余人，完成计划106%。
征集创业典型事例38个，树立典型5个，征集创业项目54个，协助组织创业培训215人。
全年共办理40、50失业就业登记571人，协助发放灵活就业社保补贴2432人，389.78万元。
办理城乡居民养老保险，年缴收费693人，新增406人，办理退休领养484人，退保371人。办理职工养老保险补交7043人。发放退休人员体检券7833张。
新增职工养老保险9478人，新增医疗保险2584人，完成目标任务258%;新增工伤保险参保1646人，完成目标任务329%；新增生育保险2412人，完成目标任务482%。
二、工作特色
（一）加强机构平台建设
乍浦镇下辖10个村，11个社区，拆迁多、任务重，情况较复杂。如何及时正确贯彻上级精神，有针对性地开展各项劳动社会保障工作，这就要求我们必须加强机构平台建设，打造一支精神饱满、业务过硬，能够及时处理各种矛盾的工作队伍。
1、做好劳动保障协理员队伍建设。
（1）今年村（社区）进行换届选举，给我镇劳动保障协理员队伍带来了不稳定因素，为保障最基层劳动保障业务的有效开展，我们要求各村（社区）不仅要及时调整并充实劳动保障协理员，更要提高劳动保障协理员的素质，优化劳动保障协理员队伍的文化结构、年龄结构和经验结构。目前我镇劳动保障协理员队伍共有大专以上学历15人。
（2）加强业务培训指导。坚持每季一次工作例会制度。进行思想沟通、业务辅导、情况汇报、经验交流和工作布置。
（3）组织参加职业指导员资格证培训考试。并在10月
http://m.gbppp.com/fw/363057/
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