劳动知识竞赛方案(一)：劳动竞赛活动方案
王洼煤矿掘进队“保安全、赛质量、比任务、
增效益”劳动竞赛实施方案
为了切实抓好掘进队的安全质量工作，以质量保安全，以安全保效益，继续积极响应煤业公司深入开展的节能降耗活动。为加大劳动竞赛工作力度，充分调动掘进队广大干部职工的积极性与创造性，全面完成各项生产经营任务指标，我队根据王洼煤矿《关于开展“保安全、赛质量、比任务、增效益”劳动竞赛活动的安排》要求，结合本对实际，制定了 “保安全、赛质量、比任务、增效益”劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。
一、指导思想
以王洼煤矿发展战略为统领，以落实科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，按照“强化安全基础、推动安全发展”为理念，执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以提高工程质量、提高服务水平为着力点，以增加效益、提升指标、创造价值为目标，进一步增加质量意识、效益意识、发展意识、责任意识，丰富“提质增效”的内容，提高管理和经营热情，使竞赛成为绩效考核中的激励因素之一，切实提高掘进队工程质量，在推动年度掘进计
划完成、推进王洼煤矿“提质增效、创先争优”的进程中立新功。
二、竞赛目标
从根本上促进我队安全生产工作，全面完成各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。
三、竞赛内容
劳动竞赛要始终以安全生产为中心，以推进我队安全生产为主题，以实现年度掘进目标为主线，深入开展以“保安全，赛质量；比任务，增效益”为主要内容的劳动竞赛活动。
保安全，赛质量：以“安全促进生产、生产必须安全”为立足点，以“提质增效、创先争优”为抓手，开展有正对性的思想、安全知识、防范技能等竞赛活动，以强化职工安全意识，提高职工安全技能，比扎实开展隐患排查治理及整改，提高我队安全管理水平，消除事故隐患，杜绝生产安全事故。“质量是企业的生命，质量是品牌的基础”，比用科技进步和标准化管理，创造出优质工程项目。比扎实开展“提质增效、创先争优”活动，不断提高工程质量和服务水平。
比任务，增效益：以提高经济技术指标、降本增效、干优秀工程为内容，比经济效益、工作效率、材料控制，严格控制成本费用，合理降低管理成本、生产成本和工程造价，不断提升企业效益。
四、参赛范围和竞赛安排
1、参赛范围为我队各班组。
2、2013年8月1日为劳动竞赛迅速启动阶段，各班组要积极参与，广泛组织发动，掀起劳动竞赛热潮。2013年9月1日重点为劳动竞赛持续开展阶段，要加强竞赛典型的选树、推广，扩大劳动竞赛的影响。2013年10月1日为劳动竞赛深入推进阶段，要总结竞赛经验、表彰竞赛先进，打响“保安全、赛质量、比任务、增效益”劳动竞赛品牌。
3、各班组要结合自身特点，紧紧围绕上述几个方面的内容，采取灵活多样的方式开展劳动竞赛，积极开展技能比武、知识竞赛等各项活动，在一个竞赛阶段，可扣住一个重点内容开展竞赛活动。
五、组织领导
1、成立劳动竞赛领导小组，负责劳动竞赛的组织、检查、考核等工作。我队领导小组下设办公室（设在掘进队办公室），负责竞赛的日常工作。
领导小组组长：***
领导小组副组长：**
领导小组成员：*****
六、竞赛评比原则
1、坚持自下而上、先总结后评比的原则。
按照评先标准总结评比，凭业绩、凭贡献，优中选优。各班组开展劳动竞赛的情况将作为我队年终评选表彰先进集体、先进个人等奖励对象的重要依据。
2、坚持一票否决的原则。
凡有下列情况之一的责任者不能评为先进：发生重大人身、车辆、设备、质量事故的。
3、劳动竞赛领导机构要不定期对开展竞赛活动的情况进行检查，及时发现劳动竞赛中的亮点，大力宣传劳动竞赛的典型成果和先进经验，努力在本队营造学赶先进、争创一流的氛围,促使劳动竞赛深入持久地开展。
七、注意事项
1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进我队安全生产具有重要意义，各班组必须充分认识，积极参与，切实搞好。
2、贴近中心。要紧紧围绕本次竞赛工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。
3、依靠职工。要结合实际，认真组织职工实施，鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、保安全、增效益。
4、搞好结合。要把劳动竞赛与“创先争优”活动“结合起来，精心组织劳动竞赛，不断创新竞赛形式、充实竞赛
内容、拓展竞赛层面、注重竞赛实效，扎扎实实地抓好劳动竞赛。
掘进队
2013年8月1日
劳动知识竞赛方案(二)：劳动竞赛实施方案
大兴农场2015年现代化大农业劳动竞赛实施方案
为高质量完成2015年农业生产任务，以确保农业生产工作高标准、全面积、全过程顺利完成。现结合农场实际，制订本劳动竞赛方案。
一、指导思想
以农场十三届二次职代会精神为指针，充分调动干部群众参与建设现代化大农业劳动竞赛的积极性，使广大干部群众进一步提高认识、统一思想、加强领导、科学指挥、落实责任、努力推进农业生产上标准、上档次、上水平，以点带面，为推进农场农业现代化发展做出贡献。
二、竞赛时间：2015年4月20日-10月30日
三、竞赛范围及评比标准
（一）竞赛范围：全场12个管理区，种植面积在50亩以上的种植户均可参加竞赛，每个管理区上报15-20户。
（二）评比标准：
1、泡田整地
（1）泡田整地的标准：本田实行花达水泡田、花达水整地，水整地提倡大型机车搅浆平地与手扶拖拉机平地相结合，搅浆灭茬平地要达到早、平、透、净、大、齐、深、匀、水 。 即，早：适时抢早，保证有足够的沉淀时间，沉淀时间20天以上；平：格田内高低差不大于3厘米，做到灌水棵棵到，放水处处干；透：
格田整地后达到耕作层一致，具有足够的塇土层利于根系发育；净：捞净格田植株残渣，集中销毁；⑤大：因地制宜逐步扩大格田面积；齐：格田四周平整一致，池埂横平竖直；深：水整地深浅一致，搅浆整地深度12～15厘米；匀：全田整地均匀一致，尤其是格田四周四角；水：搅浆整地结束后保持水层5～7厘米，缺水时及时补水不能落干。水整地沉淀后，食指入田面约2厘米深度划沟，周围软泥徐徐合拢为最佳沉淀状态，此为插秧适期。
（2）农时要求：4月25日前
2、插秧
（1）插秧的标准：机械插秧旱育中苗适龄秧苗3.1～3.5叶，绝不插超龄秧。花达水状态下插秧，插秧深度1.5-2厘米，25～33穴/平方米，5～7株/穴，基本苗数125～200株/平方米。机械插秧的标准为早、密、浅、正、直、匀、满、齐、扶，边插秧边同步补苗。早：保证做到适时抢早。密：合理密植，保证田间基本苗数。浅：插秧深度2厘米以内。正：要求秧苗栽的正，不要东倒西歪。直：插秧行要直，秧苗栽的直。匀：插行穴距规整，每穴苗数均匀。满：插到头、到边，格田四角插满插严。 齐：栽插深浅整齐一致，不插高低秧、断头秧。扶：插后及时上水护苗。同：插秧同时安排专人同步补苗。
（2）农时要求：5月20日前
3、田间管理
（1）本田管理标准：插秧后及时上护苗水，施返青肥。整个
生长期本田无杂草，全田无药害发生。
（2）池埂及晒水池修复、取直整形标准：损坏的田埂修复完好，池埂要求横平竖直，百米弯曲度小于5厘米。池埂、输水渠、水渠内的杂草要清理干净，输水渠或堵水口子的编织袋为黑色，或使用塑料插板。晒水池的立面、平面、池底干净无杂草、晒水池平整一致。
（3）五边标准：地边、线杆边实行黑化管理，沟边、林边、路边实行草坪化（常年杂草高度不超10厘米）、无害化（五边常年无废弃物）管理，水田的田、埂、渠、池全面达到“四清堂”标准。
（4）临时居住点环境治理标准：临时居住点房屋要求四周干净、无杂草，房后两米半空间用彩钢板围起，生产、生活物资摆放整齐，生产工具全部放置在房后院内，无农机具乱停现象，无柴草垛、鸡鸭架，无小开荒、菜棚、菜园及临时晒场，房前屋后所有空闲地改成水田，要插满插严。
（5）病害防治
病害防治的标准：根据叶龄指示适时防病3遍；防病时期准确，药剂选择科学，防病配方合理，防病时间正确，全田病害零发生。
4、秋收及黑色越冬
（1）收获标准：收获时期为水稻黄化完熟率达到95%以上；割茬高度15～30厘米；技术要求：不掉穗、脱谷干净、谷草分离
彻底、不裹粮，秸秆必须抛洒还田，禁止焚烧秸秆。收获籽粒含水量16%以下；收获综合损失3%以下；糙米率小于2%。不同品种或同一品种成熟度差别大的水稻要单收、单储、单销。
（2）农时要求：10月12日前
（3）黑色越冬标准：水田整地采取翻地与旋耕相结合的作业方式，翻地要使用单铧耕幅在25厘米以上的水田犁，翻地深度20-22厘米，做到扣垡严密、深浅一致、不重不露、不留生格、翻到头、翻到边，不留死角；翻后旋耕深度14-16厘米，收获后直接旋耕的深度18-20厘米，水田秋翻旋地要尽量做到不破坏池埂，收获、翻旋后破坏的池埂要及时修复，为明年提早泡田整地争得主动。
（4）农时要求：10月25日前
四、检查评比方法和奖励办法：
1、农场成立生产劳动竞赛评比小组，由农场工会牵头，农业、农机、纪委等部门共同验收。
2、生产期间由管理区进行检查指导，对四个评比阶段（泡田整地、插秧、田间管理、秋收及黑色越冬）参加竞赛的种植户进行检查评比，取前两名上报农场工会。
3、农场对管理区上报的前两名种植户进行检查验收排名。
4、9月10日前由管理区自测产量，将本管理区前两名种植户上报到农场工会，由农场评比小组统一测产排名。
5、得分办法：每个阶段管理区推荐的前两名各得1分（收获测产阶段各得2分），每个阶段农场评比前五名各加1分（收获测产阶段前五名各加2分），全年评比按各阶段累计得分进行最终排名，得分相同的按照阶段获得前5名次数多者排名靠前，如获得前5名次数相同则测产产量高者排名靠前。
6、奖励办法：第一名1个，第二名2个，第三名3个，优秀组织奖4个。
7、年终评比第一名奖2000元，第二名奖1000元，第三名奖500元。
五、组织机构：
1、为了开展好现代化大农业劳动竞赛，农场成立劳动竞赛领导小组。
组 长：刘 斌 张才民 魏玉光
副组长：董艳红 刘海涛 于国军
成 员：郑国春 梁兰奎 王 强 高海军 隋世峰
高玉凤 王同晟 杨成林 各管理区主任
2、劳动竞赛验收小组成员单位：工会、农业科、农机科、纪委、广电中心、科技科。
附：大兴农场2015年现代化大农业劳动竞赛报名表
劳动知识竞赛方案(三)：2015劳动竞赛活动方案
第1篇：劳动竞赛活动方案
按照安图县总工会关于开展以“当好主力军，建功‘十二五’”为主题劳动竞赛的总要求，根据教育工会关于开展“构建和谐教育，促进安图经济发展”劳动竞赛活动方案，结合我校具体实际，将在全校范围内广泛开展以“构建和谐教育，促进学校发展”为主题的劳动竞赛活动，现将活动开展安排如下：
一、指导思想：
紧紧围绕县教育工会2015年工作目标，以“当好主力军，建功‘十二五’”为主题，以“提升师德素质，构建有效课堂，强化教育质量”为抓手，在全校深入开展校本研训、教学技能竞赛、教育学术研讨、师徒帮带等活动，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，进一步提升教职工职业道德素养，提高教职工的业务能力和学术水平，增强教职工的服务意识，促进教师的自身发展，为实现安图教育的新发展、新跨越提供人力资源保障。
二、活动领导小组：
三、活动内容：
开展“四比四赛”活动：
1、比科学管理、赛教学质量：以各部门和学年组为单位开展评比活动。看管理方法，效果。通过阶段检测分析评比各年级组的教学质量。继续开展建节约型学校、节约型班级、节约型职工标兵活动，教育教师“节约一滴水、一度电、一张纸、一支粉笔”创优美校园环境。
2、比钻研精神、赛教学技能：“开展高效课堂教学研究”、优质课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞赛课、汇报课、骨干教师观摩课、征文演讲比赛、三笔一话、教师基本功竞赛等活动。
3、比科技创新，赛教育科研：鼓励教师们积极参与科研活动。参与课题研究，多出成果。在语文、数学、综合等课题组中进行评比。让教师积极参加论文、课件、课例、科研成果的评选。
4、比社会形象、赛职业精神：强化师德学习教育，比谁学得好。组织教工认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》《延边州中小学教师十不准》鼓励教师自学，力求使教师职业要求转化为教师的自觉行动。自觉遵守有关规定，自觉履行师德规范，比谁做得好。大力宣传本校的师德标兵、巾帼建功标兵、优秀教师的先进事迹，发挥校内“名师”的帮带和辐射作用，以先进的榜样感召和激励人。配合上级教育部门，借助评选“优秀教师”、“优秀班主任”、“学生最喜爱的好老师”的契机，激发教工的智慧和创造力，努力建设一支师德高尚、业务精湛、身心健康的教师队伍。
本次劳动竞赛活动，要比家长、社会各界、各级领导对学校、教师的满意度，树立和展示学校、教师在社会上的优良形象。学校要通过座谈会、问卷调查、意见征询会等各种形式，广泛征求家长、社会、领导对学校、教师的意见和建议，对存在问题切实加以整改和反馈。为此，我校将通过定期开放学校、展示教育成果、扩大舆论宣传，让社会了解和理解学校和教师。不断深化“人民满意教师”、“人民满意学校”、“人民满意教育”活动。
四、实施步骤：
（一）准备动员阶段（2015年5月）
1、建立组织。成立劳动竞赛活动领导小组，制定活动方案。
2、动员部署。召开动员大会，统一思想，提高认识，明确活动目标、任务和具体方法步骤，形成浓厚热烈的竞赛氛围。
（二）组织实施阶段（2015年6月至2015年12月）
紧紧围绕“四比四赛”活动，面向全体教工开展各类竞赛活动。
1、开展大讨论。组织教工学习有关文件和法律法规，开展大讨论活动，并及时对教工撰写的读后感、随笔开展评比。
2、完善制度措施。结合学校实际，以此次劳动竞赛为契机，建立健全学校各项制度，并制定开展竞赛评比活动具体措施和量化考核办法。
3、开展竞赛活动。以活动为载体，以弘扬先进为动力，以提高教师的整体素质为重点，全面铺开竞赛活动：
（1）开展师德演讲赛，提高教职工的职业道德素质。召开师德建设为主题的教师座谈会，结合学校工会开展的师德群体创优活动，评选3名校级师德标兵，将评选结果向学生家长、社会公布，将师德表现纳入教师考核。
（2）开展教学比武活动，提高教职工的业务水平。一如既往地开展好“高效课堂”教学研究活动，使之不断地朝着更深内涵方面发展。开展优质课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞赛、征文演讲比赛、三笔一话基本功竞赛等活动。开展“比奉献，讲提质，求发展”活动，对默默奉献，质量提升最快的教师进行大力表彰，以形成全校一心一意谋教学，全心全意为学生的良好氛围。
（3）开展树立社会形象活动。建立家校联系制度，加强家长学校建设，表彰“优秀家长”，努力营造良好的家校教育有机配合的氛围。
加强学校网站建设，借助新方法新手段向家长介绍学校教育教学活动开展情况。大力推进新教育实验，借助学校网站、新教育实验论坛、教师博客等新形式全面加强教师与社会、教师与家长，教师与教师、教师与学生、学生与学生的联系，努力扩大学校的社会影响，为打造“人民满意教师”、“人民满意学校”、“人民满意教育”夯实基础。
（三）总结反思阶段（2015年1月）
1、总结。评比竞赛活动结束后，认真总结竞赛活动取得的实效和存在的不足，提炼好做法、好经验
，树立典型。并于2015年1月8日将总结交至教育工会。
2、表彰。竞赛活动结束后，对本次竞赛活动先进教研组、先进办公室、先进个人进行表彰和奖励。
五、活动要求：
1、加强领导，严密计划。学校劳动竞赛活动领导小组负责全面组织协调本校的的竞赛活动，确保竞赛活动有专人负责、专人协调、专人落实，保证竞赛活动有经费、有载体、有制度、有措施（
2、注重结合，创新举措。开展劳动竞赛要与争创人民满意学校活动有机结合，做到相互融合、相互促进、相互提高。要结合本校教工实际，积极创新举措，保证竞赛活动有声、有色、有形，形成浓厚氛围。通过开展岗位竞赛，不断提高教工队伍素质。与创建和谐社会相结合，通过开展竞赛活动，实现互相学习、互相帮助、取长补短，共同提高。
3、加强宣传，营造氛围。深入发动广大干部教工积极参与劳动竞赛活动，讲清开展劳动竞赛的重要意义，及时总结劳动竞赛开展情况，大力宣传报道在劳动竞赛活动中涌现出的先进典型，不断激发广大教工的工作热情，调动他们的积极性和创造性，推动劳动竞赛活动不断深入持久地开展，积极主动向上级媒体及主管部门上报劳动竞赛活动相关信息。
第2篇：百日劳动竞赛活动方案20xx年百日劳动竞赛即将拉开帷幕，在20xx年当中**充分调动了工作积极性和创造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作氛围，涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务能力和管理能力，为**争做文明企业奠定基础。
一、活动时间：6月1日—9月8日
二、领导小组：
组长：***
副组长：***
组组员：***
三、主旨思想：注重细节管理，加强服务意识
四、活动主题：三优、三控、三满意
百日劳动竞新风
管理优、服务优、文化优；
控违纪、控违章、控清欠；
司机满意、社会满意、公司满意
五、活动项目及内容
百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车；违章、违纪；素质工程开展；清欠等以及日常管理等各项工作情况，对**全体员工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下：
（1）：6月1日百日劳动竞赛全体动员大会
（2）：6月中旬优秀车队长擂台赛（考核司机管理能力，业务熟识程度，日常基础工作情况）
（3）：6月底第一次抽查分公司、职能部门
（4）：7月中旬组织司机开展“的士活地图——**交通地理大练兵”活动（考核各分公司组织能力，培训司机能力，落实素质工程情况）
（5）：7月底第二次抽查分公司、职能部门
（6）：8月初**之星评选活动
（7）：8月中旬清欠智多星观摩赛；创新金点子有奖征集
（8）：8月底全面考核阶段
（9）：9月初各部门作述职报告，进行先进交流及改进措施报告。
（10）：9月中旬进行总结表彰大会
注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀集体和先进个人，详见《评选规则》。
六、宣传方式及氛围营造
1、制作宣传条幅、展板营造氛围。
2、制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各比赛情况进行公式。
3、全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。
4、组织各项比赛，通过比赛考核员工、评选先进，树立模范。
第3篇：企业劳动竞赛活动方案一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司xxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。
二、劳动竞赛活动的主题：保稳产，上质量、降消耗，为实现年产xxx任务而奋斗
三、劳动竞赛活动参与对象：公司各部门、各工段及全体员工
四、劳动竞赛活动的必要性：
1、xxx年公司董事会提出全年生产xxx，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情况下，通过开展劳动竞赛，进一步
http://m.gbppp.com/hd/256097/
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