维稳工作规范化建设 第一篇_“八举措”狠抓综治维稳基层基础规范化建设
为切实维护全镇农村社会稳定，加强综治维稳基层基础建设工作，我镇认真学习、领会、贯彻全县政法工作会议精神，全面落实综治维稳各项工作措施，强化全镇治安防范工作，构筑了“镇、村、组”三级联动治安防控网络体系，推动了全镇“三个文明”建设持续健康有序发展。在综治维稳基层基础规范化建设的具体工作中，我们主要抓好以下“八个一”方面的工作落实。
一是开好一批会议。为确保各项工作措施落实到位，我镇在深入调查研究的基础上，于2008年5月14日用一天时间召开了全镇综治维稳基层基础规范化建设工作动员大会，参会人员涵盖各村小组组长及以上人员共100余人，通过现场参观、大会动员、业务培训，有效统一了全镇上下的思想，增强了开展此项工作重要性、必要性的认识，提高了大家的积极性和主动性。
二是突出一个重点。我镇在总结往年综治维稳队伍容易建、巩固难、作用难发挥等经验教训的基础上，把健全经费长效保障机制作为工作重点，根据村民“一事一议”议事制度，及时召开党员干部会议、村民代表大会，按照“谁出资、谁受益”的原则，多形式、多渠道寻找经济支撑点，相继探索了集体经济支撑、农户筹资出物、企业老板赞助等几种类型，建立健全了符合民情、体现民意、凝聚民力、顺应民心的多元化投入机制，全镇96.5%的村小组经费长效保障机制得到落实，初步形成了“一村一策”的经费保障格局，有力地促进了农村治安防控工作的顺利开展。
三是把好一个关口。为保证推选出来的综治维稳队伍能开展工作，我镇在综治维稳队伍人选上严格把关。首先，做好人选配备工作的引导；其次，对推选出来的人选进行层层把关，坚持把那些政治觉悟高、工作能力强、热心社会治安工作和各项公益事业、在群众中有较高威信的人选选拔充实到基层综治维稳队伍中来，发挥其先锋模范和引领带动作用。
四是注重一个细节。优先将村组干部纳入护村护路队之中，由组长或副组长担任护村护路队队长，负责组织带领护村护路队开展辖区内综治维稳工作。同时，在制定护村护路队管理考核办法和完善村规民约时，充分听取群众的意见和建议，护村护路队管理考核办法，由群众签字认可后再推行实施，这样更增强了考核办法的民主性、科学性和可操作性。
五是整合一个资源。有效整合人力资源是做好综治维稳工作的关键所在。我镇积极整合农村治安人力资源，进一步织密农村治安防控网络，按照几块牌子一套班子的做法，明确护村护路队既是治安保卫小组、矛盾纠纷调解小组，又是民兵骨干人员、治安信息员、法制宣传员和禁毒防艾联络员。
六是完善一批机构。首先完善村民委三个委员会建设，即综治维稳委员会、人民调解委员会、治安保卫委员会（三委主任由总支书记兼任，成员由村民委主任、副主任、片区民警、综治专干、人民调解员、计生宣传员组成），下设“一办两室”，即村民委综治维稳办、人民调解室和农村警务室；其次调整充实各村综治维稳小组，每个村小组设置3名纠纷调解员，具体抓好本组的矛盾纠纷调处工作。
七是规范一类台帐。即:规范村民委“六簿四册”。“六簿”即会议学习和法制宣传登记簿、矛盾纠纷排查调处登记簿、两释人员安置帮教登记簿、群众来信来访登记簿、治安巡逻登记簿，好人好事登记簿；“四册”即综治维稳办人员花名册、矛调委员会和治保委员会人员花名册、调解小组和治保小组人员花名册、巡防队员和治安信息员花名册。规范村小组“五簿二册”。“五簿”即会议学习登记簿、法制宣传登记簿、安全检查登记簿、矛盾纠纷排查调处登记簿、治安巡逻活动登记簿；“二册”即调解小组、治保小组、治安信息员花名册，巡防队员花名册。以上这些台帐的健全和规范，为开展好规范化建设工作提供了很好的软件保障，做到了登记规范、情况清楚。
八是坚持一个标准。为确保综治维稳工作抓出成效，我镇制定了《稼依镇综治维稳基层基础建设验收标准》，并严格按照验收标准进行检查验收。检查验收以村民委为单位，先由挂
钩领导对挂钩村民委进行初验，再申请领导小组对其进行考核验收。“创平办”规范化建设、队伍活动正常化开展、综治维稳队伍活动经费长效保障机制达80%以上的村民委方能达到验收标准，在全镇上下的共同努力下，在县委政法委和相关部门的精心指导下，全镇经县级验收合格率达96.5%。
维稳工作规范化建设 第二篇_金乡县全力搞好综治维稳工作中心规范化科学化建设
重在机制建设、重在力量整合、重在解决问题
我县全力搞好综治维稳工作中心规范化科学化建设
今年以来，我县采取各种有效措施，努力提高综治维稳工作中心规范化科学化建设水平，积极打造资源整合、精干高效、协调联动、便民利民的基层工作平台，真正使工作中心在落实社会治安综合治理和维护稳定任务措施、服务人民群众上发挥了重要作用。
一是抓好“四个排查”。把排查矛盾纠纷、排查社会治安重点地区、排查公共安全隐患和排查违法犯罪高危人群，作为综治维稳工作中心的重要任务，积极推动“四个排查”的制度化、常态化、长效化。主动深入群众、深入基层，做好事前预防、源头治理，通过抓早、抓小、抓苗头，牢牢掌握工作的主动权。二是在“联”字上下功夫。增强乡镇（街道）综治委、综治办工作权威，充分发挥综治体制机制优势，实现对部门基层力量的优化整合，进一步强化矛盾纠纷联调、社会治安联治、重点工作联动、突出问题联治、平安建设联创、服务管理联抓的工作职能，力争将更多重点群体的服务管理有效纳入中心工作范畴，真正形成各司其职、齐抓共管、联动高效的工作格局。三是加强制度建设。进一步健全完善议事例会制度、首问责任制度、情况报告制度、督查督办制度和检查考核制度，明确责任，完善流程，加强管理，促进综治维稳工作中心各组成部门、各环节、各岗位之间的协调配合，确保各项工作措施落实到位。四是注重关口前移、上下对接。在推动乡镇（街道）综治维稳工作中心与县综治办纵向对接的基
础上，在村居（社区）和规模以上“两新组织”等广泛建立实战型综治工作站（综治办），依托信息化平台，与综治维稳工作中心业务对接，实现良性互动。通过整合服务资源和相对集中办公，为群众提供“一站式”服务，使综治维稳工作中心真正成为做好新形势下群众工作的新渠道、基层党委政府密切联系群众的新纽带。
（综治办 彭建军）
维稳工作规范化建设 第三篇_维稳工作制度
学校维稳工作制度【维稳工作规范化建设】
中牟县青年路小学
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学校维稳工作制度
为进一步做好校园安全与维护稳定工作，有效预防，及时控制，妥善处置校园公共突发事件，建立健全校园安全与维稳工作各项长效机制，加强校园安全与维稳工作规范化、制度化建设，完善校园安全与维稳工作决策程序，提高校园维稳工作决策水平，增强校园维稳工作实效，提高快速反应和应急处置校园突发事件能力，保证正常的校园教育教学生活秩序，维护校园安全和社会的和谐稳定，特制定如下工作制度：
一、建立校园安全与维稳工作领导机制
为切实加强校园安全与维稳工作的领导，保证各项安全与维稳工作的落实，校区特成立校园安全与维护稳定工作领导小组，明确职责，落实责任。
（一）维稳安全与领导小组及其主要职责
组长：陈洁岩
副组长：冉献宝 武领杰
成员： 郭爱霞 张艳青 贺秉林 李 宾 王郑兴
郭国伟 校小丽 陈永忠 各年级组长
领导小组主要职责：在上级校园安全与维稳工作领导小组的指导下，贯彻落实上级关于维护稳定工作的方针、政策和总体部署；负责统一决策，组织指挥、协调开展校园安全与维稳工作；及时掌握，深入研判，协调解决影响校园稳定的矛盾和问题；组织指挥全校开展校园安全突发事件的应急处置工作，完成各级领导交办的其他维稳工作事项，确保全校区校园安全和谐稳定。
（二）校园安全与维稳工作开展
1、组织协调。认真贯彻落实上级校园安全与维稳领导小组的指
示和工作部署，充分发挥组织协调职能作用，切实加强调研，认真查找校园安全与维稳工作存在的问题和薄弱环节，组织我校做好校园维稳工作。
2、健全机制。负责建立健全高效、灵敏的情报信息网络。建立健全校园维稳情况排查报告、形势研判、情况通报、信息报送等各项校园安全与维稳长效工作制度，形成完善的预防预警工作机制，建立健全校园维稳工作责任制，责任查究机制和激励机制。
3、应急处置。负责制定校园安全与维稳工作应急预案，组织协调本校开展预防预警行动的培训与预案的演练工作，协调、指导事发学校应急处置涉及校园安全类的突发事件。
4、督导检查。负责督促、指导、检查全校落实校园安全与维稳工作目标管理的各项应对措施和责任制；及时总结和推广校园维稳工作的经验和做法；督促事发学校根据已发生的校园安全类突发事件的性质，查究有关责任人的责任。
5、其他事项。完成上级校园安全与维稳领导小组交办的其他重要事项。
本制度从公布之日起实施
中牟县青年路小学
维稳工作规范化建设 第四篇_郊区乡综治维稳中心规范化建设
服务群众的“接待站” 密切干群关系的“连心桥”
--郊区乡综治维稳中心规范化建设汇报材料
（2010年8月30日）
尊敬的各位领导大家好：
欢迎大家莅临我乡检查指导工作，下面我就郊区的综治维稳中心建设运行情况向领导们做一简要汇报：
郊区乡环城而居，是一个以农为主，农牧结合，二、三产业协调发展的城郊乡，也是我县第一大乡。全乡辖24个行政村，总面积300平方公里，耕地面积22万亩，人均耕地10亩。总人口2.34万人（其中农业人口1.74万人），由汉、哈、维、回、蒙等14个民族组成，汉族占总人口的65%、少数民族占35%。全乡有38个党支部，564名党员。下辖14个站所、9所中小学和24个行政村。宗教场所15个、各类企业10家，个体工商户近700家。郊区乡科级干部指数13名。由于今年干部调整、培训、挂职干部到期离任，目前在岗的领导干部9人，领导力量明显不足。郊区的稳定始终是全县的维稳工作的焦点之一，乡党委高度重视，把综治维稳中心建设放在维护稳定、巩固政权、促进发展、改善民生的高度来谋划，通过有效整合资源，创新机制，完善制度，形成了优势互补，齐抓共管的工作局面，使得郊区乡长治久安的稳定基础不断得到了巩固。正因如此，保证了我乡今年抗灾救灾、春播夏收、高产示范田建设等生产任务的顺利完成；投入近300万的新农村建设正在收尾阶段，100户灾后重建72户已竣工， 35户移民安臵工程将近尾声，落实招商引资资金760万，争取6个项目近900万的项目资金。投入近100万的2个村队文化阵地建设即将竣工，做到了大灾之年无新访。先后荣获“全国百家示范乡镇工会”、“第二次全国农业普查先进集体”、“自治区社会治安综合治理先进
乡”、“自治区人民满意公务员集体”；地区级“精神文明建设先进乡”、“平安乡”、“综合治理工作先进单位”、“信访工作先进集体”、“纪检监察工作先进集体”和“电力设施保护先进集体”等殊荣，
今年，根据《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础建设的若干意见》（中办发[2009]14号）和地区综治委《关于乡镇（场、街道）综治维稳中心建设的实施意见》文件精神，我们在县委、政府领导下，于2010年7月开始，通过一个多月的努力，完成了乡综治维稳中心（以下简称“中心”）规范化建设。
中心位于乡政府办公楼的一楼，由原来的综治办及司法所等办公室整合而成，总面积达200平方米。自2010年以来，共接待上访群众25批共40人次，同期相比下降33%，受理信访件32宗，同期相比下降20%，其中来信件23宗，上访件4宗，来电件5宗，已结案28宗，结案率88%；受理各类矛盾纠纷19宗，已调处成功13宗，调处率69%。7月底中心成立以来，共调处各类纠纷4宗，调处成功4宗，调处成功率达100%。对所有的来访、来电、来信件，以及所有辖区排查出来的矛盾纠纷，中心严格按照工作流程，及时进行受理、分流、督办和回复处理。通过整合综治、信访、司法等部门的资源和力量，极大地推动了“强综治、创平安、促发展”工作，中心运作情况良好。
现将我乡综治维稳中心规范化建设的情况汇报如下。
一、高度重视，保障了工作的有效开展
今年，在县委政府的积极推动下，在县委政法委的指导帮助下，综治维稳中心规范化建设扎实推进。县领导非常重视我乡综治信访维稳中心的建设，多次亲临我乡指导工作，并给予了大力支持。
我们把领导的关怀化为动力，将该项工作列入年度重点工作事项来抓。组织领导班子多次在例会上讨论中心建设的事宜，把维稳中心建设作为“一把手”工程来抓，分析进度，使中心建设得以顺利推进。在组织领导方面，我们及时调整了综治维稳中心领导小组成员，党委书记任组长，分管领导任副组长，从组织领导上给予保障，有力地保
证了中心建设的顺利进行。在经费保障上，由费随人走变为费随事转，不做封顶，去年以来安装电子监控、应急装备、正常办公共计投入25万元，占总体经费的30%。按照地区的统一要求，结合我乡实际，我们把信访、综治、派出所、武装、司法、统战民宗、社保等有关部门全部纳入中心作为成员单位，贯彻落实“五联”机制，使我乡在平安工程建设、构建“大综治、大调解”的格局方面又迈出了新的一步。
二、中心规范化建设具体做法
我们在县政法委的指导下，按照《实施意见》中的具体要求，认真开展了以下几项工作。
一是完善了组织机构，包括及时调整了综治办和综治信访维稳中心领导小组成员，由乡党委书记任综治信访维稳中心主任，乡党委副书记任中心专职副主任，分管民政统战民宗的副乡长、武装部长、派出所长、司法所长等兼任副，协助中心主任抓好日常管理工作。
二是整合办公场所，建设大综治工作平台。我们对办公场所作了重新调整，在一楼划出了总面积200平方米的办公区域，作为综治信访维稳中心的办公用地，划分了四个功能区（接访受理区、矛盾纠纷联合调解区、联合工作区、应急处臵区）；并制定了中心工作职责、接访制度、首问负责制、例会制度、限时办结制度等一系列的中心工作制度和工作标识牌，包括工作人员证件、台牌、中心标识牌及制度上墙挂牌；根据实际情况配备了办公桌椅、打印机、电视、值班电话、照相机、摄像机及办公用电脑；在中心管理上做到“六个一”工作流程：由中心统一组织排查、统一受理、统一会诊、统一分流、统一协调、统一督办。在台帐整理上，认真贯彻落实“十个一”：建立一套综治维稳台帐、工作流程告之栏、群防群治花名册、矛盾纠纷排查调处情况登记表、应急预案、群众来信来访件接转和督办通知、治安形势和情报研判分析报告、重大矛盾纠纷调处情况通报、重要案件事件办结情况反馈、综治维稳工作信息等等，达到了中心规范化建设标准。
三是将辖区已有的电子防控镜头连入中心。我们投资了近10万元，把辖区4个镜头全部连入到中心处臵区，健全了中心的监控范围，
提升了防范、打击犯罪活动和处臵突发事件的能力，把应急处臵区建设成一个能全天候、全方位监控的功能室。
四是完善队伍建设。我们按照《实施意见》要求，将综治办、司法所、信访办共16人合署办公，壮大了队伍的力量。我们选调责任心强、业务熟练、善于做群众工作的人员充实到中心，不断提高中心工作人员综合素质。为了丰富中心工作人员的工作经验，下派挂任支部书记1名，下派驻村14名。
五是理顺中心内部各项工作。我们根据现有人员资源状况，将中心内部的工作作了合理安排，保证各项工作落实到人，做到综治、司法、信访调解、防邪、应急值班等方面均有专人负责；重新整理了中心工作的档案，根据实际情况进行了分类管理和更新；充分利用中心的资源，将信访、劳动保障、司法调解等案件统一由中心接访区进行受理、分流交办、督办、销（结）案，采取“一个窗口服务群众、一个平台受理反馈、一个流程调解到底、一个口子立卷归档、一个机制考核落实”的“五个一”工作方式，使中心工作走向规范化、制度化、现代化。
三、中心“五联”工作模式的开展情况
为配合综治维稳中心的建设，我们通过贯彻落实“五联”工作模式，与综治各项基础工作有机结合，取得了良好成效，为中心建设工作打下了坚实基础，创造了有利条件。具体情况如下：
一是建立健全社会治安联合防控工作机制。我们建立健全了辖区“专群”结合的治安联防网络，每周召开治安例会，各村每月召开治安形势分析会，并建立起群防群治奖励制度。目前辖区已建立治保会、义务巡逻队和治（保）安队各24个。
二是建立健全社会矛盾纠纷联合调解工作机制。今年，我们从制度着手，健全矛盾纠纷排查调处联动机制，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，对排查出来的矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”的原则、分级负责、归口管理，切实把责任落实到实处。建立健全“三访”制度。首先是领导接访制度，每个科级干部每月至少接
访四天。其次是完善排查制度，综治工作人员定期进村入户排查，排查结果报党委研判。再次是科级干部下访制度。按照领导包片，驻村干部包村、村干部包组包农户的方式开展乡村干部大下访，每个科级干部制发一本民情日记，要求每个干部除要走访自己责任区的群众，正面宣传我乡的综治工作成效外，还要详细记录每户群众的家庭情况、意见建议和要求上级解决的具体问题和困难，以便及时化解群众怨气，力所能及地为群众办好事、办实事，加强与群众的联系，密切干群关系。同时，积极开展社会治安综合治理宣传月、民族团结教育月、“五五普法”活动，加强了对公民的法律知识教育。
三是建立健全重点工作联勤联动机制。我们每周下发值班表，利用综治信访维稳中心的资源，每天安排1名值班领导和1名值班组长值班，中心指定2名工作人员在中心的接访受理区每天24小时轮流值班，真正做到了值班全天候无缝连接。我们还挑选机关中责任心强、工作热情高、工作能力强的青年，建立起30人的民兵应急分队备勤，在武装部进行备案，以便随时应对突发事件。
四是建立健全突出问题联合治理工作机制。我们针对排查出来的治安热点、难点问题和重点区域，通过发动、协调，联合各成员单位和相关职能部门，开展专项整治行动，如：依靠派出所开展严打整治行动，集中精干力量，针7〃5事件一周年，重拳打击各类刑事犯罪活动；组织包括综治、计生、派出所、应急在内的相关职能部门对辖区各出租屋片区开展专项整治，今年检查出租屋670套，检查流动人口1500人次，整治存在安全、治安隐患、计生问题的出租屋9间（套）。
五是建立健全基层平安联合创建工作机制。我们紧紧围绕巩固和发展“平安郊区”建设的工作任务，整合力量开展安全文明村、单位的创建，全面提升各村队、单位在治安、消防、精神文明生活等方面的品质。目前，郊区乡被额敏县命名为“平安乡”。共创建“无邪教村”24个，“平安家庭”4040个，复验“平安村”22个，复验“平安单位”5个，复验“平安校园”10所。
维稳工作规范化建设 第五篇_2015维稳工作汇报
第1篇：区维稳工作汇报
按照会议安排，现就嘉陵维稳工作的有关情况作简要汇报：
一、正视现实，超前谋划
嘉陵作为新建区、国贫区、市辖区的特殊区情决定了维稳压力异常巨大、任务十分繁重。尤其是在今年以来，集体越级上访事件时有发生，机关正常办公秩序和嘉陵区形象受到严重影响。面对严峻的现实，我们克服了“防不胜防、无所作为”的麻痹思想和“新官不理旧帐”的错误认识，按照“共渡难关保稳定、突出重点求发展”的思路，确定了保稳定、求发展、正风气三大工作重点，始终把渡难关、保稳定作为工作的重中之重，作为求发展的大前提和硬任务，尽心尽力做好维护稳定工作。近几个月来，全区社会政治总体上保持了稳定，没有出现大规模的群体性事件，保证了中、省、市重大活动的圆满成功。但是，目前我区社会稳定形势仍不能乐观：个别乡镇和部门仍有不稳定事件发生，全区不稳定因素仍然较多，随着元旦、春节逼近，维护稳定任务将更加繁重。近日，市上的维稳工作会议后，我区召开了常委扩大会、维稳领导小组会和全区干部大会，专题研究部署当前维稳工作。一是要求全区上下高度警醒，充分认识安全稳定工作压倒一切的现实重要性；二是分行业、分乡镇列出当前维稳工作的重点和举措；三是由县级领导牵头，对所联系的乡镇、企业、学校和分管的部门的不稳定因素进行全面排查，制定出维护稳定的工作方案；四是认真总结推广处置火花镇六村集体上访事件中的广泛宣传教育群众、认真解决群众反映的具体问题、依法打击不法分子的三条成功经验。
二、上下联动，仔细排查
近一段时间，由县级领导牵头，组织各部门、各行业、各工委、各乡镇对影响稳定的问题进行拉网式大排查，注重从稳定工作存在的缺陷、隐患和事件苗头中及时发现问题，嘉陵当前及今后不稳定因素主要表现在以下10个方面：
（一）城区失地农民问题。1、失地农民供养问题。城区需供养的失地农民达1.48万人，每月需发过渡费210万元（不包括今后日渐增加的超期过渡费）。如按现有政策供养到老，政府需支付5亿元。如一次性了断，则需安置费2.24亿元。现生活费发至10月份，过渡费发至8月份，且均是从财政借钱发的（
（二）工程欠款问题。嘉陵欠债数额很大，仅春节前政府需要支付的各种欠款就高达1亿元。其中拖欠民工工资达3000万元，如不能及时筹集资金兑付，闹事事件随时都有可能发生。工程欠款主要表现在：1、按合同规定比例到年底应支付城市干道改造扩建、广场建设、光亮工程、嘉陵会堂建设、城市绿化美化等城建工程欠款近5000万元。2、滨江大道、火车西站大道、李蟠路等交通建设欠款近1000万元。3、防洪堤建设欠款近1000万元。4、凤垭山建设欠款300多万元。5、木老“三个代表”学教活动试点和龙蟠、集凤等农业开发项目试点欠款近1000万元。6、安福、华兴、双桂、世阳、新场等乡镇乡道公路油化欠款200多万元。
（三）城区学校建设问题。因支持招商企业落户和客运中心建设，已将二小和四小拆除，造成2000余名学生无处上课；因支持光彩大市场建设，又将造成1500余名学生无处上课。要迁建这3所小学，需资金3000万元。目前二小、四小已开工建设，但因资金缺口大和手续未办齐，致使学校建设时建时停，严重影响施工进度，学生租借教室上课已长达1年之久，如不能按时完工交付使用，有可能导致学生家长集体上访。
（四）淹没区补偿问题。1、东西观电站淹没补偿，涉及农民1500多户近5000人，因一些群众认为过去补偿标准偏低，要求按现行政策补偿未落实，而导致不少人多次进京上访。2、青居电站淹没补偿，涉及农户180多户近400人，因土地补偿、青苗赔偿等问题，曾准备状告华能公司，目前正在做工作。
（五）旧城改造问题。1、火花路北侧改造，涉及480户近2000人，因过去房屋规划设计不合理，以及还房建设质量、门面补差、水电气安装收费等问题，已导致拆迁户6次集体上访。2、王府花园改造，涉及157户近800人，因开发业主经济实力不够，层层倒手转包，以及生活费、过渡费不能按月发放、建设进度慢和拖欠工程款等原因，已使施工队和拆迁户怨声载道，弄不好将是春节嘉陵一个新的不稳定因
第2篇：维稳工作20xx年自纠汇报年我办维稳工作，在市委、市政府的领导下，在市维稳办的具体指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七大会议精神，抓好信访接待，妥善处理移民搬迁、安置中出现的各种矛盾和问题，以推进紫坪铺工程在我市顺利建设为中心，严格落实维稳工作责任制，深入排查不稳定因素，及时化解不稳定隐患，现将一年来这项工作的开展情况总结如下：
一、加强组织领导，落实维稳工作责任制
强化维稳工作，我办从规范领导责任制、部门责任制和目标管理工作责任制抓起，完善了“一个机制”、抓好“两个建设”，做到“四个落实”。一是结合领导班子调整，成立了由全同志为组长，分管领导为副组长，相关科室和有关人员参加的维稳工作领导小组，全面负责本办的维稳工作；二是根据市上关于维稳工作的有关要求，结合移民搬迁安置工作的实际，进一步落实维稳工作责任制。主任蒲良全同志负责全面工作，各个副职和调研员负责一个片区，所有机关干部都对口联系一个移民搬迁安置乡镇，坚持“谁主管，谁负责”原则，强化“属地管理，分级负责”；三是将维稳工作列入单位年度工作目标和重要议事日程，作为对各科室考核的重要内容，加强督促检查，充分调动各方面的积极性，认真解决移民安置工作中的热点、难点问题。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各方齐抓共管的良好局面，确保了移民工作的稳定。
二、加强信访工作，切实解决移民的困难，及时化解各种隐患和矛盾
我们始终把做好信访工作维护社会稳定作为实践“三个代表”重要思想的具体内容，从健全机制、超前防范入手，进一步加大信访工作力度，有效地把大量矛盾纠纷化解在萌芽状态。
（一）我办经市编办批准，专设有移民信访科，向成都市移民办申请资金加强信访工作软硬件设施的建设，改造了信访接待大厅，配备三名业务能力熟悉工作人员，负责移民信访接待工作，并按照市信访和群众工作局要求增加电脑、打印机等办公设备，建立了网上信访处理平台，并有专人负责。
（二）认真接待移民的来信来访，广泛听取群众意见，避免工作方法简单粗暴，做到能解决的问题不推、有条件处理的问题不拖、解决起来有困难的问题也不绕，坚持尽心竭力为移民办实事、办好事。广大移民为国家重点工程付出了极大的牺牲，实事求是地解决移民在搬迁中的实际困难，是搞好移民工作的前提和基础。
（三）做好教育、疏导及回访工作。对上访老户、写信大户，坚持定期进行回访，及时洞察矛盾，有针对性地进行教育疏导工作，及时化解矛盾。
（四）注意发挥协调、督促处置的职能作用。对每件移民上访件，要求各包乡干部及时调查情况，对各乡镇移民安置工作中存在的问题督促其限期处理，防止引发重新上访。年，我办共计接待移民来访493起，940人次，电话反映31件，对省、成都市移民办、市委政府交办、督交办件23件，无有案不查、压案不报的情况，办结率达100%上。由于及时化解了各种隐患和问题，有效地减少了各类矛盾的发生，一年来未发生一起群体性事件。
（五）通过惠民政策，化解不稳定因素。移民迁到安置地后，由于生产环境发生较大变化，坝区农业生产不熟悉，生活较困难。针对这一情况，我办会同劳动局和乡镇移民办开展移民生产技能培训，截止今年底，已培训移民1000余人；落实上级主管部门对移民困难问题的关心关怀，协调乡镇安排布置，组织实施；落实移民项目扶持；通过调查研究，指导乡镇管好用好移民资金，真正解决移民的实际问题。通过做好大量的细化工作，消除了一些不安定因素，维护了社会的稳定。
三、完善维稳工作预案，推进维稳工作的制度化、规范化建设
按照市上统一要求，采取“统一领导、分兵把口、相互协作、各司其职”的方法，结合移民工作特点，添制了技防设施，聘请了保安及值班人员，进一步完善了处置突发性事件的预案，规范了处置程序，明确了处置任务，严格了处置纪律，做到心中有数，措施得当，处置有序。推进维稳工作的制度化、规范化建设：一是抓好议事制度建设。我办根据维稳工作要求，每月定期分析全市移民的情况，针对可能出现的情况和问题，预先研究工作措施；二是抓好信息报送制度建设。要求各有关乡镇始终保持高度警惕，随时掌握本乡镇移民动态，及时报送涉及社会稳定的重要信息。坚持实事求是分级负责、要情必报、准确及时的原则，保证信息的完整性；三是抓好协调督办制度建设。四是认真做好国家重大政治活动和重大节假日期间维稳工作。五是坚持周三领导带班和机关工作人员24小时值班工作，确任专人为维稳信息员，保障维稳信息报送。坚持春节慰问，把党和政府的关怀送到每个移民手中，同时，提前排查可能影响稳定的重大隐患，加以妥善处置或控制；检查消防和安全防范措施的落实情况，消除隐患；保持优良的社会治安秩序和优美的社会环境，确保国家重大政治活动和重大节假日期间社会稳定，秩序良好。
四、实施政务公开，加强政策宣传，增强移民的守法意识
移民工作是一项政策性很强的工作，由于涉及到千家万户的切身利益，很容易引起社会的不稳定，必须坚持“公开、公正、公平”的原则。因此，根据我办工作的特殊性，我们把加强政务公开和政策宣传工作作为维稳工作的主要内容来抓。从而加大对移民遵纪守法的宣传力度，促进维稳工作的顺利进行。
（一）加强政务公开。根据市上的要求，我办努力做到“五个规范”，以保证正规、有序地开展政务公开工作。即是努力做到公开的内容规范，按照既要顺民心、合民意，又要符合国家的法律法规和党的方针政策的原则，除涉及保密不宜公开的外，其余事项都向群众公开；努力做到公开程序规范和公开的范围规范。根据需公开的内容，涉及移民的，按照乡镇、村组、移民的范围公开；实物量调查、剩余资源补助、自谋职业“农转非”等与移民切身相关的事项都坚持利用多种形式向社会公布，涉及单位工作和职工利益的，按领导班子、中层干部的一般职工的范围公开。努力做到公开的时间形式的规范。在实际工作中，我们采取公开栏、会议、公告、增设政策宣传栏等多种形式灵进行了政务公开。
（二）加强政策宣传，增强透明度，使移民对政策做到心中有数，提高了移民遵纪守法意识。我办先后两次印制《移民政策文件汇编》共1万余册，大量发放到各移民乡（镇）、接安乡（镇）和移民户，宣传覆盖率达100%，做到家喻户晓、深入人心。每项移民政策、通知、通告出台后，我们都在电视台和广播电台上广泛宣传，发挥新闻媒体作用，增强了移民政策的透明度，形成了良好的舆论氛围。
（三）加强移民干部培训。实践证明，群众上访往往是我们基层干部的工作出现了失误。为此，我们利用各种机会加强对移民干部，特别是各乡镇移民干部和安置了移民的村组干部的培训，提高他们的政策法规水平、工作能力和道德修养，减少工作失误，消除稳定隐患。
第3篇：XXXX公司20xx年综治维稳工作总结20xx年，XXXX公司严格按照集团公司的工作部署，认真贯彻落实国家、省市的有关指示精神，始终坚持“安全第
一、预防为主、重点监控、标本兼治”的方针，积极推进和谐企业建设，完善综治维稳体系。在集团公司的正确领导下，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司全年整体工作运行平稳，无任何重大事件发生，确保了企业安全。现将具体工作汇报如下：
一、强化管理，抓好“两个到位”
1．组织领导到位
为了进一步加强对维稳工作的领导和管理，公司于年初成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人任组员的综治维稳领导小组，负责全面协调、检查、督导综治维稳工作，为公司的稳定和发展提供了强有力的组织保障，促进了和谐企业建设。
2.目标责任到位
按照年初既定的《20xx年度社会治安综合治理目标管理责任制考核评分表》，公司建立健全了相关制度、预案，并及时加强了对电脑房、仓库等重点要害部位的管理，同时积极排查不稳定因素，主动了解职工动态，确保了各项工作平稳运行。
二、重点推进，加强“三个着力”
1.着力完善制度建设
公司坚持“安全第一、预防为主”的方针政策，全年建立健全了《消防防火管理办法》、《安全生产动火作业管理办法》、《临时用电管理办法》及社会综合治安应急预案等相关制度，并按照综合治理目标要求定期对公司重点部位进行检查，及时消除安全隐患，确保安全工作万无一失。
2.着力排查潜在矛盾
结合公司员工数量不多的实际情况，公司宗旨维稳领导小组主动联系员工，通过谈心等方式了解员工工作情况，关心员工生活，积极帮助员工解决切身困难。发现矛盾后及时化解，在做好员工思想工作的同时在政策允许范围内尽最大努力妥善解决员工问题。
由于了解及时、化解得当，公司全年发展平稳，员工情绪稳定良好，未发生任何重大群众事件和上访事件等。
3.着力加强信息交流
一个井然有序、畅通的信息渠道是了解员工问题，预防群众矛盾的重点，也是安全稳定的必要举措。公司综治维稳领导小组通过座谈会、谈心以及每月2次定期召开的生产调度会等各种方式主动了解关心职工情况，了解公司安全情况，把握当前安全稳定形势，有重点地部署工作，将事故消除在萌芽状态。
三、注重实效，广泛开展综治维稳学习教育
20xx年，公司组织员工对消防安全、用电安全、车辆安全以及办公秩序等方面内容进行了学习，并专门开展了员工职业道德教育，教育职工诚实守信、遵守国家法律法规和公司各项各种规章制度。
同时，按照燃气集团的统一部署和安排，公司广泛开展了纪律教育月、安全生产月等活动，以学习教育为重点，发动全体员工加入到学习行列，大兴好学之风，通过学习，大家对安全稳定的意识和自觉性都增强了，形成了团结互助、遵纪守法的良好氛围。
回顾20xx年综治维稳工作，XXXX公司取得了良好的成绩，全体未发生任何重大事件。但这是一项需要长期坚持的工作，在今后的工作中，公司将继续保持高度的警觉性，长期不懈的坚持下去，及时发现并处理各类隐患，将问题消除在萌芽状态，为公司稳定发展提供保障，促进和谐企业建设。
第4篇：全县信访维稳工作汇报经验材料面对当前特殊时期新的信访形势，我们积极转变思路，坚持六抓六制工作方针，强化领导，改进方法，真抓实干，排难而进，扎扎实实为群众解决信访问题，全市信访工作形势好转，群众信访活动规范有序，为县域经济持续快速发展营造了安定祥和的社会环境。
一、创新举措，对症施治，突出六抓保稳定
1、抓导向。叫响两句话，即无理越级集体访不行，有理越级集体访也不行；无理取闹不行，有理取闹也不行；实行双向规范：一是对因工作不力，或因对信访工作不重视导致群众大规范上访，造成影响的领导干部，坚决按市委规定，该批评的批评、该教育的教育、该处理的处理。二是对有理有序上访的，满腔热情地接待，认真解决问题；对有理无序上访的，先批评教育，整顿秩序，再接访，解决问题；对无理无序，特别是打着信访的旗号，聚众冲击党政机关，在企业堵门堵路，触犯刑律的，采取断然措施，依法处理。对少数人预谋组织的群众集体上访，在收集证据，进行细致思想工作的同时，依法对少数牵头组织者进行严肃处理。
2、抓排查。抓早、抓小、抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作，是从源头上减少群众上访的有效途径。我们着力在抓好超前排查上下功夫，实现了由“救火”向“防火”转变。采取市、乡、村、市直单位和乡镇站所“五轮驱动”、条块结合的办法，对信访不安定因素进行地毯式排查。在全市组织开展了两次大规模的排查活动，共排查出苗头性问题209件，逐一实行“四明确”，挂帐督办。同时，实行排查时间、内容、方法和上报四个统一，对信访隐患做到心中有数，增强工作的针对性。全市198个行政村都配备了1-2名信息员，从村、企业做起，定期排查不稳定因素。做到乡镇（办）不漏村、村（居）不漏户、户不漏人，随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，特别是对群众关心的热点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置。
3、抓调处。做好新形势下的信访工作，必须与时俱进，开拓创新，增强调处工作的针对性和实效性，切实为群众排忧解难。我们着力在改进工作方法上求实效，由倾力抓“三访”向抓初访，提高一次性办结率转变。本着对群众高度负责的精神，高度重视群众初信初访的调处工作，对群众反映合理的问题，一次性给予答复、办结；对一时办不到或不合理的要求，耐心细致地做好群众的解释、说服工作，做到“事事有回音，件件有着落”，提高一次性处理信访问题的成功率，力争群众反映的问题一次性得到解决，有效地减少了重复访，控制了越级访，减少了信访总量。
同时，狠抓督查促调处，进一步强化了四种信访案件的督查力度。一是对各级领导批示的案件，在督促承办单位抓紧办理的基础上，抓住案件反馈、结果上报两个重点环节，确保案件查办时效和质量。二是对影响较大的突出案件，确定专人重点督促或查办，强化责任追究。三是对涉及社会稳定、时效性强的信访案件，坚持特事特办，急事急办，一抓到底，直至问题解决。四是对上访量长期居高不下的单位，组织专门督查组深入下去，工作组成员与原单位工作完全脱钩，专门从事督促基层排查调处信访不稳定因素。维稳信访督查组进村入户，真督实查，促使一大批信访问题得到及时、有效解决
4、抓积案。我们在抓好新发生信访问题的同时，十分注重抓好信访老户的清理工作。针对一系列历史遗留和重复访问题，先后开展3次“重访专项整治”活动，排查出信访老问题23个，并按照“属地管理、归口办理”的原则，由信访部门牵头，会同有关单位进行梳理分类，因人因事制宜，制定了切实可行的操作方案，办结率达98%，有效遏制了群众越级上访现象的发生。开展矛盾纠纷集中排查活动，由各乡镇
(办)将本辖区内所有的积案进行分析梳理，明晰哪些是本乡镇可以解决的，哪些需要上级协调解决。凡是自身能够解决的，按四明确要求，限期结案。对于一些影响本地社会稳定，积淀时间长、解决难度大的难案，由包乡镇市级领导协调解决，包案调处。对上访量长期居高不下的乡镇和部门，组织专门督查组深入下去，工作组成员与原单位工作完全脱钩，专门从事督促基层排查调处信访不稳定因素。维稳信访督查组进村入户，真督实查，促使一大批信访问题得到及时、有效解决。
5、抓法制。在加大信访问题处理力度的同时，坚持依法治访。组织村组干部和群众代表集中学习国家《信访条例》等有关法规政策；组织村民集体观看近期司法机关依法处理违法上访事件的法制宣传教育片；在有重点信访问题的部门组织群众代表开展依法信访座谈；对老上访户进行“一对一”说服教育等多种形式宣传活动，开展依法治访的宣传教育。从建立和完
善分流机制入手，推进信访部门和各乡镇、各部门的信访工作人员要加强与司法机关、行政执法部门的联系
与合作，使信访问题得到依法分流，依法处理。
6、抓实事。以民为本，从根源上减少信访。我们着重从根源上解决群众信访问题，市里不论出台任何政策，制定任何措施，都以群众利益为准绳。并在全市大力倡导干实事、干好事、干成事的工作作风，带头叫板叫真。要求各乡镇、各部门开展深入基层、深入群众活动，真心实意为群众办实事、解难题。今年初，抓住“共产党员先进性教育”这一有利契机，提出并开展了“四包两帮”活动，即党员领导干部“包稳定、包发展、包后进支部整顿、包后进党员转化”，普通党员“帮贫困户分忧解困、帮群众办实事”。参加第一批先进性教育活动的2415名党员干部，每人都联系了一或两户困难群众，解决实际问题1313个。各单位围绕各自职责，组织党员开展为群众办实事、办好事主题实践活动，已帮扶资金17万元，致富项目32个，解决就业岗位61个，打井60眼，改造中低产田3000亩，整修乡村道路15条，植树6万余株，举办致富讲座102次，树立了党在群众中的良好形象。
二、完善机制，落实责任，健全六制促规范
1、一岗双责制。各市级领导，市直部门领导实行一岗双责，既抓好分管工作，又抓好稳定工作。同时，各级各部门党政领导也普遍按照一岗双责做到了六个亲自，即亲自部署矛盾排查调处工作，亲自阅批群众来信，亲自接待群众来访，亲自包案解决老大难案件，亲自调查研究，亲自督促检查。并在全市、市直部门和乡镇，实行了党政领导公开集中接访制度。做到了接访领导、范围、时间、地点、形式、程序和结案七公开，截至目前，共有30多个单位的100多名党政领导，公开接待了群众来访，使一大批疑难信访问题得到及时妥善解决。
2、双向责任追究制。对因解决问题不到位、排查矛盾不到位而引发的集体越级访的，由市纪委立案调查，属于干部不负责任造成上访的，视情对责任单位给予通报批评，主要领导向市委、市政府作出检查，实行诫免，对负有主要和重要责任的领导给予党纪、政纪处分。并在工作中进行了严格追究（
3、排查调处责任制。把矛盾纠纷调处工作纳入社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，把矛盾纠纷排查调处工作开展情况和实际效果与责任人的政绩考核，晋职晋级、奖惩等紧密挂钩。对工作得力、成绩显著的，记录在案，作为年底社会治安综合治理目标管理考核和考察干部的重要内容；对因工作不力或隐瞒情况，酿成重大治安问题，造成严重后果的，坚持行使社会治安综合治理一票否决权，对有关领导追究相应的领导责任，并视情处理。
4、领导干部下访制。为提高办案效果，及时解决困难，最大限度地减少群众上访量，我们摒弃过去在办公室等待接访的被动作法，将工作窗口前移，坚持主动下访调处，制定下发了《关于建立领导干部下访接待群众制度的意见》等一系列文件，确定每月10日－15日为领导干部集中下访日。在下访中实行主要领导包接访、包问题处理、包督查、包责任追究和定办案单位、人员及办结时间的“四包三定”责任制，将领导干部下访工作与领导班子和领导干部实绩考核相挂钩，对下访领导接待受理的信访问题，从批办、协调、调度直到解决，一办到底。去年12月1日以来，全市市乡两级141名干部开展了下访，深入到200多个村、企业，共接待群众来访160件次，已解决下访问题98件。今年3月10日至3月11日，我带领有关市领导及信访局、政法委等部门负责人深入到西伏落乡、北段村乡、郑章镇、大五女镇5个乡镇下访，就没有解决的信访案件进行会诊，现场把脉，对5个乡镇的33起案件一一提出解决问题的思路，并明确了包案的市、乡和有关部门领导，明确了解决时限。现在，这33起信访案件都在有效解决当中，其中12起已妥善解决。
5、市级领导包案责任制。对一些重大综合案件，分别由市领导包案负责，组织专人调查研究，会同有关单位、部门领导认真妥善处理，做到不推不拖，限时结案结访，避免越级上访。不能及时办结的，书面汇报办理进度。
6、双责双制考核制。双责即，自身分管工作的职责和包村职责，双制即，对乡镇领导干部履行业务职能和所包村稳定及发展全面工作实行考核制，以此明确责任，推促乡镇干部自我加压，增加责任感和紧迫感，提高自身素质和工作能力，促进村级工作的整体好转。
维稳工作规范化建设 第六篇_2015综治维稳工作方案
方案一：综治维稳工作方案
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的XX届X中全会和国发（20XX）40号、湘政发（20XX）24号文件精神为指针，深入学习实践科学发展观，以群众工作统揽全局，转变观念，形成共识，明确责任，齐心协力，千方百计做好维护系统稳定工作，确保20XX年“十二五”开局良好，确保中国共产党成立90周年、辛亥革命100周年纪念活动及全国各级“两会”顺利召开，确保元旦、春节、中秋、国庆等重大节假日安全、祥和，确保本系统不出现群体性非正常上访事件和“法轮功”等邪教组织的非法活动。
二、组织领导
1、成立综治维稳工作领导小组。理事会主任张育奇同志任组长,党组书记王和平、副主任唐伏贵同志任副组长，符岳山、周海泉、杜洁新、李田建、唐金平等同志为成员；领导小组下设办公室，由唐伏贵同志兼任办公室主任。
2、实行包片责任制。以党组成员牵头，各股（室）、公司工作人员为成员，分组定单位包片负责做好指定范围工作对象的维稳工作（具体安排详见附表）。
三、工作措施
1、工作人员必须高度统一思想认识。要把在特殊和敏感时期维护系统稳定当作日常工作一件大事抓紧抓实。要有大局意识和全局意识，服从县委、县政府和县社统一安排和调度，集中精力全员做好维稳工作。办公室、人事保卫股平时要注重综治维稳有关资料的收集、报送和整理工作，及时装订成册归档，要保证车辆能随时出动；财务审计股要保证维稳经费及时到位；合作指导股、工会、兴农公司等部门要主动出击、积极配合做好稳定工作。【维稳工作规范化建设】
2、启动维稳工作责任追究制。坚持“谁包片、谁负责”原则，凡因工作失职不到位、慢作为，造成包片范围内人员非正常上访，并造成不良影响或严重后果的，在年终目标管理考核中酌情减分，并按信访维稳工作制度追究相关人员的工作责任。
3、认真落实值班工作制度。在特殊和敏感时期，办公室要及时做好值班安排，全体工作人员必须按值班要求坚守工作岗位，无特殊情况不得请假，按时、准确填写《群众工作手册》和《工作日记实》。根据上级要求实行周或日报告制度，安排专人负责及时向上级报告本社稳定情况。
4、及时调查摸底接访劝返。各包片负责人和工作人员要未雨绸缪，主动下访，在特殊和敏感时期到来之前深入分片对象进行调查摸排，及时掌握信访工作动态，发现有上访苗头，必须立即制止或接访劝返（到县委、政府接访不得超过20分钟）。接访时要热情周到，对上访对象的上访诉求及上级领导的批示件要及时准确登记，要弄清重点稳控对象并将其相关情况及时报分管领导和主要领导批示和处理；要讲求工作方式方法，要做耐心细致的政策宣传、解释工作，要有的放矢进行疏导，及时化解矛盾；关注民生，对特困对象实施帮扶救助；对上级交办的上访事件的处理结果要及时反馈上级，做到“事事有回音，件件有着落”。
方案二：综治维稳工作方案
一、指导思想
以党的“十八”大、十八届三中全会精神为指导，以科学发展、和谐发展、安全发展、关注民生为主线，按照区委、区政府、区综治委及省市教育等相关部门提出的“和谐、平安、稳定”要求，进一步深化“平安校园”建设和综治队伍建设，完善“三防”措施，加大安全和维稳工作力度，全面提升综治安全信访工作网格化、规范化、制度化水平，确保师生平安和校园稳定，为我区的教育事业持续稳定发展和区
http://m.gbppp.com/fw/394703/
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