第一篇:思想政治工作制度
支部制度-支部思想政治工作制度支部思想政治工作制度
为加强党支部思想政治工作，为各项工作的开展提供有力的政治思想保证和精神动力，根据本处总支部党建工作实际，制定本思想政治工作制度。
一、及时传达上级党组织的指示、决定和文件，结合一支部实际，讨论一支部贯彻执行的计划和措施，提出建议。
二、组织党员干部学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，不断提高党员干部的政治思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。
三、建立党员情况一览表，组织生活会和支部大会纪录，党员好人好事记录本，党员组织关系转移登记册。
四、定期对党员进行考核，党员每半年向支部书面汇报一次思想，作为支部考核的依据；党支部每年向党总支汇报一次对党员考核的结果，支部书记努力搞好党建工作。
五、讨论发展党员的工作计划，制定培养、教育和考察积极分子的具体措施，检查落实情况，讨论预备党员的转正问题。
六、定期对党员进行党史、党的优良传统的教育，组织党员观看有教育意义的电影，党风、党纪电视片，参观革命遗址，听取先进人物典型事迹介绍，使党员受到生动的思想政治教育。
七、督促支部党员，履行好各自职责，开展各类文体活动，活跃文化生活，不断加强精神文明建设。
第二篇:思想政治工作制度
思想政治工作制度思想政治工作制度
第一章 总则
第一条 为进一步加强和改进协会的思想政治工作，形成在支委领导下的党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作新格局，建立健全思想政治工作责任制，保证协会的改革、发展、稳定工作顺利进行，特制订本制度。
第二条 协会思想政治工作必须全面贯彻落实习主席系列重要讲话指示精神，引导协会广大党员、干部、职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力造就一支适应新形势、综合素质过硬的干部队伍，为协会工作提供强大的思想动力。
第三条 协会的思想政治工作必须始终坚持以人为本的原则，切实尊重和维护干部群众的主人翁地位和合法权益，真正发动和依靠干部群众参与协会的民主决策、民主管理和民主监督，使协会与干部群众形成一个目标共创、命运相连的利益共同体，齐心协力办好协会。
第二章 思想政治工作组织机构
第四条 为了加强对协会思想政治工作的领导，成立以支委书记为组长、支委副书记为副组长，其他支委委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析协会所有人员思想动态，研究部署思想政治工作任务。
第五条 协会思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室，挂靠协会办公室，及时关注和引导人员思想，执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作。
第六条 定期召开会议研究本支部、本总支员工的思想动态，采取有效措施，及时解决工作中出现的思想问题，并及时向协会思想政治领导小组和思想政治工作办公室汇报。
第三章 思想政治工作的基本原则
第七条 协会思想政治工作要坚持融入日常工作，服务改革发展。强化服务意识，增强服务本领，为协会的改革和发展提供强有力的政治保证和思想动力。
第九条 坚持群众路线，。要抓住干部群众最关心的热点、疑点、难点问题，把解决思想问题同解决与干部群众密切相关的实际问题结合起来，为干部群众办好事、办实事。
第八条 坚持领导干部以身作则，身教重于言教。各级领导干部要廉洁勤政、公道正派、严于律己、率先垂范，以人格的力量教育人、影响人、带动人。
第十条 坚持继承、借鉴和创新。继承党的思想政治工作的优良传统，借鉴国内外的成功经验，不断探索新形势下思想政治工作的新思路、新途径、新方法。
第四章 思想政治工作的内容
第十一条 突出抓好理论教育。认真组织学习各种理论知识，深入分析协会当前思想政治领域的实际情况，及时找出带倾向性的问题，进行正确的教育引导，把广大干部群众的思想统一到党的基本理论、基本路线、基本纲领上来，统一到完成协会各项工作目标上来。
第十二条 切实抓好思想道德建设。通过开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的道德教育活动，大力营造良好的协会道德风尚。
第十三条 大力进行形势、政策、民主和纪律、法制教育。要围绕党和国家的中心工作，及时进行国际国内形势教育，不断增强干部群众的全局观念和大局意识。配合协会的重大改革决策和措施及规章制度的出台，向干部群众介绍协会面临的形势、改革与发展的目标任务及其有利条件和不利因素，增强改革的承受能力。要加强民主和纪律、法制教育，引导广大干部群众学法、懂法、守法和遵纪。
第十四条 搞好协会文化建设。要把协会文化建设作为结合协会工作开展思想政治工作的重要途径，把协会廉政文化纳入协会文化建设，进一步拓宽思想政治工作的渠道，大力弘扬协会精神。
第五章 思想政治工作的运行机制
第十五条 建立健全思想政治工作制度。为使思想政治工作逐步实现规范化、制度化，保证思想政治工作和精神文明建设任务的落实，应建立健全以下制度：
（一）建立支委学习制度。按照上级党组织的总体部署和要求，定期组织支委学习，定期向上级党组织汇报学习情况。
（二）建立党支部例会制度。定期召开党支部例会，传达上级党组织有关工作部署和指示精神，专题研究思想政治工作开展情况，定期反馈、分析各个时期各个层次人员思想动态，部署阶段性工作。
（三）建立人员思想动态分析制度。支委要定期分析人员思想动态，并将分析情况及时向机关党委汇报。
第十六条 加强思想政治工作队伍建设。有计划选择一批政治素质好、文化层次高、工作能力强、德才兼备且经过基层锻炼的中青年同志充实到政工队伍，并组织相关人员定期进行学习。
第十七条 加强协会思想文化阵地建设和管理。协会的一切思想阵地，如内部报刊、网络、宣传栏等都应该成为宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵的阵地。
第六章 思想政治工作的考核与奖惩
第十八条 思想政治工作要与协会各项工作活动一起规划、一起部署、一起实施、一起检查考核。
第十九条 对在思想政治工作中做出显著成绩的先进个人给予表彰奖励。对因忽视思想政治工作而出现问题或造成较大影响的，作为评选各类先
进的否决条件。
第二十条 思想政治工作取得的成效和实绩是干部考核任用、奖惩的重要依据之一。
第二十一条
第二十二条
第七章 附则 本制度由协会办公室负责解释。本制度自发布之日起施行。
第三篇:思想政治工作制度
思想政治工作制度【思想政治工作制度】加强党的思想政治工作，充分发挥党的政治优势，是行使党组织监督、协调职能，进行两个文明律设的基本保证。一、思想政治工作的基本任务：按照邓小平理论、****同志“三个代表”重要思想和党的基本路线的要求，培养造就一支充分体现“四有”要求的思想素质好、识宏观、懂法规、知实情、敢管理、当公仆的金融干部队伍，全面履行金融企业职能。
二、思想政治工作的主要内容：l、理想前途教育；2、思想道德教育；3、形势、政策教育；
4、金融改革发展教育；5、职业道德教育；6、法律法规教育；7、开展“双文明”创建活动；
8、经常性的思想教育工作。三、思想政治工作的原则和方法：基本原则：1、无产阶级党性原则。2、实事求是，理论与实践相结合的原则。3、思想政治工作与金融业务工作相结合的原则。4、马克思主义的民主原则。5、解决思想问题和解决实际问题相结合的原则。6、言教与身教相结合的原则。7、典型激励原则。8、形象影响原则。方法：1、灌输疏导。2、调查研究。3、典型示范。4、潜移默化。5、谈心交心。6、竞赛评比等。四、思想政治工作的基本制度：1、要与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结、同评比。2、学习制度。采取不同方式，保证学习时间，完成规定的学习任务。3、会议制度。党支部每半年召开一次专题研究思想政治工作会议。4、报告制度。党支部每半年将思想政治工作的开展情况向党组汇报一次。5、联系人制度。要通过党员联系人制度做深入细致的思想工作。6、五必谈、五必访制度。五必谈：新入社的职工必谈；调整变动工作必淡；升级提职必谈；接受新任务必谈；不安心本职工作必谈。五必访：职工及家庭成员有病必访；重大节假日必访；生活遇到困难必访；家庭闹矛盾必访；出差或外出学习时间较长必访。五、思想政治工作的职责：1、党支部对全社党员干部思想政治工作负总责。2、党支部（小组）对本支部（小组）思想政治工作具体负责。3、党员联系人对被联系人思想政治工作负责六、工作守则１、坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立牢固的服务意识和公仆意识，满腔热情地做好服务工作。２、热爱工作，忠于职守，坚持原则。３、坚持文明服务，正确使用文明用语，态度要谦和。４、坚守岗位，尽职尽责，认真办理县民存取款、贷款、结算等业务，及时进行反馈。七、“一把手”领导责任制度实行“一把手”领导责任制度，重大问题要亲自过问，亲自处理。凡因领导不重视、工作人员失职造成群众不满意集体上访的，要追究主要领导和有关人员的责任。八、“事不过三”制度对县民来我社办理业务的问题，要件件有着落，事事有回音。对接到三次指令仍无动于衷或不认真办理的，对单位有关人员及有关领导给予通报批评，造成严重后果的要给予相应的处分。九、“一票否决”制度对信用社工作成绩突出的部门、科室和领导、工作人员要给予大力表彰；对群众满意率低或目标管理考核没达标的，以及出现三次以上违示、违诺行为等而被查处的，实行“一票否决”，取消其单位当年评选先进的资格，同时追究有关人员的责任。十、学习制度１、信用社工作人员要认真学习党的各项方针、政策及有关法律法规。２、积极参加各种学习班，努力提高业务能力，无特殊原因不得缺席。十一、考核制度对信用社各科室的考核工作，严格按照上级文件精神进行，并纳入全年目标考核。十二、值班制度１、值班人员要准时上岗，工作时间不准脱岗。２、三声电话铃响之内必须接话，接话时要认真做好记录。３、与客户对话用语要文明，态度要谦和，语言要简炼。４、客户电话提出意见或建议处理要认真，转办、呈办要及时准确。５、信息反馈要及时，保证客户利益，要力争做到“件件有着落，事事有回音”。十三、保密制度不泄露国家和金融机密，不推卸责任，保护客户的合法权益。
第四篇:思想政治工作制度
医院思想政治工作制度医院思想政治工作制度
一、思想政治工作的管理。实行“一岗两责”的分级管理责任制。党支部成员要按照自己的分工，既抓业务工作，又抓思想政治工作。书记、副书记抓党班子成员，支部抓党员，形成一级抓一级，一级包一级目标责任管理体系。
二、思想政治工作的方针、原则和方法。思想政治工作必须坚持实事求是、理论联系实际，一切从实际出发。思想政治工作要坚持“以正面教育为主，积极疏导，加强沟通”的方针；坚持“理论与实际相结合；劝喻与自我教育相结合；说服教育与严格纪律相结合；尊重人、关心人、理解人与教育人相结合；表扬与批评相结合；物质鼓励与精神鼓励相结合；身教与言教相结合”的原则，采用“实事求是和群众路线”的方法进行。
二、思想政治工作要紧紧围绕医院的中心工作进行，保证中心工作的全面完成。
三、思想政治工作要深入实际，摸准思想脉搏、调查研究、掌握群众的基本情况，摸清群众的真实思想，才能对症下药、有的放矢。
四、支部成员要做到以情感人。一是要经常深入群众，与他们打成一片，成为知心朋友；二是关心群众疾苦，及时排忧解难，成为他们贴心人；三是尊重信任群众，与群众建立感情。
五、支部要制定党员教育计划，每月不少于一次，党课教育每季不少于一次。
六、加强精神文明建设，发扬艰苦奋斗，争创一流的精神。支部成员要以身作则，率先垂范做好思想政治工作。凡是要求群众做到的，自己一定做到，凡是要求群众不做的，自己坚决不做。
七、思想政治工作要调动工、青、妇各方面力量，落实责任制，形成思想政治工作网络，使之渗透到各个方面。
八、党支部要运用各种宣传工具、宣传阵地，以开展丰富多彩的文化娱乐、体育活动等群众喜闻乐见的方式，把思想教育内容贯穿其中，使教育生动活泼，收到实效。
第五篇:思想政治工作制度
某公司思想政治工作制度某公司思想政治工作制度第一章总则第一条为进一步加强和改进某公司（以下简称公司）系统的思想政治工作，推动公司系统三个文明建设的协调发展，特制定本制度。第二条“党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”公司系统各级领导干部必须深刻领会，充分认识加强和改进企业思想政治工作的重大意义。第三条企业思想政治工作必须全面贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，把以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人作为主要任务，引导企业广大党员、干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，努力造就一支适应社会主义市场经济要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。第四条必须牢固树立服务意识，紧紧围绕“一强三优”发展目标和电力生产经营中心，将思想政治工作贯穿电力改革的全过程和生产经营的各个环节，确保公司健康快速持续发展。第五条加强和改进思想政治工作，必须坚持教育与管理相结合。努力把思想政治工作融于规范化、科学化、制度化的管理之中，实现对人、对事、对物管理的一体化。第六条员工是企业的主人，是企业改革和发展的动力，企业的改革、发展、管理和思想政治教育必须始终坚持以人为本的原则，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，切实尊重和维护员工群众的主人翁地位和合法权益，真正发动和依靠员工群众参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，使企业与员工形成一个目标共创、命运相连的利益共同体，齐心协力办好企业。第二章思想政治工作的主要内容第七条突出抓好理论教育。认真组织员工学习马列主义、毛思想、邓理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。思想政治工作部门要切实加强理论的学习、研究与宣传，自觉担负起推动学习、引导学习、服务学习的重任。各级领导干部尤其要做学习和实践理论的模范。要深入分析当前思想政治领域的状况，及时找出带倾向性的问题，进行正确的教育引导，把广大干部员工的思想统一到“一强三优”发展目标上来，统一到党的基本理论、基本路线、基本纲领上来。第八条着力抓好学习贯彻党章。要认真组织广大党员学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，围绕立党、治党、管党，把握党章是党的正确方向的根本准则，坚持从严治党的根本依据，加强党性修养的根本标准。增强党的创造力、凝聚力、战斗力，巩固党的执政地位和保持共产党员先进性。第九条 深入开展理想信念教育。要紧密联系广大干部员工的思想实际，围绕树立正确的理想信念，大力加强党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，大力加强爱国主义、集体主义、社会主义的宣传教育，大力加强世界观、人生观、价值观的宣传教育，大力加强社会主义荣辱观的教育，大力加强形势政策教育，引导广大干部员工进一步增强凝聚力和战斗力，为“一强三优”现代公司做贡献。第十条切实抓好思想道德建设。要制定和完善具体的思想道德行为规范，并与岗位责任、奖惩制度等挂钩，与精神文明创建活动联系起来，努力使思想道德的要求具体化、规范化。通过开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的道德教育活动，发挥道德建设载体的作用，大力营造良好的企业道德风尚。特别要抓好员工职业道德建设，增强“热爱电业、忠于职守、为人民服务、对社会负责”的职业责任感。重点要加强青年员工的思想道德教育，充分发挥共青团的作用。
第六篇:思想政治工作制度
思想政治工作制度恰其力克牧场中学 思想政治工作制度
思想政治工作制度
第一条 认真贯彻落实国家教委颁发的有关加强中小学德育工作纲要和上级主管部门制定的有关加强中小学思想政治工作的要求。
第二条 制定学年、学期思想政治工作计划，并纳入学校整体计划之中，建立健全德育管理体系，落实责任。
第三条 树立教师人人是德育工作者的意识，坚持寓德育于学校各项活动之中。
第四条 认真学习教育理论，加强对学生思想品德形成发展规律的研究，定期分析学生品德状况，结合学生实际进行教育，努力探索思想政治教育的规律。
第五条 积极组织开展丰富多彩、适合学生特点的教育活动，在活动中培养树立良好的品德修养。
第六条 落实《小学生守则》和《小学生日常规范》要求，严明校纪，形成良好的教育环境。
第七条 加强班主任管理，定期召开班会和暂时后进生管理会。
第八条 建立家长委员会，定期召开家长座谈会。
第九条 搞好警校共建活动，增强法制意识。
中心组理论学习制度
第一条 为增强支部委员和校级干部的凝聚力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，加强干部的自身建设、思想建设和作风建设，提高干部的政治素质、理论和工作能力，制定学校中心组学习制度。
第二条 学习时间。坚持每月集中学习1—2次。每次学习的具体时间、地点、内容等有关事宜由党支部和校长室按计划通知。
第三条 学习内容。由党支部、校长室根据上级党委的学习意见安排，或以当前重大政治形势报告与内容，组织中心组成员学习。
第四条 学习形式。采取自学与集中学习相结合，中心发言与讨论相结合的方式。自学以业余时间为主的集中学习，每月不少于2小时：每次集中学习，先确定1—2名支委作中心发言，主要对所学内容、认识、意义和学习方法体会进行书面交流，力求有一定的政治高度和理论高度，多联系实际。中心发言后，其他同志予以讨论。
第五条 学习请假、准假制度。每次集中学习，除因特殊情况下，一律不得请假，每逢学习事先安排好工作，保持良好的精神状态，自始至终参加学习。
第六条 汇报交流制度。一学期学习结束，就本学期学习内容写心得体会1—2篇，交支部存档。
教职工政治理论学习制度
第一条 为切实抓好经常性的政治理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、武装全体教职工的头脑，提高思想水平和道德素质，结合我校实际，制定本制度。
第二条 在职在岗的全体教职工，无论承担什么职务都要自觉参加经常性的政治理论与时事政策的学习。
第三条 全体教职工执行每周一小时的学习时间，每周星期二下午集中学习，特殊情况可作调整，但必须保证时间。由学校统一组织的学习，如辅导报告会等另行安排时间。
第四条 学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原则和原著。 学习党的路线方针政策，国家的法律、法规、制度。
学习党和国家领导人的重要讲话精神。
学习学校改革发展和当前中心工作的有关文件、制度等。【思想政治工作制度】
学习上级布置的有关政治思想专题教育资料。
第七篇:思想政治工作制度
思想工作制度思想政治工作制度
为有效地加强机关思想政治工作，做到思想政治工作情况清楚，问题明白，有的放矢，效果显著，特制定思想政治工作制度如下：
一、党员思想汇报制度
党员思想汇报制度，是密切党组织与党员的联系，加强党员队伍管理和监督，增强党员党性观念和组织观念的一项重要措施。
(一)党员每月至少应向党支部作一次思想汇报。汇报的主要方式:一是通过定期参加党的组织生活会汇报思想;二是向支部书记、支部委员口头汇报;三是外出时间超过一个月或遇有特殊问题时，要向党组织作出书面汇报。【思想政治工作制度】
(二)思想汇报的主要内容:一是贯彻执行支部决议和党组织交给任务的完成情况。二是近期思想、工作和学习情况。三是近期群众的思想情绪和要求。四是对党组织和其他党员的批评和建议。
(三)党员要襟怀坦白如实向组织汇报和反映情况，自觉接受组织的教育和帮助。
(四)党组织要认真听取党员思想汇报，及时处理党员提出的各种意见和建议。
二、思想分析制度
思想分析制度，是党支部根据情况的变化和形势任务需要，及时对党员和群众的思想状况进行分析研究，以便准确掌握其思想脉搏，有效地开展思想政治工作的制度。
(一)党支部应至少每季度对党员和群众的思想状况进行一次分析，对个别重点对象要注意随时掌握其思想变化情况，做到心中有数，对症下药。
(二)支委会在进行思想分析时要注意以下几点，一是要总结回顾前段思想工作的成绩和群众思想的主流;二是根据思想动向和存在的带有倾向性的问题，分析其主客观原因;三是有针对性地研究下一步开展思想工作的任务、重点及方法。必要时各委员要适当分工，各负其责，抓好落实。
(三)根据思想分析的情况及时向行政负责人或上级党组织提出工作建议。
三、谈心制度
谈心制度，是同志之间交流思想，加深理解，培植感情，增进友谊，相互促进的有效方式。
(一)谈心的方式可灵活多样，可以是支部成员找普通党员谈心，也可以是党员找支部成员谈心，还可以是党员之间、党员与群众之间相互谈心。
(二)谈心的主要内容包括了解情况、征求意见、听取批评、商讨问题、帮助教育等，且谈心内容要及时做好记录。
(三)谈心应本着动之以情、晓之以理、推心置腹、以诚相待、实事求是和客观公正的原则。
(四)党员领导干部要带头开展谈心活动，做党员和群众的知心朋友。
(五)要通过谈心活动，达到发扬成绩，纠正错误，振奋精神，鼓舞干劲的目的。
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