优秀服务之星推荐理由 第一篇_服务之星评选方案

“服务之星”评选方案

为提高公司的管理水平和服务质量，进一步的提高和调动员工的积极性，树立德、能兼备的先进典型，弘扬尊重服务、珍惜人才的时代风尚，公司决定开展“服务之星”评选活动，特拟定此方案： 一、 评选原则

1、坚持公开、公平、公正的原则；

2、参评人选应以各部门基层员工为主，管理层员工为辅； 二、评选周期

评选分为月度评选、季度评选、年度评选 三、评选范围：公司已转正员工 四、评选标准

1、工作纪律——严格遵守公司各项管理规定，当月全勤，无迟到早退，无违纪处罚记录；

2、工作质量——无差错、失误现象；工作计划明确，对分配的工作能合理统筹，按时保质保量完成；

3、工作态度——工作主动、热情，严谨认真，责任心强；能主动配合、帮助部门同事完成工作职责以外的工作；

4、沟通协调——善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作，具备良好的团队精神与协作能力；

5、学习意识——具有较强的学习意识和良好的自学习惯，能虚心向同事请教和讨论岗位业务知识；乐于接受公司安排的各种培训，提

高自身综合能力。 五、评选流程 1、部门推荐

各部门负责人组织本部门评选工作，对照评选标准，产生候选人员1名并填写《服务之星申报表》，每月3日前报行政部，逾期则视为放弃申报。如当月没有合适人员，可不申报。

2、评选投票

各部门负责人对推荐人员进行资格审核，名单确定后由行政部组织在业务晨会及中高层晨会上进行公示及评选：

（1）投票采用记名方式，按要求填写《服务之星投票表》，不符合填写要求的视为废票；

（2）基层员工投票占比率为60%，管理层投票占比率为40%；票数结果为基层员工与管理层投票结果的比率之和，分数最高者获选； （3）如出现相同票数的情况，由各部门负责人二次投票决定最终获选名单；

（4）由行政部和人力资源部共同唱票核算并进行公示。 六、季度、年度评选

季度服务之星评选时间为次季度首月的第二周，候选人将从月度获选名单中产生。年度服务之星评选为下一年度首月的第三周，候选人将从季度获选名单中产生。 七、奖励措施

1、荣获月度“服务之星”的员工，奖励人民币200元； 2、荣获季度“服务之星”的员工，颁发荣誉证书，奖励人民币

500元；

3、荣获年度“服务之星”的员工，颁发荣誉证书及水晶奖杯，奖励人民币1500元及带薪休假4天或旅游大奖。

4、凡获选人员均制作个人宣传海报进行公示，彰显榜样力量； 5、以上现金奖励均同工资一起核发。 八、附则

1、本方案由行政部负责解释、修订。 2、本方案自下发之日起施行。

附件1：“服务之星”申报表 附件2：“服务之星”候选名单审核表 附件3：“服务之星”投票表

附件1：

年月“服务之星”申报表

申报部门：

申报日期：

附件2：

年月“服务之星”候选名单审核

优秀服务之星推荐理由 第二篇_微笑服务之星评选方案

微笑服务之星评选方案

为提高公司的管理水平和服务质量，在全体员工中树立“爱岗敬业、追求卓越”的思想，进一步的提高和调动员工的积极性，树立德、能兼备的先进典型，充分发挥“微笑服务之星”的示范效应，弘扬尊重服务、重视服务、珍惜人才的时代风尚，公司本着“公平、公正、公开”的原则，开展评选“微笑服务之星”的活动，特拟定此方案：

一、评选活动意义和目的

建立以客户为中心，提高服务的主动性和热情度； 更好地贯彻执行服务理念和服务礼仪规范； 提高员工的服务技能，强化员工的服务意识； 提升服务质量，提升品牌的影响力。

二、 评选活动主题和内容

1、一个微笑：

当员工在遇见客户时，要面带微笑问候或示意，传递真情和温情； 打开心灵，真诚待人。 2、一声问候:

当员工遇见或接待客户时，要用语言招呼或道别，目光注视。 3、一份承诺:

用心了解客户的需求，并做好事先服务准备；当客户提出需求，要及时予以解决，或给予一个解决方案。信守承诺，言出必践。

二、活动评选对象：

全体员工 三、评选名额

销售3名；售后3名；支持部门：2名。 四、评选小组、评选频次

1、各部门成立评选小组：

人员组成：部门经理、主管、内训师、1-2名员工代表。

2、每季度一次。各部门根据评选小组按照“微笑服务之星”评选标准，推荐“微笑服务之星”候选人，并于每年的1月、4月、7月、10月的9日前，由各部门经理将候选人推荐表（见附件）交至总经办。

评分组成（满分10分）： 70%，客户评分（见附件）；30%，评选小组评分（见附件）。 五、评选标准：

基本条件：

参评候选人要具备亲和力，要热爱生活，积极乐观，笑容亲切，乐于助人；要具备传播力，对微笑行动有深入思考，能够影响和带动身边人共同参与活动，有一定的号召力；要具备影响力，要有个人魅力和策划微笑传播活动的影响力。候选人同时也是微笑理念的践行者；微笑活动的倡导者，乐于助人的志愿者，微笑表情的示范者，微笑文化的宣传者。

在具备基本条件的基础上，要撰写一段自己对微笑理解的感言，拍摄一张充满笑意的照片。

服务态度为第一考核指标，业务技能为第二考核指标。

1、有良好的职业道德和思想素质，遵纪守法，热爱本职工作，积极地创造性地为顾客提供优质服务，常问候，常微笑，笑容真诚、亲切、友好，代表公司的窗口形象。

2、服务热情，耐心接待顾客，对工作有强烈的责任感，工作积极勤奋。 3、使用文明用语，服务语言温馨，态度和蔼亲切。

4、积极维护公司荣誉，在顾客中树立了良好公司形象和口碑，有优秀的服务技能或突出事迹（顾客口

头或书面表扬）。

5、认真完成本职工作，工作成绩突出，一切行为以公司利益和声誉为重。 6、当有客人进行投诉，该员工能妥善接待好顾客。

7、季度内各项培训和考核中成绩优秀者，工作中主动帮带新员工、积极协助同事完成工作，起模范带头作用。

8、服务中即使受到委屈，依然面带微笑，为客人提供优质周到的服务。 9、公司试用期员工不在此次评选活动范围内。 四、评选方式及流程：

第一阶段：征集候选人

可以组织推荐，亦可毛遂自荐，通过多种选拔等方式，广泛征集微笑服务之星。按评选条件要求，将微笑使者候选人推荐表、个人微笑照片（1-2张），发送至总经办。

第二阶段：统计客户投票

第三阶段：参与全市微笑使者、微笑之星评选。

推荐微笑之星参与评选，由部门评选小组根据候选人确定微笑服务之星。

第四阶段，颁奖。

公布微笑服务之星名单，并对获奖者进行颁奖。

注：VCR内容包含:

1）员工自我介绍及所在岗位的岗位职责； 2）对服务理念的认识；

3）对“微笑服务之星”的理解，以怎样的心态来面对此次“微笑服务之星”评选活动；

4）其他同事的评价（可多位同事评价，除了对该员工优点的评价，还应有对其缺点的客观评价）。 2、总经办将所有材料搜集汇总好后报评选小组，评选小组在该季度次月9日前根据各位候选人的推荐材料组织进行无记名投票，从中再选出10名候选人。

3、评选小组对上一轮选出的10名候选人进行不定期抽查考核，可明访也可以神秘顾客的身份对候选人的工作进行考查，其中特别注意考核：是否微笑、是否使用文明服务用语、与顾客的交流过程中是否热情等服务态度，顾客投诉的反馈和处理能力，服务质量，忍耐力。最后，评选小组将期间考查搜集的材料进行整理汇总，在当季度最后一月9日前组织进行无记名投票，从中选出6名微笑服务之星。

注：若在考查过程中发现该候选人出现任何服务上的问题，评选小组人员要在当次考查完后找当班经理交流沟通，当班经理要对该名候选人进行交流，提醒其在以后的工作中注意并以身作则。 六、评选小组：

组长： 34进10评选小组组员：

10进6评选小组组员：保密，且每期组员不定 七、奖例办法：

佩戴“微笑服务之星”胸牌；

将6名“微笑服务之星”员工照片及个人主要事迹刊登在公司简报“微笑服务之星”专栏； 奖励服务质量奖金500元/人。

说明：期间若出现任何投诉现象取消其“微笑服务之星”称号及相关奖励，并取消下一季度参选资格。

附件：季度微笑服务之星评分表

优秀服务之星推荐理由 第三篇_服务之星推荐表

2015-2016学年第二学期“服务之星”推荐表

优秀服务之星推荐理由 第四篇_服务之星推荐表

附件1：

“服务之星”推荐表

优秀服务之星推荐理由 第五篇_服务之星自荐书

年度服务之星自荐书 首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。

我是来自***部***，***年入厂，2011年12月以前一直在胶囊剂车间从事一线生产管理工作，

为销售一线提供优质的服务。得到了公司领导和同事的认可。 自进入公司至今，我并没有为公司做出什么特别显赫的贡献，也没有取得特别值得炫耀

的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽快地完成每一次任务，

以严谨的工作态度来对待每一件事情，让我经手的所有事情没有人为的差错。我想公司这次

评优活动，也再次向我们每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，

就会有回报平凡道理。

在工作中，领导不时的给我指导，同事不断的给我帮助，我总结自己的经验，从经验中

学习，向同事们学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，与同事和睦相处，少点

计较，多点宽容，这更有利于树立好的心态，只有心态好了，我们才能全心全意的投入工作

中去，这样和大家的工作更能协调配合的更好。有利于工作效益的提高。 在2011年的一线生产管理工作中，尽管生产任务很大，再加上锅炉老扯皮，又正赶上我

们一同事辞职，我接手了他的技术工作，看着那上百份的记录，看着那堆如山的事情，头都

有爆炸的感觉。我在自己的工作岗位上勤勤恳恳，尽职尽责，在厂领导的指导下，配合其他

部门合理安排车间生产，把好质量关，最后也如期完成了生产任务。无论在什么时候的工作

中，我都细心负责。比如在一次上晚班的时候，同事在铝塑包装换批号时，将“有效期至”

打成“有效至期”，在我的细心检查下被发现，终于没有产生质量事故。这些事情让我深刻的

体会到，无论在公司担任什么职务，哪怕职务很微妙，只要我们尽职尽责，就一定会有它的

价值，都能避免公司不必要的损失。如果我们每个人都做好自己分内的事情，不要拖公司的

后退，那公司的运转就不会有障碍。 公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我们应该拥有勇于

挑战自我，创新自我的精神。2011年即将结束，2012年很快到来，新的一年，新的起点，我

现在刚到这个新的岗位，我深刻的知道我现在的工作比 起以前的来说任务更重更大，我将会更加努力、更加勤奋的工作、确立更高的目标、更

严格的要求自己，为公司献出我微薄的力量。 最后，祝愿公司事业蒸蒸日上，明天会更好！ 自荐人：***

2011-12-14篇二：服务之星自荐信 自荐信

各位领导同事：

大家好！

我是来自xx医院的乳腺科咨询员xxx，自2013年4月分入职至今已有一年的时间，这

一年的时间我从一名初出茅庐的实习生转变成了现在熟练掌握业务，有较高工作能力的公司

员工，能有现在一点点的成就与领导的悉心教导和同事们的关怀备至密不可分，也与自己努

力学习、认真思考息息相关。 在工作中，我一直信奉“有志者，事竟成”的人生格言。在工作中我本着：热情服务、

真诚待人、自信乐观、积极向上的服务理念，对患者的咨询本着以人为本、真诚相待、不敷

衍、不急躁的原则，与患者以朋友的方式交流，让患者感觉到真心诚意。让前来咨询的患者【优秀服务之星推荐理由,】

怀着忐忑不安的心来，带着满意安心离开。我觉得想要做好咨询这个工作，服务意识与服务

理念一定要到位。让患者在我们这里得到正确的引导，感觉到人性化的关怀。 此次获得本期“服务之星”的提名，我非常荣幸，因为我的工作得到了领导与同事们的

肯定。如果有幸最终当选，这不仅仅是我个人的荣誉，更是我们全部门各位同仁的共同努力。【优秀服务之星推荐理由,】【优秀服务之星推荐理由,】

谢谢大家。 xx医院乳腺科咨询员 xxx

2014.4.16篇三：服务之星自荐书 服务之星自荐书

1、服务之星自荐书 尊敬的xx： 首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。

我是来自***部***，***年入厂，20xx年12月以前一直在胶囊剂车间从事一线生产管理工作，

为销售一线提供优质的服务。得到了公司领导和同事的认可。 自进入公司至今，我并没有为公司做出什么特别显赫的贡献，也没有取得特别值得炫耀

的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽快地完成每一次任务，

以严谨的工作态度来对待每一件事情，让我经手的所有事情没有人为的差错。我想公司这次

评优活动，也再次向我们每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，

就会有回报平凡道理。 在工作中，领导不时的给我指导，同事不断的给我帮助，我总结自己的经验，从经验中

学习，向同事们学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，与同事和睦相处，少点

计较，多点宽容，这更有利于树立好的心态，只有心态好了，我们才能全心全意的投入工作

中去，这样和大家的工作更能协调配合的更好。有利于工作效益的提高。 在20xx年的一线生产管理工作中，尽管生产任务很大，再加上锅炉老扯皮，又正赶上我

们一同事辞职，我接手了他的技术工作，看着那上百份的记录，看着那堆如山的事情，头都

有爆炸的感觉。我在自己的工作岗位上勤勤恳恳，尽职尽责，在厂领导的指导下，配合其他

部门合理安排车间生产，把好质量关，最后也如期完成了生产任务。无论在什么时候的工作

中，我都细心负责。比如在一次上晚班的时候，同事在铝塑包装换批号时，将“有效期至”

打成“有效至期”，在我的细心检查下被发现，终于没有产生质量事故。这些事情让我深刻的

体会到，无论在公司担任什么职务，哪怕职务很微妙，只要我们尽职尽责，就一定会有它的

价值，都能避免公司不必要的损失。如果我们每个人都做好自己分内的事情，不要拖公司的

后退，那公司的运转就不会有障碍。 公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我们应该拥有勇于

挑战自我，创新自我的精神。20xx年即将结束，20xx年很快到来，新的一年，新的起点，我

现在刚到这个新的岗位，我深刻的知道我现在的工作比起以前的来说任务更重更大，我将会

更加努力、更加勤奋的工作、确立更高的目标、更严格的要求自己，为公司献出我微薄的力

量。 最后，祝愿公司事业蒸蒸日上，明天会更好！ 自荐人：*** 20xx-12-14

2、服务之星自荐书 尊敬的xxx： 首先，感谢经理给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。

我是来自河****大学机******学院，今年大四，我叫***，于20xx年3月5日进入大学生自

主管理团队工作，为学子餐厅提供服务，并得到了负责人和同事的认可。 自进入餐厅工作至今，我并没有为团队做出什么特别显赫的贡献，也没有取得特别值得

炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽快地完成每一次

任务，以严谨的工作态度来对待每一件事情，让我经手的所有事情没有人为的差错。我想后

勤这次评优活动，也再次向我们每位员工传达和说明了只要有付出，只要做好了属于你的那

份工作，就会有回报的平凡道理。 在工作中，负责人和同学们不时的给我指导，同事不断的给我帮助，我总结自己的经验，

从经验中学习，向同事们学习，勤勤恳恳，尽职尽责，尽量将自己的工作争取一次比一次做

的更好，与同事和睦相处，少点计较，多点宽容，这更有利于树立好的心态，这样我们才能

全心全意的投入工作中去，这样和大家的工作更能协调配合的更好。最后我们才能准时合格

的完成了工作任务。 在工作中我细心负责，自动承担起为同学提供高质量服务的责任。这些事情让我深刻的

体会到，无论在餐厅干什么活，哪怕工作很轻，只要我们尽职尽责，就一定会有它的价值。

如果我们每个人都做好自己分内的事情，不要拖团队的后退，那么我们的团队就会是优秀的

团队，才能把卫生搞上去。但在工作中也遇到了一些问题，例如有同学迟到和缺席现象，造

成餐厅无人照管；还有一些同事不小心倒掉了顾客刚买饭菜，给就餐的同学带来了不便和困

扰。我想我们在今后的工作中更加小心与负责客服和解决以上问题，争取做到最好。 餐厅给我们每一同学展现自我的平台，我们应该拥有勇于挑战自我，创新自我的精神。

我深刻的知道我现在的工作比起以前的来说任务更重更大，我将会更加努力、更加勤奋的工

作、确立更高的目标、更严格的要求自己，为餐厅献出我微薄的力量。 自荐人：**** 20xx年4月29日

3、服务之星自荐书 各位领导同事： 大家好！ 我是来自xx医院的乳腺科咨询员xxx，自20xx年4月分入职至今已有一年的时间，这

一年的时间我从一名初出茅庐的实习生转变成了现在熟练掌握业务，有较高工作能力的公司

员工，能有现在一点点的成就与领导的悉心教导和同事们的关怀备至密不可分，也与自己努

力学习、认真思考息息相关。 在工作中，我一直信奉“有志者，事竟成”的人生格言。在工作中我本着：热情服务、

真诚待人、自信乐观、积极向上的服务理念，对患者的咨询本着以人为本、真诚相待、不敷

衍、不急躁的原则，与患者以朋友的方式交流，让患者感觉到真心诚意。让前来咨询的患者

怀着忐忑不安的心来，带着满意安心离开。我觉得想要做好咨询这个工作，服务意识与服务

理念一定要到位。让患者在我们这里得到正确的引导，感觉到人性化的关怀。 此次获得本期“服务之星”的提名，我非常荣幸，因为我的工作得到了领导与同事们的

肯定。如果有幸最终当选，这不仅仅是我个人的荣誉，更是我们全部门各位同仁的共同努力。

谢谢大家。 xx医院乳腺科咨询员 xxx 20xx.4.16篇四：道德之星自荐书 大家好

我是。。。。。。。。在过去这段时间里我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准要求自己，

勤奋学习，团结同学，热爱班级体，积极参加集体活动并妥善处理好学习和工作两者之间的

关系，努力做到全面发展，得到了老师和同学的一致好评。 我在高一时就写了入团申请书，并认真地学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理

论，“三个代表”重要思想和科学发展观，以理论知识来武装自己，正确贯彻执行党的路线，

方针政策和校院团委的决定，能处理好个人集体的关系。我不断积极的向党组织靠拢，树立

了良好的人生观和道德观；时刻关注着党和国家的发展形势，以及国内外的局势变化，努力

学习理论知识，积极参加有关活动，态度积极向上，热爱社会主义中国，热爱中国共产党，

拥护中国共产党的领导，积极响应中国共产主义青年的号召。在严格要求自己的同时，积极

鼓励优秀的同学向党组织靠拢，并以自己的实际行动来鼓舞大家，带动大家。 我性格随和，善于团结同学，在众多活动中我也一直严格要求自己，在学习中提高自己，

完善自己，具备了较强的组织管理能力和团队协作精神，对待工作，态度端正，积极主动，

认真负责，积极为同学们服务，主动关心帮助同学，积极参加班队活动，努力做好班级的各

项工作，同学、队员之间关系融洽，能和睦相处

三、学习情况 在生活上，我勤俭节约，热爱劳动，诚实守信、严以律己，宽以待人，严格的以身作则，

不追求超越自身和家庭实际的物质享受，同时我热爱体育锻炼，积极参加文体活动，提高身

体素质，磨砺意志。 我坦诚乐观，乐于帮助身边的人，因此得到了同学的支持，人员基础较为扎实。拥有积

极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好。在我的身体里面，早已有了强烈的集体荣誉感。平时

我积极和同学交流沟通，和同学融洽和睦地相处。在平时的生活中，我也乐于帮助同学，不

管是在学习上还是在生活上，还是在思想方面有了困难，同学们都愿意与我交流沟通，争取

我的意见。

在以后，我一定会不断地更新自己，不断地给自己充电，充分发挥自己的优点，正视和

克服自己的缺点，争取在激烈的社会竞争中不断取得进步和成功。只有把握住今天,，才能在

今后的学习、工作和生活中，不断完善自我、提高自己、创造出新的辉煌。 现将申请“道德之星”称号。在此，我要特别感谢领导的大力培养和老师们在专业方面

的深入指导，同学们在工作和生活中给我的支持和帮助，以及在实践过程中指导我的长辈们。

在今后的日子里，我要以更加严格的标准和要求来激励自己、鞭策自己，以求有更优异的表

现。篇五：“服务之星”自荐信 我是“服务之星” 首先，感谢经理给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。

我是来自河****大学机******学院，今年大四，我叫***，于2012年3月5日进入大学生自

主管理团队工作，为学子餐厅提供服务，并得到了负责人和同事的认可。 自进入餐厅工作至今，我并没有为团队做出什么特别显赫的贡献，也没有取得特别值得

炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽快地完成每一次

任务，以严谨的工作态度来对待每一件事情，让我经手的所有事情没有人为的差错。我想后

勤这次评优活动，也再次向我们每位员工传达和说明了只要有付出，只要做好了属于你的那

份工作，就会有回报的平凡道理。 在工作中，负责人和同学们不时的给我指导，同事不

断的给我帮助，我总结自己的经验，从经验中学习，向同事们学习，勤勤恳恳，尽职尽责，

尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，与同事和睦相处，少点计较，多点宽容，这更

有利于树立好的心态，这样我们才能全心全意的投入工作中去，这样和大家的工作更能协调

配合的更好。最后我们才能准时合格的完成了工作任务。 在工作中我细心负责，自动承担起

为同学提供高质量服务的责任。这些事情让我深刻的体会到，无论在餐厅干什么活，哪怕工

作很轻，只要我们尽职尽责，就一定会有它的价值。如果我们每个人都做好自己分内的事情，

不要拖团队的后退，那么我们的团队就会是优秀的团队，才能把卫生搞上去。但在工作中也

遇到了一些问题，例如有同学迟到和缺席现象，造成餐厅无人照管；还有一些同事不小心倒

掉了顾客刚买饭菜，给就餐的同学带来了不便和困扰。我想我们在今后的工作中更加小心与

负责客服和解决以上问题，争取做到最好。 餐厅给我们每一同学展现自我的平台，我们应该拥有勇于挑战自我，创新自我的精神。

我深刻的知道我现在的工作比起以前的来说任务更重更大，我将会更加努力、更加勤奋的工

作、确立更高的目标、更严格的要求自己，为餐厅献出我微薄的力量。

优秀服务之星推荐理由 第六篇_服务之星申报材料

申

报

材

料

学 院：****

班 级：***

学 号：****

姓 名：***

时 间：***************

“校园之星”之服务之星竞选材料

尊敬的各位领导：

您们好！我是**班学生***，在大学二年的学习、生活和工作中，我严格要求自己，在各个方面努力做到最好，今天，我很荣幸地递交了这份申请书，参

加我校“校园之星”中的“服务之星”评选活动，希望通过这次评选寻找与其他同学间的差距，取长补短，以期在日后的工作和学习中找准方向，增强意识，提高自我，为增添我院的学生文化生活尽自己的一份微薄之力。现将个人材料汇报如下：

一、个人简介

我是********班学生，现任机电学院宿舍管理委员会卫生部副部长，****班劳生委。自进入学院以来，为了自己的理想，我坚持不懈，努力奋斗，面对工作、学习及生活上各种可困难，都能迎刃而解，从不退缩，对工作认真负责，为人诚实，积极参与各项活动。通过近两年的学生会工作让我在思想、学习、工作等方面都取得了很大的进展。于2010—2011学年度下学期被评为“优秀青年志愿者”，于此同时院文明创建活动中我班文明宿舍最多（4间），于2011-2012学年度上学期成为入党积极分子，人生格言：生命的意义是用爱帮助更多的人！ 全心全意为他们服务！

二、感恩大学

生活应该向前看，但是回首自己在进大学这段路途上走过的脚印，心中不免感触颇多。两年来的大学生活已化成心中最美好、最难忘的回忆被珍藏。在我看来，大学生活不仅是自己的一段成长历程，更是自己的心理的成长历程、思想的成长历程和精神的成长历程。大学不仅是一所学习专业知识的地方，也是培养和塑造人格的重要平台。“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，大学里，我们不仅要学会读书，更要学会理解和感悟生活这本无字书，对生活有所思、有所获，学会与人交往，感悟做人做事的准则。大学培养的是一种个性，学习的是一种精神。我们要在这里提高的是自己的思想政治觉悟和道德修养，完善自己的人格，做一个关注社会现实，有思想、有追求、有责任的优秀建设者。

三、服务之路

高考之后的暑期打工生活让我体会到了社会的现实，我一直在问自己生活寄托是什么？生命的意义在于什么？怀着这个问题，艰难地探索。直到2010年9月份我加入黄冈职业技术学院机电学院宿舍管理委员会，并进入了卫生部，在学习中我才真正地领悟了生命的意义，它不是如何使自己过得开心，真正的生活是平凡而又不乏意义的生活！。在工作中我认识了许多优秀的青年，我们彼此交流自己的学习、成长心得，使我受益匪浅。经常聆听他们的心声让我懂得一个道理：生活中处处存在贫穷，不过生活中也处处存在着爱心与感动。这句话支撑着我认真开展每次活动，因为我相信我的努力一定能够为机电学院宿舍管理委员会发展带来一定的帮助！同时我更有信心：我们几年甚至几十年无偿地默默地奉献着，一切都会好的！我们的学弟们也可以和我们一样快乐的生活着,并在这锻炼自己的能力。

进入宿舍管理委员会后，我认识了*超委员长、*扬部长等几位学长和学姐，超哥在我们学校各个院都很有影响力，在学院的举办活动都能频繁见到他的身影,我们不懂的他都能及时告诉给我们，并指导我们。我这颗刚萌发的幼苗在他的精心栽培下茁壮成长起来，他告诉我们什么是责任和义务，我们对这些不再是问题，坚持着自己的理想，用心、用行动改变和完善那些需要改变的。

四、用心服务

作为一名学生干部最重要的是要有颗责任心，也许我们做不出惊天动地的一番大事，但却可以从身边做起，从力所能及的事情做起，用这种方式来培养自己的一颗责任心、一颗爱心。看到一个个参加活动的学生脸上都带着灿烂的微笑离开时，看到微笑从一个人传递给另外一个人时，我深深地感觉到无论何时学生干部都要把微笑表达在脸上，因为微笑里包含着真诚，微笑能让我们有了共同的语言。舞动的青春，要绽放微笑，才能传递快乐！这些都是在回报我们的社会，回报每一个有心人。在深圳富士康暑期勤工俭学时，他们经常教育我要有一颗责任心，要有企业责任感，要有学校责任感，要责任身边的每一件事，要感恩我们的学校。我想在学校及学校团委的领导下，我会承担起自己对学校的一份责任，用自己的心灵和双手共建我们和谐的校园。我会坚定不移地做好一名学生干部!然而一个学生干部就是一把泥土、一座山峰、一条山脉，但这样的山峰和山脉，可以改变风的走向，可以决定水的流速。这风，就是社会风气；这水，就是文明进程。这样的山峰和山脉也需要我们大家的共同努力，只要我们愿意、用心，每一个人都可以成为学院的服务者，为身边的人服务。志愿服务没有大小、时间之分，每个人都可以为和谐校园做出自己的贡献。

作为一名党员发展对象，在思想政治方面，能够端正思想，提高 思想觉悟水平，积极向党组织靠拢。以一名正式党员的标准来严格要求自己，自觉遵守学校和班级的各项规章制度，时刻以服务同学为目的做好每一件事。

作为一名高校大学生，时刻谨记学生的天赋就是学习。在学习上，我从未松懈，并有科学的生涯规划，明确的学习目标，本人学习成绩中上上等。在生活上，我以乐观开朗、朴素节俭的作风去感染班级的每一个同学。

五、展望未来

学生干部服务之路，让我不断努力，我快走出校园了，参加社会工作了，组织了活动和参加服务的机会少了，负责的学生工作也在减少。当我快要离开学校的时候，但学院的学生服务工作还要继续，我们于是就面对着选择我们的下一批的学生干部。我深知责任重大，心情万分紧张，我相信我能做好，而且我一定要做好，要把我们学院的学生服务工作做好，让更多学生去了解学院学生服务工作，并且组织他们更好的参与进来！参加这次“校园之星”中“服务之星”的评选，我只想让自己以更加饱满的姿态继续奉献自己的力量，为全院学生树立榜样，为机电学院树立良好的外在形象。倘若我能够被选上了，我一定不会辜负广大老师和同学们的期望，我将会组织更多的人参与学院的学生服务工作，支持学院管理工作，也更好地去帮助学生们丰富课外的生活，让他们有机会走进校园的服务队伍里，开拓他们的美好前程！倘若我没能被选上，说明我在某些方面还存在不足，也是对我的一次提醒，我会继续努力，继续提升自我的文化素质和涵养，继续我的服务之路！

最后，希望我们能友好共处，共同为学院服务，共同体验这种责任的感动。不为别的，只为那些对我们如父母般照顾的老师、和我们如兄弟般相处的同学，我们都在为学院的未来努力，这就是我们继续服务的理由。

优秀服务之星推荐理由 第七篇_服务之星推荐表

附件1：

后勤管理处“服务之星”推荐表

优秀服务之星推荐理由

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