2016年shengc工作总结 第一篇_2016年公司职业健康工作总结
2016年公司职业健康工作总结
职业卫生防治工作关系到广大员工的身体健康和合法权益，也关系到公司安全生产和经济的健康持续发展。对职业病防治工作，公司领导高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》，逐步完善和规范企业职业健康安全管理制度，改善员工作业环境，加强对作业场所劳动防护用品发放等措施，有效地保障了劳动者的健康，有效保障了员工的健康权益。现将工作汇报如下：
一、职业卫生制度建立健全情况：根据公司机构变革情况，重新编制建立了《黑龙江佳星玻璃有限公司职业健康管理制度》，包括职业危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度，等13项制度。
二、职业卫生档案健全情况：修订并健全了职业卫生管理档案，职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案并在不断完善之中。
（一）、其中职业卫生管理档案、内容包括：职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件、职业病防治年度计划及实施方案、重点岗位职业卫生操作规程、职业病防护设施一览表、劳动防护用品的采购计划、发放记录、警示标识与职业病危害告知、职业
病危害事故应急救援预案．职业卫生检查和处理记录．职业卫生监管意见和落实情况等档案资料。
（二）、修订完善用人单位职业健康监护管理档案
1．职业健康检查机构资质证书
2．职业健康检查结果汇总表
3. 职业健康检查异常结果登记表（附：职业健康监护结果评价报告）
4．职业健康监护档案汇总表
（三）、修订完善劳动者个人职业健康监护档案
1．劳动者个人信息卡
2．工作场所职业病危害因素检测结果
3．历次职业健康检查结果及处理情况
4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料
5．其他职业健康监护资料
三、职业健康检查与检测情况
（一）、公司加大投入，为增强职工安全防护意识，提高自我防护能力，修改完善了安全警示标志牌、职业危害告知牌、安全操作规程牌等共计112块。对工作现场防护栏杆、防护罩等防护设施进行了加固维护。
（二）、 按规定要求配发劳动防护用品，改善工作条件。针对粉尘和噪声危害，一方面为工人配置休息室、控制室、减少作业工人实际接触危害时间；另一方面为工人配备防尘口罩、眼镜、耳塞
等个人防护用品，并督促从业人员严格按照使用规则佩戴、使用。通过职业卫生安全教育和检查，提高职工正确使用劳动防护用品的自觉性、主动性，养成自觉佩戴的良好习惯。加强劳动防护用品使用情况的监督检查，发现不按规定佩戴劳动防护用品的职工坚持处罚，全力整改安全隐患，确保从业人员健康。
（三）、组织全公司接触职业病危害的员工进行了例行体检，应检人数133人，实际131人参检。这次体检结果，没有新增职业病人员。
（四）、聘请职业卫生检测评价公司，对企业职业危害现场进行了检测评价，并出具了现场检测报告。
四、职业卫生培训工作
公司根据安全培训计划定期对员工进行安全、职业卫生培训工作，以提高员工安全防护意识，增强自我保护能力减轻，消除职业危害，保障广大员工的生命安全。
五、存在主要问题
一是部分基层员工对职业病危害认识不足，自我防护意识淡薄。二是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。
六、下一步工作安排
一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。 三是进一步加强资金投入，引进先进的职业健康防护技术的设施，不断提升矿井职业健康危害防治水平。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与上级部门要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平。
2016年shengc工作总结 第二篇_2016年上半年工作总结和下半年工作计划
2016年上半年工作总结暨下半年工作计划
——工程一部 杨永祥
2016年上半年，在公司各级领导的支持与帮助下，在各兄
弟部门的支持配合以及部门全体员工的努力下，工程一部比较圆满地完成了所承担辅助系统设施设备值守与维护服务，完成了上海中心园区楼宇设施的日常维护修缮任务，确保了园区各设施设备的正常运行。2016年上半年园区及周转房的零星维修总量达
1434起，比去年同期增长15%，在人员紧张的情况下，报修工作效率，工作质量都有明显提升，报修每日完成率97%，每月完成率96%，为保障生活设施设备良好运行，创造安全舒适的工作生活环境，打下了坚实的基础。现将半年来的工作总结如下，并对下半年的工作进行进一步的规划。【2016年shengc工作总结】
一、上半年工作回顾
进入2016年，为进一步提升部门的整体服务水平，我们提
出了服务技能向专业化迈进的目标，通过组织内部培训，外部交流，提升员工基本工作技能，通过网络、书报了解行业最新动态，丰富了管理知识，开阔了视野，也给上半年的工作注入活力，主要体现在：
一是设备管理持续优化，如果说2016年以前我们对基础设
备管理工作的侧重点只是让设备维持正常运行，有效使用的话，那么进入2016年，我们管理思路则是转向了如何通过优化管理让公共设备（如暖通系统，供水系统等）运行在最佳状态，发挥
最大效能。为提高园区公共区域环境温度舒适度，通过对楼宇自
控系统的持续优化改进，使暖通空调系统与楼宇自控系统完美对
接，目前已经实现了员工餐厅，健身房等室内温湿度的自动调节。
办公区、卫生间排风系统实现了定时运行；为保证园区生活供水
的安全性与稳定性，今年2月份，我们在园区各栋各楼层供水末
端选取了65个测试点，逐一进行了水压测试，随后根据测试结
果对供水系统压力进行调整，使各楼层水压最高层到最底层保持
在0.45-0.25 Mpa，保证了供水系统安全，也使得供水系统末端
水龙头出水柔和，噪声降低，还达到了节约用水的效果。针对照
明系统部分灯具，如走道筒灯，T5日光灯，射灯等普遍存在使
用寿命短，更换频繁，同时产生废弃物较多的实际情况，在今年
的维修工作中，陆续选用性价比较高的新型LED光源，取得了较
好效果。
二是转换工作思路，确保设备维保工作做严做实。 暖通空
调系统每年有2次换季停机时间，为40天左右，充分利用这段
时间做好设备保养，对空调系统安全度夏越冬显得尤为重要，从
3月份开始，就已开始了今年暖通空调系统保养前的准备工作，
包括人员调配，物料采购，4月19日，整个系统的保养工作全
面开始，保养项目包括空调热泵机组，空调箱，风机盘管保养；
空调循环水系统管道清洗，水质处理，管道保温层修复，阀门更
换等同时进行，参与保养人数最多达到每天14人，截至5月25
日，历时44天，完成全部保养工作，维护保养空调设备732台，
维护空调管道1820米，更换管道阀门374个，保养规模为部门
历年单次设备保养最大的一次。通过近期对空调设备运行状态，
运行数据的分析，整个暖通空调系统的运行效率明显提升；暖通
空调循环水系统管网与生活供水系统管网分属2个系统，但系统
结构、组件相近，在制定今年的设备保养计划时，把暖通空调水
系统管网与生活供水系统管网维护合并执行，提高了维护工作效
率，有效遏制了管网跑冒滴漏的现象，基本保证2套系统管网的
安全稳定运行。
在确保重要基础设施设备维护保养的同时，对于辅助设施设
备也尽量做到应保尽保，如门窗，公共卫生间卫生设备，公共区
域照明，热水器等都纳入每月定期检查维护，上半年，完成公共
区域门窗检查维护6次，检查维护各类门窗978扇，维修调整
46扇，更换门锁14把，更换闭门器4套，加装闭门器3套， 调
节闭门器23个； 检查维护公共卫生间门6次，累计加固维修
16扇；检查公共区域卫生设备6次，维护维修公共卫生间、C栋
宿舍卫生间等卫浴设备140次，其中维修、更换各类阀门23个，
维修、更换淋浴头36只，疏通卫生间下水堵塞7次，疏通马桶
堵塞12次，维修公共卫生间小便池感应器8次；检查C栋宿舍
卫生间水龙头2次，累计查出52个台盆龙头出水偏小，对此进
行了清洗处理，并更换水龙头过滤嘴11个；照明系统灯具维修
323次，更换各类灯管211只，更换各类整流器47个。
三是园区楼宇设施的零星修缮工作，园区楼宇设施的零星修
缮工作安排，以计划性维护修缮为主，并做到日常随报随修，维
修标准严格遵守公司与上海中心签订的综合服务合同的服务标
准，维修质量与维修进度都较去年有明显提升，在过去的半年里，
室内外墙面，底板，瓷砖维护数量较去年同期增加了15%。墙面
维修主要集中在C栋宿舍、公共通道、楼梯间、B栋地下室、武
警楼、周转房等处，累计维修维护墙面总面积2435平方米； 今
年1月及5月份，分别对园区公共卫生间、C栋1楼应急食品仓
库等墙面瓷砖进行检查维护，清除空鼓、松脱瓷砖，并重新粘贴，
维修瓷砖面积87平方米。木地板维修以平整无明显色差为标准，
上半年完成维修186平方米，主要集中在B栋6层办公区及C栋
宿舍。
房屋漏水维修，发现一处，维修一处，上半年完成C栋房屋
零星漏水点23处，B栋漏水点13处，A栋漏水点3处。
玻璃更换，本年度上海中心园区门窗玻璃共破损8块，周转
房门窗、阳台破损玻璃5块，已全部更换，更换玻璃面积39.79
平方米。
油漆刷新工程按照每年1次的维护标准，从1-5月份，相继
完成C栋员工餐厅顶部护栏、 C栋2-6层客房阳台栏杆、B栋内
阳台栏杆除锈刷漆维护，共计约365米。 园区道路维护整修
800米，路沿破损修复6处，更换破损雨水井盖4个；对园区人
行道积水严重的低洼路段安装了路面排水系统，安装排水管18
米，加装排水井2处。上半年共完成各类办公桌椅、文件柜、餐
厅桌椅、宿舍床柜等家具维修71次。
对于周转房的修缮服务标准，响应时间，与中心园区执行
同一标准，在应对生活影响较大的报修项目时，我们都会尽可能
在最短时间内解决问题。上半年完成周转房各类维修37次，维
修内容主要有：室内墙面维修210平方米、卫浴设备维修11次、
门窗维修3次，更换门锁2把，阳台漏水维修3次，灯具维修3
次，空调设备维修2次，洗衣机维修1次，燃气灶、排油烟机维
修2次。
二、存在的问题
翻翻半年来的工作，值得欣慰的是，虽然面对部门人员紧张，
工作量大等因素，仍积极、认真、稳妥地开展各项工作，感觉是
充实的，但忙中屡有出错，工作中存在的问题必须正视，主要表
现在：
1、管理方面的问题
部门管理虽有制度有流程，但对流程管理重点环节的把控尚
不到位，对于制度执行力度不够，导致在设备值守巡视环节出现
巡视不到位，值班岗交接不认真，报修处理环节有拖沓现象，反
馈不及时等。
2、员工素质意识方面的问题
部分员工缺乏急业主所急的服务意识、工作责任意识、环境
维护意识、安全防范意识、节能意识等等，这都有待进一步加强，
工作能力的培养也是一项长期的任务。
2016年shengc工作总结 第三篇_2016年#1机组C级检修总结
2015年#1机组C级检修总结报告
批准：
审核：
编制：
一、机组简介
二、C级检修概况 （一）停用日数
#1机组本次C级检修计划于2015年10月09日开始，10月22日结束，检修历时14天。本次#1机组C级检修共计项目223项（技改项目3项、非标项目15项、标准项目171项、反措项目12项、技术监督项目22项），其中汽机专业33项；锅炉专业34项；电气专业35项；热控专业63项；脱硫专业24项。
本次检修的重点工作是：检查锅炉受热面，对锅炉受热面包括水冷壁管排及联箱、过热器、再热管排及联箱管子磨损、胀粗、变形、高温腐蚀情况检查、测量磨损部位壁厚，主燃烧区管子高温腐蚀情况检查，更换磨损超标的管段及弯头，检查防磨瓦、更换损坏的附件等工作；对EH油管道及三通进行检测，技改项目主要进行#1锅炉给煤机控制系统的改造，通过改造确保改造后给煤机的安全可靠运行；#1机组EH油泵换型改造，通过EH油泵的换型，解决“EH”油系统油压波动频繁和骨架油封处渗油
现象，降低设备维修成本，保证机组的安全稳定运行。 （二）锅炉检修前、修后主要技术指标
（三）汽轮机修前、修后主要技术指标
三、机组修前存在的主要问题
（一）、汽机专业： 1.#1机#3瓦轴承振动大。
2.#1机前轴承箱下部油管道焊口渗油。 3.#1机A、B电泵电机轴承渗油。 4.#1机#4低加保温处漏水。 5.凝汽器铜管泄露频繁。 6.凝结水、给水硬度超标。 7.热力系统部分阀门内漏。 8.B电泵主泵机封漏水大。 （二）、锅炉专业 1.锅炉受热面系统
1.1由于#1锅炉低氮燃烧器改造后，水冷壁的高温腐蚀现象。 1.2受热面各部吹灰器处管排由于长期吹灰，其吹灰行角度处管排有磨损，应重点检查。
1.3水冷壁后墙下联箱排污管座在运行中发生过泄漏，采取带压堵漏方式暂时消除该缺陷，本次检修需对堵漏的管座进行更换，并重点检查其他管座的磨损情况。
1.4 B层#2角煤粉燃烧器喷嘴风箱有烧损，运行过程中做过临时修补，本此检修要彻底消除隐患。
2.空气预热器：空预器目前运行中主要存在的问题：空预器中心筒、一次风锥形罩、一二次风夹角处漏风，漏风携带灰尘，造成空预器本体处环境卫生较差，文明生产工作难以保持。
3.除渣、输灰系统：捞渣机主要存在的问题为：链条、刮板、链轮、导向轮、张紧轮驱动轮磨损较严重，需进行更换处理。
4.电除尘：一电场灰斗内隔板部分焊口有开裂并倾斜现象，需在本次检修中消除。
5.混合风道及气动隔绝门：热一次风风道存在漏风现象，修前对缺陷进行统计，统计主要泄漏部位是磨煤机混合风道弯头处，热一次风道与和混合风道结合处，热一次风道各部连接处，空预器出口热一次风道膨胀节处，检修中对热一次风风道泄漏部位重点处理，并对风道进行全面仔细检查、测厚，补焊处理，并做好防磨工作。
6.风机：A一次风机转子两端轴有磨损现象，运行中振动大，存在隐患。 7.脱硝系统
根据#2炉检查经验可知，脱硝催化剂亦存在磨损现象，需重点检查脱硝烟道、催化剂的磨损、喷氨流量计、氨混合器以及管道结晶情况以及优化吹灰后催化剂的积灰情况。 （三）、电气专业
1.#1机封闭母线存在漏气现象，此次检修需要进行检查、处理。 2.#1主变110kV电缆屏蔽电流偏大（最大时近40A），需检查处理。 3.部分高压电机运行中出现过电机轴承过热现象，如循浆泵、循环水泵电机等。
（四）、热控专业 1.脱硫吸收剂密度计故障。
2.#1炉汽包电接点水位计测量筒电极安装套管故障，需更换测量筒。
2016年shengc工作总结 第四篇_2016年第一季度工作总结
2016年督查保卫科第一季度工作总结
按照2016年工作计划及总体部署，督查保卫科各项工作正有序
地开展。
现将情况汇总如下:
二、现场巡查：
为加强安全生产，提高员工安全意识，强化安全基础管理工
作,针对目前生产工作的实际情况和存在的薄弱环节，营造良好的安
全生产秩序。特制定了新的岗位及现场巡查标准，对现场安全、重点
岗位、危化库存、资源浪费等方面采取实时掌握，保证第一时间发现
异常及时上报。
现将第一季度查处情况作如下汇报：
上班睡岗１３起；司机厂内抽烟３起；资源浪费、电脑、空调无
人运行5起；上班迟到４起；上班玩手机２起。
共26起。
三、综合管理方面：
１、公车管理
每月２６日对公车统一检查登记，检查内容为：行驶公里、
保养、车辆外观、违章等，确保车辆处于良好状态，随时保证使用车
辆的正常运行，要确保行车安全。本季度公车未有异常情况。
２、固定财产管理
重新对公司固定资产进行了登记，结果如下：
木椅３３８把，皮椅１５５把，办公桌157张，文件柜180
组，沙发67套，木条桌57张，空调51台，打印机27台，台式电脑
41台，笔记本电脑33台。其中老化破损木椅9把，皮椅31把，办
公桌32张，文件柜17组，沙发3套。保证每项资产落实到人、及时
掌握资产动态。
3、门岗出入管理
各门岗人员严格执行出入厂制度，每项物资都有出入手续，
做到了物资、单据零差错，人员廉洁自律，无一起举报。
4、规章制度制定
通过实际工作中，发现LNG门岗制度还有些不足，特结合实
际情况细化和增加了操作规程，如：液化气车辆进出厂检查项目，外
来人员检查、进厂须知等，保证将隐患排除在厂外。
四、人员管理：
1、 自今年公司调整部门后，督查保卫科合并入财务部门，为
进一步提高保卫工作的质量，在原有基础上继续加强岗位人员自身素
质和工作能力，将过去军训半小时增加为1小时。对违反工作制度的
人员，一季度共考核本部门17人次（停职1人），对筹建班长工作
不认真、不作为进行了思想教育但未引起重视，后做出考核和降职处
理。
2、对本部门现有人员工作突出、品行端正的进行培养。为了
加强督查工作的力度和整体保卫工作整体的推进，在督查原来2人的
基础上增加1人，加强督查效率，通过本季度督查工作，在材料督查、
现场巡查、市场信息收集等有所收获，也存在不足，对工艺流程，设
备运行，人员操作存在专业知识欠缺，有待加强。新进提拔班长2人，
通过本季度的工作表现，对4名班长进行了季度综合考评并制表存
档，考评结果：优秀1名，3名一般。
五、工作中的不足之处及第二季度计划：
1、在各项工作的部署完成后还需及时检查督导，前期对人员不
了解，造成工作部署存在一些失误，不断完善督查保卫的各项工作，
确保工作的推进；以便及时发现问题及时解决。
2、通过一季度的观察发现督查保卫现有人员，综合素质、和业
务能力有待提升，工作思想定位高度不够，造成实际工作中存在不足。
作为公司窗口部门，着装不统一、整体效果差，影响了公司的形象。
3、督查保卫科在下一步计划中，要转变思想，统一着装、佩戴
标识提升整体形象，结合公司实际情况开展各项工作；将节能降耗、
材料督查、现场巡查、人员财产安全做到精细化、数据化，做到有理
有据，逐步加强对公司设备、工艺、管理环节、车辆的督查，保障公
司生产经营目标的实现。
我在下一季度实际工作中，首先提高自身业务水平和全体人员
共同进步，着力培养和引导全体督查保卫人员的主人翁精神，求真务
实。对现有人员加强各类业务和工艺流程相关知识的培训，在工作要
做到多问、多看、多请教、多学习，不断完善自身不足。制定新的激
励奖惩机制，来提高全体人员的工作积极性。与公司发展思路同步结
合，确保下一季度工作做好,做实。并通过安防设备对LNG安全生产
提供更强的保障，实现厂区绝对零火源、零隐患，将LNG门岗打造成
“安全文明示范岗”。
督查保卫科
??????
2016年3月29日
2016年shengc工作总结 第五篇_2016计划生育工作总结及计划
范文一：计划生育个人总结及计划工作一年来，在乡领导和同事长辈的帮助下，我对工作渐渐上手，同时自己在其他方面也有了很大的进步。
一、努力学习，提高自身思想理论水平
1、努力学习邓小平理论、三个代表以及科学发展观等思想理论，深刻理解科学发展观的内涵，用思想理论来武装头脑，运用理论与实践相结合的方法，在学习中实践，在实践中学习，进一步巩固理论知识。在乡党委政府还有其他同事的帮助下，我强化学习邓小平理论、三个代表以及科学发展观等思想理论，特别是要深刻理解科学发展观的内涵，着重理解工作中哪些事件哪些领导的决策体现了科学发展观的哪些内涵，是怎么体现的，这样我从实践中理解科学发展观，进而更深刻体会到科学发展观的正确性，也渐渐能从适应了农业技术工作者到计划生育工作者的角色转变。
2、积极向党组织靠拢。自工作以来，我多次向党支部提出入党申请，并在工作中，思想上以党员的标准来严格要求自己，心中时刻牢记党的宗旨。当前来办事的村民对政策不理解、因携带的证件不齐全被退回而生气大声喝斥时，我都尽量忍让，不对村民发火不大声喝斥村民，自觉加强自身修养和进行党性锻炼。终于于2016年7月1日光荣加入中国共产党，成为一名预备党员。
二、努力奋进，扎实履行工作职责
1、端正态度，加强学习业务知识。自从由农业服务中心转到计划生育服务所工作以来，我都很自觉地把学习作为首要任务。当遇到不懂的工作业务时，群众在一旁边着急时，更是让人手忙脚乱，因此业务学习成了我的一项工作。经过慢慢学习以及其他同事长辈的帮助下，我的业务知识有了很大的进步，工作态度也有了改变，之前害怕，害怕，现在对接待群众、下村等工作逐渐上手，当一个人留守办公室时也能很好的服务群众。
2、深入村屯，了解民情，心系百姓，服务于民。作为一名基层工作人员，与村民打交道是必不可少的，要让村民信服，就只有深入到村屯，与村民多交流，急村民所急，想村民所想，为村民做好事办实事，全心全意为村民服务。为配合上级领导做好诚信计生、幸福家园的工作，我和领导以及相关的工作人员经常下到村屯和村民打交道，召开村民会议，给村民做思想动员工作，并完成上级领导布置下来的计生任务。由于计划生育服务所是一个面向群众、服务群众的单位，所以当我所包的村屯的村民知道我是计划生育服务所的工作人员时，都纷纷向我寻问有关计生方面的情况。有些群众更是记住了我的电话号码，在双休、放假不上班的时候打电话给我，我都不厌其烦的给他们帮助并答应他们在工作上的要求，在收假上班后马上给他们办理业务，为他们排忧解难。做为一个计生基层工作人员，能被村民们所记住而我能给村民办实事，我觉得是对我工作的一种肯定，这种肯定激励着我继续满怀信心的为村民办实事办好事。
3、廉洁自律，宽以待人。认真学习思想理论知识，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义等各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，常常以反面事例来警示自己，严以律己，从人民利益出发，不拿群众一分一毫，以服务人民为重。能服从组织、领导的安排，当需要我加班加点时，我也能自觉服从，不计个人得失。在接人待物方面，真诚地和同事成员搞好关系，不说三道四，也不拉帮结派，积极和同事参加各种活动，认真负责领导分配的活动，携手并进，做好各项工作，为党委政府工作尽一份力。
三、存在的不足及今后工作打算
一年来，在领导和同志热心帮助下，我渐渐适应了计生工作，对工作也得心应手起来，但仍存在不少的不足，主要有：
1、参加计生工作时间短，对基层工作环境尚未完全熟悉。深入基层时间短，对村民委村存在的问题没能及时发现，也没有能及时处理。胆子不够大。晚上下村时，总是害怕，因此弄得工作不能很好的展开。
2、工作业务知识仍旧不够熟悉。
以上几点是我在工作以来发现的最大的不足，因此，在接下来的工作当中，我应该努力克服以上缺点，力争将工作做得更好更得心应手。
范文二：计划生育工作总结及计划一年以来，在市委、市政府的领导和市计生局的悉心指导下，我镇各级干部认真依照科学发展观重要思想指导，坚持“以人为本，以人的全面发展”为核心，不断深化认识，不断改进工作作风和加快工作方法的转变，时时密切联系群众，不断加大工作力度，继续强化农村基础工作。在稳定我镇低生育水平的基础上，努力从整体上促进我镇计生工作进一步提高，从而确保了我镇在2016年度按期按质完成市委、市政府下达的计划生育工作任务。
一、今年以来我镇人口与计划生育工作完成情况。
目前，我镇总人口达31957人，其中已婚育龄妇女5699人。今年我镇总共出生婴儿508人，男婴275人，女婴234人，符合法定生育人数476人，其中一孩出生228人，二孩出生225人，多孩出生55人（其中法定外32人）。今年以来我镇共落实四术280例，其中结扎5例（当年5例），上环272例（当年的178例，纯女上环9例），人流5例，引产1例。
（一）必备考核指标完成情况：
1、符合法定生育率93、6%，完成市下达的考核指标（93、5%）。
2、人口出生率16、05‰，完成市下达考核指标（16、2‰）；
3、出生人口男女性别比117，低于市考核指标115，完满完成市下达指标；
（二）其它指标的完成情况：
1、怀孕6个月内孕情掌握率93、4%，高于市下达工作指标93%；
2、全员人口信息覆盖率达98%以上，达到市工作要求；
3、超额完成市下达的免费孕前优生检查及地中海贫血病筛查任务202对。
4、按要求建设好边肚及长丰村这两个新农村新家庭建设示范村。
5、继续完善诚信计生示范点两个：黄加村及边肚村。
6、流动人口信息管理平台按要求完成，各项指标均达到市工作要求；
7、完成计生办公室档案及办公设施标准化建设，成为我市计生系统亮点工程。
二、一年以来我镇人口与计划生育工作主要抓好如下几方面工作。
（一）抓管理。1、是抓责任状的签订，为各单位计生工作定好工作方向；2、是抓紧主要工作责任人，做到有人管事；3、是抓奖罚，努力营造良好竞争的工作氛围，今年依照村计生员管理方法及时开除一名在位不在岗的计生员并重新聘请了一名村级计生员，确保计生工作的继续性及纪律的严明性；4、抓好计生工作经费管用，使每一笔计生经费实实在在用在计生工作上。
（二）抓培训。有一名合格的村计生员是做好该村计生工作的关键。我镇采取的方法是：1、是利用以会代训：实行例会规范化，每名计生员都要按相关要求进行汇报，促使她们专注业务学习。2、是不定期考查，了解及促进计生员掌握计生业务知识。今年度以来我镇不定期集中学习2次考试2次。3、严格要求各村计生员认真参加市计生局进行的集训。
（三）认真开展计生宣传。转变群众婚育观念是促进我镇计生工作有效途径。我镇所采取的办法是：1、发放计生宣传单，提高育龄群众的计生知晓率。今年以来，我镇计生办工作人员和各村计生员一道，共走访对象3000多人，其中重点访谈对象1198人，占应访谈对象1408人的85%以上。累计发放宣传单5000多份，入户率达90%以上，发放宣传小册子1200多份，基本上让今年度每个生育的、新婚的、怀孕的、落实节育措施的对象都人手至少一册。2、抓好利益导向机制的落实和宣传。加大对计生困难户的倾斜照顾，进一步激发广大农民群众实行计划生育的热情和积极性。我镇调高了对落实绝育措施对象术后补助：从原来的每例20元调高到500元；纯女户落实结妮环的补助600元，并扩大对术后困难户节日慰问范围。配合市计生部门，认真做好纯女结扎户、纯女结尼环户、独生子女的计生保险及健康体检工作，提高他们的荣誉感及对计生工作的支持，代缴医保参合金31户，人数达100人。2016年我镇申请独生子女光荣证的人员增加16人，纯女上结尼环人数11人。增补计生二女户奖励22人，把计划生育户例入低保户的有6人。
（四）及时为群众提供节育方面的服务。1、是开展三查服务。我镇每年在3月、8月、10月、12月全镇范围内开展三查服务，为育龄群众提供查环、查孕、查病服务，同时也为镇计生办对掌握重点对象情况提供信息来源。2、是提供避孕节育服务。我镇采取方法是完善乡村两级服务室建设和加强村级计生员进村入户，为群众提供便利避孕药具和避孕知识，指导群众及时进行避孕节育。今年以来我镇发放避孕药具3000多盒，避孕节育宣传小册子2000多份，有效提高农村育龄群众的避孕知识。3、是认真好术前术后随访服务，给予术后对象及时的关怀，有利于干群之间建立良好关系，进一步促进计生工作的开展。
（五）抓重点活动的开展。1、抓好机关三查服务活动。特别机关育龄人员的三查服务活动，以往我镇对机关人员的计划生育管理一直存有不少问题，为了切实做好对机关单位的计划生育管理，并协助市计生局做好机关育龄人员的三查服务工作，我镇对全镇所有机关一一进行排查登记并上交花名册给市计生局依名进行三查。今年我镇参加三查的机关单位人员有160多人，受查率100%；2、抓好孕前健康及地中海贫血病筛查工作的开展。今年市下达我镇197对筛查任务，我镇依照市工作要求，结合我镇实际，把工作任务科学地安排下去，扎实地进行开展宣传发动工作，实行周汇报制，到8月底，我镇按要求提前完成市下达任务。3、抓好边肚文通村这个省级文明村的建设工作。我镇计生办认真配合市政府，协助文通村建设好计生阵地，健全文通村的档案，开展文通村的诚信计生活动。
（六）抓好“三级直通”便民服务工作。我镇的具体做法是：1、是认真抓好镇村便民点值勤工作，岗位时刻保证有人值班；2、是要求村计生员嘴勤、脚勤，勤下村，勤问群众，勤为群众办事，让群众实现办证不出村。3、窗口人员对前来办事的人员热情接待，及时对办理事在规定期限内的认真受理，不得推诿和拖延，手续不完备的一次性告知来访者的办理要求，对受理的事项实行限期办结制。
（七）抓好“月月清”平台和流动人口平台核查清报工作，确保我镇出生人口的及时统报工作，做到不漏统、错统。
（八）继续完善计生办办公设施建设。20XX年我镇计生办办公设施建设朝着标准化、规范化，做为一个亮点，市计生局向全市推广。在这个基础上，2016年我镇的目标就是继续维持和完善，让它继续做为一个亮点成为一个好的样板点。我镇的做法是坚持我们原来文字档案归档方法，把所有文字档案全部归档整理起来，另外，向市档案馆学习，学习他们对我们更有用，更科学的的归档方法。
三、存在问题及下一阶段工作方向。
1、孕情跟踪掌握不如人意。虽然孕情掌握及时率达到市下达工作指标，但我镇这项工作还不是很令人满意，今年的有男户出生的几乎和这项工作开展得不好有密切相关，这是我们的平常三查工作不到位、计生员对上结妮环人员跟踪不到位，有麻痹大意有关。
为了杜绝法定外有男户出生，我镇下一步的工作就是要加强对已落实结妮环、普通环的二孩以上人员的例查，对于不落实长效节育的人员，要多下功夫上门工作，督促她们及时落实长效节育措施。对已意外怀孕人员及时引导落实补救措施。
2、利益导向机制我镇开展幅度小，影响小。由于财力有限，在开展这项工作上有缩手缩脚之感。目前我镇计生经费主要投放在四术及优生健康检查支出上，对于帮扶计生困难户解决生产、生活上的困难相当乏力。今年虽然为独生子女户、纯女结扎户代缴了医保参合金，但要扩大这项工作的影响，促进农民群众的婚育观念转变，还需我镇加大计生投入。
范文三：计划生育工作总结及计划20XX年我镇计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在县人口计生局的指导下，在各部门的配合支持下，在各村（社区）以及计生全体工作人员的努力下，围绕“强基础、升质量、抓落实、上台阶”的工作思路，认真宣传贯彻计划生育法律、法规，坚持依法行政、文明执法实施计划生育基本国策，积极开展规范生育秩序的治理，通过全镇上下扎实有效的工作，取得了明显的成效。现将全年来的计生工作运行情况报告如下：
一、计生指标执行情况
1、全镇人口39300人（其中农业人口37360人），已婚育妇女8092人，全年出生人口523人，符合政策生育率80、31%，死亡381人，自然增长率3、61‰。
2、出生性别比控制在100：113、
3、“三结合”基地一个（宰龙村），落实帮扶150户，其中（新增户11户，联系户25户，帮带户114户）。
4、村级计生综合改革、村（居）民自治开展面100%，已婚育龄妇女签约率95%，履约率90、13%
5、避孕节育措施落实率97、27%，及时率92、57%。
6、宣传教育普及率在95%以上。
7、流动人口总数6199人。其中流出6187人，（育妇流出2020人），办证1757人。流入人口12人，（办验证12人）。
8、优质服务到位率100%，“三查”达95%。
9、农村计划生育奖励扶助申报，年审达100%。
10、征收社会抚养费159万元。
11、行政执法、生殖服务、信访维稳做到安全无事故、无上访，保一方平安。
二、主要措施
1、加强领导、强化措施
（1）建立了以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，镇党政“一把手”和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了大力支持，保证了计划生育工作的顺利进行，计生工作整体运转正常。
（2）镇党委、政府高度重视计划生育工作，把计生工作列入重要议事日程。一年来，多次召开研究计生工作会议，认真听取计生工作汇报，研究解决计划生育工作的重点、难点问题。
（3）镇、村（社区）、部门建立了以党政“一把手”为组长的计生工作领导小组。实行“一把手”负总责，亲自抓，分管领导具体抓，部门（专人）抓落实，实行目标考核，逐级签定“综合目标管理责任书”、“三结合”责任书、“流动人口管理责任书”、“计划生育部门责任制”，做到层层分解、责任到人、目标明确。
（4）建立各级计划生育目标、管理考核机制，实行计生工作的联系村考核制，通过考核促进目标任务的落实。
（5）坚持每月定期召开计生例会，通过例会汇报工作，总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势发展和工作现状，明确下步措施和工作方向。
2、强化宣传、搞好服务
认真组织学习，贯彻“一法三规一条例一决定”为主要内容的法律法规，各级计划生育工作文件。会议宣传（含例会）28次，参加人员750人次，发放各类资料8500余份，标语（含固定）450余条，简报24期，投入宣传经费近3万元，通过宣传，群众知晓率达95%以上。
3、严格程序，文明执法
在开展各项计生工作过程中，严格按照相关计划生育规定程序，坚持以人为本，文明执法，理性执法，按程序办事；坚持计划生育“七不准和十禁止”；设立“阳光计生、文明执法”便民维权公示栏；及时上缴社会抚养费，做到专款专用，没有发现计划生育行政不作为和乱作为现象。
三、政策兑现
1、严格执行现行的生育政策和技术服务政策等，做到依法行政，文明执法，热情服务，无违规违法现象发生。
2、坚持以长效避孕措施为主的技术服务政策，稳定专业技术队伍，严格施术规程，指导育龄群众的知情选择，基本上保证了手术落实率、及时率。全镇落实了安环464例，取环76例，男扎7例，女扎57例，人流47例，未出现有手术并发症和后遗症。
3、及时兑现计生奖励政策。（1）独生子女父母奖励金，按时按标准发放，兑现率100%；（2）划生育家庭奖、特扶助能对照条件规范程序、严格标准、全面兑现。2016年新增35人（其中奖扶33人、特扶2人）；继续享受奖扶130人，特别扶助15人。（3）本镇的独生子女考入本科以上大学的，凭录取通知书、《独生子女父母光荣证》、一次性奖励500—1000元，已按喜委发[2016]年17号文件规定，全面落实兑现；（4）计划生育生殖保健，施术实行免费服务，没有出现乱收费行为。
4、计生“三结合”帮扶150户，在项目、资金、技术、信息等方面提供服务，帮助他们解决了生产、生活、生育中的一些实际困难。使他们真正感受到党委、政府的关怀、干部的帮助支持和社会的关心。
5、推进村（居）民自治、坚持“党的领导、村委组织、组级参与、户户落实”的工作运行机制，针对各村（社区）实际情况研究召开村民大会（或村民代表大会），修改和完善了计划生育村民自治章程，制定村规民约，规范与已婚育龄群众签定计划育村民自治协议。协议围绕公正、公平、公
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