幸福额度 第一篇_那些离我们远去的幸福额度
每当说到的幸福额度这个话题时我们总会不经意间和爱情、生活亦或是工作联系在一起。在这里我不持肯定的态度，同样也不会持否定的态度。也许有人认为只要开心就是幸福、只要轻松就是幸福、只要有足够的经济实力就是幸福，或者说是一种想象空间中抽象的感知等等。只因这个话题在每个人的心中衡量的标准不一。或者说是在每个人心中对幸福这一词的定位不同。在这里我想和大家分享或是探讨一下我对幸福这一词的认识。
当我们来到这个世界时我们便是一个幸福的载体，承载的不只是我们自己的希望和幸福，更是承载着我们周边亲人的希望和幸福。暂且不论我们当时是否有记忆。即便是有记忆当时我们亦会觉得某种的不干或是不平，比如说生活不计、小伙伴不和、想要绝对的自由而被父母所阻拦。
伴随着青春期的到来我们不如了人生的第二个阶段，我们有了自己的想法和看法，总自以为是的认为自己所做的一切都是对的，我们苛求亲人及周围其他人的认可和理解，觉得自己长大了，可以干一些成年人干的事情，想尽快摆脱年少的稚嫩，但是没人能够体谅我们。 带着彷徨而倔强的性格完成了我们得学生生涯，渐渐的步入了而立之年。面对种种的竞争，面对重重的压力和挫折，面对繁琐的生活，我们迷茫过徘回过，走在人生看似光明实则坎坷的道路上，我们埋怨，抱怨甚至是感觉没有一样是顺利的，着实有一种生活无望，世间冰冷的感觉。
然而、然而我们回过头来仔细翻阅我们自己的人生画卷，翻开那以往你所认为不幸、不平或是不顺的事情，此时此刻，你有何感想？我不用过多的解释或说明。你们会淡然一笑，这其中的苦乐只有你们自己心里明白，其实所有的事情要运用辩证的方式方法来分析，古语有云福祸双至，否极泰来当我们在人生中经历了不顺的时候，不如先放放，或者说是从另一个方面去想想，去思考，去寻找答案。不要一味的在原地打转。当自己把自己逼进了死角，又何来多的心思去寻求幸福，佛语有云一念成佛一念成魔。也许放在这里不是很合适，当时万变不离其宗。性质是一样的。我们用心灵感知它是幸福的，其实它就是幸福的，反之我们只会过得越来越痛苦。
与其如此，为何不去选择让我们愉快的事情呢！记得有位导师曾多次告诫我们说我们改变不了环境，但我们可以改变自己；我们改变不了事实，但我们可以改变态度；我们改变不了过去，但我们可以改变现在；我们不能控制他人，但我们可以掌握自己；我们不能预知明天，但我们可以把握今天；我们不能左右天气，但我们可以改变心情；我们不能选择容貌，但我们可以展现笑容；我们不可能事事顺利，但我们可以事事尽心！我们不能延伸生命的长度但我们可以决定生命的宽度！
其实人生中有一些阿q精神也是件不错的事情，人我们打开心灵的窗户，感受和谐温暖的阳光。多一些感触、少一些抱怨，多一些理解、少一些埋怨，我们得幸福额度会随着人生的成长而变得丰富充盈。
幸福额度 第二篇_2011最新林志玲陈坤爱情大片][幸福额度][HD高清
电影简介：
导演: 陈正道
编剧: 王纪尧 / 佐耳 / 陈正道
主演: 林志玲 / 廖凡 / 陈坤 / 杨佑宁 / 张小燕
类型: 喜剧 / 爱情
制片国家/地区: 中国大陆
语言: 汉语普通话
上映日期: 2011-10-20(中国大陆)
片长: 94分钟
又名: Love on Credit
评分: 豆瓣 6.7
剧情概要：
晓青﹝林志玲饰﹞与晓红﹝林志玲饰﹞是一对性格迥异的双胞胎姐妹，妹妹晓青相信真爱，姐姐晓红则崇尚拜金。个性认份的晓青与交往十年的男友姜成﹝廖凡饰﹞存钱购屋准备结婚，却因姜成被人骗光积蓄与房产，愤而分手，一夜之间对爱情彻底失望；而晓红一直作着自己上司的小三，十年的等待，换来的只是被欺骗而心灰意冷。
决心用信用卡额度来评鉴男人的晓红，遇到了一个完美对象，拥有无限卡的富二代张全﹝陈坤饰﹞，而晓青因受到晓红的刺激办了数十张信用卡开始装扮成名媛，想要在信用卡到期之前嫁给刚认识的青年实业家沈涛﹝杨佑宁饰﹞。
纠结于沈涛及姜成之间的晓青，与不愿付出真心给张全的晓红，到底谁能真正的获得幸福呢？ 是真爱无价？还是拜金无罪？
幸福额度 第三篇_幸福额度中经典英语句子
你可不可以不要管那么多？
Can you just mind your ownbusiness？
你以为我愿意和你吵架。
You think I wanna fight with you。
你朋友干什么的？
What does your friend do？
你的衣服到底怎么来的？
Where did you get the clothes？
你手提包的卡到底是怎么回事?
What are those credit cards in your bag?
你说话啊！
Talk to me！
你真是越来越像你姐了。
You become more and more like your sister。
我说你越来越像你姐了。
I mean you are becoming yoursister。
托尼才是可以给你幸福的人。
Tony is the one who can bring you real happyness。
我也不是他想想中那样。【幸福额度】
And I am not what he thinks I am。【幸福额度】
女人（说话人是女士）总是走到男人前面。 We always have to be one step ahead of men。
我叫你别跟着我。
I told you not tofollow me。
我只需要一分钟。
I just need one minute please。
我以后再也不打扰你了。
I promise I won’t bother you anymore。
我们里面说好吗？
Let’s go talk inside。
我不是你想像的那样。
I am not what you think I am。
我有一个交往十年的男朋友。
I have a boy friend that I have been dating for 10 years。
不是这样的。
Not like this。
聪明到可以决定我的未来。
Smart enough to help me decide my future。
幸福额度 第四篇_幸福额度
>>>不快乐状之五
健康+自由=金钱？
主人公：球球年龄：实际29岁，经常被误以为39岁职业：电视台编导 不快乐理由：工作与生活发生冲突情绪状态：靠憧憬辞职后的生活而勉强度日
电视台有句笑话：女人当男人使，男人当畜生使。我今年29岁，所有初次见到我并知道我年龄的人都这样说：哦，29岁呀，你看起来很成熟„„这尚属文明的表达方式，我碰见过一位东北的大姐，在饭桌上直接地“称赞”我：“那你可真够显老的了！”
我是显老，但这只是近几年的事——拜我目前的工作所赐——我是电视台编导。很多人都说：这么牛的工作，你还嫌什么啊！是，是挺好，有社会地位，有钱，有挑战，还能广交天下朋友„„可是，除了这些，就什么都没有了，而“没有”的，恰恰是最重要的：健康与自由。有几次去制片人那儿领钱，看着自己赚的那一厚沓钞票，我不撒谎，我真的哭了，那可都是血汗钱啊！是我用健康、睡眠和一个个节假日换来的啊！
我最夸张的一次，是为了赶一台上级临时安排的晚会，一个星期只睡了三个小时。那次我发誓：完事儿后我直接找老板辞职去！资本主义社会也不至于这么黑暗吧！活儿干完了，我半个月内一下就成功减肥7斤！可我终是没有辞职，因为就是那次任务的收入，就足够一个三口之家脱贫了。我为此很瞧不起自己，为了钱，我这样值得吗？
我做这份工作三年了，在这三年里，我的茂盛生长了20多个春秋的头发，已经零落了；我曾经也堪称粗壮的腰身几乎已不盈一握；还有我昔日饱满的脸蛋，也已无限沧桑。惟一丰满起来的就是钱包，我想了一万次明天就不干了，下周就不干了，下个月就不干了，但是一看到日渐饱涨的银行账户，我就软了。可是，反过来说，健康都没了，要那么多钱干吗呢？【幸福额度】
每年台里体检的时候，我们都很紧张，也很悲痛。因为是真怕啊，怕万一查出什么毛病来。悲痛则是因为总会有同事被查出来有很严重的病，甚至是绝症。去年体检，另外一个部门的一个33岁的小伙子被查出了胃癌，据说医生看了一眼他的职业，毫不惊奇地说：你不是干你们这行最年轻的胃癌患者„„那人与台里是合同制关系，不享受医疗保险，据说今年春天就病故了„„
我现在理性一些的想法是再干一年，过了30岁生日我就立马走人，然后用我的血汗钱去留学。这样想着，也觉得自己算是累得其所了吧。
编辑语：12个不快乐理由中，“单位”一方的原因为七个，在越来越强调人性化的今天，企业越来越有义务为员工化解郁闷，员工的快乐也理应被视为生产力 >>> Unhappy state of the five
Health + Freedom = money?
Hero: Sphere Age: actual 29-year-old, is often mistaken for 39 years Occupation: Television director
Unhappy reasons: work-life conflict emotional state: the resignation by the vision of life and barely make ends meet
TV stations are a joke: a woman when a man makes, a man so when the beast. I am 29 years old, I know all first met people my age say: oh, 29 years old Yeah, you look very mature ... ... this is the first expression of civilization, I run into a Northeast sister, directly at the dinner table, "praise" me: "You can be really obvious that the old!"
I was old, but this is only a few years ago - thanks to the gift of my current job - I was station director. Many people say: so cattle work, enough for what you ah! Yes, yes very good, there are social status, money, there are
challenges, but also to make more friends ... but, in addition to these, you have nothing, and "no", it is the most important: the health and freedom . There are several producers there to pick up the money, looked at his notes again and again earned in that thick, I do not lie, I really cried, that are all hard-earned money ah! I use the health, sleep, and holidays in exchange for one, ah! I am most exaggerated one, is to catch a higher interim arrangements
evening a week for three hours sleep. Once, I swear: After I finished thing to go directly to the boss to resign! As a capitalist society is not so dark now! Finish the job, and I click on within two weeks of successful weight loss 7 pounds! I finally can not resign because the task is that the income is enough of a family of three out of poverty. I look down on this very own, for the money, I am worth it?
I do this job for three years, in three years, I have more than 20 lush spring growth of hair, has scattered a; I have also called thick waist almost no gain a grip; and my former full face, has an infinite past. It is the only full purse, a million times I did not tomorrow, not next week, did, did not next month, but one that increasingly swollen bank account, I soft. But, conversely, health is gone, want so much money doing?
Physical examination every year in Taiwan, we are very nervous and very sad. Because it is really afraid of, ah, just in case to find out what was wrong. Grief is because there are always colleagues checked out a very serious disease, and even terminal illness. Last year, physical examination, another department, a 33-year-old boy was diagnosed stomach cancer, said a doctor looked at his career, no surprise, said: This is the line you do not dry your youngest patients with gastric cancer and sets the man ... ... in the contract relationship, do not enjoy health insurance, said this spring died a ... ... I think now is some reason to stay for another year, after a 30-year-old
birthday I will immediately leave, and then use my hard-earned money to study abroad. With this intention, and felt that they considered it a tired bar.
Edit language: 12 reasons not happy, the "unit" one reason for the seven, the growing emphasis on humanity today, companies are increasingly obliged to resolve the depressed employees, employee productivity, happiness, too, should be considered .
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员工快乐才是企业生产力
中华英才网总裁张建国
从我接触的情况看，工作幸福不幸福与文化传统有很大关系。我们从小接受来自家庭的教育是，长大要光宗耀祖，作为家长更是望子成龙。所以我们工作后也总期待着可以挣大钱、当大官，仿佛只有这样才能对得起父母的养育之恩。而欧美一些国家则没有类似的教育，他们并不过多地期待孩子可以挣大钱、当大官，只希望他们能参与社会工作，并能把它做好，然后有时间再去做些自己想做的事情，并从中得到满足。
两种不同的文化背景，使人们工作之初所背负的东西就不一样，国人所背负的相对就多些，压力就大些，不满足感就容易逼近我们。比如刚工作的年轻人，一个月可能挣一两千块钱，他还没怎么参与工作就不满足了，因为他想，这什么时候才能挣到大钱呢？由这种不快乐的基点出发，他马上又发现许多问题，比如管理、薪酬等等。
合理的制度、薪酬当然会给人以积极的影响，相反则会产生消极的影响。不同的行业，行业中不同的企业，都会有不同的管理制度、薪酬标准，是否合理很难有一个统一的标准，但有一些基本的东西是共同的，比如对人的尊重。我国有些私营企业老板，对员工就缺少尊重，想骂就骂，他们认为我花钱雇你，当然有这种权力，这对于一个普遍意义上的人而言又怎么能接受呢？自然会有不快，也自然会适时选择离开。
再有，企业是否关注员工的需要，也十分重要。企业除了要给他们提供合理的薪酬、提升机会外，同时也应注意他们增长知识的需要。作为企业，一般都希望员工进入工作岗位后就可以发挥作用，但到一定的时候，员工如果自身得不到提高的话，他们就会产生不满情绪，他们会觉得企业只是一再地使用自己，而并不关注自己的发展。所以企业适当为员工提供培训机会，是十分必要的。这不仅可以使员工体会到企业对他个体的关注，同时也切实可以使员工在工作能力上得
到一定提升，对企业发展也是很重要的。可以说，员工快乐是企业的生产力，这应该是一个双赢的结果，而并非双输的结果。
开会就要侃大山
松下彩色显像管有限公司人力资源科科长王磊
为什么工作会是不快乐的？我们首先会分析员工的情绪，然后再加以疏导。 工作压力过大会使青年情绪紧张。但是走进职场，压力就会存在，职位越高压力越大，如果一直郁郁不乐，我们会劝他离职，因为他的工作状态显然对个人和公司发展都不利。人的能力参差不齐，有抱负的青年不会惧怕这种压力。如果神经太过紧张，可以看书听音乐，找朋友聊聊，最好是大汗淋漓地健身一场，进行“压力转移”。
另外，工作环境恶劣、人际关系僵化也让青年难以快乐。松下一直推崇人性化管理，注重人际关系的协调，以营造最优的工作环境，激发员工的激情和潜能。无论是上下级，还是同事之间，沟通渠道都比较畅通。这方面公司特意制定了“三会”制度，即“朝会”“恳谈会”和“信息员例会”。
“朝会”每天召开，周一由公司高层领导主持，其他四天由主管部门领导在各自科里召开。会议时间长短不一，内容五花八门，可以从昨晚的电视谈到今天的天气预报，从父母的健康谈到新处的恋人，气氛轻松愉快，让员工一天都精神饱满。
“恳谈会”一个月举行一次(最迟不能超过三个月)。部门领导启动小资金提供职工运作，让他们聚聚餐、唱唱歌，娱乐放松，相互增加了解，舒缓心情，郁闷也就一扫而光了。
http://m.gbppp.com/gr/452311/
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