性格测试题 第一篇_DISC职业性格测试题
博来净化 面试-性格测试题
在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的。如果你感觉四项都不是特别想选择的答案,这是正常的。你可以使用排除其他三个相对更不符合自己的选项的方法进行选择。一共40题，不能遗漏。请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。限时：20分钟
一、1 23 愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；
轻松自如适应任何环境 4 充满活力,表情生动,多手势； ；
喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。 二、1
2要完成现有的事才能做新的事情；3开心充满乐趣与幽默感； 4用逻辑和事实而不用威严和权利服人；
在冲突中不受干扰，保持平静。 三、12易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；
3为他人利益愿意放弃个人意见；4认为与人相处是好玩，而不是
挑战或者商业机会； 决心以自己的方式做事。 四、12因人格魅力或性格使人认同；
3关心别人的感受与需要；
4把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望； 控制自己的情感，极少流露。 五、12给他人清新振奋的刺激；
3对人诚实尊重；
4对任何情况都能作出有效的反应； 自我约束情绪与热忱。 六、1
2充满生命力与兴奋；
3容易接受任何情况与环境；4对周围的人事过分关心； 独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。
七、12先
做详尽的计划，并严格要计划进行，3不因延误而懊恼，冷静且能容忍； 不想改动；4相信自己有转危为安的能力； 动用性格魅力或鼓励别人参与。 八、12自信，极少犹豫或者动摇；
3不喜欢预先计划，或者被计划牵制；
4安静，不善于交谈； 生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。
九、12改
3有系统有条理安排事情的人；变自己以与他人协调，短 时间内按他人要求行事；4毫无保留，坦率发言； 乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。
十、12发号施令，强迫他人听从；
3一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献；
4风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事；
不主动交谈，不爱争论。 十一、12敢于冒险，无所畏惧；
3待人得体，有耐心； 4观察入微，做事情有条不紊；
开心，与他人相处充满乐趣。 十二、12充满活力，并将快乐传于他人；
3对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐；
4确信自己个人能力与成功；
情绪平稳，做事情坚持不懈。 十三、1
2以自己完美的标准来设想衡量新事物；3自给自足，独立自信，不需要他人帮忙； 4不说或者做可能引起别人不满和反对的事情； 鼓励别人参与、加入，并把每件
十四、 事情变得有趣。123深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶；从不
掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触 他人；4有很快做出判断与结论的能力；
语气平和而有冷静的幽默。 十五、12经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突；
3爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣4高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住；
喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人 当
陌生人十六、12善解人意，帮助别人，记住特别的日子；
3不达目的，誓不罢休；
4不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬
易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。 十七、12愿意听别人倾诉；
3忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由；4天生的领导，不相信别人的能力能比上自己；
充满活力，精力充沛。 十八、12满足自己拥有的，很少羡慕别人；
3要求领导地位及别人跟随；4用图表数字来组织生活，解决问题；
人们注意的中心，令人喜欢。 十九、12对自
己、对别人都高标准、一切事物有秩序3易相处，易说话，易让人接近；4不停的工作，完成任务，不愿意休息；
；
聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。 二十、1
2充满活力和生气勃勃； 3大胆前进，不怕冒险；
4时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范；
稳定，走中间路线。
二十一、
1死气沉沉，缺乏生气；
2躲避别人的注意力，在众人注意下不自然； 3好表现，华而不实，声音大； 三十一、
1时时感到不确定、焦虑、心烦； 2总喜欢挑人毛病，不被人喜欢；
3工作狂:为了回报或成就感，不是为了完美，设立雄伟目标不断工作，耻于休息； 4
喜命令支配，有时略显傲慢。 二十二、1
2生活任性无秩序；3不易理解别人的问题和麻烦；
4不易兴奋，经常感到好事难做；
不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。
二十三、1
2不愿意参与，尤其是当事情复杂时；
3把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中；4抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见；
重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话。二十四、
12坚持琐事细节，总喜欢挑不足；
3经常感到强烈的担心焦虑、悲戚； 4缺乏自我约束，导致健忘，不愿 意
回忆无趣的事
直言不讳，直接表达自己的看法。 情；二十五、12难以忍受等待别人；
3感到担心且无自信心； 4很难下决定； 一个滔滔不绝的 发
言人，不是好听众，不注意别人的说话。二十六、
12由于强烈要求完美，而拒人千里；
3不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣； 4时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言；
很难当众表达对弱者或者受难者的情感。 二十七、1
2坚持照自己的意见行事，不听不同意见； 3做事情没有一贯性，随意做事情；4因为要求太高而使别人很难取悦；
迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍。 二十八、12平实淡漠，中间路线
3尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处；,无高低之分，很少表露情感； 4自我评价高，认为自己是最好的人选；
二十九、
许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。12善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了；
3不喜欢目标，也无意订目标； 4 容易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的；
易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和 自
己相处。三十、
12孩子般的单纯，不理解生命的真谛；
3往往看到事物的消极面阴暗面，而少
有4充满自信有胆识但总是不恰当； 积极的态度； 漠不关心，得过且过。
4
需要旁人认同赞赏，像演员。 三十二、12对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯；
3经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己；4遇到困难退缩；
难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。
三十三、12事事不确定，对所做的事情缺乏信心；
3缺乏安排生活的能力；
4冲动的控制事物和别人，指挥他人；
常常情绪低落。 三十四、12反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；
3活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里； 4不能忍受他人的观点、态度和做事的方式；
无异议：对很多事情漠不关心。 三十五、1
2生活环境无秩序，经常找不到东西；3情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落；
4低声说话，不在乎说不清楚；
喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利。 三十六、1
2行动思想均比较慢，过分麻烦；3决心依自己的意愿行事，不易被说服；
4要吸引人，需要自己成为被人注意的中心；
有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。 三十七、12需要大量的时间独处，避开人群；
3毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力；
4总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好；
说话声和笑声总盖过他人。 三十八、12凡事起步慢，需要推动力；
3多疑：凡事怀疑，不相信别人；
4对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒；
无法专心致志或者集中精力。 三十九、12记恨并惩罚冒犯自己的人；
3喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情；
4不愿意参与或者说投入；
因没有耐心，不经思考，草率行动。 四十、12为避 免
矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的3不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见； 立场；4精明，总是有办法达到目的；像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。
性格测试题 第二篇_性格测试题
【性格测试题】依据专业心理学和行为学设计的如下问卷，试图尽量准确的速写你性格的基本模型。请在最符合你的句子前打钩。每组只选一个答案，做完全部三十道题目后，按提示分序号计算。
注意，请关注你自己的内心世界而非你的工作状态。你的习惯、阶层和年龄常会给你一些误导，如果你很难从两个都似乎是的选择中确认，请选择让你“最自然的”、“最真实的”、“最舒服的”反应，而不是思考“最好的”、“最适合的”或者“最应该的”。换句话讲，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我应该是谁”或“我想是谁”。
1. 关于人生观，我的内心其实是：
A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。
B在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。
C更加注重的是取得一切有可能的成就。
D宁愿剔除风险而享受平静或现状。
2. 如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：
A好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。
B安全稳妥，所以宁愿原路线返回。
C挑战困难，所以宁愿新路线回巢。
D方便省心，所以宁愿原路线返回。
3. 通常在表达一件事情上，我更看重：
A说话给对方感受到的强烈印象。
B说话表述的准确程度。
C说话所能达到的最终目标。
D说话后周围的人际感受是否舒服。
4. 在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些：
A刺激。
B安全。
C挑战。
D稳定。【性格测试题】
5. 我认为自己在情感上的基本特点是：
A情绪多变，经常情绪波动。
B外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。
C感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。
D天性情绪四平八稳。
6. 我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：
A没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。
B用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。
C内心是有控制欲和希望别人服从我的。
D不会有任何兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我。
7. 当与情人交往时，我倾向于着重：
A兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。
B思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感。
C智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情。
D和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点。
8. 在人际交往时，我：
A心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系。
B非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。
C希望在人际关系中占据主导地位。
D顺其自然，不温不火，相对被动。
9. 我认为自己大多数时候更是：
A感情丰富的人。
B思路清晰的人。
C办事麻利的人。
D心态平静的人。
10. 通常我完成任务的方式是：
A经常会赶在最后期限前完成。
B自己做，精确地做，不要麻烦别人。
C先做，快速做。
D使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙。
11. 如果有人深深惹恼我时，我：
A内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。
B深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。
C会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应打击。
D我会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友。
12. 在人际关系中，我最在意的是：
A 得到他人的赞美和欢迎。
B得到他人的理解和欣赏。
C得到他人的感激和尊敬。
D得到他人的尊重和接纳。
13. 在工作上，我表现出来更多的是：
A 充满热忱，有很多想法且很有灵性。
B 心思细腻，完美精确，而且为人可靠。
C 坚强而直截了当，而且有推动力。
D 有耐心，适应性强而且善于协调。
14. 我过往的老师最有可能对我的评价是：
A 情绪起伏大，善于表达和抒发情感。
B 严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。
C 动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情。
D 看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。
15. 朋友对我的评价最有可能的是：
A喜欢对朋友述说事情，也有能量说服别人去做事。
B能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。
C愿意直言表达想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。
D通常与他人一起是多听少说。
16. 在帮助他人的问题上，我倾向于：
A多一事不如少一事，但若他来找我，那我定会帮他。
B值得帮助的人应该帮助，锦上添花犹胜雪中送炭。
C无关者何必要帮，但我若承诺，必欲完之而后释然。
D虽无英雄打虎之胆，却有自告奋勇之心。
17. 面对他人对自己的赞美，我的本能反应是：
A没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。
B我不需要那些无关痛痒的赞美，宁可他们欣赏我的能力。
C有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注。
D赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。
18. 面对生活的现状，我的行为习惯更加倾向于：
A外面怎么变化与我无关，我觉得自己这样还不错。
B这个世界如果我没什么进步，别人就会进步，所以我需要不停地前进。
C在所有的问题未发生之前，就应该尽量想好所有的可能性。
D每天的生活开心快乐最重要。
19. 对于规则，我内心的态度是：
A不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。
B打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。
C严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。
D不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。
20. 我认为自己在行为上的基本特点是：
A慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。
B目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。
C慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。
D丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。
21. 在面对压力时，我比较倾向于选用：
A眼不见为净地化解压力。
B压力越大抵抗力越大。
C和别人讲也不一定有用，压力在自己的内心慢慢地咀嚼。
D本能地回避压力，回避不掉就用各种方法来宣泄出去。
22. 当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：
A非常难受，可是日子总还是要过的，时间会冲淡一切的。
B虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。
C深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。
D痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找渠道发泄，寻求化解之道。
23. 面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：
A认同并理解对方感受。
B做出一些定论或判断。
C给予一些分析或推理。
D发表一些评论或意见。
24. 我在以下哪个群体中较感满足？
A能心平气和最终大家达成一致结论的。
B能彼此展开充分激烈的辩论。
C能详细讨论事情的好坏和影响的。
D能随意无拘束地自由散谈，同时又很开心。
25. 在内心的真实想法里，我觉得工作：
A如果不必有压力，可以让我做我熟悉的工作那就不错。
B应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。
C要么不做，要做就做到最好。
D如果能将乐趣融合在里面那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。
26. 如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：
A可以亲近的和善于为他们着想的。
B有很强的能力和富有领导力的。
C公平公正且足以信赖的。
D被他们喜欢并且觉得富有感召力的。
27. 我希望得到的认同方式是：
A无所谓别人是否认同。
B精英群体的认同最重要。
C只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了。
D希望得到所有大众的认同。
28. 当我还是个孩子的时候，我：
A不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。
B是孩子王，大家经常听我的决定。
C害羞见生人，有意识地回避。
D调皮可爱，在大部分的情况下是乐观而又热心的。
29. 如果我是父母，我也许是：
A不愿干涉子女或者容易被说动的。
B严厉的或者直接给予方向性指点的。
C用行动代替语言来表示关爱或者高要求的。
D愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。
30. 以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多？
A最深刻的真理是最简单和最平凡的。
要在人世间取得成功必须大智若愚。
好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。
知足是人生在世最大的幸福。
B走自己的路，让人家去说吧。
虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。
有所成就是人生唯一的真正的乐趣。
对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。
C一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。
理性是灵魂中最高贵的因素。
切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。
谨慎比大胆要有力量得多。
D与其在死的时候握着一大把钱，还不如活时活得丰富多彩。
任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。
使生活变成幻想，再把幻想化为现实。
幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。
前１－１５题合计数 Ａ（ ） Ｂ（ ） Ｃ（ ） Ｄ（ ） 后１６－３０题合计数 Ａ（ ） Ｂ（ ） Ｃ（ ） Ｄ（ ） 把两部分的数目汇总一起，就是你的性格色彩
红色 前Ａ＋后Ｄ的总数（ ）
蓝色 前Ｂ＋后Ｃ的总数（ ）
黄色 前Ｃ＋后Ｂ的总数（ ）
绿色 前Ｄ＋后Ａ的总数（ ）
＠红色优势＠【性格测试题】
１．阳光心态，积极快乐
红色发明了飞机，兰色发明了降落伞．红色发明了游艇，兰色发明了救生圈．红色建造了高楼，兰色生产了救火栓．红色发射了飞船，兰色办了保险公司． 如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．
红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．
２．激情澎湃，梦想万岁
一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．
黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．兰色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．
３．热情开朗，喜欢交友
字典里没有＂陌生＂这两个字．
在对于朋友的定义上，兰色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．
对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而兰色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．
红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动． ４．童心未泯，富有趣味
虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．
红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．
５．乐于助人，不记愁苦
有错就认，不记愁
性格测试题 第三篇_面试性格测试过关技巧
面试者如何巧过性格测试关
“我面试了好几家证券公司，专业笔试完成得非常好，可每次就因为性格测试过不了关，连面试机会都没有。我尝试了不同的回答，但结果都和用人性格要求不符。一连几次挫败，如今凡见到性格测试卷就像是有了心理障碍，不知如何是好。我该怎么办？”
上面是记者在某高校bbs上见到的回复率很高的一则帖子。记者发现，类似于这类由“性格测试”失败导致的求职困惑，不仅在应届毕业生中高频率发生，很多求职者都遇到过，而且一场性格测试题做下来，失败的比率都很大。屡战屡败的求职者感觉苦恼不已。
在供大于求的市场中，企业用人自然就变得更加精挑细选，从而使得求职步骤复杂化，笔试、数轮面试、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足；而求职者，不得不过关斩将，险象环生。
记者从多家公司了解到，企业引入的性格测试测评工具，有mbti麦氏模型人格类型测试，霍兰德职业倾向测试，以及一些测评公司根据行业和岗位的不同而总结的测试量表。公司将求职者的测试结果输入电脑后，就能得到其性格是否和岗位要求相符的评判。
一些公司非常相信个人性格对人职匹配的影响，甚至让性格测试作为筛选求职者的第一关。某知名物流公司的应聘流程，就是给所有应聘者做性格测试问卷，问卷通过率极低，一般只有10％左右，通过者才能获得简历审查和面试的机会。
求职者无奈应对
求职者告诉记者，如今越来越多的企业设置了性格测试的门槛，特别是一
些知名公司。性格测试题目五花八门，让求职者摸不着头脑。
有些是是非题，如“请问你是个富于冒险精神的人吗？”“你是否认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，暂不罢休?”有些是ab项选择题，如“如果你是位老师，你愿教：a、注重实践的课程，b、理论研究的课程”；“你希望自己被看作是个：a、实干家，b、天才发明家”；“你更容易喜欢或倾向哪一个词？
a、说服，b、打动”；等等。很多题目的选择项有褒贬之分，有些则是中性词汇，根据成功者的经验，并不是全部选择褒义词汇就能顺利通过，往往选择了一些贬义词反而能通过考试。
而另一些失败的求职者说，第一次参加性格测试在做题目时往往会真实回答，失败后第二次遇到时，往往会自认聪明地做“换位思考”，让自己站在“应聘职位所要求的性格”这一角度考虑，可是却还是经常以失败告终。“凭经验和专业知识我都胜任有余，难道仅凭一个小小的测试就草率将我拒之门外？如果说测试是准确的话，难道我就该放弃十几年所学，放弃该职业？”求助者们普遍有类似无奈且置疑的反馈。
四招教你从容应对
兵来将挡，水来土掩。简历可以让专业机构修改得夺人眼目，面试问题可以事先准备得天衣无缝，逻辑测试可以买来测试题提前预习过关，情景对话可以进行小组模拟演练„„那么性格测试是否也有方法应对呢？
记者了解到，除了性格测试外，有关“人职匹配”的测试还有很多种，如兴趣与职业匹配测试，个体价值观和职业匹配测试，能力（包括认知能力、操作能力、社交能力）与职业匹配测试，气质与职业匹配测试，16pf人格测试等。这些测试由专业的人才测评公司研发使用，有些只是性格或者气质类型与职业匹配的单方面测试，有些则是综合了气质、性格、能力、价值观等多方面的综合测试。目前有些招聘公司自行简单地引入一套测试题，而有些公司则将求职者送入专业人才测评公司的评价中心进行综合“诊断”。由于测试种类繁多篇二：面试中的性格测试及答案
性格测试(单选题)
1.若有块地可盖养老的房子,你会盖在哪?
a.靠近湖边b.靠近河边 c.深山内d.森林中
2.吃西餐最先动哪一道? a.面包b.肉类c.沙拉d.饮料
3.如果节庆要喝点饮料,你认为如何搭配最适当?
a.耶诞节/香槟b.新年/牛奶c.情人节/葡萄酒d.国庆节/威士忌
4.你通常什么时候洗澡?
a.吃完晚饭后b.吃晚饭前c.看完电视后d.上床前e.早上起床后f.没有特定时间
5.如果你可以化为天空的一隅,希望自己成为什么呢
a.太阳b.月亮c.星星d.云
6.你觉得有红色笔写的“爱”字比用绿色笔更能代表真爱吗? a.是b.否
7.如果你在选择窗帘的颜色时,你会选择???
a.红色b.蓝色c.绿色d.白色 e.黄色f.橙色g.黑色h.紫色
8.挑选一种你最喜爱的水果吧!a.葡萄b.水梨c.桔子d.香蕉 e.樱桃f.苹果g.葡萄柚h.哈密瓜i.柿子j.木瓜k.凤梨
9.若你是动物,你希望身上搭配什么颜色的毛?
a.狮子/红色b.猫咪/蓝色c.大象/绿色d.狐狸/黄毛
10.你会为名利权位,刻意讨好上司或朋友吗?
a.会b.不会
11.你认为朋友比家人更重要吗?a.是b.否
12.若你是只白蝴蝶,会停在哪种颜色的花上?a.红色b.粉红色c.黄色d.紫色
13.假日无聊时,你会选择什么电视节目来看?
a.综艺节目b.新闻节目c.连续剧d.体育转播e.电影频道
答案说明:
1.a.8分b.15分c.6分 d.10分
2.选a.,c.,d.分别为6分,选b.为15分。
3.选b.,d.分别为6分,选a.为15分,选c.为1分。
4.选a.为10分,选b.为15分,选c.,f.,分别为6分,选d.,e.分别为8分,3分。
5.选a.,b.,c.,d.分别为1分,1分,8分,15分。
6.选a.,b.分别为1分,3分。
7.选a.,b.,c.,d.,e.,f.,g.,h.分别为15分,6分,6分,8分,1分,3分,1分,10分。
8.选a.,b.,c.,d.,e.,f.,g.,h.,i.,j.,k.分别为1分,6分,8分,15分,3分,10分,8分,6分,3分,10分,15分。
9.选a.,b.,c.,d.分别为15分,6分,1分,6分。
10.选a.,b.分别为3分,1分。
11.选a.,b.分别为15分,6分。
12.选a.,b.,c.,d.分别为15分,8分,3分,6分。
13.选a.,b.,c.,d.,e.分别为10分,15分,6分,15分,10分。
100分以上,积极,热情,个性开放,勇于追求目标理想,不易被困难击败。
100—90分,条理性强,喜欢思考,喜爱学习,不容许自己输给别人,好命令别人。领导型人物。
89—79分,表达能力丰富,多愁善感,做事优柔寡断,经常跟着感觉走。
78—60分,理性人,做事谨小慎微,深思熟虑,与人无争,酷爱自由,为人忠诚。
59—40双重人,不会表达情感,总是压抑自己；孤寂人,对现实不满,不易与人相处,难以找到生活的目标和重心,自我防卫意识强。
40分以下,现实人,心机重,心眼小,自私又自利,善见风使舵,能为自己打算未来,为自己
创造一番天地。自我人,固执己见。篇三：银行校园招聘考试性格测试答题技巧和注意事项 我是去年参加的工行校园招聘，一个寝室6个人都有报名，最后让人不可思议的是只有我进入了面试，都问我有什么秘诀。。。。。。要知道我们都是一起复习的，论理论水平我们应该都是差不多的，后来我仔细想一想，我记得考试一结束他们对性格测试这块讨论很多，不知道答的是对还是错，可能这里对最终成绩有较大的影响。其实当时我知道，试卷中肯定会有性格测试的部分，因为前几年都有考到，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性，银行一般都需求稳重的人才嘛，所以在复习的时候，我也将这一块进行了简单的了解和准备。 近年来由于报名银行考试的应届生逐年增加，这就需要在简历和笔试中刷掉很大一部分人，所以每一个环节都需要应届生认真准备，包括性格测试这块，听起来简单，但稍不留意就会被自动剔除。我们知道简历可以让专业机构修改得夺人眼目，面试问题可以事先准备得天衣无缝，逻辑测试可以买来测试题提前预习过关，情景对话可以进行小组模拟演练，那么性格测试是否也有方法应对呢？性格测试实际上不难，也不需要花太多的时间和精力，但在答题时牢记几个注意事项：
一、一定要真实答题。测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目，若考生自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让银行发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。
二、在无干扰的情况下答题。这个一般问题不大，但考场若有争吵或其他声音则需请求监考老师维持秩序。因为考生应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相符的答案。
三、答题忌偏激。虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是银行偏好每个对应组分值差别不大的人。比如mbti测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型(15)/内倾型(35)，两个数据相差过大，则大多会被淘汰，因此考生做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。
只要注意以上三点，性格测试基本不会有问题。
另外笔试复习的话我有个心得，你要了解最能与别人拉开差距的是哪一部分？是综合知识。也就是经济、金融、管理、市场营销、财务等等，这些知识点的杂糅，你若将这一块的得分提高，那么你成功的概率越大。但是你每一项都去完全复习是不可能也是不必要的，所以这就需要核心知识点总结来帮你，花最少的时间来掌握尽可能多的内容，而且这些内容还是最可能考到的。我们去年用的是银行突破秘笈，总结的非常好命中率很高，某宝能搜到，翰铭金融教育，然后复习方法就是这样的：每天一套行测练习（可利用你手头的公务员行测复习资料，规定时间完成答题）；每天一套英语练习（你手头的四六级试卷、托业试卷均可）；然后每天将突破秘笈拿出来看一看、争取识记；考前2-3天，看银行简介和时政消息。这是最轻松最有效的复习方法，也不怎么影响其他的复习准备，比如公务员啊，比如研究生啊，几乎没有影响的。
性格测试题 第四篇_性格测试题
性格测试题
1、你何时感觉最好？
A、早晨 B、
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