力资源和社会保障部 财政部 关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知
人社部发〔2015〕7号
各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)、财政厅(局):
经国务院批准，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。
现就有关事项通知如下:
一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式人员。
二、乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因数适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。
调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。
四、乡镇工作补站所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
五、各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。
对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇补贴，由各省人民政府确定。
六、乡镇工作补贴，从2015年1月1日起执行。
七、本通知由人力资源社会保障部负责解释。
人力资源社会保障部
财政部
2015年1月19日
河南省乡镇补贴标准【2】
河南省乡镇公务员待遇调整
河南省乡镇公务员基层公务员收入水平低，这是一个客观存在的问题，也是有关部门一直着力解决的问题，但由于各种原因，目前收入水平还是比较低。
基本工资实行全国统一的工资制度、工资政策和工资标准，基层公务员的基本工资与全国水平是相同的。
县乡机关公务员工资收入低主要是由于当地经济发展水平较低造成的当地津贴补贴水平较低引起的。
地方津贴补贴主要依据当地经济发展水平、财政状况、物价消费水平等因素，由地方政府根据国家关于规范公务员津贴补贴的政策精神，制定当地的津贴补贴方案，经批准后执行。
目前，国家和省级政府正通过加大宏观调控力度逐步缩小地方收入水平的差距，有关部门在制定地方津贴补贴政策时，也采取了“托低” 的政策，逐步缩小各地收入差距，提高基层公务员的收入水平。
我省省政府已采取发展县域经济、加快当地经济发展等措施，提高县级财力水平，逐步提高县级机关工作人员工资收入水平。
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