师德修养反思笔记(一)：新时期师德修养 笔记

新时期师德修养 笔记

内容：绪论

师德培育的必要性与迫切性的认识，师德培育的加强与改进的关系问题。以新的视野来审视我的们的师德培育，在审视的基础上加强师德的培育。

第一节：提升教师职业道德的必要性和迫切性。

一、提升教师职业道德的必要性。

1、教育活动的道德性决定教师职业道德存在的必要性；

2、教师职业道德水平是教育绩效的重要影响因素；

（1）教师的职业道德水平影响教师的工作态度；

（2）教育的职业道德水平影响学生的学习质量；

（3）教师的职业道德水准影响学校的工作效率。

二、教师职业道德的现状与问题

1、我国教师职业道德的现状

2、我国教师职业道德存在的问题及其分析；

（1）职业倦怠，缺乏工作热情

（2）从教不廉，价值取向功利化

（3）缺乏合作，团队意识不强

（4）道德失范，只教书不育人

内容：绪论

第二节：透视教师职业道德的新视野

一、社会主义市场经济体制中的教师职业道德

（一）市场经济对教师职业道德的影响

1、社会主义市场经济的发展对教师职业道德建设的推动作用；

2、市场经济的发展对教师职业道德的负面影响

（二）主体性的教师职业道德

（三）多元和谐的教师职业道德：理想主义价值观与现社主义价值观的整合；

（1）现想主义的教师价值观

（2）现实主义的教师价值观

（3）两种价值观的整合

二、信息化与学习型社会建设：服务性的教师职业道德

（一）信息化与学习型社会中的教育服务者

（二）服务性的教师职业道德

内容：绪论

第三节：基础教育课程改革与专业化背景下的教师职业道德

一、基础教育课程改革与教师职业道德

（一）基础教育课程改革的核心思想：与“学生为本”

1、“以学生为本”的内涵

（1）以“学生为本”是对学生主体地位的肯定

（2）“以学生为本”是一种价值取向

（3）“以学生为本”是一种教育的方法论

2、学习方式的变革

（二）“以学生为本”的教师职业道德

1、尊重学生

2、民主平等的师生关系

3、感情投入

二、教师专业化与教师职业道德

（一）教师职业道德是教师专业化的必要组成部分

（二）教师专业化中的教师职业道德

1、职业认同与责任感

2、自我发展

3、自我反思

4、创新能力

5、合作精神

内容：第一章：教师职业与教师职业道德

第一节、职业与教师职业

一、职业

（一）职业是一种社会组织形式

（二）职业是社会对人的角色安排

（三）职业是人自我实现的途径

二、教师职业

（一）教师职业是一种富有个性角色特征的职业

1、教师角色具有自主性

2、教师角色具有多样性和发展性

3、教师角色具有个体创造性

4、教师角色具有人格化特征

5、教师角色具有弥散性和模糊性

（二）教师职业是一种具有特殊社会作用的职业

1、教师职业对社会精神文明建设的贡献是其他职业不可取代的

2、教师职业对社会物质文明的建设也有独特的贡献

3、教师职业对人的成长发展也起着独特的作用

（三）教师职业是一种正在迈向专业化的职业

内容：第一章：教师职业与教师职业道德

第二节：教师职业道德的本质与特殊性

一、教师职业道德的本质

（一）道德与职业道德

（二）教师职业道德的本质

二、教师职业道德的特征

（一）教师职业道德的内容更具有全面性，先进性

（二）教师职业道德的影响空间更具有广泛性

（三）教师职业道德的影响深度和时间更具深远性

（四）教师职业道德的行为结果不产生直接的功利效益

（五）教师职业道德的行为条件对劳动者心理品质有更高的要求 内容：第一章：教师职业与教师职业道德

第三节：教师职业道德的功能

一、教师职业道德的一般功能

（一）教师职业道德的认识功能

（二）教师职业道德的实践功能

1、教育功能

2、调节功能

3、促进功能

4、行业保护功能

内容：第二章：教师职业道德的历史发展

第一节：中国教育史上教师职业道德的民展

一、中国古代教师职业道德发展

（一）先秦时期教师职业道德

1、夏、商和西周时期的教师职业道德

2、春秋时期的教师职业道德

3、战国时期百家争鸣与教师职业道德

（二）秦汉时期的教师职业道德

（三）唐宋时期的教师职业道德

1、唐宋时期的教师职业道德特征

2、唐宋时期的教育家论述教育与教师职业道德

（四）元明清时期的教师职业道德

1、元明清时期的教师职业道德特征

2、元明清时期教育家论述教育与教师职业道德

三、中国近现代教师职业道德

（一）中国近现代教师职业道德

1、中国近现代教师职业道德特征

2、中国近代教育家论述教育与教师职业道德

内容：第二章：教师职业道德的历史发展

第二节：外国教师职业道德的发展

一、国外古代教师职业道德

（一）古希腊罗马时期的教师职业道德

1、斯巴达教和雅典教育

2、古希腊罗马时期的教育家论述教育与教师职业道德

（二）中世纪封建时代的教师职业道德

1、中世纪时期的教师职业道德

2、中世纪时期的教育家论述教师职业道德【师德修养反思笔记】

（三）文艺复兴时期的教师职业道德

1、文艺复兴时期的教师职业道德特点

2、文艺复兴时期的教育家论述教育与教师职业道德

二、外国近代教师职业道德

（一）西方近代教师职业道德特点

（二）西文近代教育家论述教育与教师职业道德

三、现代国外教师职业道德发展概况

（一）苏联教师职业道德发展概况

（二）美国教师职业道德发展概况

（三）日本教师职业道德发展概况

（四）联邦德国教师职业道德发展状况

内容：第三章：教师对待教育事业的态度

第一节：教师的敬业精神

一、敬业精神的内涵

二、敬业精神的具体内容

（一）服务意识

（二）竞争与协作意识

（三）创新意识

（四）奉献意识

三、敬业精神的社会价值

（一）敬业精神是职业道德的基础与核心是职业道德建设的落脚点

（二）敬业精神是社会协调发展的纽带桥梁，是整合社会资源的关节点

（三）敬业精神是巩固文明成果的现实支撑，是社会风气改善的切入点

四、敬业精神的时代发展意义

五、敬业精神是全面推进素质教育对教师的客观要求

（一）新世纪的机遇与挑战需要教师的敬业精神

（二）敬业精神永恒的教师才是一个新世纪合格的教师

1、受教育的心理现状迫切需要教师们无私奉献，言传身教，潜移默化

2、坚持活到老，学到老，永远求索和创新，完全地把知道奉献给学生 内容：第三章：教师对待教育事业的态度

第二节：教师的责任意识

一、教师责任与责任意识

师德修养反思笔记(二)：师德修养反思

师德修养反思

初中班主任 九五至尊 王虹

作为老师我们经常会在开会的时候，评优秀的时候提到师德二字，看似简单的两个字，我们真的理解，真的做到了吗？

在来国培之前，我对师德的认识，仅仅停留在不打骂学生，不受家长的贿赂，不违背教育法这个层次上，可是通过这几天专家们给我们上的关于师德方面的课，我对师德的认识提高了。特别是第一次上课项目负责人王宏方老师说的“我们是世界上最小的官，但是我们管着天底下最大的事。”一个看似简单的话使得我在班主任工作半年以来灵魂得到第一次升华。这也使得原本还想辞掉班主任工作的我爱上了班主任这个职业，因为我知道国培是国家拿纳税人的钱请专家来培训我们，很是来之不易，所以在第一天我就下定决心，好好学习，回馈教育。 古往今来中国有很多教育大家，其中对我们的华夏文明做出最巨大贡献的当属孔子，他倡导民主平等的师生关系，热爱学生无私无隐，批评教育方式多样，细心观察因材施教，我觉得直到今天我们这个经济高速发展的社会，他的做法仍然适用，这就是大家，就是做老师的境界，人家孔子两千五百多年前就做的事，我们今天的老师还没有做到，真是羞愧于教育呀！

近代我们中国也有很多大家，像我比较欣赏蔡元培的思想，他认为大学就是研究学习的，大学不是有大楼而是有大师，辞退不称职的老师。的确现在社会为什么总是出现老师体罚学生，老师把学生从楼上扔下去了这样的事？其实不就是老师队伍里面有心里不健康的人吗？这就是不称职的老师，我们需要的是把学生培养成才的老师，而不是毁了学生的老师。

今天我又亲眼看到了以为我认为的教育大家--------唐景艳老师，她今天给我们带来的是一节和我们平时的教育教学工作联系非常紧密的课，比如她提出“把做法坚守，使之成为师生较为稳定的行为方式。”确实适用与班级管理工作，在我们日常工作中真的会和学生说这样那样的班级管理制度，可是没过几天我们觉得不是很管用，于是就放弃，再设立一个制度，其实这是非常不好的，而唐老师这个思想的提出让我的管理建立了一个理论指导，同时在她身上我也学到了，有很多道理老师靠语言来说是很空洞的，而换一种方式，比如做游戏，做实践等方式让学生亲身体验、感受，从而获得新知，是最有效也最持久的育人方法，在她的描述中我还能感觉到她是一个师德非常高的老师，她管学生叫天使，体现出他对学生的爱，她的学生亲切地叫她天使妈妈，这让我理解了什么是理解是相互的，尊重也是相互的，对待学生也要像朋友、家人一样尊重才行。

总而言之，师德不是口号，不是老师的名片，而是老师在充分理解其含义的基础上，用爱心育人的过程。

师德修养反思笔记(三)：2015师德培训工作计划

第1篇：师德培训工作计划

为了全面加强师德师风建设,提高教师的整体素质,建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍,根据我校的具体实际,制定我校师德培训计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻胡锦涛总书记建设和谐社会的精神,以《中华人民共和国教师法》以及《中小学教师职业道德规范》为依据,树立以人为本的师德建设理念,提高教师实施素质教育的能力、促进教育改革和发展。

二、培训内容

《教育职场:教师的道德成长》

三、工作目标

通过活动,在广大教师中形成“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”的师德风尚。要求全体教师严格遵守教师职业道德规范,建立教师信用承诺制度。广大教师要切实做到:

1、在政治上要拥护党的基本路线,遵守国家的法律法规,不得有违背四项基本原则和国家法律法规的言行。

2、在工作上要全面贯彻国家的教育方针,不断提高教学质量;认真备课,精心设计教案,指导学生全面系统准确地掌握所学知识,在教育教学中,对学生作出客观、全面和公正的评价,不单纯以学习成绩评价学生,努力掌握现代教育方法和教学手段,提高教书育人的能力和水平,严格控制考试次数和作业量,不准请学生代批作业,不得用作业惩罚学生,不得体罚和变相体罚、谩骂和歧视学生;严格遵守学校各项管理制度,严禁上课迟到、早退、拖堂,不得随意调课,要密切与学生家长的联系,经常家访,不指责、训斥学生家长。

3、在纪律上要严于律己,廉洁从教;不得向学生推销任何商品,不得强制让学生集体购买复习资料、教辅读物,不得自立名目乱收费、乱罚款;不向学生家长索要财物,不利用职务谋取私利。

4、在社会上要模范遵守社会公德,语言规范健康,行为举止文明礼貌;不参与赌博和迷信活动,不酗酒,言行不违反社会公德;要关心集体,尊重同事;不做有损集体荣誉和不利同志们团结的事。

5、在生活上以师表风范严格要求自己,仪表朴素、整洁、端庄和高雅,不得穿奇装异服或浓妆艳抹进入学校;工作以外、节假日休息时间不做违反师德、师风的事。

四、主要措施

1、加强领导、精心组织。加强领导和管理,建立健全师德教育的工作机制,把师德教育纳入重要议程,将师德教育与加强教师队伍建设统一部署,统一规划,做到制度落实,组织落实,内容落实。结合自身实际,制定相应的贯彻实施计划,切实把师德建设纳入教师的考核评优、晋升晋级、职称评定以及文明单位、文明个人的评选工作中。努力形成统一领导,分工负责,协调一致,齐抓共管的工作格局。

2、广泛宣传,营造氛围。师德建设重在宣传,贵在坚持,开学后学校要利用校报、网站、板报、橱窗、教育画廊等宣传阵地大张旗鼓地

开展宣传教育活动。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。

3、开展活动、增强效果,开展形式多样、丰富多彩的活动,是搞好师德建设年的有效载体。通过开展行之有效的活动,烘托环境,营造气氛。学校每月开展主题突出、喜闻乐见的师德建设活动,努力提高活动的针对性、实效性,达到寓教于乐的效果。

4、深入学习,树立典型。广大教师要继续深入学习《教育法》《教师法》,进一步树立依法治教的法制意识,深入学习《公民道德建设实施纲要》《中小学教师职业道德规范》,进一步树立以德治教的道德意识。认真组织学习全国十佳师德标兵先进事迹,充分利用好身边的重大典型,在学校、在社会形成自强不息、诚实守信、见义勇为、乐观进取的精神风貌。学校将组织全校评选师德标兵和优秀班主任活动,努力用先进典型来引导人、鼓舞人、教育人。

5、严格规范,明确责任。建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容和职务聘任的重要依据。凡是有违反教育法规的,一经查实将实行校内待岗,并视情节轻重按有关法律法规给予处理、处罚、处分,开除,决不姑息。对违反道德规范以至违法犯罪的教师,将坚决清理出教师队伍,并视情节送司法部门追究刑事责任。为使这项工作落到实处,学校将设立投诉专线,对投诉的事件及时反馈处理意见。对投诉事件加大查处力度,做到件件有回音,事事有落实。总之,学校将认真探索新时期教师职业道德建设的特征和对策,积极鼓励学生、家长和社会有关方面对我校师德师风状况进行监督和评议,力争通过开展师德建设活动,使教师成为全社会各行业职业道德建设的表率,使我校教师职业道德在积极向上、健康有序、协调发展的良好基础上得到明显的提升。

第2篇：师德培训工作计划

根据瑞安市教育局教育改革、发展形势与要求，进一步完善中我校教师暑期师德培训制度，加强教师职业道德建设，不断提高教师思想和业务素质，规范教育教学行为，树立教师崇高形象，促进教育事业科学和谐发展，结合本校教育发展实际，经研究，决定于2015年暑期在全体教职工中开展“学为人师”师德专题培训活动。

一、指导思想

坚持党的“十七大”精神和科学发展观为指导，紧密联系教育发展和教师队伍建设实际，认真落实《中小学教师职业道德规范》，强化师德教育，厉行师德规范，弘扬师德新风，树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道德观念，促进教师自身健康发展，努力造就一支忠诚党的教育事业、让人民满意的教师队伍，为发展教育做出贡献。

二、目标要求

紧紧围绕“学为人师”的活动主题，以热爱学生、教书育人为核心，着力加强师德师风建设，开展各种活动，努力在各个方面取得新成效。

三、活动安排表

次数

时间

培训内容

培训地点

第一次

8月26日上午

集中学习瑞安市2015年暑期师德培训讲座光盘：

①师道何以尊严(陈钱林)；②教师专业发展三境界(金晓涛)；

③珍视工作点滴，做人生旅途的富翁(项维元)。

鲍七小学

第二次

8月26日下午

集中学习瑞安市2015年暑期师德培训讲座光盘：

④用心工作，成就梦想(叶海鹤)；

⑤与学生一同成长(张薇)；⑥鞠躬尽瘁，奉献教育(陈豪)。

鲍七小学

第三次

8月27日上午

集中聆听校长的关于师德的专题讲座

鲍七小学

第四次

8月27日下午

集中选做试题

鲍七小学

第五次

8月28日上午

集中交流教育理论资料

鲍七小学

第六次

8月28日下午

分散自学师德专著

个人安排

四、考核制度

①考勤：每次准时到勤的计10分，满分为90分。迟到或早退≤30分钟的酌情扣1-5分，＞30分钟的扣10分；请病事假的酌情扣1—5分；会前未请假而缺勤的每次扣10分。由于公事原因造成迟到或早退或缺勤的必须及时请假或补假。

②笔记：每次的学习笔记及心得要记在校专用的笔记本上，并于9月7日全教会时上交检查。共110分。笔记过于简略的每项酌情扣1-5分。培训学习缺勤者要补写笔记；公出者以笔记成绩来核算相应的考勤分。

③考试：在以下三题中选两题独立完成，其中试题a为必做题。每题各50分，共100分。（务必手写）

试题1:默写《中小学教师职业道德规范》(2015年修订)六条关键词，并联系自己的实际

师德修养反思笔记

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