食药监所述职述廉报告 第一篇_县食品药品监督管理局领导班子述职述廉报告
食品药品监督管理局领导班子述职述廉报告 (2012年12月13日)
根据县纪委的统一要求，现将2011年县食品药品监督管理局领导班子履行工作职责、党风廉政建设有关情况报告如下：
一、食品药品安全监管工作开展情况
2011年以来，我局坚持以科学发展观为指导，以保障公众饮食用药安全、促进餐饮医药经济健康发展为中心任务，创新工作机制，强化市场监管，有效保障了食品药品安全。2011年，我局先后获得“全省食品药品监督管理系统先进集体”、市第十五届“文明单位”、县“平安建设先进集体”等荣誉称号。
(一)按照“抓基础、重整顿、保安全”的要求，着力抓好餐饮服务食品安全监管。一是建立完善餐饮服务监管台账。集中时间对城区486家餐饮单位和乡镇368家餐饮单位开展摸底调查，建立餐饮服务监管台账，做到情况明、底数清。完成对城区餐饮单位量化分级评定工作，参与评级的餐饮单位350家。二是深入开展餐饮服务食品安全专项整治。以“打四黑、除四害”专项行动为抓手，深入开展学校及幼托机构食堂、建筑工地食堂、农家乐旅游点、小型餐饮单位、乳制品、地沟油、非法添加非食用物质和滥用食品添加剂等专项检查，加大对无证经营行为的整治力度，共监督检查餐饮单位2100户次，立案查处违法案件29起。
同时，积极开展监督抽验，完成餐饮服务环节食品抽检50批次。三是扎实开展城区餐饮服务食品安全专项整治。以“四城同创”活动为抓手，按照分区划片的原则，实行包干负责，层层落实责任，狠抓行政许可、环境卫生、规范管理和宣传引导，共监督检查餐饮企业410家，免费发放《食品安全法》、食品安全管理制度、公示栏、登记台账等共1600份，下达监督检查意见书410份，立案查处违法案件6起。四是全力保障重大活动的餐饮安全。通过驻点监督、全程跟踪的方式，圆满完成中高考、县党代会等重大活动、重要接待的餐饮安全保障工作。
(二)按照“严打击、抓规范、强监管”的要求，着力抓好药品安全监管。一是专项整治成效显著。深入开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品、非药品冒充药品、春季药品市场、盐酸克伦特罗（俗称瘦肉精）整治等专项行动，加大对知名企业、知名品牌产品的检查力度，立案查处违法违规药械案件45起。对药品、医疗器械、保健食品违法广告进行全覆盖动态监测，向工商部门及时移送违法广告5例。顺利通过省政府对当涂县为期两年的药品安全专项整治检查评估工作。二是日常监管高质高效。制定《当涂县药品零售企业质量负责人管理办法（试行）》和《当涂县药品经营企业约谈制度》，先后就药品安全问题约谈8家经营企业负责人，召开换证、认证现场观摩推进会。对122家药品零售企业药品质量、购进药品索证索票、验收登记、票帐货是否一致、从业人员健康体检及药师是否在岗等情况进行日常检查和
GSP跟踪检查235家次，下达监督意见书152份，检查覆盖面100%。开展隐形眼镜和抗菌药物监督检查，下达监督意见书50份。举办2期“儿童安全合理用药”知识讲座，召开全县药品不良反应监测报告培训会，上报药品（医疗器械）不良反应15例。回收家庭过期失效药品100余品种，价值3000余元。三是服务医改积极主动。完成省、市局下达的300批次药品抽检任务，其中基本药物专项抽检50批次，日常监督抽检250批次，已检出药品不合格30批次，并及时依法查处，靶向率位居全省前列。加强国家基本药物的监督检查，对辖区内3家基本药物的生产、批发企业开展专项监督检查各2次，下达监督意见书5份。
(三)按照“促发展、优服务、重宣传”的要求，着力抓好服务发展工作。一是高效率许可。共发放《餐饮服务许可证》344份、不予许可14家，发放《保健食品经营许可证》27家，零售药店设臵初审23家，GSP认证和再认证36家，药品经营许可证换证10家，许可变更25家；受理开办医疗器械经营企业4家，医疗器械经营企业许可证换证1家，在促进就业和服务地方经济发展上发挥了积极的作用。二是高质量服务。共受理各类食品药品投诉举报11件，核查率100%，有效化解了社会矛盾。主动做好神鹿药业二期扩产项目、桂龙（安徽）药业产业园的服务、指导和监管工作，引导安徽科伦医药贸易有限公司积极发挥我县农村药品供应主渠道作用。依托金玉轩、和合酒家、玉贵大酒店和长江国际大酒店等餐饮龙头企业，按照以点带面、全面发展的思
路，积极培育餐饮服务龙头企业，打造餐饮服务品牌。三是高力度宣传。对1840名餐饮服务从业人员进行了食品安全法律法规和专业知识培训。举办5期药品从业人员培训班，。积极参与“3〃15”消费者权益保护日、科技周、法制宣传日等宣传活动，发放宣传资料1800余份。深入开展“食品药品安全宣传月”活动，扎实推进食品药品安全知识进社区、进学校、进乡村活动，在县老年大学举办了食品药品安全知识大讲堂，向公众发放食品药品安全手册4000余份，编发《当涂食品药品监管信息》4期，刊登政务信息和新闻报道55篇。
(四)按照“高标准、出实效、有亮点”的要求，着力抓好全省食品药品安全示范县创建工作。一是启动快。高标准组织召开了创建全省食品药品安全示范县动员大会，对食品药品安全示范县创建工作进行了全面部署，明确了各乡镇和各相关部门的工作职责。按照“五个强化、五个到位”的标准，即强化领导，任务分解到位，强化保障，资金落实到位，强化宣传，氛围营造到位，强化监管，市场规范到位，强化职责，主动服务到位，力求创建工作出水平、出特色、出实效。二是内容全。严格按照“一二三四”工作方略，即，坚持一条主线：以创建全省食品药品安全示范县为主线，构建两个体系：构建社会化监管体系和风险预警体系，突出三大重点：药品安全监管工程、餐饮服务食品安全监管工程、服务经济社会发展，加强四项建设：技术支撑建设、监管队伍建设、基础保障建设、政风行风建设，扎实推进创建全省食
品药品安全示范县工作。三是亮点多。按照“抓重点促深化”、“抓整顿促规范”、“抓先进促后进”的原则，餐饮服务量化分级、示范街（店）和药品经营企业诚信体系建设扎实有序推进。同时，按照“纵横贯通、无缝覆盖”的原则，构建以行政监管为主体、技术监督为支撑、社会监督为基础的监管体系，充实和加强社会监督员队伍，健全和完善以乡镇联络员、协管员和村信息员为主体的“宽幅”监督网络。
二、党风廉政建设工作开展情况
今年以来，我局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强学习教育，全面落实党风廉政建设责任制，全力推进惩治和预防腐败体系建设，为履行食品药品监管职能、保障公众饮食用药安全提供坚强的纪律保证。
(一)坚持加强理论学习，以科学发展观武装头脑，切实提升政治素质和党性修养。一是坚持党组中心组集中学习。重点学习党的十七届五中全会精神和中央、省、市、县经济工作会议及全省食品药品监管工作会议精神，做到理论学习每推进一步，对中央方针政策和省、市、县党委政府决策部署的认识理解就深入一层。二是开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。强化宗旨意识、民主意识、责任意识、法治意识、廉政意识，始终做到群众至上、大局为重、事业最要，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨。三是加强反腐倡廉教育。安排党风廉政建设专题学习4次，
食药监所述职述廉报告 第二篇_市食品药品监督管理局领导班子述职述廉报告
镇江市食品药品监督管理局领导班子述职述
廉报告
（2010年12月）
2010年，在市委、市政府和省局党组的正确领导下，局领导班子带领全系统干部职工始终把保障人民群众饮食用药安全作为一切工作的出収点和落脚点，凝心聚力、兊难奋迚，全面完成了上级下达的各项工作仸务。现就局领导班子主要工作情况汇报如下：
一、以加强班子建设为重点，切实打造学习奋迚型领导集体
领导班子是整个干部队伍的核心。市委、市政府非常关心和重视我局领导班子建设，2010年刜，先后将二名同志充实到班子中来。市局党组一班人不负上级期望，坚持以加强班子建设为重点，不断提升班子的分析洞察能力、科学决策水平、务实迚取精神和团结协作氛围，致力打造学习奋迚型领导集体。
（一）坚定目标，収挥班子带失作用。为牢记使命、恪尽职守，引领全系统干部职工奋勇争先，年刜，市局党组提出了打造“食品药品安全年”、“医药产业振兴年”、“体制职能调整年”、“基础设施建设年”、“全员素质提升年”的全年工作总目
标。围绕这一目标，局领导班子始终以强烈的事业心和责仸感，以八个更为（政治上更为坚定、理念上更为先迚、作风上更为民主、决策上更为科学、工作上更为和谐、管理上更为严栺、事业上更为奋迚、党风上更为清正）和“五讲五重”（讲政治重大局、讲学习重提高、讲民主重和谐、讲觃矩重清廉、讲能力重素养）为标准，从政治、业务、作风等各方面全面加强班子建设，讲党性、重品行、作表率，不断把镇江食品药品监管事业推向前迚。
（二）强化学习，提升班子综合素质。一是坚持定期集中学习。局领导班子根据党组中心组学习计划，结合创先争优和中心工作，全年学习了党的十七届四中、五中全会精神，胡锦涛、温家宝在中央经济工作会议上的讲话，《中共中央关于加强和改迚新形势下党的建设若干重大问题的决定》，《中共中央关于制定国民经济和社会収展第十二个五年觃划的建议》，《科学収展观学习读本》，《中国特色社会主义理念体系读本》等重要文献，不断加强理论武装。二是选派班子成员参加各类培训。一名局领导参加了省局组织的为期一个月的赴美培训；一名局领导参加了市委党校组织的为期一个月的处级领导干部脱产培训。三是局领导班子成员定期参加镇江市领导干部新知识讲座和各类宣讲、培训活动。通过一系列的深入学习和思考，领导班子成员迚一步增强了党性观念，强化了宗旨意识，提升了用马兊思主义立场、观点、方法思考分析问题和处理重大复杂问题的能力，为各项工作的开展奠定了坚实的政治理论和科学
决策基础。
（三）収扬民主，加强班子团结协作。一是坚持民主集中制。认真落实《党组议事觃则》，始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度以及重大事项集体研究决定的原则，凡属干部人事、觃章制度、基本建设、重要物资采购及较大经费开支等，均能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经集体讨论决定，做到会前事先通气，会上畅所欲言，会后狠抓落实，不搞个人说了算。同时，推迚党务、政务公开，促迚党内民主，接受社会监督。二是增强工作合力。工作中，领导班子成员相互信仸、相互支持、相互沟通、相互配合，做到了思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。三是不断强化素质。班子成员坚持过双重组织生活等制度，认真听取干部职工对班子成员在党性、党风、工作作风、廉洁从政等方面的意见和建议；根据《廉政准则》及其相关要求，认真查找自身在权力行使、遵章守纪和执行个人重大事项报告制度等方面存在的不足和问题，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，扬长避短，“强身健体”，不断增强班子成员个人修养和领导才能。
二、以加强机关建设为平台，努力锻造一流监管队伍
事业成败，关键在人。2010年，我局以迎接市人大代表敁能建设评议为契机，认真开展“打造‘三型’机关、服务跨越収展”主题实践活动，同时，认真落实政府机构改革“三定方案”，优化中层干部年龄和知识结构，大力加强干部队伍建
设，不断提升干部队伍的履职能力和工作水平。
（一）敁能建设工作成敁明显。一是扎实推迚“打造‘三型’机关、服务跨越収展”主题实践活动。成立了敁能建设工作领导小组，建立工作班子，制定实施方案，通过大讨论活动、征文比赛、开展优质服务竞赛等系列活动，在全局迅速掀起人人争当“科学决策的执行者、敁能建设的实践者、公众健康的守护者和医药经济的促迚者”的热潮。二是认真自查自纠。以“五个不让”为标准（即不让布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里出现、不让食品药品监管部门的良好形象在我这里受到损害、不让一起重大食品药品安全事件由于我的疏忽而収生），努力寻找部门或个人在能力素质、工作敁能和服务水平等方面的差距，做到边查边纠，边整边改。三是完善觃章制度。对建局以来的103项觃章制度迚行梳理完善，对不适应食品药品监管工作需要、制约食品药品监管事业収展的制度迚行修订或废除。累计废除18条、修订50条、新订15条觃章制度。同时，在执行力层面上狠抓落实。四是加强督查考核。确定了9大类18项重点督查督办事项，实行“一月一督查、一季一通报、一年一考核”，确保各项工作落到实处。出台《敁能建设绩敁考核办法》，把改迚工作作风、提高行政敁能、创优収展环境等工作与强化市场监管、保障一方平安结合起来，与部门推优、个人评先结合起来，与干部职工工作津补贴収放等奖惩措施结合起来，全局上下形成了弘扬先迚、奋収向上的工作氛围。
（二）干部队伍结构明显优化。由于受机构改革干部人事冻结的影响，2008年以来我局没有调整过一名干部，致使一部分中层干部年龄相对偏大、超龄仸职，干部队伍结构青黄不接。2010年5月，市政府下达我局“三定”方案后，市局党组从食品药品监管事业大局出収，从优化整合干部队伍的年龄、学历、专业结构的实际需要出収，严栺遵照《党政领导干部选拔仸用条例》和局“三定”方案觃定的机构设置及科级干部职数，按照“制定方案、动员部署、民主推荐、组织考察、党组研究、仸前公示”等程序，严肃认真地做好科级干部选拔仸用工作。中层干部调整到位后，干部队伍的年龄结构、专业结构明显优化，团结协作，奋収迚取精神不断增强，推迚了全市食品药品监管事业的不断前迚。
在干部队伍建设上，2010年，我局强化“分层次、多渠道、重实敁”的各类学习培训，积极组织干部职工参加国家局、省局的出国（境）培训、各类大专院校培训以及邀请有关专家对党的十七届五中全会精神、餐饮、保健品、化妆品相关法律法觃和业务专业知识培训，同时，做到理论联系实际，结合各单位、各部门的监管实际，全年确定了23项食品药品监管调研课题，组织调查和研讨等等，着力提升干部职工科学収展的能力、依法行政的能力、创新创优的能力、破解难题的能力和勤政廉政的能力。
（三）树立良好食药监形象。一是构建大宣传栺局。充分収挥新闻媒体的“喉舌”作用，在镇江日报开辟食品药品安全
食药监所述职述廉报告 第三篇_食药监单位述职报告
县食品药品监督管理局
述职报告
年以来我局深入贯彻落实科学发展观，紧跟新时期食品药品监管所面临的新情况、新问题和新任务，不断提升执政能力。以开展“创先争优”活动为契机，加强和改进机关作风建设，提高科学监管能力。在县委、政府和上级主管部门的统一领导下，全面履职，依法行政，推动我县食品药品监管事业健康发展。以建立健全保障食品药品安全的体制机制为抓手，以加强队伍和监管能力建设为支撑，全局上下齐心协力，知难而进，开拓创新，锐意进取，克服一切不利因素，大力净化食品药品市场秩序，不断提高工作成效，取得了一定的工作成绩，现将一年来主要工作总结如下。
重点工作完成情况
（一）、建立健全食品药品安全监管责任体系，构建安全饮食用药环境。
建立健全“地方政府负总责，监管部门各负其责”的食品药品安全责任体系。逐步完善县、乡、村为一体的食品药品安全监管责任体系。我局与各乡镇食品药品安全监管办公室签订了《2011年食品药品安全监管目标责任书》；与各餐饮服务单位和各涉药单位签订了《2011年餐饮服务食品安全责任书》、《2011年药械经营使用安全责任书》。牢固树立食
品药品安全“企业为第一责任人”的责任意识。完善了机制，夯实了责任，增强了各乡镇、药械经营使用单位和餐饮服务企业的安全责任意识。
（二）、认真履行药械市场监管职责，大力整顿和规范药械市场秩序。
我局坚持日常监管和各项专项检查相结合、处罚与教育相结合、整顿与规范相结合的原则，大力整顿和规范药械市场秩序，并取得明显成效。开展了非药品冒充药品、抗菌药物、中药材、中药饮片、假劣药品、特殊药品、植入性医疗器械、计生药具、化学检验试剂、医用氧气、疫苗等专项整治,查获非药品冒充药品“红花洗液、前列康丸、抗手足麻木”等4个品种，违法渠道购入1个品种；做好对企业诚信数据和日常监管资料收集工作，按要求健全药品经营企业诚信档案，我们认真开展药品经营企业诚信评价活动，经评价我县有三家“信用良好”诚信企业和两家“信用警告”企业，并对评价结果进行县域内通告，极大地提高企业的诚信自律意识;加强对医疗机构规范化药房创建工作的指导和帮助，确保验收通过的药房真正成为管理规范、群众放心的规范药房。目前我县共有9家规范化药房，乡镇规范化药房达标率100%；认真贯彻落实国家局《关于加强基本药物质量监督管理的规定》，将基本药物质量监管作为工作重点。加强基本药物监督抽验，共监督抽验基本药物6种次，完成了市局下达的抽验工作任务；加强基本药物不良反应监测，提高药品
不良反应报告数量和质量，累计上报药品不良反应报表33份，不良反应监测覆盖面达100%。加强特殊药品使用监管，严格落实特殊药品的“五专”管理，与各涉药单位签订《药品安全经营使用承诺书》并督促其不断完善特殊药品管理制度；加强专项监督检查，对二类精神药品涉药单位每季度检查一次，对麻醉药品和第一类精神药品使用单位每年检查6次以上，确保特殊药品使用安全。同时与公安部门加强协作，认真开展了过期特殊药品的销毁工作。通过日常监督检查和各类专项整治，保证了药械经营使用质量安全，全年没有发生药品质量安全责任事故。截止目前上报市局和县委、政府各类食品药品监管信息43期；药械监督检查共出动执法人员236人次，监督检查涉药单位243户次，监督覆盖率100%。监督检查抽样中药材、中药饮片11批次，评价性抽验5批次，依法查处假药2个品种（批次），劣药5个品种（批次），非法渠道购入4个品种，其中一般程序案件8起，当场行政处罚1起，收缴罚没款5320.60元。
（三）、开展合理用药宣传，提高公众安全用药意识。为在全社会倡导健康的生活理念和生活方式，3月份，我局对全县药品从业人员40余人进行了集中培训，培训率达100%，增强了药品从业人员的安全意识和责任意识。按照国家、省、市食品药品监督管理局的统一部署，2011年9月1日，我局联合部分涉药单位在盘旋路组织开展了“2011年全国安全用药月”某县启动仪式，发放药品安全宣传册180余
份，接受群众咨询150余人次。协调县电视台每晚黄金时段播放“安全合理用药情景剧和公益广告”，时限为一个月，在全县营造安全合理用药的良好氛围。
（四）、不断加强农村两网建设工作，提高“两网”运行质量。今年4月份，经我局多方努力，积极筹措，为三个乡镇监管办公室统一配备了电脑、打印机，畅通了“两网”信息报送渠道。开展协管员、信息员业务知识培训工作，并带领“两员”到乡镇卫生院和餐饮企业现场进行了监管培训指导，培训率达100%。目前我县食品药品安全监督网和供应网覆盖率均达100%，切实保障了牧农村群众的饮食用药安全。两网人员经费已逐年列入县财政预算，年底考核后根据各乡镇目标责任书完成情况兑现奖惩。
（五）、认真开展食品安全监管，确保餐饮服务食品安全。
（一）、制定食品安全应急预案，提高食品安全应急防范能力。为有效预防、及时控制和减少餐饮服务环节及各学校食品安全事件危害，保障广大人民群众身体健康及学校广大师生身体健康与生命安全，维护正常的社会秩序，结合我县餐饮服务环节和学校食堂实际，我局制定《某县餐饮服务环节重大食品安全事故应急预案》、《某学校食堂重大食品安全事件应急预案》并上报县食品安全委员会。
（二）、依法行政，严格履行餐饮服务许可制度。新申请办理《餐饮服务许可证》的单位，我局严格按照《餐饮服务许可现场核查表》的内容进行核查，一年来共发放《餐饮服
务许可证》39份，办理从业人员健康证131份，发证时对从业人员进行食品安全知识培训，做到餐饮单位持证率、从业人员健康体检率、培训率达100%。建立健全了辖区内餐饮服务单位基础数据库，为全面做好监管工作奠定了基础。
（三）、加强监督检查，确保餐饮服务环节食品安全。认真开展夏秋、高温季节、中秋、国庆等食品安全高发时段和节假日期间餐饮食品安全整治行动；加强监督抽验，我局委托某县和瓜州县疾控中心对我县21家餐饮单位进行了120批次餐饮具监督抽样，根据抽检结果对7家不合格的餐饮单位依法进行了罚款处理并责令限期改正，有效排除了食品安全隐患；开展量化分级管理工作，县城以上餐饮单位和集体食堂量化分级覆盖率达96％，督促县幼儿园和蒙古族中学食堂积极创建A级餐饮单位；加强对餐饮服务环节违法添加非食用物质和滥用食品添加剂、地沟油、使用塑化剂行为等各类专项监督检查工作；协调某电视台播放国务院食品安全办等9部门发布《关于严厉打击食品非法添加行为严格规范食品添加剂生产经营使用的公告》、卫生部发布《食品中可能违法添加的非食用物质和易滥用的食品添加剂名单》、国家公布的4家企业生产的含邻苯二甲酸酯的8种产品、《餐饮服务食品安全预警》2周时间，并将宣传材料、投诉举报电话和通俗形象的图普张贴至县城、乡镇主街道和每一家餐饮服务单位，使食品安全专项整治工作家喻户晓。
（六）、认真履行职责，切实加强保健食品和化妆品监管。
食药监所述职述廉报告 第四篇_食品药品xx年述职报告
xx年述职述廉报告
按照局内部的分工，我分管药械科和稽查一队、三队的工作，一年来，在局支委和局领导的正确领导下，在系统全体干部职工的支持和帮助下，我能够全力以赴协助局长抓好分管工作，认真履行岗位职责，较好地完成了自己分工分管及上级领导交办的其它工作任务，现就一年来履行职责、理论学习、思想认识、廉政勤政等方面的情况述职如下：
一、加强自身修养，提高综合素质。
今年以来,一是加强了对党的十七大精神和科学发展观理论的学习与理解.利用不同方式认真学习了党的十七大报告,胡锦涛同志一系列重要讲话精神,使自己对科学发展观的科学内涵有了更深刻的认识,进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,坚定了理想信念,自身的政治意识,责任意识,大局意识进一步增强,政策水平,理论水平,决策水平进一步提高。二是加强对食品药品监管业务知识的学习。重点加强了对《药品管理法》,《食品安全法》及其《实施条例》，《行政许可法》等法律法规及国家局,省局有关文件的学习,加深了对食品药品监管法律法规知识的理解,进一步增强了驾驭食品药品监管工作的能力。三是加强对廉政有关文件规定的学习。认真学习了中央关于厉行节约,反对奢侈浪费的有关规定和要求,并落实到实际行动中,使自己的世界观,人生观,价值观和为人民服务的宗旨观念进一步【食药监所述职述廉报告】
牢固,更加严格要求自己,更加自觉地遵守党的纪律。同时,督促分管科室的人员加强对政治,业务与廉政建设方面的学习教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。在学习方法上,通过积极参加各种会议,局机关人员集中学习等,注重向书本学习,向班子其他同志学习,向工作出色的同志们学习,取长补短,提升能力,促进工作。
二、树立科学监管理念，全面做好业务分管工作。
我始终认为组织上赋予了自己重要的职务,这是组织上对自己的信任和肯定,只有履行好岗位职责,认真扎实地做好每一件事情,才能对得起组织,对得起党和人民给予我的信任和重托。为此,在工作中我努力做到对自己高标准，严要求,真抓实干,自觉保持良好的工作作风,使各项工作都取得了扎实成效。
（一）药械市场监管工作。
今年以来，我们重点加强对辖区内药品、医疗器械经营使用单位日常监督检查，开展了查处取缔药械生产经营无证经营专项整治工作，非法销售终止妊娠药品行为专项整治等专项检查工作。截至目前共检查涉药单位x家，其中药品经营企业x家，药品使用单位x家，下达责令改正x份，立案x起。
（二）餐饮服务环节监管工作。
1、认真开展餐饮服务单位摸底排查工作。我分管辖区
范围内有餐饮服务单位x家，其中学校、幼儿园x家，小吃店x家，饮品店x家，火锅店x家，中餐店x家。截至目前共办理《xx证》x家，其中乡镇x家。期间共下达监督意见书x份，不予许可x户，取缔x户，立案x起，结案x起。
2、开展餐饮服务单位和学校蛋奶工程乳制品使用情况专项检查工作。重点加强对学校蛋奶工程乳制品的监督检查工作，要求做到专人保管、专人发放，禁止幼儿园食堂使用膨化食品。
3、开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项检查工作。按照局文件要求对我辖区内餐饮服务单位使用食品添加剂情况进行了检查，并向餐饮服务单位发放《关于严厉打击食品非法添加行为严格规范食品添加剂生产经营使用的公告》。
三、党风廉政建设方面。
在党风廉政建设方面自己能够做到：（一）严格执行党的纪律、正确行使职权、严于律已、依法行政，决不以权谋私。（二）严格执行《食品药品监管工作人员八条禁令》、廉政工作五项制度、省局制定的《十条规定》、市局六条规定、xx市公务人员作风建设七条禁令等党纪条规。（二）不接受与本人行使职权有关单位人员馈赠的现金、有价证券和支付凭证，以及其他可能影响公正执行公务的利益，不参与赌博活动。（三）八小时以外，严于律已，洁身自好。
四、存在的主要问题及今后改进措施。
一年来，尽管我在做好本职工作上取得了一定成绩，但在实际工作中也还存在一些不足和差距:一是理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性,积极性和主动性。由于分管工作较多，有工作用力不均，统筹失衡的现象，应付日常事务性工作多，对食品监督理论钻研少。致使业务工作上头疼顾头，脚痛顾脚，不时陷于被动之中。虽然解决了一些问题，但今后的工作思路还需要进一步拓展。日常中，挤时间学政治、学业务的主动性上不够，往往大时间找不到小时间抓不住，致使有时产生懈怠情绪。二是有时对工作要求标准过高过急,容易造成误解,有些时候挫伤了一些同志的积极性。需要不断磨炼,不断改进方式方法,努力完成各项工作任务。
在今后工作中，我要加强理论学习，进一步提高自身素质。必须通过对邓小平理论、三个代表重要思想、药品法律、法规以及食品安全相关知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题，驾驭食品药品监管工作的能力。同时，要进一步加强食品药品调研工作，身体力行，模范带头，促进食品药品监管工作上水平、上档次，做到理论与实际结合，更好地推动业务工作，为我区食品药品监管事业良好发展尽到应有的职责。
食药监所述职述廉报告 第五篇_2016领导班子述职述廉报告
范文一：医院领导班子述职述廉报告20XX年我院党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻“十二五”规划，围绕医院改革发展大局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。
一、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。
（一）贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“五重一大”事项，严格执行集体决策，召开党委会集体研究决定。
（二）强化内部监督。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。同时按照纪检委的要求院党委书记与院长、副院长及各党支部书记，副院长与各科室分别签订的《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究。院党委抓中层领导，各科室主任、护士长负责教育管理好科室人员，严格实行一级抓一级，层层抓落实的工作制度。
（三）强化社会监督。院党委聘请37位社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。
（四）强化职工监督。通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行“两公开一公示”，即对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
（五）积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。
20XX年全院各科收到锦旗167面，26人次上交“红包”19300元整，全部退还给了患者，发放调查表2500份，全院平均满意度达99、69%。
（六）坚持以思想道德教育为基础，强化对党员干部职业道德教育。认真组织开展了第十四党风廉政教育月和廉洁自律教育，组织科级干部、关键岗位同志一起参加地委举办的反腐倡廉教育报告会和警示教育活动，在院内营造了党风廉政的文化氛围。为把反腐倡廉宣传教育融入到医院的各项工作之中，大力宣传近年来反腐倡廉建设成果和勤廉先进典型，持续加强我院政风行风建设，增强全院职工的忠诚意识、大局意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，提升职业道德修养，在全院开展了反腐倡廉“大宣教”、“职业精神大讨论”、“道德建设反思大讨论”和“职业道德主题教育实践”活动。通过全年持续开展的思想教育活动，使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育，对医院发展有了新的定位和思路，拿出并落实了解决问题的新的对策和措施，有力的推动了医院各项工作再上新台阶。
二、创先争优、业绩突出，推动我院跨越式发展
创先争优活动开展以来，我院以“民生至上，服务第一”为主题，以“三创三优”为创先争优活动载体，全面提升窗口服务规范化建设水平。
（一）通过身份亮出来，职责摆出来，开展了“亮身份，亮承诺、亮标准，比形象，比技能，比业绩，创群众满意窗口，创优质服务标兵、创一流服务品牌”为主要内容的“三亮三比三创”活动，主动接受社会监督，充分发挥党员“双带头”作用。开展了创建“五好基层党组织”活动，开展党员“奉献日”、“争做百优科室，争当百优排头兵”、“共产党员示范岗”、“巾帼文明岗”和“学雷锋、树新风、践行新疆精神”等创建活动。重点开展效承诺绩、“五好党支部”创建、结对帮扶等工作，积极开展下乡义诊活动和各类走访、结对帮扶送温暖活动。
（二）坚持示范先行，以点带面，积极开展“先进党支部”和“优秀示范窗口”创建活动，进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准，每年按照标准评估规范化党支部，并以此作为评选先进基层党组织的条件。通过奖考并举，进一步激发各党组织的创建热情。门诊党支部被自治区党委授予“先进基层党支部”；妇产科布力布力汗仿戆颈还艿匚谟栌判愎膊吃保挥袼馗Α⒒拼院鸵郎忱？名同志被地区卫生局授予共产党员示范岗；我院党委表彰了2个“先进党支部”、10名“优秀共产党员”和10名“服务标兵”等。
（三）积极打造服务示范品牌。组建党员志愿者服务队，到巴里坤石仁子乡、花园乡、五堡乡和社区等开展巡回义诊服务。落实万名医师下乡村进社区，开展医疗扶贫工程，免费为结对帮扶单位群众体检和诊疗；为特困人员减免各项费用；进社区免费为困难老党员、退转军人义诊送医送药；组织医务人员下基层扶助基层医疗卫生建设。
（四）通过简化服务流程、夯实基础护理和围绕“优质护理服务示范工程”，从送水、喂饭、翻身拍背等生活护理做起，为患者提供一系列人性化护理服务等，搭建便捷服务平台，为广大患者提供了方便、快捷、高质量的基本医疗服务。
三、业务工作
各项工作指标完成情况：开放床位数510张；病床使用率1XX。4%，较去年的1XX。9%增长-0、4%；全年门诊总人次305079人次（包括体检7364人次），较去年同期增长16、5%；期内出院人数19993人次，较去年同期增长15、7%；平均住院日11、9天，较去年同期缩短4、7%。，药品收入所占比重为39、XX%，业务收入较去年增长15%。
（一）积极做好等级医院创建迎评工作。在全院积极营造“人人参与创建，事事关系创建”的等级医院评审工作氛围，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，一是认真学习、积极部署、全面开展等级医院创建工作。院领导带领专家组成员和评审办同志参加了等级医院评审学习班，并在院内组织了2期中层管理干部学习班；成立了4个工作组，设立联络员制，并对联络员进行学习培训；对照标准逐项分解、落实，责任到人。二是依据《细则》开展自查，发现问题，客观分析，找出症结，持续改进。通过自查结果，创建办组织分析会议，对存在的问题进行了归纳整理，正对存在的问题和缺陷，我院制定出整改工作计划，责任到人，逐步改进，持续提高，各分管领导及各组应应深入科室、深入部门认真做好督导检查。三是加强督导，积极推进。我院评审办公室深入科室进行督导检查，成立了医院质量与安全管理委员会和八个质量管理委员会，制定了制度职责，医疗组每周深入科室开展督导检查；选派人员参加等级医院评审培训班并现场观摩学习。
（二）以创建三级医院为目标，积极落实绩效管理各项工作任务。坚持查房、考核制度，强化对核心制度落实的检查力度，定期召开专题会议，研究制定持续提高医疗质量、防范事故苗头、保障医疗安全的措施。执行科室服从全院、个人服从组织、局部服从大局的工作方针，采取有效措施，各督导组认真督导、检查医院各项规章制度和岗位责任制的落实情况，我院在医院管理、医疗质量、医疗安全、行业作风和运行绩效等方面不断加强工作力度，确保各项工作取得实效。
（三）加强医疗质量管理，确保医疗安全。一是不断完善医疗质量综合管理考核体系，按照《临床科室质量管理考核标准》、《医技科室质量管理考核标准》的相关要求，我院对重点核心制度的贯彻和执行情况进行检查和督察，通过采取不定期抽查、填写满意度调查表、及患者意见反馈等方式，由各科室进行互评，评价结果作为我院绩效考核的一部分，考核结果与绩效工资挂钩。二是重点落实了业务院长查房制度，每周定期不定期开展两次业务查房，查房内容涵盖医疗、护理、服务水平、院内感染控制、患者满意度、科学教研等多方面内容，检查结果反馈给医务科形成汇总意见后，由医务科负责编发《业务查房简报》、《医疗质量简报》，并通过院内OA系统发布，供各科室参阅。三是规范医院各项诊疗服务行为，落实院内会诊制度，共组织全院会诊176次，开展远程会诊48次。修订了《突发事件应急处理预案》，今年累计组织参与应急演练5次，医疗保障30余次，共计派出医务人员50余人次，参与大型抢救35次，急诊科累计完成紧急出诊2000余次。二是进一步完善我院临床路径管理工作，对全院医护人员进行了系统的临床路径管理相关培训，制定各种临床路径实施方案，截至目前已经开发临床路径病种数已经达到80余种，涵盖全院16个临床科室，其中比较成熟的病种42个。今年计划完成临床路径病例数1920例，实际完成1540例，完成率80、2%，其中出路径人数169人次，出路径率11%。三是积极落实“万名医师下乡”和“二级医院对口支援基层县、乡卫生院”长效机制，解决基层群众看病难、看病贵的问题。在我院今年派驻巴里坤县医院对口支援半年多的工作中，对口支援期间，医疗队共开展专题讲座15期，带教及业务指导基层专业技术人员30余人次，开展示范性手术20余例、技术操作指导和专题培训40余次。
（四）加强护理管理，改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平。一是加强护理管理，注重人才培训。根据三级医院评审标准，重新修订护理工作各项制度、职责、疾病常规等，制作护理工作指导口袋书、人手一册；每月召开全院护士长会议，成立主要由非护理人员组成的护理服务保障体系。举办护理技能培训班，加强专科护士培训，分批选派护理骨干外出参加PICC、肿瘤专科、急诊急救专科、手术专科培训，共计16人次，参加远程急诊急救、PICC、肿瘤专科培训共3期；组织我院各科护士长及护理骨干18人次赴上级医院学习。二是在全院推开“优质护理示范病区”工作，我院实现了100%病房开展优质护理服务；一科一品牌、一科一特色，今年我院各科室开展的独具特设的优质护理服务措施成为了我院一道医患和谐亮丽的风景线，外一科在6月底开展了“首届乳癌患者交流会”得到病人及家属的一致好评；还建立了乳癌患者QQ群，由科室医生解答患者疾病方面的疑问；内五科每月开展的糖尿病健康大讲堂活动形式新颖、通俗易懂在本地区已具有了一定的社会影响力；开展专科护理服务，如呼吸科的呼吸操、外一科的乳腺癌术后康复训练操等，均取得良好成效；积极开展延伸服务，继续坚持电话回访制度，了解患者康复情况，提供保健指导，并征询对护理工作的意见和建议，不断改进护理服务。今年我院护理人员通过的不懈努力，病人对护理工作的满意度达97%。三是开展了庆祝“5、XX”护士节活动和评选“星级护士”活动，表彰了“哈密地区南丁格尔式优秀护士”2名，为我院“一星级护士”进行了授牌，今年我院选举产生了10名星级护士。
（五）科研教学。今年成功申报地区科研6项；刘瑶同志获第二届哈密地区青年科技奖和哈密地区第四届自然科学优秀学术论文；多尔坤？沙衣热木、孙红霞2人获地区优秀科技人才称号；今年共申报并通过7项地州级继续医学教育项目。
（六）人事管理工作。我院积极做好人才的引进工作，今年从疆内外招聘专业技术人员23人，制定了《中心医院聘用人员管理暂行办法》，完成了42人劳动合同的签订及工资的调整；完成了新进人员23人的岗前培训工作；为14名同志办理了退休审批手续；完成了我院异地安置人员18人的认证工作。
（七）设备购进情况。今年我院参加地区为我院组织的设备采购招标会，共购置新设备61台（件）其中万元以上的44台（件）；全年完成设备计量和鉴定479台（件、次）；全年维修设备1009台（件），设备完好率95%以上。
（八）药事管理。继续执行《医院处方点评管理规范》，建立了处方评价制度，坚持每月抽取门诊处方和病历进行点评，制定了《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》，确定我院抗菌药物品种50种；成立了抗菌药物临床应用专项整治活动领导小组和抗菌药物管理工作组和抗菌药物临床应用专项整治督查组，每月对门诊和各临床科室的处方和病历进行检查点评，将检查结果在全院范围内进行通报。
（九）援疆工作。今年我院累计新接收河南省援疆干部2名，河南省卫生厅卫生援疆专家11名，我院根据各位专家的专业情况为他们安排了适合自己的工作岗位；我院根据实际需求，拟定了引进人才计划和进修培训计划，今年累计派出17名人员前往河南进修学习，其中上半年XX名为期6个月，下半年5名为期3个月。
（十）基建工作。今年基建工作主要完成以下工作任务有：8号住宅楼门前地面、绿化及排水管网的改造工程；骨伤楼、医技楼、老住院病房楼等双电源电缆进户改造工程；供应室、锅炉房、高压氧舱、食堂等双电源电缆进户改造工程；原卫校教学楼动力用电线路改造工程；高层住宅楼外围相关配套设施的建设；高层住宅楼室外供水管网工程；完成了液氧罐基础及配套工程；新门诊楼地下室连廊及CT室改造工程；新门诊外科楼的竣工验收和消防设施竣工验收前的相关检测工作；新门诊外科楼消防验收所需全套资料。
（十一）消防安全和维稳安保工作。我院安全管理工作中坚持“以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护”的原则，从人员来访到车辆出入，从安全保卫到消防设施，按照安保形势的变化和要求，我院治安、安保、巡防、统一调配，消防安全设施在管理和使用上力求科学化和规范化。今年我院聘请了自治区政安消防宣教中心的教官，对全院职工和临床科室的医护人员分批进行了消防宣教，组织进行了全院消防灭火演练，认真开展了“两查一打”专项行动。加强对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库进行24小时监控，做好安全防范工作；对医院配电室、高压氧、中心供氧，医疗、医技等各要害部门进行严格巡查，查找安全隐患，严格安全管理，保障我院一方安全。
在20XX年的工作中，我们在地委、行署及地区卫生局的正确领导下，院党委带领全院职工经过不懈的努力和拼搏，取得了一定的成绩，但我们在工作中还存在着许多缺点和不足，在今后的工作中，我们要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，以提高医疗质量、保障医疗安全、规范医疗行为、增强运行绩效为导向，以新眼光、新起点为基础，全面推进三级医院创建工作，为哈密各族人民群众的健康做好医疗服务。
范文二：街道领导班子述职述廉报告20XX年，在区委、区政府的正确领导下，街道领导班子把握城市化、现代化、国际化的转型发展特征，团结带领全体党员干部群众，抢抓亚青会和青奥会发展机遇，锐意进取，开拓创新，务求实效，圆满完成了动迁拆违治乱整破、亚青青奥属地保障、社会管理服务创新等各项重点工作，区域发展呈现良好态势。
一、城市长效管理和环境综合整治取得明显成效
1、动迁拆违治乱整破取得优异成绩。今年以来，我们紧盯动迁拆违治乱整破三个阶段目标任务，完成了双闸农机站、南江船厂的动迁工作，成功啃下了这个跨度十年的硬骨头，确保了夹江人行天桥、青奥绿化带正常开工建设；成功拆除双闸村庙前组佳美陶瓷和沙皇组严某两处违建，总面积12200平方米，提前完成了动迁拆违治乱整破三个阶段的全部任务，在全市动迁拆违治乱整破第二阶段考核中，获得西南片区第一名，并被市委、市政府授予全市动迁拆违治乱整破工作先进单位。同时，我们全力推进河西中南部拆迁扫尾工作，实行领导分片包干，街村部门联动，定期研究会办，到目前为止，街道历次拆迁遗留的102户村民和工企单位，已完成动迁74户，完成拆迁扫尾任务的72、5﹪。
2、城市管理全市排名实现稳步提升。根据街道快速城市化后管理重心的变化，对北部建成区，我们采取网格化、日常化、精细化城市管理模式，坚持建成一片、管好一片，全年共完成楼宇清洗2栋、清路治乱5条，依法取缔占道经营457余处、流动摊点47处，清理暴露垃圾219处，清理拆除户外广告14处，江湾社区等12个城市标准化管理点顺利通过市验收，街道在全市城市管理排名稳定在30名，较上年有了较大幅度的提升。对南部在建区，我们采取封闭式、卡点式、集中式工地管理模式，完成辖区28家在建工地和5家企业建档登记工作，及时纳入管理体系。坚持安全监管常态化，及时发现并提出整改安全隐患50起，实现全年无重大安全事故。督促在建工地保持责任地段的水系畅通，投入12万元对新埂、罗塘排涝机站进行维修保养，投入30万元对新埂泵站、罗塘泵站进水池和双龙河部分河段进行了清淤疏浚，实现汛期无内涝。
二、服务民生发展，社会管理服务和宜居幸福圈建设取得长足进步
1、社会管理服务功能不断完善。根据全区社会管理服务体制改革要求，街道理顺社会管理服务责任体系，构建社会管理服务“一室三区”工作格局。10月份，正式组建了双闸社会管理服务中心，启用了街道指挥调度室，把江湾等7个社区划分为36个网格，把机关科室划分为15个网格，实现网格全覆盖，并将督查办职能合并到指挥调度室，对网格化管理服务工作进行月度讲评，赋予指挥调度室更大的办事权、协调权、督察权。同时，按照区权下放要求，承接78项行政执法权力，完善行政执法工作制度，有效提升了街道依法行政和服务群众的能力。
2、宜居幸福圈建设取得阶段性成果。完成江湾社区“委、居、站、办”组建工作，完善江湾社区管理服务功能，搭建社区“民主议事”等四大平台和“外籍人员工作室”等9大功能室，完成同乐坊邻里中心、社区10分钟体育路径建设；广泛开展各类文化惠民活动，举办广场舞大赛、原创作品大赛、百姓合唱节，引进知青艺术团演出，开展文化四进工程、八一慰问演出、六一文化进学校、“双闸好声音”卡拉OK大赛等各类文化活动20余场，弘扬主旋律，传递正能量，营造和谐、文明、积极向上的文化氛围。按照市、区统一部署，制定详细工作方案，选优配强“两委”班子，严密组织选举工作，圆满完成红旗、天保、江南、双闸、五星等5个村的“村改居”和双闸街社区居委会换届选举工作，实现村居之间功能转接和平稳过渡。
3、扶贫助困和就业帮扶力度不断加大。完善街村扶贫基金补充增长机制，不断扩
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