活动意见与建议 第一篇_XXX活动方案建议
XXX活动方案建议
一、 选拔背景
中国移动作为移动通信行业的专家与领导者，一直致力推动、宣传亚运，并号召民众参与亚运、关注亚运。亚运开幕日益临近，无论是官方还是民间都燃烧着亚运激情。
二、 营销契机
随着亚运临近，各企业都打响了以亚运为主题的营销战，GZ一定定必借助亚运的高度影响力及聚焦度，依托“火炬手选拔”的优势资源，突出GZ移动的企业形象及深度影响力，展现中国移动作为亚运会高级合作伙伴及行业领导者的特殊地位。
三、 营销目的
提升品牌影响力：
借亚运之势及火炬手资源制造社会及媒体关注焦点，保持品牌在客户视觉内的持续曝光。 维护客情关系：
借活动平台进行事件公关，拉动移动与客户间的关系，保持密切沟通，制造传播话题。
四、 目标受众
移动全品牌客户及社会大众
注：以全球通客户及集团客户为主，借助相关传播手段把信息扩大至全GZ受众。
五、 活动主题
主题构思：延续省公司“激情亚运 精彩移动”的传播口径，紧抓“激情”与“精彩”二字，借势放大亚运聚焦力度，营造关注焦点，同时结合相关业务内涵向大众展现移动所带来的精彩通信生活感受。
主题设臵：GZ移动亚运火炬手选拔活动
活动口号：燃点亚运激情 传递GZ精彩
六、 活动策略
策略1：通过奖励及名誉颁赠，激发参与热情
通过“火炬手”的身份作为奖励，激发目标者的参与热情，同时展现移动用户的特殊荣誉感。 策略2：汇聚大众激情，传播精彩业务
打建活动平台，引爆全民关注，通过业务的无缝渗透，传播移动的精彩业务。
策略3：从点到面借势宣传，提升企业形象
瞄准目标客户，传递“火炬手选拔”信息及邀请，营造受众间的共同话题，从内到外形成持续的关注。 注：活动拟通过简单、直接且易操作的方式进行评选，从而降低参与门槛，达至全民参与。
七、 火炬手名额分配及基本标准
基础标准：
GZ移动全球通、动感地带、神州行及相关业务客户。
无不良信用及欠费记录，对移动品牌有着一定的忠诚度及支持度。
参与火炬手选拔的用户均需热爱祖国，无社会不良记录，热爱运动、支持亚运。 在行业或地区做出突一定贡献，思想积极、正面，能够聚焦一定关注度。
候选人分类：
种子选手：由移动发动内部资源进行推荐，被推荐者必须基本符合本方案所订立的火炬
手入选标准，由移动方面内部确定，并征询被推荐者参与意向后确定人选（在各品牌用户中进行推荐及邀请，确保参与人数及入选人数）。
大众选手：通过网络海选活动，在通过网络报名的GZ移动全品牌客户内进行筛选，筛
选方式包括大众投票和专业评选，最终获胜者将进入火炬手备选名单，如本人有意愿参与，并通过政治审查，并且愿意配合亚运和移动的宣传者确定为火炬手。
八、 活动阶段划分：
前期筹备：
7月1日-7月2日提交活动方案，呈批审核
7月2日-7月12日活动专题网站制作，内部筛选目标者名单（网站挂靠于139说客内
页及首页上，非139说客用户均可浏览及使用其中功能）。
预热宣传：
7月13日-7月18日网站上线，向目标者发送短信邀请并通知上网填写资及审核过程；
审核完毕后确定相关名单并整理上网。
大众投票：
7月19日-7月28日大众投票（WEB、WAP或短信形式）
名单提报及后续宣传：
7月29日名单提报亚组委并开展后续传播
九、 活动操作介绍：
预热宣传7月13日-7月18日
短信宣传：通过短信及WAP PUSH形式向GZ移动用户下行《邀请函》有关的彩信及短
信（建议与亚组委联名下行）。
平面宣传：通过报纸硬广及其它平面资源进行宣传（活动主视觉硬广），可在自有渠道
利用单张、海报、横幅等配合。
其它宣传：利用事件为传播引擎，安排新闻媒体进行报道（报纸、网络、户外）。 大众投票：7月19日-7月28日
WEB形式：登陆活动网站，浏览候选人资料并进行投票；网站为每候选人开通139说【活动意见与建议】
客的页面，该页面地址可提供粘贴功能（附带拉票话语），便于进行病毒传播。
短信形式：查找参赛者编号或姓名，直接发送TP+选手编号进行投票。
注：每位候选者所获票数（网络投票+短信投票）将在活动页面（139说客等平台）进行实时展播（或每天更新）；投票期间可发掘借助候选人特质进行新闻传播，扩大活动影响力。 名单提报及后续宣传：7月29日后（拟持续一个月）
核实有关候选人票数及其资料，整理后并提报亚组委。
通过各大媒体就有关事件进行报道，针对个别种子选手可安排深度报道。
十、 活动传播
预热宣传7月13日-7月18日
社会事件角度：
核心内容：
1、
2、 针对GZ移动开展的火炬手选拔活动进行报道，简单介绍活动形式及参与方法；提升GZ移动用户的优越感及相关待遇（针对“火炬手”）。 同时结合到全球通品牌文化活动暨百村千户扶困帮困活动，进行关联报道，将全球
通所倡导的品牌文化精神与火炬手的标准进行结合报道。
传播形式：报纸硬广+报纸软文，建议以硬广为主，软文配合【活动意见与建议】
硬广版面：（略）
软文标题建议：
标题1：《燃点亚运激情 传递GZ精彩——GZ移动开展平民火炬手评选活动》
标题2：《GZ亚运全民参与——GZ移动公开征选亚运火炬手》
大众投票：7月19日-7月28日
精英人物角度：
核心内容：
针对种子选手（舆论领袖）进行深度报道，发掘选手背后的或感人或成功的故事及与移动品牌、业务的关联性话题。
传播形式：报纸硬广+报纸软文+活动网站+选手的139说客
标题1：《XXX参选火炬手，只为满足父亲期望》
标题2：《低调处世，平民火炬手中的真英雄——GZ移动火炬手评选活动中的感人故事》 企业责任角度：
核心内容：针对全球公公益联盟，以参选企业及其候选代表的故事为引擎进行报道，借以突出GZ移动为企业搭建公益平台及相关成绩。
传播形式：报纸软文+活动网站（139说客）
标题1：《小企业大责任 热心公益终得回报——XXX企业代表热心公益，GZ移动邀其参与火炬传递》
标题2：《一份责任 一份荣誉——XXX企业代表被GZ移动邀请参与火炬传递活动》 名单提报及后续宣传：7月29日后（拟持续2周）
社会事件角度：
核心内容：借助事件作为引擎，主要报道火炬手选拔活动的成果及对社会造成的正面影响，带出GZ移动及客户之间的和谐关系，突现GZ移动的企业责任感、使命感。
传播形式：报纸专题+活动网站专题（139说客）
标题1：《激情亚运你我参与 平民也获火炬手荣耀——GZ移动亚运火炬手评选落下帷幕》 标题2：《小企业大奉贤 企业责任获肯定——GZ移动全球通公益联盟六家企业入选亚运火炬手》
十一、 媒体建议
大众媒体
在活动前、中后期在大众媒体（报纸户外平面广告、报纸杂志软文宣传、网络）进行宣传及报道，具体可提供媒介投放计划。
139说客（宣传及互动配合）
借助139说客，为每名候选者开通介绍页面，通过后选者主动呼吁及拉动更多的大众关注活动、参与投票。
飞信（宣传及互动配合）
作为活动的沟通与推广平台，开发飞信机器人与红段子平台等进行联动，推动业务的开通及
活动意见与建议 第二篇_对工作开展情况初步意见和建议
对工作开展情况初步意见和建议
（李秉恒）
为提高工作效率，促使工作进展顺利，规范办公环境，增强职工团结凝聚力，便于日后工作开展，现将对工作开展情况的初步意见和建议发表如下:
一、加大培训力度，增强业务水平
日前去长春进行了一次有关实验室资质认定的相关培训，在今后开展工作过程中，应加大培训力度，通过面授教学式培训，增强业务知识，提高专业水平，系统的学习实验室相关知识和实验操作规程，通过外出培训和交流学习，借鉴外地先进实验室的管理经验和方法，运用到日后工作中。
二、提高职工待遇，增强凝聚力
在办公经费允许的情况下，规范食堂管理，聘用专门做菜的阿姨料理午餐，这样不仅能够保证食品安全、更免于职工为做午餐而影响正常工作。
为保证职工饮水健康、改善食用水，建议在卫生间或厨房安设过滤水装置，保证员工的身体健康，加强公司员工的优越感及归属感。
在办公经费允许的情况下，建议办公区安设窗户帘，窗是东侧，每天上午直晒办公桌和电脑，不便于办公，影响工作。
走廊尽头办公区的设立，建议办公桌直接改成乒乓球桌子，因检测中心暂无任何娱乐设施和娱乐场所，仅有的一块空地应予充分利用，在不影响开会和工作的情况下，平时可以当作乒乓球娱乐场所，在办公开会、看投影仪的时候直接变成当成办公长桌，搬凳子围城圆桌开会。这样不仅充分利用了有限的空间，更丰富了职工业余爱好，保障职工锻炼强健体魄，提高职工待遇，增强团队凝聚力。
三、转变工作方法，突出工作重点
根据检测中心工作职责，结合切身实际工作，在全市近2000家企业中，覆盖层面较广，工作任务较重，在职工人员较少的情况下，建议在各个行业层面上选取比较有代表性的重点企业，联合本局内相关处室共同执法现场检测，在掌握全市企业基本资料的基础上，明确工作重点，突出重点企业的专项检查检测，对已经检测过的企业明确分析做出检测报告并备案。
因工作来至检测中心时间较短，以上想法和意见纯属个人建议，尚有不成熟的地方请予指出。
活动意见与建议 第三篇_文体部意见与建议
文体部意见与建议
对团委整个部门:
1. 团结力度不够，各个部门之间交流较欠缺。建议组织集体活动，加强整个团委各个部门之间的亲密度。
2. 希望多举办可供团学战友参与的游戏或聚会，促进团学战友的感情，丰富课余生活。
3. 鉴于团学活动多，申请场地过程繁琐，例如八百人厅需要三个不同办公室的盖章签字，遇到老师不在还要耽误很久，耗费申请人课外时间，又并没有因此提高活动质量。因此建议简化申请程序，省去不必要程序；或者建立网络申请制度，解决过程耗时问题，谢谢。
对黄书记，王书记:
与各部门衔接不够紧密，书记们更多时候见到的都是部长，而非干事。希望书记们能于百忙之中抽空出来参加一些部门的活动，与干事们多多交流。
活动意见与建议 第四篇_征求意见建议情况
群众路线教育实践活动征求意见建议情况
为了更好地贯彻落实党的群众路线教育实践活动，切实把“四风”方面存在的突出问题找准找实，为下步整改落实打好基础，街道拓宽渠道，广泛听取意见。一是发放征求意见表。街道教育实践活动动员会后，给参会同志发放征求意见表，共收集意见建议3条；二是设置教育实践活动意见建议箱。截止目前，还没有收集到意见建议；三是座谈体验听民意。2月17日、19日、24日，街道党政主要领导、人大工委主任先后到各自联系点竹荫里社区、绩溪路社区、龙河路社区召开座谈会、进行个别谈心、体验民生等方式，直接听取群众的意见建议。四是开展活动听声音。2月20日，街道举办“公众开放日”活动，邀请14名人大代表和3名政协委员参观华冶老工业基地项目，并通报了2013年街道经济社会事业发展情况，专门听取代表、委员对街道在“整„四风‟、解难事、除病垢、强组织”方面的意见和建议。 通过上述一系列活动，累计听取127人次的意见，收集各类意见建议9条。意见搜集后，党工委班子召开会议专门就群众意见的分类解决进行讨论研究，为后续开展对照检查、整改落实工作奠定了基础。
具体意见如下：
1、班子成员应进一步发挥在街道各项重点工作和重点项目中的模范带头作用。
2、街道领导经常深入社区指导帮带工作不够，需进一步帮助解决社区实际困难和问题。
3、街道部署各项工作时要统筹安排，做好结合，避免社区出现忙乱现象。
4、效能督查要从严要求，特别要将窗口服务态度、办事效率作为重点。
5、大力推行无纸化办公，减少浪费。
6、街道、社区窗口服务实行朝九晚五制度。
7、加大对社区工作经费支持力度。
8、关心职工生活，落实年度体检和休假制度。
9、提高福利待遇，为职工办理住房公积金。
绩溪路征集意见
1、老城区基础设施差，维修维护难。
2、绩溪路上应取消停车
3、希望社区多开展一些文体活动
4、希望社区能协助解决外贸二区水电问题
5、社区领导要多下基层，多听群众的呼声
竹荫里：1、五十中宿舍1栋门前化粪池漫溢，影响日常生活，请社区予以协调解决。
2、西园新村内养狗人较多，希望辖区居民遛狗的时候随身携带卫生纸及时清理小狗的粪便。
二里街征集意见
1、 走访庐阳街1号，李新建、刘先菊，反应小区内垃圾、乱堆放等卫生环境差的情况，我社区已于3月3日、5日两天对其反应的问题进行了处理，清运了垃圾、杂物等美化了小区环境。
龙河路：意见建议：1、加大对企业退休工人的大病救助；2、居家养老工作要做扎实，不要流于形式；3、希望领导能考虑到西园南村的房屋改造
梅山路社区征求意见建议一览
意见反映人：巫先珍
走访人：王军
巫先珍老人曾六次获得省市劳模，现年龄大了，夫妻离婚，独自一人生活，身体不好，有很多老年疾病，担心遇有生病等困难无人照应。建议社区能派志愿者定期走访探望。
意见反映人：宋寿金【活动意见与建议】
走访人：王军
该人无工作，在银保大厦做保洁，爱人陈露和儿子都有智力残疾，希望社区能多关心残疾人，希望能享受低保
意见反映人：汪玉明
走访人：王军
王玉明重病，下岗多年，爱人无业，小孩年龄小，生活困难，希望社区帮助能解决养老保险的问题
活动意见与建议 第五篇_对学校的意见和建议
对学校的意见和建议
1、多开展一些有益于学生的文体活动，注意学生的全面发展。
2、老师多与家长沟通交流。
3、多开展各种安全纪律教育活动。
4、教师要掌握学生的实际情况，以便于因材施教。
5、对学生要严格要求，加强管理。
6、教师应多做耐心教育，多表扬学生。
7、学校施工的一定要采取措施保护学生的安全。
8、优化育人环境，排除社会不良青年到校扰乱。
9、教师要多关心体贴学生，培养学生的学习兴趣。
10、加强对学生的品德教育。
11、教师要注意身心健康。
12、多组织军训活动，培养学生的吃苦能力。
13、让学生多实践学到的知识。
14、关注学生的学习压力。
15、号召学生用英语交谈提高口语能力。
活动意见与建议 第六篇_对工会工作的意见和建议
对学院工会工作的意见和建议
陈晓桦
近年来，学院工会开展了一系列富有成效的工作，解决教师的后顾之忧，维护职工的合法权益，开展了丰富多彩的文化活动。认真做好了工会各项工作，全面履行工会职能。
1、积极开展了文体活动，丰富教职工的课余生活。工会组织教职工参加了各种文体活动，为学院工作带来了生气和活力，同时更进一步活跃了教职工生活，促进了教职工身心健康，增强了凝聚力和向心力，使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工作中去，为学院的改革发展做出了贡献。
2、学院坚持教代会制度，充分发挥了工会组织的桥梁、纽带作用，支持教职工以主人翁精神参与学校的民主生活和民主监督。
3、关心教职工生活，营造温暖的“教工之家”。工会十分学注重发挥全体教职员工的主观能动性，不仅关心教职工的工作，更关心教职工的生活，切实帮助教职工解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
意见和建议：
1、加强工会干部的理论学习和工会干部的培训工作。进一步加大对二级分工会干部的培养、培训、教育力度，提
高部门工会干部的政策理论水平，组织宣传能力。使他们尽快熟悉工会业务，以便于更好的服务教职工。
2、设学院工会邮箱，长期接收教职工的意见和建议，方便学院教职工为工会工作献计献策。另外可以开通学院工会微信平台、微博平台，将学院工会信息同步更新，便于教职工浏览，有益于信息的传递。
3、创新心理咨询制度，加大对教职工的心理危机干预工作。将心理咨询工作与思想教育工作相结合，利用现有的管理框架，让管理骨干接受培训，成为心理辅导员，将以前枯燥的思想教育工作中融入心理疏导，年轻人易于接受，达到帮助和教育的效果。同时，开设心理咨询热线，邀请专业心理咨询师为员工进行团体辅导工作，引导员工正确调节心态，实施员工帮助计划解决员工心理问题，稳定员工队伍。 4、民主管理与维权相结合，既服务大局，又维护职工的合法权益，保证职工的知情权，也利于学院中心工作的顺利开展。
5、加强工会在教风学风建设中的作用。工会可会同有关部门积极开展“教风”工程建设，通过积极评选及参与评选各级“师德标兵”、“ 优秀教师”及各类积极分子，做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作，以此促进教风师德建设的不断深入。
活动意见与建议 第七篇_工作建议及意见书
工作建议及意见书
针对近期关于工作方面问题及建议相关信息的收集，为提高工作效率及主观能动性，从而更好的迎接工作，做如下概述：
一、 工作中出现的问题
1、工作中员工对自身岗位职能、职责不明确，缺乏责任心，工作主动性较欠缺
2、工作中文件交接、工作交接有漏洞，出现“好久给我的哦”
3、业务人员业务知识较匮乏
4、文档归档不够系统
二、建议及意见
1、提高工作主动性
强调各工作岗位职能、职责，再次明确责任，实现责任制。
2、提升员工自身素质
增加员工培训
（1）业务知识方面
（2）工作软件常规使用方面
3、提高工作效率
找出文档归类所存在的问题，制定整改方案，重新规划，以
便于以后调用、查找。（进行中）
4、增进员工沟通
增加部门例会，定期组织部门例会，针对工作中出现的问题、进度、经验进行交流。
5、提高团队凝聚力
每月或每季度组织员工活动，如：郊游、聚餐等形式，从而增进员工交流，提高团队凝聚力，同时提升了公司文化建设。
*** 2014年4月15日
http://m.gbppp.com/sh/446652/
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